LA PERLA DEL EVENTO:

Festival de Cortos

Balance trienal:“EL BALANCE DE UN PERIODO”

Foro Joven:“UN ESPACIO PARA AFRONTAR LOS RETOS”

entrevista a los ponentes:MAITE PEREGRÍN, DAVID GONZÁLEZ, FERNANDO ARZOZ y TOMÁS RUÍZ

sc utsRevista de la Federación de Asociaciones deScouts de España · Nº30 · Invierno 2009

página 3 · Invierno 2009 · Scouts

Nota: Scouts es una revista para todos y todas los que formamos ASDE. Desde aquí queremos agradecer todas las aportaciones de nuestros colaboradores. Podéis seguir en-viando vuestras sugerencias, críticas y opiniones bien por correo convencional o e-mail.

Consejo de redacción: Equipo Scout Federal. Dirige: Rafael Bailo Pola. Coordina: Ángela Caballero Gonzaléz, Oscar Calderón y Olga L. Aláez. Colaboran en este número: Julio del Valle de Íscar, Rafael Bailo Pola, Maite Peregrín González, Montserrat Natcher Vázquez, Fernando Arzoz Pérez, David González Corchado, Tomás Ruiz Brückel, Eduardo Martínez Miranda. Edita: ASDE Federación de Scouts de España. C/ Lago Calafate, 3. 28018 Madrid. Tel: 91 517 54 42. Fax: 91 517 53 82. www.scout.es. E-mail: asde@scout.es. ISSN: 1575/2704. Depósito legal: M-44.877-1998. Gestión editorial: ñ· multimedia.ASDE no se identifica ni se hace responsable de las opiniones expresadas en la revista. Estas opiniones corresponden exclusivamente a los autores de los distintos artículos. Esta publicación es posible gracias a la colaboración del Ministerio de Igualdad, Instituto de la Ju-ventud de España.

3 La Conferencia y su contexto4 Entrevista a Julio del Valle de Íscar, presidente de Scouts de España6 Entrevista a Maite Peregrín González, ponente 7 Entrevista a David González Corchado, ponente8 Entrevista a Fernando Arzoz Pérez, ponente9 Entrevista a Tomás Ruíz Brückel, ponente10 El balance de un periodo14 Foro Joven, un espacio para afrontar los retos 16 Festival de Cortos Scouts, la perla del evento18 El Explorador visita la Conferencia 19 Programa de actividades

editorial

sumario

Rafael Bailo Pola Vicepresidente y Responsable de Comunicación Externa

LA VI CONFERENCIA SCOUT FEDERAL Y SU CONTEXTO

En Guadarrama (Madrid) del 5 al 8 de diciembre, se celebra la VI Conferencia Scout Federal. Con ella culmina un proceso de re-flexión y análisis que ha durado todo el año 2009. Bajo el lema “La Responsabilidad Social en ASDE. Una estrategia, un estilo” se reúnen los 160 delegados y delegadas de las 16 Organizaciones Federadas que conforman Scouts de España, con el objetivo de establecer las políticas federales que desarrollará el plan Estraté-gico Federal 2010-2012.

Según nuestro marco reglamentario “la Conferencia Scout Federal es el órgano en el que culmina el proceso de reflexión, estudio y evaluación de las políticas comunes a toda la Federación para revisar y actualizar los objetivos y métodos generales de la Federación y sus Organizacio-nes Federadas, en uno o varios campos de actuación, con una perspec-tiva de al menos tres años, al objeto de adaptar el funcionamiento de las mismas a la realidad social y de la infancia y de la juventud españolas de una manera homogénea, cooperativa y solidaria”. Además, estable-ce que “todos los scouters miembros de las Organizaciones Federadas, tendrán oportunidad de participar, desde el seno de sus Grupos o en otros niveles asociativos, en la discusión y preparación de las ponen-cias que servirán de base a la Conferencia”.

De todos es conocido que el in-terés y desarrollo reciente de la Responsabilidad Social se ha realizado mayoritariamente des-de el mundo empresarial que, por causas diversas, más o me-nos transparentes, ha empezado a trabajar un concepto que inclu-ye elementos de interés y sobre todo espacios de reflexión que debemos aprovechar.

Nuestra misión como organiza-ción ya cumple unos principios éticos de responsabilidad pero tenemos dos formas de “cambiar el mundo”: a través de proyectos, programas y actividades bien planteados y exitosos y que, ade-más, consigamos realizar nues-tra labor de manera socialmente responsable.

En ASDE esta reflexión debe servir para ejercer un ejercicio

de coherencia entre nuestra fina-lidad como organización y el día a día de nuestra acción. Y qué mejor marco que la propia Con-ferencia Scout Federal. Durante las tres últimas Conferencias se han tratado y reflexionado sobre varios aspectos de cada una de las Áreas que hemos identificado en nuestro modelo de Responsa-bilidad Social, pero queda mucho trabajo por delante.

“La Responsabilidad social en ASDE: una estrategia, un

estilo” trabaja en áreas de in-terés a las que aún no hemos dedicado nuestros esfuerzos

y repasa y revitaliza los as-pectos más relevantes que ya

se abordaron hace tiempo.

Para ello, se debatirán cuatro ponencias:

Hemos querido dedicar este último número 2009 de tu revista Scouts a la Conferencia Federal con el objetivo de acercarte al que es el máximo órgano de decisión de ASDE. Su misión es vital para el crecimiento de la entidad. Pero para poder llevarla a cabo es imprescindible contar con tu participación. Por ello, en este especial Conferencia queremos que descubras los espacios donde tu opinión, reflexión e ideas de debate se convierten en protagonistas.

El inicio de la VI Conferencia Scout Federal implica el cierre una etapa y el nacimiento de otra enriquecida. Porque la suma de los esfuerzos, ilu-siones y trabajo crece en cada Conferencia. Durante los tres próximos años nuestra acción educativa integrará en toda su estructura la res-ponsabilidad social. Quienes han coordinado las mesas de conferencia nos cuentan cómo ha sido el proceso de trabajo y el objetivo de cada una de las ponencias. Una visión más global nos la ofrece el presidente de Scouts de España, Julio del Valle de Íscar.

