PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI

TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

PADA BAGIAN PRODUKSI

(Studi pada Karyawan PT. Mitra Light Block Bagian Produksi

di Desa Cemplang, Kec. Jawilan, Kab. Serang)

SKRIPSI

Diajukan sebagai Salah Satu Syarat

untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi (SE)

Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Jurusan Ekonomi Syariah

Universitas Islam Negeri Sultan Maulana Hasanuddin Banten

Oleh:

YENI

NIM: 151401726

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN)

SULTAN MAULANA HASANUDDIN BANTEN

2019 M / 1440 H

i

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi yang saya tulis

sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi dan

diajukan pada Jurusan Ekonomi Syariah Fakultan Ekonomi dan Bisnis

Islam Universitas Islam Negeri Sultan Maulana Hasanuddin Banten ini

sepenuhnya asli merupakan hasil karya tulis ilmiah saya pribadi.

Adapun tulisan maupun pendapat orang lain yang terdapat

dalam skripsi ini telah saya sebutkan kutipannya secara jelas sesuai

dengan etika keilmuan yang berlaku di bidang penulisan karya ilmiah.

Apabila kemudian hari terbukti bahwa sebagian atau seluruh isi

skrpsi ini merupakan hasil perbuatan plagiat atau mencontek karya tulis

orang lain, saya bersedia untuk menerima sanksi berupa pencabutan

gelar kesarjanaan yang saya terima ataupun sanksi akademik sesuaui

dengan peraturan yang berlaku.

Serang, 06 Mei 2019

YENI

NIM: 151401726

ii

ABSTRAK

Yeni, NIM 151401726, Judul Skripsi: Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi Studi Pada Karyawan PT. Mitra Light Block Bagian Produksi di Desa Cemplang Kec. Jawilan Kab. Serang-Banten.

Produktivitas kerja karyawan merupakan faktor penting bagi perusahaan. Dengan kompensasi diharapkan para karyawan memiliki semangat kerja yang tinggi dan menghasilkan produktivitas yang tinggi pula. Sedangkan dengan adanya motivasi diharapkan para karyawan bisa termotivasi dengan tidak memikirkan pekerjaan sebagai beban. Tetapi sebagai kewajiban yang harus dilaksanakan dengan suka cita, dan menghasilkan produktivitas kerja karyawan yang tinggi bagi perusahaan. Meningkatkan produksi tinggi dan rendahnya produktivitas mendorong perusahaan untuk evaluasi diri. PT. Mitra Light Block tidak luput dari tinggi dan rendahnya produktivitas kerja karyawannya, maka untuk meningkatkan upaya diberikan kompensasi serta motivasi-motivasi melalui aktualisasi diri, hubungan dengan atasan maupun rekan kerja terjalin baik, perusahaan memberikan rasa aman kepada karyawan ketika bekerja, dan pemenuhan fisiologis dasar.

Perumusan masalah penelitian ini adalah 1). Bagaimana pengaruh kompensasi secara parsial terhadap produktivitas kerja. 2). Bagaimana pengaruh motivasi secara parsial terhadap produktivitas kerja. 3). Bagaimana pengaruh kompensasi dan motivasi secara simultan terhadap produktivitas kerja.

Tujuan penelitian ini adalah 1). Untuk mengetahui pengaruh kompensasi secara parsial terhadap produktivitas kerja. 2). Untuk mengetahui pengaruh motivasi secara parsial terhadap produktivitas kerja. 3). Untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi secara simultan terhadap produktivitas kerja.

Metodologi penelitian ini adalah kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Mitra Light Block di Desa Cemplang Kec. Jawilan Kab. Serang dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden, yang di dapatkan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada seluruh karyawan bagian produksi PT. Mitra Light Block, dengan teknik pengumpulan data: observasi, wawancara, dan kuesioner.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independen yaitu kompensasi (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) dengan nilai uji t sebesar 2,428 dan tingkat signifikansinya 0,019, maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya ada pengaruh signifikan antara kompensasi dengan produktivitas kerja. Dan variabel motivasi (X2) tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) dengan nilai uji t sebesar 1,750 dan tingkat signifikansinya 0,087, maka Ho diterima dan Ha ditolak. Sedangkan pengaruh yang diberikan variabel X terhadap variabel Y dapat dilihat dari R Square sebesar 27 %. Sedangkan sisanya yakni sebesar 73 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak di masukkan dalam penelitian ini, misalnya pengalaman kerja, pendidikan, pelatihan kerja, dan lain sebagainya.

Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi, Produktivitas Kerja

iii

Nomor : Nota Dinas Kepada Yth.

Lampiran : 1 (satu) eksemplar Dekan Fakultas Ekonomi

Hal : Usulan Munaqasyah dan Bisnis Islam

a.n Yeni UIN SMH Banten

NIM. 151401726 di- Serang

Assalamua’laikum Wr. Wb. Dipermaklumkan dengan hormat bahwa setelah membaca dan mengadakan

perbaikan seperlunya, maka kami berpendapat bahwa skripsi saudari Yeni,

NIM. 151401726 dengan judul skripsi “Pengaruh Kompensasi dan Motivasi

Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi (Studi

Pada Karyawan PT. Mitra Light Block)”, diajukan sebagai salah satu syarat

untuk melengkapi Ujian Munaqasah pada Jurusan Ekonomi Syariah UIN

Sultan Maulana Hasanuddin Banten. Maka kami ajukan skripsi ini dengan

harapan dapat segera di munaqasyahkan.

