1www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/12

SPENNDes/jan 2012/13

De tre store

NÆRINGSFORENINGEN I KRISTIANSANDSREGIONEN

Tor Henning Ramfjord (f.v.), Thor Arne Håverstad og Torstein Bringa leder de tre dominerende bedriftene i Kristiansand; National Oilwell Varco, Aker Solutions og Cameron. Spenn presenterer et samfunnsregnskap som viser formidable ringvirkninger i regionen. Side 12–40

To walk with us, visit www.akersolutions.com

“Where can I take the next step in Norway’s global oil and gas success story?”

– Take a position with Aker Solutions.

Helsearealer i unikt felleskap

Fra 12 kvm

Mars 2013 åpner landsdelens nye aktivitetsarena. Aquarama fylles med spennende aktiviteter og tilbud. Beliggenheten er helt unik og vi har store ambisjoner for hva Aquarama skal være for Sørlandet og for alle de som blir en del av Aquarama, hver dag. I Aquarama danner ulike private helseaktører felleskapet Aquarama Helse , med oss på laget har vi alleredeleger, fysioterapeuter, psykologer og behandlere innenfor en rekke andre fagfelt. Det er fortsatt mulighet åbli en del av Aquarama Helse med din virksomhet. Her kan du nyte godt av fellesfunksjoner, tverrfaglig

utveksling og ikke minst et godt samarbeid med alle de øvrige tilbud i Aquarama, se for øvrig aquarama.no

Ta kontakt med Aquarama v/David Flotve Reme Telefon: 901 20 501 Mail: dfr@brgruppen.no

FUNDAM

ENT/ Foto: Thinkstock

Gunnar S. SædbergEiendomsmegler MNEF/

Fagansvarlig

Jens Helge HodneDaglig leder/Eiendomsmegler

MNEF

Morten O. HellenesMegler MNEF/Retailansvarlig

Stian L. OrdahlMegler/Bedriftsintern

advokat MNA

Marianne FørelandEiendomsmegler

MNEF

Erlend H. HansenEiendomsmegler

MNEF

Sylvi BirkelandOppgjørsansvarlig/

Megler MNEF

Inger R. AmundsenSalgssekretær

Sørlandets eneste spesialiserte meglerkontor for næringseiendommer

Vår visjon er å inspirere og bidra til verdiskapning på Sørlandet. Vi er en naturlig samarbeidspartner for utvikling og formidling av næringslokaler og næringseiendommer. Sikter du deg inn mot kjøp, salg, leie eller utleie av

næringseiendom, er du kommet til riktig adresse for gode forretninger.

Tollbodgaten 8 • P. b. 629 • 4665 Kristiansand • Tlf 38 10 44 44 post@naringsmegleren.no • www.naringsmegleren.no

Helside SPENN profil Næringsmegleren 20120124135859.indd 1 25.01.12 13.41

To walk with us, visit www.akersolutions.com

“Where can I take the next step in Norway’s global oil and gas success story?”

– Take a position with Aker Solutions.

Helsearealer i unikt felleskap

Fra 12 kvm

Mars 2013 åpner landsdelens nye aktivitetsarena. Aquarama fylles med spennende aktiviteter og tilbud. Beliggenheten er helt unik og vi har store ambisjoner for hva Aquarama skal være for Sørlandet og for alle de som blir en del av Aquarama, hver dag. I Aquarama danner ulike private helseaktører felleskapet Aquarama Helse , med oss på laget har vi alleredeleger, fysioterapeuter, psykologer og behandlere innenfor en rekke andre fagfelt. Det er fortsatt mulighet åbli en del av Aquarama Helse med din virksomhet. Her kan du nyte godt av fellesfunksjoner, tverrfaglig

utveksling og ikke minst et godt samarbeid med alle de øvrige tilbud i Aquarama, se for øvrig aquarama.no

Ta kontakt med Aquarama v/David Flotve Reme Telefon: 901 20 501 Mail: dfr@brgruppen.no

FUNDAM

ENT/ Foto: Thinkstock

Gunnar S. SædbergEiendomsmegler MNEF/

Fagansvarlig

Jens Helge HodneDaglig leder/Eiendomsmegler

MNEF

Morten O. HellenesMegler MNEF/Retailansvarlig

Stian L. OrdahlMegler/Bedriftsintern

advokat MNA

Marianne FørelandEiendomsmegler

MNEF

Erlend H. HansenEiendomsmegler

MNEF

Sylvi BirkelandOppgjørsansvarlig/

Megler MNEF

Inger R. AmundsenSalgssekretær

Sørlandets eneste spesialiserte meglerkontor for næringseiendommer

Vår visjon er å inspirere og bidra til verdiskapning på Sørlandet. Vi er en naturlig samarbeidspartner for utvikling og formidling av næringslokaler og næringseiendommer. Sikter du deg inn mot kjøp, salg, leie eller utleie av

næringseiendom, er du kommet til riktig adresse for gode forretninger.

Tollbodgaten 8 • P. b. 629 • 4665 Kristiansand • Tlf 38 10 44 44 post@naringsmegleren.no • www.naringsmegleren.no

Helside SPENN profil Næringsmegleren 20120124135859.indd 1 25.01.12 13.41

SPENN | INNHOLD 6/12

50 MEDLEMSLISTE | 51 BLI MEDLEM Ønsker din bedrift å være med i regionens største næringsforening, ta kontakt med oss i dag!

8-10

26-35

8-10 Prisvinner deler æren med ansatte 12-24 Tema: Samfunnsregnskap for de tre store National Oilwell Varco-sjefen Aker Solutions-sjefen Cameron-sjefen26-35 Mange små lever høyt på de store37 Professor Reve roser Kristiansand

44-45

12-24

Skeie Eiendom har flere næringseiendommer sentralt i Kristiansand. Vi leier ut arealer med høy kvalitet og god beliggenhet til næring og handel.

Vi har ledig meget attraktive lokaler i Gyldenløvesgate 2B:Gateplan – 245 kvm2. etasje – 329 kvm

Lokalene egner seg som butikk- og salgskontor og kan leies samlet eller hver for seg. Det er interntrapp mellom etasjene. Parkeringshus i umiddelbar nærhet.

Henvendelse Skeie Eiendom ASv/ Marit Sæther – telefon 950 33 301e-post: marit.saether@sgr.nowww.skeiegroup.no

38 Tilfreds teknisk direktør i kommunen39 Ordførere med tro på kompetanse40 Vellyd fra Løvebakken41 GJESTEKOMMENTAR: Hard work pays42 FAGARTIKKEL: Ledere kommer og ledere går44-45 Hun styrer det utadvendte universitetet48-49 Nye medlemmer

F

Faveo Prosjektledelse ASVestre Strandgt. 27-29

4611 Kristiansand

Tlf: 38 14 01 00

www.faveoprosjektledelse.no

Faveo er Nordens største selskap innen profesjonell og uavhengig prosjektledelse. Vi tilbyr prosjektledelse, prosjektutvikling og prosjektstyring. Faveo har ca. 160 ansatte i Norge, hvorav 21 ved region Sør i Kristiansand.

Det fi nnes alltid en grunn til å spise noe godt fra Dampen!

Vi nevner i fl eng: Julekaker til juleavslutning, snitter til

førjulsmøtet, bløtkake til førjulskaffen eller rett og slett en

hyggelig oppmerksomhet til en kollega i en travel førjulstid.

Bestill senest dagen før på tlf 38 02 70 70 (tast 1), eller på mail post@dampbageriet.no

Rådhusgaten 5 | SlottsQuartalet | Henrik Wergelandsgate 17 | tlf: 38 02 70 70

Dampen - 150 år

SPENN | INNHOLD 6/12

50 MEDLEMSLISTE | 51 BLI MEDLEM Ønsker din bedrift å være med i regionens største næringsforening, ta kontakt med oss i dag!

8-10

26-35

8-10 Prisvinner deler æren med ansatte 12-24 Tema: Samfunnsregnskap for de tre store National Oilwell Varco-sjefen Aker Solutions-sjefen Cameron-sjefen26-35 Mange små lever høyt på de store37 Professor Reve roser Kristiansand

44-45

12-24

Skeie Eiendom har flere næringseiendommer sentralt i Kristiansand. Vi leier ut arealer med høy kvalitet og god beliggenhet til næring og handel.

Vi har ledig meget attraktive lokaler i Gyldenløvesgate 2B:Gateplan – 245 kvm2. etasje – 329 kvm

Lokalene egner seg som butikk- og salgskontor og kan leies samlet eller hver for seg. Det er interntrapp mellom etasjene. Parkeringshus i umiddelbar nærhet.

Henvendelse Skeie Eiendom ASv/ Marit Sæther – telefon 950 33 301e-post: marit.saether@sgr.nowww.skeiegroup.no

38 Tilfreds teknisk direktør i kommunen39 Ordførere med tro på kompetanse40 Vellyd fra Løvebakken41 GJESTEKOMMENTAR: Hard work pays42 FAGARTIKKEL: Ledere kommer og ledere går44-45 Hun styrer det utadvendte universitetet48-49 Nye medlemmer

F

Faveo Prosjektledelse ASVestre Strandgt. 27-29

4611 Kristiansand

Tlf: 38 14 01 00

www.faveoprosjektledelse.no

Faveo er Nordens største selskap innen profesjonell og uavhengig prosjektledelse. Vi tilbyr prosjektledelse, prosjektutvikling og prosjektstyring. Faveo har ca. 160 ansatte i Norge, hvorav 21 ved region Sør i Kristiansand.

Det fi nnes alltid en grunn til å spise noe godt fra Dampen!

Vi nevner i fl eng: Julekaker til juleavslutning, snitter til

førjulsmøtet, bløtkake til førjulskaffen eller rett og slett en

hyggelig oppmerksomhet til en kollega i en travel førjulstid.

Bestill senest dagen før på tlf 38 02 70 70 (tast 1), eller på mail post@dampbageriet.no

Rådhusgaten 5 | SlottsQuartalet | Henrik Wergelandsgate 17 | tlf: 38 02 70 70

Dampen - 150 år

7www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/12

SPENNUtgiver: Næringsforeningen

i Kristiansandsregionen (NiKR)- Kristiansand Chamber of Commerce

Telefon 99 23 80 00Postboks 269, 4663 Kristiansand

www.kristiansand-chamber.no

Tips/kommentarer:Redaktør Ole-Petter Sunde

ole-petter@kristiansand-chamber.no

Årgang: nr.9, utgave 6 - 2012Opplag: 8.000

Utkommer: februar, april, juni, august, oktober og desember.

Materiellfrist: 1 mnd. før utgivelse.

Annonsesalg:Anne Marit Thomassen, mob. 48 99 77 34.

E-post: anne_marit@kristiansand-chamber.no.Volumrabatt ved halv- og helårsavtaler.

Egne priser for medlemmer av foreningen.

Tekst og foto: Mediepartner ASOmbrekking og trykk:

Bjorvand & Skarpodde ASForsidefoto: Kjell Inge Søreide

Distribusjon: Til bedrifter innen “Knutepunkt Sørlandet”: Kristiansand,

Vennesla, Songdalen, Søgne, Birkenes, Lillesand og Iveland, samt Kjevik Lufthavn, tog-,

ferje- og bussterminal.

Kontakt oss for tilsending:spenn@kristiansand-chamber.no

Næringsforeningen i Kristiansands-regionen (NiKR) er en næringsorganisasjon

for bedrifter i ulike bransjer i Kristiansands-regionen. NiKR skal bidra til at medlems-

bedrifter oppnår de beste rammebetingelser innen regionen. Vi ønsker videre at næringslivet

står samlet bak store og viktige beslutninger, ikke minst overfor offentlig sektor. NiKR skal

virke som høringsorgan, medspiller og pådriver for å fremme næringslivets interesser.

VÅR VISJON En møteplass for diskusjon og løsning av

spørsmål. Arbeide for at Kristiansands-regionen er et godt sted å leve og bo.

VEKST I REGIONENVi arbeider for vekst i regionen både gjennom økt satsning på eksisterende bedrifter og ved

å tiltrekke ny virksomhet. Dette vil kunne gi positive ringvirkninger og er av avgjørende

betydning for en videre utvikling av regionen.

LEDER

Velferdsmotorene i Sør

Dette nummeret av SPENN vier vi i stor grad til noen av lokomotivene i industrien i Kristiansandsregionen. Vi presenterer blant annet et ferskt samfunnsregnskap for de tre store bedriftene innenfor leverandørindustrien i Kristiansand: National Oilwell Varco (NOV), Aker MH og Cameron. Det er NHO som har utført samfunnsregnskapet for SPENN, og tallene er ikke bare entydige, men også overraskende.

Tallene er overraskende, først og fremst fordi de er så store. Ett eksempel: National Oilwell Varcos norske virksomhet finansierer mer enn 40 000 barnehageplasser, eller nesten 7000 sykehjemsplasser gjennom direkte skatter og avgifter, eller gjennom kjøp av varer og tjenester hos underleverandører, som igjen betaler sine skatter og avgifter.

Når en regner tilsvarende tall for de tre nevnte bedriftene til sammen, tilsvarer dette mer enn 14 000 årsverk i offentlig sektor, altså mer enn det doble av Kristiansand kommunes totale virksomhet.

En kan godt fundere på hva Kristiansand hadde vært uten denne industrien, slik også Cameron-leder Torstein Bringa tenker høyt om i intervjuet med ham i denne SPENN-utgaven. Skattene og avgiftene fra disse bedriftene, samt deres underleverandører, er altså et vesentlig fundament for velferden som produseres for oss alle.

Samfunnsregnskapets enkle prinsipper går ut på at offentlig sektor og fellesskapet legger til rette for næringsvirksomhet, blant annet ved å sørge for gode rammevilkår, mens verdiskapingen i bedriftene sørger for skatteinntekter og deretter arbeidsplasser i det offentlige. Det er illustrerende for utsagnet at ”verdiene må skapes før de fordeles”. Denne verdisirkelen er noe en ganske ofte bør minne politikere og byråkrater på. De har lett for å glemme hvor verdiskapingen som skal til for velferdsproduksjon, skjer.

De tre lederne av NOV, Aker MH og Cameron peker alle på Universitetet i Agder og det fremtidige studietilbudet, samt god kommunikasjon på vei, sjø og i lufta som kritiske faktorer for at veksten de er inne i, kan fortsette. UiA må sørge for å møte de overordnede kompetansebehovene industrien i regionen vår har. Det er hyggelig å registrere at industrilederne skryter av så vel av samarbeidet med UiA som kommunen og dens ledelse, samtidig som det er viktig å være tydelig på motytelsene næringslivet trenger. Det er i bedriftene næringsutviklingen foregår. Da må storsamfunnet, som får så mye igjen, stille opp og levere på disse ”bestillingene”.

Christian AltmannAdministrerende direktør næringspolitikk og myndighetskontaktinfrastrukturkommunikasjon Tlf.: 909 68 541christian@kristiansand-chamber.no

Ole-Petter SundeNestlederInternasjonalt samarbeidRedaktør SPENNLeder av markedsavdelingenTlf.: 46842698Ole-petter@kristiansand-chamber.no

Anne Marit ThomassenØkonomi/administrasjonHandelskammerSPENNTlf.: 489 97 734amt@kristiansand-chamber.no

Anne May HundeideMedlemspleie, medlemsverving, Utvikling og gjennomføring av faglige tilbudKurs- og konferanseansvarlig Tlf.: 404 73 626annemay@kristiansand-chamber.no

May Baagøe LindsethMedlemsverving og medlemspleieekstern kommunikasjonwebredaktør Kurs og konferanser Tlf.: 932 55 331may@kristiansand-chamber.no

Agnethe Eikså(I permisjon)Etablering og drift av INN Kristiansand – Expat SupportTlf.: 916 09 869agnethe@kristiansand-chamber.no

KONTAKT

Næringsforeningenshovedsamarbeidspartnere

Christian Altmann Adm. dir. Næringsforeningen i Kristiansandsregionen

7www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/12

SPENNUtgiver: Næringsforeningen

i Kristiansandsregionen (NiKR)- Kristiansand Chamber of Commerce

Telefon 99 23 80 00Postboks 269, 4663 Kristiansand

www.kristiansand-chamber.no

Tips/kommentarer:Redaktør Ole-Petter Sunde

ole-petter@kristiansand-chamber.no

Årgang: nr.9, utgave 6 - 2012Opplag: 8.000

Utkommer: februar, april, juni, august, oktober og desember.

Materiellfrist: 1 mnd. før utgivelse.

Annonsesalg:Anne Marit Thomassen, mob. 48 99 77 34.

E-post: anne_marit@kristiansand-chamber.no.Volumrabatt ved halv- og helårsavtaler.

Egne priser for medlemmer av foreningen.

Tekst og foto: Mediepartner ASOmbrekking og trykk:

Bjorvand & Skarpodde ASForsidefoto: Kjell Inge Søreide

Distribusjon: Til bedrifter innen “Knutepunkt Sørlandet”: Kristiansand,

Vennesla, Songdalen, Søgne, Birkenes, Lillesand og Iveland, samt Kjevik Lufthavn, tog-,

ferje- og bussterminal.

Kontakt oss for tilsending:spenn@kristiansand-chamber.no

Næringsforeningen i Kristiansands-regionen (NiKR) er en næringsorganisasjon

for bedrifter i ulike bransjer i Kristiansands-regionen. NiKR skal bidra til at medlems-

bedrifter oppnår de beste rammebetingelser innen regionen. Vi ønsker videre at næringslivet

står samlet bak store og viktige beslutninger, ikke minst overfor offentlig sektor. NiKR skal

virke som høringsorgan, medspiller og pådriver for å fremme næringslivets interesser.

VÅR VISJON En møteplass for diskusjon og løsning av

spørsmål. Arbeide for at Kristiansands-regionen er et godt sted å leve og bo.

VEKST I REGIONENVi arbeider for vekst i regionen både gjennom økt satsning på eksisterende bedrifter og ved

å tiltrekke ny virksomhet. Dette vil kunne gi positive ringvirkninger og er av avgjørende

betydning for en videre utvikling av regionen.

LEDER

Velferdsmotorene i Sør

Dette nummeret av SPENN vier vi i stor grad til noen av lokomotivene i industrien i Kristiansandsregionen. Vi presenterer blant annet et ferskt samfunnsregnskap for de tre store bedriftene innenfor leverandørindustrien i Kristiansand: National Oilwell Varco (NOV), Aker MH og Cameron. Det er NHO som har utført samfunnsregnskapet for SPENN, og tallene er ikke bare entydige, men også overraskende.

Tallene er overraskende, først og fremst fordi de er så store. Ett eksempel: National Oilwell Varcos norske virksomhet finansierer mer enn 40 000 barnehageplasser, eller nesten 7000 sykehjemsplasser gjennom direkte skatter og avgifter, eller gjennom kjøp av varer og tjenester hos underleverandører, som igjen betaler sine skatter og avgifter.

Når en regner tilsvarende tall for de tre nevnte bedriftene til sammen, tilsvarer dette mer enn 14 000 årsverk i offentlig sektor, altså mer enn det doble av Kristiansand kommunes totale virksomhet.

En kan godt fundere på hva Kristiansand hadde vært uten denne industrien, slik også Cameron-leder Torstein Bringa tenker høyt om i intervjuet med ham i denne SPENN-utgaven. Skattene og avgiftene fra disse bedriftene, samt deres underleverandører, er altså et vesentlig fundament for velferden som produseres for oss alle.

Samfunnsregnskapets enkle prinsipper går ut på at offentlig sektor og fellesskapet legger til rette for næringsvirksomhet, blant annet ved å sørge for gode rammevilkår, mens verdiskapingen i bedriftene sørger for skatteinntekter og deretter arbeidsplasser i det offentlige. Det er illustrerende for utsagnet at ”verdiene må skapes før de fordeles”. Denne verdisirkelen er noe en ganske ofte bør minne politikere og byråkrater på. De har lett for å glemme hvor verdiskapingen som skal til for velferdsproduksjon, skjer.

De tre lederne av NOV, Aker MH og Cameron peker alle på Universitetet i Agder og det fremtidige studietilbudet, samt god kommunikasjon på vei, sjø og i lufta som kritiske faktorer for at veksten de er inne i, kan fortsette. UiA må sørge for å møte de overordnede kompetansebehovene industrien i regionen vår har. Det er hyggelig å registrere at industrilederne skryter av så vel av samarbeidet med UiA som kommunen og dens ledelse, samtidig som det er viktig å være tydelig på motytelsene næringslivet trenger. Det er i bedriftene næringsutviklingen foregår. Da må storsamfunnet, som får så mye igjen, stille opp og levere på disse ”bestillingene”.

Christian AltmannAdministrerende direktør næringspolitikk og myndighetskontaktinfrastrukturkommunikasjon Tlf.: 909 68 541christian@kristiansand-chamber.no

Ole-Petter SundeNestlederInternasjonalt samarbeidRedaktør SPENNLeder av markedsavdelingenTlf.: 46842698Ole-petter@kristiansand-chamber.no

Anne Marit ThomassenØkonomi/administrasjonHandelskammerSPENNTlf.: 489 97 734amt@kristiansand-chamber.no

Anne May HundeideMedlemspleie, medlemsverving, Utvikling og gjennomføring av faglige tilbudKurs- og konferanseansvarlig Tlf.: 404 73 626annemay@kristiansand-chamber.no

May Baagøe LindsethMedlemsverving og medlemspleieekstern kommunikasjonwebredaktør Kurs og konferanser Tlf.: 932 55 331may@kristiansand-chamber.no

Agnethe Eikså(I permisjon)Etablering og drift av INN Kristiansand – Expat SupportTlf.: 916 09 869agnethe@kristiansand-chamber.no

KONTAKT

Næringsforeningenshovedsamarbeidspartnere

Christian Altmann Adm. dir. Næringsforeningen i Kristiansandsregionen

9www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/12

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/128

ÅretskvinneHun leder familiebedriften

Foss Bad og er utnevnt til årets

kvinnelige leder på Sørlandet.

TEKST: ATLE CHRISTIANSEN fOTO: KJELL INGE SØREIDE

Hun rekker å bade ukentlig i elva, være sjef på foss Bad og sitte som styremedlem eller styreleder i fem-seks andre bedrifter og foretak.

– Jeg sitter i andre styrer for å lære, sier hun.

– Men så bidrar du med litt kompetanse selv også?

– Jeg har fått en viss erfaring etter hvert og bidrar også med min kunnskap inn i styrene, sier hun.

Når hun nå prises som årets leder, er det ganske sikkert også fordi hun er flink til å dele ære og delegere ansvar. Hun snakker ikke om seg selv, men om den typen bedrift hun representerer. Hun roser kvinnenettverket i landsdelen. Hun skryter av medarbeiderne sine. Uten de 35 ansatte hadde ikke foss Bad vært landets mest anerkjente merkevare innen baderomsmøbler. Uten deres innsats hadde ikke foss Bad hvert eneste år levert et nytt bad til hvert fjerde hjem i landet. Slike ting legger Tone foss By vekt på. Når bedriften jevnt over omsetter for 100 millioner kroner i året, også de årene hvor det meldes om nedgang og internasjonal pengemangel, skyldes det gode rutiner, oppdatert maskinpark (for rundt 40 millioner kroner)

og dyktige medarbeidere. I følge Tone foss By.

– Bedrifter utenfor oljesegmentet bidrar med viktig verdiskaping i landet, og jeg skulle ønske at denne typen bedrifter fikk større oppmerksomhet. Det er ikke alle som skal være ingeniører. Vi trenger varierte arbeidsplasser her i landet, og det bidrar vi med, sier hun.

Hun er daglig leder. Øverst ansvarlige. Årets kvinnelige leder på Sørlandet. Hun som ikke hadde tenkt å bli sjef en gang. Gründeren Johannes foss startet foss fabrikker AS i 1968. Han hadde to gutter og tre jenter. Midt i søskenflokken var Tone. Og Tone hadde ingen planer om å bli fabrikksjef. Hun giftet seg og stiftet familie, etablerte seg i Børsa i Trønderlag og delte familielykken og pasjonen for læreryrket med ektemannen.

Bare en liten detalj kunne tyde på at Tone var eslet til noe annet enn læreryrket. Hun hadde god kontroll i klasserommet, og hun ville kontrollere mer. Derfor havnet hun stadig i ledergrupper. Etter hvert ville hun styre hele skolen. Hun ville bli rektor. Derfor hadde hun begynt å ta ekstra utdanning som skoleleder.

Men på Sørlandet satt en far som ikke ble

– Prisen er en anerkjennelse av at små og mellomstore bedrifter kan produsere og drive forretning i Norge. Alt dreier seg ikke om olje her i landet. På Birkeland står bedrifter av vår type for 400 arbeidsplasser, og hver eneste arbeidsplass er viktig i bygda, sier Tone foss By (52).

Hun er opptatt av bransjen sin og de mellomstore bedriftene utenfor oljesektoren.

– Det er feil som Torger Reve sier at trevareindustrien bare kan dø ut. Birkeland hadde vært en katastrofe uten trevareindustrien, sier hun og nevner Scanflex, Uldal vinduer, Aanesland fabrikker, Birkeland trykkeri, 3B glassfiber. Etter at CG Glass nylig forsvant til Vennesla, har visst kommunen også blitt flinkere til å tilrettelegge tomter for bedriftene.

