Embed Size (px)
DESCRIPTION
Publicación virtual trimestral de la Federación de Cajas Populares Alianza.
Citation preview
1
Año 3 #15
www.cpalianza.com.mx
Revista Red ALIANZA
NUESTROS AMIGOS DE ...
Educación Cooperativa
Pacto verde cooperativo
Reflexión
Encuentro de Gerentes y Presidentes de la Red ALIANZA 2015.
La importancia de la asamblea en tu caja popular.
2 277 30
2
Editor responsable CP. Tomás Carrizales Villegas
Coeditor responsable Ramón Cortés Sánchez
Producción Minemis Liliana Segoviano Valdés
Diseño FEDERACIÓN DE CAJAS POPULARES ALIANZA Área de diseño
Catorceava Edición Febrero 2015
Federación de Cajas Populares ALIANZACalzada de los Héroes 201 Centro León, Gto; México
Tel: 01 (477) 716 22 32
www.cpalianza.com.mxwww.cajasalianza.coop
Contacto sobre la edición:[email protected]
Directorio ÍndiceNUESTROS AMIGOS DE 3Educación Cooperativa 6
-Encuentro de Gerentes y Presidentes de la Red 8 -Primera generación de alumnos DESPEGA- ALIANZA 12
Pacto verde cooperativo 15Actualidad 16Reflexión 17
C A J A S P O P U L A R E S
Hola, soy Aquileo consejos y puedes encontrarme en
/cajasalianza
3
En los años 1974-1978 el Padre Javier Gutiérrez Cantú y un grupo de personas idealizaron un proyecto social donde se pudiera practicar el cooperativismo, en sus modalidades de consumo, producción, vivienda, educación y ahorro y crédito.
Siguiendo este anhelo, en el año de 1978, el 9 de Octubre, un grupo de 23 personas, hombres y mujeres depositaron por primera vez la cantidad de $ 970.00.
La caja nació del trabajo dominical voluntario del Sr José Lira Salinas, su esposa la señora Ma. Del Carmen Paredes Gamiño así como de sus hijas, también cabe destacar las orientaciones recibidas de Rafael Alcántara Cabrera y Gustavo Muñoz Ramírez, Secretario Ejecutivo de la Federación de Cajas Populares Guamich.
En 1979 se solicita asesoría de la Federación GUAMICH para darle forma a la naciente Cooperativa de Ahorro y Préstamo, recibiendo la experiencia del Sr. José Flores Zarate, en 1983 se formalizaron los primeros órganos de gobierno conformados por los socios.
NUESTROS AMIGOS DE… CAJA POPULAR PEÑITAS
En abril de 1983 se contrata al Sr. Martín Guerrero Chávez para desempeñarse como Gerente General, en éste mismo año en diciembre, la Federación acepta a la Caja Popular como afiliada.En el mes de diciembre de 1987 se solicita un crédito a la Federación para la compra de un terreno para la construcción de las oficinas.
Hoy, la Caja Popular Peñitas es un ejemplo de empresa cooperativa competitiva, con sanas prácticas financieras y de gobierno, autorizada y supervisada por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, cuenta con 4 oficinas de servicio en el municipio de León Guanajuato con poco más de 11,000 asociados
Matríz
Los CastillosLa Joya Agua Azul
CAJA POPULAR PEÑITAS 4
5CAJA POPULAR PEÑITAS
6
Una de las principales características de las cooperativas es que les pertenece conjuntamente a sus socios, por tal motivo, participar en la toma de las principales decisiones que trazarán su destino es de suma importancia.
La asamblea, es un espacio educativo, de análisis y reflexión de temas importantes para el buen funcionamiento de la cooperativa; así mismo representa el sentido práctico y vivencial de la democracia, enunciada en los valores y principios del cooperativismo.
Si una cooperativa no convoca a sus socios a la asamblea, estará violando lo dispuesto en la Ley General de Sociedades Cooperativas, pudiendo presumirse de negligencia o abuso de sus administradores al ocultar a los socios la situación general de su sociedad.
Con la finalidad de incentivar la participación de un mayor número de socios en el proceso de asamblea, tu caja popular prevé una serie de reuniones seccionales, realizadas en las distintas sucursales o zonas donde tiene presencia; de esta forma, se obtiene una mayor participación de los socios.
Es importante que durante los primeros 90 días del año, busques las fechas y lugares donde se realizará la reunión seccional a la que te corresponde asistir, de no hacerlo, no podrás participar en la asamblea general de representantes.
El consejo de administración tiene la obligación y facultad de convocar a todos los socios al proceso de asamblea, por lo regular lo hace por medio de carteles colocados en las oficinas de servicio, publicación en algún periódico, anuncio en la radio o por escrito, si así lo decidió la propia asamblea.
La convocatoria constituye el llamado legal para que los socios asistan al proceso de asamblea, en ella se enumeran los puntos que se analizarán en este evento, llamados “orden del día”.
Educación Cooperativaimportancia de la asamblea en tu caja popular
“Unión y participación democrática”
Los principales puntos del orden del día son:
La d ecisión s obre e l destino de e xcedentes, e n el caso de que se hubiesen generado.
