Samlingsbroschyr YHiM

VÅRA UTBILDNINGAR:•

•

•

•

•

•

YRKESHÖGSKOLANI MÖLNLYCKE

2011

SAMLINGSBROSCHYR-feb2011 11-02-22 15.58 Sida 1

Aug

MARKNADSFÖRING OCH FÖRSÄLJNING

SÄKERHETSSYSTEM

RISK MANAGEMENT

AIRPORT OFFICER

INTERNATIONELL LOGISTIK – INRIKTNING FLYGFRAKT

PERSONAL- OCH LÖNEADMINISTRATION

* Statistiska Centralbyrån (SCB) gjorde en undersökning hösten 2007 på uppdrag av Myndigheten för Kvalificerad Yrkesutbildning.

90% av de som gått en kvalificerad yrkesutbildning har fått jobb ellerstartat eget efter utbildningen, enligt SCB*

Välkommen till Mölnlycke – en bra plats för att trivas och utvecklas.


3

YRKESHÖGSKOLAN I MÖLNLYCKE ligger bara 15 minuters resa från

Göteborgs centrum. Här anordnar vi flera eftergymnasiala, yrkesinriktade utbild-

ningar i fina lokaler med vackra omgivningar. Utbildningarna är fördelade på

tre akademier. Gemensamt för alla utbildningarna är den höga kvaliteten på

undervisningen och vårt framgångsrika samarbete med näringsliv, universitet och

högskolor.

RiskHanteringsAkademien erbjuder två utbildningar;

Säkerhetssystem och Risk management. Båda fokuse-

rar på säkerhetsfrågor, med olika inriktning.

Inom MölnlyckeAkademien finns tre utbild-

ningar, Personal- och löneadministration,

Internationell logistik med inriktning flyg-

frakt samt Airport Officer. (Hösten 2011 sker

en förändring; se sidan 16.)

Nu hoppas vi att du också upptäcker vår fina skola med dess fantastiska utbild-

ningar som ger så många av studenterna jobb efter utbildningen.

Varmt välkommen!

TRE AKADEMIEREN SKOLA

TRE AKADEMIER------------------------------------------------------


* Statistiska Centralbyrån (SCB) gjorde en undersökning hösten 2007 på uppdrag av Myndigheten för Kvalificerad Yrkesutbildning.

90% av de som gått en kvalificerad yrkesutbildning har fått jobb ellerstartat eget efter utbildningen, enligt SCB*

Välkommen till Mölnlycke – en bra plats för att trivas och utvecklas.


Vår Utbildning, Marknadsföring och försäljning finner du inom FörsäljningsAkademien

www.yhim.se

4

EN 1 JULI 2009 startade den nya yrkeshögskolan officiellt i

Sverige. Inom ramen för yrkeshögskolan (Yh) finner du ett fler-

tal olika eftergymnasiala yrkesutbildningar. Merparten av dessa utbild-

ningar kallas kvalificerad yrkesutbildning (Ky).

Gemensamt för dessa utbildningar är att de ger kompetens för yrken

där det råder uttalad brist på kvalificerad personal. Därför brukar möj-

ligheterna att få jobb efter en sådan utbildning vara mycket goda.

EN SKOLA MED ALLA FÖTTERNA PÅ JORDEN

På Yrkeshögskolan i Mölnlycke finns idag åtta utbildningar, fördelade

på tre akademier. Under en övergångstid kommer våra utbildningar att

vara antingen Ky- eller Yh-utbildningar, beroende på när de startade.

Men som student kommer du knappast att märka någon skillnad.

Våra nuvarande och tidigare studenter säger, att de särskilt uppskattar

den verklighetsnära nivån på undervisningen, med många praktiska

tillämpningar. De gillar också den fasta strukturen med lärarledda lek-

tioner och den höga nivån på lärarna, varav flera kommer direkt från

näringslivet.

SAMARBETE MED MYNDIGHETER OCH ORGANISATIONER

Vi samarbetar också med en rad myndigheter, kommuner och intresse-

organisationer. Dels i rollen som föreläsare men också i det ständigt

pågående arbetet med att utveckla våra utbildningar. Några exempel:

Energimyndigheten, Säljarnas Riksförbund, Svenskt näringsliv, Poli-

sen, Svenska Stöldskyddsföreningen, SWESEC, Rotary, MiG, SKTF

med flera.

YRKESHÖGSKOLAN I MÖLNLYCKE

D

Yrkesutbildningar som ger jobb

För att kunna erbjuda utbildningar av

högsta kvalitet samarbetar vi med Göte-

borgs universitet och Högskolan Väst. Här

läser våra studenter vissa av sina kurser.

För dessa får de även högskolepoäng.

HANDELSHÖGSKOLAN VID

GÖTEBORGS UNIVERSITET

Studenterna på några av våra utbildning-

ar läser vissa kurser vid den företagsekono-

miska institutionen på Handelshögskolan

vid Göteborgs universitet. (Vilka kurser

det är och hur många högskolepoäng de ger

ser du vid presentationen av respektive

utbildning.)

SAMHÄLLSVETENSKAPLIGA

FAKULTETEN VID GÖTEBORGS

UNIVERSITET

Studenterna på utbildningen Risk manage-

ment läser kursen Kriminologi vid den

sociologiska institutionen.

HUMANISTISKA FAKULTETEN VID


Alla studenter har möjlighet att komplette-

ra de obligatoriska kurserna i engelska

med ett frivilligt tillval av kursen English

for professional and academic use.

HÖGSKOLAN VÄST

Högskolan Väst ger kurserna Arbetsrätt

samt Personalarbete och strategisk human

resources management inom utbildningen

Personal- och löneadministration.

Samarbete meduniversitet och

högskolor


5

KVALIF ICERAD YRKESUTBILDNING

“Efter gymnasiets ekonomiska linje utbilda-

de jag mig till Auktoriserad Hälsorådgivare

vid Högskolan i Kristianstad. Arbetsmark-

naden för den typen av utbildning innebär

mest arbete i hälsokostbutiker och liknande.

Vilket var helt OK i början, eftersom det

är ett område som intresserar mig.

Men så fick jag barn, och att vara små-

barnsförälder med butiksarbete är inte helt

lyckat, med tanke på arbetstiderna. Därför

sökte jag ett kontorsjobb hos Wallenstam.

Men de behövde medarbetare med högre

kompetens än bara gymnasieekonom. Då

sökte jag in på utbildningen Personal- och

löneadministration. Jag kom in, och läste

där från januari 2007 till december 2008.

Sista LIA-perioden gjorde jag hos Wallen-

stam, och sedan fick jag anställning där.

Idag arbetar jag med löner och perso-

nalrelaterad ekonomi, till exempel kostför-

måner och friskvård. Tack vare min andra

utbildning får jag nu mer och mer ansvar

som hälsoinspiratör. Det innebär bland

annat att jag försöker motivera personalen

att motionera mer och äta rätt. Jag har

med andra ord fått ett väldigt stimulerande

arbete, tack vare min utbildning.”

PATRICIA ELIASSONExamen: Personal- och löneadministration2008. Idag personaladministratör och hälso-inspiratör på fastighetsbolaget Wallenstam.


4

EN 1 JULI 2009 startade den nya yrkeshögskolan officiellt i

Sverige. Inom ramen för yrkeshögskolan (Yh) finner du ett fler-

tal olika eftergymnasiala yrkesutbildningar. Merparten av dessa utbild-

ningar kallas kvalificerad yrkesutbildning (Ky).

Gemensamt för dessa utbildningar är att de ger kompetens för yrken

där det råder uttalad brist på kvalificerad personal. Därför brukar möj-

ligheterna att få jobb efter en sådan utbildning vara mycket goda.

EN SKOLA MED ALLA FÖTTERNA PÅ JORDEN

På Yrkeshögskolan i Mölnlycke finns idag åtta utbildningar, fördelade

på tre akademier. Under en övergångstid kommer våra utbildningar att

vara antingen Ky- eller Yh-utbildningar, beroende på när de startade.

Men som student kommer du knappast att märka någon skillnad.

Våra nuvarande och tidigare studenter säger, att de särskilt uppskattar

den verklighetsnära nivån på undervisningen, med många praktiska

tillämpningar. De gillar också den fasta strukturen med lärarledda lek-

tioner och den höga nivån på lärarna, varav flera kommer direkt från

näringslivet.

SAMARBETE MED MYNDIGHETER OCH ORGANISATIONER

Vi samarbetar också med en rad myndigheter, kommuner och intresse-

organisationer. Dels i rollen som föreläsare men också i det ständigt

pågående arbetet med att utveckla våra utbildningar. Några exempel:

Energimyndigheten, Säljarnas Riksförbund, Svenskt näringsliv, Poli-

sen, Svenska Stöldskyddsföreningen, SWESEC, Rotary, MiG, SKTF

med flera.


D

Yrkesutbildningar som ger jobb

För att kunna erbjuda utbildningar av

högsta kvalitet samarbetar vi med Göte-

borgs universitet och Högskolan Väst. Här

läser våra studenter vissa av sina kurser.

För dessa får de även högskolepoäng.

HANDELSHÖGSKOLAN VID


Studenterna på några av våra utbildning-

ar läser vissa kurser vid den företagsekono-

miska institutionen på Handelshögskolan

vid Göteborgs universitet. (Vilka kurser

det är och hur många högskolepoäng de ger

ser du vid presentationen av respektive

utbildning.)

SAMHÄLLSVETENSKAPLIGA

FAKULTETEN VID GÖTEBORGS

UNIVERSITET

Studenterna på utbildningen Risk manage-

ment läser kursen Kriminologi vid den

sociologiska institutionen.

HUMANISTISKA FAKULTETEN VID


Alla studenter har möjlighet att komplette-

ra de obligatoriska kurserna i engelska

med ett frivilligt tillval av kursen English

for professional and academic use.

HÖGSKOLAN VÄST

Högskolan Väst ger kurserna Arbetsrätt

samt Personalarbete och strategisk human

resources management inom utbildningen

Personal- och löneadministration.

Samarbete meduniversitet och

högskolor


6

TBILDNING ger bäst resultat om det man läser i teorin får tilläm-

pas i praktiken redan under studietiden. Man får bättre insikt i

vad de olika yrkena innebär och kan dessutom knyta viktiga kontakter

för framtiden. Ungefär en tredjedel av utbildningstiden är därför arbets-

platsförlagd praktik, så kallad LIA – Lärande i Arbete.