– Vi har hatt en diskusjon om eiendomsskatten, men Birkeland er en god kommune å drive forretning i, sier hun.

Vi møter en stolt og glad dame på Birkeland, og vi må skynde oss å intervjue. Klokka 12.00 skal hun ut i elva og bade, sammen med de andre kvinnene i foss Bad. Det er noe de gjør hele vinteren, selv når gradestokken viser 10 minus.

– Vi gruer oss alltid og angrer aldri, sier Tone foss By.

PROFIL: TONE FOSS By

Tone foss By reklamerer for Hvit høyglans, et av de nye baderomsmøblementene fra foss Bad.

9www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/12

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/128

ÅretskvinneHun leder familiebedriften

Foss Bad og er utnevnt til årets

kvinnelige leder på Sørlandet.

TEKST: ATLE CHRISTIANSEN fOTO: KJELL INGE SØREIDE

Hun rekker å bade ukentlig i elva, være sjef på foss Bad og sitte som styremedlem eller styreleder i fem-seks andre bedrifter og foretak.

– Jeg sitter i andre styrer for å lære, sier hun.

– Men så bidrar du med litt kompetanse selv også?

– Jeg har fått en viss erfaring etter hvert og bidrar også med min kunnskap inn i styrene, sier hun.

Når hun nå prises som årets leder, er det ganske sikkert også fordi hun er flink til å dele ære og delegere ansvar. Hun snakker ikke om seg selv, men om den typen bedrift hun representerer. Hun roser kvinnenettverket i landsdelen. Hun skryter av medarbeiderne sine. Uten de 35 ansatte hadde ikke foss Bad vært landets mest anerkjente merkevare innen baderomsmøbler. Uten deres innsats hadde ikke foss Bad hvert eneste år levert et nytt bad til hvert fjerde hjem i landet. Slike ting legger Tone foss By vekt på. Når bedriften jevnt over omsetter for 100 millioner kroner i året, også de årene hvor det meldes om nedgang og internasjonal pengemangel, skyldes det gode rutiner, oppdatert maskinpark (for rundt 40 millioner kroner)

og dyktige medarbeidere. I følge Tone foss By.

– Bedrifter utenfor oljesegmentet bidrar med viktig verdiskaping i landet, og jeg skulle ønske at denne typen bedrifter fikk større oppmerksomhet. Det er ikke alle som skal være ingeniører. Vi trenger varierte arbeidsplasser her i landet, og det bidrar vi med, sier hun.

Hun er daglig leder. Øverst ansvarlige. Årets kvinnelige leder på Sørlandet. Hun som ikke hadde tenkt å bli sjef en gang. Gründeren Johannes foss startet foss fabrikker AS i 1968. Han hadde to gutter og tre jenter. Midt i søskenflokken var Tone. Og Tone hadde ingen planer om å bli fabrikksjef. Hun giftet seg og stiftet familie, etablerte seg i Børsa i Trønderlag og delte familielykken og pasjonen for læreryrket med ektemannen.

Bare en liten detalj kunne tyde på at Tone var eslet til noe annet enn læreryrket. Hun hadde god kontroll i klasserommet, og hun ville kontrollere mer. Derfor havnet hun stadig i ledergrupper. Etter hvert ville hun styre hele skolen. Hun ville bli rektor. Derfor hadde hun begynt å ta ekstra utdanning som skoleleder.

Men på Sørlandet satt en far som ikke ble

– Prisen er en anerkjennelse av at små og mellomstore bedrifter kan produsere og drive forretning i Norge. Alt dreier seg ikke om olje her i landet. På Birkeland står bedrifter av vår type for 400 arbeidsplasser, og hver eneste arbeidsplass er viktig i bygda, sier Tone foss By (52).

Hun er opptatt av bransjen sin og de mellomstore bedriftene utenfor oljesektoren.

– Det er feil som Torger Reve sier at trevareindustrien bare kan dø ut. Birkeland hadde vært en katastrofe uten trevareindustrien, sier hun og nevner Scanflex, Uldal vinduer, Aanesland fabrikker, Birkeland trykkeri, 3B glassfiber. Etter at CG Glass nylig forsvant til Vennesla, har visst kommunen også blitt flinkere til å tilrettelegge tomter for bedriftene.

– Vi har hatt en diskusjon om eiendomsskatten, men Birkeland er en god kommune å drive forretning i, sier hun.

Vi møter en stolt og glad dame på Birkeland, og vi må skynde oss å intervjue. Klokka 12.00 skal hun ut i elva og bade, sammen med de andre kvinnene i foss Bad. Det er noe de gjør hele vinteren, selv når gradestokken viser 10 minus.

– Vi gruer oss alltid og angrer aldri, sier Tone foss By.

PROFIL: TONE FOSS By

Tone foss By reklamerer for Hvit høyglans, et av de nye baderomsmøblementene fra foss Bad.

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1210

yngre. Noen måtte melde seg hvis de ville ta over familiebedriften foss Bad. Johannes foss presset ingen, sies det. Han la fram saken helt åpent, han ble eldre, og nå var det spørsmål om noen av barna kunne tenke seg å ta over styringen. En familiebedrift er ikke bare en bedrift og en butikk. Det er en levemåte, og bedriften er ryggmargen og sjela til eierne.

– Eldstebroren min var ikke interessert i å ta over, og det var ingen av de andre heller. Så da var det spørsmål om jeg ville, sier Tone foss By.

Hun tvilte. Men hun skolerte seg. Hun studerte bedriftsøkonomi på BI i Trondheim i 1998-99. Hun forberedte seg til sjefjobben hun ikke var sikker på om hun ville ta.

– Jeg betalte utdanningen selv, for jeg visste ikke om det ble til noe, sier hun.

Hun gikk grundig til verks da hun begynte i bedriften høsten 1999. Hun begynte fra begynnelsen, det vil si i produksjonen på fabrikken der baderomsskapene blir til. Så var hun med selgerne rundt omkring i landet. Hovedmarkedet til foss Bad er det norske (omkring 95 prosent). Hun pendlet mellom Børsa og Birkeland og tvilte.

Så ringer pappa i jula 1999. Nå skulle han gå av. Så hvis hun ville ta over, var tiden inne. Hun ville. fra januar 2000 styrer hun foss Bad.

– Da jeg begynte, var pappa eksemplarisk. Han trakk seg helt ut.

Han ville til og med ut av styret, men da sa jeg nei. Jeg trengte kompetansen hans der. Jeg hadde ikke kunnet ta over en bedrift som gikk i minus for så å få den til å gå i pluss, det hadde jeg ikke kompetanse til. Jeg kom til dekket bord. Bedriften var i siget og leverte jevnt gode resultater. Vi var – og er – landets mest kjente merkevare innen baderomsmøblement, sier hun.

Johannes foss satt i styret fram til 2004. fra da har familiebedriften i Birkeland hatt profesjonelt styre. foss Bad er fremdeles en familiebedrift. De fem søsknene eier 20 prosent hver, bare to av dem er aktive i firmaet, Tone foss By og Øystein foss. far sjøl var samtalepartner og rådgiver for datteren helt til han gikk bort i 2010.

Hos Tone foss By får du den plassen du vil ha. Hvis du kan ta den. Det har hun antakelig lært av sin far. Han var raus på ansvarsdeling. Medarbeiderne fikk ikke fritt spillerom, men innenfor visse grenser fikk de stor handlefrihet.

– Jeg hadde ikke fått til denne bedriften hvis det ikke var for dyktige mennesker som hjelper meg. Uten operatørene i produksjonen, kontorpersonalet og selgerne, kunne jeg bare ha pakket ned. Jeg trengte ikke å lære fra meg noe da jeg begynte, det var jeg som ble opplært, sier hun.

fAKTA

ÅRETS KVINNELIGE LEDER PÅ SØRLANDET 2012

– Tone foss By har utvist godt lederskap gjennom mange år, hun har godt omdømme, er inkluderende, viser utholdenhet, øker omsetningen i bedriften og legger vekt på å beholde driften i Norge, sier juryleder Ole-Petter Sunde. Det var 46 innsendte forslag til Årets kvinnelige leder på Sørlandet. De fem finalenominerte var:

Agnes Berntsen, fevik Strand HotelTone foss By, foss BadIngrid forthun, Kilden Teater- og KonserthusJill Akselsen, faveo Prosjektledelse ASKamilla Sharmel, Broadnet

Juryen består av finn Holmer-Hoven, Tulla Wahlstedt, Karen Landmark, Ole-Petter Sunde og Marit Sæther.

Prisen skal sette fokus på godt lederskap og gi inspirasjon til utvikling av gode kvinnelige ledere på Sørlandet.

Prisen deles ut årlig av sju næringslivs-bedrifter: Aptum, Deloitte, DNB, fædrelandsvennen, Hodejeger Åstveit, Kvadraturforeningen og Næringsforeningen i Kristiansandsregionen.

• Fjernbetjent kupévarmer• Lys- og regnsensor m/fjernlysassistent• Audi music interface og DAB+ radio• Førerinformasjonssystem i farger• Aut. avblendbart innvendig speil• Audi parkeringssystem bak• Avtakbart hengerfeste• El. innklappbare speil• Audi sound system• Navigasjon basic**

• Blanke sidelister• Cruise control• Xenon plus• Bluetooth• Lyspakke• Skipose

Audi A4 Limited Edition inneholder:

* Veil. pris levert forhandler, inkl. frakt og leveringssomkostninger. Årsavgift kommer i tillegg. Drivstofforbruk 0,43-0,84 l/mil ved blandet kjøring. CO2-utslipp 112-197 g/km.Tallene gjelder samtlige motorer som tilbys. Bildet kan avvike fra tilbudet. ** Må kombineres med multifunksjonsratt.

Fullspekket kampanjemodellAudi A4 Limited Edition

Kontakt oss for prøvekjøring og nærmere informasjon.

Audi A4 Avant Limited Edition fra kr 396.400,-*veil. 453.360,-

5 års garanti

Spar

56.960,-Tilbudet

gjeldert.o.m.10. feb. 2013

Gumpens Auto Øst asStemmane 3, 4636 KristiansandTlf: 24 03 47 50, www.gumpens-auto-ost.no

kruse-smith.no

Vi gjør bygg fine

Shefqet Maxharraj og Hilde Tobiassen i produksjonen er to av de 35 ansatte i foss Bad som sjefen Tone foss By ikke klarer seg uten.

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1210

yngre. Noen måtte melde seg hvis de ville ta over familiebedriften foss Bad. Johannes foss presset ingen, sies det. Han la fram saken helt åpent, han ble eldre, og nå var det spørsmål om noen av barna kunne tenke seg å ta over styringen. En familiebedrift er ikke bare en bedrift og en butikk. Det er en levemåte, og bedriften er ryggmargen og sjela til eierne.

– Eldstebroren min var ikke interessert i å ta over, og det var ingen av de andre heller. Så da var det spørsmål om jeg ville, sier Tone foss By.

Hun tvilte. Men hun skolerte seg. Hun studerte bedriftsøkonomi på BI i Trondheim i 1998-99. Hun forberedte seg til sjefjobben hun ikke var sikker på om hun ville ta.

– Jeg betalte utdanningen selv, for jeg visste ikke om det ble til noe, sier hun.

Hun gikk grundig til verks da hun begynte i bedriften høsten 1999. Hun begynte fra begynnelsen, det vil si i produksjonen på fabrikken der baderomsskapene blir til. Så var hun med selgerne rundt omkring i landet. Hovedmarkedet til foss Bad er det norske (omkring 95 prosent). Hun pendlet mellom Børsa og Birkeland og tvilte.

Så ringer pappa i jula 1999. Nå skulle han gå av. Så hvis hun ville ta over, var tiden inne. Hun ville. fra januar 2000 styrer hun foss Bad.

– Da jeg begynte, var pappa eksemplarisk. Han trakk seg helt ut.

Han ville til og med ut av styret, men da sa jeg nei. Jeg trengte kompetansen hans der. Jeg hadde ikke kunnet ta over en bedrift som gikk i minus for så å få den til å gå i pluss, det hadde jeg ikke kompetanse til. Jeg kom til dekket bord. Bedriften var i siget og leverte jevnt gode resultater. Vi var – og er – landets mest kjente merkevare innen baderomsmøblement, sier hun.

Johannes foss satt i styret fram til 2004. fra da har familiebedriften i Birkeland hatt profesjonelt styre. foss Bad er fremdeles en familiebedrift. De fem søsknene eier 20 prosent hver, bare to av dem er aktive i firmaet, Tone foss By og Øystein foss. far sjøl var samtalepartner og rådgiver for datteren helt til han gikk bort i 2010.

Hos Tone foss By får du den plassen du vil ha. Hvis du kan ta den. Det har hun antakelig lært av sin far. Han var raus på ansvarsdeling. Medarbeiderne fikk ikke fritt spillerom, men innenfor visse grenser fikk de stor handlefrihet.

– Jeg hadde ikke fått til denne bedriften hvis det ikke var for dyktige mennesker som hjelper meg. Uten operatørene i produksjonen, kontorpersonalet og selgerne, kunne jeg bare ha pakket ned. Jeg trengte ikke å lære fra meg noe da jeg begynte, det var jeg som ble opplært, sier hun.

fAKTA

ÅRETS KVINNELIGE LEDER PÅ SØRLANDET 2012

– Tone foss By har utvist godt lederskap gjennom mange år, hun har godt omdømme, er inkluderende, viser utholdenhet, øker omsetningen i bedriften og legger vekt på å beholde driften i Norge, sier juryleder Ole-Petter Sunde. Det var 46 innsendte forslag til Årets kvinnelige leder på Sørlandet. De fem finalenominerte var:

Agnes Berntsen, fevik Strand HotelTone foss By, foss BadIngrid forthun, Kilden Teater- og KonserthusJill Akselsen, faveo Prosjektledelse ASKamilla Sharmel, Broadnet

Juryen består av finn Holmer-Hoven, Tulla Wahlstedt, Karen Landmark, Ole-Petter Sunde og Marit Sæther.

Prisen skal sette fokus på godt lederskap og gi inspirasjon til utvikling av gode kvinnelige ledere på Sørlandet.

Prisen deles ut årlig av sju næringslivs-bedrifter: Aptum, Deloitte, DNB, fædrelandsvennen, Hodejeger Åstveit, Kvadraturforeningen og Næringsforeningen i Kristiansandsregionen.

• Fjernbetjent kupévarmer• Lys- og regnsensor m/fjernlysassistent• Audi music interface og DAB+ radio• Førerinformasjonssystem i farger• Aut. avblendbart innvendig speil• Audi parkeringssystem bak• Avtakbart hengerfeste• El. innklappbare speil• Audi sound system• Navigasjon basic**

• Blanke sidelister• Cruise control• Xenon plus• Bluetooth• Lyspakke• Skipose

Audi A4 Limited Edition inneholder:

* Veil. pris levert forhandler, inkl. frakt og leveringssomkostninger. Årsavgift kommer i tillegg. Drivstofforbruk 0,43-0,84 l/mil ved blandet kjøring. CO2-utslipp 112-197 g/km.Tallene gjelder samtlige motorer som tilbys. Bildet kan avvike fra tilbudet. ** Må kombineres med multifunksjonsratt.

Fullspekket kampanjemodellAudi A4 Limited Edition

Kontakt oss for prøvekjøring og nærmere informasjon.

Audi A4 Avant Limited Edition fra kr 396.400,-*veil. 453.360,-

5 års garanti

Spar

56.960,-Tilbudet

gjeldert.o.m.10. feb. 2013

Gumpens Auto Øst asStemmane 3, 4636 KristiansandTlf: 24 03 47 50, www.gumpens-auto-ost.no

kruse-smith.no

Vi gjør bygg fine

Shefqet Maxharraj og Hilde Tobiassen i produksjonen er to av de 35 ansatte i foss Bad som sjefen Tone foss By ikke klarer seg uten.

13www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/12

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1212

Det store regnskapetTEMA: Sammfunnsregnskap

TEMA-REPORTASJER s. 12–40TEKST: ATLE CHRISTIANSEN OG KJETIL ANTHONSEN fOTO: KJELL INGE SØREIDE

AKER SOLUTIONS, NATIONAL OILwELL VARCO OG CAMERONBransje Tjenester olje og gassKommune KristiansandÅrstall 2011

Produksjon 23 491 110forbruk av varer og tjenester (inkl. investeringsvarer) 15 464 000= Verdiskapning 8 027 100

Skattebidrag fra ansatte 1 647 270+ Skatt på overskudd 1 401 320= Samlet skattebidrag 3 048 590

Årsverk 4 593Verdiskapning per årsverk 1 750Skattebidrag per årsverk 660Skatt i prosent av verdiskapning 38 %

Norske underleverandørerVerdiskapning 9 275 100Skattebidrag fra ansatte og bedrift 4 814 200Årsverk 8 997Skatt i prosent av verdiskapning 52 %

Bedrift- og underleverandører samlet+ Produksjon 23 491 110- Importhandel 26 %= Norsk verdiskapning 17 302 200(Utenlandsk verdiskapning) 6 188 910

Skattebidrag 7 862 800Sysselsetting 13 590Skattebidrag som andel av verdiskapning 45 %

4593 årsverk i Aker MH, Cameron Sense og National Oilwell Varco

Bidrar til: 8997årsverk hos norske leverandører

15 464 mill. i kjøp av varer og tjenester

4 814 mill. i skatter og avgifter

3 049 mill. i skatter og avgifter

Kan finansiere lønn for:

14 298årsverk i offentlig sektor

Skatter og avgifter fra National Oilwell Varco (NOV), Aker Solutions og Cameron og deres norske

underleverandører i Kristiansand-regionen kan finansiere over 14.000 årsverk i offentlig sektor.

Dette kommer fram i et samfunnsregnskap NHO har laget for Spenn. Beregningene er basert på nøkkeltall fra regnskapene til de tre bedriftene i 2011 og på statistikk og analyser fra Statistisk Sentralbyrå.

De tre bedriftene sysselsatte nesten 5.000 medarbeidere og hadde en samlet omsetning på 23,5 milliarder kroner i 2011. Regnskapet fra NHO viser at de tre bedriftene bidrar til 8.997 årsverk hos norske underleverandører, svært mange av dem er lokale. Disse bedriftene og deres ansatte betaler 4,8 milliarder kroner i skatter og avgifter, i tillegg kommer tre milliarder fra NOV, Aker, Cameron og deres ansatte.

– Dette var interessant lesning. Jeg har visst at vi betyr mye, men tallene overrasker likevel, sier daglig leder Tor Henning Ramfjord i NOV.

Sum skatter og avgifter beløper seg altså til 7,9 milliarder kroner, det er nok til å finansiere lønningene til 14.298 årsverk i offentlig sektor.

Eller drifte 9.330 sykehjemsplasser (det finnes 619 plasser i Kristiansand).

Eller 55.373 kommunale barnehageplasser (Kristiansand har 1.867 kommunale og 3.162 private plasser, i alt 5.029).

Eller 82.999 grunnskoleelever (10.081 grunnskoleelever i Kristiansand).

– Et slikt samfunnsregnskap har vi ikke gjort før. Jeg håper ringvirkningene betyr noe for omdømmet, sier direktør Thor Arne Håverstad i Aker Solutions.

NHOs tall viser at de tre bedriftene har en årsomsetning på 23,5 milliarder kroner. fratrukket forbruket av varer og tjenester på 15,5 milliarder fra norske leverandører, blir verdiskapningen på åtte milliarder kroner. I tillegg kommer underleverandørenes verdiskapning på 9,2 milliarder kroner, i sum altså 17,3 milliarder kroner. Import av varer og tjenester gjør at NOV, Aker og Cameron i tillegg medfører en verdiskapning på over seks milliarder kroner fordelt på en rekke utland.

– Jeg har aldri sett sånne tall før. Det er spennende, sier adm direktør Torstein Bringa i Cameron.

Beregnet av NHO på grunnlag av regnskapstall fra bedriften og grunnlagsdata fra Statistisk sentralbyrå

Beregnet av NHO på grunnlag av regnskapstall fra bedriften og grunnlagsdata fra Statistisk sentralbyrå

13www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/12

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1212

Det store regnskapetTEMA: Sammfunnsregnskap

TEMA-REPORTASJER s. 12–40TEKST: ATLE CHRISTIANSEN OG KJETIL ANTHONSEN fOTO: KJELL INGE SØREIDE

AKER SOLUTIONS, NATIONAL OILwELL VARCO OG CAMERONBransje Tjenester olje og gassKommune KristiansandÅrstall 2011

Produksjon 23 491 110forbruk av varer og tjenester (inkl. investeringsvarer) 15 464 000= Verdiskapning 8 027 100

Skattebidrag fra ansatte 1 647 270+ Skatt på overskudd 1 401 320= Samlet skattebidrag 3 048 590

Årsverk 4 593Verdiskapning per årsverk 1 750Skattebidrag per årsverk 660Skatt i prosent av verdiskapning 38 %

Norske underleverandørerVerdiskapning 9 275 100Skattebidrag fra ansatte og bedrift 4 814 200Årsverk 8 997Skatt i prosent av verdiskapning 52 %

Bedrift- og underleverandører samlet+ Produksjon 23 491 110- Importhandel 26 %= Norsk verdiskapning 17 302 200(Utenlandsk verdiskapning) 6 188 910

Skattebidrag 7 862 800Sysselsetting 13 590Skattebidrag som andel av verdiskapning 45 %

4593 årsverk i Aker MH, Cameron Sense og National Oilwell Varco

Bidrar til: 8997årsverk hos norske leverandører

15 464 mill. i kjøp av varer og tjenester

4 814 mill. i skatter og avgifter

3 049 mill. i skatter og avgifter

Kan finansiere lønn for:

14 298årsverk i offentlig sektor

Skatter og avgifter fra National Oilwell Varco (NOV), Aker Solutions og Cameron og deres norske

underleverandører i Kristiansand-regionen kan finansiere over 14.000 årsverk i offentlig sektor.

Dette kommer fram i et samfunnsregnskap NHO har laget for Spenn. Beregningene er basert på nøkkeltall fra regnskapene til de tre bedriftene i 2011 og på statistikk og analyser fra Statistisk Sentralbyrå.

De tre bedriftene sysselsatte nesten 5.000 medarbeidere og hadde en samlet omsetning på 23,5 milliarder kroner i 2011. Regnskapet fra NHO viser at de tre bedriftene bidrar til 8.997 årsverk hos norske underleverandører, svært mange av dem er lokale. Disse bedriftene og deres ansatte betaler 4,8 milliarder kroner i skatter og avgifter, i tillegg kommer tre milliarder fra NOV, Aker, Cameron og deres ansatte.

– Dette var interessant lesning. Jeg har visst at vi betyr mye, men tallene overrasker likevel, sier daglig leder Tor Henning Ramfjord i NOV.

Sum skatter og avgifter beløper seg altså til 7,9 milliarder kroner, det er nok til å finansiere lønningene til 14.298 årsverk i offentlig sektor.

Eller drifte 9.330 sykehjemsplasser (det finnes 619 plasser i Kristiansand).

Eller 55.373 kommunale barnehageplasser (Kristiansand har 1.867 kommunale og 3.162 private plasser, i alt 5.029).

Eller 82.999 grunnskoleelever (10.081 grunnskoleelever i Kristiansand).

– Et slikt samfunnsregnskap har vi ikke gjort før. Jeg håper ringvirkningene betyr noe for omdømmet, sier direktør Thor Arne Håverstad i Aker Solutions.

NHOs tall viser at de tre bedriftene har en årsomsetning på 23,5 milliarder kroner. fratrukket forbruket av varer og tjenester på 15,5 milliarder fra norske leverandører, blir verdiskapningen på åtte milliarder kroner. I tillegg kommer underleverandørenes verdiskapning på 9,2 milliarder kroner, i sum altså 17,3 milliarder kroner. Import av varer og tjenester gjør at NOV, Aker og Cameron i tillegg medfører en verdiskapning på over seks milliarder kroner fordelt på en rekke utland.

– Jeg har aldri sett sånne tall før. Det er spennende, sier adm direktør Torstein Bringa i Cameron.

Beregnet av NHO på grunnlag av regnskapstall fra bedriften og grunnlagsdata fra Statistisk sentralbyrå

Beregnet av NHO på grunnlag av regnskapstall fra bedriften og grunnlagsdata fra Statistisk sentralbyrå

15www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/12

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1214

TEMA: Sammfunnsregnskap NATIONAL OILwELL VARCO

NOV har hovedkontor i Houston, og selskapet har 60 000 ansatte over hele verden. I Norge ligger hovedkontoret i Kristiansand og styres av administrerende direktør, Tor Henning Ramfjord, som også er sjef i NOV Norge.

Ramfjord er glad andre skryter av bedriften han har tjent i 21 år, de siste par månedene som øverste sjef.

– Dette var interessant lesning, det må jeg si. At vi bidrar med så mye, fantastisk, sier han.

