Presentazione del bilancio di genere 2007

Bilancio di genere 2007

Presentazione del bilancio di genere 2007

a cura dell’Ufficio per Controllo di Gestione, del Servizio Pari Opportunità, del Servizio provinciale uffici del lavoro, del Servizio Istruzione, del Servizio Sociale, del Servizio Politiche attive del lavoro, del Servizio Programmazione e dell’Ufficio stampa

Presidente Enrico Gherghetta, Assessore al Bilancio Sara Vito Assessore alle Pari Opportunità Licia Rita MorsolinAssessore al lavoro Marino VisintinAssessore all’Istruzione Maurizio Salomoni


Bilancio di Genere

“È il primo passo di un percorso articolato e complesso la cui finalità è quella di contribuire a costruire una governance maggiormente equa, democratica, efficiente, trasparente e capace di produrre partecipazione e condivisione.”

per l’esterno: porta a conoscenza della collettività le azioni sviluppate dall’ente.

per l’interno: costruire un documento utile agli amministratori locali per la definizione delle scelte politiche

uno strumento di rendicontazione sociale utile per leggere, in un’ottica di genere, la pianificazione e la programmazione delle politiche pubbliche


Obiettivi.

Bilancio di

genere

Equitàl’eguaglianza di genere è un indicatore della politica economica adottata

Trasparenza evidenzia le aree con

maggiori disparità di genere ed i margini di

discrezionalità

Cognizioneconsapevolezza dei riflessi dell’attività amministrativa sui cittadini

Efficienzaefficienza nell’allocazione

delle risorse


Metodi di valutazione.• Valutazione delle politiche adottate rispetto al genere

• Valutazione della spesa disaggregata per genere

• Valutazione dei servizi pubblici resi

• Definizione dei programmi a medio termine

• Analisi complessiva del bilancio in un’ottica di genere

Bilancio di genere


Dati demografici. Popolazione in Regione

1.216.016

51,56% donne

48,44% uomini

Maschi Femmine Totale

N. % N. % N. %

Bambini/ragazzi (0-14) 8.601 12,5 8.017 11,1 16.618 11,8

Giovani (15-24) 5.391 7,8 5.073 7,0 10.464 7,4

Giovani adulti (25-49) 27.445 39,9 24.583 34,0 52.028 36,8

Adulti (50-64) 13.827 20,1 14.204 19,6 28.031 19,8

Anziani (65-84) 12.481 18,1 17.282 23,9 29.763 21,1

Grandi anziani (85 e oltre) 1.082 1,6 3.243 4,5 4.325 3,1

Totale 68.827 100,0 72.402 100,0 141.229 100,0

Fonte: elaborazione O.P.P.S. Gorizia su dati ISTAT

Popolazione della Provincia di Gorizia per classi d’età


Occupati in FVG 65,4%

75,9 % uomini

55 % donne

0,00%

50,00%

100,00%

uomini donne totale

Tasso di occupazione in regione


0,00%

2,00%

4,00%

6,00%

uomini donne totale

Tasso di disoccupazione in regione

Disoccupati in FVG 3%

1,8 % uomini

4,8 % donne


0,00%

50,00%

100,00%

uomini donne totale

Tasso di attività in regione

Tasso di attività (15-64)

In Italia 62,5%

in FVG 67,5%

77,3 % uomini

57,6 % donne


0,0

20,0

40,0

60,0

80,0

Italia FVG Lisbona

Tasso di occupazione (15-64)(valori percentuali)

maschi e femminefemmine

in FVG 520.000 occupati

306.000 uomini

214.000 donne

400.000 lavoratori dipendenti


Livello delle professioni svolte secondo l'età(valori percentuali - subcampione lavoratrici: 513 casi)

2

1814 14

2119

1016

21 1925

4034 33 34 32

50

3124 24

1318

25

712 11

1510

2 1 1 1

18-20 anni 21-25 anni 26-30 anni 31-35 anni 36-40 anni 41-45 anni

alta medio-alta media medio-bassa bassa non risponde

Studio IRTEF “Donne e lavoro”



Livello delle professioni svolte secondo il livello di istruzione

(valori percentuali - subcampione lavoratrici: 513 casi)

4 3 4

48

16

22 21

11

23

46

25

4649

17

4

36

20

9

11 1 2

basso medio-basso medio-alto alto

alta medio-alta media medio-bassa bassa non risponde


Strumenti utili alle donne per conciliare lavoro e famiglia(valori percentuali - campione totale: 807 casi)

60

45

36

26

14

orari di lavoro f lessibili

concessione del part-time a chi ha f igli

maggior numero di asili nido, strutture perl'infanzia

sostegni economici alle famiglie e alle donne configli

la possibilità di lavorare da casa



I Progetti della Provincia

Bilancio di genere


Progetti della Provincia.Politiche del lavoro

Stabilizzazione occupazionale e

sviluppo di nuove attività imprenditoriali





Progetto P.A.R.I.





