Revista NEXUS nº18

NEXUS 18 30/6/10 11:45 P�gina 1

Composici�n

C M Y CM MY CY CMY K

N18 | JULIOL DE 2010

B u t l l e t í e m p r e s a r i a l d e S a n t B o i

NEXUS 18 30/6/10 11:45 P�gina 2

Composici�n


FORMA I CONTRACTA.

Servei d’Ocupació de Catalunya.En la resolució TRE/357/2010 del 12 de febrer, el serveid’Ocupació de Catalunya ofereix, mitjançant el programa“Forma i Contracta”, una línia de finançament per aempreses que necessiten contractar treballadors otreballadores de forma immediata.

El finançament va adreçat a la formació de personesprioritàriament en situació d’atur, amb el compromísper part de l’empresa de contractar com a mínim un60% d’aquestes persones un cop finalitzat el períodede formació. El contracte tindrà una durada mínimade 6 mesos i la contractació dels participants s’hauràde realitzar en un període no superior a 4 mesos desde la data de finalització de l’activitat formativa i lacorresponent alta en la Seguretat Social.

Breus

Edita: CORESSA (Corporació d’Empreses

i Serveis de Sant Boi, SA)

Adreça: c. Pau Claris, 14

Telèfon: 93 652 98 30

Fax: 93 630 40 80

E-mail: [email protected]

Web: www.coressa.cat

Tirada: 800 exemplars

Redacció: CORESSA

Disseny i producció gràfica:

Murga & Murga Publicitat

Dipòsit Legal: B-22702-2006

Amb el suport de:

FIRES

El calendari de fires de Fira de Barcelona incloudurant el tercer trimestre del 2010 algunes citesque poden ser d’interès per a les empreses deSant Boi:

Expohogar Otoño 2010: Saló per a la promociódels productes i novetats en decoració, regal,bijuteria i complements de moda.Del 24 al 27 de setembre. Recinte de Montjuïch.

Enguany se celebra l’edició número 43 del salóbianual de caràcter professional dedicat alssectors de la decoració i interiorisme, bijuteria,complements de moda i articles de regal. Aquestés el certamen de referència per al petit i mitjàcomerç, distribuïdors, majoristes i botiguesmultiproductes de Catalunya i el seu àmbitd’influència. Aquest saló que en l’edició anteriorva rebre més de 8.000 visitants mostra les novetatsi tendències de la propera temporada alhora quepermet obrir-se a noves oportunitats de negoci.

IFAT ENTSORGA 2010:Noves perspectives per almedi ambient.Del 13 al 17 de setembre.Fira internacoinal a Munic(New Munich Trade Fair Centre).

Amb més de 2.600 expositors i 120.000 visitants,aquesta és la fira més important a nivell mundialper a les innovacions, desenvolupaments i serveisen el sector de l’aigua, aigües residuals, deixalles,i gestió de les matèries primeres. Després de 15edicions, aquest certamen s’està convertint enuna fira líder per a la tecnologia mediambientalque proporciona oportunitats en tots els àmbits,inclòs el sector serveis.

Es podran beneficiar d’aquest programa les empreses,associacions o altres entitats que subscriguin elcompromís de contractació. També podran tenir lacondició de beneficiàries d’aquesta subvenció lespersones o entitats previstes en l’article 11.2 i 3 de laLlei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.

La data límit per la presentació de les sol·licituds és el30 de setembre de 2010.L’acció formativa subvencionada podrà finalitzar com amàxim el 30 de juny de 2011.El finançament és de 3.500.000 .

Per més informació sobre la tramitació d’aquest ajut,us podeu adreçar a www.oficinadetreball.cat

Servei a Empreses i Persones Emprenedores de CORESSA

NEXUS 18 30/6/10 11:45 P�gina 3

Composici�n


Apunt legal

Nous tipus impositius a efectes de l'IVA,aplicables a partir de l’01/07/2010

La Llei 26/2009 no regula un règim transitori específic enrelació a la pujada de tipus d’IVA, pel que a efectes dedeterminar els criteris a seguir per a la seva aplicació, hauríemd’acudir a les pròpies regles de meritació establertes a lanormativa de l'IVA (art. 75 LIVA), que ens mostraran el tipusaplicable a cada operació.