Omtrent alt NOV produserer i Norge, eksporteres. De siste årene har selskapet vært både på tredje, fjerde og femteplass på listen over Norges største eksportbedrifter. Ramfjord mister ikke nattesøvnen av store tall, men mister nesten munn og mæle når han går gjennom tallene for NHOs samfunnsregnskap for National Oilwell Varco.

Vanlige folk som er fortrolige med boliglån fra én til tre millioner kroner, må gni seg i øynene for å oppfatte at det handler om milliarder og ikke millioner når vi snakker om NOV.

Regnskapet viser at NOV kjøper varer og tjenester for over 11 milliarder kroner og dermed bidrar til 6672 årsverk hos norske leverandører. Selskapets skatter og avgifter er på 2231 millioner kroner, og legges det sammen med skatter og avgifter fra de norske leverandørene kan beløpet finansiere 10 549 ansatte i offentlig sektor. Eller 6884 sykehjemsplasser. Eller 40 853 kommunale barnehageplasser.

– Jeg er ikke ukjent med at vi betyr noe for lokalsamfunnet. Når vi omsetter for nærmere 17 milliarder i året, gir det selvsagt ringvirkninger, men når du får se tallene slik sort på hvitt, så oppfattes

dimensjonene veldig klart, sier Ramfjord.NHOs utregning baserer seg på

tilgjengelige tall for 2011. I år er tallene høyere, 2012 har vært et vekstår for bransjen. Omsetningen var 17 milliarder i fjor, men er nå enda større. Og mens NOV hadde 2843 ansatte i Kristiansand i fjor, er det nå blitt 1000 flere.

for 10 år siden var de 563 ansatte, det sier også noe om utviklingen.

– Det er veldig interessant og overraskende at vårt selskap bidrar såpass mye til fellesskapet. Jeg har vært klar over at vi betyr mye, men disse tallene overrasker likevel, sier Ramfjord.

– Er det litt skummelt å vite at din arbeidsplass har ansvar for såpass mange sykehjemsplasser eller stillinger i det offentlige?

– Nei. Jeg kan først og fremst ta ansvar for det jeg direkte kan påvirke her på min arbeidsplass, men det er klart det er hyggelig å vite at vi bidrar mye til resten av samfunnet også, sier Ramfjord.

Han medgir at det er fristende å ta med seg tallene og slå i bordet overfor fylke og kommune, men samtidig mener Ramfjord at det ikke er noe å slå i bordet etter.

– Vi samarbeider godt med myndighetene. Vi har åpne linjer og god dialog både med ordfører og rådmann i Kristiansand, for eksempel . Særlig de fem til ti siste årene har det blitt mye bedre samhandling mellom oss og myndighetene. Havna er viktig og er flinke til å legge til rette for oss, også der har vi et godt samarbeid. Mitt inntrykk er i det hele tatt at de lokale myndighetene vil strekke seg langt for å legge til rette for vår type bedrift. Det har kommunen og vi gjensidig glede av, det viser ikke minst tallene i samfunnsregnskapet, sier Ramfjord.

– Hva slags kommunal tilrettelegging er viktigst for dere?

– Alt som betyr noe for våre ansatte. Alt fra barnehageplasser til båtplasser. Det er viktig at byen er attraktiv, i så måte er også Kilden viktig, og idrettslag og andre fritidstilbud. Når det gjelder de overordnede eller driftsmessige tingene, er spørsmålet om kommunikasjon viktigst; veiforbindelser og utvikling av Kjevik, sier Ramfjord.

– Har dere tilgang på nok kompetente medarbeidere?

– Rekruttering er alltid viktig, men akkurat nå har vi bemannet opp med rundt 1000 nye mennesker i år, så vi regner ikke med å ansatte mange til neste år. Men for framtiden gjelder det at Universitetet i Agder utvikler og utvider tilbudene sine. Vi har fått på plass utdannelse innen mekatronikk og ingeniørfag, men vi er også avhengig av andre fag for å lykkes. Teknologi alene er ikke nok. Vi må ha kompetanse på øverste hylle innen fag som logistikk, innkjøp og økonomi for å kunne drive forretning, sier Ramfjord.

Han understreker at neste utviklingstrinn på UiA må innebære høyere studium innen fag som logistikk og merkantile fag som finans, økonomi og salg.

– Vi har gjort forretning av våre produkter, det er med andre ord ikke bare teknologi som er vårt fortrinn, men også forretningssans.

– Hvorfor ligger verdens tre største leverandørbedrifter i Kristiansand og ikke i Houston, Singapore eller andre steder, NOV og Cameron er attpåtil eid av amerikanere med hovedkontor i Houston?

– Vi har miljøet her, og eierne våre har valgt å bygge det opp her, fordi de

Den aller størsteNational Oilwell Varco (NOV) er den største private arbeidsgiveren i Kristiansand.

Samfunnsregnskapet fra NHO viser blant annet at bedriften i Kristiansand bidrar

til å holde liv i 6672 årsverk hos norske underleverandører.

Sammen med en sterk ledergrupper styrer Tor Henning Ramfjord Sørlandets største private bedrift.

15www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/12

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1214

TEMA: Sammfunnsregnskap NATIONAL OILwELL VARCO

NOV har hovedkontor i Houston, og selskapet har 60 000 ansatte over hele verden. I Norge ligger hovedkontoret i Kristiansand og styres av administrerende direktør, Tor Henning Ramfjord, som også er sjef i NOV Norge.

Ramfjord er glad andre skryter av bedriften han har tjent i 21 år, de siste par månedene som øverste sjef.

– Dette var interessant lesning, det må jeg si. At vi bidrar med så mye, fantastisk, sier han.

Omtrent alt NOV produserer i Norge, eksporteres. De siste årene har selskapet vært både på tredje, fjerde og femteplass på listen over Norges største eksportbedrifter. Ramfjord mister ikke nattesøvnen av store tall, men mister nesten munn og mæle når han går gjennom tallene for NHOs samfunnsregnskap for National Oilwell Varco.

Vanlige folk som er fortrolige med boliglån fra én til tre millioner kroner, må gni seg i øynene for å oppfatte at det handler om milliarder og ikke millioner når vi snakker om NOV.

Regnskapet viser at NOV kjøper varer og tjenester for over 11 milliarder kroner og dermed bidrar til 6672 årsverk hos norske leverandører. Selskapets skatter og avgifter er på 2231 millioner kroner, og legges det sammen med skatter og avgifter fra de norske leverandørene kan beløpet finansiere 10 549 ansatte i offentlig sektor. Eller 6884 sykehjemsplasser. Eller 40 853 kommunale barnehageplasser.

– Jeg er ikke ukjent med at vi betyr noe for lokalsamfunnet. Når vi omsetter for nærmere 17 milliarder i året, gir det selvsagt ringvirkninger, men når du får se tallene slik sort på hvitt, så oppfattes

dimensjonene veldig klart, sier Ramfjord.NHOs utregning baserer seg på

tilgjengelige tall for 2011. I år er tallene høyere, 2012 har vært et vekstår for bransjen. Omsetningen var 17 milliarder i fjor, men er nå enda større. Og mens NOV hadde 2843 ansatte i Kristiansand i fjor, er det nå blitt 1000 flere.

for 10 år siden var de 563 ansatte, det sier også noe om utviklingen.

– Det er veldig interessant og overraskende at vårt selskap bidrar såpass mye til fellesskapet. Jeg har vært klar over at vi betyr mye, men disse tallene overrasker likevel, sier Ramfjord.

– Er det litt skummelt å vite at din arbeidsplass har ansvar for såpass mange sykehjemsplasser eller stillinger i det offentlige?

– Nei. Jeg kan først og fremst ta ansvar for det jeg direkte kan påvirke her på min arbeidsplass, men det er klart det er hyggelig å vite at vi bidrar mye til resten av samfunnet også, sier Ramfjord.

Han medgir at det er fristende å ta med seg tallene og slå i bordet overfor fylke og kommune, men samtidig mener Ramfjord at det ikke er noe å slå i bordet etter.

– Vi samarbeider godt med myndighetene. Vi har åpne linjer og god dialog både med ordfører og rådmann i Kristiansand, for eksempel . Særlig de fem til ti siste årene har det blitt mye bedre samhandling mellom oss og myndighetene. Havna er viktig og er flinke til å legge til rette for oss, også der har vi et godt samarbeid. Mitt inntrykk er i det hele tatt at de lokale myndighetene vil strekke seg langt for å legge til rette for vår type bedrift. Det har kommunen og vi gjensidig glede av, det viser ikke minst tallene i samfunnsregnskapet, sier Ramfjord.

– Hva slags kommunal tilrettelegging er viktigst for dere?

– Alt som betyr noe for våre ansatte. Alt fra barnehageplasser til båtplasser. Det er viktig at byen er attraktiv, i så måte er også Kilden viktig, og idrettslag og andre fritidstilbud. Når det gjelder de overordnede eller driftsmessige tingene, er spørsmålet om kommunikasjon viktigst; veiforbindelser og utvikling av Kjevik, sier Ramfjord.

– Har dere tilgang på nok kompetente medarbeidere?

– Rekruttering er alltid viktig, men akkurat nå har vi bemannet opp med rundt 1000 nye mennesker i år, så vi regner ikke med å ansatte mange til neste år. Men for framtiden gjelder det at Universitetet i Agder utvikler og utvider tilbudene sine. Vi har fått på plass utdannelse innen mekatronikk og ingeniørfag, men vi er også avhengig av andre fag for å lykkes. Teknologi alene er ikke nok. Vi må ha kompetanse på øverste hylle innen fag som logistikk, innkjøp og økonomi for å kunne drive forretning, sier Ramfjord.

Han understreker at neste utviklingstrinn på UiA må innebære høyere studium innen fag som logistikk og merkantile fag som finans, økonomi og salg.

– Vi har gjort forretning av våre produkter, det er med andre ord ikke bare teknologi som er vårt fortrinn, men også forretningssans.

– Hvorfor ligger verdens tre største leverandørbedrifter i Kristiansand og ikke i Houston, Singapore eller andre steder, NOV og Cameron er attpåtil eid av amerikanere med hovedkontor i Houston?

– Vi har miljøet her, og eierne våre har valgt å bygge det opp her, fordi de

Den aller størsteNational Oilwell Varco (NOV) er den største private arbeidsgiveren i Kristiansand.

Samfunnsregnskapet fra NHO viser blant annet at bedriften i Kristiansand bidrar

til å holde liv i 6672 årsverk hos norske underleverandører.

Sammen med en sterk ledergrupper styrer Tor Henning Ramfjord Sørlandets største private bedrift.

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1216

We knowWe can

VI TRIVES PÅ DYPT VANNNational Oilwell Varco er verdensledende innen design, fabrikasjon og salg av systemer og komponenter til den globale olje- og gassindustrien. Selskapet sysselsetter rundt 50.000 medarbeidere i over 50 land. For å møte fremtidens energiutfordringer, vektlegger vi betydningen av våre ansattes kunnskap og engasjement. Vi trives med å bryne oss på nye, komplekse oppgaver hvor vi får brukt vår kompetanse til å finne svarene på dagens og morgendagens utfordringer. Sammen skaper vi resultater. Sammen skaper vi fremtid. www.nov.com

NOV har ledige stillinger innen en rekke fagfelt.Du får full oversikt hvis du går inn på http://natoil.easycruit.com eller finn.no

En heder jeg deler med arbeidsgiverMedaljen er et varig bevis på at arbeidsgiver setter pris på min erfaring og stabilitet. Jeg er stolt av en arbeidsgiver som er stolt av meg.

Medaljen for lang og tro tjeneste– en unik og tradisjonsrik utmerkelse til arbeidstakere med minst 30 år hos samme arbeidsgiver.

Telefon: 947 91 970 www.norgesvel.no/heder

har sett at vi har den kompetansen som kreves. I tillegg har vi tilgang på lokale leverandører som leverer til priser vi kan leve med, og som dessuten har den kompetansen vi og våre eiere krever. Tenk bare på verkstedindustrien i Kristiansand hvor dyktige aktørene der er, jeg tror ingen av dem har lagt ned de siste 30 årene, og det skyldes i stor grad at de har omstilt seg og levert til bedrifter som oss, sier Ramfjord.

– Betyr det at neste eventuelle vekstbølge i bransjen kommer i Kristiansand?

– Jeg kan ikke garantere noe, men ingenting tilsier noe annet. Vi blir i hvert fall ikke flyttet, for man får ikke flyttet slike store miljøer. En av ti medarbeidere kan flytte, men hele staben flytter ikke, og

i hvert fall ikke kulturen. – Hva kjennetegner den kulturen?– Det er en kompetansekultur

som har vokst fram, utviklet seg og styrket seg gjennom flere år. Det er en norsk arbeidskultur der folk forlanger privatliv for å lykkes på jobb, vi får til kombinasjonen av jobb og fritid, og det er viktig. Norsk arbeidsliv er også spesielt på den måten at arbeiderne krever nærhet til natur og kultur og ønsker å ha et liv utenfor jobben. Det har vi her. Vi drar på hytta i helga, ellers jobber vi. I tillegg samarbeider vi tett med myndighetene, vi kan snakke med rådmann, ordfører og nå etter hvert også med departementet i Oslo. Det overrasker amerikanerne at vi jobber så tett med myndighetene, men den flate strukturen er noe av styrken til norsk arbeidsliv, sier Ramfjord.

NOV har blant annet 40 ansatte i Trondheim, 800 i Stavanger, 200 i Asker og 450 i Molde. På disse stedene er det etablert avdelinger av årsaker som lokal kompetanse eller tilgang på nye eksperter fra NTNU i Trondheim.

– Disse arbeidsplassene hadde ikke nødvendigvis kommet i Kristiansand hvis vi hadde hatt NTNU her eller Molde-ingeniørene her, så det er ikke slik at vår landsdel har tapt arbeidsplasser til andre byer. Dette er naturlige vekstområder som kommer som et resultat av lokal kompetanse. Vi tenker sånn at selskapet vårt skal ligge der ressursene ligger. Vi og våre lokale underleverandører må være konkurransedyktige, det er det som gir

vekst her også. Alle som leverer til oss må være konkurransedyktige på pris og kvalitet, og så lenge underleverandørene er det, blir vi i Norge. Klarer vi å drive lønnsomt i Norge, da blir vi her, sier Ramfjord.

– Hva er den største utfordringen framover?

– Å beholde våre ansatte, de er vår viktigste ressurs, derfor legger vi mye arbeid i det, blant annet med egen skole for nyansatte og en rekke velferdstilbud. Vi har medarbeidere fra 15-20 nasjoner, så det er en jobb i seg selv å sørge for at de trives både på arbeidsplassen og i byen og nærmiljøet. Derfor er det også viktig med samspill med fritidstilbud som Kilden, idrett og annet, sier Ramfjord.

NOV er nominert til årets bedrift i fædrelandsvennen.

– Vi er nominert for godt arbeidsmiljø, det gjenstår å se om vi vinner, men uansett er arbeidsmiljøet svært viktig for oss. Det er lettere å lykkes med fornøyde ansatte, det er egentlig så enkelt, sier Ramfjord.

2843 årsverk i National Oilwell Varco Norway AS

Bidrar til: 6672årsverk hos norske leverandører

11 468 mill. i kjøp av varer og tjenester

3570 mill. i skatter og avgifter

2231 mill. i skatter og avgifter

Kan finansiere lønn for:

10 549årsverk i offentlig sektor

Tor Henning Ramfjord:Selskapet vårt skal ligge der ressursene ligger...

Arbeidsmiljøet er svært viktig for oss...

Beregnet av NHO på grunnlag av regnskapstall fra bedriften og grunnlagsdata fra Statistisk sentralbyrå

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1216

We knowWe can

VI TRIVES PÅ DYPT VANNNational Oilwell Varco er verdensledende innen design, fabrikasjon og salg av systemer og komponenter til den globale olje- og gassindustrien. Selskapet sysselsetter rundt 50.000 medarbeidere i over 50 land. For å møte fremtidens energiutfordringer, vektlegger vi betydningen av våre ansattes kunnskap og engasjement. Vi trives med å bryne oss på nye, komplekse oppgaver hvor vi får brukt vår kompetanse til å finne svarene på dagens og morgendagens utfordringer. Sammen skaper vi resultater. Sammen skaper vi fremtid. www.nov.com

NOV har ledige stillinger innen en rekke fagfelt.Du får full oversikt hvis du går inn på http://natoil.easycruit.com eller finn.no

En heder jeg deler med arbeidsgiverMedaljen er et varig bevis på at arbeidsgiver setter pris på min erfaring og stabilitet. Jeg er stolt av en arbeidsgiver som er stolt av meg.

Medaljen for lang og tro tjeneste– en unik og tradisjonsrik utmerkelse til arbeidstakere med minst 30 år hos samme arbeidsgiver.

Telefon: 947 91 970 www.norgesvel.no/heder

har sett at vi har den kompetansen som kreves. I tillegg har vi tilgang på lokale leverandører som leverer til priser vi kan leve med, og som dessuten har den kompetansen vi og våre eiere krever. Tenk bare på verkstedindustrien i Kristiansand hvor dyktige aktørene der er, jeg tror ingen av dem har lagt ned de siste 30 årene, og det skyldes i stor grad at de har omstilt seg og levert til bedrifter som oss, sier Ramfjord.

– Betyr det at neste eventuelle vekstbølge i bransjen kommer i Kristiansand?

– Jeg kan ikke garantere noe, men ingenting tilsier noe annet. Vi blir i hvert fall ikke flyttet, for man får ikke flyttet slike store miljøer. En av ti medarbeidere kan flytte, men hele staben flytter ikke, og

i hvert fall ikke kulturen. – Hva kjennetegner den kulturen?– Det er en kompetansekultur

som har vokst fram, utviklet seg og styrket seg gjennom flere år. Det er en norsk arbeidskultur der folk forlanger privatliv for å lykkes på jobb, vi får til kombinasjonen av jobb og fritid, og det er viktig. Norsk arbeidsliv er også spesielt på den måten at arbeiderne krever nærhet til natur og kultur og ønsker å ha et liv utenfor jobben. Det har vi her. Vi drar på hytta i helga, ellers jobber vi. I tillegg samarbeider vi tett med myndighetene, vi kan snakke med rådmann, ordfører og nå etter hvert også med departementet i Oslo. Det overrasker amerikanerne at vi jobber så tett med myndighetene, men den flate strukturen er noe av styrken til norsk arbeidsliv, sier Ramfjord.

NOV har blant annet 40 ansatte i Trondheim, 800 i Stavanger, 200 i Asker og 450 i Molde. På disse stedene er det etablert avdelinger av årsaker som lokal kompetanse eller tilgang på nye eksperter fra NTNU i Trondheim.

– Disse arbeidsplassene hadde ikke nødvendigvis kommet i Kristiansand hvis vi hadde hatt NTNU her eller Molde-ingeniørene her, så det er ikke slik at vår landsdel har tapt arbeidsplasser til andre byer. Dette er naturlige vekstområder som kommer som et resultat av lokal kompetanse. Vi tenker sånn at selskapet vårt skal ligge der ressursene ligger. Vi og våre lokale underleverandører må være konkurransedyktige, det er det som gir

vekst her også. Alle som leverer til oss må være konkurransedyktige på pris og kvalitet, og så lenge underleverandørene er det, blir vi i Norge. Klarer vi å drive lønnsomt i Norge, da blir vi her, sier Ramfjord.

– Hva er den største utfordringen framover?

– Å beholde våre ansatte, de er vår viktigste ressurs, derfor legger vi mye arbeid i det, blant annet med egen skole for nyansatte og en rekke velferdstilbud. Vi har medarbeidere fra 15-20 nasjoner, så det er en jobb i seg selv å sørge for at de trives både på arbeidsplassen og i byen og nærmiljøet. Derfor er det også viktig med samspill med fritidstilbud som Kilden, idrett og annet, sier Ramfjord.

NOV er nominert til årets bedrift i fædrelandsvennen.

– Vi er nominert for godt arbeidsmiljø, det gjenstår å se om vi vinner, men uansett er arbeidsmiljøet svært viktig for oss. Det er lettere å lykkes med fornøyde ansatte, det er egentlig så enkelt, sier Ramfjord.

2843 årsverk i National Oilwell Varco Norway AS

Bidrar til: 6672årsverk hos norske leverandører

11 468 mill. i kjøp av varer og tjenester

3570 mill. i skatter og avgifter

2231 mill. i skatter og avgifter

Kan finansiere lønn for:

10 549årsverk i offentlig sektor

Tor Henning Ramfjord:Selskapet vårt skal ligge der ressursene ligger...

Arbeidsmiljøet er svært viktig for oss...

Beregnet av NHO på grunnlag av regnskapstall fra bedriften og grunnlagsdata fra Statistisk sentralbyrå

19www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/12

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1218

TEMA: Sammfunnsregnskap AKER SOLUTIONS

1401 årsverk i Aker MH AS

Bidrar til: 1809årsverk hos norske leverandører

3109 mill. i kjøp av varer og tjenester

968 mill. i skatter og avgifter

643 mill. i skatter og avgifter

Kan finansiere lønn for:

2929årsverk i offentlig sektor

Kompetanse er viktigst

I følge tall fra NHOs samfunnsregnskap bidrar Aker Solutions i

Kristiansand til å finansiere lønn for 2929 mennesker i offentlig sektor.

Thor Arne Håverstad synes tallene fra NHO-regnskapet er spennende.

egne ansatte, men så å si har ansvaret for 4738 arbeidsplasser i lokalmiljøet og andre steder i Norge?

– Nei, dette er ikke noe man tenker så ofte på. Jeg har selvfølgelig ansvaret for mine ansatte, men bruker ikke så mye energi på andres arbeidsplasser. Skulle man det, tror jeg fort fokus kunne bli feil. Jeg tenker at vi er heldige som er i en vekstbransje som er godt etablert på Sørlandet. Bransjen vokser, og slik sett er disse tallene allerede gamle. Resultatet vil være enda høyere i år. Vi har blant annet ansatt 200 medarbeidere i Kristiansand i år og økt omsetning med godt og vel 20 prosent, sier Håverstad.

GLOBAL EKSPORTBRANSJEDet finnes mange boreutstyrsleverandører over hele verden. Bedriftene på Sørlandet er knapt inne på markedet for landsbaserte rigger, som domineres av amerikanere og kinesere. Til gjengjeld er bedriftene i vår landsdel dominerende på faste rigger til havs og borepakker og utstyr til flytende rigger.

– Vår fordel er at vi har tatt boreutstyrsproduksjonen et steg videre. Vi har satt alt i system, vi leverer ikke bare en rekke med enkeltprodukter, vi leverer både produkter og systemet som får produktene til å virke optimalt, sier Håverstad.

Det blir ofte sagt at kompetansen til bedriftene i næringsklynga på Sørlandet er så langt framme på teknologi og systemforståelse at ingen i verden kan ta dem igjen. Håverstad minner om at det er flere typer bedrifter i denne klynga; for det første er det de store aktørene som leverer totalpakker til riggmarkedet og for det andre er det de aktørene som lever av å levere til de store. Håverstad mener det ikke er gitt at Aker Solutions i framtiden vil handle med de lokale bedriftene.

– Vår virksomhet er 80 prosent eksport til det globale markedet, det betyr at vi nødvendigvis ikke må handle varer og tjenester i Kristiansand. Vi kan handle hvor som helst, og vi gjør det. Når vi kjøper mye lokalt også i Norge, skyldes det to ting.

– Spennende, sier Thor Arne Håverstad, konserndirektør i Aker Solutions og sjef for avdelingen for boreutstyr i Kristiansand.

Han har brukt tid på å fordøye tallene, og det er en sindig kar som stiller opp til intervju den ene timen han har til overs denne uken.

– Vi gjør mange typer regnskaper hele tiden. Vi har blant annet finansregnskap, miljøregnskap og HMS-regnskap, men et slikt samfunnsregnskap har vi ikke gjort før, sier Håverstad.

– Er det nyttig?– Regnskapet sier noe om hva bedriften

vår betyr for lokalsamfunnet, og det håper jeg betyr noe for vårt omdømme. Her står det svart på hvitt at vårt arbeid har betydelige ringvirkninger. Alle vet at vi bidrar med skatter og avgifter, men å se det i perspektiv slik som her ¬– med tall for hva det betyr for private og offentlige arbeidsplasser – det er spennende.

– føler du et ekstra samfunnsansvar når du ser at du ikke bare betyr noe for dine

Beregnet av NHO på grunnlag av regnskapstall fra bedriften og grunnlagsdata fra Statistisk sentralbyrå

19www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/12

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1218

TEMA: Sammfunnsregnskap AKER SOLUTIONS

1401 årsverk i Aker MH AS

Bidrar til: 1809årsverk hos norske leverandører

3109 mill. i kjøp av varer og tjenester

968 mill. i skatter og avgifter

643 mill. i skatter og avgifter

Kan finansiere lønn for:

2929årsverk i offentlig sektor

Kompetanse er viktigst

I følge tall fra NHOs samfunnsregnskap bidrar Aker Solutions i

Kristiansand til å finansiere lønn for 2929 mennesker i offentlig sektor.

Thor Arne Håverstad synes tallene fra NHO-regnskapet er spennende.

egne ansatte, men så å si har ansvaret for 4738 arbeidsplasser i lokalmiljøet og andre steder i Norge?