Varje LIA-period är i regel åtta till tio veckor lång (det varierar lite,

beroende på utbildning). Under LIA-perioderna får studenterna arbe-

ta med verkliga uppgifter som förekommer på arbetsplatsen. De får

dessutom dokumentera och dra egna slutsatser om hur LIA-periodens

erfarenheter hänger ihop med utbildningen.

JU BÄTTRE LIA-VÄRD,DESTO BÄTTRE UTBILDNING

Innan vi startar en ny yrkesutbildning måste vi visa, att det finns

ett adekvat antal arbetsplatser som är redo att ta emot LIA-studen-

ter, och som styrker att det finns ett stort behov av mer arbetskraft

med den aktuella kompetensen.

Yrkeshögskolan i Mölnlycke samarbetar med ett sextiotal företag,

organisationer och myndigheter, såväl i Västra Götalandsregionen

som i övriga Sverige. Det finns därför goda möjligheter att våra

studenter skall finna LIA-platser som passar just dem.


U

Samarbetet med LIA-företagenär nyckeln till vår framgång

EXEMPEL PÅ ARBETSPLATSER SOM

TAGIT EMOT VÅRA LIA- STUDENTER:

ABB, Apoteket, Assa Abloy, Atlet,Christian Berner, Elanders, GöteborgsHamn, HiQ, Härryda Kommun, JC Jeans& Clothes, Kriminalvården, LFV,Mölndals Sjukhus, Poolia, Schenker,Securitas, SKF, Svenska Mässan, Telia,Volvo Parts, Volvo Trucks, Wallenstam ochmånga fler.


Vi har arbetat hårt på att få ett givande samarbete med riktigt bra

och väl motiverade LIA-värdar. De är delaktiga i ledningsgrupper-

na för att ständigt utveckla utbildningarna, och de ger våra studenter

möjlighet att använda sina teoretiska kunskaper i praktiskt arbete

under LIA-perioderna.

De relativt långa praktikperioderna är också viktiga rekryteringshjälp-

medel. De ger arbetsgivare och studenter goda möjligheter att lära

känna varandra, inför en eventuell anställning.

Det händer ofta att studenterna får erbjudande från ett eller flera

av sina LIA-företag om jobb efter utbildningen. En del har till och

med flera jobb att välja mellan, redan innan de fått ut sin examen.

På sidan 30 finner du mer information, bl.a om försäkringar, ansvar och sekretess under LIA-perioderna.

7


“Jag visste att jag ville jobbamed försäljning Efter gymnasiet jobbade

jag två år med barn- och äldreomsorg, och som biträ-

de i en klädbutik. Men jag ville vidareutbilda mig

inom försäljning och valde den tekniska utbildning-

en eftersom jag tyckte att den gav mer. Jag gillar

upplägget som FörsäljningsAkademien har, och kva-

liteten på utbildningen. Idag jobbar jag som säljare

inom Atlet, bland annat med totallösningar inom

materialhantering.”

CAROLINE OLOFSSONExamen: Teknisk försäljning och marknadsföring 2005.Idag säljare av logistiklösningar på Atlet

“Jag kan nog räkna mig som en av Försälj-

ningsAkademiens veteraner, eftersom jag

tillhörde skolans andra årskull. Utbild-

ningen gav mig en bred bas med mycket

användbara kunskaper och ett bra nätverk.

Jag gjorde två av mina LIA-perioder på

SKF, och fick jobb där direkt efter

examen.”

SABINA BRANCExamen: Marknadsföring och försäljning2001. Idag Marketing CommunicationManager för Europa inom SKF ServiceDivision.

“Två LIA-perioder i USA gavnya perspektiv. Jag har alltid varit före-

tagare. Först i min familjs företag i Colombia, och

sedan i mitt eget, här i Sverige. Jag tillverkar och säl-

jer smycken. När det var dags för LIA kontaktade jag

en grossist i Rochester, USA, och frågade om jag fick

praktisera där. Det fick jag. Det blev mycket arbete,

men det gav också mycket intressanta erfarenheter.”

MAGNO MAHECHAExamen: Internationell Logistik 2010. Gör i skrivandestund sin tredje LIA-period, nu på Volvo Logistics.


6

TBILDNING ger bäst resultat om det man läser i teorin får tilläm-

pas i praktiken redan under studietiden. Man får bättre insikt i

vad de olika yrkena innebär och kan dessutom knyta viktiga kontakter

för framtiden. Ungefär en tredjedel av utbildningstiden är därför arbets-

platsförlagd praktik, så kallad LIA – Lärande i Arbete.

Varje LIA-period är i regel åtta till tio veckor lång (det varierar lite,

beroende på utbildning). Under LIA-perioderna får studenterna arbe-

ta med verkliga uppgifter som förekommer på arbetsplatsen. De får

dessutom dokumentera och dra egna slutsatser om hur LIA-periodens

erfarenheter hänger ihop med utbildningen.

JU BÄTTRE LIA-VÄRD,DESTO BÄTTRE UTBILDNING

Innan vi startar en ny yrkesutbildning måste vi visa, att det finns

ett adekvat antal arbetsplatser som är redo att ta emot LIA-studen-

ter, och som styrker att det finns ett stort behov av mer arbetskraft

med den aktuella kompetensen.

Yrkeshögskolan i Mölnlycke samarbetar med ett sextiotal företag,

organisationer och myndigheter, såväl i Västra Götalandsregionen

som i övriga Sverige. Det finns därför goda möjligheter att våra

studenter skall finna LIA-platser som passar just dem.


U

Samarbetet med LIA-företagenär nyckeln till vår framgång

EXEMPEL PÅ ARBETSPLATSER SOM

TAGIT EMOT VÅRA LIA- STUDENTER:

ABB, Apoteket, Assa Abloy, Atlet,Christian Berner, Elanders, GöteborgsHamn, HiQ, Härryda Kommun, JC Jeans& Clothes, Kriminalvården, LFV,Mölndals Sjukhus, Poolia, Schenker,Securitas, SKF, Svenska Mässan, Telia,Volvo Parts, Volvo Trucks, Wallenstam ochmånga fler.


8


ARKNADSFÖRING OCH FÖRSÄLJNING ger dig examen som

diplomerad marknadsförings- och försäljningsekonom. Efter

utbildningen är du redo att arbeta som till exempel säljare eller på en

marknadsavdelning. Efterfrågan på kvalificerade säljare och marknads-

förare är mycket stor. Den här utbildningen har vi med stor framgång

drivit sedan 1998, och de flesta studenter har fått jobb mycket snart

efter genomförd utbildning. Utbildningen sker i nära samarbete

med näringslivet och Göteborgs universitet.

FRAMGÅNGSRIKA SÄLJARE OCH MARKNADSFÖRARE

Det här är en utbildning i tiden. Teori och praktik blandas och du läser

allt från praktisk försäljning och projektledning till affärsjuridik.

Marknadsföring och företagsekonomi läser du vid Göteborgs universi-

tet. För att få kunskap om försäljning via webben ingår även data- och

IT-vetenskap.

En tredjedel av tiden gör du kvalificerad praktik; LIA, på noga utvalda

företag. Du skall få insyn i företagets löpande och planerade sälj- och

marknadsföringsaktiviteter. Du skall praktiskt delta i den dagliga verk-

samheten och avslutningsvis göra en utvärdering och analys av din

LIA-period kopplat till företagets dagliga verksamhet och mål på sikt.

Några av de företag som våra studenter valt att göra sin LIA-period på

M

Marknadsföringoch försäljning

Fyra terminer – 400 Yh-poäng(En veckas studier motsvarar fem Yh-poäng.)

“VOLVO LASTVAGNAR har tagit emot

LIA-studenter från FörsäljningsAkademien

i flera år, och mycket pekar på att det fort-

sätter så. Precis som andra företag som vill

vässa sin konkurrensprofil genom att er-

bjuda kunderna mervärden, så är vi intres-

serade av unga, kompetenta medarbetare

som kan hjälpa oss att bredda våra affärer”.

STANLEY OLSSONFörsäljningsdirektör,Volvo Lastvagnar Sverige AB

LENNART SVAHN är ordförande för SÄLJARNAS RIKSFÖRBUND;en facklig yrkesorganisation för säljare

i alla branscher.


9


är Aspen Petroleum, Atlet, Ericsson, Swedbank, ICA, Luftfartsverket,

SCA och TV4. Många studenter får också jobb hos något av sina LIA-

företag efter utbildningen.

Utbildningen Marknadsföring och försäljning är populär bland

sökande och många känner till den. Våra tidigare studenter har lyck-

ats väl efter examen och samarbetet med bl.a Marknadsföreningen i

Göteborg (MiG) bidrar till att många kontakter knyts redan under

studietiden.

INGÅENDE KURSER

Marknadsföring* – 50 Yh-poäng

Praktisk försäljning – 20 Yh-poäng

Effektivt försäljningsarbete– 20 Yh-poäng

Projektledning – 10 Yh-poäng

Företagsekonomi, grundkurs– 10 Yh-poäng

Företagsekonomi* – 50 Yh-poäng

Affärsjuridik – 15 Yh-poäng

Svenska, muntlig och skriftligkommunikation – 15 Yh-poäng

Engelska, muntlig och skriftligkommunikation – 15 Yh-poäng

Praktisk marknadsföring– 15 Yh-poäng

Administrativ IT-kunskap– 10 Yh-poäng

Kommunikation och mediateknik– 25 Yh-poäng

Examensarbete – 10 Yh-poäng

Lärande i Arbete, LIA– 135 Yh-poäng

* Kursen ges av Göteborgs universitet och ger dig 15 högskolepoäng.

“Det känns somman lärt sig precis rätt saker underutbildningen.”JOSEFIN KARLSSON tog sin examen 2006. Nu arbetar hon med affärsutveckling och marknadsföring på försäkringsbolaget VOLVIA AB.

“JAG SER FörsäljningsAkademien som en

utbildare i tiden, med en väl genomtänkt

mix av teoretiska studier och praktiska

tillämpningar.

Inom vår del av ICA-gruppen – in-

köp och sortiment, hem och fritid – så har

vi haft flera LIA-studenter från Försälj-

ningsAkademien. Med mycket gott resultat.

Några av dem jobbar inom ICA nu.”

