Upload
genevieve-horne
View
66
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
„Rynek pracy w powiecie trzebnickim: struktura bezrobocia i miejsca pracy.”. Oferty pracy: - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
„Rynek pracy w powiecie trzebnickim: struktura bezrobocia i miejsca pracy.”
14.3%14.5%
16.1%
Stopa bezrobocia Polska/Dolny Śląsk/Powiat Trzebnica (31.03.2013)
POLSKADOLNY ŚLĄSKPowiat Trzebnica
30.04.20130
500100015002000250030003500400045005000
4513
2208
1128
371
Struktura bezrobocia Powiat Trzebnica kwiecień 2013
bezrobotni ogółem
bezrobotni kobiety
bezrobotni powyżej 50 + ogółem
bezrobotni powyżej 50 + kobiety
0
100
200
300
400
500
600
700
800
474
719
484
351
176
Struktura bezrobocia kobiet według wieku (31.03.2013)
18 - 24 lata25 - 34 lata35 - 44 lata45 - 54 lata55 - 59 lata
Wiek % (marzec 2013)
18 - 24 lata 21,51
25 - 34 lata 32,62
35 - 44 lata 21,96
45 - 54 lata 15,93
55 - 59 lata 7,99
0
100
200
300
400
500
600
206
384
514486
361
256
Struktura bezrobotnych kobiet według czasu pozostawania bez pracy
(31.03.2013)
< 1 m-ca 1-3 m-ca 3-6 m-ca6-12 m-ca 12-24 m-ca > 24 m-cy
Czas pozostawania
bez pracy% (marzec 2013)
< 1 m - ca 9,33
1-3 m-ca 17,40
3-6 m-ca 23,29
6-12 m-ca 22,02
12-24 m-ca 16,36
> 24 m- cy 11,60
0
100
200
300
400
500
600
700
264
547
295
618
482
Struktura kobiet według wykształcenia (31.03.2013)
wyższe
policealne i średnie zawodowe
średnie ogólnoksz-tałcące
zasadnicze zawodowe
gimnazjalne i poniżej
Wykształcenie % (marzec 2013)
wyższe 11,97
policealne i średnie
zawodowe24,80
średnie ogólnokształc
ące13,37
zasadnicze zawodowe
28,01
gimnazjalne i poniżej
21,85
0
100
200
300
400
500
600
700
327
605
373335
170
58
338
Struktura kobiet według stażu pracy ogółem (31.03.2013)
< 1 roku 1 - 5 lat 5 -10 lat 10 - 20 lat20 - 30 lat > 30 lat bez stażu
Staż pracy ogółem % (marzec 2013)
< 1 roku 14,82
1 - 5 lat 27,43
5 -10 lat 16,91
10 - 20 lat 15,19
20 - 30 lat 7,71
> 30 lat 2,63
bez stażu 15,32
Oferty pracy:Powiatowy Urząd Pracy w Trzebnicy w 2012 roku pozyskał 1278 ofert pracy. Jest to o 57 miejsc zatrudnienia mniej niż 2011 roku. Ilość składanych ofert pracy zmalała, co spowodowane jest mniejszym zainteresowaniem pracodawców naborem pracowników, brakiem powstawania nowych miejsc pracy w powiecie trzebnickim i spowolnieniem gospodarczym.Z przeprowadzonej analizy wynika, że najwięcej ofert pracy skierowanych było do: techników prac biurowych (10,8), sprzedawców (9,5%), robotników gospodarczych (4,53% ), robotników budowlanych (2,7%), stolarz (2,55%), ślusarz (2,12%), doradcy finansowi (2%), kucharzy (1,6%), pozostali spawacze i pokrewni (1,6%).
