13
Proč mají Proč mají zůstat stranou? zůstat stranou? Komplexní posílení a využití Komplexní posílení a využití pracovního potenciálu žadatelů o azyl pracovního potenciálu žadatelů o azyl Listopad 2007 Listopad 2007

Proč mají zůstat stranou?

  • Upload
    jaimin

  • View
    48

  • Download
    1

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Proč mají zůstat stranou?. Komplexní posílení a využití pracovního potenciálu žadatelů o azyl Listopad 2007. V rámci národní spolupráce bylo vytvořeno Rozvojové partnerství Net 2005. Příjemce: Konzorcium nevládních organizací pracujících s uprchlíky v ČR Poradna pro uprchlíky (PPU) - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Proč mají zůstat stranou?

Proč mají zůstat Proč mají zůstat stranou?stranou?

Komplexní posílení a využití pracovního Komplexní posílení a využití pracovního potenciálu žadatelů o azylpotenciálu žadatelů o azyl

Listopad 2007Listopad 2007

Page 2: Proč mají zůstat stranou?

V rámci národní spolupráce bylo V rámci národní spolupráce bylo vytvořeno vytvořeno Rozvojové partnerství Net 2005Rozvojové partnerství Net 2005

Příjemce: Konzorcium nevládních organizací pracujících s uprchlíky v ČRPoradna pro uprchlíky (PPU)Organizace pro pomoc uprchlíkům (OPU)Sdružení občanů zabývajících se uprchlíky (SOZE)

Partneři:Partneři: Úřad práce Brno – venkovÚřad práce Brno – venkov Úřad práce Brno – městoÚřad práce Brno – město CJV Masarykova Univerzita BrnoCJV Masarykova Univerzita Brno Výzkumný ústav práce a sociálních věcíVýzkumný ústav práce a sociálních věcí Gender StudiesGender Studies Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČRMinisterstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR Genderové informační centrum NORAGenderové informační centrum NORA Hospodářská komora ČRHospodářská komora ČR

Page 3: Proč mají zůstat stranou?

Cíle projektu:Cíle projektu:

Zvyšování kvalifikačních předpokladůZvyšování kvalifikačních předpokladů Usnadnění přístupu na trh práceUsnadnění přístupu na trh práce Otevření 3 multikulturních center (Brno, Stráž pod Ralskem, Otevření 3 multikulturních center (Brno, Stráž pod Ralskem,

Teplice)Teplice) Analýza stávající a příprava nové koncepce přístupu žadatelů o Analýza stávající a příprava nové koncepce přístupu žadatelů o

mezinárodní ochranu na trh práce a její prosazení do legislativního mezinárodní ochranu na trh práce a její prosazení do legislativního procesuprocesu

AEC TTAEC TT Navázání komunikace s Úřady práce a potencionálními Navázání komunikace s Úřady práce a potencionálními

zaměstnavatelizaměstnavateli

Page 4: Proč mají zůstat stranou?

Multikulturní centraMultikulturní centra

MKC Stráž pod Ralskem

MKC Teplice MKC Brno

7185 počet příjemců všech služeb

202 počet klientů zařazených do projektu

Page 5: Proč mají zůstat stranou?

Kurzy:Kurzy: 562 frekventantů všech kurzů562 frekventantů všech kurzů

Český jazykČeský jazyk PCPC Anglický jazykAnglický jazyk 4 úrovně 3 úrovně 2 úrovně 4 úrovně 3 úrovně 2 úrovně 46 kurzů 18 kurzů 20 kurzů46 kurzů 18 kurzů 20 kurzů

Page 6: Proč mají zůstat stranou?

Poradenství:Poradenství:

Sociální poradenstvíSociální poradenství

Právní poradenstvíPrávní poradenství

PsychologickéPsychologickéPoradenstvíPoradenství

Národní večeryNárodní večeryInternetová knihovnaInternetová knihovna

Motivační kurz (9)Motivační kurz (9) Skills auditSkills audit Rekvalifikace ( 89 Rekvalifikace ( 89

lidí včetně PC lidí včetně PC kurzů)kurzů)

61 oslovených 61 oslovených zaměstnavatelůzaměstnavatelů

15 legálně15 legálně zaměstnaných zaměstnaných

žadatelůžadatelů

Page 7: Proč mají zůstat stranou?

Výstupy:Výstupy:

Metodika individuální sociální práce se zaměřením na integraci Metodika individuální sociální práce se zaměřením na integraci žadatelů o udělení mezinárodní ochrany na trh prácežadatelů o udělení mezinárodní ochrany na trh práce

Manuály na výuku ČJ - 3 úrovně Manuály na výuku ČJ - 3 úrovně (ověřují se)(ověřují se)

Metodika výuky AJMetodika výuky AJ Informační letáky pro žadatele v ČJ a AJInformační letáky pro žadatele v ČJ a AJ Webové stránkyWebové stránky Informační letáky pro zaměstnavateleInformační letáky pro zaměstnavatele Sociologický výzkumSociologický výzkum Analýza AEC TT – legislativní rámec pro vstup žadatelů o Analýza AEC TT – legislativní rámec pro vstup žadatelů o

mezinárodní ochranu v kontextu EUmezinárodní ochranu v kontextu EU

Page 8: Proč mají zůstat stranou?