Wassalamua’laikum Wr. Wb.

Serang, 06 Mei 2019

Pembimbing I

Dr. Hj. Nihayatul Maskuroh, M.SI. NIP. 196402121991032003

Pembimbing II

Ratu Humaemah, M.Si. NIP. 198003102011012008

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI

SULTAN MAULANA HASANUDDIN BANTEN

Jl. Jenderal Sudirman No. 30 Serang 42118 Telp.(0254) 2003323 Fax.(0254) 200022

iv

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI

TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA

KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI STUDI

PADA KARYAWAN PT. MITRA LIGHT BLOCK

BAGIAN PRODUKSI DI DESA CEMPLANG

KEC. JAWILAN KAB. SERANG

Oleh:

Yeni

(151401726)

Menyetujui:

Pembimbing I

Dr. Hj. Nihayatul Maskuroh, M.SI.

NIP.196402121991032003

Pembimbing II

Ratu Humaemah, M.Si. NIP. 198003102011012008

Mengetahui:

Dekan

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam

Dr. Hj. Nihayatul Maskuroh, M.SI.

NIP.196402121991032003

Ketua Jurusan

Ekonomi Syariah

Hj. Mukhlishotul Jannah, M.M., M.Ak.

NIP. 197408222005012003

v

PENGESAHAN

Skripsi a.n. Yeni, NIM. 151401726 yang berjudul : “Pengaruh

Kompensasi dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

Pada Bagian Produksi (Studi Pada Karyawan PT. Mitra Light

Block Bagian Produksi)”, telah diujikan dalam sidang Munaqasyah

Universitas Islam Negeri Sultan Maulana Hasanuddin Banten pada

tanggal 18 Juni 2019.

Skripsi ini telah diterima sebagai salah satu syarat untuk

memperoleh Gelar Sarjana Program Strata Satu (S1) pada Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Islam Jurusan Ekonomi Syariah Universitas Islam

Negeri Sultan Maulana Hasanuddin Banten.

Serang, 18 Juni 2019

Sidang Munaqasyah,

Ketua Merangkap Anggota,

Dr. H. Efi Syarifudin, M.M.

NIP. 197803142005011005

Sekretaris Merangkap Anggota,

Ma’mun Nawawi, M.E.

NIP.199303022019031009

Anggota

Penguji I

Dr. Budi Sudrajat, M.A.

NIP. 197403072002121004

Pembimbing I

Dr. Hj. Nihayatul Maskuroh, M.SI. NIP.196402121991032003

Penguji II

Dedi Sunardi, M.H.

NIP. 198009262009011007

Pembimbing II

Ratu Humaemah, M.Si. NIP. 198003102011012008

vi

PERSEMBAHAN

Tiada kata yang paling indah yang dapat aku ucapkan

selain rasa syukur kehadirat Allah SWT dengan tulus dan

ikhlas kupersembahksan sebuah karya yang aku tulis untuk:

ayahanda Saepudin yang selalu menjadi inspirasiku

dalam mencapai kesuksesan. Beliau adalah sosok pemimpin

sejati dalam keluarga yang selalu dan tiada henti memberikan

nasihat dan bersedia memberikan hasil keringatnya kepadaku

sejak kecil hingga dapat menyelesaikan studi di Perguruan

Tinggi

Ibunda Suherni beliau sebagai malaikatku yang tiada

duanya di dunia ini. Sosok yang menjadikanku untuk terus

berjuang tiada henti untuk mencapai kesuksesan dan

menggapai cita-cita

Terimakasih atas segala do’a, kasih sayang, keringat,

dan air mata. Kekuatan dan kesabaran yang telah engkau

curahkan dalam mendidik dan membesarkanku dengan ikhlas

tanpa mengharapkan balas, kesabaran dan kasih sayang

kalian akan selalu menjadi semangat buatku untuk meraih

impian.

vii

MOTTO

Dan Katakanlah: "Bekerjalah kamu, Maka Allah dan Rasul-Nya serta

orang-orang mukmin akan melihat pekerjaanmu itu, dan kamu akan

dikembalikan kepada (Allah) yang mengetahui akan yang ghaib dan

yang nyata, lalu diberitakan-Nya kepada kamu apa yang telah kamu

kerjakan

viii

RIWAYAT HIDUP

Penulis bernama Yeni, dilahirkan di Serang, pada tanggal 21

Februari 1997. Penulis merupakan anak pertama dari dua bersaudara,

orang tua penulis bernama Bapak Saepudin dan Ibu Suherni. Penulis

beralamat di Kp. Cibodas Timur RT/RW 014/003 Desa Cemplang

Kecamatan Jawilan Kabupaten Serang Provinsi Banten.

