PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI,

OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS DAN KOMPETENSI

TERHADAP KUALITAS HASIL AUDIT (Studi Empiris Pada Auditor Inspektorat Daerah Kota Salatiga dan Kabupaten Boyolali)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar

Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi Universitas

Muhammadiyah Surakarta

Disusun Oleh :

Nur Fadhilah

B 200 110 160

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMADIYAH SURAKARTA

2015

ii

iii

HALAMAN PENGESAHAN

Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul:

“PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI,

OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS DAN KOMPETENSI TERHADAP

KUALITAS HASIL AUDIT(Studi Empiris Pada Auditor Inspektorat

Daerah Kota Salatiga dan Kabupaten Boyolali)”

Yang ditulis oleh:

NUR FADHILAH

B200110160

Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat

untuk diterima.

Surakarta, Oktober 2015

Pembimbing Utama

(Drs. Eko Sugiyanto, M.Si)

Mengetahui

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

(Dr.Triyono, SE,M.Si)

iv

PERSEMBAHAN

Teriring doa dan puji syukur kupersembahkan

karya sederhana ini kepada:

Yang tercinta ayah dan bundaku yang telah

merawat, mendidik dan memberikan kasih

sayang tulusnya dan doa yang tiada pernah

terputus.

Kakak-kakakku tersayang yang telah

memberiku kasih sayangnya, semoga

senantiasa terjaga.

Seseorang teristimewa yang selalu

memberiku dukungan, semangat, perhatian

dan cinta.

Almamaterku. Semoga dari sanalah

keberhasilan selalu kucapai

v

MOTTO

“Sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan. Apabila engkau telah selesai

(dari suatu urusan), tetaplah bekerja keras (untuk urusan yang lain), dan hannya

kepada Tuhanmulah engkau berharap”

(Q. S. AL INSYIRAH 6-8)

“Tiadanya keyakinanlah yang membuat orang takut menghadapi tantangan dan

sayapercaya pada diri saya sendiri”

(Muhammad Ali)

“Jangan lihat masa lampau dengan penyesalan, jangan pula lihat masa depan

dengan ketakutan, tapi lihatlah sekitar anda dengan penuh kesadaran”

(James Thurber)

Mimpi-mimpi kamu, cita-cita kamu, keyakinan kamu, apa yang kamu mau kejar,

biarkan ia menggantung, mengambang 5cm didepan kening kamu. Jadi dia tidak

akan pernah lepas dari mata kamu dan kamu bawa mimpi dan keyakinan kamu itu

setiap hari, kamu lihat setiap hari dan percaya bahwa kamu bisa.

(5cm)

vi

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan rahmat

dankarunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi

yangberjudul “PENGARUH PENGALAMAN KERJA,

INDEPENDENSI,OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS DAN KOMPETENSI

TERHADAPKUALIATS HASIL AUDIT (Studi Empiris Pada Auditor

Inspektorat Daerah Kota Salatiga Dan Kabupaten Boyolali)”. Penulisan skripsi ini

merupakan salah satusyarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) Program

Studi Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah

Surakarta.

Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini tidak akan

terselesaikandengan baik tanpa bantuan, bimbingan, petunjuk, saran serta fasilitas

dari berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini dengan kerendahan

hati,penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:

1. Allah Azza Wa Jalla yang telah melimpahkan rahmat, hidayah dan

karunia-Nya dan segala kekuatan, petunjuk dan kemudahan untuk

semuanya.

2. Nabi Muhammad SAW, yang telah memberikan suri tauladan dan telah

membawa perubahan pada umat muslim dari jaman jahiliyah ke jaman

yang terang benderang.

3. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, M. Si, selaku Rektor Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

4. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

5. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M. Si, selaku Ketua Program Studi Akuntansi

Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

6. Ibu Eny Kusumawati, SE, selaku pembimbing akademik yang telah

memberikan arahan, masukan dalam mengambil mata kuliah serta

bimbingan mengenai akademik selama penulis menempuh pendidikan di

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

vii

7. Bapak Drs. Eko Sugiyanto, M.Si, selaku pembimbing sekripsi yang telah

banyak membantu proses penyelesaian skripsi ini serta nasehat yang

diberikan sehingga dapat selesai sampai seperti ini.

8. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu

pengetahuan kepada penulis selama menuntut ilmu di Fakultas Ekonomi

dan Bisnis.

9. Ayah Bunda dan Saudara-saudaraku yang tak pernah lelah memberikan

kasih sayang dan perhatian yang tulus.

10. Sahabat-sahabatku terima kasih untuk persahabatan, support dan

kebersamaannya selama kuliah dikampus kita tercinta ini.

11. Seseorang yang selalu memberikanku semangat, perhatian dan kasih

sayang.

12. Semua pihak yang telah membantu dalam penulisan ini yang tidak dapat

penulis sebutkan satu persatu. Semoga Allah membalas semua kebaikan

yang telah kalian berikan.

Penulis menyadari bahwa Skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan.

Oleh karena itu, penulis menghargai segala bentuk kritik dan saran yang bersifat

membangun karena hal itu sangat membantu dalam penyempurnaan Skripsi ini.

Surakarta, Oktober 2015

Penulis

viii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .................................................................................... i

HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI .............................................................. ii

HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................... iii

PERSEMBAHAN ......................................................................................... iv

MOTTO........................................................................................................ v

KATA PENGANTAR .................................................................................. vi

DAFTAR ISI ................................................................................................ viii

DAFTAR TABEL ........................................................................................ xi

DAFTAR GAMBAR .................................................................................... xii

ABSTRAKSI ................................................................................................ xiii

BAB I : PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah ................................................. 1