Metodika individuální sociální práce se zaměřením na Metodika individuální sociální práce se zaměřením na integraci žadatelů o udělení mezinárodní ochrany na integraci žadatelů o udělení mezinárodní ochrany na trh prácetrh práce

Pracovní skupina v projektu – sociální – experti a expertky z Pracovní skupina v projektu – sociální – experti a expertky z NNO (SOZE, OPU, PPU, La Strada, NORA Brno)NNO (SOZE, OPU, PPU, La Strada, NORA Brno)

Cíl metodiky: Cíl metodiky: nastínit cestu sociálního pracovníka při práci se nastínit cestu sociálního pracovníka při práci se

specifickou cílovou skupinou žadateli o mezinárodní ochranu s specifickou cílovou skupinou žadateli o mezinárodní ochranu s konečným cílem - zvýšení kapacity klienta a zaměstnání klientakonečným cílem - zvýšení kapacity klienta a zaměstnání klienta

Součástí metodiky je také zvláštní metodika cílená na Součástí metodiky je také zvláštní metodika cílená na identifikaci obchodovaných osob, gendrově senzititvní sociální identifikaci obchodovaných osob, gendrově senzititvní sociální prácepráce

Součástí je i stručný přehled právních noremSoučástí je i stručný přehled právních norem Souhrn kontaktů a odkazůSouhrn kontaktů a odkazů Stručný výtah z projektu „Proč mají zůstat stranou“Stručný výtah z projektu „Proč mají zůstat stranou“

Page 9: Proč mají zůstat stranou?

Manuál českého jazykaManuál českého jazyka

Manuál 1Manuál 1 pro úvodní krátkodobý kurz (První týdny s pro úvodní krátkodobý kurz (První týdny s českým jazykem)českým jazykem)

Manuál 2 (A/B)Manuál 2 (A/B) pro dlouhodobý kurz v multikulturních pro dlouhodobý kurz v multikulturních centrech (Chceme si porozumět a domluvit se)centrech (Chceme si porozumět a domluvit se)

Manuál 3Manuál 3 pro přípravu na rekvalifikační kurzy pro přípravu na rekvalifikační kurzy (Připravujeme se na novou práci) (Připravujeme se na novou práci)

Page 10: Proč mají zůstat stranou?

Manuál 1 pro úvodní krátkodobý kurzManuál 1 pro úvodní krátkodobý kurz

Autorský tým – Lída Holá, Petra Bulejčíková, Leona Autorský tým – Lída Holá, Petra Bulejčíková, Leona Máslová, Michal Zídek Máslová, Michal Zídek

Zaměření – první pomoc v novém jazykovém prostředíZaměření – první pomoc v novém jazykovém prostředí Struktura (5 lekcí/dnů)Struktura (5 lekcí/dnů)

Manuál pro učitele (metodické pokyny)Manuál pro učitele (metodické pokyny) Materiál pro učiteleMateriál pro učitele Pracovní listyPracovní listy

Dosažené výsledky – připraveno k užívání ve výuce Dosažené výsledky – připraveno k užívání ve výuce (ověření, oponentura)(ověření, oponentura)

Výstupy (dokončování) – tisk manuálů v malém nákladu, Výstupy (dokončování) – tisk manuálů v malém nákladu, CD1 (soubory pdf), CD2 (zvukové nahrávky)CD1 (soubory pdf), CD2 (zvukové nahrávky)

Page 11: Proč mají zůstat stranou?

Na mezinárodní spolupráci Na mezinárodní spolupráci TCA MOLETCA MOLE se podílejí 4 Rozvojová partnerstvíse podílejí 4 Rozvojová partnerství (2 z Německa, 1 ze Slovenska, 1 z ČR)(2 z Německa, 1 ze Slovenska, 1 z ČR)

dvě pracovní skupinydvě pracovní skupiny LobbyingLobbying EmpowermentEmpowerment

Proběhlo 12 setkáníProběhlo 12 setkání

Page 12: Proč mají zůstat stranou?

Výstupy: 22.listopadu 2007, 10.00 – 16.00 hodin22.listopadu 2007, 10.00 – 16.00 hodin

Mezinárodní setkání v Senátu ČR pořádané ve Mezinárodní setkání v Senátu ČR pořádané ve spolupráci s místopředsedou Senátu panem spolupráci s místopředsedou Senátu panem ŠnebergeremŠnebergerem

Page 13: Proč mají zůstat stranou?

Děkuji za pozornost

Kontakt:

Mgr. Lucie Medková

Konzorcium nevládních organizací pracujících s uprchlíky v ČR

Vladislavova 10

Praha 1

Mobil: 603 759 360

Email: [email protected]