– Nei, dette er ikke noe man tenker så ofte på. Jeg har selvfølgelig ansvaret for mine ansatte, men bruker ikke så mye energi på andres arbeidsplasser. Skulle man det, tror jeg fort fokus kunne bli feil. Jeg tenker at vi er heldige som er i en vekstbransje som er godt etablert på Sørlandet. Bransjen vokser, og slik sett er disse tallene allerede gamle. Resultatet vil være enda høyere i år. Vi har blant annet ansatt 200 medarbeidere i Kristiansand i år og økt omsetning med godt og vel 20 prosent, sier Håverstad.

GLOBAL EKSPORTBRANSJEDet finnes mange boreutstyrsleverandører over hele verden. Bedriftene på Sørlandet er knapt inne på markedet for landsbaserte rigger, som domineres av amerikanere og kinesere. Til gjengjeld er bedriftene i vår landsdel dominerende på faste rigger til havs og borepakker og utstyr til flytende rigger.

– Vår fordel er at vi har tatt boreutstyrsproduksjonen et steg videre. Vi har satt alt i system, vi leverer ikke bare en rekke med enkeltprodukter, vi leverer både produkter og systemet som får produktene til å virke optimalt, sier Håverstad.

Det blir ofte sagt at kompetansen til bedriftene i næringsklynga på Sørlandet er så langt framme på teknologi og systemforståelse at ingen i verden kan ta dem igjen. Håverstad minner om at det er flere typer bedrifter i denne klynga; for det første er det de store aktørene som leverer totalpakker til riggmarkedet og for det andre er det de aktørene som lever av å levere til de store. Håverstad mener det ikke er gitt at Aker Solutions i framtiden vil handle med de lokale bedriftene.

– Vår virksomhet er 80 prosent eksport til det globale markedet, det betyr at vi nødvendigvis ikke må handle varer og tjenester i Kristiansand. Vi kan handle hvor som helst, og vi gjør det. Når vi kjøper mye lokalt også i Norge, skyldes det to ting.

– Spennende, sier Thor Arne Håverstad, konserndirektør i Aker Solutions og sjef for avdelingen for boreutstyr i Kristiansand.

Han har brukt tid på å fordøye tallene, og det er en sindig kar som stiller opp til intervju den ene timen han har til overs denne uken.

– Vi gjør mange typer regnskaper hele tiden. Vi har blant annet finansregnskap, miljøregnskap og HMS-regnskap, men et slikt samfunnsregnskap har vi ikke gjort før, sier Håverstad.

– Er det nyttig?– Regnskapet sier noe om hva bedriften

vår betyr for lokalsamfunnet, og det håper jeg betyr noe for vårt omdømme. Her står det svart på hvitt at vårt arbeid har betydelige ringvirkninger. Alle vet at vi bidrar med skatter og avgifter, men å se det i perspektiv slik som her ¬– med tall for hva det betyr for private og offentlige arbeidsplasser – det er spennende.

– føler du et ekstra samfunnsansvar når du ser at du ikke bare betyr noe for dine

Beregnet av NHO på grunnlag av regnskapstall fra bedriften og grunnlagsdata fra Statistisk sentralbyrå

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1220

Leverandørene er konkurransedyktige på pris og leveringstid og har den kompetansen som kreves. Så lenge de faktorene er på plass, vil hele bransjen her i sør fortsette å vokse, sier Håverstad.

Han understreker at vekst hos underleverandørene også kommer an på hvem de største aktørene handler med.

– Vi handler ikke med lokale aktører for å være greie; vi handler der fordi vi får gode priser og riktig kompetanse. Slik sett sier det mye om kvaliteten hos aktørene i landsdelen når vi velger å handle lokalt.

Etter Håverstads mening er det én hovedløsning for at lokale bedrifter også i framtiden skal nyte godt av en eventuell framgang i bransjen.

UIA ER NøKKELEN– Kompetansen i landsdelen må ikke bare vedlikeholdes, men utvikles. Universitetet i Agder er nøkkelen for en fortsatt suksess for oss. En bærekraftig utvikling av universitetet er landsdelens viktigste bidrag til våre bedrifter. Vi har en god dialog med universitetet, vi har vært med å etablere mekatronikkstudiet hos dem. Våre folk underviser der og vi utveksler kompetanse. Dette er etter mitt skjønn nøkkelen for framtidig suksess, sier Håverstad.

Han nevner de samme momentene som direktør Tor Henning Ramfjord i National

Oilwell Varco, nemlig at universitetet i framtiden må forbedre tilbudet innen fag som økonomi og logistikk.

HARDT ARBEID– Vi er opptatt av vei og flyplass og alt det der, men det holder vi ikke på med til daglig. Det tar Node hånd om på vegne av klynga, vi har mer enn nok med å konkurrere om nye oppdrag og gjennomføre prosjektene vi skal levere, sier Håverstad.

Han mener utviklingen av vei og flyplasstilbud er viktig, men understreker gjennom hele intervjuet at kompetanse og UiA er det viktigste for leverandørindustrien på Sørlandet.

for øvrig berømmer han Kristiansand kommune for godt samarbeid. Aker Solutions-sjefen har jevnlige møter med ordfører Arvid Grundekjøn.

– Kommunen er særdeles behjelpelige, og sånn har det vært helt siden Bjørg Wallevik var ordfører, og sikkert før det også. Politikerne kan legge til rette så mye de vil, men de kan ikke gjøre alt. Enten vi har den eller den veien og flyplassen, har vi noen oppdrag som skal vinnes og gjennomføres. Og vi gjennomfører dem. Vi forholder oss til de rammevilkår vi har. framgang er mest opp til oss selv. Vi må prestere som bedrift og som lag. Det er

ikke myndighetene som skal gjøre dette for oss, vi må dra mesteparten av lasset selv. Det er hardt arbeid. Arbeidsoppgavene lar seg gjennomføre enklere med et bedre flytilbud og bedre vei mot vest, samt gode finansieringsløsninger fra sentrale myndigheter, men universitet er mye viktigere. Så er det selvfølgelig viktig at myndighetene både sentralt og lokalt støtter opp, og i et lengre perspektiv er det klart at rammebetingelsene vil påvirke vår bedrift og vår evne til å lykkes i det globale markedet, sier Håverstad.

Cameron leverer høyteknologisk boreutstyr og borepakker i verdensklasse til den internasjonale olje & gass industrien. Kompetanse, energi og erfaring gjør oss til en sterk samarbeids-partner som leverer unike løsninger og avansert teknologi.

Vi er 500 medarbeidere i Kristiansand, og selskapet er i sterk vekst. Vi forventer ytterligere oppdrag i nær fremtid og søker derfor etter motiverte medarbeidere med erfaring innen design og leveranse av boreutstyr. Cameron tilbyr et bredt spekter av kvalitetsprodukter og avanserte kontrollsystemer for sikrere, mer effektiv og bedre integrerte boremiljøer.

Vil du Være med å utVikle høyteknologisk og innoVatiVt boreutstyr i Verdensklasse?

DRILLING systems

For mer informasjon se: www.cameroncareers.no

Desig

n: Tress D

esign

/ Foto

: Stian H

erdal

Thor Arne Håverstad:Vi handler ikke med lokale aktører for å være greie...

HOLD AV DATOEN!Sørlandets Olje- og O� shorekonferanse 2013 i KristiansandOnsdag 6. februar 2013

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1220

Leverandørene er konkurransedyktige på pris og leveringstid og har den kompetansen som kreves. Så lenge de faktorene er på plass, vil hele bransjen her i sør fortsette å vokse, sier Håverstad.

Han understreker at vekst hos underleverandørene også kommer an på hvem de største aktørene handler med.

– Vi handler ikke med lokale aktører for å være greie; vi handler der fordi vi får gode priser og riktig kompetanse. Slik sett sier det mye om kvaliteten hos aktørene i landsdelen når vi velger å handle lokalt.

Etter Håverstads mening er det én hovedløsning for at lokale bedrifter også i framtiden skal nyte godt av en eventuell framgang i bransjen.

UIA ER NøKKELEN– Kompetansen i landsdelen må ikke bare vedlikeholdes, men utvikles. Universitetet i Agder er nøkkelen for en fortsatt suksess for oss. En bærekraftig utvikling av universitetet er landsdelens viktigste bidrag til våre bedrifter. Vi har en god dialog med universitetet, vi har vært med å etablere mekatronikkstudiet hos dem. Våre folk underviser der og vi utveksler kompetanse. Dette er etter mitt skjønn nøkkelen for framtidig suksess, sier Håverstad.

Han nevner de samme momentene som direktør Tor Henning Ramfjord i National

Oilwell Varco, nemlig at universitetet i framtiden må forbedre tilbudet innen fag som økonomi og logistikk.

HARDT ARBEID– Vi er opptatt av vei og flyplass og alt det der, men det holder vi ikke på med til daglig. Det tar Node hånd om på vegne av klynga, vi har mer enn nok med å konkurrere om nye oppdrag og gjennomføre prosjektene vi skal levere, sier Håverstad.

Han mener utviklingen av vei og flyplasstilbud er viktig, men understreker gjennom hele intervjuet at kompetanse og UiA er det viktigste for leverandørindustrien på Sørlandet.

for øvrig berømmer han Kristiansand kommune for godt samarbeid. Aker Solutions-sjefen har jevnlige møter med ordfører Arvid Grundekjøn.

– Kommunen er særdeles behjelpelige, og sånn har det vært helt siden Bjørg Wallevik var ordfører, og sikkert før det også. Politikerne kan legge til rette så mye de vil, men de kan ikke gjøre alt. Enten vi har den eller den veien og flyplassen, har vi noen oppdrag som skal vinnes og gjennomføres. Og vi gjennomfører dem. Vi forholder oss til de rammevilkår vi har. framgang er mest opp til oss selv. Vi må prestere som bedrift og som lag. Det er

ikke myndighetene som skal gjøre dette for oss, vi må dra mesteparten av lasset selv. Det er hardt arbeid. Arbeidsoppgavene lar seg gjennomføre enklere med et bedre flytilbud og bedre vei mot vest, samt gode finansieringsløsninger fra sentrale myndigheter, men universitet er mye viktigere. Så er det selvfølgelig viktig at myndighetene både sentralt og lokalt støtter opp, og i et lengre perspektiv er det klart at rammebetingelsene vil påvirke vår bedrift og vår evne til å lykkes i det globale markedet, sier Håverstad.

Cameron leverer høyteknologisk boreutstyr og borepakker i verdensklasse til den internasjonale olje & gass industrien. Kompetanse, energi og erfaring gjør oss til en sterk samarbeids-partner som leverer unike løsninger og avansert teknologi.

Vi er 500 medarbeidere i Kristiansand, og selskapet er i sterk vekst. Vi forventer ytterligere oppdrag i nær fremtid og søker derfor etter motiverte medarbeidere med erfaring innen design og leveranse av boreutstyr. Cameron tilbyr et bredt spekter av kvalitetsprodukter og avanserte kontrollsystemer for sikrere, mer effektiv og bedre integrerte boremiljøer.

Vil du Være med å utVikle høyteknologisk og innoVatiVt boreutstyr i Verdensklasse?

DRILLING systems

For mer informasjon se: www.cameroncareers.no

Desig

n: Tress D

esign

/ Foto

: Stian H

erdal

Thor Arne Håverstad:Vi handler ikke med lokale aktører for å være greie...

HOLD AV DATOEN!Sørlandets Olje- og O� shorekonferanse 2013 i KristiansandOnsdag 6. februar 2013

23www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/12

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1222

Nykommeren Cameron

TEMA: Sammfunnsregnskap CAMERON

For et halvt år siden var de minst i Kristiansand,

men likevel tredje størst i verden.

Nå er de fremdeles minst i byen, men etter at Cameron med godt og vel 26 000 ansatte over hele verden tok over eierskapet av TTS Energy i Vågsbygd, er bedriften definitivt ikke noen smågutt lenger.

– fantastisk, sier Torstein Bringa.Bringa er administrerende direktør i

Cameron i en overgangsfase til den nye sjefen begynner utpå nyåret en gang. Da Bringa får se NHOs samfunnsregnskap for Cameron, gjør han store øyne.

– Jeg har aldri sett sånne tall før, det er spennende å se. Når jeg ser disse tallene, tenker jeg at Kristiansand nærmest hadde vært en fiskelandsby uten denne industrien. Tallene er ganske enorme. Minst 10 000 mennesker er direkte eller indirekte berørt av industrien. Det er helt fantastisk. I tillegg snakker vi om spennende arbeidsplasser for mange mennesker, det er teknologi- og kompetansedrevne bedrifter og det er stadig knoppskyting i bransjen, sier Bringa.

Bringa mener Bjarne Skeie har mye av æren for framgangen i bransjen.

– Hvis ett navn skal nevnes, er det Bjarne Skeie. Han startet på 1970-tallet og rundt ham har det vokst fram et dynamisk miljø i Kristiansand som det er umulig for andre i verden å ta igjen. Teknologien er så avansert og det kommersielle er så velutviklet at vi også makter å tiltrekke oss ny kompetanse, blant annet ingeniører fra utlandet som ønsker å jobbe hos oss. Slik sett har vi en unik situasjon på Sørlandet. I tillegg kommer Node inn og gjør en god jobb for industrien. Bedriftene samarbeider gjennom Node, samtidig som vi konkurrerer så busta fyker. Konkurransen er blitt hardere, mens miljøene i landsdelen er blitt bedre.

– Kan det fortsette slik i det uendelige?– Så lenge oljeprisen er høy, investeres

det i nye rigger. Og da holder vi veksten her i Kristiansand. Miljøet er sterkt og hvis det kommer nye vekstbølger, så kommer de her. Her er infrastrukturen og kompetansen, sier Bringa.

Torstein Bringa har vært mange år i bransjen, men Cameron er nykommer som totalleverandør av borepakker til fastrigger og flytende rigger.

GJENNOMBRUDDETNår Bringa nå studerer tallene fra NHO, er det andre gang på kort tid at han sperrer opp øynene, og dernest må gni seg i øynene for å være helt sikker. I november fikk Cameron i Kristiansand sin første ordre på levering av en total riggpakke. Cameron skal levere alt boreutstyret til et boreskip for Sigma Drilling, som skal bygges på et sørkoreansk verft.

– En komplett boreutstyrspakke til en flyterigg innebærer en mye større leveranse av teknologi og utstyr enn til en jackuprigg eller en plattformrigg, sier Bringa.

Da Cameron kjøpte TTS Energy i Vågsbygd for et halvt års tid siden var målet å levere totalpakker til borerigger; det vil si alt utstyr fra toppen av boretårnet og ned til og med stigerør og sikkerhetsventil (BOP) på havets bunn.

Nå er det tre totalleverandører av boreutstyrspakker som holder til i Kristiansand. for Cameron er oppdraget

349 årsverk i Cameron Sense AS

Bidrar til: 516årsverk hos norske leverandører

887 mill. i kjøp av varer og tjenester

276 mill. i skatter og avgifter

162 mill. i skatter og avgifter

Kan finansiere lønn for:

796årsverk i offentlig sektor

Beregnet av NHO på grunnlag av regnskapstall fra bedriften og grunnlagsdata fra Statistisk sentralbyrå

23www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/12

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1222

Nykommeren Cameron

TEMA: Sammfunnsregnskap CAMERON

For et halvt år siden var de minst i Kristiansand,

men likevel tredje størst i verden.

Nå er de fremdeles minst i byen, men etter at Cameron med godt og vel 26 000 ansatte over hele verden tok over eierskapet av TTS Energy i Vågsbygd, er bedriften definitivt ikke noen smågutt lenger.

– fantastisk, sier Torstein Bringa.Bringa er administrerende direktør i

Cameron i en overgangsfase til den nye sjefen begynner utpå nyåret en gang. Da Bringa får se NHOs samfunnsregnskap for Cameron, gjør han store øyne.

– Jeg har aldri sett sånne tall før, det er spennende å se. Når jeg ser disse tallene, tenker jeg at Kristiansand nærmest hadde vært en fiskelandsby uten denne industrien. Tallene er ganske enorme. Minst 10 000 mennesker er direkte eller indirekte berørt av industrien. Det er helt fantastisk. I tillegg snakker vi om spennende arbeidsplasser for mange mennesker, det er teknologi- og kompetansedrevne bedrifter og det er stadig knoppskyting i bransjen, sier Bringa.

Bringa mener Bjarne Skeie har mye av æren for framgangen i bransjen.

– Hvis ett navn skal nevnes, er det Bjarne Skeie. Han startet på 1970-tallet og rundt ham har det vokst fram et dynamisk miljø i Kristiansand som det er umulig for andre i verden å ta igjen. Teknologien er så avansert og det kommersielle er så velutviklet at vi også makter å tiltrekke oss ny kompetanse, blant annet ingeniører fra utlandet som ønsker å jobbe hos oss. Slik sett har vi en unik situasjon på Sørlandet. I tillegg kommer Node inn og gjør en god jobb for industrien. Bedriftene samarbeider gjennom Node, samtidig som vi konkurrerer så busta fyker. Konkurransen er blitt hardere, mens miljøene i landsdelen er blitt bedre.

– Kan det fortsette slik i det uendelige?– Så lenge oljeprisen er høy, investeres

det i nye rigger. Og da holder vi veksten her i Kristiansand. Miljøet er sterkt og hvis det kommer nye vekstbølger, så kommer de her. Her er infrastrukturen og kompetansen, sier Bringa.

Torstein Bringa har vært mange år i bransjen, men Cameron er nykommer som totalleverandør av borepakker til fastrigger og flytende rigger.

GJENNOMBRUDDETNår Bringa nå studerer tallene fra NHO, er det andre gang på kort tid at han sperrer opp øynene, og dernest må gni seg i øynene for å være helt sikker. I november fikk Cameron i Kristiansand sin første ordre på levering av en total riggpakke. Cameron skal levere alt boreutstyret til et boreskip for Sigma Drilling, som skal bygges på et sørkoreansk verft.

– En komplett boreutstyrspakke til en flyterigg innebærer en mye større leveranse av teknologi og utstyr enn til en jackuprigg eller en plattformrigg, sier Bringa.

Da Cameron kjøpte TTS Energy i Vågsbygd for et halvt års tid siden var målet å levere totalpakker til borerigger; det vil si alt utstyr fra toppen av boretårnet og ned til og med stigerør og sikkerhetsventil (BOP) på havets bunn.

Nå er det tre totalleverandører av boreutstyrspakker som holder til i Kristiansand. for Cameron er oppdraget

349 årsverk i Cameron Sense AS

Bidrar til: 516årsverk hos norske leverandører

887 mill. i kjøp av varer og tjenester

276 mill. i skatter og avgifter

162 mill. i skatter og avgifter

Kan finansiere lønn for:

796årsverk i offentlig sektor

Beregnet av NHO på grunnlag av regnskapstall fra bedriften og grunnlagsdata fra Statistisk sentralbyrå

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1224

Clarion loves to be different........................................

........................................

www. clarionernst.no | Tlf. 38 12 86 00 | ernst@choice.no

møter og konferanser på clarion hotel ernstEn konferanse hos oss skal være noe litt utenom det vanlige. Med 19 møtelokaler i varierende størrelse er vi stedet for alt fra små møter til større kurs, konferanser og selskaper. Du finner oss midt i hjerte av Kristiansand.

med å levere utstyr til flyteriggen et gjennombrudd. Det betyr at bedriften rykker opp en divisjon og begynner å levere de meste kompliserte og omfattende borepakkene, slik Aker MH og NOV allerede gjør.

– Vi er i ferd med å ta steget opp en divisjon, nå skal vi levere og bekrefte

tilliten vi har fått, og da er opprykket klart, sier Bringa.

Mens Cameron jubler for sin første kontrakt om komplett levering til boreskip, skal det for sammenligningens skyld nevnes at NOV de siste par månedene har tegnet kontrakter for utstyrslevering til tre boreskip, fem semi-rigger og fem jack up-rigger, det vil si 13 komplette borepakker.

FRAMTIDEN– Hvis miljøet i byen skal vokse, må vi sikre oss tilgang på kompetanse, det er viktig. Derfor er utdanning avgjørende, og Universitetet i Agder spiller en nøkkelrolle, sier Bringa.

Han kunne godt ha tenkt seg bedre vei til Stavanger og bedre flytilbud på Kjevik, men for Cameron handler det meste nå om dagen om å få fullført integrasjonen mellom Vågsbygd-gjengen og amerikanerne.

– Hovedfokus er å øke omsetning, inntjening og effektivitet. På 18 måneder

har vi omtrent doblet antall ansatte. Vi kommer neppe til å ansette like mange til neste år, vi konsentrerer oss om å optimalisere og utvikle det mannskapet vi har. Vi har kompetanse og kapasitet til å levere komplette borepakker til flyterigger. Nå gjelder det å videreutvikle og holde på de vi har, sier Bringa.

Cameron regner konstant på mellom 10 og 20 boreutstyrspakker for flytende rigger og fastrigger.

– Vi har ambisjoner om å bli anerkjent som den beste leverandøren av komplette boreutstyrspakker, sier Bringa.

Han minner samtidig om at tallene fra samfunnsregnskapet allerede er gamle.

– Tallene er fra 2011, vi har fått 100 nye medarbeidere i løpet av året, i tillegg har vi nesten 100 innleide, sier Bringa.

Tollbodgaten 8 • P. b. 629 • 4665 Kristiansand Tlf 38 10 44 44 • Faks 38 10 44 45 • post@naringsmegleren.no

www.naringsmegleren.no

SÆDBERG & HODNE

NÆRINGSMEGLEREN

Riktig adresse for gode forretninger

Til salgs

Salg/utleie flott nytt næringsbygg

Sørlandsparken - • Stemmane 25 - inntil Avenyen

• Kan selges/leies ut samlet eller oppdelt

• BTA ca. 200 kvm til 2425 kvm

• Betongbygg med lang eksponert glass-fasade

• Showroom/høytlager/kontor

Tollbodgaten 8 • P. b. 629 • 4665 Kristiansand Tlf 38 10 44 44 • Faks 38 10 44 45 • post@naringsmegleren.no

www.naringsmegleren.no

SÆDBERG & HODNE

NÆRINGSMEGLEREN

Riktig adresse for gode forretninger

Til salgs

Bygård Kristiansand sentrum

• Dronningensgate 34 A

• Sentral beliggenhet, nær bussforbindel-ser og offentlige kontorer.

• Bygget inneholder kontorer, diverse mø-terom og forsamlingslokaler.

• Egner seg godt for foreninger og mindre virksomheter som også har behov for møterom.

• Prisantydning: kr. 6.900.000,- + omk.

• Bud ønskes

Tollbodgaten 8 • P. b. 629 • 4665 Kristiansand Tlf 38 10 44 44 • Faks 38 10 44 45 • post@naringsmegleren.no

www.naringsmegleren.no

SÆDBERG & HODNE

NÆRINGSMEGLEREN

Riktig adresse for gode forretninger

Torstein Bringa:Vi er i ferd med å ta steget opp en divisjon...

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1224

Clarion loves to be different........................................

........................................

www. clarionernst.no | Tlf. 38 12 86 00 | ernst@choice.no

møter og konferanser på clarion hotel ernstEn konferanse hos oss skal være noe litt utenom det vanlige. Med 19 møtelokaler i varierende størrelse er vi stedet for alt fra små møter til større kurs, konferanser og selskaper. Du finner oss midt i hjerte av Kristiansand.

med å levere utstyr til flyteriggen et gjennombrudd. Det betyr at bedriften rykker opp en divisjon og begynner å levere de meste kompliserte og omfattende borepakkene, slik Aker MH og NOV allerede gjør.

– Vi er i ferd med å ta steget opp en divisjon, nå skal vi levere og bekrefte

tilliten vi har fått, og da er opprykket klart, sier Bringa.

Mens Cameron jubler for sin første kontrakt om komplett levering til boreskip, skal det for sammenligningens skyld nevnes at NOV de siste par månedene har tegnet kontrakter for utstyrslevering til tre boreskip, fem semi-rigger og fem jack up-rigger, det vil si 13 komplette borepakker.

FRAMTIDEN– Hvis miljøet i byen skal vokse, må vi sikre oss tilgang på kompetanse, det er viktig. Derfor er utdanning avgjørende, og Universitetet i Agder spiller en nøkkelrolle, sier Bringa.

Han kunne godt ha tenkt seg bedre vei til Stavanger og bedre flytilbud på Kjevik, men for Cameron handler det meste nå om dagen om å få fullført integrasjonen mellom Vågsbygd-gjengen og amerikanerne.

– Hovedfokus er å øke omsetning, inntjening og effektivitet. På 18 måneder

har vi omtrent doblet antall ansatte. Vi kommer neppe til å ansette like mange til neste år, vi konsentrerer oss om å optimalisere og utvikle det mannskapet vi har. Vi har kompetanse og kapasitet til å levere komplette borepakker til flyterigger. Nå gjelder det å videreutvikle og holde på de vi har, sier Bringa.

Cameron regner konstant på mellom 10 og 20 boreutstyrspakker for flytende rigger og fastrigger.

