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RELATÓRIO DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL COMPANHIA MELHORAMENTOS DE SÃO PAULO 2012

RELATÓRIO DE RESPONSABILIDADE ... - Melhoramentos€¦ · orgulha-se de mais uma vez apresentar seu Relatório Socioambiental, ... cesta de Natal, presente de Natal para filhos de

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  • RELATÓRIO DE RESPONSABILIDADE

    SOCIOAMBIENTAL

    COMPANHIA MELHORAMENTOS

    DE SÃO PAULO

    2012

  • A Companhia Melhoramentos de São Paulo orgulha-se de mais uma vez apresentar seu Relatório Socioambiental, que reflete seu forte compromisso com a sustentabilidade e destaca os principais projetos desenvolvidos em 2012.

    A determinação de valorizar seusstakeholders é prioritária na gestãoda Companhia por proporcionarcondições dignas para os colabora-dores, desenvolver parcerias com os fornecedores e gerar valor depatrimônio para os acionistas. E, ainda, por cuidar, proteger e desenvolver plenamente o meio ambiente, apoiando as comunidades do seu entorno, com diversasiniciativas educacionais, culturais e de melhorias das condições urbanísticas.

    Através da Melhoramentos Flores-tal, a Companhia participa da Bracelpa (Associação Brasileira de Celulose e Papel), uma das entida-des que mais colaborou para a melhoria do Código Florestal, amplamente discutido nos últimos anos pelo Governo e pela socieda-de. A Melhoramentos protege a mata nativa com percentuais supe-riores aos exigidos tanto no Código anterior como no atual.

    Tem a consciência de que não deve existir secção entre os segmentos ambiental e produtivo.

    Com o espírito vibrante, ao anunciar diversos avanços nos temas socioambientais e com a humildade de reconhecer o longo caminho a ser percorrido,a Companhia Melhoramentosdeseja uma boa leitura.

    E, por falar em boa leitura, paracomemorar esta publicação, aCompanhia oferece uma ediçãohistórica do livro O Patinho Feio,de Hans Christian Andersen, primeiro livro infantil colorido no Brasil, disponível noQR Code, da página 39.

    Companhia Melhoramentos de São Paulo

    3

  • Índice

    4

  • COMPANHIA MELHORAMENTOS DE SÃO PAULO7 PANORAMA

    13 COMPROMISSO COM A SUSTENTABILIDADE

    14 Política de sustentabilidade

    15 Metas para 2013

    15 Metas a longo prazo

    MELHORAMENTOS FLORESTAL17 MISSÃO, VISÃO, PRINCÍPIOS E VALORES

    18 RECONHECIMENTOS

    19 RELACIONAMENTO

    19 Público interno

    21 Comunidades

    27 Fornecedores

    27 Governo

    27 Clientes

    27 Sindicatos

    27 Concorrência

    28 DESEMPENHO AMBIENTAL

    29 Operações

    29 Recursos hídricos e elétricos

    30 Biodiversidade

    30 Emissões

    EDITORA MELHORAMENTOS33 MISSÃO E VISÃO, PRINCÍPIOS E VALORES

    33 COLABORADORES

    34 PROJETOS

    5

  • COMPANHIA MELHORAMENTOS DE SÃO PAULO

    6

  • Panorama

    A Companhia Melhoramentos de São Paulo engloba as empresas Melhoramentos Florestal e Editora Melhoramentos. A Florestal atua na fabricação de fibras celulósicas de alto rendimento, negócios de manejo florestal e desenvolvimento urbano. E a Editora, nas áreas de literatura infantil, infanto-juvenil,dicionários, livros de culinária, entre outros.

    Há 122 anos, compromete-se a desenvolver produtos e atividades com dedicação e qualidade, respeitando seus colaboradores, clientes, fornecedores, acionistas, sociedade e meio ambiente.

    Companhia Melhoramentos

    de São Paulo

    Patrimonial

    Superintendência Florestal

    Superintendência Editora

    Jurídico

    Comercial

    Editoriais

    Jurídico

    Sustentabilidade

    Industrial

    Florestal e Suprimentos

    Marketing e Comunicação

    Administrativo-Financeiro

    Administrativo-Financeiro

    7

  • ConselhoAlfredo Weiszflog • PresidentePaulo Renato Velloso • Vice-presidenteWalter Weiszflog • ConselheiroIngo Plöger • ConselheiroAlfried Karl Plöger • Conselheiro

    SuperintendênciaSérgio Sesiki • Companhia Melhoramentos de São PauloBreno Lerner • Editora Melhoramentos

    DiretoriaJoaquim Cesar Rocha Moretti • Industrial e Comercial Melhoramentos Florestal Manildo Ruiz Cavalcanti • Comercial Editora Melhoramentos Marcelo Persone Prestes de Camargo • Administração e Finanças Melhoramentos Florestal Maria de Lourdes Asselta Rodrigues • Administração e Finanças Editora Melhoramentos

    GerênciaAna Célia de Mendonça Goda • Editorial Editora Melhoramentos Clarice Lima Fabricanti • Editorial Editora Melhoramentos Claudio Roberto da Silva • TI Melhoramentos Florestal e Editora Melhoramentos Clóvis Procópio • Produção Industrial Melhoramentos Florestal Denivaldo Toledo Camargo • Florestal e Suprimentos Melhoramentos Florestal Gilvânia Maria Nunes Bezerra • Comercial Editora MelhoramentosJeferson Lunardi de Castro • Comercial Melhoramentos Florestal José Volmir Pinto • Manutenção Industrial Melhoramentos Florestal Leandro Martins Carneiro • Editorial Editora Melhoramentos Leila Bortolazzi • Editorial Editora Melhoramentos Marcelo Amin Faria Nacle • Marketing e Comunicação Melhoramentos Florestal Marco Antonio Garcia de Souza • Editorial Editora Melhoramentos Miriam Regina Loturco • Direitos Autorais, Importação e Exportação Editora Melhoramentos Mônica Zambão • RH Melhoramentos Florestal e Editora Melhoramentos Paulo Alexandre Fávero • Vendas Editora Melhoramentos Roberto Tadeu Auad • Gerente de Vendas Editora Melhoramentos Rosana Trevisan • Editorial Editora Melhoramentos Shirley Ines Christianini Buela • Adminstração, Venda e Logísitica – Editora Melhoramentos Simone Cristina Rocha • Gerente de Divulgação Escolar Editora Melhoramentos Susy Kleber Alexandra Rocha • Contábil e Financeiro Melhoramentos Florestal e Editora Melhoramentos Washington da Silva Vieira Sobrinho • Jurídico Melhoramentos Florestal

