Pisa 1 marzo 2014

Il welfare che vorremmo e quello che verrà…. attrezzarsi per il cambiamento

Pensare a un nuovo welfare per le donne

Rita BiancheriDipartimento di scienze politiche

Università di Pisabiancheri@sp.unipi.it

Italia 71°posto……….

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Percentuale del carico di lavoro femminile

Il grave ritardo dell’occupazione femminile(tasso di occupazione 20-64 anni Fonte Istat)

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PROSPETTIVA MACROPRIME EVIDENZE EMPIRICHE (2)

• le obbligazioni di cura rimangono ancora oggi fortemente concentrate sulle spalle femminili senza che siano adeguatamente supportate da un efficace welfare locale, che in Toscana risulta quanto mai sperequato, e/o da un processo di ripensamento della costruzione sociale dei ruoli all’interno della coppia allo scopo di promuovere una migliore e più equa distribuzione nella coppia genitoriale delle responsabilità di mantenimento e di cura. Tra l’altro la femminilizzazione dei congedi genitoriali, che si sommano all’astensione obbligatoria per maternità, rappresenta un ostacolo alla costruzione sociale del valore di queste assenze e favorisce la stigmatizzazione dell’astensione dal lavoro per ragioni di cura, rappresentando terreno fertile per i fenomeni di mobbing;

L’occupazione in Toscana

Variazioni negli ultimi 3 anni:

I tassi di occupazione (M-F) nelle Province toscane

MS

MS

Le direttive europee…….

• L’obiettivo è quello di promuoverne il capitale culturale, migliorare l’organizzazione del lavoro e favorire la conciliazione tra i diversi tempi di vita. Mete ancora lontane che la nuova strategia Europa 2020 rilancia trasversalmente nei diversi ambiti:

economici, culturali e sociali.

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Il Quaderno è a cura di Rita Biancheri, Annalaura Carducci, Rudy Foddis e Antonella NinciGruppo del progetto di ricercacoordinato da Rita Bianchericomposto da Elisa Caponi, Annalaura Carducci, Silvia Cervia, Giulia Ficini, Rudy Foddis

Spesa in milioni di euro Fonte Istat

Modalità di erogazione delle prestazioni assistenziali

75,2 % Trasferimenti monetari

Beni e servizi

24,8%

Relazione Corte dei Conti 2013

“per un contesto di particolare complessità e rilevanza quale quello delle politiche per la famiglia…va recuperata una capacità strategica di disegnare effettive azioni di sistema che mettano i potenziali beneficiari nella condizione di fare scelte appropriate, consentendo da un lato la conciliazione dei tempi di vita e, dall’altro la possibilità concreta di condurre un’attività lavorativa continuativa”

Un riformismo incompleto…. Confronto della spesa per il welfare aziendale

Nuovi soggetti, promozione, co-gestione, integrazione

La sfida è un ulteriore processo di dualizzazione o una ricalibratura con una

ri-declinazione del paradigma della cittadinanza

Conciliazione carichi di lavoro familiareFormazione e misure di reinserimento lavorativo• Forme efficace di integrazione pubblico- privato-

terzo settore-aziende• Ruolo dei sindacati• Ma soprattutto continuità e crederci…..

Illich (1984)

“sono arrivato alla conclusione che la lotta per pervenire a un’eguaglianza economica tra esseri umani neutri di due sessi differenti assomiglia agli sforzi fatti per quadrare il cerchio con la riga e la squadra”

Maynard Keynes (1925)“… posizione economica delle donne, organizzazione economica della famiglia: su tutti questi problemi lo stato della legge e dei principi vigenti è ancora medioevale…Un partito che affrontasse apertamente e con intelligenza questi problemi nei suoi congressi, raccoglierebbe nuove correnti di interesse vivo nell’elettorato, poiché in tal modo la politica tornerebbe ad occuparsi di problemi che incidono profondamente nella vita di ciascuno”