– Vi har ambisjoner om å bli anerkjent som den beste leverandøren av komplette boreutstyrspakker, sier Bringa.

Han minner samtidig om at tallene fra samfunnsregnskapet allerede er gamle.

– Tallene er fra 2011, vi har fått 100 nye medarbeidere i løpet av året, i tillegg har vi nesten 100 innleide, sier Bringa.

Tollbodgaten 8 • P. b. 629 • 4665 Kristiansand Tlf 38 10 44 44 • Faks 38 10 44 45 • post@naringsmegleren.no

www.naringsmegleren.no

SÆDBERG & HODNE

NÆRINGSMEGLEREN

Riktig adresse for gode forretninger

Til salgs

Salg/utleie flott nytt næringsbygg

Sørlandsparken - • Stemmane 25 - inntil Avenyen

• Kan selges/leies ut samlet eller oppdelt

• BTA ca. 200 kvm til 2425 kvm

• Betongbygg med lang eksponert glass-fasade

• Showroom/høytlager/kontor

Tollbodgaten 8 • P. b. 629 • 4665 Kristiansand Tlf 38 10 44 44 • Faks 38 10 44 45 • post@naringsmegleren.no

www.naringsmegleren.no

SÆDBERG & HODNE

NÆRINGSMEGLEREN

Riktig adresse for gode forretninger

Til salgs

Bygård Kristiansand sentrum

• Dronningensgate 34 A

• Sentral beliggenhet, nær bussforbindel-ser og offentlige kontorer.

• Bygget inneholder kontorer, diverse mø-terom og forsamlingslokaler.

• Egner seg godt for foreninger og mindre virksomheter som også har behov for møterom.

• Prisantydning: kr. 6.900.000,- + omk.

• Bud ønskes

Tollbodgaten 8 • P. b. 629 • 4665 Kristiansand Tlf 38 10 44 44 • Faks 38 10 44 45 • post@naringsmegleren.no

www.naringsmegleren.no

SÆDBERG & HODNE

NÆRINGSMEGLEREN

Riktig adresse for gode forretninger

Torstein Bringa:Vi er i ferd med å ta steget opp en divisjon...

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1226

Regnskap med styring, oversikt og smidighet:

Kanskje vi kan føye til trygghet, profe-sjonalitet og høy digital kompetanse. Det er hva vi i Varodd Regnskap gir deg, sammen med personlig service.

Enda en ting: Vi har alltid regnskaps-praktikanter hos oss, og det forplikter oss selvsagt til å være helt i front når det gjelder oppdaterte løsninger.

Viktige egenskaper å se etter når du velger ekstern regnskapsfører.

Snakk med oss om hva vi kan gjøre for din virksomhet!

Autorisert regnskapsførerselskap

Rigedalen 41, 4626 KristiansandTlf. 38 14 48 00 - regnskap@varodd.no

www.varodd.no

Tone Rognlidaut.regnskapsfører/ faglig leder

Thomas Gjerdrum regnskapspraktikant

Irene Sollie aut.regnskapsfører

Lønn - RAppoRTERing -fAKTuRERing REmiTTERing - åRsoppgjøR - sELVAn-giVELsE - oTp-ADminisTRAsjon mm.

medlem av norges Autoriserte Regnskapsføreres forening

NOV og Aker sikrer helårsdrift

Kundeforholdet til NOV og Aker Solutions er ikke avgjørende for driften som sådan, men det er sterkt medvirkende til at Tryland klarer å holde feriesenteret åpent året rundt. for når turistene takker for seg, da flytter utenlandske ingeniører, underleverandører og andre medarbeidere fra NOV og Aker MH inn i hytter og leiligheter. Dessuten bruker bedriftene tidvis møtelokalene og cateringkapasiteten på Dvergsnestangen til kurser, konferanser og andre samlinger.

– De to bedriftene er viktige for oss, men det er en utfordring at de helst vil ha helårs langtidskontrakter. Det krever kreativitet og fleksibilitet, for om sommeren er vi selvfølgelig helt avhengig av å leie ut til ordinære turister. Det sier seg selv at døgnleia om sommeren ligger skyhøyt over den døgnprisen vi oppnår i langtidskontrakter utenom sesongen. Men for all del, uten avtalene med NOV og Aker Solutions er jeg nokså sikker på at vi ikke hadde klart å holde det gående nå på svarte vinteren, sier Lloyd Tryland.

Daglig leder Lloyd Tryland hos Kristiansand feriesenter Dvergsnestangen forteller at avtalene om overnatting og arrangementer med de to store selskapene i Korsvikfjorden gjør det mulig å holde feriesenteret åpent året rundt.

TEMA: Mange små lever høyt på de store

TEMA: Mange små lever høyt på de store

– Jo takk, det drypper på oss også, sier daglig

leder Lloyd Tryland hos Kristiansand Feriesenter

Dvergsnestangen.

fra løfteutstyr til ørepropperTre-fire av de 16 ansatte hos Kwintet i Kristiansand jobber utelukkende for NOV, Aker og Cameron.

Eller sagt på en annen måte: Av det årlige salget på 40 millioner kroner, faktureres omkring åtte millioner de tre bedriftene.

– De er store, stabile, langsiktige og svært viktige kunder. Vi har jobbet sammen i en årrekke, fulgt dem i opp- og nedturer, helt fra den gang NOV het Hydralift, Aker het Maritime Hydraulics og Cameron het TTS, sier salgssjef finn Werring i Kwintet. Som i parentes bemerket tidligere het Wenaas og før det igjen Skipshandler Lochner.

De tre storkundene kjøper hele varespekteret til Kwintet, fra

kostbart løfteutstyr til kjeledresser, vernesko, innleggssåler, sjakler og ørepropper.

– Hvordan er de som kunder?– Meget krevende. Med så mange små artikler blir det store

varemengder for åtte millioner kroner. Det stilles strenge krav til kvalitet, teknisk dokumentasjon og leveringspresisjon. Og til pris, selvfølgelig. Selv om vi har en rammeavtale i bunn, må vi hele tiden være konkurransedyktige. Alle disse kravene er inspirerende, de gjør oss som bedrift og medarbeidere stadig bedre, sier finn Werring i Kwintet.

Salgssjef finn Werring i Kwintet sier at de tre bedriftenes strenge krav også gjør dem selv bedre.

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1226

Regnskap med styring, oversikt og smidighet:

Kanskje vi kan føye til trygghet, profe-sjonalitet og høy digital kompetanse. Det er hva vi i Varodd Regnskap gir deg, sammen med personlig service.

Enda en ting: Vi har alltid regnskaps-praktikanter hos oss, og det forplikter oss selvsagt til å være helt i front når det gjelder oppdaterte løsninger.

Viktige egenskaper å se etter når du velger ekstern regnskapsfører.

Snakk med oss om hva vi kan gjøre for din virksomhet!

Autorisert regnskapsførerselskap

Rigedalen 41, 4626 KristiansandTlf. 38 14 48 00 - regnskap@varodd.no

www.varodd.no

Tone Rognlidaut.regnskapsfører/ faglig leder

Thomas Gjerdrum regnskapspraktikant

Irene Sollie aut.regnskapsfører

Lønn - RAppoRTERing -fAKTuRERing REmiTTERing - åRsoppgjøR - sELVAn-giVELsE - oTp-ADminisTRAsjon mm.

medlem av norges Autoriserte Regnskapsføreres forening

NOV og Aker sikrer helårsdrift

Kundeforholdet til NOV og Aker Solutions er ikke avgjørende for driften som sådan, men det er sterkt medvirkende til at Tryland klarer å holde feriesenteret åpent året rundt. for når turistene takker for seg, da flytter utenlandske ingeniører, underleverandører og andre medarbeidere fra NOV og Aker MH inn i hytter og leiligheter. Dessuten bruker bedriftene tidvis møtelokalene og cateringkapasiteten på Dvergsnestangen til kurser, konferanser og andre samlinger.

– De to bedriftene er viktige for oss, men det er en utfordring at de helst vil ha helårs langtidskontrakter. Det krever kreativitet og fleksibilitet, for om sommeren er vi selvfølgelig helt avhengig av å leie ut til ordinære turister. Det sier seg selv at døgnleia om sommeren ligger skyhøyt over den døgnprisen vi oppnår i langtidskontrakter utenom sesongen. Men for all del, uten avtalene med NOV og Aker Solutions er jeg nokså sikker på at vi ikke hadde klart å holde det gående nå på svarte vinteren, sier Lloyd Tryland.

Daglig leder Lloyd Tryland hos Kristiansand feriesenter Dvergsnestangen forteller at avtalene om overnatting og arrangementer med de to store selskapene i Korsvikfjorden gjør det mulig å holde feriesenteret åpent året rundt.

TEMA: Mange små lever høyt på de store

TEMA: Mange små lever høyt på de store

– Jo takk, det drypper på oss også, sier daglig

leder Lloyd Tryland hos Kristiansand Feriesenter

Dvergsnestangen.

fra løfteutstyr til ørepropperTre-fire av de 16 ansatte hos Kwintet i Kristiansand jobber utelukkende for NOV, Aker og Cameron.

Eller sagt på en annen måte: Av det årlige salget på 40 millioner kroner, faktureres omkring åtte millioner de tre bedriftene.

– De er store, stabile, langsiktige og svært viktige kunder. Vi har jobbet sammen i en årrekke, fulgt dem i opp- og nedturer, helt fra den gang NOV het Hydralift, Aker het Maritime Hydraulics og Cameron het TTS, sier salgssjef finn Werring i Kwintet. Som i parentes bemerket tidligere het Wenaas og før det igjen Skipshandler Lochner.

De tre storkundene kjøper hele varespekteret til Kwintet, fra

kostbart løfteutstyr til kjeledresser, vernesko, innleggssåler, sjakler og ørepropper.

– Hvordan er de som kunder?– Meget krevende. Med så mange små artikler blir det store

varemengder for åtte millioner kroner. Det stilles strenge krav til kvalitet, teknisk dokumentasjon og leveringspresisjon. Og til pris, selvfølgelig. Selv om vi har en rammeavtale i bunn, må vi hele tiden være konkurransedyktige. Alle disse kravene er inspirerende, de gjør oss som bedrift og medarbeidere stadig bedre, sier finn Werring i Kwintet.

Salgssjef finn Werring i Kwintet sier at de tre bedriftenes strenge krav også gjør dem selv bedre.

TEMA: Mange små lever høyt på de store

Viktige taxikunder

Store kunder

– Alle de tre er viktige kunder, i sum er de vår suverent største hvis man ser bort fra offentlige avtaler om skoleskyss, TT-transport, sykekjøring og den slags. De bruker oss ekstremt mye, skutt fra hofta vil jeg anslå 5-6.000 turer i året og en omsetning på mellom en og to millioner kroner, sier daglig leder Jan Rune Ausland i Agder Taxi.

NOV er rimeligvis den største kunden av de tre, også fordi de har en egen, stor utdanningsinstitusjon i Sørlandsparken. Vi står med skilt på Kjevik for å hente kunder, leverandører eller studenter, i tillegg kommer de egne ansatte. Bedriftene har en imponerende presis logistikk: Hver uke får vi bestilling på taxiturer ei uke fram, og det er ei lang liste. Selvfølgelig blir det justeringer underveis, men de er svært små, sier Ausland.

Agder Taxi har i Kristiansand omkring 100 biler som kjører 500.000 turer årlig og har en omsetning på 125 millioner kroner. Det betyr at en gjennomsnittlig tur koster 250 kroner.

Også konkurrenten Taxi Sør har faste avtaler med de tre og daglig leder Bjørn Christiansen bekrefter at også hos dem genererer NOV, Aker og Cameron betydelig trafikk.

– Taxi Sør disponerer i alt 110 drosjer i regionen, 70-80 i Kristiansand. Christiansen tror flertallet av dem har passasjerer fra en av de tre bedriftene i løpet av en uke.

– Pizza er populær overtidsmat og vi kjører til Aker og NOV praktisk talt hver eneste dag, alt fra et par pizzaer og opptil 50 når det er større samlinger, sier Terje Sandvand Kristensen hos Pizzabakeren Rona.

Han karakteriserer de to kundene som stabile og viktige, men ikke avgjørende for virksomheten.

– Vi har 17 medarbeidere på lønningslista, men bare én på full tid. Mange av de andre er studenter som jobber på kveldstid og i helger. Vi har en netto årsomsetning på nesten åtte millioner kroner og jeg vil anslå at NOV og Aker representerer mellom tre og fem prosent av dette. Hadde de ikke hatt så gode kantiner, ville nok leveransene våre sett helt annerledes ut, sier Terje Sandvand Kristensen.

TEMA: Mange små lever høyt på de store

NOV og Aker Solutions er de to største

kundene til Pizzabakeren Rona.

HVORFOR VELGE PHONERO?• 30 – 40 % reduksjon i bedriftens teleutgifter• Gratis å ringe internt i bedriften• Brukervennlig og funksjonell sentralbordløsning• Mobil, mobilt bredbånd og IP-telefoni • Dekningskvalitet som hos Telenor• Køfri og personlig kundeservice• Lokalt servicesenter

Flytt dine mobilabonnement og fasttelefoni til Phonero, og oppnå store besparelser. Eksisterende nummer og tjenester kan du selvfølgelig beholde, samtidig som vi lover en bedre og mer personlig oppfølging av deg og din bedrift. Velkommen til et lønnsomt samarbeid.

Kontakt regionsjef Espen Wetrhus tlf: 40400719 / espen.wetrhus@phonero.no

TAKK FOR TILLITENPhonero og Næringsforeningen i Kristiansandsregionen har inngått en samarbeidsavtale som gir alle medlemsbedrifter betydelige besparelser på både mobiltelefoni, mobilt bredbånd og fasttelefoni.

Phonero har hovedkontor i Kristiansand, og leverer i dag mobil- og telefonitjenester til mer enn 10.000 bedrifter i Norge.

Phonero ASTollbodgt. 14, 4. etasje4611 KRISTIANSAND Tlf: 04044 - e-post: support@phonero.no

Phonero Bedriftsnett • Fleksibel løsning med avansert samtalehåndtering • Skalerbar – fra små til store, komplekse bedrifter • Effektiv arbeidsflate • Enkelt og intuitivt å bruke • Gratis Mobil App for alle brukere • Personlig Sentralbord til PC og Mac

10.000 bedrifter har valgt Phonero

Phonero er én av markedets raskest voksende leverandører av mobil og telefonitjenester til norske bedrifter og offentlig sektor. Phonero er en markant utfordrer – med fokus på fleksible løsninger til profes-jonelle brukere, reduserte og forutsigbare kostnader, og ikke minst markedets beste servicenivå. Vi har landsdekkende distribusjon, med kontorer i Kristiansand, Oslo, Stavanger, Bergen, Trondheim, Tromsø, Molde og Haugesund. Selskapets hovedaksjonær er det Sveaas-kontrollerte selskapet Kistefos.

Jan Rune Ausland anslår at Agder Taxi årlig kjører 5-6.000 turer for de tre store.

Akkurat denne pizzaen skal til Aker forteller Maria Sandvand Kalleberg hos Pizzabakeren på Rona. Sammen med Hanne Schia og de andre medarbeiderne leverer hun overtidsmat til NOV og Aker nesten hver dag.

Jan Rune Ausland:

Bedriftene har en imponerende presis logistikk...

TEMA: Mange små lever høyt på de store

Viktige taxikunder

Store kunder

– Alle de tre er viktige kunder, i sum er de vår suverent største hvis man ser bort fra offentlige avtaler om skoleskyss, TT-transport, sykekjøring og den slags. De bruker oss ekstremt mye, skutt fra hofta vil jeg anslå 5-6.000 turer i året og en omsetning på mellom en og to millioner kroner, sier daglig leder Jan Rune Ausland i Agder Taxi.

NOV er rimeligvis den største kunden av de tre, også fordi de har en egen, stor utdanningsinstitusjon i Sørlandsparken. Vi står med skilt på Kjevik for å hente kunder, leverandører eller studenter, i tillegg kommer de egne ansatte. Bedriftene har en imponerende presis logistikk: Hver uke får vi bestilling på taxiturer ei uke fram, og det er ei lang liste. Selvfølgelig blir det justeringer underveis, men de er svært små, sier Ausland.

Agder Taxi har i Kristiansand omkring 100 biler som kjører 500.000 turer årlig og har en omsetning på 125 millioner kroner. Det betyr at en gjennomsnittlig tur koster 250 kroner.

Også konkurrenten Taxi Sør har faste avtaler med de tre og daglig leder Bjørn Christiansen bekrefter at også hos dem genererer NOV, Aker og Cameron betydelig trafikk.

– Taxi Sør disponerer i alt 110 drosjer i regionen, 70-80 i Kristiansand. Christiansen tror flertallet av dem har passasjerer fra en av de tre bedriftene i løpet av en uke.

– Pizza er populær overtidsmat og vi kjører til Aker og NOV praktisk talt hver eneste dag, alt fra et par pizzaer og opptil 50 når det er større samlinger, sier Terje Sandvand Kristensen hos Pizzabakeren Rona.

Han karakteriserer de to kundene som stabile og viktige, men ikke avgjørende for virksomheten.

– Vi har 17 medarbeidere på lønningslista, men bare én på full tid. Mange av de andre er studenter som jobber på kveldstid og i helger. Vi har en netto årsomsetning på nesten åtte millioner kroner og jeg vil anslå at NOV og Aker representerer mellom tre og fem prosent av dette. Hadde de ikke hatt så gode kantiner, ville nok leveransene våre sett helt annerledes ut, sier Terje Sandvand Kristensen.

TEMA: Mange små lever høyt på de store

NOV og Aker Solutions er de to største

kundene til Pizzabakeren Rona.

HVORFOR VELGE PHONERO?• 30 – 40 % reduksjon i bedriftens teleutgifter• Gratis å ringe internt i bedriften• Brukervennlig og funksjonell sentralbordløsning• Mobil, mobilt bredbånd og IP-telefoni • Dekningskvalitet som hos Telenor• Køfri og personlig kundeservice• Lokalt servicesenter

Flytt dine mobilabonnement og fasttelefoni til Phonero, og oppnå store besparelser. Eksisterende nummer og tjenester kan du selvfølgelig beholde, samtidig som vi lover en bedre og mer personlig oppfølging av deg og din bedrift. Velkommen til et lønnsomt samarbeid.

Kontakt regionsjef Espen Wetrhus tlf: 40400719 / espen.wetrhus@phonero.no

TAKK FOR TILLITENPhonero og Næringsforeningen i Kristiansandsregionen har inngått en samarbeidsavtale som gir alle medlemsbedrifter betydelige besparelser på både mobiltelefoni, mobilt bredbånd og fasttelefoni.

Phonero har hovedkontor i Kristiansand, og leverer i dag mobil- og telefonitjenester til mer enn 10.000 bedrifter i Norge.

Phonero ASTollbodgt. 14, 4. etasje4611 KRISTIANSAND Tlf: 04044 - e-post: support@phonero.no

Phonero Bedriftsnett • Fleksibel løsning med avansert samtalehåndtering • Skalerbar – fra små til store, komplekse bedrifter • Effektiv arbeidsflate • Enkelt og intuitivt å bruke • Gratis Mobil App for alle brukere • Personlig Sentralbord til PC og Mac

10.000 bedrifter har valgt Phonero

Phonero er én av markedets raskest voksende leverandører av mobil og telefonitjenester til norske bedrifter og offentlig sektor. Phonero er en markant utfordrer – med fokus på fleksible løsninger til profes-jonelle brukere, reduserte og forutsigbare kostnader, og ikke minst markedets beste servicenivå. Vi har landsdekkende distribusjon, med kontorer i Kristiansand, Oslo, Stavanger, Bergen, Trondheim, Tromsø, Molde og Haugesund. Selskapets hovedaksjonær er det Sveaas-kontrollerte selskapet Kistefos.

Jan Rune Ausland anslår at Agder Taxi årlig kjører 5-6.000 turer for de tre store.

Akkurat denne pizzaen skal til Aker forteller Maria Sandvand Kalleberg hos Pizzabakeren på Rona. Sammen med Hanne Schia og de andre medarbeiderne leverer hun overtidsmat til NOV og Aker nesten hver dag.

Jan Rune Ausland:

Bedriftene har en imponerende presis logistikk...

31www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/12

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1230

ICA – den lykkelige nabo

Gode kunder, tett dialog

– De to bedriftene har utrolig stor betydning for oss. Vi har store leveranser direkte til bedriftene når de har samlinger og arrangementer av ulike slag. De ansatte er selvfølgelig kjempeviktig for oss. Mange bor i nærmiljøet og handler naturlig hos oss. Men for mange andre er det effektivt å gjøre handelen her etter arbeidstid, enten de nå bor i Kristiansand eller Lillesand. Vi har ganske stort trøkk rett etter arbeidstid på hverdagene, sier kjøpmann Einar Vik som eier bygget, utstyret og butikkdriften.

Butikken ble etablert i 2003 som en Rimi lavpris. I 2008 ble den omprofilert til ICA med fullt bemannet kjøtt- og fiskedisk. Vik tror ikke det hadde skjedd uten de store bedriftene i nabolaget. Butikken sysselsetter 24 mennesker, netto årsomsetning er 80 millioner kroner.

Vik mener de to bedriftene og deres ansatte er en hovedforklaring på at ICA Dvergsnes er annerledes enn andre utsalg i samme kjeden.

– Bedriftene går godt og de ansatte har stor kjøpekraft, etterspørselen etter relativt dyre varer er stor. Når vi kjører kjedetilbud er etterspørselen beskjeden, vårt tilbudssalg representerer en vesentlig mindre andel av omsetningen enn hos de fleste kollegene, sier Vik.

Omsetningen øker vesentlig sterkere enn hos kollegene i bransjen. Vik tror det i hovedsak skyldes den store boligutbyggingen i nærområdet. Og han tror mange av dem som flytter inn kommer fra National Oilwell Varco og Aker Solutions.

– Hva med sommeren, når de to bedriftene går på lavgir?– Hos oss er juli årets suverent beste måned. Da kommer

hyttefolkene til Randesund og feriesenteret på Dvergsnestangen er fullt av folk. Dvergsnes er definitivt ikke det verste stedet man kan drive dagligvarebutikk, smiler Einar Vik som neste år feirer 10 års jubileum.

– Vi har god kontakt og er godt briefet om bedriftenes utvikling og fremtidige behov. Disse tre bedriftene og de andre i Node-klyngen har høy prioritet hos oss. Vi skjønner at det ligger an til god vekst de kommende år og vi tar umiddelbart konsekvensen av deres behov for oppgraderte fasiliteter. Eksempelvis i den forstand at vi allerede neste år investerer 40 millioner kroner i økt kailengde i Kongsgårdbukta – forutsatt at vi får bystyrets godkjenning. Uten NOV, Aker Solutions og Cameron hadde ikke den utbyggingen skjedd, i alle fall ikke så raskt, sier havnedirektør Halvard Aglen.

Han kan ikke tallfeste trafikken til de tre bedriftenes trafikk over havna i kroner, containere eller tonn.

– Node arbeider med å fremskaffe detaljerte tall. Jeg venter spent, og forventer at de blir høye.

Aglen legger til at det holdes jevnlige møter mellom havna og bedriftene. Et av målene er at havna skal være på hugget og kunne tilrettelegge infrastrukturen slik at den tilfredsstiller fremtidige behov – også de forholdsvis kortsiktige. Allerede i dag går det flere skipsruter til og fra Kristiansand, der basisen for driften er transport av gods til og fra Node-bedriftene.

Kjøpmann Einar Vik hos ICA Dvergsnes er svært fornøyd md det nære naboskapet til National Oilwell Varco og Aker Solutions.

Uten National Oilwell Varco og Aker Solutions i det nærmeste nabolaget

hadde ICA Dvergsnes vært en mindre og helt annerledes butikk.

De tre store har gjennom mange år vært svært viktige for Kristiansand

Havn. De blir enda viktigere i fremtiden, det tar havna konsekvensen av.

TEMA: Mange små lever høyt på de store

TEMA: Mange små lever høyt på de store

NOV, Aker, Cameron og de andre Node-selskapene har stor betydning for driften og utviklingen av Kristiansand Havn, sier havnedirektør Halvard Aglen.

31www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/12

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1230

ICA – den lykkelige nabo

Gode kunder, tett dialog

– De to bedriftene har utrolig stor betydning for oss. Vi har store leveranser direkte til bedriftene når de har samlinger og arrangementer av ulike slag. De ansatte er selvfølgelig kjempeviktig for oss. Mange bor i nærmiljøet og handler naturlig hos oss. Men for mange andre er det effektivt å gjøre handelen her etter arbeidstid, enten de nå bor i Kristiansand eller Lillesand. Vi har ganske stort trøkk rett etter arbeidstid på hverdagene, sier kjøpmann Einar Vik som eier bygget, utstyret og butikkdriften.

Butikken ble etablert i 2003 som en Rimi lavpris. I 2008 ble den omprofilert til ICA med fullt bemannet kjøtt- og fiskedisk. Vik tror ikke det hadde skjedd uten de store bedriftene i nabolaget. Butikken sysselsetter 24 mennesker, netto årsomsetning er 80 millioner kroner.

