RANCANGAN PROGRAM KERJATIM LITBANGBADAN EKSEKUTIF MAHASISWA FAKULTAS TEKNIKKELUARGA MAHASISWA UNIVERSITAS DIPONEGORO2014

I. MUQODIMAHSegala puji hanya bagi Allah SWT Rabb semesta alam, karena atas limpahan rahmat dan hidayahnya kita dapat beraktivitas dalam keadaan sehat walafiat dalam rangka berkontribusi aktif dengan penuh kecintaan untuk semata-mata mencari RidhoNya. Shalawat dan salam semoga tetap tercurah limpah kepada baginda Rasulullah Muhammad SAW yang telah membawa umatnya dari alam jahiliah menjadi alam islamiah, dari alam gelap gulita menjadi alam yang terang benderang, yang menuntun umatnya dari kebodohan menjadi kaum intelektual. Tim Penelitian dan Pengembangan (Tim Litbang) merupakan salah satu ujung tombak keberhasilan atau kesuksesan BEM FT KM Undip. Dimana Tim Litbang memiliki fungsi yang sangat erat kaitannya dengan sebuah perkembangan suatu lembaga baik hard skill maupun soft skill bagi seluruh pengurus BEM FT KM Undip.Tim Penelitan dan Pengembangan BEM FT KM Undip 2014 memiliki 2 fungsi utama, yaitu fungsi makro dan fungsi mikro. Fungsi makro dituangkan dalam bentuk program kerja yang menunjang pengembangan departement pada khususnya dan BEM FT pada umumya Atas segala kekurangan dan kelebihan BEM FT KM Undip agar tetap terus berkarya untuk mewujudkan sinergisitas dan peningkatan pelayanan. Sedangkan fungsi mikro dititik beratkan pada pengembangan softskill melalui penilaian dan stimulus SDM yang ada di lembaga BEM FT KM Undip serta untuk menjaga kondisi dan keutuhan semangat semua pengurus dalam mewujudkan cita-cita luhur mahasiswa Fakultas Teknik Universitas Diponegoro. Disinilah fungsi Tim Litbang sebagai ujung tombak keberhasilan BEM FT KM Undip dalam menjaga keutuhan internal serta kondisi yang stabil dan terus berkembang demi kinerja yang maksimal.II. VISI & MISI2.1 VisiTerciptanya budaya kritis dan peka terhadap kondisi BEM FT KM Undip melalui penelitian dan pengembangan yang objektif untuk melangkah bersama, berkarya dan bermakna.2.2 Misia. Memonitoring, mengevaluasi dan melaporkan kinerja departemen di BEM FT KM Undipb. Memberikan rekomendasi solusi permasalahan yang terjadi di BEM FT KM Undipc. Memberikan rekomendasi rencana pengembangan BEM FT KM Undip

III. ANALISA SWOT3.1 Strenght1. Tim litbang terdiri atas orang-orang deangan basis pengalaman organisasi yang cukup, baik di dalam maupun di luar BEM FT KM Undip.2. Tim litbang di isi oleh orang yang memiliki loyalitas yang cukup tinggi terhadap BEM FT KM Undip.3. Masing-masing Tim litbang memiliki karakter dan kelebihan yang berbeda-beda sehingga saling mengisi satu sama lain.3.2 Weakness1. Adanya aktivitas dari masing-masing personal Tim litbang yang tinggi di luar BEM FT KM Undip.2. Kurangnya follow up kinerja tim litbang yang kontinu dalam meneliti dan mengembangkan potensi pengurus.3.3 OpportunityDukungan dari pengurus terpilih dengan personal yang baik, membuat semangat litbang semakin baik3.4 ThreatPengurus BEM FT KM Undip 2014 cukup banyak sehingga perlu kerja ekstra dalam meneliti dan mengembangkan potensi pengurus.

IV. BIDOATA PENGURUS1. Nama: OdingTTL: Bogor, 27 September 1991NIM: 21060111120002Jurusan / Angkatan: T. Elektro/ 2011Jabatan: Koordinator Tim Litbang

2. Nama: Amilaq PramiansharTTL: Serang, 07 Juli 1994NIM: 21030111140167Jurusan / Angkatan: T. Kimia/ 2011Jabatan: Litbang Departemen NIC

3. Nama: Pritha AprianoorTTL: Tangerang, 19 April 1993NIM: 21040111140106Jurusan / Angkatan: T. Planologi/ 2011Jabatan: Litbang Departemen RISTEK

