8
Seurakuntaliitokset Seurakuntaliitokset Lapuan hiippakunnassa ja Turun Lapuan hiippakunnassa ja Turun arkkihiippakunnassa eniten arkkihiippakunnassa eniten myllerrystä (K. Jantunen) myllerrystä (K. Jantunen) Seurakuntia v. 2000 /587 ja Seurakuntia v. 2000 /587 ja 2009 /466 2009 /466

Seurakuntaliitokset

  • Upload
    nimrod

  • View
    16

  • Download
    1

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Seurakuntaliitokset. Lapuan hiippakunnassa ja Turun arkkihiippakunnassa eniten myllerrystä (K. Jantunen) Seurakuntia v. 2000 /587 ja 2009 /466. Liittymisprosessien luonne. Yleisen yhteiskuntarakenteen muutoksen seurausta (vrt. paras-hanke) Hallinnollis-taloudellisvetoisuus - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Seurakuntaliitokset

Seurakuntaliitokset Seurakuntaliitokset

• Lapuan hiippakunnassa ja Turun Lapuan hiippakunnassa ja Turun arkkihiippakunnassa eniten arkkihiippakunnassa eniten myllerrystä (K. Jantunen)myllerrystä (K. Jantunen)

• Seurakuntia v. 2000 /587 ja 2009 Seurakuntia v. 2000 /587 ja 2009 /466/466

Page 2: Seurakuntaliitokset

Liittymisprosessien Liittymisprosessien luonneluonne

• Yleisen yhteiskuntarakenteen Yleisen yhteiskuntarakenteen muutoksen seurausta (vrt. paras-muutoksen seurausta (vrt. paras-hanke)hanke)

• Hallinnollis-taloudellisvetoisuusHallinnollis-taloudellisvetoisuus• Voimakas tunneilmastoVoimakas tunneilmasto• Sisältää paljon epävarmuustekijöitäSisältää paljon epävarmuustekijöitä• Ennen – nyt - tulevaisuudessaEnnen – nyt - tulevaisuudessa

Page 3: Seurakuntaliitokset

Erilaisia prosessejaErilaisia prosesseja

• Jyväskylän viimeisin liitosprosessi: Jyväskylän viimeisin liitosprosessi: (Jyväskylän kaup.srk, Jyväskylän (Jyväskylän kaup.srk, Jyväskylän maasrk, Korpilahden srk)maasrk, Korpilahden srk)

• NopeaNopea• Yksi seurakunta – yhdeksän Yksi seurakunta – yhdeksän

alueseurakuntaaalueseurakuntaa• Alueseurakuntien voimakas itsenäisyysAlueseurakuntien voimakas itsenäisyys• Avoimuus periaatteenaAvoimuus periaatteena

Page 4: Seurakuntaliitokset

Saarijärven prosessi Saarijärven prosessi 20072007

• Kivijärven-, Kannonkosken- ja Kivijärven-, Kannonkosken- ja Pylkönmäen seurakunnat liitettiin Pylkönmäen seurakunnat liitettiin Saarijärven seurakuntaan Saarijärven seurakuntaan

• Ei kuntaliitostaEi kuntaliitosta• Aloite Kivijärven seurakunnastaAloite Kivijärven seurakunnasta• Kappelit ja emosrkKappelit ja emosrk• Prosessin hallittuun johtamiseen Prosessin hallittuun johtamiseen

kiinnitettiin paljon huomiota kiinnitettiin paljon huomiota

Page 5: Seurakuntaliitokset

Äänekosken prosessi Äänekosken prosessi 2005-20072005-2007

• Seurannut osittain kuntarakennemuutostaSeurannut osittain kuntarakennemuutosta• Konginkankaan srk liitettiin Äänekoskeen 2005, Konginkankaan srk liitettiin Äänekoskeen 2005,

jolloin 1993 perustettu srk-yhtymä lakkautettiinjolloin 1993 perustettu srk-yhtymä lakkautettiin• Sumiaisten srk liitettiin kappeliksi Suolahteen Sumiaisten srk liitettiin kappeliksi Suolahteen

20062006• Äänekosken ja Suolahden seurakunnat Äänekosken ja Suolahden seurakunnat

lakkautettiin 2007 ja perustettiin uusi lakkautettiin 2007 ja perustettiin uusi Äänekosken seurakuntaÄänekosken seurakunta

• Kaksi seurakuntapiiriä ja kaksi Kaksi seurakuntapiiriä ja kaksi kappeliseurakuntaakappeliseurakuntaa

• Alueiden rajoina entiset srk-rajatAlueiden rajoina entiset srk-rajat

Page 6: Seurakuntaliitokset

Mitä opittu?Mitä opittu?

• Taloudellis-hallinnollisen prosessin Taloudellis-hallinnollisen prosessin rinnalle pitäisi saada prosessi, jossa rinnalle pitäisi saada prosessi, jossa käsitellään työn sisällön ja mielen käsitellään työn sisällön ja mielen muutosta. muutosta.

• Yksilöt tarvitsevat ohjausta – työnohjausYksilöt tarvitsevat ohjausta – työnohjaus• Työyhteisö tarvitsee ohjausta – ty-Työyhteisö tarvitsee ohjausta – ty-

konsultointikonsultointi• Tarvitaan tilaa pohtia, jäsentää, välineitä Tarvitaan tilaa pohtia, jäsentää, välineitä

oman prosessin käymiselle, työyhteisön oman prosessin käymiselle, työyhteisön uusien pelisääntöjen omaksumiselle uusien pelisääntöjen omaksumiselle

Page 7: Seurakuntaliitokset

Yksilön kysymyksetYksilön kysymykset

• Perusasioita, joilla luodaan turvaa:Perusasioita, joilla luodaan turvaa:• Työn kuvaan liittyenTyön kuvaan liittyen• Työhuone, fyysinen sijaintiTyöhuone, fyysinen sijainti• Kuka on esimieheni, ketä työtoverit?Kuka on esimieheni, ketä työtoverit?• Ennen – nyt – tulevaisuudessa-Ennen – nyt – tulevaisuudessa-

pohdinta liittyy kaikkeenpohdinta liittyy kaikkeen

Page 8: Seurakuntaliitokset

Johdon kysymyksetJohdon kysymykset

• Yleensä otetta kiristetään muutoksen Yleensä otetta kiristetään muutoksen myllerryksessä, vaikka viisaampaa myllerryksessä, vaikka viisaampaa voisi olla delegointi.voisi olla delegointi.

• Olisiko myönnettävä, että ollaan Olisiko myönnettävä, että ollaan kaaoksessa ja vedottava työyhteisön kaaoksessa ja vedottava työyhteisön kärsivällisyyteen sekä apuun?kärsivällisyyteen sekä apuun?

• Mistä löytyy johdolle tukea? – Mistä löytyy johdolle tukea? – työnohjaus, vertaistukityönohjaus, vertaistuki