Vik mener de to bedriftene og deres ansatte er en hovedforklaring på at ICA Dvergsnes er annerledes enn andre utsalg i samme kjeden.

– Bedriftene går godt og de ansatte har stor kjøpekraft, etterspørselen etter relativt dyre varer er stor. Når vi kjører kjedetilbud er etterspørselen beskjeden, vårt tilbudssalg representerer en vesentlig mindre andel av omsetningen enn hos de fleste kollegene, sier Vik.

Omsetningen øker vesentlig sterkere enn hos kollegene i bransjen. Vik tror det i hovedsak skyldes den store boligutbyggingen i nærområdet. Og han tror mange av dem som flytter inn kommer fra National Oilwell Varco og Aker Solutions.

– Hva med sommeren, når de to bedriftene går på lavgir?– Hos oss er juli årets suverent beste måned. Da kommer

hyttefolkene til Randesund og feriesenteret på Dvergsnestangen er fullt av folk. Dvergsnes er definitivt ikke det verste stedet man kan drive dagligvarebutikk, smiler Einar Vik som neste år feirer 10 års jubileum.

– Vi har god kontakt og er godt briefet om bedriftenes utvikling og fremtidige behov. Disse tre bedriftene og de andre i Node-klyngen har høy prioritet hos oss. Vi skjønner at det ligger an til god vekst de kommende år og vi tar umiddelbart konsekvensen av deres behov for oppgraderte fasiliteter. Eksempelvis i den forstand at vi allerede neste år investerer 40 millioner kroner i økt kailengde i Kongsgårdbukta – forutsatt at vi får bystyrets godkjenning. Uten NOV, Aker Solutions og Cameron hadde ikke den utbyggingen skjedd, i alle fall ikke så raskt, sier havnedirektør Halvard Aglen.

Han kan ikke tallfeste trafikken til de tre bedriftenes trafikk over havna i kroner, containere eller tonn.

– Node arbeider med å fremskaffe detaljerte tall. Jeg venter spent, og forventer at de blir høye.

Aglen legger til at det holdes jevnlige møter mellom havna og bedriftene. Et av målene er at havna skal være på hugget og kunne tilrettelegge infrastrukturen slik at den tilfredsstiller fremtidige behov – også de forholdsvis kortsiktige. Allerede i dag går det flere skipsruter til og fra Kristiansand, der basisen for driften er transport av gods til og fra Node-bedriftene.

Kjøpmann Einar Vik hos ICA Dvergsnes er svært fornøyd md det nære naboskapet til National Oilwell Varco og Aker Solutions.

Uten National Oilwell Varco og Aker Solutions i det nærmeste nabolaget

hadde ICA Dvergsnes vært en mindre og helt annerledes butikk.

De tre store har gjennom mange år vært svært viktige for Kristiansand

Havn. De blir enda viktigere i fremtiden, det tar havna konsekvensen av.

TEMA: Mange små lever høyt på de store

TEMA: Mange små lever høyt på de store

NOV, Aker, Cameron og de andre Node-selskapene har stor betydning for driften og utviklingen av Kristiansand Havn, sier havnedirektør Halvard Aglen.

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1232

Maritippen på topp

Maritippen er bedriftsbarnehage for Aker Solutions, men organisert som stiftelse. Medarbeiderne er ansatt i stiftelsen, ikke i Aker. Aker-ansattes barn har fortrinnsrett, men hvem som helst kan søke på ledige plasser.

– Organiseringen som stiftelse gir oss frihet og uavhengighet. Vi slipper presset andre private barnehager har om å tjene penger, vi kan konsentrere oss om å skape en best mulig hverdag for våre 121 små som er fordelt på åtte avdelinger, sier styrer Hild Stephansen.

Det klarer hun og de 33 andre medarbeiderne, blant dem både spesialpedagoger, sykepleier, lærer og kokk. De arbeider fra klokken 07 til 17, på tre ulike skift. Barna får alle måltider servert, ingen behøver ta med seg matpakke. I de tre siste års brukerundersøkelser blant barnehagene i Kristiansand har Maritippen tronet på topp.

Stephansen legger ikke skjul på at det har mange fordeler å være bedriftsbarnehage for Aker. Lokaliseringen er en drøm, barnehagen ligger vegg i vegg med bedriften. Det er en stor fordel for foreldrene, med unntak av dem som har måttet flytte til Sør Arena og Tangen som følge av

ekspansjonen i Aker MH. Barnehagen ligger kloss i sjøen, med egen båt, brygge og sandstrand – og kaniner, som de små steller og fórer hver dag.

– Vi har en høy status i Aker-systemet, og det er ikke ufortjent. Staben er ærgjerrig, ambisiøs og solid kvalifisert. Bedriften sier tydelig at barnehagen er en av de aller viktigste faktorene i den harde kampen om nye medarbeidere. Derfor har Aker hele tiden en ambisjon om full dekning i forhold til etterspørselen. I vår manglet vi plass til ni nye små. I løpet av noen få måneder ble det bygget ei ny «sjøbu» på 180 kvadratmeter og dermed hadde vi 100 posent dekning igjen. Sånt er inspirerende. Jeg tør si at trivselen er stor, flere av oss har vært med siden starten for 21 år siden.

Maritippen holder åpent hver eneste arbeidsdag året rundt. Planleggingsdager og andre pliktøvelser tar de ansatte på kveldstid.

– for oss er det ikke aktuelt å stenge barnehagen på de fem årlige planleggingsdagene. Vi synes ikke det er rimelig at foreldrene skal bruke fem av sine feriedager for at vi skal kunne ha planleggingen på dagtid, sier Hild Stephansen.

Styrer Hild Stephansen og barna trives i Maritippen barnehage. I bakgrunnen Aker Solutions, arbeidsgiveren til de aller fleste foreldrene.

Maritippen barnehage drives som alle andre barnehager, med statstilskudd

og foreldrebetaling. Likevel er den annerledes, både utenpå og inni.

TEMA: Mange små lever høyt på de store

- for ordens skyld

Erfarne regnskapsførere • Spesialkompetanse på skatt og mva • Effektive datasystemer og elektronisk lagring av bilag

Vi utfører også tjenester innen: • Bedriftsrådgivning• Bedrifts - og lønnsomhetsanalyser• Selvangivelse/ Årsregnskap• Utarbeidelse av dokumenter/ avtaler• Etablering og omorganisering av virksomhet • Fisjon/ fusjon• deltakelse på styremøter..... og annet innen fagområdet

Autorisert regnskapsførerselskapTlf 38 00 04 50 - Fiskåveien 4 - 4621 KristiansandPost@multiregnskap.no - www.multiregnskap.no

Navigea Securities er en ledende og uavhengig

finansiell aktør i Norge. Vi tilbyr personlig

rådgivning til privatpersoner og institusjonelle

investorer. Navigea Securities Kristiansand flytter

1. september til nye lokaler i Handelens Hus.

Les mer om oss på navigea.no eller ring en av

våre autoriserte rådgivere på tlf. 38 10 63 00.

Handelens Hus, Rådhusgata 34611 Kristiansand S www.navigea.no

Darkblue100, 55, 0, 60

Lightblue30, 10, 0, 0

Greyblue62, 29, 0, 30

Clearblue62, 29, 0, 0

CMYK (Fyrfärgstryck – blandning i procent av cyan, magenta yellow, black)

Navigea SecuritiesPå samme side av bordet

Hallstein Holbek Daglig leder

Har du behov for elektrotjenester?Kontakt oss på telefon 414 84 000

Otera er en av landets største tekniske entreprenører innen elektro og energi.

Otera Elektro i Kristiansand er en markeds- ledende elektroentreprenør på Sørlandet. Vi har avdelinger innen bygg, industri & service, olje & marine, og er 125 ansatte. Våre ansatte yter meget god service og har lang bransjeerfaring som vi tilbyr markedet.

Lokal spisskompetanse og integrerte løsninger

Deloitte Agder tilbyr:

•Advokattjenester,skattogavgift•Revisjonogkvalitetssikring•Styre-ogeierprosesser•Arvoggenerasjonsskifte•Transaksjonsstøtte•Økonomiskrådgivning•Restrukturering/optimalisering

ViharkontoreriKristiansand,LyngdalogGrimstad.

Merinformasjonfinnerdupå www.deloitte.noellerkontakt:

Olav Kr. Stokkenes Jens-Petter Pedersenstatsautorisertrevisor advokattlf:95882925 tlf:95888025ostokkenes@deloitte.no jenspedersen@deloitte.no

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1232

Maritippen på topp

Maritippen er bedriftsbarnehage for Aker Solutions, men organisert som stiftelse. Medarbeiderne er ansatt i stiftelsen, ikke i Aker. Aker-ansattes barn har fortrinnsrett, men hvem som helst kan søke på ledige plasser.

– Organiseringen som stiftelse gir oss frihet og uavhengighet. Vi slipper presset andre private barnehager har om å tjene penger, vi kan konsentrere oss om å skape en best mulig hverdag for våre 121 små som er fordelt på åtte avdelinger, sier styrer Hild Stephansen.

Det klarer hun og de 33 andre medarbeiderne, blant dem både spesialpedagoger, sykepleier, lærer og kokk. De arbeider fra klokken 07 til 17, på tre ulike skift. Barna får alle måltider servert, ingen behøver ta med seg matpakke. I de tre siste års brukerundersøkelser blant barnehagene i Kristiansand har Maritippen tronet på topp.

Stephansen legger ikke skjul på at det har mange fordeler å være bedriftsbarnehage for Aker. Lokaliseringen er en drøm, barnehagen ligger vegg i vegg med bedriften. Det er en stor fordel for foreldrene, med unntak av dem som har måttet flytte til Sør Arena og Tangen som følge av

ekspansjonen i Aker MH. Barnehagen ligger kloss i sjøen, med egen båt, brygge og sandstrand – og kaniner, som de små steller og fórer hver dag.

– Vi har en høy status i Aker-systemet, og det er ikke ufortjent. Staben er ærgjerrig, ambisiøs og solid kvalifisert. Bedriften sier tydelig at barnehagen er en av de aller viktigste faktorene i den harde kampen om nye medarbeidere. Derfor har Aker hele tiden en ambisjon om full dekning i forhold til etterspørselen. I vår manglet vi plass til ni nye små. I løpet av noen få måneder ble det bygget ei ny «sjøbu» på 180 kvadratmeter og dermed hadde vi 100 posent dekning igjen. Sånt er inspirerende. Jeg tør si at trivselen er stor, flere av oss har vært med siden starten for 21 år siden.

Maritippen holder åpent hver eneste arbeidsdag året rundt. Planleggingsdager og andre pliktøvelser tar de ansatte på kveldstid.

– for oss er det ikke aktuelt å stenge barnehagen på de fem årlige planleggingsdagene. Vi synes ikke det er rimelig at foreldrene skal bruke fem av sine feriedager for at vi skal kunne ha planleggingen på dagtid, sier Hild Stephansen.

Styrer Hild Stephansen og barna trives i Maritippen barnehage. I bakgrunnen Aker Solutions, arbeidsgiveren til de aller fleste foreldrene.

Maritippen barnehage drives som alle andre barnehager, med statstilskudd

og foreldrebetaling. Likevel er den annerledes, både utenpå og inni.

TEMA: Mange små lever høyt på de store

- for ordens skyld

Erfarne regnskapsførere • Spesialkompetanse på skatt og mva • Effektive datasystemer og elektronisk lagring av bilag

Vi utfører også tjenester innen: • Bedriftsrådgivning• Bedrifts - og lønnsomhetsanalyser• Selvangivelse/ Årsregnskap• Utarbeidelse av dokumenter/ avtaler• Etablering og omorganisering av virksomhet • Fisjon/ fusjon• deltakelse på styremøter..... og annet innen fagområdet

Autorisert regnskapsførerselskapTlf 38 00 04 50 - Fiskåveien 4 - 4621 KristiansandPost@multiregnskap.no - www.multiregnskap.no

Navigea Securities er en ledende og uavhengig

finansiell aktør i Norge. Vi tilbyr personlig

rådgivning til privatpersoner og institusjonelle

investorer. Navigea Securities Kristiansand flytter

1. september til nye lokaler i Handelens Hus.

Les mer om oss på navigea.no eller ring en av

våre autoriserte rådgivere på tlf. 38 10 63 00.

Handelens Hus, Rådhusgata 34611 Kristiansand S www.navigea.no

Darkblue100, 55, 0, 60

Lightblue30, 10, 0, 0

Greyblue62, 29, 0, 30

Clearblue62, 29, 0, 0

CMYK (Fyrfärgstryck – blandning i procent av cyan, magenta yellow, black)

Navigea SecuritiesPå samme side av bordet

Hallstein Holbek Daglig leder

Har du behov for elektrotjenester?Kontakt oss på telefon 414 84 000

Otera er en av landets største tekniske entreprenører innen elektro og energi.

Otera Elektro i Kristiansand er en markeds- ledende elektroentreprenør på Sørlandet. Vi har avdelinger innen bygg, industri & service, olje & marine, og er 125 ansatte. Våre ansatte yter meget god service og har lang bransjeerfaring som vi tilbyr markedet.

Lokal spisskompetanse og integrerte løsninger

Deloitte Agder tilbyr:

•Advokattjenester,skattogavgift•Revisjonogkvalitetssikring•Styre-ogeierprosesser•Arvoggenerasjonsskifte•Transaksjonsstøtte•Økonomiskrådgivning•Restrukturering/optimalisering

ViharkontoreriKristiansand,LyngdalogGrimstad.

Merinformasjonfinnerdupå www.deloitte.noellerkontakt:

Olav Kr. Stokkenes Jens-Petter Pedersenstatsautorisertrevisor advokattlf:95882925 tlf:95888025ostokkenes@deloitte.no jenspedersen@deloitte.no

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1234

Lav strømpris handler om å vite når du skal kjøpeBedriften kan spare mye ved å kjøpe strøm på riktig tidspunkt. Profesjonell kraftforvaltning, med dokumentert lavere strømpris for kundene, gjør at stadig fl ere velger å overlate kraftinnkjøpene til LOS. Dette har gjort LOS til landets største strømleverandør i bedriftsmarkedet.

Ønsker du å vite mer om hva LOS kan tilby din bedrift? Send e-post til bedriftstrom@los.no eller les mer på los.no.

VENTEVENTE

VENTE

KJØP!KJØP!

VENTEVENTE

VENTE

VENTE

VENTE VENTE

VENTE

VENTE

VENTE

KJØP!

TEMA: Mange små lever høyt på de store

Avgjørende forrutetilbudet på Kjevik

– Jeg vil anslå at våre olje- og offshorekunder står for 70 prosent av utenlandsreisene til og fra Kjevik.

Det sier Ole Iacob D. Norman, salgs- og markedssjef hos Berg-Hansen reisebyrå i Kristiansand.

Norman vil ikke gi konkrete tall, det er forretningshemmeligheter. Men han bekrefter at både NOV og Cameron står på kundelisten og er blant de aller største kundene.

– Uten de tre store som dere skriver om

Ole Iacob D. Norman i Berg-Hansen reisebyrå i Kristiansand sier at de tre store har betydelige ringvirkninger i regionen, ikke minst på utenlandstilbudet på Kjevik.

i dette Spenn, hadde Kjevik hatt et magrere rutetilbud på utlandet. I dag er det tre-fire daglige rundturer mellom Kjevik og København, tre til og fra Amsterdam. Jeg er nokså sikker på at det hadde vært minst en rundtur mindre til begge destinasjoner uten de tre. Det forteller også noe om de ringvirkningene som hele regionen nyter godt av, også vårt selskap, vi vokser i takt med NOV, Aker Solutions og de andre, sier Norman om reisebyrået som har 35 ansatte, 14 av dem i avdelingen for forretningsreiser.

Han understreker at næringslivet på Sørlandet er svært internasjonalt orientert. Selskapene reiser mye, og mest til utlandet, via København og Amsterdam.

– Det er igjen forklaringen på at innenlandstilbudet på Kjevik er nokså beskjedent, Oslo, Stavanger, Bergen og Trondheim etterspørres rett og slett

ikke nok av denne delen av næringslivet.– Hvem er den typiske næringslivsreisende

på Sørlandet?– Det er ikke direktører i dress på vei til

møte i London, slik mange tror. Heller ikke en handelsreisende med kofferten full av vareprøver. Det er derimot unge, uformelle mennesker med dongeribukser og solid ingeniørkompetanse, servicefolk med verktøykasse, på vei til Kina, Brasil, Korea eller Singapore for å utføre reparasjoner, service, kontroll eller vedlikehold på rigger eller skip, sier Norman.

NOV har ikke bare en lokal reiseavtale med Berg-Hansen i Kristiansand. De har en global kontrakt med CWT, verdens største reisebyråkjede der Berg-Hansen er partner, som sikrer dem hjelp og service i alle verdens hjørner.

– Ta godt vare på de tre store

– Tallene illustrerer tydelig at de tre store lokomotiv-bedriftene er særdeles viktige for oss og våre 80 ansatte i Norge. Men det handler om mye, mye mer enn tall, derfor er det bra at Spenn griper fatt i synergier og ringvirkninger. Jeg håper næringslivet, kommunen, fylkene og andre offentlige myndigheter er både ydmyke nok og tilstrekkelig på hugget til at disse bedriftene kan vokse og forbli her. Det er ingen selvfølge at de blir, derfor er det viktig å understreke at de ikke kan tas godt nok vare på, sier konsernsjef Morten Årikstad i Seafront Group.

– Hvordan er de tre som kunder?– Vi har samarbeidet i mange år og kjenner dem godt. De stiller

tøffe og harde krav, men opererer veldig fair. Som lokale aktører får vi ingenting gratis. De handler ikke av lokale fordi vi er lokale. Men hvis de lokale er billigst og best, da handler NOV, Aker og Cameron lokalt. Det er vi fornøyd med, disse tre store har trukket mange små med seg og gitt dem muligheter og vekst.

Årikstad gir flere eksempler på at det ikke bare handler om tall og bunnlinje. De tre store har fokus på HMS, kvalitet, presisjon og logistikk.

– Deres strenge krav i slike sammenhenger har løftet vår og mange andre bedrifter flere hakk. Vi er bedre enn vi ellers ville vært – og det gir oss fortrinn mot andre kunder igjen. Ringvirkningene fra de tre store er viktigere enn de fleste tenker på, derfor er det avgjørende at alle skjønner at det er viktig å ta vare på dem, sier Morten Årikstad.

Han har sitt utgangspunkt i Årikstad Transport som pappa Kjell etablerte i Kristiansand for 50 år siden. Nå er det datterselskap i Seafront Group, der Årikstad-familien er hovedeiere. Og i våre dager dreier det seg om nokså mye mer enn lastebiltransport på gater og veier i Kristiansand.

Det siste oppdraget for NOV kom for et par dager siden; sjøtransport av en hel skipslast med ankerkjetting fra Shanghai til Rio de Janeiro.

Seafront Group henter halvparten av omsetningen på over 400 millioner kroner fra Node-

gruppen, med NOV, Cameron og Aker Solutions som de desidert største kundene.

TEMA: Mange små lever høyt på de store

Morten Årikstad i Seafront Group taler varmt for å ta godt vare på de tre store i Kristiansand, slik at de kan bli større. Og bli værende.

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1234

Lav strømpris handler om å vite når du skal kjøpeBedriften kan spare mye ved å kjøpe strøm på riktig tidspunkt. Profesjonell kraftforvaltning, med dokumentert lavere strømpris for kundene, gjør at stadig fl ere velger å overlate kraftinnkjøpene til LOS. Dette har gjort LOS til landets største strømleverandør i bedriftsmarkedet.

Ønsker du å vite mer om hva LOS kan tilby din bedrift? Send e-post til bedriftstrom@los.no eller les mer på los.no.

VENTEVENTE

VENTE

KJØP!KJØP!

VENTEVENTE

VENTE

VENTE

VENTE VENTE

VENTE

VENTE

VENTE

KJØP!

TEMA: Mange små lever høyt på de store

Avgjørende forrutetilbudet på Kjevik

– Jeg vil anslå at våre olje- og offshorekunder står for 70 prosent av utenlandsreisene til og fra Kjevik.

Det sier Ole Iacob D. Norman, salgs- og markedssjef hos Berg-Hansen reisebyrå i Kristiansand.

Norman vil ikke gi konkrete tall, det er forretningshemmeligheter. Men han bekrefter at både NOV og Cameron står på kundelisten og er blant de aller største kundene.

– Uten de tre store som dere skriver om

Ole Iacob D. Norman i Berg-Hansen reisebyrå i Kristiansand sier at de tre store har betydelige ringvirkninger i regionen, ikke minst på utenlandstilbudet på Kjevik.

i dette Spenn, hadde Kjevik hatt et magrere rutetilbud på utlandet. I dag er det tre-fire daglige rundturer mellom Kjevik og København, tre til og fra Amsterdam. Jeg er nokså sikker på at det hadde vært minst en rundtur mindre til begge destinasjoner uten de tre. Det forteller også noe om de ringvirkningene som hele regionen nyter godt av, også vårt selskap, vi vokser i takt med NOV, Aker Solutions og de andre, sier Norman om reisebyrået som har 35 ansatte, 14 av dem i avdelingen for forretningsreiser.

Han understreker at næringslivet på Sørlandet er svært internasjonalt orientert. Selskapene reiser mye, og mest til utlandet, via København og Amsterdam.

– Det er igjen forklaringen på at innenlandstilbudet på Kjevik er nokså beskjedent, Oslo, Stavanger, Bergen og Trondheim etterspørres rett og slett

ikke nok av denne delen av næringslivet.– Hvem er den typiske næringslivsreisende

på Sørlandet?– Det er ikke direktører i dress på vei til

møte i London, slik mange tror. Heller ikke en handelsreisende med kofferten full av vareprøver. Det er derimot unge, uformelle mennesker med dongeribukser og solid ingeniørkompetanse, servicefolk med verktøykasse, på vei til Kina, Brasil, Korea eller Singapore for å utføre reparasjoner, service, kontroll eller vedlikehold på rigger eller skip, sier Norman.

NOV har ikke bare en lokal reiseavtale med Berg-Hansen i Kristiansand. De har en global kontrakt med CWT, verdens største reisebyråkjede der Berg-Hansen er partner, som sikrer dem hjelp og service i alle verdens hjørner.

– Ta godt vare på de tre store

– Tallene illustrerer tydelig at de tre store lokomotiv-bedriftene er særdeles viktige for oss og våre 80 ansatte i Norge. Men det handler om mye, mye mer enn tall, derfor er det bra at Spenn griper fatt i synergier og ringvirkninger. Jeg håper næringslivet, kommunen, fylkene og andre offentlige myndigheter er både ydmyke nok og tilstrekkelig på hugget til at disse bedriftene kan vokse og forbli her. Det er ingen selvfølge at de blir, derfor er det viktig å understreke at de ikke kan tas godt nok vare på, sier konsernsjef Morten Årikstad i Seafront Group.

– Hvordan er de tre som kunder?– Vi har samarbeidet i mange år og kjenner dem godt. De stiller

tøffe og harde krav, men opererer veldig fair. Som lokale aktører får vi ingenting gratis. De handler ikke av lokale fordi vi er lokale. Men hvis de lokale er billigst og best, da handler NOV, Aker og Cameron lokalt. Det er vi fornøyd med, disse tre store har trukket mange små med seg og gitt dem muligheter og vekst.

Årikstad gir flere eksempler på at det ikke bare handler om tall og bunnlinje. De tre store har fokus på HMS, kvalitet, presisjon og logistikk.

– Deres strenge krav i slike sammenhenger har løftet vår og mange andre bedrifter flere hakk. Vi er bedre enn vi ellers ville vært – og det gir oss fortrinn mot andre kunder igjen. Ringvirkningene fra de tre store er viktigere enn de fleste tenker på, derfor er det avgjørende at alle skjønner at det er viktig å ta vare på dem, sier Morten Årikstad.

Han har sitt utgangspunkt i Årikstad Transport som pappa Kjell etablerte i Kristiansand for 50 år siden. Nå er det datterselskap i Seafront Group, der Årikstad-familien er hovedeiere. Og i våre dager dreier det seg om nokså mye mer enn lastebiltransport på gater og veier i Kristiansand.

Det siste oppdraget for NOV kom for et par dager siden; sjøtransport av en hel skipslast med ankerkjetting fra Shanghai til Rio de Janeiro.

Seafront Group henter halvparten av omsetningen på over 400 millioner kroner fra Node-

gruppen, med NOV, Cameron og Aker Solutions som de desidert største kundene.

TEMA: Mange små lever høyt på de store

Morten Årikstad i Seafront Group taler varmt for å ta godt vare på de tre store i Kristiansand, slik at de kan bli større. Og bli værende.

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1236

Mer internasjonalt orientert enn Stavanger

TEMA: Professor Reve roser kristiansand

– Offshoreindustrien i Kristiansand driver mer med industriell

produksjon og miljøet er mer teknologidrevet enn i Stavanger,

sier Torger Reve, professor ved Handelshøyskolen BI, Oslo.

Trondheim har NTNU og den teknologiske fagekspertise, mens Oslo har finansmiljøet, sier Reve.