Najmniej problemów ze znalezieniem pracy w całym kraju mają informatycy, programiści i inżynierowie. I będzie tak nadal: obecnie brakuje 20-30 proc. specjalistów w tych zawodach, liczba ta wzrośnie w ciągu najbliższych 5 lat aż do 40-50 proc.Z badań wynika, że na rynku pracy potrzebni są też energetycy, specjaliści od logistyki, finansów i bańkowości. Problemu nie powinny mieć także agenci i doradcy ubezpieczeniowi, pielęgniarki czy kosmetyczki.W powiecie trzebnickim w 2012, do zawodów deficytowych zaliczono: operatora obrabiarek sterowanych numerycznie, spawaczy i pokrewni, elektryków, nauczycieli przedszkola, operatorów koparki, kosmetyczki, pracowników ochrony. Zawód deficytowy – zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie
Ranking zawodów, w których najłatwiej trafić na bezrobocie, otwierają sprzedawcy, ślusarze, ekonomiści, krawcy i murarze.Eksperci twierdzą, że w przypadku pierwszej grupy to efekt dużej rotacji w branży oraz uciążliwości pracy w handlu. Z kolei ślusarze nie mogą znaleźć zatrudnienia, bo coraz mniej firm potrzebuje ich usług.W powiecie trzebnickim w 2012, do zawodów nadwyżkowych zaliczono: cukiernika, ekonomistę, murarza, stolarza meblowego, elektromontera (elektryk) zakładowego, sprzedawcę - kasjera handlowy, kucharza małej gastronomii, ślusarza.Zawód nadwyżkowy – zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie
Pracodawcy składając ofertę pracy oczekują od potencjalnych kandydatów bardzo często doświadczenia zawodowego, określonych umiejętności.Pracodawcy oczekują od pracowników chęci i zdolności do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji i rozwoju.Rynek pracy zdecydowanie zmienił się i zjawisko "pracy na całe życie" właściwie przestało funkcjonować. W tej chwili umiejętności takie jak znajomość programów komputerowych czy języków obcych są oczywiste i rekrutujący oczekują od kandydatów więcej. Nie oznacza to, że pracownicy muszą być ekspertami we wszystkich dziedzinach. Pracodawcy poszukują w kandydatach raczej "potencjału".
Podmioty gospodarcze:Na terenie powiatu trzebnickiego na dzień 31.03.2013 działało 8415 podmiotów gospodarczych w tym 415 spółek handlowych.Według danych z GUS z końca 2011 roku ponad 96% firm to podmioty zatrudniające od 1 do 9 osób,3,6% to firmy o liczbie pracujących od 10-do 49 osób,0,6% to podmioty duże – zatrudniające ponad 50 pracowników – stanowią one najmniej liczną grupę na 31.12.2011 było to 52 podmioty. Do największych pracodawców na terenie gminy Trzebnica należą: Tarczyński S.A - Firma z branży przetwórstwa mięsnego, VERMEIREN Polska - Fabryka wózków inwalidzkich i sprzętu rehabilitacyjnego, Plast-Met –produkcja ogrodzeń, Panda – produkcja mebli fryzjerskich, POM – metale-obróbka,
Podmioty gospodarcze:Do największych pracodawców na terenie gminy Prusice należą: ZBP Kaczmarek - kostka brukowa, krawężniki, obrzeża, Europe Group - transport, spedycja, Ade Line – meble -dekoracje, Quartec – płyty kompozytowe,Do największych pracodawców na terenie gminy Zawonia należą: Izolmet - materiały izolacyjne, tłoczenie, Dino - galanteria dla zwierząt,Do największych pracodawców na terenie gminy Wisznia Mała należą: Perfand- kosmetyki, perfumy Lech Pol - obróbka cnc, Savi– telekomunikacja - handel-instalacje.
Podmioty gospodarcze:Do największych pracodawców na terenie gminy Oborniki Śląskie należą: Technisat - cyfrowe dekodery, Organique - kosmetyki, Mis – wyroby cukiernicze, Pacon – drukarnia,Do największych pracodawców na terenie gminy Żmigród należą: Alcon - urządzenia techniczne, Elektromontaż - Zachód - produkcja metalowa, Nadleśnictwo Żmigród.Bliskie sąsiedztwo Wrocławia stanowi jeden z głównych atutów sprzyjających rozwojowi naszego powiatu. Sąsiedztwo aglomeracji wrocławskiej stwarza dogodne warunki prowadzenia działalności gospodarczej wnosząc zapotrzebowanie dla sektorów gospodarki, które z uwagi na warunki urbanistyczne czy pewne normy nie mogą być ulokowane w mieście.
Człowiek – najlepsza inwestycja
Dziękujemy za uwagę.