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Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
Jens Parpart
Facharzt für AllgemeinmedizinBetriebsmedizinPsychotherapieVerhaltenstherapieTiefenpsychologisch fundierte PsychotherapieLehrbeauftragter der Universitätsmedizin Göttingen
© Jens Parpart, Einbeck
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
» Psychische Dimensionen und Arbeit/Arbeitslosigkeit
» Aktuelle versorgungsepidemiologische Daten/Demographie
» Belastungs-Beanspruchungskonzept
» Aktueller Stand der Entwicklungspsychologie
» Aktuelle psychologische Störungskonzepte
» Dynamik der modernen Arbeitswelten
» Exkurs Psychosomatik
Fahrplan
© Jens Parpart, Einbeck
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
Zustand des Wohlbefindens, indem der Einzelne
» seine Fähigkeiten ausschöpfen,
» die normalen Lebensbelastungen bewältigen,
» produktiv und fruchtbar arbeiten kann
» und imstande ist, etwas zu seiner Gemeinschaft beizutragen.
WHO Definition: Psychische Gesundheit
© Jens Parpart, Einbeck
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
Potentiell psychische Funktionen der Arbeit
• Selbstverwirklichung
• Identitätsbildung
• Sinnbildung
• Gefühl von Autonomie, Selbstkontrolle und -wirksamkeit
• Soziale Einbindung und Anerkennung
• Planbarkeit des Lebens und der Beziehungen
• Materielle Sicherheit
© Jens Parpart, Einbeck
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
spezielle, hohe Qualifikationen
sichere Gratifikationen
hohe Motivation
ständiges Lernen
hohe Mobilität
Arbeitsplatz-Sicherheit: hoch
geringe Qualifikationen
wechselnde Gratifikationen
wechselnde Motivation
Lernen, wenn nötig
geringe Mobilität
Arbeitsplatz-Sicherheit: gering
kaum qualifiziert
ausbleibende Gratifikationen
erschöpfte Motivation
Lern- Stop
keine Mobilität
Arbeitsplatz-Sicherheit: keine
Drei-Teilung des Arbeitsmarktes
© Jens Parpart, Einbeck
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
• materielle Einschränkungen
• veränderte familiäre Strukturen und Rollen
• Erfahrung von Kontrolle durch soziale Institutionen
• Erfahrung von Stigmatisierung und sozialer Ausgrenzung
• Abbau persönlicher und sozialer Ressourcen
• Erhöhung des Morbiditätsrisiko
Mögliche psychosoziale Folgen der Arbeitslosigkeit
© Jens Parpart, Einbeck
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
© Jens Parpart, Einbeck
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
© Jens Parpart, Einbeck
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
© Jens Parpart, Einbeck
Psychische Gesundheit in der ArbeitsweltDie demographische Entwicklung
Quelle: DSTATIS 2010 © Jens Parpart, Einbeck
Psychische Gesundheit in der ArbeitsweltDie demographische Entwicklung
Quelle: DSTATIS 2010 © Jens Parpart, Einbeck
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
© Jens Parpart, Einbeck
Quelle: http://www.bghw.de/
Psychische Gesundheit in der ArbeitsweltEine etwas komplexere Sichtweise:
Quelle: DGUV 2009
© Jens Parpart, Einbeck
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
Persönliche Ressourcen….(Entwicklung)
© Jens Parpart, Einbeck
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
Persönliche Ressourcen….(Entwicklung)
Eine kurze Einführung in dieEntwicklungspsychologie:
© Jens Parpart, Einbeck
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
© Jens Parpart, Einbeck
Prof. Dr. Michael MeaneyToronto 2005
Epigenetik
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
© Jens Parpart, Einbeck
Die psychische Entwicklung des Menschen
Ein individuell einzigartiger Weg der Anpassung
des Vorhanden an die vorgefundene Umwelt
Ein Weg, der durch sich selbst beeinflussbar ist
Ein Weg, der erst mit dem Tod endet
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
© Jens Parpart, Einbeck
Was treibt uns an?