D’altra banda, cal remarcar el paper que està tenint enaquesta qüestió la Direcció General de Tributs, que mitjançantla resolució de consultes tributàries, està clarificantsituacions conflictives que podrem trobar relacionades ambaquesta qüestió.

Com a exemple de les qüestions que considerem seranmés habituals, destaquem el cas de les operacions delliurament de béns: si tenim en consideració que la reglageneral de meritació d’aquestes operacions és l’efectiulliurament, si el lliurament es produeix abans del 01/07/2010,el tipus aplicable doncs serà el vigent a aquesta data,independentment de la data d’enviament de la factura i delcobrament del preu.

Principi de meritació: els ingressos escomptabilitzaran quan neixi el dret de percebre’lsi les despeses es comptabilitzaran quan neixil’obligació de satisfer-les, independentment delseu cobrament o pagament

En el cas de prestacions de serveis, hauríem de considerarquan es presten, executen o efectuen els serveis, aplicant-se el tipus vigent d’aquesta data, atenent especialmentaquells de caràcter successiu.

En qualsevol cas, haurà de contemplar-se el previst a l’article75.2 L’IVA en relació als pagaments anticipats, quedeterminen la bestreta de meritació de l’IVA en el momentdel cobrament del preu.

Jordi Rovira EsteveAdvocatDepartament FiscalAGM ABOGADOSwww.agmabogados.com

La Llei 26/2009, de 23 de desembre, de Pressupostos Generalsde l'Estat per a l’any 2010, va establir, amb efectes 01/07/2010,l’augment dels tipus impositius d'IVA aplicables, passant aaplicar-se des de la citada data els següents tipus:a) tipus general: 18% (anteriorment 16%)b) tipus reduït: 8% (anteriorment 7%)c) tipus súper reduït: 4% (anteriorment 4%)

NEXUS 18 30/6/10 11:45 P�gina 4

Composici�n


4

La seva opinió ens interessa. Contacti amb nosaltres per fer suggeriments, proposar temàtiques d’interès o fer qualsevol aportació ([email protected]).

Servei d’Intermediació i Orientació Laboral

CORESSA i les empreses

CORESSA posa a disposició de les empreses un servei gratuït,ràpid i eficaç de preselecció de personal per cobrir llocs detreball.

Les empreses defineixen les característiques del lloc a cobriri el servei d'intermediació els hi facilita la quantitat decurrículums desitjada, fent una recerca prèvia de les millorsalternatives en la seva borsa de treball, tot sense cap tipus decompromís.

El Servei d’Intermediació i Orientació Laboralactua de nexe entre oferta i demanda de treball

Es tracta d’un servei personalitzat, no només perquè lesempreses reben l’atenció de personal tècnic que els ofereixassessorament online sobre possibilitats de contractació,subvencions existents, tràmits, etc. sinó també pelconeixement individualitzat de les persones que formenpart de la borsa de feina de CORESSA, doncs moltes han

estat formades als nostres cursos, han participat enprogrames ocupacionals o han finalitzat períodes depràctiques en empreses coordinades per CORESSA.

Actualment acaben de finalitzar dues escoles taller i tenimla potencialitat de posar a disposició de les empreses mésde 80 joves, d’entre 16 i 24 anys, formats en construcció,lampisteria, soldadura, fusteria, jardineria, treballs forestalsi pintura. Aquests han rebut una formació inicial de 6 mesosi després han estat contractats per l’ajuntament 18 mesosmés per a la realització de les obres previstes al projecte.

Posem al vostre servei 80 joves formats ipreparats per treballar

Característiques del Servei d’Intermediació:És totalment gratuïtÉs ràpid. En funció del perfil requerit, l’empresa pot rebrecurrículums en 24 hores.