CHRISTINA JANNESSONHuman Resources, Non-Food, ICA Sverige AB


8


ARKNADSFÖRING OCH FÖRSÄLJNING ger dig examen som

diplomerad marknadsförings- och försäljningsekonom. Efter

utbildningen är du redo att arbeta som till exempel säljare eller på en

marknadsavdelning. Efterfrågan på kvalificerade säljare och marknads-

förare är mycket stor. Den här utbildningen har vi med stor framgång

drivit sedan 1998, och de flesta studenter har fått jobb mycket snart

efter genomförd utbildning. Utbildningen sker i nära samarbete

med näringslivet och Göteborgs universitet.

FRAMGÅNGSRIKA SÄLJARE OCH MARKNADSFÖRARE

Det här är en utbildning i tiden. Teori och praktik blandas och du läser

allt från praktisk försäljning och projektledning till affärsjuridik.

Marknadsföring och företagsekonomi läser du vid Göteborgs universi-

tet. För att få kunskap om försäljning via webben ingår även data- och

IT-vetenskap.

En tredjedel av tiden gör du kvalificerad praktik; LIA, på noga utvalda

företag. Du skall få insyn i företagets löpande och planerade sälj- och

marknadsföringsaktiviteter. Du skall praktiskt delta i den dagliga verk-

samheten och avslutningsvis göra en utvärdering och analys av din

LIA-period kopplat till företagets dagliga verksamhet och mål på sikt.

Några av de företag som våra studenter valt att göra sin LIA-period på

M

Marknadsföringoch försäljning

Fyra terminer – 400 Yh-poäng(En veckas studier motsvarar fem Yh-poäng.)

“VOLVO LASTVAGNAR har tagit emot

LIA-studenter från FörsäljningsAkademien

i flera år, och mycket pekar på att det fort-

sätter så. Precis som andra företag som vill

vässa sin konkurrensprofil genom att er-

bjuda kunderna mervärden, så är vi intres-

serade av unga, kompetenta medarbetare

som kan hjälpa oss att bredda våra affärer”.

STANLEY OLSSONFörsäljningsdirektör,Volvo Lastvagnar Sverige AB

LENNART SVAHN är ordförande för SÄLJARNAS RIKSFÖRBUND;en facklig yrkesorganisation för säljare

i alla branscher.


10


Teknisk försäljning och marknadsföring

Fyra terminer – 80 Ky-poängOBS! Hösten 2011 sker ingen ny intagning – se kommentar nere till vänster.

“REDAN NÄR JAG först hörde talas om

FörsäljningsAkademien så blev jag mycket

intresserad. I vår bransch, precis som i de

flesta andra, ökar kraven på säljpersonalens

professionalism. Men hög kompetens i sig

räcker inte – personligheten måste stämma

också. Därför är de långa praktikperioder-

na så bra; då hinner man lära känna

varandra ordentligt.”

NIKLAS RÖNNÄNGSales Manager, Sweden, SCA Packaging Sweden AB

EKNISK FÖRSÄLJNING OCH MARKNADSFÖRING handlar inte

bara om det vi normalt förknippar med ”tekniska saker”, som

mobiltelefoner, datorer och bilar. Det kan lika gärna handla om lek-

saker, musikinstrument eller hjälpmedel inom vården. Att sälja och

marknadsföra varor där teknik ingår i någon form kräver speciell

kunskap för att kunna förklara fördelarna, oavsett om du säljer till

dem som själva har teknisk kompetens eller till vanliga konsumenter

som bara är ute efter en EU-moped eller en mp3-spelare.

Det råder stor brist på säljare och

marknadsförare med teknisk kom-

petens. Prognoserna pekar dess-

utom på att efterfrågan kommer bli

ännu större. Så med den här utbildningen har

du ett mycket bra läge på arbetsmarknaden.

Våra studenter från den här utbildningen har

fått jobb på både stora, internationella företag

och mindre, nystartade företag. Teknikföretag, inte

minst de små och mellanstora, har ofta stora behov

T

“Den här utbildningenger inte bara jobb – du fårett bra nätverk på köpet.”

JONAS GEMBÄCK tog sin examen 2006. Nu arbetar han som Account Manager på FABEC AB, ett företag som

utvecklar och tillverkar elektronik för specifika kundbehov.


av att hitta säljare och marknadsförare med teknikförståelse.

Ledningen i dessa består ofta av tekniker och forskare som själva sak-

nar erfarenhet av försäljning. Så behovet av medarbetare som förstår

den kommersiella marknaden och har teknikförståelse är stor.

11


INGÅENDE KURSER

Marknadsföring* – 5 Ky-poäng

Praktisk försäljning – 5 Ky-poäng

Projektledning – 2 Ky-poäng

Affärsekonomi med logistik– 4 Ky-poäng

Affärsjuridik – 2 Ky-poäng

Affärsmannaskap – 2 Ky-poäng

Affärsengelska och teknisk engelska – 4 Ky-poäng

Presentationsteknik i tal ochskrift – 3 Ky-poäng

Office-användning – 2 Ky-poäng

Design – 3 Ky-poäng

Teknologi för säljare – 10 Ky-poäng

Elektronik för säljare – 4 Ky-poäng

Digitala presentationssystem– 7 Ky-poäng

Lärande i Arbete, LIA – 27 Ky-poäng

* Kursen ges av Göteborgs universitetoch ger dig 7,5 högskolepoäng.

“Marknadsföring är till 80% annat än reklam. Det som de

flesta människor upplever som marknadsföring är ofta

annonser, trycksaker, butiksmaterial etc. Men det är

bara slutprodukten i ett marknadsföringsarbete.

Ca 80% ligger i förarbetet. Detta börjar oftast med en

analys, vilken leder till beslut om strategi och taktik.”

CHRISTINA WALDENSJÖ, lärare vid Företags-ekonomiska institutionen på Handelshögskolan vid

Göteborgs universitet, leder kursen Marknadsföring.

Teknik i någon form återfinns i otroligt många produkter som vi alla berörs av dagligen i vårvardag. Man inser lätt att en säljare med teknikförståelse är eftertraktad på marknaden.

Säger JENNY CARLSSON som tog sin

examen 2006 efter att tidigare ha arbetat

som undersköterska i tolv år. Nu arbetar

hon som sälj- och marknadsassistent på

Qliktech Nordic AB, där hon sysslar med

events och säljstöd inom området Business

Intelligence.


10


Teknisk försäljning och marknadsföring

Fyra terminer – 80 Ky-poängOBS! Hösten 2011 sker ingen ny intagning – se kommentar nere till vänster.

“REDAN NÄR JAG först hörde talas om

FörsäljningsAkademien så blev jag mycket

intresserad. I vår bransch, precis som i de

flesta andra, ökar kraven på säljpersonalens

professionalism. Men hög kompetens i sig

räcker inte – personligheten måste stämma

också. Därför är de långa praktikperioder-

na så bra; då hinner man lära känna

varandra ordentligt.”

NIKLAS RÖNNÄNGSales Manager, Sweden, SCA Packaging Sweden AB

EKNISK FÖRSÄLJNING OCH MARKNADSFÖRING handlar inte

bara om det vi normalt förknippar med ”tekniska saker”, som

mobiltelefoner, datorer och bilar. Det kan lika gärna handla om lek-

saker, musikinstrument eller hjälpmedel inom vården. Att sälja och

marknadsföra varor där teknik ingår i någon form kräver speciell

kunskap för att kunna förklara fördelarna, oavsett om du säljer till

dem som själva har teknisk kompetens eller till vanliga konsumenter

som bara är ute efter en EU-moped eller en mp3-spelare.

Det råder stor brist på säljare och

marknadsförare med teknisk kom-

petens. Prognoserna pekar dess-

utom på att efterfrågan kommer bli

ännu större. Så med den här utbildningen har

du ett mycket bra läge på arbetsmarknaden.

Våra studenter från den här utbildningen har

fått jobb på både stora, internationella företag

och mindre, nystartade företag. Teknikföretag, inte

minst de små och mellanstora, har ofta stora behov

T

“Den här utbildningenger inte bara jobb – du fårett bra nätverk på köpet.”

JONAS GEMBÄCK tog sin examen 2006. Nu arbetar han som Account Manager på FABEC AB, ett företag som

utvecklar och tillverkar elektronik för specifika kundbehov.


INGEN NYINTAGNING HÖSTEN 2011Fr. o. m. höstterminen 2010 koncentreras vårt utbud

inom sälj- och marknadssegmentet till

yrkeshögskoleutbildningen Marknadsföring och försäljning (se sid 8-9).

12


FTER DEN HÄR UTBILDNINGEN tar du examen som Diplomerad

Säkerhetsingenjör. Du får en bred och gränsöverskridande utbild-

ning som gör dig redo att arbeta som säkerhetskonsult, säkerhetskoor-

dinator eller säkerhetssäljare. Det som främst skiljer den här utbild-

ningen från vår andra säkerhetsutbildning, Risk management, är att

denna fokuserar på de möjligheter till samordnade skyddsåtgärder som

den moderna tekniken innebär.

NY TEKNOLOGI, NYA HOTBILDER

Samhället befinner sig i snabb förändring med ny teknik och ökad glo-

balisering. Hotbilderna har förändrats drastiskt för såväl företag och

myndigheter som för hela samhället. Brottsligheten har ändrat karak-

tär, från att ha varit lokal till att bli global och dessutom mer tekniskt

avancerat. Den ökade datoriseringen och känsligare produktionsappa-

rat har också lett till att säkerhetstänkandet ökar.

Det finns därför ett stort behov av människor med kompetens på detta

stora område. Människor som kan kalkylera hotbilder, upphandla

säkerhetstjänster och säkerställa att produktionen kan bibehållas i olika

risklägen. Allt detta och mycket mer lär du dig på den här utbildningen.

För att utbildningen ska innehålla det marknaden efterfrågar är den

utvecklad i nära samråd med flera aktörer i säkerhetsbranschen. Vi

samarbetar med bland andra säkerhetsbranschens paraplyorganisation

SWESEC, Sveriges låssmedsmästares riksförbund (SLR), Svenska

stöldskyddsföreningen samt företag och myndigheter som Assa,

Securitas och Energimyndigheten.

E

SäkerhetssystemPERSONELLA, MEKANISKA och ELEKTRONISKA SKYDD

Fyra terminer – 80 Ky-poäng(En veckas studier motsvarar en Ky-poäng.)

