Personalitöö valdkonna kutsestandardid ja -eksamid

Jane JärvaltPARE juhatuse liige

Kadi SiniloPARE koordinaator

Egle SaskaKutse- ja eksamikomisjoni liige

Millest täna räägime?• Miks PAREle kutsevaldkond oluline on?• Milline on personalitöö valdkonna kutsesüsteem?• Miks taotleda kutset?• Millised on erinevate kutsetasemete eeldused?• Milline näeb välja kutseeksam?• Millal kutseeksam toimub?• Mis ajaks, milliseid dokumente tuleb esitada, et eksamile registreeruda?• Kuidas kutseeksamiks valmistuda?• Eksami hind ja soodustused• Teeme proovi!

PAREst ja „suurest pildist“

MissioonToetame inimeste juhtimise arendamist Eesti organisatsioonides

VisioonOleme personalivaldkonna arvamusliidrid, mõjutame ühiskonda ja loome trendi inimeste juhtimises

PARE strateegilised eesmärgidÜhendame valdkonna asjatundlikkust. Pakume kogemuste, teadmiste saamise ja jagamise võimalust ning keskkonda personalitöö ja inimeste juhtimisega tegelevatele inimestele• võrgustik, sisukad klubid/töötoad, koolitused, konverentsid• kutse taotlemine käib PARE’sse kuulumisega kaasas

Meie liikmed on valdkonna professionaalid nii era- kui avalikust sektorist• liikmed on kutse omanikud• tunneme oma liikmeid ja kaasame neid valdkonna arendusse• loome võimalused arenguks kõigi taseme professionaalidele ("vanad head tegijad" juhendavad noori)

Teeme koostööd kõrgkoolidega ja rahvusvaheliste partneritega• erialane haridus, uuringud

Oleme oma tegevustes proaktiivsed ja ennetame tulevikus tekkida võivaid probleeme• räägime ühiskonnas kaasa, võtame sõna oma valdkonnaga seotud teemadel

Personalitöö valdkonna kutsestandardid ja -eksamid

Personalitöö valdkonna kutsesüsteem

• PARE eestvedamisel töötati personalispetsialisti kutsestandard esmakordselt välja 1999. aastal• 2003 alustas PARE koostöös Kutsekojaga spetsialisti kutsestandardi täiustamist ning uute kvalifikatsiooni-tasemete loomist• 10. juuni 2004 kinnitati standardid viiel tasemel ning PAREst sai KAO• 2010 detsember suhestati I-IV taseme kutsed EKR 8-tasemelise raamistikuga• Detsember 2010 seisuga on PARE väljastanud kokku 283 kutsetunnistust

Personalitöö valdkonna kutsesüsteem

Milline on kasu?Personalispetsialist ja -juht:

•Ülevaade oma oskuste ja teadmiste tasemest•Alus karjääri ja arengu kavandamiseks•Turvalisus kutsetunnistuse kaudu

kindlustad enda positsiooni praeguse tööandja juures suurendad mobiilsusvõimalusi tööturul garantii rahvusvaheliselt

•Töötasu kvalifikatsiooni kohaselt?•Tunnustus saavutatule•Võrgustik

Milline on kasu?Tööandja:

•Ootused personalijuhile, -spetsialistile (ametijuhend, kompetentsid)•Toetus koolituste planeerimisel•Võimalus tunnustada, motiveerida•Turvalisus kutsetunnistuse kaudu

Koolitaja, õppeasutus:•Sisend õppekavade ja koolituste koostamisse ning arendamisse •Selgus ootustest ja vajadustest•Alus hinnata koolituse vajalikkust, sisu ja tulemuslikkust

I taseme (EKR 3) eeldused I taseme kutse taotlemine eeldab:• Personalitööalase kõrghariduse omandamist ja

vähemalt 1-aastast personalitööalast töökogemust või

• Keskharidust ja personalitööalast täiendkoolitust 90 tunni ulatuses või

• Keskharidust ja vähemalt 2-aastast personalitööalast töökogemust

II taseme (EKR 4) eeldused

II taseme kutse taotlemine eeldab:• Personalitööalast kõrgharidust või• Kõrgharidust ja personalitööalast

täiendkoolitust vähemalt 90 h ulatuses või• Keskharidust, personalitööalast täiendkoolitust

ja vähemalt 2-aastast personalitöö alast töökogemust

III taseme (EKR 5) eeldused

III taseme kutse taotlemine eeldab:• Erialast kõrgharidust ja 2-aastast erialast

töökogemust või• Kõrgharidust, erialast täiendkoolitust 90 tunni

ulatuses ja 2-aastast erialast töökogemust

Personalispetsialist III

Personalispetsialist III omab üldisi teadmisi kõigist personalitöö valdkondadest. III tasemel on võimalik spetsialiseeruda järgmistele personalitöö valdkondadele:• Värbamine ja valik• Koolitus ja arendamine• Tasustamine• Töökeskkond ja –tervishoid