Pendidikan formal yang ditempuh penulis adalah sebagai

berikut: SD Negeri Kp. Baru lulus tahun 2009, SMP Negeri 5

Rangkasbitung lulus tahun 2012, SMA Negeri 1 Jawilan lulus tahun

2015, lalu penulis masuk ke perguruan tinggi UIN Sultan Maulana

Hasanuddin Banten pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Jurusan

Ekonomi Syariah pada tahun 2015.

Riwayat organisasi penuli pernah menjadi anggota Komunitas

Ekonomi Syariah (KES) UIN “SMH” Banten tahun 2015, dan pernah

menjadi anggota Kelompok Studi Pasar Modal (KSPM) UIN “SMH”

Banten tahun 2017.

ix

KATA PENGANTAR

Puji syukur Penulis Panjatkan kehadirat Allah SWT yang

telah melimpahkan rahmat, taufik serta hidayah-Nya sehingga

penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Shalawat serta salam

semoga senantiasa tercurahkan kepada junjungan Nabi Muhammad

SAW, Keluarga, para sahabat dan pengikutnya sampai akhir zaman.

Dengan pertolongan dan kemudahan yang diberikan Allah

SWT serta dengan usaha yang sungguh-sungguh akhirnya penulis

dapat menyelesaikan skripsi ini yang berjudul “Pengaruh

Kompensasi dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

Pada Bagian Produksi (Studi Pada Karyawan PT. Mitra Light Block

Bagian Produksi di Desa Cemplang Kec. Jawilan Kab.Serang-

Banten). Merupakan tugas akhir yang diajukan salah satu syarat

untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (S.E) pada Jurusan

Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sultan

Maulana Hasanuddin Banten.

Penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak terlepas dari

kekurangan, kelemahan dan masih jauh dari kesempurnaan,

keterbatasan pengetahuan, pengalaman serta pengetahuan penulis,

oleh karena itu penulis mengharapkan pendapat, saran dan kritik

x

yang bersifat membangun guna mencapai kesempurnaan pada masa

yang akan datang. Melalui kesempatan ini penulis mengucapkan

terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:

1. Bapak Prof. Dr. H. Fauzul Iman, M.A., Rektor Universitas Islam

Negeri “Sultan Maulana Hasanuddin” Banten. Yang telah

memberikan kesempatan kepada penulis untuk bergabung dan

belajar di lingkungan UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten.

2. Ibu Dr. Hj. Nihayatul Maskuroh, M.SI., Dekan Fakultas Ekonomi

dan Bisnis Islam UIN “Sultan Maulana Hasanuddin” Banten

sekaligus sebagai Pembimbing I dan dosen pembimbing

akademik yang telah memberikan kesempatan bagi penulis untuk

mengikuti kegiatan perkuliahan pada fakultas Ekonomi dan

Bisnis Islam dan memberikan bimbingan selama proses

penyusunan Skripsi.

3. Ibu Hj. Mukhlishotul Jannah, M.M., M.Ak. Ketua Jurusan

Ekonomi Syariah UIN “Sultan Maulana Hasanuddin” Banten

yang telah mengarahkan, mendidik serta memberikan motivasi

kepada penulis.

xi

4. Ibu Ratu Humaemah, M.Si., Pembimbing II, yang telah

meluangkan waktunya untuk membimbing serta memberikan

saran-saran yang baik selama proses penyusunan skripsi.

5. Bapak Dr. Budi Sudrajat, M.A. Penguji I, yang telah bersedia

menguji dan membimbing sampai dengan selesai dan memotivasi

peneliti dalam pembuatan karya ilmiah.

6. Bapak Dedi Sunardi, M.H. Penguji II, yang telah meluangkan

waktunya untuk menguji dan membimbing serta memberikan

masukan yang berguna bagi peneliti.

7. Seluruh dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN “Sultan

Maulana Hasanuddin” Banten yang telah mendidik dan

memberikan bekal ilmu pengetahuan yang bermanfaat bagi

penulis

8. Kepada seluruh staf TU, pegawai perpustakaan, dan karyawan

Fakultas Ekonomi dan Bisnis islam UIN “Sultan Maulana

Hasanuddin” Banten yang telah memberikan bantuannya kepada

penulis selama masa studi.

9. Sahabat-sahabat seperjuangan Ekonomi Syariah C angkatan 2015

yang selalu memberi warna yang positif dalam menjalani

perkuliahan di kelas.

xii

10. Teteh-teteh Santriwati Pondok Pesantren Roudhatul Qoni’in

serta sahabat terkasih kamar Al-Wahhab yang selalu berjuang

bersama-sama di waktu suka dan duka dalam pembuatan karya

ilmiah.

Atas segala bantuan yang telah diberikan, penulis berharap

semoga Allah SWT membalas kebaikan dari semua pihak dengan

pahala yang melimpah.

Penulis berharap karya penulis ini dapat menambah ilmu

pengetahuan dan dapat bermanfaat bagi penulis khususnya dan bagi

para pembaca pada umumnya. Amin.

Serang, 06 Mei 2019

Yeni

NIM:151401726