МС 1

1

• Власнику бізнесу• Керівнику на замітку• Фермерам• Порада номера• Індивідуальний підхід• Юридичні консультації• В судах України

www.agropro.club

«АгроPRO» –журнал для успішного розвитку агробізнесу

Передплатний індекс – 97905

Журналдля керівного складу

сільськогосподарськихпідприємств

та фермерських господарств

Ділове видання(обсягом 48 сторінок),

що виходить двічі на місяцьта забезпечує читачів фаховою,

корисною та актуальноюінформацією

• Трудові відносини• Господарська діяльність• Бухгалтерський облік та оподаткування• Сторінка еколога• Зовнішньоекономічна діяльність • Інноваційний хаб• Внутрішній ментор: досягай більшого

РУБРИКИ ЖУРНАЛУ :

2 3

ПРО ЩО ПИСАВ ЖУРНАЛ «АГРОПРО» У 2017 РОЦІ

ПРОЕКТ «АДВОКАТСЬКИЙ ДОЗОР» –БЕЗКОШТОВНА ДОПОМОГА АГРАРІЯМ У СПОРАХ З ОРГАНАМИ ДФС

Журнал «АгроPRO» спільно з провідними адвокатськими об’єднаннями запровадив єдиний в своєму роді проект допомоги сільгосппідприємствам – «Адвокатський дозор». Суть проекту по-лягає в наданні безоплатної правової допомоги передплатникам журналу «АгроPRO» при оскар-женні дій та рішень Державної фіскальної служби України та її територіальних органів.

Це пов’язано з тим, що з 15.12.2017 р. запрацював новий Верховний суд України, та набули чинності істотно змінені три основних процесуальних кодекси – Господарський процесуальний, Цивільний процесуальний та Кодекс адміністративного судочинства. В таких умовах малим та середнім сільгосппідприємствам важко конкурувати з великими агропідприємствами, в т.ч. і в частині захисту своїх прав.

➺ Як скористатися безкоштовною допомогою адвокатів читайте «АгроPRO», 2018, № 1

ЧИ СКОРИСТАЛИСЯ ВИ ПРАВОМ НА КВАРТАЛЬНУ СПЛАТУ ПДВ?

Платники єдиного податку (у т. ч. 4-ї групи) мають право застосовувати квартальний подат-ковий період зі сплати ПДВ. Для цього слід разом з декларацією з ПДВ за останній звітний період року подати відповідну заяву. Заяву слід подавати щороку, тобто у т.ч. й тим підприємствам, які перейшли на поквартальну сплату ПДВ у попередньому році (роках).

➺ «АгроPRO», 2018, №№ 1, 3

ЧИМ МОЖЕ ОБЕРНУТИСЯ ДОПОМОГА ПОЛІТИЧНИМ ПАРТІЯМ

З аналізу норм Закону України від 14.10.2014 р. № 1700-VII «Про запобігання корупції» та За-кону України від 05.04.2001 р. № 2365-III «Про політичні партії в Україні» випливає, що громадя-нин, який є депутатом будь-якого рівня (навіть сільської ради) не має право здійснювати внески на користь (у тому числі надавати благодійну допомогу) політичним партіям як особисто, так і через своє підприємство. За порушення цієї норми штраф від 1700 до 2210 грн з конфіскацією суми внеску.

➺ «АгроPRO», 2017, № 21

ОРЕНДНА ПЛАТА НАПЕРЕД ЧИ ДОГОВІР ПОЗИКИ?

Ситуації коли орендна плата виплачується наперед за декілька років досить поширені. Інко-ли такі виплати «оформлюють» у вигляді договору позики. Проте, для сільгосппідприємств це певний ризик, оскільки оренда землі і надання позики це різні правочини. І виплата позики не перешкодить несумлінному орендодавцю розірвати договір оренди. Тож пропонуємо правильно оформлювати виплату орендної плати наперед з укладанням додаткової угоди.

➺ «АгроPRO», 2017, № 19; 2018, №1

ЯК ВИГІДНІШЕ ОПРИБУТКОВУВАТИ СІЛЬГОСППРОДУКЦІЮ?

За якою оцінкою вигідніше оприбуткувати сільгосппродукцію в бухобліку, щоб менше сплачу-вати податків? Відповідь залежить від системи оподаткування, яку застосовує підприємство. Для платників податку на прибуток сільгосппродукцію краще обліковувати за виробничою собівар-тістю, а для платників єдиного податку – за справедливою вартістю.