El análisis y la aprobación de planes y presupuestos del año en curso.
Y las elecciones y en s u caso r eelecciones, d e las personas que o cuparán los cargos titulares y suplencias de los órganos de gobierno.
7Durante el desarrollo de la asamblea general, por lo regular se omite la lectura de informes y planes, considerando que estos ya fueron analizados en cada reunión seccional, sin embargo, existe la oportunidad de que los socios representantes, externen sus dudas y aclaraciones.
La asamblea se debe realizar en un clima de solemnidad y respeto. El reglamento de asamblea establece el proceso parlamentario que asegurará la transparencia, democracia y convivencia de los asistentes a esta importante reunión.
Los acuerdos tomados durante la asamblea, obligan a su cumplimiento tanto a los socios asistentes, como a los socios que no hayan participado en ella, estos acuerdos son difundidos por medio de diversos medios, principalmente en el interior de las oficinas.
Como te darás cuenta, la asamblea tiene un carácter formativo e incluyente, asistir y participar en ella constituye uno de tus derechos y a la vez una de tus obligaciones como socio.
En el reglamento de asamblea se establece:
¡No faltes a tu asamblea, es tu derecho y compromiso!
El proceso para que los socios representantes conformen el número legal requerido (quorum), ejerzan su derecho de voz y voto.
El proceso para el desarrollo de los debates, discusiones, aclaraciones y sugerencias para cada uno de los puntos del orden del día.
El proceso para el desarrollo de los debates, discusiones, aclaraciones y sugerencias para cada uno de los puntos del orden del día.
8
Educación CooperativaEncuentro de Gerentes y Presidentes de la Red ALIANZA 2015
Una de las muchas virtudes de nuestra Red ALIANZA es la comunicación horizontal, franca y democrática, por ello, éste encuentro donde se define el trabajo que juntos hemos de realizar para los próximos 5 años, es un verdadero foro de opinión, de consulta y de libre participación.
Que la “integración Cooperativa” la “Democracia” y la “Educación” no solo sean cuadros que adornan las oficinas...su vivencia real depende de nosotros, Socios, Directivos y Empleados. (Evento realizado en el hotel Misión Comanjilla los días 24 y 25 de enero de 2015)
9
10
11
12
Por primera vez en la Red Alianza, se ha llevado a cabo una capacitación para los socios microempresarios dentro de la plataforma virtual DESPEGA, proyecto promovido por la Confederación Alemana (DGRV), nuestra Confederación CONCAMEX y la Federación ALIANZA que tiene el objetivo de mejorar la gestión de sus empresas.
En este primer módulo se integraron socios de las cooperativas de Apaseo el Alto, Cortazar, Comonfort y Santiago Apóstol, quienes durante cinco semanas cursaron el módulo de Plan de Negocios. El programa consta de un taller inicial y uno final presenciales y cuatro semanas en línea.
Se pretende que el programa se extienda de manera paulatina a más cooperativas de la Red ALIANZA, con lo que se verán beneficiados más y más socios microempresarios.
Educación CooperativaPrimera generación de alumnos DESPEGA- ALIANZA
13
14
Educación CooperativaMujeres mexicanas, en el tercer lugar de educación financiera
25,000 participantes de 27 países fue el grupo elegido para realizar el estudio “International Barometer of Women’s Financial Literacy”.
De acuerdo con el estudio “International Barometer of Women’s Financial Literacy” (barómetro internacional de educación financiera en mujeres) de Visa, México obtuvo el tercer lugar en el ranking general de países, en materia de educación financiera de las mujeres, donde destacan dentro del top cinco Brasil, Australia, Estados Unidos y Nueva Zelanda.
Las mujeres mexicanas, de acuerdo con el estudio, calificaron por encima que los hombres del país, en materia de educación financiera.
Visa realizó un estudio con 25,000 participantes de 27 países, para identificar oportunidades de mejora en educación financiera.
Algunos de los hallazgos de esta encuesta son que el nivel de estabilidad económica personal, medido por las reservas o ahorros para emergencias, es bajo en todo el mundo, entre hombres y mujeres.
En el caso de las mujeres mexicanas, es interesante ver que obtuvieron el primer puesto con relación a la frecuencia en que las madres hablan con sus hijos acerca de finanzas, ya que en promedio dedican 42 semanas del año, seguidas por las mujeres de Brasil, Bosnia, Serbia y Líbano.
Probablemente, como resultado de este contacto frecuente con los niños, sólo una pequeña parte de las mujeres mexicanas considera que los adolescentes y adultos jóvenes carecen de habilidades financieras básicas.
Las mujeres mexicanas obtuvieron el lugar 17:
En la elaboración de presupuestos familiares las mujeres de Brasil, Estados Unidos, Canadá, Sudáfrica y Malasia se ubicaron en el top cinco en relación con este tema.
“Son claras las oportunidades y desafíos en materia de educación financiera de las mujeres a nivel mundial y el papel, relevante para la inclusión financiera”
Rocío García.
