SANOPA, ONKO SINULLA OMA LÄÄKÄRI

Ranskassa 80 % lääkäreistä ei ole valinnut omaa hoitavaa lääkäriä. Sama havainto voidaan varmasti tehdä monissa muissa Euroopan. Sillä omasta mielestään perustellulla verukkeella, että lääkärit ovat parhaassa asemassa oman terveytensä seurantaa varten, he turvautuvat mieluiten itseensä kohdistuvaan diagnosointiin ja itselääkintään, tai hakevat liian usein pikaista ja pinnallista neuvonantoa… joskus liian myöhään!

Ranskassa tämä hälyttävä havainto sai aikaan sen, että CFAR-järjestön (Collège Français des Anesthésistes Réanimateurs) SMART-komissio (santé du médecin anesthésiste réanimateur au Travail) aloitti pitkäjänteisen tiedotuskampanjan Ranskassa toimiville lääkäreille.

Tällä ainutlaatuisella hankkeella on tänään yli 30 institutionaalista kumppania. Ne kaikki toimivat omissa medioissaan, sosiaalisissa verkoissaan tai tekemällä paikallisia aloitteita ja sitoutuvat levittämään pitkäjänteisesti viestejä 12 visuaalisen kampanjan avulla, jotka edustavat erilaisia ammatillisia tilanteita ja konteksteja yksityisellä ja julkisella sektorilla.

Olivat kyseessä siten instituutiot tai yksittäisen lääkärit, kaikki terveydenhoitoalan toimijat voivat edistää kestävällä tavalla kansallista kampanjaamme, jonka tunnus on ”Dis, Doc’, t’as ton Doc’ ?” (Sanopa, onko sinulla oma lääkäri), jotta voimme ehkäistä tehokkaasti lääkärien itseensä kohdistuvaa diagnosointia, itselääkitystä ja liian myöhäistä lääkärin puoleen kääntymistä ja niiden haitallisia vaikutuksia.

Avautuminen Eurooppaan: Pariisissa järjestetyn EAPH -kokouksen yhteydessä (www.eaph.eu) CFAR–SMART sai tästä kampanjasta palkinnon, joka jaettiin erään dublinilaisen tiimin kanssa (MD Lucia Pridohova et al.). Eurooppalaisille kollegoille päätettiin järjestää helpompi pääsymahdollisuus tähän kampanjaan. He voivat levittää viestiä 12 visuaalisen esityksen kanssa, jotka voi ladata vapaasti käyttöön täältä. gedownload kunnen worden.

Ranskassa 80 % lääkäreistä ei ole valinnut omaa hoitavaa lääkäriä.

Sama havainto voi-daan varmasti tehdä monissa muissa Eu-roopan.

CFAR on nyt ju lka is-sut i lmaiseks i ladat-tavan kampanjan :

www.cfar.org/didoc

1

« CFAR, DIDOC JA YHTEISTYÖKUMPPANIT: MIKSI?

Collège Français des Anesthésistes Réanimateurs (CFAR, Ranskan anestesialääkäriyhdistys) on organisaatio, johon kuuluvat alan tär-keimmät tahot: alan akatemia (SFAR), alan opetuskollegio, julkisen sektorin ammattiliitot (SNPHAR-E ja SMARNU) ja yksityisen sektorin lääkärien liitot (SNARF). CFAR on perustettu 1994 takaamaan aneste-sialääkärien jatkuvan koulutuksen laatu hyväksyntäprosessin avulla.

Organisaation toiminta on nopeasti laajentunut ammatillisten menet-telytapojen arviointien kehitysohjelmien kehittämiseen (Evaluation des Pratiques Professionnelles, EPP) yhdessä alan akatemian ammatillisten suositusten kanssa. CFAR on alan virallisesti vahvistettu hyväksyntäor-ganisaatio (OA). Se on mm. DPC-elin, jonka puoleen anestesialääkärit voivat kääntyä täyttääkseen velvollisuutensa. CFAR on myös organisaa-tio, jonka avulla pannaan täytäntöön anestesia-alan kehitystavoitteet. Tavoitteiden laatijana toimii Conseil National Professionnel d’Anesthé-sie-Réanimation (CNP-AR, anestesia-alan kansallinen ammattineu-vosto), joka määrittää alan prioriteettialueet.

Vuonna 2009, kun kolmen anestesialääkäriä oli tehnyt itsemurhan kol-men viikon sisällä, CFAR päätti perustaa SMART-komission (Santé des Médecins Anesthésistes Réanimateurs au Travail). Anestesiahoitajia edustava SNIA on yhteistyösuhteessa tämän komission kanssa.