    8

  • Capital HumanoA Companhia Melhoramentos entende que o sucesso de uma empresa está diretamente ligado às pessoas que integram o seu quadro de funcionários. Todo o seu trabalho está pautado nas pessoas, no clima organizacional, nos valo-res da cidadania e em princípios de responsabi-lidade social e ambiental.Os esforços da empresa estão direcionados à promoção do bem-estar de seus colaboradores, com o objetivo de agregar valor aos interesses dos acionistas, às metas de negócios, aos clien-tes e à sociedade em geral.A gestão de pessoas enfatiza a necessidade de crescimento com inovação, arrojo e desenvol-vimento, transformando e modernizando os negócios com base em pessoas bem preparadas e motivadas, fortalecendo-as com um ambiente profissional, desafiador e ético.

    Liderança: Metas de produtividade e a união das equipes dependem diretamente de líderes, pessoas treinadas, bem preparadas e habilitadas a conduzir outras pessoas. As lideranças são responsáveis por tornar bem-sucedidos programas participativos, educativos, semanas temáticas de segurança e saúde. E, ainda, por conscientizar os colaboradores sobre o papel de cada um na qualidade final dos produtos e nos resultados da empresa.O papel dos líderes é interceder para que, de fato, as ações aconteçam e para que o planejado se torne realidade. Os líderes têm a oportunidade de mapear suas competências e realizar treinamentos para desenvolver novas habilidades, novos conhecimentos e lapidar comportamentos, com foco em resultados.

    Programas de estágio: O estagiário encontra uma política estruturada para essa fase de sua carreira profissional, e também condições para ampliar seus conhecimentos, desenvolver novas habilidades e melhorar atitudes. É tratado com igualdade e recebe atenção nas questões relativas à remuneração, benefícios e avaliação periódica de desempenho. O estágio é considerado uma oportunidade positiva para ambas as partes.

    Benefícios: Além dos benefícios previstos em lei, a Companhia Melhoramentos concede assistência médica e odontológica, vacinação contra a gripe, programa de ginástica laboral, seguro de vida, assistência-funeral, participação de lucros e resultados (PPR), cooperativa de crédito, convênio farmácia, descontos em livros da Editora Melhoramentos/Melbooks, cesta de Natal, presente de Natal para filhos de colaboradores até 12 anos, plano de carreira e treinamentos.

    Treinamento e Desenvolvimento: O treinamento e o desenvolvimento dos colaboradores visa aprimorar as competências comportamentais e técnicas, seja através de ações pontuais de curta e média duração, seja com subsídios para estudo de idiomas, graduação e pós-graduação. Em 2012, foram medidas 6.200 horas com treinamento e desenvolvimento.

    9

  • 10

  • Dimensão Econômico-Financeira

    (Em milhares de Reais) 2012 2011 2010

    Receitas 168.411 159.819 119.168

    Insumos adquiridos de terceiros (103.694) (102.371) (97.095)

    Valor adicionado bruto 64.717 57.448 22.073

    Depreciação, amortização e exaustão (5.999) (5.061) (4.592)

    Valor adicionado líquido gerado pela Companhia 58.718 52.387 17.481

    Receitas financeiras 417 259 1.123

    Valor adicionado total a distribuir 59.135 52.646 18.604

    Distribuição do valor adicionado 59.135 52.646 18.604

    Colaboradores 25.848 24.093 19.487

    Impostos, taxas e contribuições 10.638 12.083 10.889

    Remuneração de capitais de terceiros 19.405 20.926 13.996

    Remuneração de capitais próprios 3.244 (4.456) (25.768)

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  • 12

  • A gestão em sustentabilidade está no DNA da Companhia, desde sua fundação. A empresa tem como diretriz fundamental, atuar de maneira colaborativa, envolvendo ativamente seus colaboradores junto à comunidade.A Melhoramentos objetiva avançar em sustentabilidade para se posicionar entre as empresas com atuação relevante no campo da responsabilidade socioambiental e com isso realçar ainda mais a postura ética e coerente na condução dos negócios e de seus possíveis impactos. Pensando nisso, em 2010 foi criado o Comitê de Sustentabilidade, com total apoio da direção da Companhia. Formou-se um grupo multidisciplinar e dedicado, que se reúne regularmente para planejar e agir de acordo com as premissas e metas traçadas, para curto, médio e longo prazo.

    Sobre importantes temas como aPegada de Carbono e a Pegada Hídrica,é importante esclarecer:• A Companhia reconhece que não tem conhecimento perfeito ou controle total sobre seus impactos no meio ambiente;• A meta é continuar a expandir as fronteiras do conhecimento e influenciar a tomada de melhores decisões de negócios que suportem o desenvolvimento sustentável;• Os limites de inventário de carbono e de recursos hídricos serão estabelecidos, de acordo com seus conhecimentos e recursos.

    COMPROMISSO COM A SUSTENTABILIDADE

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  • Valores, transparênciae governança• Fazer uma gestão ética e transparente a todos os públicos com que se relaciona;• Consolidar sua liderança no mercado em que atua, buscando competitividade através da melhoria constante de seus produtos e serviços.

