8/6/2019 Pengelolaan Anggota Dewasa Gerakan Pramuka

1/18

PENGELOLAANPENGEMBANGAN

ANGGOTA DEWASAGERAKAN PRAMUKA

8/6/2019 Pengelolaan Anggota Dewasa Gerakan Pramuka

2/18

MAKSUD :

SEBAGAI ACUAN PELAKSANAAN

PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGANANGGOTA DEWASA

TUJUAN :

AGAR TERJADI PERSAMAAN PERSEPSI DLMPENGELOLAAN DAN

PENGEMBANGAN ANGGOTA DEWASA

8/6/2019 Pengelolaan Anggota Dewasa Gerakan Pramuka

3/18

SASARAN

TERCAPAINYA POLA DAN MEKANISMEPENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN

ANGG.DEWASA SECARA BERSINAM

BUNGAN DAN BERKUALITAS DLMJUMLAH YG MEMADAI

MENINGKATKAN KEMAMPUAN, KETRAM-PILAN DAN PENGEMBANGAN PRIBADIANGG. DEWASA, MENYUSUN PROGRAMLEBIH BAIK DAN MENGELOLA ORGANI

SASI DGN EFEKTIF & EFISIEN.

8/6/2019 Pengelolaan Anggota Dewasa Gerakan Pramuka

4/18

SYARAT ANGGOTA DEWASA

SYARAT UMUMSYARAT KHUSUS

8/6/2019 Pengelolaan Anggota Dewasa Gerakan Pramuka

5/18

Menyetujui dan memahami Undang2,AD, ART, dan ketentuan GP

Memiliki KTA GP yg masih berlaku,

sehat jasmani dan rohaniMemiliki kepedulian thd masa depan

kaum muda

Memiliki keteladanan, kepemimpinan,

ketokohan,dan kepeloporan

Memiliki kemampuan,ketrampilan, dan

pengalaman yg dibutuhkan GP.

8/6/2019 Pengelolaan Anggota Dewasa Gerakan Pramuka

6/18

PERSYARATAN KHUSUS

Pembina Pramuka

Pelatih Pembina Pramuka

Pamong Saka

Instruktur Saka

AndalanMajelis Pembimbing

Pimpinan Satuan Karya

Anggota Gugus Darma

Pimpinan Satuan komunitas

Staf Kwartir

Pembina profesional

8/6/2019 Pengelolaan Anggota Dewasa Gerakan Pramuka

7/18

PENGELOLAAN ANGGOTA DEWASA

FUNGSI ANGGOTADEWASA

SISTEM PENGELOLAANANGGOTA DEWASA

8/6/2019 Pengelolaan Anggota Dewasa Gerakan Pramuka

8/18

FUNGSI ANGGOTA DEWASA

MEMBERIKAN KONTRIBUSI UNTUK

MENDIDIK KAUM MUDA DAN MEN-

DUKUNG MISI GP

DI KWARTIR DAN SATUAN, ANGGOTA

DEWASA MEMPUNYAI FUNGSI DANPERAN YG BERBEDA SHG MEMERLUKANKUALIFIKASI BERBEDA PULA

8/6/2019 Pengelolaan Anggota Dewasa Gerakan Pramuka

9/18

SISTEM PENGELOLAAN ANGG. DEWASA

Kwartir dan gugus depan hendaknyasecara berkesinambungan mempero-

leh anggota dewasa yg berkualitas dan

dapat bertahan dlm jangka tertentu.

Untuk itu diperlukan proses berlanjutdlm pengelolaan yg meliputi seluruh

siklus kehidupan angg.dewasa dg cara

sistematis, terencana, berkesinambu-

ngan.

