safety awareness tingkat 1

DQ

S Holding G

mbH

total miningservices solution

DQ

S Holding G

mbHBUDAYAKAN SADAR KESELAMATAN

PT HARMONI PANCAUTAMA

PROJECT TAMBANGDAMAI

2015

KULIAH TAMBAHAN

Oleh : A Yoga BharataPT HARMONI PANCA UTAMA

BUDAYAKAN SADAR KESELAMATAN

AGENDA : SAFETY AWARENESS

Pengertian K3

Gambaran SAFETY OFFICER

Peluang Kerja & Tantangan Alumni D3 Hiperkes &KK

Peluang Kuliah D3 Hiperkes & KK

Safety Leadership & Public Speaking

1

2

3

4

5


PENGERTIAN K3 1


CONTOH KASUS


CONTOH KASUS


CONTOH KASUS


Fakta Statistik KecelakaanAngka Kecelakaan Kerja : 105.182Meninggal : 2.375 OrangSumber Data BPJS Ketenagakerjaan th 2015


Kenapa Kita perlu K3.....? Di dunia ketiga pemahaman tentang Safety belum

setingkat dengan negara maju Kecenderungan manusia untuk berperilaku

“unsafe” Perbedaan antara “acceptable” dan “un-acceptable”

risk (gap of thinking)

PENGERTIAN K3

Sumber : Materi DQS Training


Mengapa Orang tidak “safe”...? Permisif Keadaan (kepepet) Kebiasaan (budaya) Mengambil jalan pintas / ego “Kurang pengetahuan” Kurang kepedulian Tidak ada sanksi

PENGERTIAN K3



Kesadaran kurang (awareness) Tidak ada biaya / sarana Tidak bertanggung jawab (tidak tahu tanggung

jawabnya) Over confidence (“tidak pernah terjadi”) Tidak ada panutan / contoh Kurang ketrampilan (lack of skill)

PENGERTIAN K3



Filosofi• Pemikiran dan upaya untuk menjamin keutuhan

dan kesempurnaan : tenaga kerja dan manusiapada umumnya, baik jasmani maupun rohani

Definisi dari sudut KeilmuanSuatu ilmu pengetahuan dan penerapannya dalamupaya mencegah kecelakaan, kebakaran, peledakan,pencemaran, penyakit, dll.

FILOSOFI K3


PENGERTIAN K3

Keilmuan K3 adalah : ilmu dan seni dalampengelolaan hazard ( Bahaya), dan Resiko agartercipta kondisi tempat kerja yang aman dan sehatSumber : PSAF Pasca Sarjana FKM UI

Kesehatan dan keselamatan kerja (K3) adalahbidang yang terkait dengan kesehatan,keselamatan, dan kesejahteraan manusia yangbekerja di sebuah institusi maupun lokasi proyek.Tujuan K3 adalah untuk memelihara kesehatandan keselamatan lingkungan kerja.https://id.wikipedia.org/wiki/Kesehatan_dan_keselamatan_kerja


RUANG LINGKUP K3


PILAR K3

OHS

SAFETY

BehaviorScience &

Culture

ERGONOMIC OH

IH

Sumber : PSAF Pasca Sarjana FKM UI


SAFETY OFFICER 2


ORGANISASI PERUSAHAAN Jajaran Manajemen Site


DEPARTEMEN HSE(BERADA SATU TINGKAT

DIBAWAH ORANGTERTINGGI DI JOBSITE)

DEPARTEMEN HSE(BERADA SATU TINGKAT

DIBAWAH ORANGTERTINGGI DI JOBSITE)

STRUKTUR ORGANISASI HSE


Musakar /Wakil KPLH

Jemmy /Wakil KPLH

Indra Bayu Aji/Anggota

Pristyo Hendra/Anggota

Hendri Richard/Anggota

Bambang Tri/Anggota

Didik Joko Imawanto/Ketua Komite

Fendi Sutrisno /Wakil KPLH

Ika Kristinawati /Wakil KPLH

Banta Efendi /Wakil KPLH

Wisnu Alif Hermanto/ Anggota

Joan Nugroho/Anggota

Ahmad Zaenuri/Wakil KPLH

Agus Susanto /

Wakil Ketua KomiteKrisna Kusnendar /Sekretaris Komite



STRUKTUR ORGANISASI HSE DEPT.Terdiri dari :1. Superintendent HSE2. HSE Officer3. Jr. HSE Officer4. Adm. HSE5. Tim Medis (Dokter & Paramedis)