Además, os ofrecemos un breve resumen de algunos de los principales avances alcanzados en los tres últimos años, trayectoria que hemos tratado de reflejar en imágenes para traer a tu retina momentos inolvida-bles para todos y todas las que formamos Scouts de España.

Por primera vez en la historia de nuestra organización, el Foro Joven se reunirá coincidiendo con la Conferencia Scout Federal. Este órgano de participación de los más jóvenes de la organización establecerá estra-tegias a desarrollar por ASDE en los próximos años para hacer frente a los retos de la juventud en el siglo XXI. La coordinadora del Foro Joven te cuenta cómo ha sido todo el proceso preparatorio y las esperanzas depositadas en este evento.

El Festival de Cortos Scouts, que se desarrollará en pleno programa de Conferencia, volverá a dar una nota de color y creatividad a un encuen-tro scout. ¿Quieres conocer los seleccionados?

Quiero aprovechar la editorial para despedirme de todos y todas los lectoras de Scouts. Comienza una nueva etapa en ASDE y ésta también será nueva en tu revista Scouts. No quiero despedirme sin agradecer a todos y todas los que habéis hecho posible cada uno de los 10 números que hemos editado a lo largo de estos 3 años. En especial mi agrade-cimiento a Olga L. Aláez y Oscar Calderón, mi equipo técnico, que han realizado un gran esfuerzo y un trabajo impecable para que cada núme-ro haya mejorado y conseguido vuestra atención y fidelidad.

Por mi parte sólo me queda daros las gracias por haberme permitido coordinar, con mi mejor intención y mi poca experiencia editorial, esta revista. Hasta pronto y BUENA CAZA.

La Responsabilidad Social en ASDE. Una estrategia, un estilo

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• “La comunicación interna, un elemento motivador”: Es un buen momento para reflexionar sobre la oportunidad de las nue-vas tecnologías, los canales de comunicación y analizar el fun-cionamiento de la comunicación interna entre ASDE, Organizacio-nes Federadas y Grupos Scouts.

• “La ética en la gestión, Códi-gos Éticos”: Una reflexión para conseguir un código ético para ASDE y sus Organizaciones Fe-deradas y, si cabe, ampliarlo en la búsqueda de colaboradores, financiadores y proveedores, éti-cos y responsables.

• “La cultura de la transparen-cia en ASDE”: Transparencia en los proyectos, en los Programas, en la gestión del día a día, en nuestros mensajes….

• “enREDando”: ASDE lleva 10 años trabajando en Red. Esta ha sido sin duda una de las claves del éxito en la participación y en la gran cantidad de acciones y publicaciones de los últimos años. Es el momento de reflexio-nar sobre la importancia del tra-bajo en RED, incluso en las ma-neras y posibles nuevas fórmulas de trabajo…

Las distintas Organizaciones Fede-radas han abierto durante este año el debate en el seno de sus grupos scouts, y han establecido posicio-nes desde la máxima participación con objeto de que el debate en la Conferencia Scout Federal sea en-riquecedor para el conjunto de la Organización. No nos queda más que animar desde estas líneas a nuestros de-legados y delegadas en el trabajo a desarrollar en los próximos días, convencidos del alto nivel en el de-bate y de la gran capacidad de las personas que conformamos ASDE para llegar a acuerdos.

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entrevista a

Qué es una Conferencia Scout Federal? Según los propios Estatutos y el Reglamento de Scouts de Es-paña, la Conferencia Scout Federal es el máximo órgano de

nuestra entidad para llevar adelante las políticas que la organización quiere afrontar en el futuro. Nos permite, además, planificar de una ma-nera estratégica acciones en las que Scouts de España tiene que estar presente y sobre las que trabajar. Hablamos de las grandes líneas, las grandes estrategias, los grandes retos que la organización asumirá en los próximos años.

Cuándo comienza y cuándo finaliza? La Conferencia implica un proceso que en lo concreto dura un año y es un proceso muy participativo. El Consejo Scout Federal, a

propuesta del Equipo Scout Federal, plantea nombres de ponentes que puedan llevar adelante cada una de las responsabilidades, y a lo largo del año se hacen tres reuniones operativas en las que participan scouters de todas las Organizaciones Federadas para ir trabajando y haciendo un hilo argumental del documento. La Conferencia Scout en ASDE se celebra cada tres años, si bien, antes de la reforma de los Estatutos (en 2004), las conferencias no estaban reguladas. Se convocaban cuando la organización sentía que debía hacerse para debatir temas que tenía pendientes. Ahora es el máximo órgano de participación de todos los que componemos ASDE y esto es importante subrayarlo, porque al ser un movimiento, ese movimiento es permanente y siempre es importante sentarnos y reflexionar sobre lo siguiente que queremos hacer.

Y cómo pueden participar quienes forman Scouts de España? Hay diferentes formas de participar. Todas las Organizaciones Federadas envían delegados a esta Conferencia, en función del

número de socios y socias, y todas las Organizaciones establecen sis-temas de participación para recoger ideas y planteamientos de cara a los documentos finales. Estas conferencias no dejan de ser lugar de participación, y es importante que todos tomemos parte en esta Confe-rencia y en las futuras.

Qué tipo de planteamientos se recogen? A lo largo de estos últimos años la Conferencia Scout ha traba-jado temas muy concretos. El Programa Educativo, por ejemplo,

ha salido de una Conferencia Scout, lo mismo con el actual sistema de formación de los y las scouters, los temas de comunicación, la imagen hacia la sociedad, las alianzas estratégicas con otros sectores sociales y otras organizaciones... Hemos trabajado también el papel de ASDE en un nuevo contexto internacional y en la globalización y ello ha permitido que se abra una línea muy interesante sobre temas de cooperación al desarrollo. Hay tantos y tantos temas que tienen que ver con nuestra identidad, sobre cómo somos y qué queremos hacer en el fututo, que por eso es tan importante el desarrollo de estas conferencias, que no se solapan con la anterior sino que van construyendo y van haciendo que Scouts de España siga siendo un movimiento. En el momento en que los y las scouts no pensemos cómo hacer un mañana mejor desde nuestra tarea educativa y cómo poder transformar la sociedad, dejare-mos de ser un movimiento, no andaremos y nos quedaremos estanca-dos y no haremos Escultismo.

