Rozvoj lidských zdrojů

TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou

Potřeba vytvoření komplexního vzdělávacího programu pro nové výrobní struktury 21. století

Mgr. Vladimír Zákoucký, personální ředitel

Liberec, 11. listopadu 2011

Key Data:

Established: 1952Joint Venture: 1993Employees: 1030Area: 55.000 m²Floorspace: 26.000 m²Turnower : 9.8 bil CZk

Products:

Quality Ratings and Certifications

ISO / TS 16949

Environment Certification:

ISO 14001

Jablonec nad Nisou

Customers:

Jablonec / Czech Republic

Komplexní vzdělávací program

TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou

Z historie :

Rok 1993 Reengineering

1993 - 1996 Certifikace ISO 9001, VDA 6, QS 9000

1999 ISO 14000 – EMS, Q- ISO TS 16949

1997 Vybudování vzdělávacího střediska

Zahájení spolupráce v rámci Leonardo da Vinci s evropskými výrobci a dodavateli

automobilového průmyslu na tvorbě nových

výukových programů a hledání nových metod

a přístupů k rozvoji zaměstnanců

2011 Projekt ESF – „Školení je šance“

Komplexní vzdělávací program

TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou

Celkový počet odškolených hodin v přepočtu na jednoho zaměstnance činí v letošním roce 18 hod.

Individuální vzdělávací program pro každého jednotlivce

Hlavní oblasti rozvoje :

- Vstupní školení a zapracování na nové výroby

- Management development

- Školení v oblasti kvality a technik zeštíhlení

- Kontinuální zlepšování

Vstupní školení

TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou

• 1denní školení - (základní informace o společnosti, o její kultuře, bezpečnosti při práci, principech ochrany

životního

prostředí, TPM, základny technického minima - funkce

brzdy)

• 1 denní školení - (cíle a nástroje kvality, odpovědnost za kvalitu,

požadavky na kontinuální zlepšování - OFI)

• Zapracování na pracovišti

• Seznámení napříč firmou

(u THP - tzv. kolečko)

Zapracování na nové výroby

TRW AutomotiveLucas Autobrzdy & Lucas Varity

Vzdělávací program je šit přímo na míru a koresponduje s požadavky

přímo vycházejícími z výroby, s požadavky zákazníků a rovněž s

potřebami rozvoje našich pracovníků.

Zaškolování trvá 20 dní

5 dní - Základní informace o společnosti

- Kvalita výroby a TQ nástroje

- Štíhlá výroba a související nástroje

- Provozní dokonalost - její nástroje

15 denní zaškolení - on-the-job training - 1 + 1(facilitátor)

Zodpovědné osoby :

- interní lektoři a facilitátoři

- mistři a vedoucí modulů

- buňkaři a kolegové z montážních linek

Management development

TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou

NAŠE FILOSOFIE

Všechny vzdělávací aktivity zaměřujeme na rozvoj současných

manažerských dovedností, na rozvoj jejich osobnosti, budování

jejich image a povýšení jejich výkonnosti v krátkodobém i

dlouhodobém měřítku.

Systematická příprava a rozvoj manažerů pro dnes neexistující procesy

a příprava na dnes neznámé funkce.

Kontinuální zlepšování

TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou

V této části sledujeme veškerá zlepšení i růst každého jednotlivce

Příslušné vzdělávací aktivity korespondují s obchodními cíly společnosti,

potřebami procesů, které zajišťují efektivní růst a rozvoj společnosti jako

celku ale i rozvoj jednotlivců s přihlédnutím k plánování jejich kariéry

Kontinuální zlepšování

TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou

• Project management

• Týmová práce

• Zeštíhlování výroby a související aktivity (TPM, KAIZEN, OEE,

OHE, 5S atd.….)

• Prodejní dovednosti

• Prezentační dovednosti

• E-learning

• Jazyky

• Finance pro ne finančníky

• Změny v českém právu

Kontinuální zlepšování

TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou

Multiprofesní týmy - Propojení teorie a praxe společně s propojením

zkušeností a dovedností výrobních dělníků a

odborných pracovníků

Prezentace dosažených cílů - na konci každého workshopu organizujeme krátkou prezentaci , kde všichni účastníci vzdělávací aktivity mají možnost prezentovat managementu nejen získané dovednosti, dosažené výsledky, ale prezentovat i sami sebe, což považujeme za součást rozvoje každé osobnosti.

Účinnost školení a zvyšování kvality

TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou

Naše motto : Jediné, co je konstantní, je změna

Všechny vzdělávací aktivity korespondují s tímto mottem.

Tím neustále zabezpečujeme konkurenční výhodu naší pracovní síly, která

je flexibilní, kreativní, inovační a mobilní. Přidělení našich kolegů

pro různé evropské pobočky TRW jsou toho dobrým příkladem.

Účinnost školení a zvyšování kvality

TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou

Účinnost školení Zvyšování úrovně a kvality

• Hodnocení výkonnosti a Diskuse - lektor versus školení

rozvoje všech našich zaměstnanců zaměstnanci

• Znalostní testy Hodnocení spokojenosti se školením

• 36O % hodnocení Průzkum atmosféry

Ukazatelé úspěšnosti

TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou

- chuť a zájem o školení

- nové výroby

(nový business přišel díky vysoce kvalifikovaným dělníků a schopnému managementu)

- štíhlé aktivity (lean production) - zvyšování produktivity

- snížení fluktuace a nemocnosti

- snížení režijních nákladů i obrátky zásob

Vzdělávání v TRW Automotive Czech

TRW Automotive CzechJablonec nad Nisou

Aplikace

Filosofie

Str

ate

gie

Bu

sin

ess

cíle

Pe

rso

nál

ní

rozv

oj

Ind

ivid

uáln

í

plá

ny

Pro

váza

no

st

nap

říč

firm

ou

Zp

ětn

á va

zba

Ho

dno

cen

í

Zapracování Workshopy-Štíhlá výroba Týmová práce

JazykyProjektové řízení

Self -Management

E-learning

Manažerské dovednosti

Koučování