• Üldtase

IV taseme (EKR 6) eeldused

Personalijuhi kutse taotlemine eeldab:• Kõrgharidust• 3-aastast töökogemust personalitöö

valdkonnas • Vähemalt 1-aastast katkematut juhtimisalast

töökogemust (personalitöö valdkonnas või muus allüksuses inimeste juhtimine)

V taseme eeldused

• Magistrikraad või sellega võrdsustatud kraad• 5-aastane töökogemus personalitöö valdkonnas • Vähemalt 3-aastane juhtimisalane töökogemus

(personalitöö valdkonna või muu allüksuse juhtimine)

Kvalifikatsiooni tõendamineDokumentide alusel tõendamine

AvaldusCV

Portfoolio (III-V) (Kinnitab kutsekomisjon)

Eksami alusel tõendamineKirjalik kutseeksam: 40 valikvastustega küsimust, 4 avatud

küsimust Suuline intervjuu

Milline näeb välja kutseeksam?• Eksam koosneb kirjalikust ja suulisest osast

• I-IV tasemel koosneb kirjalik eksam 40 valikvastusega küsimusest ja 4 avatud küsimusest ning kestab 90 minutit. Kokku annab kirjalik eksam 100 punkti. V tasemel kirjalikku eksamit ei ole.

• Suuline eksam kestab 20-90 minutit (I tase 20, II tase 25, III tase 40, IV tase 45 ja V tase 90 min). Eksam toimub ühekaupa.

• Eksami läbimiseks on vaja nii kirjaliku kui suulise eksami eest saada vähemalt 70 protsenti.

• Kui kirjaliku ja/või suulise eksami tulemus on alla 70 protsendi, siis kutset ei väljastata.

Millal kutseeksamid toimuvad?Kutseeksamid toimuvad 2 korda aastas.

Järgmised kutseeksamid toimuvad 16. ja 17. juunil 2011

Sügisesed eksamid novembri lõpp - detsembri algus 2011

Dokumendid eksamile registreerumiseks

• Kevadistele eksamitele saab registreeruda alates 15. aprillist• Hiljemalt 15. maiks tuleb esitada (dokumentide vormid üleval

PARE kodulehel)• Avaldus• CV• Portfoolio (III-IV näidisportfoolio on üleval PARE kodulehel)

http://www.pare.ee/et/kutseeksamid• Dokumendid kinnitab Kutsekomisjon. Nädala jooksul

edastame teate neile, kellel on vaja midagi täiendada.• Dokumendid võib edastada

• Postiga: Jõe tn 5, II korrus, Tallinn 10151• Emailiga (pdf, digiallkirjastatud): kadi@pare.ee• Faksiga: 611 6410

Kuidas kutseeksamiks valmistuda?

• Kutsestandardid• PARE kodulehel üleval soovitusliku kirjanduse

loetelu http://www.pare.ee/et/kutseeksamid • PARE kodulehel üleval eksami näidisküsimused

http://www.pare.ee/et/kutseeksamid• Koolitusmaterjalid• Oma organisatsiooni ja tegevuste analüüs

Kuidas kutseeksamiks valmistuda?• kutsestandardites kirjeldatud ootused, oma teadmiste-oskuste analüüs

kutsestandardi valguses• PARE kodulehelt näidisküsimused, portfoolio, soovitav kirjandus jms• oma igapäevatöö ja tegevuste analüüs (saavutused, õppimiskohad,

olulisemad projektid jne)• kursisolek majanduskeskkonnas, konkurentsisektoris, tööturul toimuvaga• oma organisatsiooni strateegia, peamiste arengusuundade tundmine• enda ambitsioonide, huvide ja arenguvõimaluste läbimõtlemine• tegevused enese arendamiseks, kursis hoidmine valdkonna

arenguga (loetud raamatud, artiklid ja veebilehed, läbitud koolitused jne)• seadusandlus (TLS, ATS, olulisem ametiühingute, kollektiivlepingute,

töötervishoiuga seonduvast jne)• koolitusmaterjalide ülevaatamine (nt PARE baaskoolituselt), raamatud (nt

PARE käsiraamat)• lisaks oluline sära silmades, oma töö mõtestamine, soov saavutada

Eksami hind ja soodustused• I-III kutsetaseme tunnistus 108,65 EUR /1700 EEK• IV-V kutsetaseme tunnistus 178,95 EUR/ 2800 EEK

• Kutseseaduse §17 kohaselt kutse andmisega seotud kulud kaetakse kutseõppeasutuse lõpetajatele üks kord aasta jooksul pärast lõpetamist.

• Soodustus PARE liikmetele 10% • Korduseksamile tulles soodustus 50% • Soodushind PARE Personalitöö baaskoolituse ning

Personalijuhtimise arenguprogrammi samal aastal lõpetanutele 20%

• Kolme ja enama inimese osalemisel ühest asutusest soodustus 20%, liikmest asutusele 30%

• Kehtib 1 soodustus korraga

Teeme proovi!

Lisainfo

Kadi Sinilokadi@pare.eehttp://www.pare.ee/et/kutsestandard