Han er imponert over hvor raskt Kristiansand har utviklet seg til å bli en betydelig leverandør til olje- og gassnæringen.

– Historisk skyldes det ikke minst Sverre Walter Rostoft som var industriminister på 1970-tallet og som grunnla Oil Industry Services (OIS) og gründeren Bjarne Skeie som er selveste nestoren innen boreteknologi og rigger. I nyere tid har det vært avgjørende for miljøet at Node-klyngen er etablert. I Oslo og andre steder himler man med øynene over hva de får til på Sørlandet, bedriftene samarbeider i Node samtidig som de konkurrer om de samme oppdragene.

for å utvikle seg videre, peker Reve på to ting som må plass: firefelts vei mellom Kristiansand og Stavanger vil skape ytterligere samhandling og ringvirkninger mellom de to byene. Dernest må universitetene videreutvikles og styrkes.

– Stavanger og Kristiansand har landets yngste universiteter. De burde også vært landets mest offensive. Det bør de bli. for næringslivets del er det åpenbart at Universitetet i Agder bør fusjonere med Høgskolen i Telemark. Da knyttes to sterke teknologimiljøer sammen, som både tilbyr sivilingeniørutdanning og driver forskning innen områder som mekatronikk, IT og industrielle prosesser. fremtidens næringsliv er kompetansedrevet, teknologisk og internasjonalt, sier Reve.

BI-professoren mener det er en styrke at offshoreindustrien i Kristiansand både leverer produkter og tjenester.

– Kristiansand-miljøet er internasjonalt orientert, eksporten betydelig og leverandørindustrien er mer robust enn i Stavanger, sier Reve.

Han mener miljøene utfyller hverandre og tror det er sunt at ulike steder utvikler kompetanse innen ulike felter.

– Det fine med den norske modellen er at vi har flere gode miljøer spredd omkring i landet. Alle norske byer er for små til at alt kan samles på én plass. Stavanger har flest operatørbedrifter og vil alltid være oljehovedstad i Norge. Kristiansand og Kongsberg har teknologi og produktutvikling, Sunnmøre har offshoreverft og utstyrsindustri,

colorline.no | 815 00 860

Konferansepakke påColor Hotel Skagen

fra kr 995,-pr. person

Prisen inkluderer: Båtreisen tur/retur med SuperSpeed, 1 natt i dobbeltrom, frokost, konferanserom, lunsj, kaffe og wienerbrød, 2-retters middag. Tillegg for enkeltom. Reiseperiode frem til 30.04. 2013.

Color Lines salgsavdeling skreddersyr gjerne gruppeaktiviteter og events!

KRISTIANSAND – HIRTSHALS 3 timer og 15 minutterKelly Services– din bemanningsspesialist.

Vi rekrutterer til både faste og midlertidige stillinger.

telefon 38 14 84 80kellyservices.no

Din samarbeidspartner innen bemanningsløsninger!Både lokalt og nasjonalt.

adecco.no

Adecco KristiansandFestningsgt. 40 tlf. 38 12 46 66

VI BEMANNER FREMTIDEN

Ring oss på 38 12 28 50 - våre erfarne rådgiverehjelper deg med rekruttering og personalinnleie.

WWW. TOPTEMP.NO | VESTRE STRANDGT. 26, 5. ETG.

TRENGER DU EN Ny MEDARBEIDER

– TA KONTAKT MED:

TOTALLEVERANDØR AV TRYKKSAKER– OG GRAFISKE TJENESTER!

42 år innen grafisk bransje har gitt oss verdifull erfaring - og en særskilt kompetanse på løsning av grafiske oppgaver. Vi kan levere alt fra idéarbeid, design, web, trykk og ferdiggjøring, og yter alltid 100% uansett størrelse på kunde eller jobb.

Har du grafiske behov – kontakt Aage for en uforpliktende samtale – tlf. 38 12 94 94

facebook.com/bjorvandskarpodde.nowww.bjorvand-skarpodde.no

Torger Reve mener det er bra det utvikler seg næringslivsmiljøer med ulik spisskompetanse i norske byer. (foto Atle Christiansen)

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1236

Mer internasjonalt orientert enn Stavanger

TEMA: Professor Reve roser kristiansand

– Offshoreindustrien i Kristiansand driver mer med industriell

produksjon og miljøet er mer teknologidrevet enn i Stavanger,

sier Torger Reve, professor ved Handelshøyskolen BI, Oslo.

Trondheim har NTNU og den teknologiske fagekspertise, mens Oslo har finansmiljøet, sier Reve.

Han er imponert over hvor raskt Kristiansand har utviklet seg til å bli en betydelig leverandør til olje- og gassnæringen.

– Historisk skyldes det ikke minst Sverre Walter Rostoft som var industriminister på 1970-tallet og som grunnla Oil Industry Services (OIS) og gründeren Bjarne Skeie som er selveste nestoren innen boreteknologi og rigger. I nyere tid har det vært avgjørende for miljøet at Node-klyngen er etablert. I Oslo og andre steder himler man med øynene over hva de får til på Sørlandet, bedriftene samarbeider i Node samtidig som de konkurrer om de samme oppdragene.

for å utvikle seg videre, peker Reve på to ting som må plass: firefelts vei mellom Kristiansand og Stavanger vil skape ytterligere samhandling og ringvirkninger mellom de to byene. Dernest må universitetene videreutvikles og styrkes.

– Stavanger og Kristiansand har landets yngste universiteter. De burde også vært landets mest offensive. Det bør de bli. for næringslivets del er det åpenbart at Universitetet i Agder bør fusjonere med Høgskolen i Telemark. Da knyttes to sterke teknologimiljøer sammen, som både tilbyr sivilingeniørutdanning og driver forskning innen områder som mekatronikk, IT og industrielle prosesser. fremtidens næringsliv er kompetansedrevet, teknologisk og internasjonalt, sier Reve.

BI-professoren mener det er en styrke at offshoreindustrien i Kristiansand både leverer produkter og tjenester.

– Kristiansand-miljøet er internasjonalt orientert, eksporten betydelig og leverandørindustrien er mer robust enn i Stavanger, sier Reve.

Han mener miljøene utfyller hverandre og tror det er sunt at ulike steder utvikler kompetanse innen ulike felter.

– Det fine med den norske modellen er at vi har flere gode miljøer spredd omkring i landet. Alle norske byer er for små til at alt kan samles på én plass. Stavanger har flest operatørbedrifter og vil alltid være oljehovedstad i Norge. Kristiansand og Kongsberg har teknologi og produktutvikling, Sunnmøre har offshoreverft og utstyrsindustri,

colorline.no | 815 00 860

Konferansepakke påColor Hotel Skagen

fra kr 995,-pr. person

Prisen inkluderer: Båtreisen tur/retur med SuperSpeed, 1 natt i dobbeltrom, frokost, konferanserom, lunsj, kaffe og wienerbrød, 2-retters middag. Tillegg for enkeltom. Reiseperiode frem til 30.04. 2013.

Color Lines salgsavdeling skreddersyr gjerne gruppeaktiviteter og events!

KRISTIANSAND – HIRTSHALS 3 timer og 15 minutterKelly Services– din bemanningsspesialist.

Vi rekrutterer til både faste og midlertidige stillinger.

telefon 38 14 84 80kellyservices.no

Din samarbeidspartner innen bemanningsløsninger!Både lokalt og nasjonalt.

adecco.no

Adecco KristiansandFestningsgt. 40 tlf. 38 12 46 66

VI BEMANNER FREMTIDEN

Ring oss på 38 12 28 50 - våre erfarne rådgiverehjelper deg med rekruttering og personalinnleie.

WWW. TOPTEMP.NO | VESTRE STRANDGT. 26, 5. ETG.

TRENGER DU EN Ny MEDARBEIDER

– TA KONTAKT MED:

TOTALLEVERANDØR AV TRYKKSAKER– OG GRAFISKE TJENESTER!

42 år innen grafisk bransje har gitt oss verdifull erfaring - og en særskilt kompetanse på løsning av grafiske oppgaver. Vi kan levere alt fra idéarbeid, design, web, trykk og ferdiggjøring, og yter alltid 100% uansett størrelse på kunde eller jobb.

Har du grafiske behov – kontakt Aage for en uforpliktende samtale – tlf. 38 12 94 94

facebook.com/bjorvandskarpodde.nowww.bjorvand-skarpodde.no

Torger Reve mener det er bra det utvikler seg næringslivsmiljøer med ulik spisskompetanse i norske byer. (foto Atle Christiansen)

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1238

Varodd AS - Rigedalen 41, 4626 Kristiansand

38 14 48 00 - varodd.no

Sammenom rekruttering

Motivert arbeids- kraft, oppfølging og samfunnsansvar

Varodd skaffer arbeid til mennesker som søker ny sjanse i arbeidslivet – sammen med regionens næringsliv. Skreddersydde opplegg, rask respons og all oppfølging som trengs. Snakk med oss om spennende muligheter for din bedrift og folk som vil i jobb! i-jobb.no

Bjørn Vidar EndalJobbkonsulentMob. 47 22 33 33bjorn.vidar@i-jobb.no

Espen Grande RådgiverMob. 40 47 00 50espen@i-jobb.no

Utfordrende sameksistensVeksten hos NOV, Aker og Cameron sprer seg som bølger i vann over

hele regionen – Kristiansand kommune inkludert, det kan teknisk

direktør Ragnar Evensen bekrefte.

De er gode argumenter for og solide bidragsytere til utbygging av infrastruktur i både kommunal, fylkeskommunal og statlig regi.

– Hva gjør kommunen for å sikre dem vekst, og ikke minst for å sikre seg at veksten skjer her i Kristiansand?

– Bedriftene holder god kontakt med ordfører og rådmann. Kommunen prøver å være lydhør for ønsker og behov, men tempo og fremdrift kan tidvis være krevende, sier Evensen og eksemplifiserer det slik:

Når NOV eller Aker eller Cameron har arbeid å utføre på en rigg det koster en halv million dollar i døgnet å ha liggende uvirksom, da er det lett å skjønne at de har hastverk. Når vi ser for oss ny vei til Kjevik er tidshorisonten åtte-ti år. NOV ville helst hatt veien i går, de jobber i internasjonal business med andre og raskere beslutningsveier. Vi har lengre horisont, vi er en del av et norsk planverk der høringer og innsigelser og

økonomi bremser fremdriften.– Mange knuter på tråden?– Vi kan alltid bli bedre, men dialogen

er god og preget av gjensidig forståelse. Vi har mye å lære av dem, jeg tør si at de er et insitament til at vi løfter oss. Vi jobber hardt med tilrettelegging av næringsarealer og infrastruktur, men der er vi også avhengig av andre aktører som eksempelvis Avinor og Statens vegvesen. Det er uhyre viktig å gi lokomotivbedriftene gode vilkår for videre vekst. Kristiansand er en forholdsvis liten byregion som er veldig heldig som har NOV, Aker MH og Cameron - store, internasjonale og krevende selskaper med behov som stadig utfordrer oss, sier Ragnar Evensen.

Han synes det er moro at menneskene i Kristiansand lever av produksjon, ikke bare av å klippe håret på hverandre.

– Ikke så mange andre større norske byer kan skryte av det samme, sier han.

– for oss som kommune representerer aktiviteten både muligheter og forpliktelser. Eksempelvis er effekten stor når det gjelder boligbygging.

– Ville eksempelvis Dvergsnes-utbyggingen være mulig uten NOV og Aker Solutions?

– Det kan jeg ikke svare ja eller nei på. Men det er klart at de to bedriftene er med på å styrke denne og flere andre utbygginger. Dessuten skaper de vekst i den delen av vårt øvrige næringsliv som er underleverandører. Mange ansatte hos NOV og Aker nødvendiggjør og muliggjør en rekke investeringer i skoler, barnehager og annen infrastruktur det ellers ikke ville vært grunnlag for. Ansatte er også brukere av Kilden, Aquarama, Kjevik, havna, idrettshaller, fotballøkker og en rekke andre tiltak som kommunen er involvert i.

Evensen mener de tre bedriftene, og for så vidt mange andre, er viktige som et grunnlag for samfunnsutvikling.

Teknisk direktør Ragnar Evensen i Kristiansand kommune synes de tre store er krevende og inspirerende partnere. (foto Kjell Inge Søreide)

TEMA: Tilfreds teknisk direktør i kommunen

TEMA: Ordførere med tro på kompetanse

Markensgate 9 Bark Silasvei 8 Tordenskjoldsgt 6B

Telefon: +47 21 00 27 00e-post: post@skagerakcapital.no

www.skagerakcapital.no

Et kompetent miljø med omfattende transaksjonserfaringTa kontakt for et uforpliktende tilbud

Skal du selge bedriften din?Vi beregner verdier og finner kjøpere.

Erik AndréTerje MortenArveSteffenTrym

• 4610 Kristiansand• 4876 Grimstad• 0160 Oslo

Kunnskap er nøkkelen Ordførerne i Stavanger og Kristiansand er

enige om at kompetanseutvikling er viktigst

for å sikre vekst og framgang i oljeindustrien.

– Vårt viktigste bidrag til samfunnet og næringslivet er å sørge for kompetanseutvikling i landsdelen, sier Stavanger-ordfører Christine Sagen Helgø (H).

Kommunens oppgaver er i følge ordførerne å utvikle skoler og tilrettelegge for boligområder og infrastruktur. I Stavanger er en av hovedutfordringene i øyeblikket å bygge nok boliger og sørge for bedre kollektivtransport til og fra forus, som har vokst mer enn forventet.

– Kollektivtransport-tilbudet vårt må utbedres, vi kan ikke bygge oss ut av alle utfordringer med nyere og bedre veier, sier Stavanger-ordføren.

Og selv om hun ikke vil bygge mer veier i Stavanger, står hun sammen med Kristiansand om å bygge en ny firefelts vei mellom Vestlandet og Sørlandet.

Da John fredriksen-selskapet Seadrill tidligere i år valgte å flytte hovedkontoret fra Stavanger til London, ble Sagen Helgø nok en gang minnet om hvor viktig kompetanseutvikling er. 160 strategiske kompetansearbeidsplasser flyttet fra oljebyen til hovedkontoret i London.

– Seadrill sa til oss at det var en utfordring å få de mest profesjonelle medarbeiderne

innen andre fagområder enn olje og gass til å jobbe i Stavanger, det vil si de flinkeste innen fag som økonomi og finans. Det forteller oss noe om at det gjelder å satse på å bygge opp flere typer kompetansemiljøer, sier Sagen Helgø.

Kristiansand-ordfører Arvid Grundekjøn (H) i Kristiansand er skjønt enig i at kommunens viktigste oppgave er å sørge for at landsdelen er en attraktiv kunnskapsregion.

– Kommunens jobb er å legge til rette arealer og bidra til å gjøre det enkelt å drive forretning. I tillegg sørger vi for boligområder og rike muligheter for fritidsaktiviteter som idrett og kultur, sier Grundekjøn.

Da kommunen skulle selge en tomt i Randesund, ønsket leverandørbedriftene å lage sin egen arealplan før kommunen solgte.

– Da ventet vi med salget, og det er et konkret eksempel på hvordan vi ønsker å agere i forhold til næringslivet. Vi ønsker dialog og smidig samhandling, og vil være en fleksibel aktør. Hovedregelen er at det som er bra for Node- og Eyde-bedriftene er bra for byen. Og på den annen side er alt vi gjør for våre innbyggere av boligutbygging, fritidstilbud, skole, vei og universitet bra for Node og Eyde, sier Grundekjøn.

Christine Sagen Helgø (H), ordfører i Stavanger (foto Andre Meling)

Arvid Grundekjøn (H), ordfører i Kristiansand. (foto Kristiansand kommune)

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1238

Varodd AS - Rigedalen 41, 4626 Kristiansand

38 14 48 00 - varodd.no

Sammenom rekruttering

Motivert arbeids- kraft, oppfølging og samfunnsansvar

Varodd skaffer arbeid til mennesker som søker ny sjanse i arbeidslivet – sammen med regionens næringsliv. Skreddersydde opplegg, rask respons og all oppfølging som trengs. Snakk med oss om spennende muligheter for din bedrift og folk som vil i jobb! i-jobb.no

Bjørn Vidar EndalJobbkonsulentMob. 47 22 33 33bjorn.vidar@i-jobb.no

Espen Grande RådgiverMob. 40 47 00 50espen@i-jobb.no

Utfordrende sameksistensVeksten hos NOV, Aker og Cameron sprer seg som bølger i vann over

hele regionen – Kristiansand kommune inkludert, det kan teknisk

direktør Ragnar Evensen bekrefte.

De er gode argumenter for og solide bidragsytere til utbygging av infrastruktur i både kommunal, fylkeskommunal og statlig regi.

– Hva gjør kommunen for å sikre dem vekst, og ikke minst for å sikre seg at veksten skjer her i Kristiansand?

– Bedriftene holder god kontakt med ordfører og rådmann. Kommunen prøver å være lydhør for ønsker og behov, men tempo og fremdrift kan tidvis være krevende, sier Evensen og eksemplifiserer det slik:

Når NOV eller Aker eller Cameron har arbeid å utføre på en rigg det koster en halv million dollar i døgnet å ha liggende uvirksom, da er det lett å skjønne at de har hastverk. Når vi ser for oss ny vei til Kjevik er tidshorisonten åtte-ti år. NOV ville helst hatt veien i går, de jobber i internasjonal business med andre og raskere beslutningsveier. Vi har lengre horisont, vi er en del av et norsk planverk der høringer og innsigelser og

økonomi bremser fremdriften.– Mange knuter på tråden?– Vi kan alltid bli bedre, men dialogen

er god og preget av gjensidig forståelse. Vi har mye å lære av dem, jeg tør si at de er et insitament til at vi løfter oss. Vi jobber hardt med tilrettelegging av næringsarealer og infrastruktur, men der er vi også avhengig av andre aktører som eksempelvis Avinor og Statens vegvesen. Det er uhyre viktig å gi lokomotivbedriftene gode vilkår for videre vekst. Kristiansand er en forholdsvis liten byregion som er veldig heldig som har NOV, Aker MH og Cameron - store, internasjonale og krevende selskaper med behov som stadig utfordrer oss, sier Ragnar Evensen.

Han synes det er moro at menneskene i Kristiansand lever av produksjon, ikke bare av å klippe håret på hverandre.

– Ikke så mange andre større norske byer kan skryte av det samme, sier han.

– for oss som kommune representerer aktiviteten både muligheter og forpliktelser. Eksempelvis er effekten stor når det gjelder boligbygging.

– Ville eksempelvis Dvergsnes-utbyggingen være mulig uten NOV og Aker Solutions?

– Det kan jeg ikke svare ja eller nei på. Men det er klart at de to bedriftene er med på å styrke denne og flere andre utbygginger. Dessuten skaper de vekst i den delen av vårt øvrige næringsliv som er underleverandører. Mange ansatte hos NOV og Aker nødvendiggjør og muliggjør en rekke investeringer i skoler, barnehager og annen infrastruktur det ellers ikke ville vært grunnlag for. Ansatte er også brukere av Kilden, Aquarama, Kjevik, havna, idrettshaller, fotballøkker og en rekke andre tiltak som kommunen er involvert i.

Evensen mener de tre bedriftene, og for så vidt mange andre, er viktige som et grunnlag for samfunnsutvikling.

Teknisk direktør Ragnar Evensen i Kristiansand kommune synes de tre store er krevende og inspirerende partnere. (foto Kjell Inge Søreide)

TEMA: Tilfreds teknisk direktør i kommunen

TEMA: Ordførere med tro på kompetanse

Markensgate 9 Bark Silasvei 8 Tordenskjoldsgt 6B

Telefon: +47 21 00 27 00e-post: post@skagerakcapital.no

www.skagerakcapital.no

Et kompetent miljø med omfattende transaksjonserfaringTa kontakt for et uforpliktende tilbud

Skal du selge bedriften din?Vi beregner verdier og finner kjøpere.

Erik AndréTerje MortenArveSteffenTrym

• 4610 Kristiansand• 4876 Grimstad• 0160 Oslo

Kunnskap er nøkkelen Ordførerne i Stavanger og Kristiansand er

enige om at kompetanseutvikling er viktigst

for å sikre vekst og framgang i oljeindustrien.

– Vårt viktigste bidrag til samfunnet og næringslivet er å sørge for kompetanseutvikling i landsdelen, sier Stavanger-ordfører Christine Sagen Helgø (H).

Kommunens oppgaver er i følge ordførerne å utvikle skoler og tilrettelegge for boligområder og infrastruktur. I Stavanger er en av hovedutfordringene i øyeblikket å bygge nok boliger og sørge for bedre kollektivtransport til og fra forus, som har vokst mer enn forventet.

– Kollektivtransport-tilbudet vårt må utbedres, vi kan ikke bygge oss ut av alle utfordringer med nyere og bedre veier, sier Stavanger-ordføren.

Og selv om hun ikke vil bygge mer veier i Stavanger, står hun sammen med Kristiansand om å bygge en ny firefelts vei mellom Vestlandet og Sørlandet.

Da John fredriksen-selskapet Seadrill tidligere i år valgte å flytte hovedkontoret fra Stavanger til London, ble Sagen Helgø nok en gang minnet om hvor viktig kompetanseutvikling er. 160 strategiske kompetansearbeidsplasser flyttet fra oljebyen til hovedkontoret i London.

– Seadrill sa til oss at det var en utfordring å få de mest profesjonelle medarbeiderne

innen andre fagområder enn olje og gass til å jobbe i Stavanger, det vil si de flinkeste innen fag som økonomi og finans. Det forteller oss noe om at det gjelder å satse på å bygge opp flere typer kompetansemiljøer, sier Sagen Helgø.

Kristiansand-ordfører Arvid Grundekjøn (H) i Kristiansand er skjønt enig i at kommunens viktigste oppgave er å sørge for at landsdelen er en attraktiv kunnskapsregion.

– Kommunens jobb er å legge til rette arealer og bidra til å gjøre det enkelt å drive forretning. I tillegg sørger vi for boligområder og rike muligheter for fritidsaktiviteter som idrett og kultur, sier Grundekjøn.

Da kommunen skulle selge en tomt i Randesund, ønsket leverandørbedriftene å lage sin egen arealplan før kommunen solgte.

– Da ventet vi med salget, og det er et konkret eksempel på hvordan vi ønsker å agere i forhold til næringslivet. Vi ønsker dialog og smidig samhandling, og vil være en fleksibel aktør. Hovedregelen er at det som er bra for Node- og Eyde-bedriftene er bra for byen. Og på den annen side er alt vi gjør for våre innbyggere av boligutbygging, fritidstilbud, skole, vei og universitet bra for Node og Eyde, sier Grundekjøn.

Christine Sagen Helgø (H), ordfører i Stavanger (foto Andre Meling)

Arvid Grundekjøn (H), ordfører i Kristiansand. (foto Kristiansand kommune)

41www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/12

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1240

GJESTEKOMMENTAR: Kamilla Sharma, Direktør Kundetjenester

30. oktober i år fikk jeg en hyggelig telefon om at jeg var blitt nominert til årets kvinnelige leder på Sørlandet. Min første reaksjon var at dette ikke kunne være mulig! Sakte men sikkert gikk det opp for meg.

Jeg fikk en fantastisk motivasjonsboost, og følte meg veldig stolt og samtidig veldig ydmyk. Tankene gikk tilbake på min første lederjobb, og veien der ifra til dagen i dag, hvor jeg hadde blitt nominert til årets kvinnelige leder. Dagene etter var jeg i en refleksjonsfase hvor jeg så meg selv i speilet, og tenkte tilbake på min utvikling - hvordan og hvorfor jeg er der jeg er i dag.

Jeg følte meg stolt fordi jeg har vært leder siden 2004: teamleder, avdelingsleder, enhetsleder, fagleder og første direktørstilling i 2008 for den største enheten i Ventelo. fra 2012 ble jeg direktør for Kundetjenester i fiberkomleverandøren Broadnet med ansvar for kundeservice, billing og leveransefabrikken. I hver lederstilling jeg hadde, ble jeg tryggere på meg selv og vokste i rollen, da jeg var trygg på meg selv, klarte jeg å skape trygghet rundt meg. Noen vil kanskje tro at jeg bevisst har fokusert på karriere, men for meg har ingen jobb vært liten eller uviktig. Mitt utgangspunkt har vært å være best i det jeg utfører og levere best resultater. Innerst inne har jeg også hatt et mål om å kunne gjøre en forskjell for andre. Jeg har satt stor pris på mine ledere som har vist meg tillit og som har sett et potensiale som de har villet utvikle. Min utvikling som leder har kommet med min egen innsats og pågangsmot, men uten tvil med støtte fra mine ledere som har satset på meg.

Jeg har erfart mange faglige utfordringer som har utviklet meg og gitt meg tyngde som leder. På min vei til utvikling traff jeg også dem som ikke hadde tro på meg, og dem som mente at jeg var feil person å satse på.

Argumentene var subjektive, men veldig konkrete: Jeg var ung, kvinne, flerkulturell og manglet erfaring. Disse holdningene møtte jeg spesielt i den perioden da jeg hadde fått ansvaret for et av de tøffeste prosjektene og snuoperasjoner i selskapet. Min egen usikkerhet var allerede tilstede og kommentarene forsterket dessverre følelsen.