. Tarkoitus oli ymmärtää miten ja miksi innostavat toimialat, kuten oma ammattimme, voivat johtaa tällaisiin epätoivoisiin ratkaisuihin.

. Tuen ja tiedottamisen avuksi tuli luoda jatkuvasti päivitettävä asiakirjaosasto, jossa on tarjolla käytännön teemoja käsitteleviä doku-mentteja, jotka tuovat esiin muualla saatuja kokemuksia.

Pr Paul-Michel Mertes,Puheenjohtaja CFAR (CHRU Strasbourg)

Dr Max-André Doppia,CFAR varapääsihteeri, SMART-komission puheenjohtaja(CHU Caen) ...

SANOPA, ONKO SINULLA OMA LÄÄKÄRI

... . Alan ammattilaiset täytyi saada vakuuttuneeksi siitä, että työelämän aiheuttamiin kärsimyksiin liittyvä tabu tulee rikkoa.

. Yleiseen käyttöön tuli tarjota arviointivälineitä ja kansainvälisellä tasolla hyväksytty itseensä kohdistuva testisarja.

Tämä kehitys on perustunut voimakkaalle vakaumukselle: todelli-suus on tuonut selvästi esille suhteen lääkärien oman terveyden ja työelämän laadun, tehokkuuden ja potilaille annetun hoidon välillä.

SMART toimii missionsa mukaisesti ja tarjoaa asiantuntemuksensa kol-legoidensa käyttöön. Tulokset tulevat nähtäväksi CFAR sivustolla muun toiminnan ohella.

SMART-toiminta laajeni hyvin nopeasti muille terveydenhoidon aloille ja myös kansainvälisellä tasolla, näin CFAR:sta ja sen SMART-ryhmästä on tullut tunnustettu keskustelukumppani organisaatiolle, joiden toi-mialaan kuuluu lääkärien terveys ja elämänlaatu.

Ranskassa on pidetty lukuisia esityksiä ja muita tiedotustoimia suurten kansallisten kongressien (Société Française d’Anesthésie Réanimation, JEPU, MAPAR) tai alueellisten anestesian, työterveyslääketieteen, radio-logian ja urologian kongressien yhteydessä.

Myös Euroopassa tai Pohjois-Amerikassa, missä syntyi kontakteja: lääkärien tukiryhmä Quebecissa, Sairaan lääkärin integroitu tuki Kata-loniassa, European Association for Physicians Health, erityisesti Bar-celonan vuoden 2015 kongressin yhteydessä, missä CFAR sai parhaan julisteen palkinnon.

On havaittu, että lääkäreiltä itseltään puuttuu lääketieteellistä tukea, mikä johtaa liian usein omaan itseensä kohdistuvaan diagnosointiin ja itsehoitoon, joilla on liian usein haitallisia seuraamuksia, kuten kan-sainvälisessä lääketieteellisessä kirjallisuudessa on kuvattu, ja tästä syystä CFAR on päättänyt ryhtyä toimiin. Organisaatio päätti edistää paremmin organisoitua vapaaehtoista terveysseurantaa, joka on lähem-pänä lääkärien omille potilailleen toivomaa seurantaa. Näin käynnistyi ”Dis, Doc, t’as ton Doc ?” (Sanopa, onko sinulla oma lääkäri) -hanke. Me haluamme tehdä sen tunnetuksi mahdollisimman laajalti. ...

...Tänään onnistuminen ilmenee siinä, että tähän kampanjaan on liittynyt yli 30 kumppania, mikä osoittaa, että tämä hanke on perusteltu. Toi-vomme, että kumppanit voivat levittää hanketta laajalti ja pitkään, jotta jokainen lääkäri peruskoulutuksesta eläkeikään saakka ymmärtää toimia oman terveytensä hyväksi yhtä hyvin kuin hoitaessaan potilaitaan.

Haluamme kaikki esittää tämän toivomuksen, jotta kaikki nousevan pol-ven terveydenhoitoalan ammattilaiset ja toimijat voivat edistää pysy-västi kulttuuria, jota olemme voineet muokata yhdessä.

Haluamme, että kaikki Euroopassa toimivat lääkärit voivat nauttia tämän kampanjan eduista tarjoamalla sen lääkärien käytettäväksi heti Pariisin EAPH 2017 -kongressin jälkeen, jotta sen käännetyt visuaaliset välineet leviävät Euroopassa mahdollisimman laajalle.

»