B. Perumusan Masalah ....................................................... 7

C. Tujuan Penelitian ........................................................... 8

D. Manfaat Penelitian ......................................................... 8

E. Sistematika Penulisan .................................................... 9

BAB II : TINJAUAN PUSTAKA

A. Landasan Teori ............................................................. 11

1. Teori Atribusi .......................................................... 11

2. Kualitas Hasil Audit ................................................ 12

3. Pengalaman Kerja ................................................... 13

4. Independensi ........................................................... 13

5. Objektifitas.............................................................. 18

6. Integritas ................................................................. 19

7. Kompetensi ............................................................. 20

B. Penelitian Terdahulu ...................................................... 22

C. Kerangka Pemikiran ....................................................... 24

D. Pengembangan Hipotesis ............................................... 25

ix

BAB III : METODE PENELITIAN

A. Jenis Penelitian .............................................................. 31

B. Populasi dan Sampel Penelitian ...................................... 31

C. Data dan Sumber Data.................................................... 32

D. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel .............. 33

1. Variabel Dependen ................................................... 33

2. Variabel Independen................................................. 34

a) Pengalaman Kerja ............................................... 34

b) Independensi ...................................................... 35

c) Obyektifitas ........................................................ 36

d) Integritas ............................................................ 37

e) Kompetensi ........................................................ 38

E. Metode Analisis Data ..................................................... 39

1. Uji Statistik Deskriptif .............................................. 40

2. UjiKualitas Data ....................................................... 40

a) UjiValiditas ........................................................ 40

b) Uji Reliabilitas.................................................... 41

3. Uji Asumsi Klasik .................................................... 41

a) Uji Normalitas .................................................... 42

b) Uji Multikolinearitas........................................... 42

c) Uji Heteroskedastisitas ....................................... 43

4. Uji Hipotesis ............................................................ 43

a) AnalisisRegresi Linier Berganda......................... 43

b) Uji F ................................................................... 44

c) Uji t .................................................................... 45

d) Uji Koefisien Determinasi (R2) ........................... 46

BAB IV : Analisis Dan Pembahasan

A. Deskripsi Objek Penelitian ............................................. 47

B. Karakteristik Responden ................................................ 48

C. Statistik Deskriptif ......................................................... 51

D. Pengujian Instrumen Data .............................................. 52

x

1. Uji Validitas (Validity Test) ...................................... 52

2. Uji Keandalan (Reliability Test) ............................... 56

E. Pengujian Asumsi Klasik ............................................... 57

1. Uji Normalitas .......................................................... 57

2. Uji Multikolinearitas ................................................ 57

3. Uji Heteroskedastisitas ............................................. 58

F. Pengujian Hipotesis ........................................................ 59

1. Hasil Analisis Regresi Linear Berganda ................... 60

2. Uji F ......................................................................... 61

3. Uji t .......................................................................... 62

4. Uji R2 ....................................................................................................................

64

G. Pembahasan ................................................................... 65

BAB V : Penutup

A. Kesimpulan .................................................................... 69

B. Keterbatasan Penelitian .................................................. 70

C. Saran .............................................................................. 70

DAFTAR PUSTAKA ................................................................................... 71

LAMPIRAN

xi

DAFTAR TABEL

Tabel IV. 1 Kriteria pegawai yang dijadikan sampel ................................... 47

Tabel IV. 2 Daftar penyebaran kuesioner ................................................... 48

Tabel IV. 3 Karakteristik Berdasarkan Jenis Kelamin Responden ................ 48

Tabel IV. 4 Karakteristik Berdasarkan Usian Responden............................. 49

Tabel IV. 5 Karakteristik Berdasarkan Pendidikan Responden .................... 49

Tabel IV. 6 Karakteristik Berdasarkan Lama Bekerja Responden ................ 50

Tabel IV. 7 Karakteristik Berdasarkan Tugas Pokok Responden ................. 50

Tabel IV. 8 Deskriptif Data ......................................................................... 51

Tabel IV. 9 Hasil Uji Validitas Pengalaman Kerja ....................................... 52

Tabel IV. 10 Hasil Uji Validitas Independensi .............................................. 53

Tabel IV. 11 Hasil Uji Validitas Objektivitas ................................................ 53

Tabel IV. 12 Hasil Uji Validitas Integritas .................................................... 54

Tabel IV. 13 Hasil Uji Validitas Kompetensi ................................................ 55

Tabel IV. 14 Hasil Uji Validitas Kualitas Audit ............................................ 55

Tabel IV. 15 Hasil Uji Reliabilitas ................................................................ 56

Tabel IV. 16 Hasil Pengujian Normalitas Data .............................................. 57

Tabel IV. 17 Hasil Estimasi Multikolinieritas ................................................ 58

Tabel IV. 18 Hasil Uji Heteroskedastisitas .................................................... 59

Tabel IV. 19 Hasil Uji Regresi Linear Berganda ........................................... 60

Tabel IV. 20 Hasil Uji F Test ........................................................................ 61

Tabel IV. 21 Hasil Uji t Test ......................................................................... 62

Tabel IV. 22 Uji Koefisien Determinas ......................................................... 64

xii

DAFTAR GAMBAR

Gambar II.1Kerangka Pemikiran Teoritis ...................................................... 26

xiii

ABSTRAKSI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris tentang

pengaruh pengalaman kerja, independensi, obyektifitas, integritas dan kompetensi

terhadap kualitas hasil audit pada para Auditor di Inspektorat Daerah Kota

Salatiga dan Kabupaten Boyolali.

Penelitian ini bersifat kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian

ini adalah primer dan metode pengumpulan data dalam penelitian ini

menggunakan metode kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh

auditor yang bekerja di Inspektorat Kota Salatiga dan Kabupaten Boyolali.

Sampel dalam penelitian ini adalah 32 auditor. Dimana teknik pengambilan

sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria auditor yang sudah

bekerja minimal selama 1 tahun. Metode statistik yang digunakan untuk menguji

hipotesis adalah analisis regresi linear berganda.

Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa pengalamankerja,

independensi, obyektifitas, integritas dan kompetensi auditor memiliki pengaruh

positif signifikan terhadap kualitas audit.

Kata Kunci: Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas,

Kompetensi,