Qué va a aportar la VI Conferencia? En esta Conferencia nos queremos centrar en algo que la sociedad está demandando a todas las organizaciones no gubernamentales

y al resto del movimiento asociativo y, con ello, también al Escultismo: la Responsabilidad Social. Se trata de dar o descubrir el papel que las organizaciones sociales tenemos en esta sociedad democrática. Esta Conferencia Scout lo que está planteando son los retos que la propia sociedad se plantea. La sociedad cada vez más se pregunta por la can-tidad importante de asociaciones juveniles y ONGs de diferente signo que existen en nuestro país y también sobre el Escultismo. Y tenemos que hacernos importantes, dar a conocer el movimiento y aportar nues-tro papel y ponerlo sobre la mesa. Creo que también existe un mirar más detalladamente a las organizaciones sociales y ahí debemos de ser capaces de descubrir cuál es nuestro hecho diferencial y lo que aportamos a la sociedad.

Un ejemplo?Por ejemplo, el tener un código de buenas prácticas a nivel interno es algo que la sociedad está mirando; la sociedad está valorando

también que las organizaciones sociales seamos transparentes, que tengamos unas cuentas claras, una misión clara, que tengamos tam-bién buena comunicación interna, que es algo que también nos están demandando desde dentro de la organización. Por tanto, además de dar respuesta a la sociedad, esta VI Conferencia repercute a nivel inter-no y nos permite trabajar sobre cómo cohesionar más la organización y cómo poder evolucionar hacia mejores cuotas de eficacia y eficiencia en lo que tenemos que hacer, que básicamente es hacer Escultismo.

Qué implica una Conferencia a nivel organizativo? Una Conferencia es, para

Scouts de España, la actividad más importante que se puede producir. Si bien no es una acti-vidad visual como pueden ser los festivales scouts, los campamen-tos u otros eventos, para los y las scouters y personal directivo de las organizaciones es un punto muy importante, en el que ade-más eligen para los próximos tres años a un nuevo Equipo Scout Federal, que es otra de las fun-

ciones de la conferencia. Enton-ces por todo ello es importante, no en cuanto al número de per-sonas que moviliza en concreto la Conferencia, pero sí en cuan-to al proceso de trasladar todos esos debates a la estructura de la organización: a nivel de grupo scout, de Organización Federada y, por supuesto también, a nivel federal, para pensar entre todos y todas y diseñar un ASDE del futuro.

Cómo vive como presidente este momento previo a la Conferencia?

Se vive la Conferencia con mu-cha responsabilidad pero tam-bién con mucha alegría. Sobre todo en un momento como el de ahora, de crisis económica, el pensar sobre un mañana mejor es un elemento motivador para el presente de la organización y para todos y todas los que com-ponemos el Equipo Scout Fede-ral.

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“...en esta Conferencia nos queremos centrar endescubrir el papel que las organizaciones sociales tenemos en esta sociedad democrática...”

Julio del Valle de Íscar es el presidente de Scouts de España. Su trayectoria en la entidad le ha llevado a ocupar diferentes cargos en varios equipos scout federales y a conocer al de-talle qué significa afrontar una nueva Conferencia Scout. Sus años de experiencia nos permiten acercarnos y valorar la di-mensión de un evento y un órgano de estas características.

“Las CONFERENCIAS FEDERALES permiten que SCOUT de ESPAÑA siga siendo un MOVIMIENTO”

JULIO DEL VALLE DE ÍSCARPresidente de Scouts de España

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entrevista a entrevista a MAITE PEREGRÍN GONZÁLEZPonente

DAVID GONZÁLEZ CORCHADOPonente

ENREDANDO, UNA ESTRATEGIA UN ESTILO

Maite Peregrín está ilusionada y motivada por el trabajo reali-zado y los resultados espera-dos. El grupo de participantes de la mesa de conferencia que coordina se ha “enredado” de la mejor forma posible, ponien-do en práctica las propuestas y mejoras que quieren transmitir a todos los y las miembros de ASDE.

Cómo surge el desarrollo de esta po-nencia? Esta ponencia surge de la nece-sidad de evaluar la calidad de lo que estamos haciendo, no surge para crear una infraestructura que ya existe, sino para plantear-nos cómo mejorar y buscar los elementos que permitan mejorar lo que ya estamos haciendo.

Cuál es el objetivo último de “enRE-Dando? El planteamiento es hacer un es-tudio del modelo que tenemos del trabajo en red y, partiendo del análisis que se realice, proponer un modelo que será muy pare-cido al anterior pero donde se le vayan introduciendo mejoras, que haga que se optimicen los recursos que se están emplean-do, se mejore la calidad de lo que se está realizando y, sobre todo, que se responda a las necesida-des.

Cuál es el papel del trabajo en red en Scouts de España? El trabajo en red se realiza hace bastantes años. Ha habido mo-mentos de muchísima partici-

“El TRABAJO EN RED permite un CRECIMIENTO de la FEDERACIÓN y de QUIENES PARTICIPAN EN ÉL”

pación, sobre todo al principio y a partir del momento en que se empezó a trabajar por ámbitos educativos. El desarrollo de esos contenidos educativos necesita-ba de una estructura que fuera participativa, donde hubiera mu-cha gente aportando ideas de diferentes asociaciones. Se van elaborando muchos materiales y se empieza a publicar un mon-tón de documentos que llegan a los grupos y que se aplican en la práctica. Ya no son documentos pragmáticos donde se platea la filosofía de la entidad, sino que son documentos prácticos, que puedes llevar a cabo con tu colo-nia o con tu clan.

Y qué momento vive ahora el trabajo en red? Habría que tirar de estadísti-cas para ver cómo la participa-ción ha ido evolucionando. Pero se tiene la sensación de que la participación sí ha bajado, y esa sensación tiene su origen en el número de participantes que vienen a las reuniones, que sí ha disminuido, aunque también hay que señalar que no hay tanto trabajo ahora como había en un principio, cuando había que ela-borar muchos materiales. Ahora se revisan materiales al tiempo que se van abriendo otros cam-pos más especializados. Quizá no se necesite de esa avalancha de gente, pero sí se necesita que se mantenga un nivel de partici-pación adecuado.