    Governo e sociedade• Cumprir rigorosamente a legislação.

    Fornecedores• Assegurar a integridade na relação com parceiros e fornecedores;• Compartilhar conhecimento, diretrizes e valores;• Estimular o envolvimento em práticas de responsabilidade socioambientais;• Avaliar itens críticos e estratégicos com base em critérios técnicos, operacionais e socioambientais.

    Clientes• Comprometer-se com a qualidade dos produtos, prazos estipulados, satisfação do cliente e a criação de valor na cadeia de embalagem sustentável.

    Comunidade• Atuar no desenvolvimento socioeconômico das comunidades em que está inserida, investindo em projetos, ações e programas que contribuam para uma sociedade mais justa;• Priorizar as áreas de educação, saúde, esporte, infraestrutura, meio ambiente, bem-estar social e saneamento básico.

    Público Interno• Promover a conscientização dos profissionais quanto aos procedimentos e cuidados em suas atividades diárias;• Aperfeiçoar continuamente as práticas operacionais, reduzir riscos, melhorar a ergonomia e eliminar atos e comportamentos inseguros;• Criar clima organizacional motivador.

    Meio Ambiente• Proteger os ecossistemas naturais, preservando os solos cultivados e os recursos hídricos;• Manter áreas destinadas à conservação da flora e do habitat da fauna;• Prevenir atos poluentes e degradadores do meio ambiente.

    POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE

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  • Metas para 2013• Intensificar as ações de melhoria nos

    processos de captação de ideias;• Dar continuidade às campanhas sociais

    desenvolvidas, aumentando a participação da comunidade e dos colaboradores;

    • Gerar um número ainda maior de ações que possam multiplicar a conscientização ambiental;

    • Aprimorar a utilização dos canais de comunicação com as partes interessadas.

    • Iniciar a mensuração da pegada de carbono e hídrica;

    • Realizar pesquisas de desenvolvimento organizacional e atuar para constante manutenção de ambiente motivador.

    Metas a longo prazo• Exercer uma governança estratégica de

    sustentabilidade;• Incrementar a participação dos stakeholders

    na idealização e preparação de ações, de forma interativa e regular;

    • Gerar ações e resultados ainda mais consistentes e duradouros para a sociedade em geral.

    15

  • MELHORAMENTOS FLORESTAL

    16

  • A Melhoramentos Florestal desenvolve atividades de silvicultura em três unidades de manejo: Camanducaia (MG) com aproximadamente 12 mil hectares, Bragança Paulista (SP) com 650 hectares e em Caieiras (SP) com 5 mil hectares.Nas regiões de São Paulo, o eucalipto é a espécie dominante. Já em Camanducaia (MG), o pinus também é utilizado. A planta industrial produz anualmente cerca de 60 mil toneladas de fibras celulósicas de alto rendimento a partirde árvores próprias, plantadas na Fazenda Levantina.Utilizadas como matéria-prima na produção de cartões duplex e triplex, as fibras de alto rendimento são destinadas às embalagens para diversos segmentos, sendo aplicadas no miolo do cartão para oferecer resistência e rigidez, além de facilitar as impressões gráficas, que são fundamentais nas embalagens. Nos papéis descartáveis, tais como papel higiênico e toalhas de cozinha, atuam como importantes formadores de corpo (bulk) e maciez, além de apresentarem melhoras no aspecto de absorção (capacidade e menor tempo).

    MissãoSuprir a demanda de fibras celulósicas de alto rendimento, de maneira sustentável para a indústria papeleira nacional e interna-cional, sem comprometer a capacidade das próximas gerações de se valer dos recursos naturais, e oferecer plena qualidade de vida aos seus colaboradores e comunidades circunvizinhas.

    Visão Tornar-se o maior produtor de fibra de alto rendimento integrada do mundo até 2025.

    Princípios e Valores• Responsabilidade econômica, social e ambiental;• Busca constante de inovação;• Respeito à diversidade;• Flexibilidade e agilidade;• Transparência e honestidade; • Excelência nos processos; • Reconhecimento nos esforços individuais e coletivos; • Espírito de diálogo.

    17

  • FSC: auditoria de certificação do selo verde Forest Stewardship Council (FSC) “É com enorme satisfação que recebemos esta auditoria

    de manutenção de nosso sistema de gestão, o FSC, onde

    fomos aprovados com louvor sem que fosse identificada

    nenhuma medida corretiva de importância. Além de

    enaltecer que conseguimos certificar com o FSC também

    a unidade de Bragança Paulista (SP), que passa a

    fazer parte do nosso manejo florestal certificado. Isto

    é consequência de um amplo trabalho realizado pela

    Melhoramentos, já que os diversos setores da empresa

    estão envolvidos e precisam estar de acordo com as rígidas

    normas ambientais, desde a idealização até a execução

    de projetos; proporcionando assim o reconhecimento das

    ações realizadas em parceria com a comunidade.’’

    David Prado, Supervisor de Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Coordenador de Sustentabilidade.

    Pouso Alegre: o comando da 17° Região da Polícia Militar de Minas Gerais, no dia 13 de novembro de 2012, reconheceu que a Melhoramentos Florestal, através do Colaborador David Prado, realizou parcerias com a Polícia Militar Ambiental que resultaram em relevantes serviços prestados em prol da corporação e da comunidade.

    Licença Ambiental SEMAD SUL: licença ambiental emitida pela Secretaria de Estado do Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável do Sul de Minas.Após três anos de estudos, discussões e projetos, o Conselho Estadual de Política Ambiental – COPAM, conhecido por integrar um dos órgãos ambientais mais exemplares e rigorosos do país, analisou e aprovou com unanimidade a licença de operação para o manejo das atividades florestais, no município de Camanducaia (MG), na fazenda Levantina.

