Pécs és Kistérsége Foglalkoztatási Megállapodás Nyitórendezvény

(TÁMOP-1.4.5-12/1-2012-0008 )

Pécs és Kistérsége Foglalkoztatási Megállapodás c. projekt bemutatása

Gyurok Ernőné dr. Bódi Csilla – Szakmai igazgató, projektvezetőDDRFK Nonprofit Kft.

Dél-dunántúli Regionális Könyvtár és Tudásközpont Pécs, 2013. március 07.

A projekt előzményei 1.

TÁMOP -1.4.5-12/1. Foglalkoztatási megállapodások támogatása c. pályázati felhívás

Részlet az Útmutatóból:" Magyarországon a paktumok létrehozása megteremtette azt a platformot,amelyen a gazdasági élet helyi,a térségi viszonyokat legjobban ismerő szereplői egyeztethetik, összehangolhatják céljaikat, a gazdaság és a munkaerő-piac fellendítése érdekében (Magyarországon 61 foglalkoztatási paktum működik jelenleg).

 

A projekt előzményei 2.

A TÁMOP 1.4.5 Foglalkoztatási megállapodások támogatása c. konstrukciónak a célja, hogy a működő partnerségek hozzájussanak azon forrásokhoz,melyek segítségével a korábban kialakított stratégiájuk egyes elemeit meg tudják valósítani  (a munkaerő-piac bővítéséhez, célcsoportjaik képzéséhez, elhelyezkedéséhez, a szereplők együttműködésének erősítéséhez szükséges tevékenységek).Akciótervek projektjeinek a támogatása kiemelt cél."

A projekt előzményei 3.

Az első előadásban elhangzott Pécs és Kistérsége Paktum program előzmények.

A konzorciumi partnerek több éves szakmai tapasztalatai, programjai (melyek a Paktum projekthez kapcsolódnak) és együttműködési hálózataik.

A projekt indokoltsága 1.

Pécs és kistérségének általános gazdasági és szociálpolitikai szükségletei:

Helyszínek: Pécs és a kistérségéhez tartozó kistelepülések. Az itt élők közt magas a több szempontból is hátrányos helyzetűek száma, munkaerő-piaci és társadalmi leszakadásuk - már-már véglegesnek tűnő - veszélye nagy.

Az aktív korú nem foglalkoztatott személyek aránya az országos átlaghoz képest kedvezőtlen.

A projekt indokoltsága 2.

Szervezeti szükségletek:

Az előzőekben meghatározott problémák megoldásában érintett összes szereplő (állami, önkormányzati intézmények, civil- nonprofit szervezetek, munkáltatók, képzők, érdek-képviseleti szervezetek) egyetért abban, hogy a gazdasági, foglalkoztatási és szociális problémák csak közösen, összehangolt tevékenységekkel oldhatók meg. A Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum Megállapodás, s az eddigi projektek tevékenységei is erre törekedtek. A tervezett projekt újabb lehetőséget ad mind a közvetett, mind a közvetlen célcsoportok fejlesztésére. Kiemelt célunk a közvetlen célcsoport együttműködési készségének javítása, valamint a közvetett célcsoport foglalkoztathatóságának javítása.

A projekt célja 1.

Általános céljaink:

Általános célunk a korábban kialakított stratégiánk /Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Stratégia és annak akcióprogramjai/ egyes elemeinek megvalósítása, reagálás partnereink és a helyi munkaerő-piac részéről jelentkező szolgáltatási, képzési és foglalkoztatási szükségletekre. Tervezett tevékenységeink megvalósításával hozzájárulunk célcsoportjaink sikeres munkaerő-piaci és társadalmi felzárkózásához, a kistérségi, foglalkoztatáspolitikában részt vevő szervezetek együttműködésének, hatékonyságának erősítéséhez és kapacitásuk növeléséhez, s ez által a helyi foglalkoztatási és képzési szint is növekszik.

A projekt célja 2.

Részcéljaink:- a projekt célterületén élő, főképp hátrányos helyzetű álláskeresők munkaerő-piaci integrációjának és foglalkoztatásuk bővítésének elősegítése,- a közvetett célcsoport humánerőforrás fejlesztése a munkaerő-piaci integrációjuk és tartós foglalkoztathatóságuk érdekében,- a közvetett célcsoport foglalkoztatásának támogatása,- a pályázó partnerségben részt vevő szervezetek kapacitás-, illetve kompetencia- és szolgáltatásfejlesztése a közvetett célcsoport munkaerő-piaci esélyeinek javítása érdekében,- foglalkoztatási partnerség (paktum) működési tapasztalatainak összegyűjtése, megosztása,- a helyben működő állami munkaerő-piaci szervezetek bevonása a projekt megvalósításába,- a helyi humánerőforrás fejlesztési irányainak, és bővítési potenciáljának feltérképezése,- a projektben részt vevő munkáltatók foglalkoztatási kapacitásának bővítésére, hátrányos helyzetű munkavállalók fogadására való felkészítése.