“SPECIALISTKUNSKAPER I ALL ÄRA –

de är viktiga, för att inte säga nödvändiga

– men ofta känner man behov av konsulter

med helhetssyn och kunskaper om alla typer

av kravställare; inte bara beställare och

brukare utan även lagstiftning, försäkrings-

bolag, polis- och brandmyndigheter, fackli-

ga organisationer osv.”

MONICA HALLINVD för BDB Bankernas Depå AB. (Ansvararför bankernas kontanthantering.)


13


ARBETSMARKNADEN ÄR STOR OCH VÄXANDE

Behov av personer med vår utbildning finns överallt i samhället.

Exempel på var jobben finns visar på stor bredd: hos rederier, inom

industrin, på bostadsbolag, byggföretag, försäkringsbolag, leverantörs-

företag, hos säkerhetskonsulter, kommuner och landsting, på hotell

och inom handel.

En tredjedel av utbildningstiden är arbetsplatsförlagd praktik, där du

får utföra verkliga arbetsuppgifter. Detta ger både erfarenhet och ett

bra kontaktnät.

INGÅENDE KURSERSäkerhetsarbete – 4 Ky-poäng

Risk management – 5 Ky-poäng

Skyddsåtgärder – 6 Ky-poäng

Säkerhetssystem och system-integrering – 5 Ky-poäng

Säkerhetstillämpningar– 5 Ky-poäng

Säkerhets- och entreprenad-juridik – 6 Ky-poäng

Företagsekonomi – 4 Ky-poäng

Projektledning – 3 Ky-poäng

Administrativ IT-kunskap– 4 Ky-poäng

IT-säkerhet – 5 Ky-poäng

Engelska – 3 Ky-poäng

Presentationsteknik i tal och skrift – 3 Ky-poäng


“Vid projektering av säkerhetsanläggningar

berörs i regel flera delsystem och entreprena-

der. Därför är helhetssynen så viktig för

slutresultatet. Branschen behöver säkerhets-

projektörer med s.k helikoptersyn som kan

jobba fristående eller som anställda. Både

små och stora organisationer har behov av

säkerhetsfolk med god överblick.”

LARS ASKLÖF, Säkerhetskonsult, tidigareförbundsdirektör för SLR

“Det är en väldigt ‘allmännyttig’ utbildning. MITT JOBB är bl.a att utveckla det fysiska skyddet här på Ringhals, t.ex rutiner för till-

träde, övervakning, intrångsskydd mm. Jag gjorde hälften av min LIA-praktik här. Efter

examen blev det sommarjobb, vilket förlängdes under hösten. Nu har jag precis gått över

till fast anställning. Utbildningens innehåll stämmer bra med det jag nu arbetar med. Det

känns också bra att vi förutom säkerhetsämnen även lärde oss ‘allmännyttiga’ saker – till

exempel att kunna uttrycka sig i tal och skrift, och att arbeta i projekt.”

ANDERS LINDBERG. Examen: Säkerhetssystem 2007,Underhållsingenjör, Bevakning, Ringhals Kärnkraftverk


12


FTER DEN HÄR UTBILDNINGEN tar du examen som Diplomerad

Säkerhetsingenjör. Du får en bred och gränsöverskridande utbild-

ning som gör dig redo att arbeta som säkerhetskonsult, säkerhetskoor-

dinator eller säkerhetssäljare. Det som främst skiljer den här utbild-

ningen från vår andra säkerhetsutbildning, Risk management, är att

denna fokuserar på de möjligheter till samordnade skyddsåtgärder som

den moderna tekniken innebär.

NY TEKNOLOGI, NYA HOTBILDER

Samhället befinner sig i snabb förändring med ny teknik och ökad glo-

balisering. Hotbilderna har förändrats drastiskt för såväl företag och

myndigheter som för hela samhället. Brottsligheten har ändrat karak-

tär, från att ha varit lokal till att bli global och dessutom mer tekniskt

avancerat. Den ökade datoriseringen och känsligare produktionsappa-

rat har också lett till att säkerhetstänkandet ökar.

Det finns därför ett stort behov av människor med kompetens på detta

stora område. Människor som kan kalkylera hotbilder, upphandla

säkerhetstjänster och säkerställa att produktionen kan bibehållas i olika

risklägen. Allt detta och mycket mer lär du dig på den här utbildningen.

För att utbildningen ska innehålla det marknaden efterfrågar är den

utvecklad i nära samråd med flera aktörer i säkerhetsbranschen. Vi

samarbetar med bland andra säkerhetsbranschens paraplyorganisation

SWESEC, Sveriges låssmedsmästares riksförbund (SLR), Svenska

stöldskyddsföreningen samt företag och myndigheter som Assa,

Securitas och Energimyndigheten.

E

SäkerhetssystemPERSONELLA, MEKANISKA och ELEKTRONISKA SKYDD


“SPECIALISTKUNSKAPER I ALL ÄRA –

de är viktiga, för att inte säga nödvändiga

– men ofta känner man behov av konsulter

med helhetssyn och kunskaper om alla typer

av kravställare; inte bara beställare och

brukare utan även lagstiftning, försäkrings-

bolag, polis- och brandmyndigheter, fackli-

ga organisationer osv.”

MONICA HALLINVD för BDB Bankernas Depå AB. (Ansvararför bankernas kontanthantering.)


14


NDA SEDAN STARTEN 2003 har den här utbildningen fått ett

mycket gott gensvar från både arbetsgivare och studenter. Den

breda och gränsöverskridande utbildningen ger en god grund för att

arbeta som till exempel säkerhetssamordnare eller säkerhetschef inom

näringslivet eller på motsvarande positioner inom den offentliga sek-

torn. Efter utbildningen tar du examen som Kvalificerad Risk- och

Säkerhetssamordnare. Du kan sedan arbeta med riskhantering, skydd

och säkerhet. Det innebär att du värderar och hanterar risken för både

olyckor och olagliga handlingar.

Att behovet på arbetsmarknaden är stort märks tydligt, de flesta stu-

denter har fått erbjudande om arbete innan utbildningen är klar. Idag

gör allt fler företag en egen säkerhetspolicy, som dessutom behöver

utvecklas och utvärderas kontinuerligt. Till detta behövs kompetent

personal, något som vi levererar med den här utbildningen. Alla prog-

noser visar dessutom att behovet kommer att öka inom överskådlig

framtid.

I SAMRÅD MED NÄRINGSLIV

OCH MYNDIGHETER

Att vara risk- och säkerhetssamordnare är ett

relativ nytt yrke. Därför har vi varit extra

omsorgsfulla när vi utarbetat kursplan och

praktikplatser. Utbildningen har utvecklats i

tätt samarbete med både näringsliv och intres-

Ä

Risk managementFyra terminer – 400 Yh-poäng

(En veckas studier motsvarar fem Yh-poäng.)

“Den måste bygga på en adekvat risk-

analys, utförd av en eller flera kompe-

tenta personer. Behovet av människor

med en bred grundkompetens inom risk-

hantering har därför ökat kraftigt under

senare år. Och ökningen kommer att

fortsätta."

PER-ARNE NILSSONKriminalinspektörPolismyndigheten i Västra Götaland


15


seorganisationer. Du tränas i alla ämnen som är relevanta för riskhan-

tering, skydd och säkerhet.

Utbildningen förbereder för arbete inom såväl det privata näringslivet

som den offentliga sektorn. Såväl företag som kommuner och myndig-

heter arbetar intensivt för att upprätta och underhålla beredskapspla-

ner. Flera av lärarna kommer från säkerhetsbranschen eller jobbar med

säkerhet i näringslivet. De har lång erfarenhet av olika säkerhetsfrågor

och ser till att utbildningen är dagsaktuell.

Du läser även vid Göteborgs universitet. Det är kursen i Kriminologi

som ges där. Och den ger dig 7,5 högskolepoäng. Där kan du också

komplettera den obligatoriska kursen i engelska med English for pro-

fessional and academic use.

En tredjedel av utbildningstiden är arbetsplatsförlagd praktik, där du

får utföra verkiga arbetsuppgifter. Detta ger både erfarenhet och ett bra

kontaktnät.

INGÅENDE KURSER

Säkerhetskunskap, introduktion– 25 Yh-poängRisk management – 25 Yh-poängBrandskydd – 20 Yh-poängSäkerhetssystem – 15 Yh-poängRisk- och skadefinansiering– 10 Yh-poängInformationssäkerhet– 25 Yh-poängKriser och katastrofer– 15 Yh-poängKriminologi* – 25 Yh-poängLedarskap – 10 Yh-poängPresentationsteknik – 10 Yh-poängEngelska – 10 Yh-poängAdministrativ IT-kunskap– 15 Yh-poängFöretagsekonomi – 15 Yh-poängJuridik – 20 Yh-poängProjektledning – 10 Yh-poängExamensarbete – 15 Yh-poängLärande i Arbete, LIA– 135 Yh-poäng

* Kursen ges av Göteborgs universitet och ger dig 7,5 högskolepoäng.

"Vi hade god sammanhållning i klassen, och jag har fort-

farande regelbunden kontakt med flera kurskamrater.

Utbildningen har således gett mer än bara nya kunskaper.

Man bygger upp ett kontaktnät, som är mycket användbart.

Och trevligt."

"Direkt efter examen fick jag en projektanställning

på Rederi AB Transatlantic. Nu är jag projektanställd på

Apoteket AB, efter att ha blivit 'headhuntad' hit av

deras säkerhetschef."

LINUS SANDGREN,Examen: Risk management 2006

... men så upptäckte jag den nya utbildningenRisk management i Mölnlycke, som var mycketbredare och gav större möjligheter. Så jag valdeden i stället, och det har jag inte ångrat en minut.

Efter flera år som kommunal säkerhetssam-ordnare så anser jag att jobbet är ännu mer sti-mulerande än vad jag trodde från början. Detär väldigt intressant att utveckla det förebyg-gande risk- och sårbarhetsarbetet tillsammansmed kommunernas olika förvaltningar.”

SUSANNA JOHANSSON. Examen: Risk mana-gement 2005. Idag säkerhetssamordnare i Alingsåskommun.