Sicherheit, Kohärenz,
Bindungen, Fortpflanzung,
Wertschätzung, Anerkennung,
Neugier, Kreativität
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
© Jens Parpart, Einbeck
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
© Jens Parpart, EinbeckQuelle: J. Young, 2008
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
© Jens Parpart, Einbeck
Prof. Dr. Gerd Rudolf 2010
Strukturelle Funktionen
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
© Jens Parpart, Einbeck
Struktur – Bewältigung - Symptom
Prof. Dr. Gerd Rudolf 2010
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
© Jens Parpart, Einbeck
Erschöpfte Bewältigungsstrategien?
Waren diese Männer im „burn-out“,wurden sie gemobbt,oder waren sie gekränkt und schließlich depressiv?
Oskar Lafontaine
Bundespräsident Köhler
Jürgen Möllemann
Robert Enke
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
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Todesursachen im Vergleich, BRD 2007, Quelle: Netzwerk gegen Depression
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
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» Beschleunigte Veränderungs- und Optimierungszyklen
» Zunehmende bis vollständige Kontrolle der Arbeitsprozesse
» Ökonomische Optimierungsprozesse bei Dienstleistungen
» Erhöhte Komplexität der Wertschöpfungsprozesse
» Erhöhte Anforderungen an die Mobilität der Beschäftigten
» Zunehmende Arbeitsplatzunsicherheit, Aufteilung des Arbeitsmarktes
»……………..
Veränderungen in der Arbeitswelt
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
© Jens Parpart, Einbeck
• Zeitdruck, Arbeitsverdichtung und Erhöhung der Arbeitsintensität (Stress)
• Unter- bzw. Überforderung (Stress)• Fehlender/mangelnder Sinnzusammenhang• Gratifikationskrisen (Bezahlung, Karrieremöglichkeiten)• Veränderungen der Hierarchien, Führungsverhalten• Wachsende Anforderungen an Kooperation und
Kommunikation (Teamarbeit, Org.-atmosphäre, Konflikte)• Werte der Organisation nach Innen und Außen (Sinn)
Mögliche psychische Auswirkungen dermodernen Arbeitswelt
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
© Jens Parpart, Einbeck
„Betriebskulturen“:
„Betriebe sind auf gesunde und motivierteMitarbeiter angewiesen, damit sie sich derHerausforderung, der Globalisierung und derEntwicklung zu einer Informations- undDienstleistungsgesellschaft erfolgreich stellenkönnen.“
(Müller 2009, Geschäftsführer, Arbeitgeberverband)
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
© Jens Parpart, Einbeck
„Betriebskulturen“:
„Zumindest größere Unternehmen haben längst erkannt,dass eine gesunde, motivierte Belegschaft ihr größtesKapital ist. Dieses zu erhalten, ist eine der großenAufgaben der heutigen und zukünftigenArbeitsmedizin.“
(Dr. Oetker 2008, Unternehmer)
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
© Jens Parpart, Einbeck
„Betriebskulturen“:
„Es mehren sich mit der Europäisierung undGlobalisierung von Produktion und Dienstleistungund dem damit verbundenen Überangebot vonArbeitskräften die Gelegenheiten, Personal nicht zupflegen, sondern schnell zu vernutzen.“
(Urban 2009, geschäftsführender Vorstand, IG-Metall)
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
© Jens Parpart, Einbeck
Ob Beschäftigte „in den Genuss“ einerbetrieblichen Prävention auch hinsichtlichpsychischer Störungen kommen, die mittel-bis langfristige Gesundheitsziele beinhalten,scheint nicht nur von den gesetzlichenRegelungen abzuhängen, sondern auch vonihrer Position im Arbeitsmarkt.
These:
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
© Jens Parpart, Einbeck
Psychosomatische Perspektiven:
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
© Jens Parpart, EinbeckQuelle: Wilbert-Lampen U et al., NEJM 2008
Deutschland-Argentinien
Psychosomatische Perspektiven:
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
© Jens Parpart, Einbeck
Psychosomatische Perspektiven:
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
© Jens Parpart, Einbeck
Psychosomatische Perspektiven:
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
© Jens Parpart, Einbeck
Die Trennung zwischen
Geist/Psyche und Körper
ist zwar gedanklich
und handlungstheoretisch praktisch,
aber real nicht vorhanden!
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
© Jens Parpart, Einbeck
Dank Ihnen für Ihre
Aufmerksamkeit!
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