➺ «АгроPRO», 2017 № 18

2 3

ПРАВО ПОСТІЙНОГО КОРИСТУВАННЯ ЗЕМЛЕЮ

Одним із актуальних і, на жаль, недостатньо врегульованим є питання переоформлення пра-ва постійного користування земельною ділянкою, наданою для ведення фермерського госпо-дарства в разі смерті особи, на чиє ім’я видано державний акт. Практика показує, що в таких ситуаціях земельні ділянки вилучаються у фермерського господарства.

Це призводить до того, що фермерам з допомогою юристів доводиться шукати в межах право-вого поля різні шляхи, щоб залишити цю землю за своїм господарством. І такі шляхи знайдені: переоформлення на право оренди, приватизація за членами фермерського господарства, пере-дання права постійного користування до складеного капіталу фермерського господарства (де-тально про це можна прочитати у книзі «Земельні правовідносини у сільському господарстві»).

Більш того, апеляційний суд, посилаючись на практику Європейського суду та аргументовано не погодившись із позицією Верховного Суду України, зазначив, що право постійного користуван-ня земельною ділянкою в разі смерті фермера, якому вона надавалася, підлягає успадкуванню.

➺ «АгроPRO», 2017, №№ 4, 6, 7, 8, 9, 16, 18; 2018, № 3

ОРЕНДНА ПЛАТА ЗА ЗЕМЕЛЬНІ ДІЛЯНКИ ПРИВАТНОЇ ВЛАСНОСТІ

Агропідприємства щороку нараховують і виплачують орендну плату за землі приватної влас-ності, але запитань з цього приводу виникає безліч. Скориставшись інформацією, агропідпри-ємства зможуть:

• захиститися від посягань на землі, що знаходяться в них у користуванні (для цього потрібно правильно скласти договір оренди земельної ділянки та виконувати його умови, зразок можна знайти у книзі «Земельні правовідносини у сільському господарстві»);

• заохотити своїх орендодавців додатковим доходом та оптимізувати оподаткування (для цього можна надати нецільову благодійну допомогу та подарунки у сумах, що не обкладаються ПДФО).

➺ «АгроPRO», 2017, № 17

ЕМФІТЕВЗИС

На сьогодні все більшої популярності набуває право користування чужою земельною ді-лянкою для сільськогосподарських потреб (емфітевзис). Його використовують як прихований спосіб продажу землі, оскільки, на відміну від оренди, емфітевзис менш урегульований на зако-нодавчому рівні. Проте останнім часом, зазначена незарегульованість несе ризики для сільгосп-підприємств. Наприклад, земельну ділянку, отриману на правах емфітевзису, не можна передати в оренду тощо.

➺ «АгроPRO», 2017, №№ 6, 7, 8, 19

Варіант передплати Ціна за рік, грн

Журнал «АгроPRO» (друкована версія) 2880Журнал «АгроPRO» (електронна версія) 2160

Журнал «АгроPRO» (друкована + електронна версія) 3600Акційна пропозиція

Журнал «АгроPRO» (друкована версія 2018 р. + електронна версія 2018 р. + електронна версія 2017 р.)

4200

Передплата здійснюється у всіх відділеннях Укрпошти та відділом передплати «АгроPRO» за телефонами: (095) 142-66-89 (067) 878-51-32 (063) 592-47-59

Більше тисячі сторінок консультацій від найкращих фахівців України

Для передплатників діє консультаційна лінія з проблемних питань

4 5

Пропонуємо перелік найбільш актуальних консультацій, опублікованих у журналі «АгроPRO» у 2017 році, щодо земельних і трудових правовідносин

Назва консультації Про що№

журналу

Щодо земельних правовідносин

Узаконено використання землі, власник якої померЯкщо договір оренди землі закінчився після 19.10.2016 р., то він є поновленим

1

Новий погляд на договір оренди земліНедосконалий договір оренди може стати причиною втрати права на землю

4

Агрохімічна паспортизація земель сільськогосподарського призначення

Про агрохімпаспорт поля та його переваги 6

Земельна ділянка сільгосппризначення успадкована іноземцем: що необхідно знати орендарю

Що має знати орендар, якщо власник землі іноземець 7

Орендодавець не бажає отримати орендну плату: причини та наслідки

Причиною неотримання орендодавцем орендної плати є бажання достроково розірвати договір оренди

10

Як правильно поновити договір оренди землі: робота над помилками

Юристи радять поновлювати договори оренди земель державної та комунальної власності, а щодо приватних земель укладати додаткові угоди

12

Проблеми переходу права власності на землю в разі придбання нерухомості

Щоб продати будівлю, в договорі купівлі-продажу слід вказати кадастровий номер земельної ділянки