A projekt célja 3.

A fenti célkitűzések teljesülése támogatja a kistérségi foglalkoztatási stratégia főbb célkitűzéseinek (melyek a lokális foglalkoztatáspolitika kitörési pontjaiként is nevesítésre kerültek) teljesülését is, melyek a következők: integrált fejlesztéspolitika, bevonás, alkalmazkodás, rugalmasság, beruházás, lokalitás, partnerség.

A projekt célcsoportja 1.

A projekt közvetlen célcsoportja a foglalkoztatási partnerség (Paktum) tagjai, azon helyi/térségi szervezetek (állami és civil/nonprofit), gazdasági szereplők (munkáltatói szféra), akik a projekt célterületén működnek, és akikre a fejlesztések irányulnak. Szoros partnerségi viszony kialakításával a folyamatos párbeszédek, ülések, fórumok biztosítják a megfelelő információáramlást a foglalkoztatás bővítésében érdekelt szervezetek számára (a munkaadók mellett az önkormányzatok, a képző intézmények, a foglalkoztatási programokat megvalósító szervezetek, a vállalkozások fejlesztésével foglalkozó szervezetek, kamarák). A munkáltatói szférán belül fokozott figyelmet fordítunk azokra a már működő női vállalkozásokra, amelyek már csatlakoztak, ill. csatlakozni fognak a partnerséghez.

A projekt célcsoportja 2.

A szolgáltatás közvetett célcsoportja a munkaerő-piacon hátrányos helyzetben lévő, aktív korú álláskeresők/munkanélküliek/inaktív személyek csoportjai, ezen belül kiemelten:- 15-24 éves munkanélküli fiatalok / pályakezdő álláskeresők (bevontak min.50 %-a),- tartósan munkanélküli személyek, akik a projektbe vonást megelőző hat hónapban nem folytattak kereső tevékenységet, vagy akiket a munkaügyi központ legalább 24 hónapja álláskeresőként tart nyilván,továbbá:

A projekt célcsoportja 3.

- alacsony iskolai végzettségűek, - az 50. életévüket betöltött álláskeresők,- a Gyes-ben, Gyet-ben, Gyed-ben, illetve terhességi gyermekágyi segélyben vagy ápolási díjban részesültek, akik vissza kívánnak térni a munkaerő-piacra ill. azok a munkaerő-piacról hosszabb ideje távol levő nők, akik esetében az önfoglalkoztatóvá/vállalkozóvá válás reális célkitűzés lehet,- börtönből szabadulók/szabadult és pártfogolt személyek,- az etnikai kisebbséghez tartozó személyek,- a rehabilitációs járadékban részesülők, valamint a megváltozott munkaképességű személyek.

A projekt szakmai tartalma 1.

A tevékenységek tervezésénél figyelembe vettük a Pécsi Kistérség Foglalkoztatási Paktumának eddigi tapasztalatait, és a Pécsi Kistérség Foglalkoztatási Stratégiáját, valamint az abban foglalt Akcióprogramot.

A közvetlen célcsoport számára nyújtott szolgáltatások:A Paktum Iroda működtetése a Gesztor feladata, az iroda az alábbi feladatokat végzi:

Információk közvetítése, információáramlás biztosítása a partnerek között, koordinációs feladatok.

A partnerség bővítés eredményeként a foglalkoztatáspolitika egyre több szereplőjét sikerül bevonni a paktum szervezetébe.

A projekt szakmai tartalma 2.

Információnyújtás és tanácsadás vállalkozásoknak, tájékozottságuk növelése javítja versenyképességüket.

Együttműködés a paktum működtetőivel és a térség foglalkoztatási helyzetét befolyásoló egyéb szereplőkkel.

A helyi gazdaságot befolyásoló együttműködési, fejlesztési programok kezdeményezése, közreműködés azok kidolgozásában.

Rendezvények szervezése. Foglakoztatási fórumok és workshopok szervezése félévente, konferenciák szervezése 4 alkalommal.

Hírlevél készítése havonta a paktum partnerek részére Felmérések készítése. Továbbtanulási, valamint

foglalkoztatási, fejlesztési elképzelések, változások felmérése.

A projekt szakmai tartalma 3.

A helyi gazdasági szereplőire vonatkozó aktuális adatbázis létrehozása.