    Polícia Ambiental de Minas Gerais: No dia 18 de maio de 2012, na inauguração do Comando da Polícia Militar Ambiental em Pouso Alegre (MG), a Melhoramentos foi homenageada pelo apoio prestado na estruturação da corporação e pelo auxílio dado em suas operações policiais na região de Camanducaia (MG).

    Reconhecimentos

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  • PÚBLICO INTERNO

    Total de colaboradores por tempo de casa e sexo:

    Total de colaboradores desligados e admitidos por local de trabalho e sexo:

    Colaboradores terceirizados e prestadores de serviços:

    Total geral de estagiários, aprendizes e temporários:

    Relacionamento

    Número decolaboradorespor tempo de casa

    São Paulo Caieiras Camanducaia Bragança Paulista

    Homens Mulheres Homens Mulheres Homens Mulheres Homens Mulheres

    Até 10 anos 27 24 24 1 120 15 1 0

    Entre 11 e 30 anos 3 2 15 2 41 10 1 0

    Acima de 30 anos 0 1 1 0 4 0 0 0

    Número decolaboradores desligados e admitidos

    São Paulo Caieiras Camanducaia Bragança Paulista

    Homens Mulheres Homens Mulheres Homens Mulheres Homens Mulheres

    Empregados 30 27 40 3 165 25 2 0

    Admitidos 5 4 11 3 15 6 0 0

    Desligados 6 3 3 0 14 3 0 0

    Florestal Terceiros Empreiteiros Total dez/2012

    Lapa

    Caieiras 6 61 68

    Bragança Paulista 11 11

    Camanducaia 24 162 186

    Total 30 234 265

    Florestal Temporários Aprendiz / Estágio

    Lapa 6

    Caieiras 1 1

    Bragança Paulista

    Camanducaia 1 4

    Total 2 11

    19

  • Prevenção de acidentes de trabalhoTendo em vista os colaboradores como maior patrimônio da empresa, a Companhia possui uma área destinada exclusivamente à prevenção de acidentes, onde a segurança é o valor principal. Na busca por neutralizar ao máximo os riscos envolvidos, são levados em conta os quase acidentes, acidentes leves e acidentes graves.

    Dentro desta conduta, destacam-seas ações de:

    Controle de vida útil online dos EPI (Equipamento de Proteção Individual) e análise crítica do material em uso com a busca constante de novas tecnologias para proteção coletiva e individual do trabalhador. Nesta linha cita-se como exemplo a adoção do calçado metatarso nas frentes de trabalho de colheita florestal, onde este EPI reduziu drasticamente acidentes com lesões no pé do trabalhador.Implantação da APR (Análise Preliminar deRiscos), para abertura de frentes de trabalho,antecipando e reduzindo riscos.Inspeções técnicas periódicas em máquinase equipamentos com supervisão técnica deengenheiros mecânicos.Programa “Trabalhador Saudável”, evento mensal que monitora a saúde dos trabalhadores e direciona temas específicos, realizando diversas campanhas que promovem o bem-estar e a saúde do trabalhador.

    Inspeções de campo para averiguar o atendimento do diploma legal para o trabalho rural, com elaboração de um check-list com todos os itens aplicáveis da norma e pontuados.Implementação do programa “Caminhada de Segurança”, que avalia no dia a dia comportamentos inseguros do trabalhador que podem levar ao acidentes de trabalho, reconhecendo e premiando a empresa com melhor desempenho.Realização de encontros mensais de segurança, eventos com palestras e encenações teatrais que enfatizam a conscientização do trabalhador para a prevenção dos acidentes de trabalho.Implementação e monitoramento doRVT (Relatório de Visita Técnica), emitidosemanalmente pelo profissional de Segurançado Trabalho das empresas terceirizadas,apontado os fatos ocorridos em campo, bemcomo medidas corretivas e sugestões demelhorias.Na operação florestal das 3 unidades de manejo, a empresa possui em média 265 trabalhadores terceirizados, com operação semimecanizada. Ocorreram 15 acidentes de trabalho com afastamento superior a 24 horas, sendo mantido nas ocorrências um baixo coeficiente de gravidade.

    Entre os funcionários próprios, nas 3 unidades, durante as atividades de fabricação de fibras, patrimonial e florestal, ocorreram 5 acidentes com afastamento, sendo também mantido um baixo coeficiente de gravidade.

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  • ComunidadesAlém da atenção dada aos colaboradores, a Melhoramentos desempenha um importante papel social, pois mantém um relacionamento direto e construtivo com as comunidades circunvizinhas.Fazer, desenvolver, crescer e ajudar. Esses verbos caminham lado a lado com as diretrizes da Companhia, motivando ainda mais os colaboradores a transformar a vida das pessoas.

    Painel Consultivo Comunitário 2012A unidade Melhoramentos Florestal, localizada em Caieiras (SP), participou do Painel Consultivo Comunitário 2012 “Plantar para Preservar”, recebendo, em seu viveiro de mudas, os alunos, pais e professores da Escola Municipal Palmiro Gaborim, de Franco da Rocha (SP), para uma visita monitorada com objetivo de pro-mover a conscientização ambiental da comunidade. O programa, liderado pela Dow AgroSciences atua voluntariamente junto às comunidades locais de Caieiras, Franco da Rocha e região.

    Melhor MelO projeto Melhor Mel visa estimular as famílias que residem próximas às áreas da Melhoramentos Florestal em Camanducaia (MG), oferecendo-lhes a oportunidade de aprender a arte da apicultura, inclusive como complemento de renda. Aulas práticas e teóricas estão ocorrendo e, ao término do projeto, 5 famílias serão selecionadas para dar continuidade à extração, beneficia-mento e comercialização do mel em áreas determinadas.

    Inverno mais quente em CamanducaiaCampanha do Agasalho para aquecer o inverno das famílias carentes de Camanducaia (MG), região onde se localiza a Fazenda Levantina. A arrecadação foi feita em todas as unidades da empresa, de 7 a 17 de maio, contando com a participação de colaboradores. O resultado foi uma grande quantidade de cobertores, malhas, calças, calçados e agasalhos, que foram distribuídas para as famílias carentes de alunos da Escola Rural Alice Weiszflog.