15

Передача грошових сум у депозит нотаріуса – порятунок добросовісного кредитора

Як виконати умови договору оренди, якщо орендодавці відмовляються отримувати орендну плату

15

Обмін «підмораторними» землями: запитання і відповіді

Можна обмінятися «підмораторними» ділянками, але слід виконати певні умови

19

Щодо трудових правовідносин

Приховані трудові відносини очима експерта (за результатами перевірок Держпраці)

Про відмінності цивільно-правового і трудового договорів 5

Приймаємо на роботу та оплачуємо працю сезонних і тимчасових працівників

Оформлення та оплата праці 6

Планові та позапланові перевірки Держпраці Основні аспекти перевірок 7, 8, 9

Аванс як частина заробітної плати (скільки, коли, як) Як визначати розмір авансу та коли його виплачувати 8

Оформляємо та оплачуємо простій на агропідприємствіКоли простій оплачується, а коли ні: документування та особливості оплати

8

Особливості оплати роботи у святкові та вихідні дні Оплата при підсумованому обліку за графіком роботи «доба через три» 10

Практиканти на підприємстві Оформлення та оплата праці студентів-практикантів 12

Порядок прийняття та оскарження постанов Держпраці про штрафи

Процедура оскарження 12

Підсумований облік робочого часу: обираємо обліковий період і складаємо графіки роботи

Про оптимальний обліковий період для агропідприємств 12, 24

Кадрова та інша документація: коротко про головнеПерелік необхідних кадрових документів, наявність яких перевіря-тиме Держпраці

15

Оплата робіт з пестицидами На роботах з пестицидами передбачена підвищена оплата праці 17

Звільняємо працівника за появу на роботі в нетверезому стані, за власним бажанням та угодою сторін

Як правильно оформити звільнення працівника, щоб не поновити його на роботі та не виплачувати середній заробіток

17, 18

Щодо бухгалтерського обліку та оподаткування

Податкові аспекти придбаннята використання легкового автомобіля

Ризики нарахування штрафних санкцій 5

Підряд на вирощування сільгосппродукції: оформлення, облік та оподаткування

Коли сільгосппідприємства вирощують продукцію для інших суб’єктів господарювання

6

Нарахування і виплата дивідендівочима бухгалтера

Нарахування, оподаткування, виплата та відповідальність 13

Виплати за майбутні періодиза договорами оренди та емфітевзису

Бухоблік орендної плати суттєво відрізняється від обліку емфітевзису

19

Реорганізація підприємства шляхом виділу: бухгалтерський облік та оподаткування

Реорганізація агропідприємства шляхом виділу очима бухгалтера 21

З КАТАЛОГОМ ПУБЛІКАЦІЙ ЖУРНАЛУ «АГРОPRO» МОЖНА ОЗНАЙОМИТИСЯ НА САЙТІ WWW.AGROPRO.CLUB

4 5

СОЦІАЛЬНІ СТАНДАРТИ – 2018

Соціальні і демографічні групи населення

Розмір прожиткового мінімуму (ст. 7 Закону України від __.__.2017 р. № _____ «Про Державний бюджет України на 2018 рік» )

01.01.2018–30.06.2018 рр. 01.07.2018–30.11.2018 рр. 01.12.2018–31.12.2018 рр.

Прожитковий мінімум на 1 особу в розрахунку на місяць

1 700 грн 1 777 грн 1 853 грн

Діти віком до 6 років 1 492 грн 1 559 грн 1 626 грн

Діти віком від 6 до 18 років 1 860 грн 1 944 грн 2 027 грн

Працездатні особи 1 762 грн 1 841 грн 1 921 грн

Особи, які втратили працездатність 1 373 грн 1 435 грн 1 497 грн

Граничний розмір доходу, що дає право на отримання ПСП

Загальна ПСП (100%) Підвищена ПСП (150%)Максимальна ПСП

(200%)на загальних підставах

на дітей (одному з батьків)

2 470 грн (1 762 х 1,4)

2 470 грн х кількість неповнолітніх дітей

881 грн (1 762 х 50% х 100%)

1 321,50 грн (1 762 х 50% х 150%)

1 762 грн (1 762 х 50% х 200%)

Пп. 169.4.1 ПКУ П. 169.1 ПКУ

Мінімальна зарплата (МЗП) Розмір Термін дії

– у місячному розмірі 3 723 грн01.01.2018–31.12.2018 рр.