Por qué hay que seguir trabajando en red?Primero, porque es un modelo que funciona y como funciona hay que revisarlo y mejorarlo.

Por otro lado, porque creo que enriquece muchísimo, porque en el momento en el que trabajemos sólo de cara a una realidad muy concreta y muy limitada, lo que realicemos se irá empobrecien-do. Además, también permite un crecimiento, no sólo del funcio-namiento de la Federación, sino también un crecimiento personal de quienes vienen a trabajar en las redes. Y si tenemos en cuen-ta las TICs, funcionando en red podemos obtener un modelo más óptimo.

Algún pero…? La cuestión está en que la forma de trabajo en red muchas veces limita, limita la participación por-que no todas las asociaciones son iguales, ni tienen la misma capacidad de participación. No es cuestión del tamaño de las entidades, pero sí cuestión del trabajo previo que se haga en la asociación. Y no todas las aso-ciaciones tienen el mismo nivel y ahí es donde se produce una diferencia grande que tenemos que abordar y resolver.

Hacia donde hay que trabajar para solventar eso? Eso es lo que nos estamos plan-teando en el documento. Yo no tengo las respuestas, yo tengo impresiones que indican que te-nemos que plantear unas líneas comunes donde quepamos to-dos, donde se realice un traba-jo compartido asumido y donde la estructura formal no limite la producción de materiales ni la obtención de un producto que nos beneficia a todos y que en-riquece el funcionamiento de la Federación.

LA CULTURA DE LA TRANSPARENCIA EN ASDE

El tema parece abstracto, pero cuando se entiende el concep-to de transparencia y su ámbito de aplicación todo resulta más sencillo. Al menos es lo que ocurre tras leer la ponencia “La cultura de la transparencia en ASDE”, documento que ha elaborado y coordinado David González.

Cual es el contenido de esta ponen-cia?El contenido de la mesa de la cul-tura de la transparencia es crear un manual de buenas prácticas para que sea llevado a cabo des-de el scouter de grupo hasta los miembros del Equipo Federal y para plasmarla de manera clara a la sociedad quiénes somos y qué hacemos. Cuando hablamos de transparencia, no solamente nos referimos a una transparen-cia en la gestión económica, sino también en la gestión de otros recursos, sobre todo nuestros recursos humanos, nuestra orga-nización interna, nuestros órga-nos competentes. Tenemos que garantizar que lo que hacemos es realmente nuestra marca de identidad.

Y cómo se puede llegar a transmitir esa transparencia?A la hora de transmitir esta trans-parencia nos topamos con dife-rentes problemas. El mayor se encuentra en la dimensión de nuestra organización, con 30.000

asociados repartidos, práctica-mente, por todas las Comunida-des Autónomas, con una multi-tud de grupos impresionantes, con diferentes realidades. Cómo llegar a cada uno de ellos es lo más difícil. En segundo lugar nos encontramos con que somos una organización voluntaria y ahí nos planteamos cómo “exigirle” un plus de profesionalidad a perso-nas que dedican su tiempo libre a esta labor educativa y organizati-va. Yo creo que de lo que se trata fundamentalmente es de mar-car unas pautas, por lo menos una tendencia. Si conseguimos que las propias Organizaciones sepan lo que deben hacer y se esfuerza en llevarla a cabo en un tiempo x, personalmente me da-ría por satisfecho.

En que ámbitos de transparencia ha-bría que trabajar? Como bien dice el título de la po-nencia, hablamos de cultura de la transparencia, con lo cual la transparencia debe desarrollar-se en todos y cada uno de los ámbitos de Scouts de España. Además de en el plano econó-mico, tenemos que llevar a cabo una labor de transparencia en lo gestión de nuestros recursos humanos y del propio voluntaria-do, ante las familias de nuestros asociados y ante las instituciones públicas y privadas. Pero tam-bién tenemos que señalar que si en algo nos hemos caracteri-zado los y las scouts a lo largo de la historia es en nuestra me-todología, en nuestras estructu-ras organizativas las cuales, por

sus especificidades, pueden difi-cultar la claridad y transparencia de nuestro funcionamiento. La transparencia debe llegar ade-más al tipo de actividades que realizamos, saber cuáles entran en un ámbito scout y cuáles no y, por supuesto, y quizás lo mas importante, ser transparentes en la imagen general y la comunica-ción. Como vemos, son muchos los ámbitos…

Considera que la sociedad nos perci-be como una entidad transparente? La percepción que tiene la socie-dad, pese a los esfuerzos reali-zados, está basada en estereoti-pos. Un anuncio en televisión de 20 segundos o la imagen del es-cultismo en otros países puede acabar con todos los esfuerzos realizados en años. Pero lo que sí creemos que queda claro es el entusiasmo que las educadores y los educadores transmitimos con nuestro trabajo voluntario.

“Tenemos que GARANTIZAR que LO QUE HACEMOS sea realmente nuestra MARCA DE IDENTIDAD”

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entrevista a entrevista a FERNANDO ARZOZ PÉREZPonente

TOMÁS RUÍZ BRÜCKELPonente

“Con estos CÓDIGOS queremos poder decir que ASDE es una organización ÉTICA en su GESTIÓN y su FUNCIONAMIENTO diario”

LA ÉTICA EN LA GESTIÓN: CÓDIGOS ÉTICOS

Fernando Arzoz Pérez dice que, durante todo este pro-ceso previo a la Conferencia, ha aprendido mucho y que el trabajo en grupo ha sido muy enriquecedor. Y el contenido de la ponencia “La Ética en la gestión: Códigos Éticos” así lo refleja, tanto en la claridad como en la profundidad de su exposición.