4. Nama: Teuku Irvan MaulanaTTL: NIM: 21030111120022Jurusan / Angkatan: T. Kimia/ 2011Jabatan: Litbang Departemen PSDM

5. Nama: Putri Fatkhiyatul UlyaTTL: NIM: 21030111130047Jurusan / Angkatan: T. Kimia/ 2011Jabatan: Litbang Departemen KP

6. Nama: Noor Oktova FajriyahTTL: NIM: 21020111130111Jurusan / Angkatan: T. Arsitektur/ 2011Jabatan: Litbang Departemen Sosial

7. Nama: Muhammad Hisyam BasyebanTTL: NIM: 21020111130135Jurusan / Angkatan: T. Arsitektur/ 2011Jabatan: Litbang Departemen Ekobis

8. Nama: Doni Tyas EfendiTTL: NIM: 21080111110092Jurusan / Angkatan: T. Lingkungan/ 2011Jabatan: Litbang Departemen PORA

V. KONDISI PERSONIL5.1 Nama Lengkap : OdingKondisi Personil : 5.2 Nama Lengkap : Amilaq PramiansharKondisi Personil : 5.3 Nama Lengkap : Pritha AprianoorKondisi Personil : 5.4 Nama Lengkap : Teuku Irvan MaulanaKondisi Personil :.5.5 Nama Lengkap : Putri Fatkhiyatul UlyaKondisi Personil : 5.6 Nama Lengkap : Noor Oktova FajriyahKondisi Personil : 5.7 Nama Lengkap : Muhammad Hisyam BasyebanKondisi Personil : 5.8 Nama Lengkap : Doni Tyas EfendiKondisi Personil :

VI. RANCANGAN PROGRAM KERJA6.1 Open Recruitment1. Deskripsi KegiatanRangkaian kegiatan yang bertujuan untuk mendapatkan pengurus baru BEM FT KM Undip 2014 yang terdiri dari pengumpulan berkas, wawancara dan sampai pada perekrutan anggota pengurus.2. Tujuan KegiatanTerpilihnya pengurus baru BEM FT KM Undip 20143. Sasaran KegiatanMahasiswa Fakultas Teknik angkatan 2012 - 20134. Parameter Keberhasilana. Kuantitatif Pendaftar Open Recruitment mencapai 300 mahasiswa Semua jurusan mendaftar di Open Recruitmentb. Kualitatif Terpilihnya pengurus BEM FT KM Undip 2013 yang berkompeten Adanya pemeratan pengurus untuk semua jurusan di fakultas teknik, minimal 2 orang perjurusan.5. Waktu dan Tempat pelaksanaan17 19 Januari 2014 di Pusat Kegiatan Mahasiswa FT Undip 6. PendanaanRp. 7. Klasifikasi ProkerProker sedang8. Penanggung JawabOding

6.2 Meet and Greet1. Deskripsi KegiatanTemu perdana seluruh pengurus BEM FT KM Undip 20142. Tujuan KegiatanPerkenalan dan menjalin kekeluargaan seluruh pengurus BEM FT KM Undip 20143. Sasaran KegiatanSeluruh pengurus BEM FT KM Undip 20144. Parameter Keberhasilana. Kuantitatif50 % pengurus BEM FT KM Undip hadir dalam acara Meet and Greetb. KualitatifSeluruh pengurus dapat saling mengenal dan terjalin kekeluargaan.5. Waktu dan Tempat pelaksanaanWaktu: 26 Februari 2014Tempat Pelaksanaan: Pusat Kegiatan Mahasiswa FT Undip6. PendanaanRp. 800.000,-7. Klasifikasi ProkerProker sedang8. Penanggung JawabMuhammad Hisyam Basyeban

6.3 Rapat Kerja Musyawarah Kerja1. Deskripsi KegiatanSidang membahas PPK BEM FT KM Undip, presentasi program kerja dari tiap departemen kepada pengurus BEM yang lain, SMFT, HMJ/HMPS se-FakultasTeknik, serta pelan tikan pengurus BEM FT KM Undip 20142. Tujuan Kegiatan Menyusun dan mengesahkan rancangan program kerja kepengurusan BEM-FT KM UNDIP 2014 Menyusun dan mengesahkan PPK BEM FT KM Undip 2014 Menumbuhkan rasa kebersamaan dan keakraban para pengurus BEM-FT KM UNDIP 2014 Menumbuhkan jiwa kepemimpinan dan etos kerja pengurus BEM-FT KM UNDIP 20143. Sasaran KegiatanSeluruh pengurus BEM FT KM UNDIP 2014, serta perwakilan undangan yang terdiri dari BEM KM Undip, SENAT KM Undip, BEM F lainnya, BIRO FT, serta HMJ se-Fakultas TEknik4. Parameter Keberhasilana. Kuantitatif70 % pengurus BEM FT KM Undip hadir dalam acara Raker Muskerb. KualitatifProgram kerja dapat tersampaikan dengan baik.5. Waktu dan Tempat pelaksanaanWaktu: 27-28 Februari 2014Tempat Pelaksanaan: Aula Dekanat Fakultas Teknik Lantai 36. PendanaanRp. 2.000.000,-7. Klasifikasi ProkerProker besar8. Penanggung JawabTeuku Irvan Maulana