ORGANISASI HSE(JOB SITE SGU PT. HPMU)

Terdiri dari :1. Superintendent HSE2. HSE Officer3. Jr. HSE Officer4. Adm. HSE

DQ

S Holding G


Safety Officer Adalah : Bagian yang bertanggungjawab atas kesehatan dan keselamatan para tenagakerja di perusahaan( Sumber : http://www.academia.edu/)

Bagian K3 Pertambangan mempunyai Tugas : ( Permen ESDM No 38Th 2014)1. Mengumpulkan Dan menganalisa data Kecelakaan2. Mengumpulkan data mengenahi area dan kegiatan kritis3. Memberikan penerangan dan petunjuk mengenahi K34. Membentuk dan melatih Tim ERT5. Menyusun statistik Kecelakaan6. Melakukan Evaluasi K3

SAFETY OFFICER

DQ

S Holding G


SAFETY OFFICER PT HPU : Total 29 Staf

Personil HSE dari D3 Hiperkes & KK1. A Yoga Bharata (2000) : HSE HO2. Dian Tianora M (2003) : HSE HO3. Firdhos N (2000) : HSE Superintendent ( Site MGM)4. Krisna Kusnindar (2005) : HSE Superintendent ( Site Tanito H)5. Arif Ridwan ( 2005) : HSE Officer ( Site PKN/RUB)6. Prasetya Arif W (2010) : HSE Officer ( Site AMNK)

Personil HSE dari D3 Hiperkes & KK ( Resign)1. Febriana Winda ( 2009) : HSE Officer (Site PT PKN)2. Ketut Danang ( 2009) : HSE Officer ( Site Tambang Damai)

Personil HSE MT/FT dari D3/D4Hiperkes & KK1. D4 : 2 Orang2. D3 : 1 Orang

DQ

S Holding G

mbH

PELUANG KERJA & TANTANGAN 3

DQ

S Holding G


PELUANG KERJA1. MANUFACTUR

a. Garmenb. Otomotif ( ASTRA)c. Sepatu ( NIKE,)d. Dll ( Precon)

2. MININGa. Coal ( PKN, BUMA, PAMA, HPU, SIS, TRAKINDO, UT, dll)b. Nickel ( Harita Nickel, HPMU, HPU, dll)c. Bauksitd. dll

DQ

S Holding G


PELUANG KERJA

3. OIL ( Vico, Eni, Cevron, dll)4. Kontruksi ( WIKA, NKE)5. BUMN ( Krakatau Steel, Pertamina, Pelabuhan, Angkasa

Pura, dll)6. PNS7. DOSEN ( UNS, UNMUL, Universitas Esa Unggul, dll)8. Dll

DQ

S Holding G


TANTANGANUNIVERSITAS NEGERI JURUSAN K31. UNS : D3 & D42. UNAIR : D3, S1 & S23. UNDIP : S1 & S24. UI : S1 & S25. UNMUL : S16. UPN JKT7. UNSOED8. DLL

DQ

S Holding G


TANTANGANUNIVERSITAS SWASTA1. UNIVET2. UMS3. ESA UNGGUL4. BINAWAN5. UIN6. UMJ7. DLL

DQ

S Holding G


TANTANGANPENDIDIKAN HSE STAF :1. S2 K32. S2 TEKNIK LINGKUNGAN3. S1 SKM4. S1 ST (Teknik Industri, Perkapalan, Lingkungan,

mesin)5. S1 Keperawatan6. D3 & D4 Hiperkes7. D3 Keperawatan

DQ

S Holding G

mbH

PELUANG KULIAH 4

DQ

S Holding G


PELUANG KULIAHUNIVERSITAS NEGERI JURUSAN K31. UNS : D3 & D42. UNAIR : D3, S1 & S23. UNDIP : S1 & S24. UI : S1 & S25. UNMUL : S16. UPN JKT7. UNSOED8. DLL