Qué pretenden recoger los códigos éticos que no reflejen la Ley o la Pro-mesa Scout? El código ético lo que pretende aportar a ASDE es una recopi-lación de una serie de normas, algunas que ya teníamos, otras no escritas pero que queremos plasmar en un documento, de forma que explicitemos aquellos valores que contienen la Ley y la Promesa Scout y que hasta ahora se entendían definidos en el compromiso federativo pero, quizá, de una manera tan gene-ral que su aplicación práctica a la gestión del día a día resultaba complicada. Con esta ponencia pretendemos recoger una serie de aspectos en un único docu-mento para que podamos decir al final que ASDE es una orga-nización ética en su gestión y su funcionamiento diario.

Qué implicaría llevar a un nivel aún más práctico aspectos que están en la Promesa?

Por ejemplo, queda muy bonito y muy bien decir que ASDE es una Federación solidaria, pero para llevarlo a cabo en el día a día re-quiere una serie de compromisos y acciones. Lo que pretendemos con esta ponencia es saber qué tenemos que hacer para que Scouts de España sea una en-tidad solidaria, comprometida con el Medio Ambiente, que está preocupada por transformar la sociedad.

Cuáles son las principales noveda-des que este código va a ofrecer? Nos planteamos la relación de ASDE con todos aquellos entes con los que trabajamos, tanto hacia dentro como hacia fuera, partiendo de la relación de la Organización con sus propios scouters, con las familias -que al fin y al cabo son la razón de ser de ASDE-, con sus niños y sus representantes, con los trabaja-dores de la entidad y, de cara al exterior, respecto al Medio Am-biente, a la relación con nuestros proveedores, con la sociedad...

Hay que volcar un esfuerzo mayor sobre algunos de estos ámbitos? Quizá lo más complicado es la parte interna. Todos más o me-nos podemos estar de acuerdo en lo que respecta a ASDE en su relación respecto al Medio Am-biente, respecto a la sociedad, los medios de comunicación. Lo más difícil resulta muchas veces cuando nos planteamos cómo tenemos que ser éticos nosotros mismos en nuestros equipos di-rectivos, en la relación con nues-tros educandos, con las familias etc.. Ahí es donde nos cuesta más llegar a acuerdos debido a la diversidad de opiniones, de ideas y de realidades.

Si tuviera delante a un scouter, cómo le trasladaría la importancia de este código ético?Todos los que hemos sido y so-mos scouters nos hemos enfren-tado a dilemas éticos en nuestro trabajo diario, y a preguntas que nos ha hecho gente desde fuera sobre los scouts, y les hemos te-nido que demostrar que somos una entidad seria, ética, que somos democráticos, que todas nuestras decisiones están ba-sadas en una misión y en unos principios y unos fines que tiene el Escultismo y que todo va en-caminado hacia ahí. Todo eso se trata de recoger un único docu-mento, que es el código ético.

LA COMUNICACIÓN INTERNA, UN ELEMENTO MOTIVADOR

Cuál es el principal objetivo de esta ponencia? El objetivo es mejorar la comuni-cación interna a todos los niveles: Federación, Organizaciones Fe-deradas, Grupos Scouts. Nues-tros scouters, nuestros recursos humanos, socios y socias, los padres y las madres tienen que sentir que están conveniente-mente informados y que se sien-ten participes de la organización e integrados en ella. Y entende-mos que estar bien comunicados y sentirse informados es un ele-mento motivador para las perso-nas que forman parte de nuestra Federación.

Cuál es el estado actual de la comu-nicación interna en ASDE? Estamos en un momento de ex-ploración. Estamos en la era de la comunicación, con un gran pa-pel de las TICs, y si bien en los últimos años hemos conseguido cambiar hábitos y hemos pasado del papel a lo digital, aún hay mu-chos cambios que tenemos que asumir. Las nuevas tecnologías avanzan a una velocidad verti-ginosa y cada vez hay nuevos elementos en juego que hay que conocer. Con todas estas herra-mientas, tenemos que tratar de llegar de la mejor manera posible a nuestra base social.

Cuáles son los principales elementos que se requieren para alcanzar una buena comunicación interna?Creemos que los elementos de una buena comunicación interna pasan principalmente por esta-blecer un protocolo sobre la labor que se hace en este aspecto. Es decir, hemos estado organizando acciones de comunicación inter-na pero no nos hemos sentado a planificar o evaluar qué es lo que estamos haciendo o a establecer un plan global de comunicación interna de ASDE. Nosotros es-tamos dividiendo el trabajo en niveles de comunicación: la Fe-deracion, las Organizaciones Fe-deradas, los grupos scout y, por último, los y las socias, scouter, niños y niñas, padres y madres. Teniendo en cuenta esos niveles definiremos cómo establecer la comunicación.

Cómo utilizar esos recursos tecnoló-gicos para la comunicación interna de ASDE? Tenemos que aprovechar las ventajas que ofrecen herramien-tas como las web 2.0 o las redes sociales. Una de las más princi-pales es su capacidad de llegar directamente a las personas con los mensajes y temas que a és-tas les interesa. Y eso hay que tenerlo en cuenta, porque para Scouts de España son las perso-nas nuestro objetivo fundamental, los voluntarios y voluntarias, los scouters, padres y madres. Este tipo de comunicación va más allá de las estructuras asociativas y federativas de las que, en princi-pio, nos habíamos dotado.

“Consideramos que estar BIEN INFORMADOS es un ELEMENTO MOTIVADOR pera las PERSONAS que forman la FEDERACIÓN”

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200720082009...

La Conferencia Scout indica que, junto a las nuevas propuestas y líneas estratégicas de la Federación, es momento de hacer balance y plantear la renovación o continuidad del Equipo Scout Federal. Esta VI edición trae consigo dos candidaturas y, con ellas, planteamientos y enfoques diversos dentro de una misma misión:

Pero antes de conocer el resultado y mirar al futuro, Scouts se va a de-tener en el presente y a plasmar los logros alcanzados y los esfuerzos realizados en los tres últimos años. ¿Nos acompañas en este viaje?

Antes de emprenderlo, nos situamos en el punto de partida. Diciembre de 2006. Julio del Valle de Íscar es elegido presidente de Scouts de España. Su propuesta es la de “un proyecto ilusionante”.

“¿Qué mensaje te gustaría trans-mitir a los miembros de ASDE como presidente a las puertas de 2007, año del Centenario del Es-cultismo?” Preguntábamos hace tres años en Scouts.