“VARJE SÄKERHETSBRIST kan kopplas till en kostnad. I mitt arbete som säkerhetscontroller

följer jag upp detta och försöker finna kostnadseffektiva lösningar. Jag arbetar också med

web-baserad internutbildning. T.ex en grundläggande brand- och säkerhetsutbildning som de

anställda måste klara innan de får ut sitt ID-kort och kan börja jobba på sjukhuset."

"Hur jag fick jobbet? Jag sökte på en annons. Min chef är Risk Manager och kände till

vår utbildning."

OSKAR PETTERSSON Examen: Risk management 2006Brand- och säkerhetscontroller Karolinska Universitetssjukhuset, Huddinge


14


NDA SEDAN STARTEN 2003 har den här utbildningen fått ett

mycket gott gensvar från både arbetsgivare och studenter. Den

breda och gränsöverskridande utbildningen ger en god grund för att

arbeta som till exempel säkerhetssamordnare eller säkerhetschef inom

näringslivet eller på motsvarande positioner inom den offentliga sek-

torn. Efter utbildningen tar du examen som Kvalificerad Risk- och

Säkerhetssamordnare. Du kan sedan arbeta med riskhantering, skydd

och säkerhet. Det innebär att du värderar och hanterar risken för både

olyckor och olagliga handlingar.

Att behovet på arbetsmarknaden är stort märks tydligt, de flesta stu-

denter har fått erbjudande om arbete innan utbildningen är klar. Idag

gör allt fler företag en egen säkerhetspolicy, som dessutom behöver

utvecklas och utvärderas kontinuerligt. Till detta behövs kompetent

personal, något som vi levererar med den här utbildningen. Alla prog-

noser visar dessutom att behovet kommer att öka inom överskådlig

framtid.

I SAMRÅD MED NÄRINGSLIV

OCH MYNDIGHETER

Att vara risk- och säkerhetssamordnare är ett

relativ nytt yrke. Därför har vi varit extra

omsorgsfulla när vi utarbetat kursplan och

praktikplatser. Utbildningen har utvecklats i

tätt samarbete med både näringsliv och intres-

Ä

Risk managementFyra terminer – 400 Yh-poäng

(En veckas studier motsvarar fem Yh-poäng.)

“Den måste bygga på en adekvat risk-

analys, utförd av en eller flera kompe-

tenta personer. Behovet av människor

med en bred grundkompetens inom risk-

hantering har därför ökat kraftigt under

senare år. Och ökningen kommer att

fortsätta."

PER-ARNE NILSSONKriminalinspektörPolismyndigheten i Västra Götaland


16


ÖSTEN 2009 var det “take off ” för Airport Officer – en banbry-

tande yrkeshögskoleutbildning som ger en bred kompetens för

arbete på flygplats.

Utbildningen sker i samarbete med det nya statliga flygplatsbolaget

Swedavia och ett stort antal flygplatser i Sverige. Intresset från Sveriges

flygplatser är stort, eftersom det här är den första utbildningen med

denna bredd.

Airport Officer syftar till att ge dig som studerar en bred kunskap inom

drift och utveckling av flygplatser. Den ger dig också kunskap om aktu-

ella lagar och direktiv samt en översikt av nationella och internationel-

la organ som påverkar flygplatsverksamheten. Utbildningen ger även

en övergripande kunskap när det gäller tekniska system, flygsäkerhet

och miljöaspekter.

H

Airport OfficerFyra terminer – 400 Yh-poäng

OBS! Hösten 2011 sker ingen ny intagning.

“GÖTEBORG LANDVETTER AIRPORT

är västra Sveriges internationella flygplats

med mer än 40 direktlinjer ut i världen och

fyra miljoner resenärer årligen. På flygplat-

sen arbetar omkring 3500 personer i

ett hundratal företag, varav cirka 500 vid

Swedavia. Vi räknar med att trafiken

kommer att öka i framtiden, vilket på sikt

medför att vi får ett ökat behov av nya

medarbetare med bred kompetens. Airport

Officer-utbildningen i Mölnlycke är därför

mycket välkommen för oss.”

OLLE SUNDINFlyplatsdirektör, Göteborg Landvetter Airport


17


Vissa arbetsuppgifter på en flygplats kräver behörighet att framföra

tunga fordon. Därför ingår även ett utbildningsmoment som ger denna

behörighet.

DU KAN JOBBA MED MYCKET

Sammantaget ger Airport Officer en bred kompetens, som medger

arbete inom många områden, t.ex brand och räddning, fälthållning

och snöröjning, drift och underhåll av markanläggningar, säkerhets-

kontroll, bevakning samt s.k ground handling. INGÅENDE KURSER

Ground handling – 15 Yh-poäng

Marshall/Transport – 10 Yh-poäng

Brandmannautbildning– 40 Yh-poäng

Säkerhetsvakt/Säkerhets-kontrollant – 20 Yh-poäng

Drift och underhåll av mark-anläggning – 20 Yh-poäng

Flygplatssäkerhet – 10 Yh-poäng

Tunga fordon på flygplats– 30 Yh-poäng

Fältutbildning – 30 Yh-poäng

Tekniska system – 10 Yh-poäng

Miljökunskap – 20 Yh-poäng

Engelska, flygplats- och affärs-kommunikation – 15 Yh-poäng

IT-kunskap – 10 Yh-poäng

Ekonomi, organisation och projektledning – 20 Yh-poäng

Examensarbete – 15 Yh-poäng

Lärande i Arbete, LIA– 120 Yh-poäng

”Välkommen att bli Airport Officer!Vår internationella logistikutbildning med inriktning flygfrakt

har blivit mycket eftertraktad. Hösten 2009 var vi därför stolta

över att även kunna presentera en efterlängtad yrkeshögskole-

utbildning till Airport Officer. Och gensvaret var enormt.

Utbildningen ger dig en bred grund att stå på i allt som

rör arbetet på en flygplats: Trafik, service, säkerhet, brandskydd,

teknik, juridik, marknad, miljö och mycket annat.”

INGRID KÄLLSTRÖMLärare och utbildningsledare för Airport Officer-utbildningen

“Swedavia äger, driver och utvecklar 14

flygplatser som tillsammans täcker ca 80%

av alla flygpassagerare i Sverige. På sikt

ser vi att flygresandet ökar, och många av

våra 2 600 flygplatsanställda kommer att

pensioneras de närmaste åren. Vårt behov

av nyrekrytering kommer därmed att öka.”

KERSTIN LINDBERG GÖRANSSONFlygplatsdirektör, Stockholm Arlanda Airport

“The sky is the limit” på SGS.“Vi står för bland annat ramphantering och/eller flygplatsservice

på tolv svenska flygplatser. Där tar vi årligen hand om cirka

17 miljoner passagerare. Vi bedriver också verksamhet i övriga

Skandinavien och världen. Därför ser vi mycket positivt på att

det nu finns en utbildning som kan bidra till att bredda grund-

kompetensen inom allt från innovativa tekniska lösningar och

smidiga processer till miljöfrågor och effektiv service. Här finns det

nästintill obegränsade karriärmöjligheter för en Airport Officer.”

OLOF BÄRVE, VD, SAS Ground Services Sverige

INGEN NYINTAGNING HÖSTEN 2011Följaktligen kan inga ansökningar inlämnas till denna utbildning i

maj 2011. De studenter som redan läst första året på Airport Officer

fortsätter givetvis utbildningen till examen.


16


ÖSTEN 2009 var det “take off ” för Airport Officer – en banbry-

tande yrkeshögskoleutbildning som ger en bred kompetens för

arbete på flygplats.

Utbildningen sker i samarbete med det nya statliga flygplatsbolaget

Swedavia och ett stort antal flygplatser i Sverige. Intresset från Sveriges

flygplatser är stort, eftersom det här är den första utbildningen med

denna bredd.

Airport Officer syftar till att ge dig som studerar en bred kunskap inom

drift och utveckling av flygplatser. Den ger dig också kunskap om aktu-

ella lagar och direktiv samt en översikt av nationella och internationel-

la organ som påverkar flygplatsverksamheten. Utbildningen ger även

en övergripande kunskap när det gäller tekniska system, flygsäkerhet

och miljöaspekter.

H

Airport OfficerFyra terminer – 400 Yh-poäng

OBS! Hösten 2011 sker ingen ny intagning.

“GÖTEBORG LANDVETTER AIRPORT

är västra Sveriges internationella flygplats

med mer än 40 direktlinjer ut i världen och

fyra miljoner resenärer årligen. På flygplat-

sen arbetar omkring 3500 personer i

ett hundratal företag, varav cirka 500 vid

Swedavia. Vi räknar med att trafiken

kommer att öka i framtiden, vilket på sikt

medför att vi får ett ökat behov av nya

medarbetare med bred kompetens. Airport

Officer-utbildningen i Mölnlycke är därför

mycket välkommen för oss.”

OLLE SUNDINFlyplatsdirektör, Göteborg Landvetter Airport


Flygmarknad – 10 Yh poäng

Kommersiell utv. – 5 Yh poäng

18


fter att ha fått starka signaler från flyg- och logistikbranschen om

ett stort behov av kvalificerad arbetskraft startade vi hösten 2008

utbildningen Internationell logistik med inriktning flygfrakt. Utbild-

ningen är skräddarsydd för att ge dig unik kompetens inom hela distri-

butionskedjan. Du lär dig att se helheten för att kunna avgöra var de

stora vinsterna kan göras. Du lär dig dessutom att planera, analysera

och samordna transportupplägg. Givetvis ges utrymme för miljökun-

skap; hur ett modernt kvalitets- och miljöarbete ska bedrivas, lagstift-

ARBETSMARKNADEN ÄR MYCKET BRED

Efter utbildningen kan du arbeta på många typer av företag. Dels rena

logistikföretag som Schenker, DHL, DSV och så vidare. Men även på

stora företag som köper tillräckligt mycket logistik för att ha en egen

logistikavdelning. Vilket innebär att företag inom så vitt skilda bran-

scher som mode, inredning, livsmedel och teknik kan komma i fråga.

Här lär du dig allt från vilka avtal, lagar och regler som gäller på områ-

det till hur lastbärare och förpackningar ska utformas för att skydda

gods. Efter utbildningen kan du bland annat:

- planera transportuppdrag och använda tidsplaneringssystem

- analysera transportproblem och beräkna lönsamheten

- förhandla med kunder och andra aktörer om transportupplägg

E

Internationell logistikINRIKTNING FLYGFRAKT


“DET RÅDER STOR BRIST på välutbil-

dad personal inom logistikområdet, med

fokus på internationell distribution. Dess-

utom ökar hela tiden kraven på fördjupad

kompetens. Vi bedömer därför att det vid

våra större flygplatser i Sverige definitivt

finns behov av folk med de färdigheter som

den här utbildningen ger.”

