Progressao Por Capacitacao Profissional -Tecnico Administrativo

Embed Size (px)

Citation preview

  • 8/15/2019 Progressao Por Capacitacao Profissional -Tecnico Administrativo

    1/3

    MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃOUNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS

    DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

    7.2. PROGRESSÃO POR CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL (Técnico Adini!"#$"i%o&'

    É a mudança de nível de capacitação, no mesmo cargo e nível de classificação, decorrente

    da obtenção pelo servidor de certificado em programa de capacitação, compatível com o cargo

    ocupado, com o ambiente organizacional e com a carga horária mínima exigida, respeitando o

    interstício de 18 (dezoito meses entre uma progressão e outra, inclusive, para a primeira

     progressão!

    "ara a progressão somente serão considerados os cursos de capacitação realizados ap#s o

    ingresso no cargo efetivo no $ual foi investido!

      "ara fins de somat#rio de cargas horárias os certificados deverão ter no mínimo %& horas'

    aula e terem sido concluídos dentro do interstício, ou sea, ap#s sua )ltima progressão por 

    capacitação!

    R)#$! *$#$ P#o)#!!+o *o# C$*$ci"$,+o'

    1! *omente + permitido o uso de -./00234(* em portugu5s para "rogressão por 

    apacitação!

     6ão serão aceitos 2testados, 3eclaraç7es, ertid7es etc!

    %! É permitido o uso de certificados de participação ou conclusão (na condição de ouvinte,

    capacitando ou aluno em ongressos, *eminários etc!, desde $ue respeitados os demais re$uisitos!

    ! *oma de certificados e de cargas horárias9a É permitido o somat#rio de cursos realizados durante a perman5ncia no nível de

    capacitação em $ue se encontra, desde $ue cada certificado tenha no mínimo %& horas!

    -x9 4 servidor progrediu para o nível 00 em &1!&1!%&1:; em &1!&

     progressão para o nível 000! 6este caso, s# serão aceitos os certificados obtidos dentro desse

    interstício (de &1!&1!%&1: a &1!&

  • 8/15/2019 Progressao Por Capacitacao Profissional -Tecnico Administrativo

    2/3

    MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃOUNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS

    DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

     6esse caso, o servidor deve informar $ue desea realizar o aproveitamento das horas

    excedentes e apresentadas no processo de capacitação anterior!-x!9 *e um servidor tem 1& horas de carga horária excedente $uando progrediu do nível 0

     para o 00 da classe 3, poderá utilizá'la caso anexe pelo menos um certificado de um curso realizado

    no nível de capacitação em $ue se encontra (nível 00, e $ue tenha pelo menos %& horas;

    c 3esta forma, + vedado o uso isolado de carga horária excedente da progressão anterior 

     para obter a pr#xima!

    -x!9 ?m certificado de %=& horas apresentado na progressão do 0 para o 00 da classe 3,

    gerará uma carga horária excedente de 1@& horas! "ara poder utilizar este excedente, o servidor deverá anexar pelo menos um certificado de curso (mínimo %&h realizado no nível de capacitação

    em $ue se encontra;

    d 4 servidor pode utilizar apenas ?A certificado para progressão, mesmo $ue não tenha

    sido realizado no nível de capacitação em $ue se encontra (a legislação veda apenas na situação de

    somat#rio de cargas horárias de cursos!

    -x!9 *e um servidor realizou um curso de :&& horas durante o primeiro interstício e não o

    apresentou na primeira, poderá apresentá'lo individualmente na segunda ou terceira progressão;

    :! 2proveitamento de Aat+rias 0soladas9

    a *omente são consideradas mat+rias isoladas a$uelas $ue não seam obrigat#rias nem

    eletivas, ou sea, o aluno não pode estar matriculado na p#s'graduação, sendo considerado aluno

    especial, segundo definição do art! :, B%C, do -statuto e .egimento Deral da ?2E;

    =! É permitida a utilização da Draduação ou "#s'Draduação para progressão por capacitação, desde

    $ue não tenha sido usada para o 0ncentivo > Fualificação, conforme art! C, G000, da Eei nC

    11!&H1I&= e 6ota /+cnica nJ ::8I%&&H K ".4?.234.02 -3-.2E K ?2E!

    P#ocdin"o!'

    4 servidor deverá abrir processo administrativo dirigido ao 32", observado o interstício de

    18 (dezoito meses ap#s o ingresso no cargo ou de uma progressão para outra, anexando o

    re$uerimento de progressão por capacitação disponível no sistema do *0D.L e o(s certificado(s

    de conclusão de curso(s com a carga horária mínima exigida para o respectivo nível de capacitação

    e compatível(eis com o cargo e ambiente organizacional!

  • 8/15/2019 Progressao Por Capacitacao Profissional -Tecnico Administrativo

    3/3

    MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃOUNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS

    DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

    L)i!-$,+o' Eei nC! 11!&H1, 1% de Maneiro de %&&=;

    3ecreto nC! =!8%:, de %H de Munho de %&&@;

    "ortaria nJ &HI%&&@ A- (.elação de cursos $ue apresentam relação direta com o ambiente;

    "ortaria HI%&11 A-;

     6ota /+cnica nJ ::8I%&&H "'?2E;

    3ecreto nC! =!