Pályázatfigyelés, projektek generálásban és megvalósításában való részvétel, forrás-gyűjtés.

A paktum szervezetének működtetése és koordinálása (Foglalkoztatási Fórum, Irányító Csoport, Paktum Iroda).

Esélyegyenlőségi tervek készítése vállalkozások számára (5 db).

Honlap működtetése.

A projekt szakmai tartalma 4.

Közvetett célcsoport számára tervezett, humán fejlesztést célzó tevékenységek:

Információnyújtás az álláskeresőket segítő szolgáltatókról/szolgáltatásokról, álláslehetőségekről, képzésekről, Foglalkozási Információs Pont működtetésével. (DDRFK és MIOK)

Komplex munkaerő-piaci szolgáltatás nyújtása (toborzás, kiválasztás, munkaerő-piaci információk nyújtása, egyéni szükséglet-és igényfeltárás, pályaorientációs/pályakorrekciós tanácsadás, munkakipróbálás, munkába, képzésbe helyezés, beilleszkedés segítése) munkaerő-piaci mentorok alkalmazásával 120 hátrányos helyzetű álláskereső részére, egyéni fejlesztések keretében. (DDRFK)

A projekt szakmai tartalma 5.

A munkaerő-piaci re/integrációt segítő, helyi munkaerő-piaci igényeken alapuló csoportos fejlesztések.

Álláskeresők teaháza önsegítő csoport szervezése havonta, alkalmanként 6-12 fő részvételével. (DDRFK feladat)

Motivációs tréning 12 fő tartósan munkanélküli számára, 18 órában. (DDRFK)

Aktivizáló tréning 12 fő pályakezdő részére, 24 órás foglalkozás keretében. (DDRFK)

A projekt szakmai tartalma 6.

Álláskereső tréning 12 fő számára, 18 órában. (DDRFK) Vállalkozóvá válás ismeretek nőknek 10 nő részére 120

órában. (MIOK) Közösségi programok szervezése havonta egyszer, 18

alkalommal - alkalmanként 6-10 fő célcsoporttag részvételével. Célja: közösség és csapatépítés, képességek fejlesztése, fejlesztő folyamat kiegészítése, kellemes közérzet - szabadidő hasznos eltöltése, továbbá a szociokulturális hátrányok mérséklése. (MIOK és DDRFK)

A projekt szakmai tartalma 7.

Szakképzések megvalósítása: egyéni OKJ-s képzés min. 10 fő számára, egyéni szükséglet-és igényfelmérés, ill. munkáltatói igények alapján (DDRFK), a képzés alatt keresetpótló juttatás biztosításával, melyet a projektből a BMKH Munkaügyi Központja biztosít. Szakképzés 1000 órában 10 fő 18 -24 év közötti fiatal részére kőműves szakképesítés megvalósítása. (MIOK) A képzés alatt a hallgatók keresetpótló juttatást kapnak, melyet a projektből finanszírozva a BMKH Munkaügyi Központja biztosít.

Munkába helyezés. Vállaljuk a munkaerő-piaci mentorok (DDRFK) segítségével 20 fő 6 hónapon túli elhelyezését, melyhez a BMKH Munkaügyi Központja egyéb forrásaiból bértámogatást biztosít. Ezen kívül vállaljuk további 12 fő 6 hónapon túli elhelyezését.

Főbb indikátorok

A közvetett célcsoportból a projektbe bevont személyek száma: 120 fő,

Munkaerő-piaci szolgáltatásban, egyéni fejlesztésben részt vett munkanélküliek száma: 105 fő,

Képzésbe vont munkanélküliek száma: 68 fő, Képzést sikeresen elvégzett munkanélküliek száma: 60 fő, Minimum 6 hónapos nem támogatott foglalkoztatásban részt

vett közvetett célcsoportba tartozó célcsoporttagok száma: 12 fő,

Minimum 6 hónapos támogatott foglalkoztatásban részt vett közvetett célcsoportba tartozó célcsoporttagok száma: 20 fő,

Önfoglalkoztatóvá, vállalkozóvá vált munkanélküliek száma: 2 fő.

Lehetőségek, dilemmák

Újabb kapcsolódó programok és projektek előkészítése és megvalósítása

A Paktum-partnerség és a szakmai együttműködési hálózat bővítése

Megvalósíthatósági és fenntarthatósági kockázatok (jogi, pénzügyi, gazdasági és szakmai)

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!

A gesztorszervezet elérhetőségei:

7621 Pécs, Megye u. 20.

Tel.: 72/514-100

E-mail: ddrfk@ddrfk.hu

A paktum program és projekt honlapja: www.pecspaktum.hu