Subdirectora de Relaciones Corporativas de Visa México.
EN BUSCA DE OPORTUNIDADES
www.eleconomista.com.mx
En la categoría de ahorros para emergencias, en promedio sólo tienen ahorros suficientes para 1.4 meses, mientras que las mujeres en Taiwán, China y Hong Kong tienen ahorros suficientes para tres meses.Únicamente las mujeres australianas reportaron tener ahorros para emergencias por encima que los hombres en su país.
Cuando las mujeres de esta encuesta fueron cuestionadas sobre la edad ideal en que as escuelas deberían comenzar a enseñar a los niños principios de educación financiera, la medida mundial fue de 11 años; sin embargo, Brasil reportó que sería ideal desde los ocho años.
15
Pacto verde cooperativoEl a, b, c de una limpieza verdeLa industria química es la fuente más grande de contaminación tóxica y peligrosa. Y muchos de nosotros contribuimos a esta contaminación a través de los productos de esta industria que utilizamos para limpieza, para el jardín, para el arreglo personal, entre otros.
El cuidado del ambiente comienza en casa.
Aquí te damos algunas recetas que te ahorrarán tu dinero, son seguras para ti y para el planeta.
Ingredientes básicos
Cada ingrediente se puede encontrar en tiendas, mercados, farmacias, tlapalerías y ferreterías.
Jabón puro
El jabón puro se biodegrada de manera segura y por completo, y no es tóxico. Asegúrate de que sea sin esencias, colores sintéticos u otros aditivos. Hasta el detergente biodegradable libre de fosfato para lavar ropa contribuye a la contaminación del agua.
Vinagre (5% ácido acético)
Es un desinfectante suave, corta la grasa, limpia el vidrio, desodoriza y remueve los depósitos de calcio, manchas y acumulación de cera.
Almidón de maíz
Es un polvo sin olor excelente para la limpieza de alfombras y manchas de grasa.
http://www.greenpeace.org
Aceite de eucalipto
Desinfecta y deodoriza, elimina manchas como tinta y grasa, mata y repele algunos insectos y combate la oxidación.
Carbonato de sodio
Corta la grasa, quita manchas, desinfecta y suaviza el agua. No debe ser usado en aluminio.
Bicarbonato de sodio
Trabaja como abrasivo en recetas alternativas, desodoriza, remueve manchas, pule y suaviza telas.
“El mundo natural es la comunidad sagrada más grande a la que
pertenecemos. Dañar esta comunidad es disminuir nuestra propia
humanidad”Thomas Berry.
16ActualidadLas 5 competencias de los líderes Innovadores
Los comportamientos característicos que distinguen a este grupo, enlistados en su orden de importancia descendente.
Estos líderes:
1. Muestran una excelente visión estratégica. Los líderes innovadores más efectivos pudieran describir vívidamente su visión del futuro, y como dijo alguien sobre su jefa: “Es excelente en pintar un panorama claro del destino, mientras nosotros trabajamos para buscar la manera de llegar a él”.
2. Tienen un firme enfoque en el cliente. Lo que era meramente interesante para el cliente se volvía fascinante para estos individuos. Se relacionaban con los clientes y hacían preguntas incesantes sobre sus necesidades y deseos.
3. Crean un clima de confianza recíproca. La innovación a menudo requiere riesgo. No todas las ideas innovadoras son exitosas. Estos líderes altamente innovadores iniciaban relaciones cordiales y colaborativas con los innovadores que trabajaban para ellos. Se hacían más accesibles. Los colegas sabían que su líder no los arrojaría al paso del autobús si algo salía mal.
4. Muestran una lealtad valiente al hacer lo que es correcto para la organización y el cliente. Complacer al jefe o a algún ejecutivo de nivel más alto siempre ocupaba un segundo plano detrás de hacer lo correcto para el proyecto o la compañía.
5. Ponen su confianza en una cultura que alienta la comunicación hacia arriba. Estos líderes creían que las ideas mejores y más innovadoras ascendían desde abajo. Se esforzaban en crear una cultura que extrajera buenas ideas de todos los niveles de la organización.
Publicado en Dinero en Imagen
Las 5 competencias de los líderes Innovadores
17Reflexión Cuando un amigo se va / Alberto Cortez
Cuando un amigo se va,Queda un espacio vacíoque no lo puede llenar
la llegada de otro amigo.
Cuando un amigo se vaqueda un tizón encendido
que no se puede apagarni con las aguas de un río.
Cuando un amigo se vauna estrella se ha perdido
la que ilumina el lugardonde hay un niño dormido.
Cuando un amigo se vase detienen los caminosy se empieza a revelarel duende manso del vino.
Cuando un amigo se vaqueda un terreno baldíoque quiere el tiempo llenarcon las piedras del hastío.
Cuando un amigo se vase queda un árbol caídoque ya no vuelve a brotarporque el viento lo ha vencido.
En memoria de nuestros compañeros José Antonio Chávez Villanueva y Erik Daniel Cruz Bueno
18