6.4 Brainstorming1. Deskripsi KegiatanOutbond dan training motivasi2. Tujuan KegiatanMeningkatkan semangat pengurus BEM FT KM Undip 2014, refreshing pengurus BEM FT KM Undip 2014, meningkatkan teamwork, dan kekeluargaan.3. Sasaran KegiatanSeluruh Pengurus BEM FT KM Undip 20144. Parameter Keberhasilana. Kuantitatif80 % pengurus BEM FT KM Undip hadir dalam acara Brainstorming.b. KualitatifSecara kualitas dapat dilihat dari antusiasme pengurus dan penigkatan kinerja pengurus.5. Waktu dan Tempat pelaksanaanWaktu:

Tempat Pelaksanaan: PKM FT Undip6. PendanaanRp. 7. Klasifikasi ProkerProker sedang 8. Penanggung JawabPutri Fuu dan Amilaq P

6.5 Upgrading1. Deskripsi KegiatanOutbond , camping dan training motivasi2. Tujuan KegiatanMeningkatkan semangat, kekeluargaan dan kesolid-an semua pengurus BEM di tengah kepengurusan.3. Sasaran KegiatanSeluruh Pengurus BEM FT KM Undip 20144. Parameter Keberhasilana. Kuantitatif80 % pengurus BEM FT KM Undip hadir dalam acara Upgradingb. KualitatifSecara kualitas dapat dilihat dari antusiasme, motivasi, semangat dan penigkatan kinerja pengurus.5. Waktu dan Tempat pelaksanaanWaktu: Tempat:6. PendanaanRp. 7. Klasifikasi ProkerProker besar8. Penanggung JawabNoor Oktova Fajriyah

6.6 LPJ1. Deskripsi KegiatanPemaparan setiap departemen laporan pertanggung jawaban BEM FT KM Undip 20132. Tujuan KegiatanTersampaikan laporan hasil kerja BEM FT KM Undip 2013 kepada Senat, HMJ, dan tamu undangan.3. Sasaran KegiatanSeluruh Pengurus BEM FT KM Undip 2013, SMFT, HMJ/HMPS se_Fakultas Teknik, dan undangan-undangan dari fakultas-fakultas lain di Undip.4. Parameter Keberhasilana. Kuantitatif70 % pengurus BEM FT KM Undip hadir dalam acara LPJb. KualitatifLaporan pertanggung jawaban dapat tersampaikan kepada Senat, HMJ, dan tamu undangan.5. Waktu dan Tempat pelaksanaanWaktu: Tempat:6. PendanaanRp. 2.000.000,-7. Klasifikasi ProkerProker besar8. Penanggung JawabDoni Tyas Efendy

6.7 Fungsi Mikro (Non Proker)1. Chek Up DepartementMemberikan penilaian untuk setiap program kerja yang telah dilaksanakan suatu departement serta pemberian immune (motivasi) agar kinerja suatu departement selalu dalam keadaan stabil.2. Capasity BuildingForum diskusi fungsionaris BEM FT KM Undip yang bertujuan untuk menganalisis, memonitoring dan mengevaluasi kegatan yang telah dilaksanakan serta menyusun rancangan pengembangan BEM FT KM Undip yang akan dilaksanakan.3. Proker UpdateLaporan terkini setiap litbang departement mengenai berjalannya suatu agenda atau program kerja yang sedang dilaksanakan.4. Award FungsionarisPemberian apresiasi terhadap staff yang memiliki semangat dan kinerja terbaik.5. Absensi Proker dan AgendaMelakukan absensi terhadap kehadiran fungsionaris BEM FT KM Undip disetiap agenda atau program kerja BEM FT KM Undip.6. Raport staffPenilaian terhadap kinerja pengurus BEM FT KM Undip melalui indikator-indikator yang telah ditentukan bersama.7. Bank MotivasiBerisi kumpulan-kumpulan kalimat motivasi dari seluruh pengurus BEM FT KM Undip.

VII. PENUTUPDemikianlah rancangan program kerja Tim Penelitian dan Pengembangan Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Teknik Keluarga Mahasiswa Universitas Diponegoro 2014. Semoga apa yang menjadi tujuan dapat tercapai dan terlaksana dengan baik.