15
Operační program Rozvoj lidských zdrojů Aktuální stav průběhu 1. kola Výzvy v rámci opatření 3.3 Rozvoj dalšího profesního vzdělávání v Karlovarském kraji 14. června 2005 Konference „Partnerství pro budoucnost“

Operační program Rozvoj lidských zdrojů

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Operační program Rozvoj lidských zdrojů. Aktuální stav průběhu 1. kola Výzvy v rámci opatření 3.3 Rozvoj dalšího profesního vzdělávání v Karlovarském kraji 14. června 2005 Konference „Partnerství pro budoucnost“. Operační program Rozvoj lidských zdrojů. GRANTOVÉ SCHÉMA Opatření 3.3 - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Operační program Rozvoj lidských zdrojů

Operační programRozvoj lidských

zdrojů

Aktuální stav průběhu 1. kola Výzvy v rámci opatření 3.3 Rozvoj dalšího

profesního vzdělávání v Karlovarském kraji

14. června 2005Konference „Partnerství pro

budoucnost“

Page 2: Operační program Rozvoj lidských zdrojů

Operační program Operační program Rozvoj lidských zdrojůRozvoj lidských zdrojů

GRANTOVÉ SCHÉMAGRANTOVÉ SCHÉMA

Opatření 3.3 Opatření 3.3 Rozvoj dalšího profesního vzdělávání Rozvoj dalšího profesního vzdělávání

Page 3: Operační program Rozvoj lidských zdrojů

Cíl opatření:Cíl opatření:

rozvoj celoživotního učení rozvoj celoživotního učení prostřednictvím zvyšování prostřednictvím zvyšování kvality nabídky vzdělávání z kvality nabídky vzdělávání z hlediska potřeb znalostní hlediska potřeb znalostní společnosti a prostřednictvím společnosti a prostřednictvím rozšiřování účasti všech rozšiřování účasti všech subjektů v procesu vzdělávánísubjektů v procesu vzdělávání

Page 4: Operační program Rozvoj lidských zdrojů

Popis opatření:Popis opatření:

Toto opatření podpoří posílení Toto opatření podpoří posílení nabídky dalšího profesního nabídky dalšího profesního vzdělávání tím, že podpoří vývoj a vzdělávání tím, že podpoří vývoj a dodání „měkké“(nehmotné) dodání „měkké“(nehmotné) infrastruktury v rámci budování sítě infrastruktury v rámci budování sítě vzdělávacích a výcvikových vzdělávacích a výcvikových víceúčelových center pro dospělé v víceúčelových center pro dospělé v regionech včetně materiálního a regionech včetně materiálního a personálního vybavení.personálního vybavení.

Page 5: Operační program Rozvoj lidských zdrojů

Zdůvodnění:Zdůvodnění:

V ČR stále chybí výcviková centra pro V ČR stále chybí výcviková centra pro dospělé, poskytující obecně uznávanou dospělé, poskytující obecně uznávanou kvalifikaci všem dospělým zájemcům, kvalifikaci všem dospělým zájemcům, kteří ukončili školní docházku a z kteří ukončili školní docházku a z různých důvodů potřebují získat další různých důvodů potřebují získat další nebo specializovanou kvalifikaci. Tato nebo specializovanou kvalifikaci. Tato centra by měla nabízet široké spektrum centra by měla nabízet široké spektrum kvalifikačních programů, založených na kvalifikačních programů, založených na metodách a přístupech rozvoje metodách a přístupech rozvoje kompetencí v přímé vazbě na potřeby kompetencí v přímé vazbě na potřeby trhu práce v regionu, a fungující s trhu práce v regionu, a fungující s podporou státu.podporou státu.

Page 6: Operační program Rozvoj lidských zdrojů

Záměr grantového schématu:Záměr grantového schématu:

Umožnit vznik projektů, které zajistí Umožnit vznik projektů, které zajistí fungování široké nabídky dalšího fungování široké nabídky dalšího profesního vzdělávání na území profesního vzdělávání na území Karlovarského kraje.Karlovarského kraje.

