PROCEDIMIENTO : REMEDIACION DE TRABAJO INFANTIL
PROCEDIMIENTO: PREVENCIN Y REMEDIACION DE TRABAJO INFANTIL
OBJETIVO
Este procedimiento tiene por objeto establecer los criterios y
metodologa a aplicar para detectar y prevenir que en PRECCO FJC
S.A.C. no trabajen menores de edad, tomar medidas correctivas en
caso se identifique algn caso en las instalaciones y seleccionar
proveedores comprometidos con no emplear nios en la produccin y
servicios prestados a sus clientes.
ALCANCE
PRECCO FJC S.A.C. est comprometido a no emplear menores de 18
aos de edad en sus operaciones y a cumplir con los estndares sobre
Trabajo Infantil (prohibicin y regulacin) incluidas en el Act
1986.
El procedimiento abarca todos procesos de PRECCO FJC SAC y la
seleccin de sus proveedores.RESPONSABILIDADES
DEFINICIONES
Menor de edad
Toda persona con edad menor de la estipulada para el trabajo por
el D.S. 009.
Mayor de edad
Toda persona con edad mayor a la estipulada para el trabajo por
el D.S. 009 (18 aos o ms).
Trabajo infantil
Cualquier trabajo realizado por un nio, con excepcin de lo
dispuesto en la Recomendacin 146 de la OIT.Medidas correctivas
Recuperacin de nios
Todas las acciones de apoyo necesarias para asegurar la
seguridad, la salud, la educacin y el desarrollo de los nios que
habiendo realizado trabajos infantiles, sean desplazados de sus
lugares de trabajo.
Proveedor/Subcontratistas
Son las empresas que suministran a PRECCO FJC bienes y/o
servicios necesarios para ser utilizados en los procesos y
operaciones de la empresa.
PROCESO
1. El rea de recursos humanos conjuntamente con los Jefes de
cada rea realizar trimestralmente una revisin de los expedientes
personales de todos los trabajadores de PRECCO FJC S.A.C.,
verificando que en ellos se cuente con una copia de sus documentos
de identidad (DNI). Se verificar que todos los trabajadores de
PRECCO FJC sean mayores de edad.
2. Se establecer como Criterio en el Procedimiento Seleccin y
contratacin de personal la presentacin obligatoria del DNI de los
candidatos a puestos de trabajo en PRECCO FJC S.A.C. Asimismo, como
parte del proceso de seleccin se realizar una entrevista personal
(cara a cara) a fin de verificar que el DNI presentado corresponda
al del candidato.3. Si cualquier colaborador de la empresa detecta
o se sospecha que existen menores de edad realizando trabajo
infantil en los establecimientos donde opera PRECCO FJC o en la
provisin de productos/servicios hacia nuestra empresa deber
reportarlo al Area de Recursos Humanos.
4. El Area de Recursos Humanos verificar la documentacin
disponible y copia del DNI en el Expediente Personal del supuesto
menor de edad. En caso esta no conste en el Expediente la solicitar
al menor y/o al Jefe del rea en donde se le encontr trabajando.
5. Durante la investigacin se proveer al menor de edad
alimentacin y se le trasladar a un lugar seguro.6. De confirmarse
que se trata de un menor de edad, se cesar al menor en el trabajo
en la empresa, remunerndolo en forma proporcional a los das
trabajados de acuerdo, utilizando como base la remuneracin mnima
vital establecida por Ley. 7. Se identificar al responsable de la
presencia del menor de edad como trabajador en las instalaciones de
PRECCO FJC y se sancionar la falta cometida, segn lo establecido en
el Reglamento de Trabajo de la empresa.
8. En caso se identifique y confirme la presencia de menores de
edad en la prestacin de productos/servicios de los
proveedores/subcontratistas de PRECCO FJC S.A.C. se realizar los
siguientes pasos:(a)Se cursar notificacin formal al proveedor
recordndole que un criterio de seleccin empleado fue que la empresa
proveedora/subcontratista no empleara trabajo infantil.
(b)Se indicar al proveedor/sub-contratista que cuenta con un
plazo de un mes para poner en marcha medidas correctivas y que en
caso de no cumplirlas, PRECCO FJC S.A.C. rescindir el contrato de
acuerdo a las clusulas establecidas y firmadas por las partes.
(c) Se solicitar al proveedor firmar un compromiso de no
recontratar menores de edad o que no cumplan con la edad mnima
requerida para trabajar.