    21

  • Doe Sangue, Salve VidasCampanha realizada no município de Camanducaia (MG) apoiada pela Companhia Melhoramentos, com o objetivo de captar 122 doadores em referência aos 122 anos da Companhia. Esse número foi superado devido à participação de colaboradores e da comunidade da região. As doações foram destinadas à Fundação Hemominas (hemocentro regional de Pouso Alegre/MG), cuja finalidadeé garantir à população a oferta de sangue e hemoderivados.

    Cinema ao ar livreImplantada pela Prefeitura de Camanducaia, a iniciativa de levar o cinema à comunidade promoveu a instalação de um telão na praça Capitão Antônio Domiciano (Praça do Bosque) para a apresentação do filme “Rio”. Um curta-metragem sobre a Melhoramentos Florestal foi exibido na abertura do evento. A Editora Melhoramentos colaborou com a criação e a impressãode cartazes distribuídos pela cidade.

    Oficina de artesEm maio, na escola Alice Weiszflog, teve início a primeira turma da oficina de artes. Este projeto foi aberto à comunidade com duração de dois meses. Participaram dez alunos por turma e todo o material foi oferecido pela Melhoramentos. Os alunos aprenderam técnicas de artesanato, como bordados vagonite e ponto cruz.

    Culinária do pinhãoNo mês de julho, a Melhoramentos Florestal promoveu o evento “Culinária do Pinhão”, com o chef de cozinha e superintendente da Editora Melhoramentos, Breno Lerner. O objetivo foi fomentar novas possibilidades de desenvolvimento para comunidade de Camanducaia (MG), demonstrando as inúmeras opções culinárias que podem ser feitas com o pinhão, que é o fruto das árvores de araucárias - de grande importância cultural, econômica e ambiental para a região.

    22

  • Publicação de folhetos Durante a alta temporada, a Companhia Melhoramentos distribuiu, no distrito de Monte Verde (MG), folhetos com informações de interesse público para a conscientização sobre sustentabilidade, buscando transmitir aos turistas orientações sobre a riqueza da fauna e flora da região.

    Dia Internacional do Meio Ambiente Em comemoração ao Dia, a Companhia em parceria com a Associação dos Hotéis e Pousadas de Monte Verde (AHPMV) distribuiu 500 mudas de hortênsias para os turistas que visitaram a cidade de Monte Verde (MG). A hortênsia é uma planta de folhas largas com flores nas tonalidades de azul ou rosa, que variam de acordo com o ph do solo. Uma espécie que se adapta muito bem ao clima da região e já é cultivada nas terras da empresa, em Camanducaia (MG).

    Lar Santa TeresinhaPara celebrar seus 122 anos, a Companhia Melhoramentos visitou o Lar Santa Teresinha, em Camanducaia (MG), e fez doações à entidade, efetivando a participação em programas de responsabilidade social e proporcionando melhorias à comunidade.“Nossa empresa está engajada no apoio às comunidades do seu entorno. Essa participação é importante para estreitar o relacionamento da Melhoramentos com a população local. Por isso, contamos com um Comitê de Sustentabilidade, que mantém projetos e investimentos voltados ao desenvolvimento sustentável e social. Essa visita foi uma das maneiras de compartilhar com a comunidade a felicidade por completar mais um ano de história.” Sérgio Sesiki, superintendente da Companhia.

    Casa do Idoso de CamanducaiaNa tarde do dia 21 de dezembro, o Lar Santa Terezinha, em Camanducaia (MG), esteve em festa. A Melhoramentos Florestal, com o apoio de seus colaboradores, cuidou para que cada um dos 49 participantes da melhor idade recebessem panetones e presentes, com muito carinho. Houve muita emoção na entrega, e o espírito natalino tomou conta do local.

    23

  • Criada em 1948, para atender aos filhos de funcionários que trabalhavam na fazenda Levantina (Camanducaia, MG), localizada no entorno de Monte Verde, a Escola Rural Particular Alice Weiszflog atende gratuitamente à comunidade vizinha e já formou mais de 8 mil crianças da Educação Infantil, Ensino Fundamental e Médio (hoje funciona somente até o Fundamental). Os alunos da escola residem num raio de até 17 quilômetros e, desse total, apenas 13% são filhos de funcionários. Todos os demais vêm de comunidades vizinhas. Em 2012, foram no total 123 alunos matriculados, sendo que 18 concluíram o 5º ano do Ensino Fundamental.

    Para atender melhor à comunidade, a escola firmou uma parceria com a Prefeitura Municipal de Camanducaia. O acordo com a municipalidade prevê a contratação e atualização de professores e auxiliares, a compra de merenda escolar e o transporte para facilitar o acesso das crianças.

    A escola Alice Weiszflog é totalmente gratuita aos alunos e dispõe de uma sériede atividades e instalações, tais como: oficina pedagógica, auditório, bibliotecacom cerca de 8 mil títulos, palestra sobre saúde, higiene e meio ambiente.

    Durante o ano, realizou diversas atividades envolvendo os alunos, familiares e toda a comunidade:

    ESCOLA RURAL PARTICULAR ALICE WEISzFLOG

    24

  • Eco MelhorEm novembro, foi realizada a segunda etapa do projeto de educação ambiental Eco Melhor. O projeto envolveu alunos de 4 a 12 anos, com o objetivo de melhorar a percepção das crianças em relação ao meio ambiente, por meio de ações e disseminação das informações, abordando temas relacionados à poluição, conservação da biodiversidade e recursos naturais.

    Biblioteca para a comunidadeA escola mantém uma biblioteca que é aberta para a comunidade às quintas-feiras. “O objetivo desse projeto é incentivar a leitura e facilitar o acesso ao conhecimento”, informa a gerente de recursos humanos, Mônica Zambão.