– у погодинному розмірі 22,41 грн

*Ст. 8 Закону України від 07.12.2017 р. № 2246-VIII «Про Державний бюджет України на 2018 рік»

Показник Сума

(з 01.01.2018 по 30.06.2018 рр.)Норма Закону

Максимальний розмір доходу, з якого сплачується ЄСВ

55 845 грн (15 х 3 723 грн)

П. 4 ч. 1 ст. 1 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 2464)

Максимальний розмір ЄСВ12 285,90 грн

(55 845 грн х 22%)Ч. 5 ст. 8 Закону № 2464

Максимальний розмір допомоги з тимчасової непрацездатності і по вагітності та пологах (в розрахунку на місяць)

55 845 грн (15 х 3 723 грн)

Ч. 2 ст. 24 та ч. 2 ст. 26 Закону України від 23.09.1999 р. № 1105-XIV «Про загально-обов’язкове державне соціальне страхування»

Індексація зарплати1 762 грн (у межах

прожиткового мінімуму)

П. 4 Порядку проведення індексації грошових дохо- дів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078

Мінімальний розмір пенсії за віком

1 373 грн (розмір прожит- кового мінімуму для осіб,

що втратили працездатність)

Ч. 1 ст. 28 Закону України від 09.07.2003 р. № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»

Розмір нецільової благодійної допомоги, зокрема, матеріальної, у розрахунку на рік

2 470 грн Пп. 170.7.3 ПКУ, пп. 169.4.1 ПКУ

Не окладається ПДФО вартість дарунків, якщо їх вартість не перевищує 25% МЗП (у розрахунку на місяць), встановленої на 1 січня звітного податкового року, за винятком грошових виплат у будь-якій сумі

930,75 Пп. 165.1.39 ПКУ

Не оподатковуються добові (при відрядженнях у межах території України), але не більш як 0,1 розміру МЗП (для відряджень за кордон – 80 євро)

372,30 Пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ

Таблиця 4. Показники, на які вплинув розмір прожиткового мінімуму та мінімальної зарплати

Таблиця 3. Розмір мінімальної заробітної плати на 2018 рік*

Таблиця 2. Розмір податкової соціальної пільги (ПСП) на 2018 рік

Таблиця 1. Розмір прожиткового мінімуму на 2018 рік

6 7

ФІНАНСОВА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ

ТА ЗАЙНЯТІСТЬ НАСЕЛЕННЯ

Тип порушенняРозмір фінансового штрафу, встановлений законом на момент виявлення порушення

з 01.01.2018 р.Норма законодавства

Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) 30-кратний розмір

мінімальної зарплати (далі – МЗП),

за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

(111 690 грн)

Абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпПОформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві

Виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ

Порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі

3 МЗП (11 169 грн)

Абз. 3 ч. 2 ст. 265 КЗпП

Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці

10 МЗП, за кожного працівника,

щодо якого скоєно порушення (37 230 грн)

Абз. 4 ч. 2 ст. 265 КЗпП

Порушення інших вимог трудового законодавства 1 МЗП (3 723 грн)

Абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП

Невиконання роботодавцем протягом року квоти для працевлаштування громадян

2 МЗП (за кожну необгрунтовану відмову

у працевлаштуванні у межах відповідної квоти)

(7 446грн)

Ч. 2 ст. 53 Закону № 5067

Надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном без ліцензії або наймання іноземних праців-ників для виконання ним роботи в Україні без дозволу

20 МЗП (74 460 грн)

Ч. 3 ст. 53 Закону № 5067

Неподання або порушення порядку подання при наданні послуг з посередництва у працевлаштуванні відомостей про працевлаштованих осіб

2 МЗП (7 446 грн)

Ч. 4 ст. 53 Закону № 5067

Застосування праці іноземців або осіб без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця:

• на умовах трудового або іншого договору без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства;

• на інших умовах, ніж ті, що передбачені зазначеним дозволом, або іншим роботодавцем

20 МЗП за кожну особу

(74 460 грн)

10 МЗП за кожну особу

(37 230 грн)

Ч. 5 ст. 53 Закону № 5067

Неподання або порушення установленого порядку подання даних щодо запланованого масового вивільнення праців-ників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці

4 МЗП (14 892 грн)

Ч. 6 ст. 53 Закону № 5067

При наданні послуг з посередництва у працевлаштуванні в Україні отримання від громадян, яким надано такі послуги, гонорарів, комісійних тощо

10 МЗП (37 230 грн)

Ч. 7 ст. 53 Закону № 5067

6 7

Порушення СГ при наданні послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, вимог Закону № 5067 та Закону України «Про ліцензування певних видів господарської діяльності»