Page 7: Operační program Rozvoj lidských zdrojů

Specifické cíle:Specifické cíle:

• Rozvoj vzdělávací nabídky dalšího profesního Rozvoj vzdělávací nabídky dalšího profesního vzdělávání (nové programy, distanční formy vzdělávání (nové programy, distanční formy vzdělávání, e-learning, zdokonalení anticipace vzdělávání, e-learning, zdokonalení anticipace potřeb zaměstnavatelů).potřeb zaměstnavatelů).

• Zvýšit odborné a pedagogické způsobilosti Zvýšit odborné a pedagogické způsobilosti lektorů, konzultantů, učitelů, metodických a lektorů, konzultantů, učitelů, metodických a řídících pracovníků působících ve sféře dalšího řídících pracovníků působících ve sféře dalšího profesního vzdělávání.profesního vzdělávání.

• Zlepšit přístup k informacím, orientaci v Zlepšit přístup k informacím, orientaci v nabídce a kvalitu služeb dalšího profesního nabídce a kvalitu služeb dalšího profesního vzdělávání, rozvoj výzkumu a vývoje vzdělávání, rozvoj výzkumu a vývoje metodologie vzdělávání dospělých včetně metodologie vzdělávání dospělých včetně vybudování institucionální kapacity.vybudování institucionální kapacity.

Page 8: Operační program Rozvoj lidských zdrojů

Cílové skupiny:Cílové skupiny:

• lektoři a konzultantilektoři a konzultanti• učitelé, metodičtí a řídící pracovníci škol učitelé, metodičtí a řídící pracovníci škol

a institucí vzdělávání dospělýcha institucí vzdělávání dospělých• odborníci z výzkumných pracovišťodborníci z výzkumných pracovišť• odborníci úřadů práceodborníci úřadů práce• odborníci úřadů státní správy a odborníci úřadů státní správy a

samosprávysamosprávy• odborníci zaměstnavatelských a odborníci zaměstnavatelských a

odborových svazůodborových svazů• obce, profesní sdružení a vzdělávací a obce, profesní sdružení a vzdělávací a

poradenské instituceporadenské instituce• nestátní neziskové organizace poskytující nestátní neziskové organizace poskytující

další profesní vzdělávánídalší profesní vzdělávání

Page 9: Operační program Rozvoj lidských zdrojů

Financování GSFinancování GS

Celková výše alokace: 31 mil. KčCelková výše alokace: 31 mil. Kč

- Evropský sociální fond 75 %- Evropský sociální fond 75 %

- státní rozpočet (MPSV) 25 %.- státní rozpočet (MPSV) 25 %.

Prostředky na financování grantových Prostředky na financování grantových projektů jsou poskytovány zálohově.projektů jsou poskytovány zálohově.

Výše podpory projektu z Operačního Výše podpory projektu z Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů může programu Rozvoj lidských zdrojů může dosáhnout až 100% uznatelných nákladů dosáhnout až 100% uznatelných nákladů projektu.projektu.

Page 10: Operační program Rozvoj lidských zdrojů

Způsob výběru regionálních projektů:Způsob výběru regionálních projektů:

Je na principu soutěže mezi Je na principu soutěže mezi předloženými projekty. Žádosti budou předloženými projekty. Žádosti budou po splnění formálních náležitostí a po splnění formálních náležitostí a kritérií přijatelnosti předány k věcnému kritérií přijatelnosti předány k věcnému hodnocení. Po vyhodnocení projektů hodnocení. Po vyhodnocení projektů výběrová komise doporučí projekty k výběrová komise doporučí projekty k financování . Počet podpořených financování . Počet podpořených projektů bude limitován alokací projektů bude limitován alokací prostředků na tuto výzvu. Konečný prostředků na tuto výzvu. Konečný výběr projektů odsouhlasí výběr projektů odsouhlasí Zastupitelstvo Karlovarského kraje.Zastupitelstvo Karlovarského kraje.