    VisitaNo dia 16 de julho, uma equipe de professores visitou a Unidade Lapa com o objetivo de conhecer a sede da Companhia Melhoramentos. As professoras circularam por toda a empresa, conhecendo suas dependências, especialmente as áreas envolvidas na produção e na edição de livros, e assistiram à palestra “Ensinar a Ler”, apresentada pela professora Maria José Nóbrega. A experiência foi muito satisfatória e deverá ser repetida com mais frequência.

    Inauguração da Salade InformáticaEm 20 de agosto, a escola inaugurou sua primeira sala de informática, que possui 10 computadores. Um instrutor de informática cedido pela Prefeitura ministra aulas semanais para os alunos.

    Cinema na Escola Uma parceria entre a Melhoramentos Florestal, Editora e a Prefeitura promoveu uma sessão de cinema para as comunidades mais carentes, no dia 18 de agosto. A escola cedeu seu auditório para alunos, pais e moradores da Vila dos Pinheiros e dos bairros no entorno para a exibição do filme “Rio”, de Carlos Saldanha.

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  • Bienal Internacional do Livro de São PauloA Editora Melhoramentos promoveu especialmente uma visita da Escola Alice Weiszflog em seu estande, para um bate-papo com o autor Tiago de Melo Andradee para ouvir uma contação de histórias.

    Pais e alunos sobre a escola:

    “Eu acho que não precisa mudar nada, pra mim é a melhor, foi muito boa para meu filho que melhorou muito aí, os funcionários são muito bons e a empresa Melhoramentos é ótima porque tudo o que ela dá aos filhos de funcionários ela dá para minha filha, apesar de eu não ser funcionária.”

    Ivanira Maria de Souza Silva, mãe da aluna Bruna Fernanda Silva, 5 anos, aluna da pré-escola. “A escola é muito boa, é a melhor

    que tem por aqui que eu saiba.“Zeli Aparecida de Paula, mãe das alunas Gabrieli Aparecida de Paula Gois e Isabeli Aparecida de Paula Gois , 5 anos, alunas da pré-escola.

    “A escola é muito boa, mas deveria ter do 6° ao 9° ano.” Sanderli de Gois Maciel Bueno, mãe de Sâmara de Gois Bueno, aluna do 4º ano.

    “Acho que é a melhor escola da região, não só agora mas há muito tempo, devido à estrutura que ela possui e também às aulas nas oficinas de artesanato, informática e inglês.”Paulo Henrique de Souza, padrasto do aluno Kaio Dirceu de Almeida, aluno do 2º ano.

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  • FornecedoresA Companhia Melhoramentos está em processo de implantação de um sistema de avaliação de fornecedores que visa a ampliação dos critérios de seleção. Além disso, o cuidado com emprego ilegal de mão de obra infantil e o descumprimento das normas trabalhistas e de segurança são regras básicas controladas e implícitas no processo de contratação de fornecedores.Dentre os 56% de compras realizadas no estado de MG, 48% estão a 50km de distância da planta industrial. Existe uma real preocupação em comprar cada vez mais dentro do estado e principalmente desenvolver fornecedores locais. Porém, alguns itens são bastante específicos e os fornecedores estão localizados em outras regiões, entre eles:MG - 56% • SP - 34% • OUTROS - 10%

    GovernoA empresa conta com setor de gestão estra-tégica de projetos e ações que possibilita o reconhecimento da empresa como parceira ins-titucional dos governos. Além de representá-la nas esferas públicas federal, estaduais e muni-cipais, responde pela participação em fóruns de interesse junto a entidades e associações e faz o acompanhamento das atividades legislativas que possam impactaros negócios doconglomerado no Brasil.

    ClientesComo fator de excelência, a Melhoramentos Florestal se compromete com a qualidade dos produtos e processos, prazos estipulados, transparência na gestão, satisfação do cliente e a criação de valor na cadeia de embalagem sustentável.

    SindicatosTodos os colaboradores têm liberdade de associação a sindicatos, possuem representação sindical e são abrangidos por acordos de negociação coletiva.

    ConcorrênciaOs concorrentes são vistos como empresas que fazem parte do mesmo segmento de atuação e que participam do desenvolvimento do mercado. O tratamento da concorrência é norteado pelos princípios da ética e transparência nos negócios, incluindo a confidencialidade de informações.

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  • DESEMPENHO AMBIENTAL

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  • OperaçõesTodas as atividades do manejo florestal estão mapeadas sob a ótica da sustentabilidade, seguindo os princípios recomendados pelas normas ambientais e pela certificação FSC.

    Quanto ao transporte interno, a empresa possui um sistema de manutenção de estradas, previsto em procedimento à forma de sua exceção, aprovado pelo sistema FSC, pela prática de técnica que minimiza e mitiga os impactos gerados.

    Recursos hídricose elétricosA Melhoramentos Florestal é uma empresa outorgada pelo instituto Mineiro de Gestão das Águas (IGAM), com autorização ambiental para desvio total do rio para geração de energia mecânica, captação superficial para uso em processo industrial, captação em surgência para utilização em restaurante, sendo todas estas atividades monitoradas e controladas em seu volume. Destaca-se também que a empresa dispõe de estação de tratamento de efluente para recuperação das características da água antes de seu lançamento no Ribeirão dos Poncianos. Além disto, vale ressaltar que todas as transposições de estradas e pontes possuem outorgas de travessia, totalizando 59 em toda a fazenda.