HELENA WIBERGStabschef, Göteborg Landvetter Airport


ning och mycket mer. Utbildningen har både bredd och djup.

19


En tredjedel av utbildningen utgörs av praktik förlagd till arbetsplatser

“Äntligen en utbildning för inter-nationell logistik. Med stora inköpsvolymer

från främst Asien och med butiker i Sverige, Norge,

Finland, Baltikum och Tjeckien har vi ett stort behov av

internationell logistik. Vi söker ofta duktiga medarbetare

till logistikdelen och jag bedömer att det behovet kommer

fortsätta att vara stort. Jag uppskattar därför verkligen

att den här utbildningen startar.”

MATS OLSSONLogistikchef, AB Lindex

INGÅENDE KURSER

Förpackning och lastbärarteknik– 4 Ky-poäng

IT inom logistikområde–4Ky-poäng

Logistik, grundkurs – 5 Ky-poäng*

Logistik, fördjupningskurs– 5 Ky-poäng*

Miljö – 4 Ky-poäng

Engelsk affärskommunikation– 4 Ky-poäng

Handel i internationellt perspektiv – 3 Ky-poäng

Matematik och statistik–4 Ky-poäng

Kommunikation – 2 Ky-poäng

Säkerhetskunskap, inriktningflygplats – 2 Ky-poäng

Föreskrifter för civil luftfart – 2 Ky-poäng

Flygmarknad – 2 Ky-poäng

Flygplatskunskap – 2 Ky-poäng

Tullkunskap – 2 Ky-poäng

Ekonomi, organisation och projektledning – 5 Ky-poäng


”Bra att arbetsmarknaden kan varamed och påverka utbildningens inne-håll. På Schenker Air and Ocean räknar vi med att lågkon-

junkturen är övergående och att vi snart kan vara tillbaka i en

expansiv fas. Då är det viktigt att det finns personer med kom-

petens inom internationell spedition som vi kan rekrytera. Vi

värdesätter därför en utbildning som Internationell logistik

med inriktning flygfrakt. Vi tycker också att LIA-perioderna är

värdefulla, eftersom de är en bra rekryteringsgrund.”

INGER ANDERSSONVice divisionschef, Schenker Air & Ocean, Sverige


18


fter att ha fått starka signaler från flyg- och logistikbranschen om

ett stort behov av kvalificerad arbetskraft startade vi hösten 2008

utbildningen Internationell logistik med inriktning flygfrakt. Utbild-

ningen är skräddarsydd för att ge dig unik kompetens inom hela distri-

butionskedjan. Du lär dig att se helheten för att kunna avgöra var de

stora vinsterna kan göras. Du lär dig dessutom att planera, analysera

och samordna transportupplägg. Givetvis ges utrymme för miljökun-

skap; hur ett modernt kvalitets- och miljöarbete ska bedrivas, lagstift-

ARBETSMARKNADEN ÄR MYCKET BRED

Efter utbildningen kan du arbeta på många typer av företag. Dels rena

logistikföretag som Schenker, DHL, DSV och så vidare. Men även på

stora företag som köper tillräckligt mycket logistik för att ha en egen

logistikavdelning. Vilket innebär att företag inom så vitt skilda bran-

scher som mode, inredning, livsmedel och teknik kan komma i fråga.

Här lär du dig allt från vilka avtal, lagar och regler som gäller på områ-

det till hur lastbärare och förpackningar ska utformas för att skydda

gods. Efter utbildningen kan du bland annat:

- planera transportuppdrag och använda tidsplaneringssystem

- analysera transportproblem och beräkna lönsamheten

- förhandla med kunder och andra aktörer om transportupplägg

E

Internationell logistikINRIKTNING FLYGFRAKT


“DET RÅDER STOR BRIST på välutbil-

dad personal inom logistikområdet, med

fokus på internationell distribution. Dess-

utom ökar hela tiden kraven på fördjupad

kompetens. Vi bedömer därför att det vid

våra större flygplatser i Sverige definitivt

finns behov av folk med de färdigheter som

den här utbildningen ger.”

HELENA WIBERGStabschef, Göteborg Landvetter Airport


(LIA). Här lär du dig att använda allt du lärt dig i praktiken.

* Kursen ges av Chalmers Professional Education och ger dig möjlighet att utöver 5 Ky-poäng även erhålla 7,5 högskolepoäng.

Avtals- och logistikrätt – 4 Ky-poäng

20


EN HÄR UTBILDNINGEN ÄR FRAMTAGEN i nära samarbete med

näringslivet för att motsvara det som arbetsgivarna har störst

behov av. Personal- och löneadministration ger därför en trippelkom-

petens; en unik mix inom de tre områdena ekonomi, lönehantering

och personaladministration. Att detta var ett succékoncept bevisades

DU BLIR EFTERTRAKTAD PÅ MARKNADEN

Detta är en utbildning som verkligen fyller ett tomrum på marknaden.

Den ger en bredd i flera eftertraktade ämnen, samtidigt som du direkt

förankrar dina kunskaper genom att arbeta i moderna löneprogram.

Du blir väl förtrogen med det mesta inom personalarbetet, t ex rekry-

tering, kompetensutveckling och arbetsmiljöfrågor. Du lär dig det

som rör lönehantering och får förståelse för redovisningsprocessen från

bokföring till bokslut.

Med de långa LIA-perioderna (sammanlagt 25 veckor) gör du kvalifi-

cerad praktik hos utvalda arbetsgivare, som uppskattar den kompetens

du tillför. Några exempel på LIA-arbetsplatser är Volvo, Adecco,

Göteborgs och Kungälvs kommun, Manpower, Kriminalvården och

D

Personal- och löneadministration


“Samedio Affärsservice ingår i Stampen-

koncernen, som omfattar ett hundratal före-

tag i mediabranschen, mest tidningar och

tryckerier. Störst och mest känd är Göte-

borgs-Posten. Vi sköter lönehanteringen för

en stor och växande del av koncernens

anställda. Dessutom ansvarar Samedio för

ekonomi, telefoni och IT i koncernen. Hit-

tills har vi kunnat ta emot LIA-praktikan-

ter från MölnlyckeAkademien i stort sett

varje läsår, och vi har idel goda erfarenhe-

ter. För oss är den personliga servicekänslan

lika viktig som kunskaperna.”

PETER HEDBERGGruppchef på Samedio Affärsservice AB i Göteborg


Chalmers.

när den första kullen examinerades. Många har jobb redan på examens-

dagen.

21


Du studerar allt från företagsekonomi och redovisning till affärsjuridik

och arbetsrätt. Dessutom tränar du mycket på muntlig och skriftlig

framställning på både svenska och engelska. Du läser också Personal-

arbetets innehåll och metoder vid Högskolan Väst. Här lär du dig delta

i personalplanering och driva utvecklingsarbete vid t ex organisations-

förändringar. Du blir alltså redo att hantera såväl ekonomi som perso-

nal- och lönefrågor. Detta i kombination med de givande praktikperio-

derna ger dig en unik utbildning som marknaden formligen skriker

efter.

Många har läst ekonomi. Andra kan

personalfrågor. Men arbetsmarknaden ropar

efter medarbetare som behärskar personal-

OCH ekonomi- OCH lönehantering;

en sällsynt kunskapsmix.

“I min årskurs hade 24 av 28jobb redan före examen.Veprox har ett 40-tal anställda, varav flertalet ärtekniska konsulter som främst arbetar med produkt-utveckling. Jag gjorde min andra och tredje LIA-period här, och fick faktiskt erbjudande om anställ-ning redan under den andra. Jobbet innefattar bok-föring, löner mm. Under tiden har jag även hunnitmed att vara handledare för en ny LIA-praktikantfrån MölnlyckeAkademien.”

ÅSA SVENSSON. Examen från personal- och löneadministration 2007. Idag administratör på ingen-jörsföretaget Veprox AB i Göteborg.

INGÅENDE KURSER

Företagsekonomi – 5 Ky-poäng

Redovisning – 6 Ky-poäng

Affärsjuridik – 3 Ky-poäng

Personalarbete och strategiskhuman resources management– 5 Ky-poäng*

Verksamhetsstyrning – 3 Ky-poäng

Lönehanteringssystem– 10 Ky-poäng

Arbetsrätt – 5 Ky-poäng*

Muntlig och skriftlig kommuni-kation, svenska – 4 Ky-poäng

Muntlig och skriftlig kommuni-kation, engelska – 3 Ky-poäng

Administrativ IT-kunskap– 6 Ky-poäng

Informationssäkerhet och persondatorteknik – 3 Ky-poäng

Kommunikation och media-teknik – 2 Ky-poäng


* Kursen ges av Högskolan Väst och ger dig 7,5 högskolepoäng.

“Väldigt bra utbildning –mer handfast och målinrik-tad än på universitetet. Några år innan jag började på MölnlyckeAkademienså läste jag Personal- och organisationsteori påuniversiteten i Karlstad och Göteborg. Jämförtmed den målinriktade yrkesutbildning jag nuhar gått var universitetsutbildningen mycketmera teoretisk, och inte så verklighetsnära. Jaguppskattar också yrkesutbildningens mer peda-gogiska uppläggning med lärarledda lektioner.”

OLA STRÖMER. Examen från personal- och löneadministration 2009. Idag personalman påStena Line (redan före examen).


20


EN HÄR UTBILDNINGEN ÄR FRAMTAGEN i nära samarbete med

näringslivet för att motsvara det som arbetsgivarna har störst

behov av. Personal- och löneadministration ger därför en trippelkom-

petens; en unik mix inom de tre områdena ekonomi, lönehantering

och personaladministration. Att detta var ett succékoncept bevisades

DU BLIR EFTERTRAKTAD PÅ MARKNADEN

Detta är en utbildning som verkligen fyller ett tomrum på marknaden.

Den ger en bredd i flera eftertraktade ämnen, samtidigt som du direkt

förankrar dina kunskaper genom att arbeta i moderna löneprogram.

Du blir väl förtrogen med det mesta inom personalarbetet, t ex rekry-

tering, kompetensutveckling och arbetsmiljöfrågor. Du lär dig det

som rör lönehantering och får förståelse för redovisningsprocessen från

bokföring till bokslut.