És àgil: utilitza mitjans còmodes i personalitzats (telèfon,correu electrònic, etc.)És eficient: permet guanyar temps i diners ajustant al màximla preselecció de personal i la informació complementàriaa les necessitats de l’empresa.No està limitat pel nombre de llocs de treball ofertats ni decurrículums.

L’única condició és l’ajustament a la llei vigent respectela normativa laboral, així com el fet de facilitar a CORESSAles dades necessàries per gestionar de forma òptimal’oferta.

Per sol·licitar aquest servei:- Complimentar el formulari que apareix a la pàgina web- Enviar un correu electrònic a [email protected] Trucar per telèfon al 93 652 98 30

Servei d'Intermeciació i Orientació Laboral

NEXUS 18 30/6/10 11:45 P�gina 5

Composici�n


Gestió

5

Convocatòria Ajuts ACC1Ó 2010:Internacionalització


AJUTS A LA INTERNACIONALITZACIÓ

PROGRAMES CRITERIS TERMINIS

Ajut per a la realització de viatges de prospecció a mercats nous, visita a firesinternacionals i visita a Catalunya de potencials compradors. Obert 07/04 a 26/11Programa de Promoció Internacional, PPI

(MIPRO, CERIT I MICRO)

Assessorament i ajut a empreses que no han exportat mai o molt poc amb l’objectiud’accedir a les primeres fases del procés exportador i a dissenyar la pròpia estratègiad’actuació en els diferents mercats.

Obert 10/03 a 26/11Primera Exportació

Nous Exportadors (NEX-PIPE)Assessorament i ajut a empreses amb certa experiència exportadora amb l’objectiud’ajudar a la creació d’un departament comercial internacional per a consolidar lesexportacions.

Tancament 31/12/10

Priorització de mercatsAssessorament i ajut per proporcionar coneixement i reduir el risc de les decisionsestratègiques en el procés de diversificació internacional. Seleccionar i prioritzar demanera òptima els mercats.

Obert 07/04 a 26/11

Incorporació de tècnics en comerçinternacional (INT-TEC)

Ajut per a la contractació d’un professional en comerç exterior que doni suport al’empresa en la seva introducció als mercats exteriors. Obert 07/04 a 26/11

2BDigital: Internet com a eina demàrqueting internacional

Ajut per a la realització d’un Pla de Màrqueting Digital amb l’objectiu d’optimitzarla presència de l’empresa a Internet i maximitzar el nombre de contactes comercialsobtinguts a través de la xarxa.

Obert 07/04 a 26/11

Contractació pública internacional (CPI) Assessorament i ajut per accedir amb èxit a les oportunitats de negoci que generala contractació pública internacional. Obert 07/04 a 26/11

Defensa de la propietat industrial Ajut per registrar marques o patents a l’exterior o defensar els drets de P.I. davantinfractors. Obert 07/04 a 26/11

Suport a les marques catalanesAjut per a crear i potenciar la marca de l’empresa en mercats internacionals: definiciódel nom, logotips, imatge en format digital, construcció de la marca i assessoramenten imatge

Obert 07/04 a 26/11

Noves Estratègies d'Internacionalització (NEI) Ajut per optimitzar determinats àmbits específics del procés d’internacionalització deles empreses mitjançant contractació d’assessorament especialitzat.

Obert 07/04 a 26/11

Inversió directa a l'exterior (IDE) Ajut per a la creació de filials a l’exterior en la fase d’anàlisi de viabilitat i d’implantació. Obert 07/04 a 01/10

Línia ICF-ACC1Ó Inversió Exterior Finançament per a projectes d’inversions directes a l’exterior, principalment la partd’actius fixos.

Obert 12/03 a 31/12

Línia ACC1Ó d'Internacionalització Finançament mitjançant entitats financeres per a les operacions de comerç exteriord’actiu circulant.