10 МЗП (37 230 грн)

Ч. 8 ст. 53 Закону № 5067

Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»

10 МЗП за кожного працівника,

щодо якого скоєно порушення (37 230 грн)

Абз. 5 ч. 2 ст. 265 КЗпП

Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні

3 МЗП (11 169 грн)

Абз. 6 ч. 2 ст. 265 КЗпП

Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), що виявлено після недопущення до проведення перевірки

100 МЗП (372 300 грн)

Абз. 7 ч. 2 ст. 265 КЗпПВиплата зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ, що виявлено після недопущення до проведення перевірки

№ п/п Показники 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12

Усього за

2018 рік

1Кількість календарних днів

31 28 31 30 31 30 31 31 30 31 30 31 365

2

Кількість святкових днів (число на яке припадає свято)

2 (1,7)

–1

(8)1

(8)3

(1,9,27)1

(28)–

1(24)

–1

(14)– 1 11

Норма тривалості робочого часу в годинах при:

740-годинному роб. тиж.

168,0 160,0 167,0 159,0 159,0 159,0 176,0 175,0 160,0 176,0 176,0 158,0 1993,0

839-годинному роб. тиж.

163,8 156,0 163,8 156,0 156,0 156,0 171,6 171,6 156,0 171,6 171,6 155,0 1949,0

938,5-годинному роб. тиж.

161,7 154,0 161,7 154,0 154,0 154,0 169,4 169,4 154,0 169,4 169,4 153,0 1924,0

1036-годинному роб. тиж.

151,2 144,0 151,2 144,0 144,0 144,0 158,4 158,4 144,0 158,4 158,4 143,0 1799,0

1133-годинному роб. тиж.

138,6 132,0 138,6 132,0 132,0 132,0 145,2 145,2 132,0 145,2 145,2 131,0 1649,0

1230-годинному роб. тиж.

126,0 120,0 126,0 120,0 120,0 120,0 132,0 132,0 120,0 132,0 132,0 119,0 1499,0

1325-годинному роб. тиж.

105,0 100,0 105,0 100,0 100,0 100,0 110,0 110,0 100,0 110,0 110,0 99,0 1249,0

1424-годинному роб. тиж.

100,8 96,0 100,8 96,0 96,0 96,0 105,6 105,6 96,0 105,6 105,6 95,0 1199,0

1520-годинному роб. тиж.

84,0 80,0 84,0 80,0 80,0 80,0 88,0 88,0 80,0 88,0 88,0 79,0 999,0

1618-годинному роб. тиж.

75,6 72,0 75,6 72,0 72,0 72,0 79,2 79,2 72,0 79,2 79,2 71,0 899,0

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2018 рік при п’ятиденному робочому тижні

8 МС

ЕКСПЕРТИ ТА АВТОРИ ЖУРНАЛУ

презентують книги

«ЗЕМЕЛЬНІ ПРАВОВІДНОСИНИ В СІЛЬСЬКОМУ ГОСПОДАРСТВІ»

Земля – основний актив аграріїв. На жаль, чинне законодавство нашої держави у сфері земельних правовідносин не є однознач-ним і зрозумілим, його постійні зміни не додають впевненості зем-лекористувачам.

На 200 сторінках книги висвітлені питання оренди та суборен-ди землі, емфітевзису, даються практичні рекомендації щодо ви-користання землі, власник якої помер. Особливу увагу приділено пра-вовим засадам землекористування фермерськими господарствами, також наведено зразки найуживаніших документів і проаналізовано актуальну судову практику.

«ТРУДОВІ ПРАВОВІДНОСИНИ У СІЛЬСЬКОМУ ГОСПОДАРСТВІ»

З минулого року значно підвищилися штрафи за порушення трудо-вого законодавства, зокрема за нелегальну та неоформлену працю.

Щоб убезпечити підприємства від порушень, на 300 сторінках книги пропонуються актуальні консультації щодо прийняття та звільнення працівників, робочого часу та часу відпочинку, оптимальних режимів праці у сільському господарстві, організації охорони праці, перевірок Держпраці та оскарження їх результатів. У книзі наведено зразки до-кументів, які повинні бути на будь-якому агропідприємстві, у т. ч. всі можливі варіанти заповнення трудової книжки.

Замовляйте книгу – захистіть себе та власний бізнес!Вартість 300 грн

Для передплатників «АгроPRO» знижка 10%Щодо замовлення звертайтесь за телефонами:

(067) 878-51-32 (095) 142-66-89 (063) 592-47-59