Upload
randall-hampton
View
53
Download
3
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Psühholoogilised ohutegurid ettevõttes. Kaire Soovik Ragn-Sells AS personalijuht, koolitaja-andragoog , töökeskkonnaspetsialist …. Teemas. Kuidas luua hea töökeskkond, arvestades erinevate isiksustega ? Kuidas leevendada tööga seotud stressi? Kuidas vältida läbipõlemist? - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Psühholoogilised ohutegurid ettevõttes
Kaire Soovik Ragn-Sells AS personalijuht,
koolitaja-andragoog, töökeskkonnaspetsialist …
Kuidas luua hea töökeskkond, arvestades erinevate isiksustega ?
Kuidas leevendada tööga seotud stressi? Kuidas vältida läbipõlemist? Kuidas personalijuhil on võimalik ennast
motiveerida? Kuidas üle elada raskeid aegu?
Teemas
Kuidas luua hea töökeskkond, arvestades erinevate isiksustega ?
Kindel roll – Miks ? Isiksus, oskused, võimed
Reeglid = vabadus
Kultuuri koos loomine - ühised väärtused, kokkulepped, tavad
Mis meid seob – meie kiiks? Tunnustamine Erinevad isiksused,
◦ Erinevad vaated Ausus, aktsepteerimine Kuulamine
Kuidas luua hea töökeskkond, arvestades erinevate isiksustega ?
Tööstress on pingeseisund, mida põhjustavad tööl esinevad stressorid.
Peamised stressi allikad tööl on: ◦ töö sisu
Huvi Vastutuse ulatus
◦ töökorraldus ja töökeskkond Füüsiline Vaimne
Kuidas leevendada tööga seotud stressi?
Kuidas ennetada tööga seotud stressi?
Tippjuhid
kiusamine ja ahistamine töökeskkonnas stressis juhid kiirustamine tähtajad koostöö puudumine vastutuste ja õiguste tasakaalu puudumine vastukäivad töökohustused juhtide sõnade ja tegude vastuolu üldine halb tööõhkkond. suhted kolleegidega isiklik elu
Psühholoogilised ohutegurid
Personaalne suhtlemine Leia põhjus – vastuolu tegelikkuse ja soovitu
vahel◦ Tõõ õhkkond - suhted◦ Füüsiline töökeskkond mõjutab psüühikat◦ Töökoormus, töökohustuste selgus◦ Oskused, teadmised
Tervislik elustiil, selle soodustamine Igapäevane tunnustamine, märkamine Väikeste saavutuste tähistamine – väikesed
võidud, muidu näeme ainult kohustusi
Kuidas leevendada tööga seotud stressi?
Vahepeatused Pühin peegli puhtaks Kas vajan abi, puhkust,
◦ Koolitust Toetaja, mentor, coach Teritan saagi
Vaatan õlale
Kuidas vältida läbipõlemist?
Hoia eest suur pilt Mis on minu roll – rolli areng Leia oma tahe , miks? kuidas? Mida kõike tahan ma
◦ saan ära teha – teen seda endale – Kuula mida tegelikult öeldakse
Väärtused sobivad
Kuidas personalijuhil on võimalik ennast motiveerida?
Parim küsimus on kuidas? Raskused on õppetunnid Kõik on inimesed ja meil on emotsioonid Leia koostegevusi, mängi Ole siiras, kui on raske, kutsu kaasaronijaid Ära vali pooli - personalijuht ei ole
juhtkonna hääletoru ega ametiühingu esindaja vaid pigem poolte liitja
Kas see on minu mäetipp, kus taga on eesmärk?
Kuidas üle elada raskeid aegu?
Vahest on ta juba armsaks saanud, koos kasvatud ju …Üks ahv korraga!
Küsimused
Tänan kuulamast !