“Pues el de la ilusión y el compro-miso por seguir viviendo con au-tenticidad nuestra Ley y nuestra Promesa, esa es la apuesta que los scouts hacemos porque otro Mundo sea posible. Ese debe ser el motor que guíe nuestras ganas de transformar pacíficamente la sociedad cuando entramos en el segundo centenario del Escultis-mo mundial”, respondía por en-tonces del Valle.

El proyecto llevado a cabo entre 2007 y 2009 ha alcanzado mu-chas metas y objetivos, ha per-mitido consolidar el servicio de ASDE a los Grupos Scouts y Or-ganizaciones Federadas a través de la convocatoria de campañas y subvenciones, acercar nuestra acción educativa a la sociedad y mirar al futuro con optimismo e ilusión. Te contamos algunas de las acciones emprendidas en es-tos años.

Tres años de acción scout sumados a un siglo de Escultismo

2007100 años de Escultismo

200720082009...

contribuir con la acción educativa y social scout a construir un mundo mejor

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Centenario Mundial

En 2007 Scouts de España cele-bró los cien años del Movimiento Scout, un siglo de historia, pro-yectos, de utopías compartidas por 28 millones de personas en más de 200 países que han de-cidido libre y voluntariamente ser scouts. Estuvimos en el Jambo-ree Mundial y conmemoramos la fecha en España.

Acción, Formación y Voluntariado Ambiental: A Guarda 2007

Fue la primera experiencia de Voluntariado Ambiental y los buenos re-sultados alcanzados convirtieron este modelo en referencia para inicia-tivas futuras. El proyecto Acción, Formación y Voluntariado Ambiental A Guarda 2007 reunió a más de 50 personas que realizaron numerosas actividades de limpieza, análisis e inspección de zona de bosques, ríos y costas.

IV Jornadas de Pedagogía Scout Dentro del marco de la celebración del Centenario, Scouts de España consideró imprescindible hacer un alto en el camino y dedicar la realiza-ción de sus jornadas pedagógicas a la reflexión sobre la contribución de la pedagogía scout y los retos que está afrontará durante los próximos 100 años. Por vez primera el encuentro adquirió carácter internacional.

Premio Reina Sofía contra las Drogas

Scouts de España recibió en 2007 la Mención de Honor de los Premios Reina Sofía contra las Drogas por el programa “Pre-vención de drogodependencias desde la educación en el tiempo libre”.

1er Concurso de Cortos Scouts

Nació en 2007 y su éxito permite que cada año el número de par-ticipantes aumente así como la calidad de las obras en compe-tición.

Regalos para la Paz

“Acaba con la violencia social” fue la contribución educativa de Scouts de España a la campaña Regalos para la Paz, iniciativa propuesta por la Organización Mundial del Movimiento Scout con motivo del Centenario. A tra-vés de cuatro juegos de ordena-dor se facilitó la participación ac-tiva de los jóvenes en diferentes escenarios mediante los cuales van adquiriendo los conocimien-tos y herramientas necesarias para hacer frente a situaciones de violencia de género, domésti-ca, homófoba y entre iguales.

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2009más cerca de la sociedad

2008un año de reconocimientos

Cruz Blanca de la Orden al Mérito y Premio Estatal al Voluntariado Social

Scouts de España comenzó el año con el reconocimiento del Plan Nacional sobre Drogas a su acción preventiva y su promoción de hábitos de vida saludables y finalizó 2008 con un premio para los más de 8.000 voluntarios y voluntarias de Scouts de España: el Premio Estatal al Voluntariado Social.

Scouts de España en Expo Zaragoza 2008

Participamos en el Faro, el pabe-llón de las iniciativas ciudadanas de Expo Zaragoza 2008, la ma-yor fiesta del agua del mundo. Allí acudieron 12 voluntarios y voluntarias scouts que desarro-llaron durante dos días un taller de sensibilización ambiental. Su acción llegó a más de 200 niños, niñas y jóvenes que aprendieron la dinámica del planeta en rela-ción con el agua y la importancia del buen uso del suelo.

Voluntariados ambientales: Actuando… Naturalmente I y II

Más de 90 jóvenes scouts de todo el país tomaron parte en las dos ediciones del proyecto “Acción, Formación y Voluntaria-do Ambiental 2008. Actuando…Naturalmente I y II”, celebrados en Palencia y Málaga respec-tivamente. En ambos casos, la formación y la experiencia permi-tieron que los y las participantes se convirtieran en impulsores ac-tivos en la defensa y protección del Medio Ambiente.

Camp Rock en los campamentos de verano

Miles de niños, niñas y jóvenes de Scouts de España celebra-ron, en colaboración con Disney Channel, una original, desenfada y divertida actividad en sus cam-pamentos: el Día Camp Rock. La propuesta se diseñó con el obje-tivo de fomentar la creatividad y capacidad de trabajo en equipo entre los más jóvenes.

Conoce y Actúa. Voluntariado en Inmigración

Un total de 32 jóvenes scouts compartieron con organizaciones locales de Gran Canaria la reali-dad de la inmigración en nuestro país gracias al “Voluntariado en Inmigración. Conoce y Actúa”, al que asistieron jóvenes de diez comunidades autónomas. A la experiencia personal y transfor-madora, hay que destacar la gran colaboración de entidades socia-les que participaron en este gran proyecto.

Jóvenes con Valores

La visibilidad y alcance de la ac-ción social de Scouts de España logra cada día nuevas metas. En 2008, el Grupo Scout 377 Sant Francesc de Castellón se hizo con el reconocimiento del Con-curso de Iniciativas “Jóvenes con Valores” de la Obra Social la Caixa con su proyecto Senderis-mo Adaptado.

Nueva página web: scout.es

La nueva imagen de Scouts de España, actual y dinámica, se va haciendo visible poco a poco y, con ella, la difusión de las ac-ciones educativas y sociales de Scouts de España. La nueva pá-gina web nos ha permitido llegar más lejos, y a ello ha contribuido la creación del boletín electrónico semanal Infoscout.