8/6/2019 Pengelolaan Anggota Dewasa Gerakan Pramuka

10/18

Organisasi danPengangkatan

Pelatihan, Dukungan danPengembangan Diri

KeputusanUntuk Masa Depan

PerkiraanKebutuhandan Rekrut

KesepakatanBersama danPengangkatan Integrasi Aktivitas

PenilaianDan

EvaluasiPurnaTugas

Pembaharuan

Tugas

Penugasankembali

Pelatihandan

Dukungan

Siklus kehidupan anggotadewasa

8/6/2019 Pengelolaan Anggota Dewasa Gerakan Pramuka

11/18

ANGGOTA DEWASA

MENINGKATDIKELOLADITINGKATKAN

ANGGOTADEWASA

REKRUT SELEKSIPENGANGKATANDUKUNGANADMINISTRASI/

DATABASEANGGOTA DANKEGIATAN

PENILIAN DAN

EVALUASIPENGHARGAAN

PELAYANAN LEBIH BAIKPADA ANGGOTA MUDA

AKTUALISASI DIRIANGGOTA DEWASA

EFEKTIVITAS DANEFESIENSI DALAM

MENGELOLAORGANISASI

Skema Sistem Pengelolaan AnggotaDewan

8/6/2019 Pengelolaan Anggota Dewasa Gerakan Pramuka

12/18

REKRUTMEN

PENGANGKATAN

DUKUNGAN

ADMINISTRASI/DATABASE

PENILAIAN DAN EVALUASI

PENGHARGAAN

8/6/2019 Pengelolaan Anggota Dewasa Gerakan Pramuka

13/18

TANDA PENGHARGAAN BAGI ANGG.DEWASA

1) Lencana Tahunan unt.Anggota Dewasa

2) Lencana Panca Warsa

3) Lencana Wiratama

4) Lencana Persahabatan

5) Lencana Darma Bakti

6) Lencana Melati

7) Lencana Tunas kencana

8) Lencana (khusus Pembina Pramuka)

9) Lencana (khusus .)

8/6/2019 Pengelolaan Anggota Dewasa Gerakan Pramuka

14/18

INPUT PROSESOUTPUT OUTCOMES IMPACT

EVALUASI

Skema Sistem PengembanganAnggota Dewasa

8/6/2019 Pengelolaan Anggota Dewasa Gerakan Pramuka

15/18

Masukan (Input)

- anggota dewasa

- kebutuhan anggota dewasa- sumberdya

Proses (Process)

- Pelatihan2 yg telah diatur dlm Sisdiklat- Pelatihan2 lain yg sesuai dg kebutuhan

- Seminar, workshop, studi banding

- Pengabdian dan penugasan- Promosi

8/6/2019 Pengelolaan Anggota Dewasa Gerakan Pramuka

16/18

Keluaran (Output)

- Anggota Dewasa yg memiliki ijazah,

piagam penghargaan, tanda peng

hargaan (brevet, wing, pin) dll

Hasil (Outcomes)

- Anggota Dewasa yg mampu melak

sanakan tugas pokok dan fungsinya

secara profesional

- Anggota Dewasa yg tangguh dan handal

8/6/2019 Pengelolaan Anggota Dewasa Gerakan Pramuka

17/18

Dampak (impact)

- Citra Gerakan Pramuka dimasyarakat meningkat

- Gerakan Pramuka memilikidaya tarik dan daya saingterhadaporganisasi lain.

8/6/2019 Pengelolaan Anggota Dewasa Gerakan Pramuka

18/18

dikembangkan

Kemampuan FungsionalTeknik2 Kepramukaan

Penyajian program

Organisasi

Perencanaan

Pengenalan Kebutuhan

Pengelolaan sumber daya

Pengumpulan dana, penge

rahan dana

Teknik2 latihan

Ketrampilan pendidikan

Komunikasi

dan sebagainya

Kemampuan Pribadi

Tegas, ketegasan

Aktif mendengar, menyimak

Turut merasakan/menghayati

Pengelolaan waktu

Kreativitas

Kepemimpinan

Apresiasi

Sadar diri

Menghadapi lingkungan

Kepercayaan antar sesama

Aktualisasi diri

dan sebagainya