    DESEMPENHO AMBIENTALMadeira própria consumida:102.410 m³Mudas plantadas: 562.239 unidades em Levantina

    92.634unidades em Caieiras

    Mudas compradasde terceiros:

    130.000unidades em Levantina

    Mudas doadas e vendidas: 132.100unidades em Caieiras

    Árvores colhidas:303 hectares em Levantina247hectares em Caieiras

    Quantidade de madeira fornecida para terceiros: 59.350m³ em Levantina

    83.182m³ para CMPC-Caieiras

    3.265m³ geral em Caieiras

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  • BiodiversidadeCercados por um cinturão verde, mais de 58% das áreas em Camanducaia (MG), são de mata nativa preservada, abrigando uma vasta biodiversidade. São várias espécies vivendo em perfei-ta harmonia, entre elas:

    Flora: araucárias, bromélias, xaxim, jacarandá, orquídeas, ipê, samambaiaçu, embaúba, tapiá, maçaranduba e caixeta.

    Fauna: macaco-bugio, calango, teiú, jaguatirica, suçuarana, onça pintada, furão, cateto, veado, uru, jacu, gavião, falcão, diversas espécies de anfíbios e répteis.

    EmissõesQuanto à Pegada de Carbono e a Pegada Hídrica, dito que a empresa reconhece que não tem conhecimento nem controle total sobre os impac-tos no meio ambiente, os inventários

    serão estabelecidos a seu tempo de acordo com conhecimentos e recursos condizentes.Quantos aos resíduos sólidos, a empresa entende que se otimizar os aspectos do seu processo produtivo, mantendo-os como subproduto e não transformando em resíduos, contribui para a performance de sua gestão ambiental. A exemplo desta prática, citam-se todos os resíduos de origem florestal, que são comercializados como subprodutos para outras empresas, onde utilizam como matéria-prima – exemplo de fabricação de adubos, sa-ches de flores, entre outras aplicações.Grande parte dos resíduos do processo industrial tem capacidade de reciclagem e são destinados a este fim. Os resíduos sólidos classe I são armazenados e posteriormente enviados para o co-processamento. O resíduo Lodo Biológico é direcionado para a fabricação de adubos, por meio do processo de compostagem.

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  • Resíduos florestais vendidosCascas de árvores - volume/ano: 6.146,400m3

    Acícula de árvores - volume/ano: 271.600m3

    Serragem – volume/ano: 800m3

    Lenha - volume/ano: 18.190m3

    Pó de serra - volume/ano: 75m3

    Resíduos orgânicos de compostagemLasca de madeira - volume/ano: 349.460m3

    Lodo ETE - volume/ano: 78m3

    Resíduos industriaisSucata de ferro - volume/ano: 58.690kgSucata de inox - volume/ano: 800kgSucata de plástico - volume/ano: 2.600kg

    Resíduo classe I / co-processamentoProdutos diversos contaminados- volume/ano: 8.000kgSaúde - volume /ano: 12kg

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  • 32

  • Temporários Aprendiz / Estágio

    Total 34 6

    MissãoSer provedora de conteúdo editorial, destacando-se como líder nas áreas infantil, juvenil, gastronômica e de obras de referência, com elevado padrão de qualidade, valorização do indivíduo, da sociedade e do ambiente em que atua, oferecendo adequado retorno aos investimentos de seus acionistas.

    VisãoEmpresa competitiva e participativa, com uma atuação adequada a cada mercado.• Áreas de negócio com suas missões definidas e estruturadas para assegurar resultados,

    faturamento crescente e lucratividade adequada e positiva em cada linha.• Empresa agressiva na conquista e manutenção de mercados.• Liderança tecnológica em suas áreas de atuação, inovando-se constantemente.• Colaboradores de alto nível profissional e pessoal, investindo continuamente no desenvolvimento

    de seu potencial e identificados com a empresa.• Voltada aos clientes e consumidores, atendendo-os com atenção, qualidade e simpatia.

    Princípios e Valores• Competitividade• Qualidade• Confiabilidade• Responsabilidade social

    EDITORA MELHORAMENTOS

    ColaboradoresColaboradores por tempo de casa:

    Homens Mulheres

    Até 10 anos 19 30

    Entre 11 e 30 anos 8 7

    Acima de 30 anos 0 0

    Homens Mulheres

    Empregados 27 37

    Desligados 4 12

    Admitidos 4 7

    Total de empregados desligados e admitidos:

    Total geral de estagiários e colaboradores temporários :

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  • PROJETOSAção Social Michaelis Cidadania ao Pé da Letra

    Em 2012, a instituição escolhida para adminis-trar esses recursos foi a Vaga Lume. Uma orga-nização sem fins lucrativos, fundada em 2001, sediada em São Paulo, que desenvolve proje-tos de educação, cultura e meio ambiente a partir de trabalho voluntário em 23 municí-pios da Amazônia Legal Brasileira - que com-

    preende os estados do Acre, Amapá, Amazo-nas, Maranhão, Mato Grosso, Pará, Rondônia, Roraima e Tocantins. Parte da receita produ-zida com a venda dos dicionários foi utilizada na construção de uma biblioteca comunitária, para que crianças e jovens tenham acesso à educação na Amazônia.

    A Ação Social Cidadania ao Pé da Letra chega a sua 9ª edição com o objetivo de reverter parte dos recursos dos dicionários da linha escolar Português, Inglês e Espanhol para projetos edu-cacionais, sociais, ambientais, de saúde, etc.

    O projeto já teve parceiros como as organiza-ções Instituto Ayrton Senna, GRAACC, Doutores da Alegria, WWF, SOS Mata Atlântica e Instituto Brasil Solidário.

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  • Trânsito na EscolaO Trânsito na Escola foi criado com base na urgente demanda por um trânsito mais seguro, tendo em vista que o Brasil apresenta um alto índice de violência no trânsito e que crianças e adolescentes em idade escolar representam um grupo de alto risco e vulnerabilidade nesse cenário. Proteger a infância e a juventude é um dever ético e social para o qual propomos a educação e a formação de cidadãos mais conscientes e responsáveis individual e coletivamente pela saúde e pela sustentabilidade da vida em comunidade.