Serie Metodológica

Se han revisado los contenidos educativos de cada sección y se les ha dotado de una nueva ima-gen, que se presentará en la VI Conferencia Scout. El esfuerzo, que ha transcurrido a lo largo de los últimos años, ha dado sus fru-tos.

Campaña Móvil Soy Scout

Ha viajado a 19 ciudades y ha de-jado su huella entre quienes en ella han participado. La Campa-ña Móvil Soy Scout ha vertebra-do la acción comunicativa duran-te 2009 gracias a la implicación y participación de los Grupos Scouts y Organizaciones Fede-radas de ASDE. Más de 18.000 personas se han acercado a co-nocer qué es Scouts de España.

Voluntariado en Salud

Un total de 20 jóvenes scouts de todo el país participaron en agos-to en el voluntariado Salud en Acción, una iniciativa organiza-da por Scouts de España y cuyo objetivo se centró en ampliar el concepto de Educación para la Salud de manera práctica y abor-dar la salud desde una perspecti-va bio-psico-social.

Por los derechos de la InfanciaScouts de España ha querido conmemorar el 20 Aniversario de la Con-vención de los Derechos del Niño con la edición de un nuevo juego de ordenador. “La Piedra Mágica. Tu aventura por los derechos de la infancia”.

Celebración del Día Mundial del Medio Ambiente

Porque juntos el mensaje y la acción tiene un mayor alcance, Scouts de España y Adif, entidad pública empresarial adscrita al Ministerio de Fomento, firmaron el jueves 4 de junio un convenio de colaboración gracias al cual jóvenes scouts celebraron el Día Mundial del Medio Am-biente con las miles de personas que transitaron por las estaciones de tren de todo el país.

Scouts de España junto a Disney Pixar

Scouts de España y Disney Pixar se unieron para promocionar la película de animación Up! Este trabajo conjunto permitió trans-mitir los valores scouts y la ac-ción de Scouts de España a más de 35.000 personas.

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Esa es la opinión mayoritaria de quienes han conformado la Comi-sión del Foro Joven, evento que tendrá lugar del 5 al 8 de diciem-bre en Guadarrama, Madrid, coincidiendo con la VI Conferencia Scout Federal.

En la última reunión previa a la celebración del Foro Joven, celebrada en octubre, los y las participantes tenían las cosas claras, algunos ner-vios preliminares y unas expectativas marcadas. ¿Cuáles? “Queremos que nos escuchen. Partimos de la base que los scouts somos una or-ganización juvenil y creemos que, para que funcione correctamente, es imprescindible tener en cuenta la opinión de los jóvenes”, señalaba un participante proveniente de Exploradores de Madrid.

El III Foro Joven pretende ser un espacio de encuentro para jóvenes Escultas/Pioneros y Rovers/Compañeros, de entre 14 y 21 años, don-de se fomente la reflexión y promueva el debate de diferentes temas, planteados por una comisión formada también por gente joven. Este III Foro Joven Scout basa su temática en los “Retos para la juventud del siglo XXI”.

Este III Foro contribuirá, y ya ha contribuido, a que la juventud conozca y profundice sobre la realidad que les toca vivir para poder ser así prota-

gonistas de su presente y futuro y para desarrollar un papel activo en la sociedad.

Algunos de los temas que se trabajarán son: Imagen del Es-cultismo (difusión y valores del Escultismo) Medio Ambiente (ac-tividades “en” y “para” el Medio Ambiente), Compromiso y Moti-vación, Intervención Social, Co-municación y Participación.

Durante el último año de prepara-tivos, la Comisión de este III Foro ha ofrecido un amplio abanico de posibilidades para facilitar que los y las jóvenes de Scouts de España participaran en el pro-ceso. Para ello, se han recibido mensajes directamente a la cuen-ta foro.joven@scout.es y se ha abierto un perfil en Facebook.

Su trabajo voluntario como coordinadora del Foro Joven ha sido “muy gratificante”. Así lo califica Montserrat Nacher, quien ha acompañado durante 2009 a los y las scouts participantes en el III Foro Joven, un espacio hecho por y para los jóvenes con el fin de reflexionar, debatir y dar a conocer sus preocupaciones y propuestas de mejora.

¿Qué es el Foro Joven? Es un espacio de participación de jóvenes entre 16 y 21 años -las edades que comprenden los Escultas/Pioneros de último año y los Rovers/Compañeros- que quieran implicarse en el debate de los temas que les preocupan con la finalidad de sacar una se-rie de conclusiones y elevarlas a propuestas.

En su opinión, ¿dónde radica la importancia de este Foro? En que permite dar a conocer la opinión de los jóvenes. Scouts de España es una asociación juvenil y es importante que los jóvenes sientan que sus propuestas e ini-ciativas tienen repercusión. Pue-den aportarnos ideas novedosas, frescas y es importante conocer esas opiniones, porque ellos son los y las scouts, quienes hacen Escultismo.

¿Cuáles son los principales temas que se han tratado en las reuniones preparatorias? Los temas que se han tratado desde la Comisión del Foro Jo-ven para debatir en el Foro final de diciembre son los de Medio Ambiente, comunicación, partici-pación, recursos en la entidad, y en general, como el nombre del foro dice, los retos de la juven-tud del siglo XXI, temas que les preocupan como jóvenes y sobre todo como jóvenes scouts.

¿Cuál ha sido el proceso or-ganizativo del Foro? Se han hecho tres reuniones de comisión coincidiendo con las mesas de conferencia. En estas reuniones los chavales participan-tes se han encargado de ver qué temas tratar para debatir poste-

protagonistas del presente y futuro“Conocemos gente, hacemos amigos y, además, tenemos la oportunidad de hacer llegar a la Federación nuestras propuestas”

Montserrat Nacher VázquezCoordinadora del Foro Joven

III FORO JOVEN “El Foro Joven será un éxito si sus propuestas se escuchan”

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riormente en el Foro y de organi-zar cómo va a ser el Foro final.

¿Cómo han vivido este pro-ceso? Como hacía tiempo que no se organizaba un Foro Joven, des-conocían este espacio y eso les chocaba. Pero al mismo tiempo esto les ha permitido tener total libertad para decidir qué temas tratar y cómo organizarse, y eso también ha sido motivador. El Foro es de ellos, por lo que la for-ma de trabajar también ha sido la suya propia.