Med de långa LIA-perioderna (sammanlagt 25 veckor) gör du kvalifi-

cerad praktik hos utvalda arbetsgivare, som uppskattar den kompetens

du tillför. Några exempel på LIA-arbetsplatser är Volvo, Adecco,

Göteborgs och Kungälvs kommun, Manpower, Kriminalvården och

D

Personal- och löneadministration


“Samedio Affärsservice ingår i Stampen-

koncernen, som omfattar ett hundratal före-

tag i mediabranschen, mest tidningar och

tryckerier. Störst och mest känd är Göte-

borgs-Posten. Vi sköter lönehanteringen för

en stor och växande del av koncernens

anställda. Dessutom ansvarar Samedio för

ekonomi, telefoni och IT i koncernen. Hit-

tills har vi kunnat ta emot LIA-praktikan-

ter från MölnlyckeAkademien i stort sett

varje läsår, och vi har idel goda erfarenhe-

ter. För oss är den personliga servicekänslan

lika viktig som kunskaperna.”

PETER HEDBERGGruppchef på Samedio Affärsservice AB i Göteborg


22

ÄR DU SKA ÄGNA DIG ÅT krävande heltidsstudier är det förstås

viktigt att skolan är bra och har fräscha och funktionella lokaler.

Det får du här. Våra utbildningar drivs i en trivsam och välplanerad

skola, som är specialbyggd för att passa oss. Den ligger centralt i

Mölnlycke, med både buss och tåg på nära håll. Det är bara 15 minu-

ters resa till Göteborgs centrum.

Mölnlycke är ett expansivt samhälle i mycket vackra och natursköna

omgivningar. Yrkeshögskolan i Mölnlycke har Härryda kommun som

huvudman. Skolan är en icke vinstdrivande, statligt finansierad utbild-

ningsorganisation.

HÖGA KRAV PÅ LÄRARNA

För att hålla den höga standarden på utbildningen så har vi höga krav

på våra lärare. Några av kurserna leds av universitetslärare, andra av

lärare från näringslivet och Härryda vuxenutbildning. Våra studenter

är kontinuerligt med och utvärderar lärarna. Studenterna är också

representerade i utbildningarnas ledningsgrupper. Där går man ige-

nom hur lärare upplevs, fungerar och presterar, allt för att säkerställa

hög lärarkompetens.


N

En skola i tiden

Våra lokaler i Mölnlycke centrum är ljusa,

luftiga och utformade för sitt ändamål –

modern utbildning. Byggnaden som inrym-

mer de tre akademierna plus en del övrig

vuxenutbildning, invigdes 2003. Förutom

tekniskt välutrustade lärosalar innehåller

huset flera mindre grupparbetsrum och stu-

dieplatser för individuellt arbete. Där finns

även studieexpedition, studievägledare, per-

sonalutrymmen och en enklare självbetjä-

ningscafeteria.


23


Vi gör mycket trevligt till-sammans – gemensamma sportaktivi-

teter och utflykter för att förstärka grupp-

känslan. Vi bjuder in intressanta föreläsare;

t.ex Jarmo Vanhatapio från Nelly.com och

Bert Karlsson har varit här. Vi ordnar även

kalas och så den årliga examensfesten.

Sådant som ger trivsel och gemenskap och

skapar nyttiga nätverk för framtiden.

En skola för målinriktade.JOHANNA AHLM, stjärna i Sävehof och

handbollslandslaget, läste Teknisk försälj-ning och marknadsföring 2007-09.

Nu är hon proffs i Danmark.


22

ÄR DU SKA ÄGNA DIG ÅT krävande heltidsstudier är det förstås

viktigt att skolan är bra och har fräscha och funktionella lokaler.

Det får du här. Våra utbildningar drivs i en trivsam och välplanerad

skola, som är specialbyggd för att passa oss. Den ligger centralt i

Mölnlycke, med både buss och tåg på nära håll. Det är bara 15 minu-

ters resa till Göteborgs centrum.

Mölnlycke är ett expansivt samhälle i mycket vackra och natursköna

omgivningar. Yrkeshögskolan i Mölnlycke har Härryda kommun som

huvudman. Skolan är en icke vinstdrivande, statligt finansierad utbild-

ningsorganisation.

HÖGA KRAV PÅ LÄRARNA

För att hålla den höga standarden på utbildningen så har vi höga krav

på våra lärare. Några av kurserna leds av universitetslärare, andra av

lärare från näringslivet och Härryda vuxenutbildning. Våra studenter

är kontinuerligt med och utvärderar lärarna. Studenterna är också

representerade i utbildningarnas ledningsgrupper. Där går man ige-

nom hur lärare upplevs, fungerar och presterar, allt för att säkerställa

hög lärarkompetens.


N

En skola i tiden

Våra lokaler i Mölnlycke centrum är ljusa,

luftiga och utformade för sitt ändamål –

modern utbildning. Byggnaden som inrym-

mer de tre akademierna plus en del övrig

vuxenutbildning, invigdes 2003. Förutom

tekniskt välutrustade lärosalar innehåller

huset flera mindre grupparbetsrum och stu-

dieplatser för individuellt arbete. Där finns

även studieexpedition, studievägledare, per-

sonalutrymmen och en enklare självbetjä-

ningscafeteria.


24

ÅNGA GILLAR ATT Mölnlycke ligger så nära Göteborg. Andra

tycker precis tvärtom, dvs att det är Göteborg som ligger nära

Mölnlycke. För tro inte att Mölnlycke är en sömnig förort. Helt fel –

det är ett levande, självgående samhälle med flerhundraåriga anor.

Redan på 1600-talet omnämndes det som tätort, och kallades då

“Mölnelycke”. Namnet syftar på att där fanns kvarnar (möllor) med

omgivande ängar (lyckor). Under 1800-talet byggdes flera industrier

kring Mölndalsån, som hade en användbar fallhöjd mellan Landvetter-

sjön (Gröen) och Rådasjön, och Mölnlycke blev då en bruksort. Idag

har Mölnlycke drygt 15 000 invånare.

ETT LEVANDE CENTRUM, MED DET MESTA DU BEHÖVER

I centrum – på bekvämt gångavstånd från skolan – finner du ett torg

med frukt- och blomsterhandel, ett flertal butiker, caféer, pubar och

restauranger. Samt ett nyrenoverat Kulturhus, som inrymmer såväl en

kombinerad musik- och biosalong som bibliotek och cafeteria (se även

bild på sid 2).

När du vill använda kroppen mer än knoppen finns också mycket att

välja på, exempelvis Friskis & Svettis, SATS gym, bowling, sporthall

och fotbollsplan. Inom kommunen finner du även flera ridklubbar

och en golfbana. Med mera.


M

Du kommer att uppskatta närheten

Snabba transporter Med busslinjerna Grön Express, 601, 604

och 605 tar du dig till Mölnlycke från

knutpunkten Korsvägen i Göteborg på

ungefär en kvart. Det går också bussar från

Mölndal, Landvetter och Partille med flera

platser. Gå in på www.vasttrafik.se så ser

du vad som erbjuds.

Du kan även åka tåg till och från

Mölnlycke – järnvägsstationen ligger lika

nära som bussterminalen (ca 300 m). Och

föredrar du eget transportmedel så finns

såväl motorväg som cykelvänliga småvägar.


25


Strax intill järnvägsstationen ligger ett par

moderna gym där du kan träna för hälsa

och välbefinnande. Inom 500 meter från

skolan finner du även en bowlinghall och

en sporthall/idrottsplats för flera olika

aktiviteter.

För dig som gillar vattensport finns en

vattenskidklubb vid Forsvattnet, nära

Eskilsby. Medan Rådasjön håller sig med

såväl segelsällskap som kanot- och

roddklubb.

Foto

: M

ikae

l L

undq

uist


24

ÅNGA GILLAR ATT Mölnlycke ligger så nära Göteborg. Andra

tycker precis tvärtom, dvs att det är Göteborg som ligger nära

Mölnlycke. För tro inte att Mölnlycke är en sömnig förort. Helt fel –

det är ett levande, självgående samhälle med flerhundraåriga anor.

Redan på 1600-talet omnämndes det som tätort, och kallades då

“Mölnelycke”. Namnet syftar på att där fanns kvarnar (möllor) med

omgivande ängar (lyckor). Under 1800-talet byggdes flera industrier

kring Mölndalsån, som hade en användbar fallhöjd mellan Landvetter-

sjön (Gröen) och Rådasjön, och Mölnlycke blev då en bruksort. Idag

har Mölnlycke drygt 15 000 invånare.

ETT LEVANDE CENTRUM, MED DET MESTA DU BEHÖVER

I centrum – på bekvämt gångavstånd från skolan – finner du ett torg

med frukt- och blomsterhandel, ett flertal butiker, caféer, pubar och

restauranger. Samt ett nyrenoverat Kulturhus, som inrymmer såväl en

kombinerad musik- och biosalong som bibliotek och cafeteria (se även

bild på sid 2).

När du vill använda kroppen mer än knoppen finns också mycket att

välja på, exempelvis Friskis & Svettis, SATS gym, bowling, sporthall

och fotbollsplan. Inom kommunen finner du även flera ridklubbar

och en golfbana. Med mera.


M

Du kommer att uppskatta närheten

Snabba transporter Med busslinjerna Grön Express, 601, 604

och 605 tar du dig till Mölnlycke från

knutpunkten Korsvägen i Göteborg på

ungefär en kvart. Det går också bussar från

Mölndal, Landvetter och Partille med flera

platser. Gå in på www.vasttrafik.se så ser

du vad som erbjuds.

Du kan även åka tåg till och från

Mölnlycke – järnvägsstationen ligger lika

nära som bussterminalen (ca 300 m). Och

föredrar du eget transportmedel så finns

såväl motorväg som cykelvänliga småvägar.


26

DEN 1 JULI 2009 sammanfördes alla eftergymnasialayrkesutbildningar som inte utgör högskoleutbildningarunder ett gemensamt regelverk benämnt yrkeshögskolan(Yh), under överinseende av den nya Myndigheten föryrkeshögskolan. Merparten av dessa utbildningar kallaskvalificerad yrkesutbildning (Ky).