    O projeto engloba a capacitação de educadores e uma série de livros educativos, escritos pelo especialista Eduardo Biavati e ilustrados por Ziraldo, divididos por ano de escolaridade, visando formar cidadãos competentes para o autocuidado na mobilidade, seja como pedestres, ciclistas, passageiros de veículos e, no futuro, condutores de veículos motorizados. Assim, o Trânsito na Escola atende a uma ação nacional de educação no trânsito junto às escolas.

    Programa de doaçõesPor meio do seu programa de doações, a Editora Melhoramentos entregou certa de 5 mil livros a bibliotecas públicas, bibliotecas de prisões e de entidades filantrópicas, entre outras.

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  • Papel certificadoEm 2012, a Editora Melhoramentos produziu cerca de 75% das suas obras utilizando papel certificado. E esse número vem crescendo a cada ano.

    Um exemplo: Melhoramentos Dicionário da Língua PortuguesaSelo MelbooksImpresso em 12/2012Tiragem de 50.000 exemplares

    O Projeto Geração Sustentável tem o objetivo de apresentar os diferentes temas que englobam o con-ceito de “sustentabilidade” (água, resíduos, biodiversidade, mobilidade urbana, consumo consciente, cidadania etc.) para crianças e jovens da rede pública de ensino, de maneira lúdica e inspiradora.

    Para tanto, o Projeto Geração Sustentável oferece:Formação para professores – Um conjunto de ações formativas que possibilitam ao educador se apropriar de informações e ferramentas que o auxiliam no trabalho, em sala de aula, sobre o tema Sustentabilidade. Organizadas em palestras, fórum de debates e atividades culturais (teatro, cinema, etc.).Kits para alunos e professores – os alunos recebem dois livros, que abordam questões ligadas à temática Sustentabilidade e os educadores recebem um “Guia do Professor”, escrito por André Palhano, com teoria e propostas práticas de trabalho.

    Projeto Geração Sustentável

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  • Brasil SolidárioTodos os anos, a Editora doa livros para os projetos socioeducativos do Instituto Brasil Solidário (IBS). Esses projetos, de abrangência nacional, distribuem os livros, criam novas bibliotecas e alimentam um programa de leitura para crianças – que inclui ampliação do vocabulário, desenvolvimento da ortografia e interpretação de texto, estímulo da imaginação, gosto pela leitura e maior interação das crianças com a região.

    Em 2012, os municípiosatendidos pelo IBS foram:• Norte: Quatipuru, Tracuateua e Primavera/PA• Nordeste: Tamboril/CE, Barreirinhas/MA, Irece e Palmeiras/BA• Centro-Oeste: Alto Paraiso/GO• Sudeste: Paraty/RJ• Sul: Erechim/RS

    Livros A ideia do livro surgiu em 2006, por ocasião da divulgação do relatório da Organização das Nações Unidas para a Agricultura e Alimentação (FAO) e a Editora detectou em “Segunda sem Carne” uma oportunidade de engajamento nas duas vertentes: na saúde das pessoas e na do planeta em que vivemos. A FAO avalia que a criação de animais é responsável por 18% da emissão dos gases do efeito estufa – outras fontes chegam a afirmar que seria até 50%. O estudo mostra que a indústria de carne contribui para as transformações climáticas muito mais do que todas as indústrias de transporte juntas. Além de emitir gases do efeito estufa, os animais consomem muita quantidade de água. Por exemplo, a produção de um hambúrguer de 147g demanda 2.400 litros de água, o que correspondea 4 horas de um banho de chuveiro.

    No que diz respeito à nossa saúde, estudo do Oxford University Department of Public Health avalia que limitar o consumo de carne a 3 vezes por semana evitaria anualmente 31 mil mortes por doenças cardíacas, 9 mil por câncer e 5 mil por enfarte. As mudanças de hábitos também reduziriam os gastos com saúde pública eteriam forte impacto econômico.

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  • Livros lançados com o tema sustentabilidade

    Segunda sem Carne • Prefácio de Paul, Stella e Mary McCartney

    Topetinho Magnífico • Autora: Cristina Rappa / Ilustrações: Maurício Veneza

    Sob Controle • Autor e Ilustrações: Fabio Sgroi

    2015 – Diário do Carbono • Autor: S. Lloyd

    Gigante Monstruoso do Lixo • Autora: Patrícia Engel Secco / Ilustrações: Fabio Sgroi

    Choque Maluco • Autora: Patrícia Engel Secco / Ilustrações: Fabio Sgroi

    A Incrível Viagem do Imperador • Autora: Patrícia Engel Secco / Ilustrações: Fabio Sgroi

    O Fantasma Escritor e as Cartas Misteriosas • Autora: Patrícia Engel Secco / Ilustrações: Fabio Sgroi

    Bebel, a Gotinha que Caiu do Céu • Autora: Patrícia Engel Secco / Ilustrações: Cris Alhadeff

    Chuvinha é tudo de bom! • Autora: Patrícia Engel Secco / Ilustrações: Fabio Sgroi

    A Fantástica Fábrica de Vidro • Autora: Patrícia Engel Secco / Ilustrações: Fabio Sgroi

    As Perguntas de Luísa • Autora: Patrícia Engel Secco / Ilustrações: Rafa Anton

    O Maior Tesouro da Humanidade • Autora: Patrícia Engel Secco / Ilustrações: Fabio Sgroi

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  • O PATINHO FEIO

    Hans Christian Andersen

    Primeiro livro infantil colorido impresso no Brasil, “O Patinho Feio” foi lançado pela Melhoramentos, em 1915. A história do cisne que nasce em meio a uma ninhada de patos ganha vida nesta edição ricamente ilustrada por Franz Richter e Oswaldo Storni. Sua versão digital fac-similar traz textos e ilustrações originais deste clássico da literatura infantil.

    Utilize o leitor de QR Code e baixe um dos grandes clássicos da literatura. Um presente da Editora

    Melhoramentos.

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  • www.melhoramentos.com.br