El Foro sería un éxito si…Para mí, personalmente, sería un éxito si los chavales ven que sus propuestas se escuchan, si ven que tienen voz y voto y su trabajo ha servido para algo.

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Categoría 1

Mi suerte, G.S. 146 San Jorge Ser scout es la suerte de la protagonista que, a ritmo de fu-sión y con una canción cargada de mensajes y reflexiones, trata de transmitirte todo lo que le ofrece la opción educativa y social scout.

DALALATA, G.S. Santo Ángel 577¿Quién no ha tenido a su Pepito Grillo sobre el hombro diciendo qué hacer y qué no? En este caso, son ángeles y diablillos quienes acechan a los niños y niñas scouts del Santo Ángel, quie-nes tendrán que decidirse entre colaborar con el Medio Ambiente o contribuir a su destrucción. ¿Quién ganará?

Amor a contracorriente, G.S. Vallaroso 416El G.S. Vallaroso recurrre al cine mudo en blanco y negro para narrar una historia de encuentro, conquista y mensaje medioambiental. ¿Te lo imaginas? Los recursos e interpretaciones te ayudarán a meterte en la historia.

Categoría 2

¿Alcohol Diversión? G.S. 105 BentayaEntre los muchos mitos vincu-lados al alcohol está el de la diversión. “Si no bebo no me divierto”. Eso es lo que pensaba el protagonista de esta historia, al menos hasta que tiene la po-sibilidad de volver atrás en el tiempo y vivir un nuevo momento.

LOOP Bucle infinito G.S. 493 AzimutExperimentar para conocer. Esa es la propuesta de un gru-po de jóvenes que decide gra-bar un corto como parte de un trabajo para mos-trar los efectos de las drogas una espiral en la que se puede entrar y de la que no se puede salir tan fácilmente.

Categoría 3

Mirando con los ojos abiertos G.S. San Rafael 99A veces es cuestión de saber mirar. De actuar en lugar de es-perar. De comenzar a andar. Y eso es lo que ha-cen los scouts de este cortometraje, que quieren transmitir el alcance y valor de su acción trans-formadora.

Prisionero de mi destino Acció Escolta de Catalunya Creativo, fresco y novedoso. El corto de Acció Escolta de Ca-talunya pone voz y movimiento en plastilina a un árbol que sufre, indefenso, las consecuencias de la acción humana.

Vidas marcadas G.S. 493 AzimutQuien ha sido scout, lo es para toda la vida. Así lo perciben los y las protagonistas de Vidas marcadas, un grupo de viejos scouts que repasan la influencia de su paso por el escultismo. De no haber sido scouts, no serian lo que son. No serían quienes son.

En medio de reuniones, mesas de conferencia, encuen-tros del Foro Joven y ponencias surge el III Festival de Cortos Scouts, la nota artística, creativa y educativa por excelencia de cada diciembre, y una de las más espera-das del año. Su éxito radica en su naturalidad, en las motivaciones de quienes pro-tagonizan cada uno de los pasos que permiten hacer un cortometra-je. Idear el guión, buscar localizaciones, contar con actores y actrices, aprender los papeles, editar… Todo el proceso es realizado por los gru-pos scouts, que depositan en sus obras audiovisuales grandes ilusiones y mucha diversión.

Los cortos finalistas han sido se-leccionados entre los 23 trabajos presentados en el III Concurso de Cortos Scouts, una iniciati-va que cada año cuenta con más participantes y cuyo objetivo es trabajar la creatividad, los conte-nidos educativos y valores scouts, así como fomentar el desarrollo de las habilidades artísticas de in-terpretación y producción a través del medio audiovisual.

Palomitas, luces fuera y

acción, ¡a disfrutar de la

proyección!

III FESTIVAL de CORTOS SCOUTS,

¡directos a la creación!

Para esta edición, compiten un total de ocho cortos scouts dis-tribuidos en tres categorías.

Categoría 1: Castores, Lobatos y Scouts (de 6 a 14 años): Medio Ambiente o Coeducación

Categoría 2: Escultas/Pioneros y Rovers/Compañeros: Salud

Categoría 3: Todo el Grupo Scout: Medio Ambiente, Coedu-cación, Salud y Valores Scouts.

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sábadomañana:

12:00h. Inauguración Oficial VI Conferencia Scout Federal

13:00h. Presentación Estudio Aid Social. Constitución Mesa de

Conferencia

tarde:16:30h. Constitución Mesas de

Ponencias / Foro Joven

18:00h. Cierre Servicio de Acreditaciones

20:30h. Presentación Serie Metodológica

noche:22:00h. III Festival de Cortos Scout

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martesmañana:

Regreso

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www.scout.eswww.scout.es

viernestarde:

Recepción

Apertura servicio acreditaciones

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domingomañana:

Mesas ponencias

Foro Joven

tarde:Mesas ponencias

Foro Joven

20:30h. Proyección del vídeo sobre Voluntariado en Namibia

noche:Proyección de la película UP

6 lunesmañana:

Asamblea Scout Federal

tarde:Plenario Conferencia

Elección ESF

noche:Cena Gastronómica

7

P R OG R AM A d eA C TI V I DA D E S

III FESTIVAL DE CORTOS SCOUTS

Es una de las actividades más atractivas enmarcadas en el pro-grama de la VI Conferencia. El III Festival de Cortos Scouts pone la nota de color y creatividad gracias al ingenio del trabajo au-diovisual elaborado por los y las scouts.

III FORO JOVEN

El Foro pretende ser un espacio de encuentro para jóvenes donde se fomente la reflexión y promue-va el debate de diferentes temas planteados por una comisión for-mada también por gente joven. Este III Foro Joven Scout basa su temática en los “Retos para la juventud del siglo XXI”.

VI CONFERENCIA SCOUT FEDERAL

La cita es cada tres años y su im-portancia fundamental para que Scouts de España y sus miem-bros sigan trabajando para al-canzar un mundo mejor.

www.scout.es

x-plorador

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