Obert 07/04 a 26/11

Servei a Empreses i Persones Emprenedores de CORESSAFONT: Per ampliar informació consulteu el web d’ACC1Ó. http://www.acc10.cat/ACC10/cat/

NEXUS 18 30/6/10 11:45 P�gina 6

Composici�n


Distribució de contractes temporals a Sant Boi de Llobregat(Maig 2010)

1 2 2 2

208

71

283

401

106

235

2 0191 3 05 1 3

Maig 09 Nov Mar AbrJun Jul Ago Set Oct Des Gen Maig 10Feb

Altres dades d’interès:1. Atur. L’atur registrat a Sant Boi a l’últim any s’ha incrementat en un 13,9% arribant a la xifra de 7.266 persones a 31 de maig. Els darrers dos mesos ha baixat l’atur a Sant Boi, s’ha passat de 7.703 persones aturadesal mes de març a 7.266 al mes de maig. El sector de la construcció ha experimentat un creixement de l’atur en l’últim any del 24,2% a Sant Boi. Al Baix Llobregat 63.419 persones es troben en situació d’atur al mes demaig, sent un increment anual del 13,9%, i una taxa d’atur registrat del 14,9%. A Catalunya la xifra de persones en atur registrades a les Oficines del SOC és de 574.736 al mes de maig, un increment del 13,8% més quea l’any anterior, sent una taxa d’atur registrada del 14,6%.2. Expedients de Regulació d’Ocupació A Catalunya a l’any 2009 es van presentar 3.901 ERO´s, dels quals se’n van autoritzar 3.565 (3.425 pactats) que han afectat 138.183 treballadors/ores, dels que el 67,36%, és a dir93.075 van ser per causa de producció.3. Contractació El maig de 2010 s’han formalitzat 184.185 contractes de treball a Catalunya, 22.320 indefinits (el 12,1%) i 161.865 temporals (el 87,5%).4. Sinistralitat laboral. A Catalunya al període interanual 2009-2010 s’han comptabilitzat 109.927 accidents de treball amb baixa laboral. Corresponen 60.909 al sector serveis (un 55,41% del total).5. Afiliació a la Seguretat Social. El mes de desembre ha tingut una mitjana mensual de 3.085.618 persones afiliades a la Seguretat Social a Catalunya, 125.601 menys que l’any anterior, un 3,0% inferior.El nombre de treballadors/ores afiliats a la Seguretat Social a Catalunya se situa en 3.130.950 persones durant el mes de maig (mitjana mensual).L’afiliació continua augmentant en termes intermensuals; concretament s’han registrat 22.018 afiliacions més que el mes d’abril (+0,7%). El maig de 2009 també es va produir un increment intermensual de l’afiliació,però va ser molt més moderat (7.452 afiliacions més;+0,2%)

Font de les dades: Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya

Dades d’atur i contractació registradesEvolució del nombre de contractes registrats a Sant BoiFebrer 2009 - Febrer 2010

Distribució de contractes indefinits a Sant Boi de Llobregat(Maig 2010)

67

36

0 0

32 27 29

50

Evolució de la taxa d'atur. Maig 2009 - Maig 2010

16

17 17

15

13,8

1.085 1.269

1.740

1.345

1.307 1.376

1.9411.586

222

107 239 241

15

17

1615

Maig 09 Nov Mar AbrJun Jul Ago Set Oct Des Gen Maig 10Feb

13

13

14 15

NEXUS 18 30/6/10 11:45 P�gina 7

Composici�n


Gestió


7

NEXUS 18 30/6/10 11:45 P�gina 8

Composici�n


8

Conversem amb WASHINGTON INTERNACIONAL, S.A.

l’amortització, però nosaltres fa molts anys que ens diferenciemde la competència per qualitat i per un altre aspecte fonamental,complir amb el client aportant aspectes d’alt valor afegit i unservei d’alta qualitat.