Page 11: Operační program Rozvoj lidských zdrojů

První kolo Výzvy bylo vyhlášeno na 2 První kolo Výzvy bylo vyhlášeno na 2 ze 3 programů podpory:ze 3 programů podpory:

Program podpory A:Program podpory A:Rozvoj a zlepšení současné nabídky Rozvoj a zlepšení současné nabídky dalšího profesního vzdělávání včetně dalšího profesního vzdělávání včetně služeb s ním spojených.služeb s ním spojených.

Program podpory B:Program podpory B:Vzdělávání lektorů, konzultantů, učitelů, Vzdělávání lektorů, konzultantů, učitelů, metodických a řídících pracovníků metodických a řídících pracovníků působících v oblasti dalšího profesního působících v oblasti dalšího profesního vzdělávání.vzdělávání.

Page 12: Operační program Rozvoj lidských zdrojů

1. kolo Výzvy bylo uzavřeno 31. května 1. kolo Výzvy bylo uzavřeno 31. května 2005:2005:

• V prvním kole výzvy bylo přijato 13 V prvním kole výzvy bylo přijato 13 žádostí o finanční podporu z ESF.žádostí o finanční podporu z ESF.

• V současné době probíhá formální V současné době probíhá formální hodnocení a hodnocení přijatelností těchto hodnocení a hodnocení přijatelností těchto žádostí.žádostí.

• Do konce června 2005 budou žádosti Do konce června 2005 budou žádosti předány k věcnému hodnocení.předány k věcnému hodnocení.

• Předběžný termín vyhlášení projektů Předběžný termín vyhlášení projektů přijatých k financování je konec září 2005.přijatých k financování je konec září 2005.

Page 13: Operační program Rozvoj lidských zdrojů

NA CO DÁT POZOR?NA CO DÁT POZOR?

• Dbát pokynů udaných v příručce pro žadatele.Dbát pokynů udaných v příručce pro žadatele.• Pečlivě posoudit soulad s cíly GS a s Pečlivě posoudit soulad s cíly GS a s

programem podpory.programem podpory.• Posouzení projektu podle formálních Posouzení projektu podle formálních

náležitostí – kontrola všech administrativních náležitostí – kontrola všech administrativních dokladů.dokladů.

• Posouzení projektu podle kriterií přijatelnosti.Posouzení projektu podle kriterií přijatelnosti.• S objektivním náhledem na projekt posoudit, S objektivním náhledem na projekt posoudit,

zda vyhovuje souboru kriterií a subkriterií zda vyhovuje souboru kriterií a subkriterií určených k věcnému posouzení projektu.určených k věcnému posouzení projektu.

• Uznatelné a neuznatelné náklady ve správné Uznatelné a neuznatelné náklady ve správné struktuře.struktuře.

Page 14: Operační program Rozvoj lidských zdrojů

Užitečné odkazy:Užitečné odkazy:

www.kr-karlovarsky.czwww.esfcr.czwww.mpsv.czwww.mmr.czwww.mvcr.czwww.strukturalni-fondy.czwww.nvf.czwww.nvf.czwww.evropska-unie.czwww.evropska-unie.cz

Page 15: Operační program Rozvoj lidských zdrojů

Děkuji vám za pozornostDěkuji vám za pozornostKontaktKontakt

GS „Rozvoj kapacit dalšího GS „Rozvoj kapacit dalšího profesního vzdělávání“profesního vzdělávání“

• Ing. Šárka Ištvánová, Ing. Šárka Ištvánová, [email protected] , 353 502 [email protected] , 353 502 464464

• Bc. Jan Kvasnička, Bc. Jan Kvasnička,

[email protected] , 353 502 [email protected] , 353 502 404