DQ

S Holding G


PELUANG KULIAHUNIVERSITAS SWASTA1. UNIVET2. UMS3. ESA UNGGUL4. BINAWAN5. UIN6. UMJ7. UNIVERSITAS SAHID8. DLL

DQ

S Holding G

mbH

SAFETY LEADERSHIP 4

DQ

S Holding G


SAFETY LEADERSHIP

APA YANG MENYEBABKAN PENGELOLAAN HSE SYSTEM DIANGGAP

GAGALProgram HSE Tidak jalan, karena :

Tidak ada komitmen manajemenTidak ada system yang terintegrasiTidak ada / kurangnya leadershipTidak ada “sense of belonging” dengan perusahaanTidak ada “ sense of belonging” dengan karyawanParadigma yang salah “ HSE = Cost “ bukan investasiOrganisasi perusahaan tidak memadaiStrategi penerapan program yg tidak tepat

Tidak ada komitmen manajemenTidak ada system yang terintegrasiTidak ada / kurangnya leadershipTidak ada “sense of belonging” dengan perusahaanTidak ada “ sense of belonging” dengan karyawanParadigma yang salah “ HSE = Cost “ bukan investasiOrganisasi perusahaan tidak memadaiStrategi penerapan program yg tidak tepat

DQ

S Holding G


SAFETY LEADERSHIP

DQ

S Holding G


SAFETY LEADERSHIP

Leadership adalah … Soft competence (soft skill) Seni mempengaruhi orang untuk melanjutkan

ke arah penyelesaian suatu tugas yang spesifik Merupakan bagian yang esensial dari usaha

peningkatan

DQ

S Holding G


SAFETY LEADERSHIP

Posisi Safety Leadership dalam sistem Kendali dari management dimulai dari atas (top)

s/d supervisory management Operational control membutuhkan day-to-day

control Melakukan pemantauan dan pengamatan,

sebelum dapat melakukan evaluasi

DQ

S Holding G


SAFETY LEADERSHIP

• Sebagai motor penggerak• Sebagai break system• Sebagai penyambung lidah• Sebagai negosiator ulung• Sebagai Penasehat / fasilitator/Komunikator• Sebagai “perayu”• Sabagai tentara• Sebagai ilmuwan

Safety Leadership/Kepemimpinan SafetyAdalah : Segala aspek kepemimpinan dalampenerapan kaidah/metode/peraturan KeselamatanBagaimana Peran Safety Officer dalam KepemimpinanSafety :

DQ

S Holding G


PUBLIC SPEAKING

1. Luruskan Niat2. Kenali Audience3. Audience adalah Bintang4. Yakinlah bahwa Anda Pakar5. Biasakan Rehearse sebelum tampil/GR6. Terima Feedback.7. Lakukan Visualisasi8. Dapatkan 20 jam pertama Anda9. Berinteraksilah dengan audience10.Senyum, Sapa, Sanjung (3S)

10 Tips Sukses Berbicara di depan Umum :Salah satu Syarat Wajib Sebagai SO

Sumber : http://arryrahmawan.net/11-tips-sukses-berbicara-di-depan-umum/

DQ

S Holding G


PUBLIC SPEAKINGGENERAL SAFETY TALK

SAFETY TALK

DQ

S Holding G


PUBLIC SPEAKINGTRAINING HSE

MEETING HSE

INDUKSI HSE

DQ

S Holding G


SAFETY LEADERSHIP

Safety Leadership menciptakan dan memeliharabudaya safetySafety Leadership dan Safety Culture adalah duahal yang sangat penting dalam pencapaianprogram safety dan health

SIAPKAH ANDA MENJADI SAFETY OFFICER...?

DQ

S Holding G

mbH

TERIMA - KASIH

Documents

safety awareness tingkat 1