“Qualitat, serietat, capacitat de realització iacompliment dels terminis són els secrets delnostre èxit”

L’empresa al llarg de la seva història ha acumulat experiènciesdiverses com la reorientació de la idea de negoci que va realitzara mitjans dels anys 90 quan va dirigir la seva activitat enexclusivitat al lloguer i venda de mòduls prefabricats, deixant debanda la maquinària i potenciant la industrialització i lainternacionalització.

Veiem, doncs, que la qualitat és important per a l’empresa, quea més de la ISO 9001 disposa de les certificacions ISO 14001 iOSHAS 18001?La gestió de la qualitat, de la salut i la seguretat a la feina i del’equilibri entre rendibilitat financera i l’impacte mediambientalajuden sens dubte a transmetre valors de confiança al client.

La qualitat comença a l’interior de l’organització, no és possibleoferir qualitat i fiabilitat als clients si no es compta amb unengranatge cohesionat a dins de l’organització empresarial.

“Els recursos humans són un aspecte clau”

L’empresa està molt sensibilitzada en les qüestions referents alsrecursos humans i s’esforça contínuament en la millora dels llocsde treball sota una actitud de potenciació del positivisme. Ésnecessari donar un cop d’efecte de tant en tant, destacant la milloraqualitativa dels llocs de treball quan ja no és possible una milloraquantitativa i establint la formació continuada de tot el personal.

Què ens pot dir d’aspectes com la innovació?En aquest sector l’aparició de nous materials i accessoris pelcondicionalment d’interiors d’espais és continua, estimulant lanostra innovació degut a la personalització absoluta dels projectes.El nostre procés d’incorporació d’aquests nous elements alsprojectes és immediat i simultani a la seva aparició al mercat idesenvolupem productes altament sostenibles.

“Serveis claus en mà evitant desviacions de preus”

Si hi ha un aspecte que ens defineix és l’adaptació.

Actualment Washington Internacional està abocada a la realitzacióde projectes de caire social com la construcció de vivenda protegida,de fet va guanyar un concurs per la redacció de projectes iconstrucció d’edificis de vivenda protegida amb incorporació denous sistemes i tecnologies innovadores convocat per l’INCASOL(Institut Català del Sòl de la Generalitat de Catalunya).

Empresa familiar amb 23 anys de trajectòria en el sector de laconstrucció dedicada a la venda i lloguer de mòduls prefabricats.

Es va crear l’any 1987 amb 4 treballadors, actualment generauna ocupació directa de 37 persones i entre 15 i 20 llocs detreballs indirectes.

La seu de l’empresa està a Sant Boi de Llobregat i té dosdelegacions al Vallès i Tarragona respectivament.

Desenvolupa projectes clau en mà, que es realitzen a mida delclient. El caràcter modular dels mòduls prefabricats i la capacitaciótècnica d’assolir fins a 3 alçades els hi permet aquesta granpotencialitat d’adaptació. Alguns dels projectes que handesenvolupat són: habitatge social, centres educatius, oficines,centres destinats a la sanitat com hospitals, laboratoris i centresd’atenció primària, activitats empresarials com benzineres,cafeteries i altres, com centres penitenciaris i comissaries delsmossos d’esquadra.

Parlem amb el Sr. Washington Pereyra Banchero, Director Generalde Washington Internacional, SA

Com afronta el futur immediat?El futur l’afrontem amb optimisme, il·lusió i ganes per continuarcompetint. El dinamisme de l’empresa permet que els seusprojectes a mida incorporin contínuament nous productes i queel producte final sigui de llarga durada, constituint una alternativaa la construcció tradicional més àgil i amb capacitats d’ampliaciói de mobilitat. Proporcionem, doncs, un valor afegit que inclourapidesa, versatilitat, adaptabilitat, valor estètic i habitabilitat,amb opció de venda o lloguer.

El context actual en el sector és de forta competitivitat, proliferenles grans multinacionals que operen reduint preus amb l’únicobjectiu de facturar oblidant conceptes bàsics com el cost i

Les nostres empreses

Documents

Revista NEXUS nº18