Kvalificerad yrkesutbildning startade 1996. Sex år sena-re, 2002, blev det en del av det reguljära svenska utbild-ningssystemet. Varje utbildning svarar mot ett verkligtbehov på arbetsmarknaden. Därför är arbetsgivare akti-va i utformningen av utbildningen och genom att ta emotstuderande på arbetsplatsen under utbildningstiden.

Samtliga utbildningar har en ledningsgrupp med repre-sentanter för näringslivet, högskolan, branschorganisa-tioner och skolans ledning. Även specialister inom ut-bildningsområdet plus lärare och elever är representera-de. Allt för att garantera hög kvalitet på undervisningen.

ANTAGNINGSKRAV Det formella kravet för att få söka är att du har grund-läggande behörighet för högskolestudier, eller har s.k sär-skild behörighet. Behörighetsreglerna skiljer sig docknågot beroende på om utbildningen du söker är en Ky-eller Yh-utbildning. För närmare information, gå in påwww.yhim.se och läs på sidan Behörighet & studie-medel. Du kan också kontakta vår studievägledare SaraBirgerson ([email protected] / 031-724 66 09).

RÄTT TILL STUDIEMEDEL FRÅN CSNVåra utbildningar är statligt finansierade och studieme-delsberättigande enligt CSN:s normer. De är fria frånterminsavgifter men du betalar själv för kurslitteratur.

LÄRANDE I ARBETE, LIAVåra utbildningar skall förena en praktisk inriktningmed fördjupade teoretiska kunskaper. Därför är entredjedel av utbildningstiden förlagd på en eller fleraarbetsplatser, vilket kallas Lärande i Arbete (LIA).Detta är alltså inte en traditionell praktiktid utan ettaktivt lärande i arbetet, med problemlösning i en peda-gogisk helhet. Många av våra studenter får erbjudandeom jobb från sina LIA-företag.

Behov av SEKRETESS kan förekomma på arbetsplat-sen. Den kan vara muntlig (tystnadsplikt) eller gällahandlingar (handlingssekretess). Detta är ett förtroende


Bra att vetasom måste respekteras. Sekretessen omfattar inte ettgenerellt förbud att t.ex. delge kurskamrater erfarenheterfrån praktikarbetet.

Under LIA-perioderna gäller särskilda FÖRSÄKRINGARför studenterna, dels ett personskadeskydd som motsva-rar arbetsskadeförsäkringens olycksfallsskydd, dels en an-svarsförsäkring. Du kan läsa mer om detta på Myndig-heten för yrkeshögskolans hemsida: www.yhmyndighe-ten.se/sv/Utbildningssamordnare/Forsakringar

GODA CHANSER TILL JOBBChansen att få jobb efter att ha läst någon av våra ut-bildningar är mycket god. Våra akademier har genomgå-ende visat bättre resultat än flertalet eftergymnasialautbildningar i Sverige. För samtliga Ky-utbildningar iSverige gäller att 90% av de som avlagt sin examen fåttanställning eller startat eget inom sex månader efterexamen. Resultatet presenterades i december 2007 i enundersökning gjord av Statistiska Centralbyrån (SCB)på uppdrag av dåvarande Ky-myndigheten.

VILL DU FORTSÄTTA LÄSA UTOMLANDS?

Våra akademier har ett samarbete med CIS,Center for International Studies, samt Blueberryspråkresebyrå, för de som vill bygga på sina kun-skaper vid något utländskt universitet, t.ex medsikte på en Bachelor-examen. De kan tillgodoräk-na sig en del av de poäng som de fått hos oss. Förnärvarande finns upparbetade kontakter meduniversitet i Australien, Nya Zeeland och USA.


En kommun med många godbitarMölnlycke är centralort i Härryda kommun, som har mycket intressant

och matnyttigt att bjuda på. Här är några smakprov:

Sport på elitnivåTeam Surprise, som ingår i Landvetter Konståknings-

klubb, är ootroligt framgångsrika inom teamåkning.

Under 2000-talet har de hittills tagit hem fem

VM-guld, fyra VM-silver och ett VM-brons.

Framgångsrika företagNäringslivet blomstrar i kommunen.

I och kring Mölnlycke hittar du både

den senaste spetsteknologin – som t.ex

hos Cochlear, företaget som gör avan-

cerade hörselhjälpmedel – och mer tra-

ditionell verkstadsteknik som hos Atlet

och Daros, vilka båda är världsledande

inom sina respektive nischer.

Landvetter flygplatsEn av Sveriges storflygplatser är också

kommunens största arbetsplats. Här

arbetar ca 3 500 personer i ett hundra-

tal företag. De ser till att mängder av

gods och ungefär fyra miljoner passage-

rare årligen transporteras dit de ska.

Logistik på hög nivå, med andra ord.

WendelsbergEngelska i biljardrummet och

kemi i stallet. Det är axplock ur

vardagen på Wendelsbergs folkhög-

skola, vars utbildning för scenkonst

svarar för Mölnlyckes årliga lokal-

revy. Huvudbyggnaden är ett fint

träslott från slutet av 1800-talet

med en “nästintill surrealistiskt

vacker” interiör.

Råda säteriTio minuter från sta'n – en evighet

från vardagen. Så beskriver krögaren

Krister Dahl sin arbetsplats med hus

från 1700-talet, vackert belägen med

utsikt över Rådasjön. Här har många

av samhällets toppar låtit sig väl

smaka, och det är väl värt ett besök

även för alldeles vanliga människor.

Inte minst för den som gillar hästar –

i stallet huserar Råda ridklubb.


26

DEN 1 JULI 2009 sammanfördes alla eftergymnasialayrkesutbildningar som inte utgör högskoleutbildningarunder ett gemensamt regelverk benämnt yrkeshögskolan(Yh), under överinseende av den nya Myndigheten föryrkeshögskolan. Merparten av dessa utbildningar kallaskvalificerad yrkesutbildning (Ky).

Kvalificerad yrkesutbildning startade 1996. Sex år sena-re, 2002, blev det en del av det reguljära svenska utbild-ningssystemet. Varje utbildning svarar mot ett verkligtbehov på arbetsmarknaden. Därför är arbetsgivare akti-va i utformningen av utbildningen och genom att ta emotstuderande på arbetsplatsen under utbildningstiden.

Samtliga utbildningar har en ledningsgrupp med repre-sentanter för näringslivet, högskolan, branschorganisa-tioner och skolans ledning. Även specialister inom ut-bildningsområdet plus lärare och elever är representera-de. Allt för att garantera hög kvalitet på undervisningen.

ANTAGNINGSKRAV Det formella kravet för att få söka är att du har grund-läggande behörighet för högskolestudier, eller har s.k sär-skild behörighet. Behörighetsreglerna skiljer sig docknågot beroende på om utbildningen du söker är en Ky-eller Yh-utbildning. För närmare information, gå in påwww.yhim.se och läs på sidan Behörighet & studie-medel. Du kan också kontakta vår studievägledare SaraBirgerson ([email protected] / 031-724 66 09).

RÄTT TILL STUDIEMEDEL FRÅN CSNVåra utbildningar är statligt finansierade och studieme-delsberättigande enligt CSN:s normer. De är fria frånterminsavgifter men du betalar själv för kurslitteratur.

LÄRANDE I ARBETE, LIAVåra utbildningar skall förena en praktisk inriktningmed fördjupade teoretiska kunskaper. Därför är entredjedel av utbildningstiden förlagd på en eller fleraarbetsplatser, vilket kallas Lärande i Arbete (LIA).Detta är alltså inte en traditionell praktiktid utan ettaktivt lärande i arbetet, med problemlösning i en peda-gogisk helhet. Många av våra studenter får erbjudandeom jobb från sina LIA-företag.

Behov av SEKRETESS kan förekomma på arbetsplat-sen. Den kan vara muntlig (tystnadsplikt) eller gällahandlingar (handlingssekretess). Detta är ett förtroende


Bra att vetasom måste respekteras. Sekretessen omfattar inte ettgenerellt förbud att t.ex. delge kurskamrater erfarenheterfrån praktikarbetet.

Under LIA-perioderna gäller särskilda FÖRSÄKRINGARför studenterna, dels ett personskadeskydd som motsva-rar arbetsskadeförsäkringens olycksfallsskydd, dels en an-svarsförsäkring. Du kan läsa mer om detta på Myndig-heten för yrkeshögskolans hemsida: www.yhmyndighe-ten.se/sv/Utbildningssamordnare/Forsakringar

GODA CHANSER TILL JOBBChansen att få jobb efter att ha läst någon av våra ut-bildningar är mycket god. Våra akademier har genomgå-ende visat bättre resultat än flertalet eftergymnasialautbildningar i Sverige. För samtliga Ky-utbildningar iSverige gäller att 90% av de som avlagt sin examen fåttanställning eller startat eget inom sex månader efterexamen. Resultatet presenterades i december 2007 i enundersökning gjord av Statistiska Centralbyrån (SCB)på uppdrag av dåvarande Ky-myndigheten.

VILL DU FORTSÄTTA LÄSA UTOMLANDS?

Våra akademier har ett samarbete med CIS,Center for International Studies, samt Blueberryspråkresebyrå, för de som vill bygga på sina kun-skaper vid något utländskt universitet, t.ex medsikte på en Bachelor-examen. De kan tillgodoräk-na sig en del av de poäng som de fått hos oss. Förnärvarande finns upparbetade kontakter meduniversitet i Australien, Nya Zeeland och USA.


Yrkeshögskolan i Mölnlycke, 435 80 Mölnlycke | Besöksadress: Långenäsvägen 5Tel: 031-724 66 04 /-08 /-09 /-60 | Fax: 031-724 66 33 E-post: [email protected] | www. yhim.se

FÖRSÄLJNINGSAKADEMIEN RISKHANTERINGSAKADEMIEN MÖLNLYCKEAKADEMIEN

V Ä L KO M M E N T I L L O S S !

Vill du ha personlig kontakt är du välkommen att höra av dig till utbildningssamordnare CARINA

CARLANDER, tel. 031-724 66 04. Hon svarar gärna på frågor som rör CSN, schema, lärare mm.

Du kan också kontakta utbildningsledare ULRIKA SUNDELL på tel. 031-724 66 08, studieväg-

ledare SARA BIRGERSON på tel. 031-724 66 09 eller rektor JAN HALLÉN på tel. 031-724 66 60.

www.yh im.se


Documents

Samlingsbroschyr YHiM