Progetto P.A.R.I.

Progetto Restart


Progetti della Provincia.Pari opportunità

Xcorsi – Percorsi di conciliazione partecipata


Progetti della Provincia.Pari opportunità

Xcorsi – Percorsi di conciliazione partecipata

Progetto comunitario Equal “Ess.Er.Ci”


Istruzione

Contributi a studenti iscritti nelle scuole non statali (LR 14/91)

Progetti della Provincia.


Istruzione

Contributi a studenti iscritti nelle scuole non statali (LR 14/91)

Contributi alle famiglie per acquisto

libri di testo e spese di trasporto LR 3/98



Politiche sociali

Promozione di azioni a contrasto del maltrattamento femminile



Politiche sociali

Promozione di azioni a contrasto del maltrattamento femminile

Collocamento mirato


Bilancio di genere 2007Riflessioni conclusive.

Politiche del lavoro

Negli ultimi anni la base degli utenti si sia quantitativamente allargata e di conseguenza è stato necessario porre maggiore attenzione nell’accogliere, informare e far emergere i bisogni della diversa tipologia di utenza.

Si ravvisa la necessità, nello sviluppo di progetti futuri, da parte del servizio del lavoro della Provincia di sostenere e sviluppare l’occupabilità delle persone in età lavorativa ponendo attenzione alla specificità dell’offerta di lavoro femminile


Pari opportunitàE’ necessario continuare a promuovere e attivare azioni positive che producano segnali di cambiamento nelle scelte politiche e nella vita quotidiana di tutti per passare dall’enunciazione di principi culturali a interventi concreti che possano modificare la nostra realtà socioeconomica.

I principali ambiti nei quali è necessario intervenire anche in futuro si possono così riassumere:

- Donne e lavoro, diritti e rispetto, salute e sicurezza, formazione e carriera;

- Donne e famiglia, condivisione del lavoro di cura, conciliazione dei tempi di vita e del lavoro;

- Donne e politica, maggiore presenza e partecipazione alla vita politica.


Riflessioni conclusive.

IstruzioneVanno messi in evidenza alcuni nodi problematici fondamentali emersi nell’ambito del presente rapporto:

- una quota ancora significativa di giovani che non completa il ciclo di studi superiore

- esiste un problema specifico relativo alla popolazione maschile che si accentua all’interno degli istituti superiori nell’ambito della cosiddetta dispersione da ricchezza

- andrebbe potenziata la collaborazione con altri enti e strutture

- emerge un’accentuazione dei fenomeni di dispersione in provincia di Gorizia e di Trieste.


Politiche sociali

Le attività dell’Osservatorio Provinciale sulle Politiche Sociali (O.P.P.S.) assumono un ruolo rilevante di conoscenza del territorio e di analisi della realtà sociale. La molteplicità di dati e di informazioni, sia di tipo quantitativo che notizie relative al sistema dell’offerta permettono la lettura e l’interpretazione dei bisogni sociali emergenti.

Ad esempio, relativamente alla prima infanzia ed in particolare alla disponibilità dei posti negli asili nido, si evidenzia che la ricettività degli stessi, sul territorio provinciale e appena del 15%, rispetto ad un potenziale bacino d’utenza di 3.379 di minori al di sotto dei 3 anni.

Per quanto riguarda le azioni di contrasto al maltrattamento femminile, nel 2007 grazie agli alloggi messi a disposizione dall’ATER, due donne in condizione di rischio hanno potuto ricostruire un proprio percorso personale. Si ravvisa comunque la necessità di potenziare tali progettualità anche in considerazione dell’elevato numero di donne (91 solo nel 2006) che si trovano a vivere in situazioni di maltrattamento e prese in carico da parte dei diversi servizi ed associazioni presenti sul territorio.



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