Helt tilfeldig leste jeg et sitat av Thor Heyerdahl, «Problemet er ikke de målene du setter deg, men alle de menneskene som forteller deg at du ikke kommer til å klare det». Jeg prøvde å ta dette til meg, og bestemte meg for å fokusere på alt det jeg kunne utrette og mine styrker. “Ingen ting er umulig “ sa jeg til meg selv, det er jeg som setter mine begrensinger og ingen andre!

Å jobbe med andre i team har vært en stor inspirasjon og fornøyelse. Å oppnå suksess med andre er en fantastisk følelse. Å være leder for et vinnende team er ubeskrivelig. Denne ubeskrivelige gleden fikk jeg i 2009 da Kundeservice i Ventelo vant kundeserviceprisen og hedersprisen under min ledelse. Dette ble

resultatet av snuoperasjon som jeg hadde ansvaret for. Da jeg mottok prisen tenkte jeg på dem som hadde tro på meg og støttet meg, men faktisk - og utrolig nok - så hadde skeptikerne også motivert meg på sin måte. Jeg definerte eget motto basert på den erfaringen « La deg motivere av de som ikke støtter deg, og la deg inspirere av de som har tro på deg».

Nedgang og oppgangstider kommer naturlig, og er en del av livet. Begge faser er viktige og en nødvendighet. Det tøffeste er så klart å håndtere nedgangstider, og jeg vil påstå nå i ettertid at det er i denne fasen jeg har lært mest om mellom-menneskelige relasjoner. Jeg var i en slik nedgangsfase for to år siden. Tankene som surret i hodet mitt da var flere: Skal jeg gi opp? Skal jeg jobbe hardere? Er det verdt så mye arbeid?

En klok person sa til meg: «Kamilla, det er en grunn til at du er der du er».

Ordene ble en tankevekker for meg. Det er min innsats og pågangsmot som har ledet meg, sa jeg til meg selv. for å komme ut av den fasen, bestemte jeg meg for å jobbe hardere. Jeg bestemte meg for å øke min faglige kompetanse og begynte på Masterstudie på BI. Modulen jeg valgte å ta var «Samspill og ledelse - anvendt organisasjonspsykologi». Dette parallelt med full lederjobb.

Uansett om arenaen er jobb eller privat, er dialog, prioritering, planlegging - og ikke minst samarbeid - viktige fokusområder. Jeg har to barn og en mann i ansvarsfull og krevende jobb. Uten deres positive oppbacking hadde jeg ikke kunnet påta meg så stort ansvar som jeg har. Balansen mellom jobb og privatliv har vært et viktig fundament for meg. Dette fundamentet har gitt meg styrke og trygghet i min rolle som leder. Den største og beste inspirasjonskilden er faktisk mine to gutter på 9 og 13 år. Sammen med dem har jeg utviklet meg steg for steg.

Når jeg i dag står foran speilet, og tenker tilbake på reisen jeg har vært med på er det en tanke som slår meg; ung, kvinne, flerkulturell, manglende erfaring – uansett: hard work pays!

Muligheter finnes overalt rundt oss, men man må se dem, gripe dem, når de kommer. Min erfaring tilsier at gjennom hardt arbeid kommer også mulighetene og jeg har lært meg å fange dem opp. Man kan vanskelig forutse hva morgendagen bringer, men man kan selv velge hvordan man reagerer på det som oppstår og utnytte dets potensiale!

for min egen del vil jeg fortsette å jobbe hardt og utvikle meg selv gjennom læring fra de menneskene jeg har rundt meg. Broadnet er i en spennende fase, vi skal være ledende fiberaktør i Norge årene fremover, og på den måten skape verdier langt utover vårt selskap. Jeg vil være klar til å utnytte muligheter som kommer og utnytte dets potensiale til det fulle, og oppfordrer deg til å gjøre det samme!

Hard work pays

Sørlandet nyter stor respekt

meste. At bedrifter, spesielt de med hovedkontor og eiere i utlandet, blir værende i regionen, er imponerende. Kompetansearbeidsplassene er viktige og at de forblir her må jo bety at kompetansen trives. Det skyldes noe mer og annet enn natur og sommervær, jeg tror kommunen og fylket og utdanningsinstitusjonene skal ta i alle fall en del av æren. Og så har bedriftene hatt solide, og i hovedsak lokale, ledere som også er interessert i å beholde virksomheten i regionen.

Holmelid roser bedriftene for samhold og samarbeid, det er lønnsomt fordi det er enklere for grupper enn enkeltaktører å vinne gehør hos offentlige myndigheter. Og så peker han på at departement og regjering har bidratt med garantiordninger, det har hendt industrien har hatt behov for det også.

– Det er ikke så mange år siden Korsvikfjorden-miljøet opplevde nedgangstider og tunge tak. Olje- og gassnæringen svinger hele tiden,

derfor er det bra at disse miljøene i økende grad kaller seg for teknologibedrifter. Det tolker jeg som vilje til omstilling, og det kan komme godt med.

– Veksten nå er i alle fall sterk, kan du skaffe noen flinke ingeniører?

– Det er en betydelig utfordring. Myndighetene har brukt ressurser på å øke interessen for realfag. Vi ser det virker, søknaden til realstudier er stigende. Bedriftene kan bli flinkere til å fortelle om alt det spennende de holder på med og at fortidens begredelige beskrivelser ikke lenger gjelder. Men Norge er et lite land og det er ikke lett å gire opp utdanningssystemet like raskt som veksten, så vi må nok fortsatt basere oss på en viss import av utenlandsk arbeidskraft med høy kompetanse. Og da kan det vel tenkes at naturen og sommersola på Sørlandet har en viss tiltrekningskraft, sier Alf Holmelid.

– Den som fortsatt påstår det, kan umulig ha fulgt med i timen. Jeg kjenner ingen, verken i Oslo eller andre steder i landet, som jobber med næringsliv og næringspolitikk som ikke har fått med seg eventyret i sør. I en fersk rapport fra Innovasjon Norge om en ny nasjonal klyngestrategi, pekes det i flere sammenhenger på Node-erfaringene. Byggingen av kompetanse og samarbeidet med UiA og andre utdanningsinstitusjoner nevnes stadig oftere. Sørlandske teknologibedrifter har plassert seg solid på kartet og nyter stor respekt.

Det sier Alf Holmelid, stortingsrepresentant for SV fra Vest-Agder og medlem av næringskomiteen, med forskererfaring fra både Elkem og HiA/UiA.

– Kristiansand er heldig stilt som har et slikt næringsliv?

– Ja, men det skyldes mer enn flaks. Landsdelen har hatt gode innovatører, eksempelvis Bjarne Skeie som har hatt en finger med i det

TEMA: Vellyd fra løvebakken

Stortingsrepresentant Alf Holmelid sier at lokomotivbedriftene i Kristiansand er godt kjent og høyt respektert i hovedstaden.(foto Stig Marlon Weston)

Det er ikke lenger en gjeldende sannhet, at NOV, Aker Solutions,

Cameron og de andre Node-selskapene er bedre kjent i Houston

enn i Oslo.

Din lokale avfallspartnerAvfall Sør Bedrift tilbyr tjenester for mottak, innsamling og behandling av alle typer avfall fra privat og offentlig næringsliv. Høy kompetanse og individuelt tilpassede løsninger gjør oss til en naturlig rådgiver og samarbeidspartner for små og store bedrifter. Vi ønsker alle våre kunder og gode forbindelser en riktig god jul og et fredfullt og godt nytt år!

Geir Ove Tørnkvist, daglig leder Avfall Sør Bedrift - Tlf 947 93 100

En naturlig og lokal samarbeidspartner Tlf. 38 17 70 77www.avfallsor.no

41www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/12

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1240

GJESTEKOMMENTAR: Kamilla Sharma, Direktør Kundetjenester

30. oktober i år fikk jeg en hyggelig telefon om at jeg var blitt nominert til årets kvinnelige leder på Sørlandet. Min første reaksjon var at dette ikke kunne være mulig! Sakte men sikkert gikk det opp for meg.

Jeg fikk en fantastisk motivasjonsboost, og følte meg veldig stolt og samtidig veldig ydmyk. Tankene gikk tilbake på min første lederjobb, og veien der ifra til dagen i dag, hvor jeg hadde blitt nominert til årets kvinnelige leder. Dagene etter var jeg i en refleksjonsfase hvor jeg så meg selv i speilet, og tenkte tilbake på min utvikling - hvordan og hvorfor jeg er der jeg er i dag.

Jeg følte meg stolt fordi jeg har vært leder siden 2004: teamleder, avdelingsleder, enhetsleder, fagleder og første direktørstilling i 2008 for den største enheten i Ventelo. fra 2012 ble jeg direktør for Kundetjenester i fiberkomleverandøren Broadnet med ansvar for kundeservice, billing og leveransefabrikken. I hver lederstilling jeg hadde, ble jeg tryggere på meg selv og vokste i rollen, da jeg var trygg på meg selv, klarte jeg å skape trygghet rundt meg. Noen vil kanskje tro at jeg bevisst har fokusert på karriere, men for meg har ingen jobb vært liten eller uviktig. Mitt utgangspunkt har vært å være best i det jeg utfører og levere best resultater. Innerst inne har jeg også hatt et mål om å kunne gjøre en forskjell for andre. Jeg har satt stor pris på mine ledere som har vist meg tillit og som har sett et potensiale som de har villet utvikle. Min utvikling som leder har kommet med min egen innsats og pågangsmot, men uten tvil med støtte fra mine ledere som har satset på meg.

Jeg har erfart mange faglige utfordringer som har utviklet meg og gitt meg tyngde som leder. På min vei til utvikling traff jeg også dem som ikke hadde tro på meg, og dem som mente at jeg var feil person å satse på.

Argumentene var subjektive, men veldig konkrete: Jeg var ung, kvinne, flerkulturell og manglet erfaring. Disse holdningene møtte jeg spesielt i den perioden da jeg hadde fått ansvaret for et av de tøffeste prosjektene og snuoperasjoner i selskapet. Min egen usikkerhet var allerede tilstede og kommentarene forsterket dessverre følelsen.

Helt tilfeldig leste jeg et sitat av Thor Heyerdahl, «Problemet er ikke de målene du setter deg, men alle de menneskene som forteller deg at du ikke kommer til å klare det». Jeg prøvde å ta dette til meg, og bestemte meg for å fokusere på alt det jeg kunne utrette og mine styrker. “Ingen ting er umulig “ sa jeg til meg selv, det er jeg som setter mine begrensinger og ingen andre!

Å jobbe med andre i team har vært en stor inspirasjon og fornøyelse. Å oppnå suksess med andre er en fantastisk følelse. Å være leder for et vinnende team er ubeskrivelig. Denne ubeskrivelige gleden fikk jeg i 2009 da Kundeservice i Ventelo vant kundeserviceprisen og hedersprisen under min ledelse. Dette ble

resultatet av snuoperasjon som jeg hadde ansvaret for. Da jeg mottok prisen tenkte jeg på dem som hadde tro på meg og støttet meg, men faktisk - og utrolig nok - så hadde skeptikerne også motivert meg på sin måte. Jeg definerte eget motto basert på den erfaringen « La deg motivere av de som ikke støtter deg, og la deg inspirere av de som har tro på deg».

Nedgang og oppgangstider kommer naturlig, og er en del av livet. Begge faser er viktige og en nødvendighet. Det tøffeste er så klart å håndtere nedgangstider, og jeg vil påstå nå i ettertid at det er i denne fasen jeg har lært mest om mellom-menneskelige relasjoner. Jeg var i en slik nedgangsfase for to år siden. Tankene som surret i hodet mitt da var flere: Skal jeg gi opp? Skal jeg jobbe hardere? Er det verdt så mye arbeid?

En klok person sa til meg: «Kamilla, det er en grunn til at du er der du er».

Ordene ble en tankevekker for meg. Det er min innsats og pågangsmot som har ledet meg, sa jeg til meg selv. for å komme ut av den fasen, bestemte jeg meg for å jobbe hardere. Jeg bestemte meg for å øke min faglige kompetanse og begynte på Masterstudie på BI. Modulen jeg valgte å ta var «Samspill og ledelse - anvendt organisasjonspsykologi». Dette parallelt med full lederjobb.

Uansett om arenaen er jobb eller privat, er dialog, prioritering, planlegging - og ikke minst samarbeid - viktige fokusområder. Jeg har to barn og en mann i ansvarsfull og krevende jobb. Uten deres positive oppbacking hadde jeg ikke kunnet påta meg så stort ansvar som jeg har. Balansen mellom jobb og privatliv har vært et viktig fundament for meg. Dette fundamentet har gitt meg styrke og trygghet i min rolle som leder. Den største og beste inspirasjonskilden er faktisk mine to gutter på 9 og 13 år. Sammen med dem har jeg utviklet meg steg for steg.

Når jeg i dag står foran speilet, og tenker tilbake på reisen jeg har vært med på er det en tanke som slår meg; ung, kvinne, flerkulturell, manglende erfaring – uansett: hard work pays!

Muligheter finnes overalt rundt oss, men man må se dem, gripe dem, når de kommer. Min erfaring tilsier at gjennom hardt arbeid kommer også mulighetene og jeg har lært meg å fange dem opp. Man kan vanskelig forutse hva morgendagen bringer, men man kan selv velge hvordan man reagerer på det som oppstår og utnytte dets potensiale!

for min egen del vil jeg fortsette å jobbe hardt og utvikle meg selv gjennom læring fra de menneskene jeg har rundt meg. Broadnet er i en spennende fase, vi skal være ledende fiberaktør i Norge årene fremover, og på den måten skape verdier langt utover vårt selskap. Jeg vil være klar til å utnytte muligheter som kommer og utnytte dets potensiale til det fulle, og oppfordrer deg til å gjøre det samme!

Hard work pays

Sørlandet nyter stor respekt

meste. At bedrifter, spesielt de med hovedkontor og eiere i utlandet, blir værende i regionen, er imponerende. Kompetansearbeidsplassene er viktige og at de forblir her må jo bety at kompetansen trives. Det skyldes noe mer og annet enn natur og sommervær, jeg tror kommunen og fylket og utdanningsinstitusjonene skal ta i alle fall en del av æren. Og så har bedriftene hatt solide, og i hovedsak lokale, ledere som også er interessert i å beholde virksomheten i regionen.

Holmelid roser bedriftene for samhold og samarbeid, det er lønnsomt fordi det er enklere for grupper enn enkeltaktører å vinne gehør hos offentlige myndigheter. Og så peker han på at departement og regjering har bidratt med garantiordninger, det har hendt industrien har hatt behov for det også.

– Det er ikke så mange år siden Korsvikfjorden-miljøet opplevde nedgangstider og tunge tak. Olje- og gassnæringen svinger hele tiden,

derfor er det bra at disse miljøene i økende grad kaller seg for teknologibedrifter. Det tolker jeg som vilje til omstilling, og det kan komme godt med.

– Veksten nå er i alle fall sterk, kan du skaffe noen flinke ingeniører?

– Det er en betydelig utfordring. Myndighetene har brukt ressurser på å øke interessen for realfag. Vi ser det virker, søknaden til realstudier er stigende. Bedriftene kan bli flinkere til å fortelle om alt det spennende de holder på med og at fortidens begredelige beskrivelser ikke lenger gjelder. Men Norge er et lite land og det er ikke lett å gire opp utdanningssystemet like raskt som veksten, så vi må nok fortsatt basere oss på en viss import av utenlandsk arbeidskraft med høy kompetanse. Og da kan det vel tenkes at naturen og sommersola på Sørlandet har en viss tiltrekningskraft, sier Alf Holmelid.

– Den som fortsatt påstår det, kan umulig ha fulgt med i timen. Jeg kjenner ingen, verken i Oslo eller andre steder i landet, som jobber med næringsliv og næringspolitikk som ikke har fått med seg eventyret i sør. I en fersk rapport fra Innovasjon Norge om en ny nasjonal klyngestrategi, pekes det i flere sammenhenger på Node-erfaringene. Byggingen av kompetanse og samarbeidet med UiA og andre utdanningsinstitusjoner nevnes stadig oftere. Sørlandske teknologibedrifter har plassert seg solid på kartet og nyter stor respekt.

Det sier Alf Holmelid, stortingsrepresentant for SV fra Vest-Agder og medlem av næringskomiteen, med forskererfaring fra både Elkem og HiA/UiA.

– Kristiansand er heldig stilt som har et slikt næringsliv?

– Ja, men det skyldes mer enn flaks. Landsdelen har hatt gode innovatører, eksempelvis Bjarne Skeie som har hatt en finger med i det

TEMA: Vellyd fra løvebakken

Stortingsrepresentant Alf Holmelid sier at lokomotivbedriftene i Kristiansand er godt kjent og høyt respektert i hovedstaden.(foto Stig Marlon Weston)

Det er ikke lenger en gjeldende sannhet, at NOV, Aker Solutions,

Cameron og de andre Node-selskapene er bedre kjent i Houston

enn i Oslo.

Din lokale avfallspartnerAvfall Sør Bedrift tilbyr tjenester for mottak, innsamling og behandling av alle typer avfall fra privat og offentlig næringsliv. Høy kompetanse og individuelt tilpassede løsninger gjør oss til en naturlig rådgiver og samarbeidspartner for små og store bedrifter. Vi ønsker alle våre kunder og gode forbindelser en riktig god jul og et fredfullt og godt nytt år!

Geir Ove Tørnkvist, daglig leder Avfall Sør Bedrift - Tlf 947 93 100

En naturlig og lokal samarbeidspartner Tlf. 38 17 70 77www.avfallsor.no

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1242

Når det stormer i offentlig forvaltning eller store konserner, ropes det høylytt etter lederens hode på et fat. I arbeidslivet for øvrig går det

helst roligere for seg når sjefen blir bedt om å tre tilbake.

følelser kommer likevel lett i kok når noen må gå. Er prosessen rundt avgangen impro-visert eller dårlig administrert, går ting raskt fra vondt til verre. Det er slett ikke nødven-dig. Gjort ordentlig, kan en lederavvikling faktisk gi støtet til ny giv og fremgang, både i bedriften og for den som må gå.

Langt de fleste ledere, også de mest enga-sjerte og dyktigste, vil før eller siden møte situasjonen på den ene eller andre kanten av bordet. En leder som går behøver ikke tolke det som verdens undergang. Hvordan forlø-pet oppleves og hvilke konsekvenser det får, er avhengig av partenes atferd.

17 år i rekrutteringsbransjen har vist meg hvor viktig gjennomføringen av oppsigelser er. Dårlige prosesser er gjerne de som kommer for sent i gang, de er resultat av forhold som har ulmet over altfor lang tid, eller de kjennetegnes av klein eller nesten fraværende kommunikasjon. Dårlig taklede oppsigelser skaper tapere og de sår splid,

misnøye og usikkerhet i bedriften. Dette forsterkes både hvis prosessen trekker ut i tid eller skjer altfor brått.

Det kan være mange grunner til å avvikle en lederstilling. De fleste av dem er gode, og mange av dem er ganske enkelt knyttet til virksomhetens utvikling: En sjef som har vært perfekt i oppstartsfasen, trenger ikke være like ideell for videre vekst og nødven-dige omstillinger; selskapet og styret ønsker seg kanskje en annen retning enn daglig leder og av og til er det sviktende person-kjemi og reelle uoverensstemmelser som ligger til grunn.

Det finnes noen fornuftige regler for lederav-vikling. Tidlig dialog er blant de viktigste. Å ta fatt i utfordringer og uenighet i tide, og på en åpen måte, kan til og med føre til andre løsninger enn en fratredelse. Uansett må begge parter bli enige om en plan, og om hvordan avgangen skal begrunnes for de ansatte og for omverden. Ofte brukes for-muleringene «uenighet om strategi», «endret marked» og «omstillinger i bedriften», og det er gjerne ikke langt fra sannheten, når det kommer til stykket.

Orden i avtaler er en nøkkel for ryddig stil-lingsfratredelse. Økonomiske innretninger og

juridiske betraktninger må være på plass og godtatt av partene, og det er ingen dum idé å sørge for hjelp til å finne ny stilling for den som går. Bruk gjerne jurister og profesjo-nelle rådgivere med erfaring fra ledelse og rekruttering av ledere. Et godt støtte-program for eks-ledere kan motvirke mentale nedturer og unødig lange vente-perioder før neste jobb.

Det er viktig å ha omsorg, respekt og omtanke i utfasing av en lederstilling, både for den som må gå og for andre medarbeidere. Det gjelder å ta bort usikkerhet og rykter ved å orientere om alle sider av prosessen, og gjerne rådføre seg med ansatte, for eksempel gjennom tillitsvalgte.

Hva så med den som går? De fleste klarer seg bra, og noen braser rett inn i nye utfordringer. Det er likevel ikke dumt å ta en pause, reflektere og gi seg tid til å stake ut kursen. Det kan godt være neste trinn i karrieren skal være noe annet enn ny leder-posisjon. Mange tidligere sjefer blir gode konsulenter og styremedlemmer, eller finner posisjoner i helt andre bransjer. Slik kan lederavgangen åpne for nye muligheter – i stedet for å oppleves som at dørene lukkes for godt.

Ledere kommer og ledere går

scandichotels.no/kristiansand

Smarte møter på Scandic Kristiansand

Scandic Kristiansand har et flott og moderne konferansesenter. Med vår sentrale beliggenhet, serviceinnstilte medarbeidere og gratis Internettilgang, er ditt møte sikret suksess. Velkommen til oss!

Scandic Kristiansand | Markensgt. 39. | Tlf.: 21 61 42 14.

Kontakt oss for et godt tilbud!

FAGARTIKKEL:Bjørn ÅstveitHodejeger Åstveit AS

12.000 brukere har skjønt det...Timeregistrering er enkelt med Proplan Time

Proplan ASKjøita 6

4630 Kristiansand

Tel: 815 00 715E-post: �rmapost@proplan.noWeb: www.proplan.no

"Vi oppnådde våre mål om redusert arbeidsmengde og god oversikt på timefordelingen per prosjekt."

Kristin Solaas Haraldstad, Økonomisjef i Nor Elements

Besøk vår hjemmeside for mer info:

VideoerReferanser

Webinar

www.proplan.no/time

Proplan Time er et nettbasert timeregistreringsverktøy utviklet for å gjøre oppgaven så enkel og tidsbesparende som mulig. Tilbakemeldingene fra våre kunder er svært positive. Flere hevder at arbeidstid per lønnskjøring er redusert med 1-2 dager, samt at de har fått bedre datakvalitet. Frigjør tid til din kjernevirksomheten du også!

(fot

o Kj

ell I

nge

Søre

ide)

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1242

Når det stormer i offentlig forvaltning eller store konserner, ropes det høylytt etter lederens hode på et fat. I arbeidslivet for øvrig går det

helst roligere for seg når sjefen blir bedt om å tre tilbake.

følelser kommer likevel lett i kok når noen må gå. Er prosessen rundt avgangen impro-visert eller dårlig administrert, går ting raskt fra vondt til verre. Det er slett ikke nødven-dig. Gjort ordentlig, kan en lederavvikling faktisk gi støtet til ny giv og fremgang, både i bedriften og for den som må gå.

Langt de fleste ledere, også de mest enga-sjerte og dyktigste, vil før eller siden møte situasjonen på den ene eller andre kanten av bordet. En leder som går behøver ikke tolke det som verdens undergang. Hvordan forlø-pet oppleves og hvilke konsekvenser det får, er avhengig av partenes atferd.

17 år i rekrutteringsbransjen har vist meg hvor viktig gjennomføringen av oppsigelser er. Dårlige prosesser er gjerne de som kommer for sent i gang, de er resultat av forhold som har ulmet over altfor lang tid, eller de kjennetegnes av klein eller nesten fraværende kommunikasjon. Dårlig taklede oppsigelser skaper tapere og de sår splid,

misnøye og usikkerhet i bedriften. Dette forsterkes både hvis prosessen trekker ut i tid eller skjer altfor brått.

Det kan være mange grunner til å avvikle en lederstilling. De fleste av dem er gode, og mange av dem er ganske enkelt knyttet til virksomhetens utvikling: En sjef som har vært perfekt i oppstartsfasen, trenger ikke være like ideell for videre vekst og nødven-dige omstillinger; selskapet og styret ønsker seg kanskje en annen retning enn daglig leder og av og til er det sviktende person-kjemi og reelle uoverensstemmelser som ligger til grunn.

Det finnes noen fornuftige regler for lederav-vikling. Tidlig dialog er blant de viktigste. Å ta fatt i utfordringer og uenighet i tide, og på en åpen måte, kan til og med føre til andre løsninger enn en fratredelse. Uansett må begge parter bli enige om en plan, og om hvordan avgangen skal begrunnes for de ansatte og for omverden. Ofte brukes for-muleringene «uenighet om strategi», «endret marked» og «omstillinger i bedriften», og det er gjerne ikke langt fra sannheten, når det kommer til stykket.

Orden i avtaler er en nøkkel for ryddig stil-lingsfratredelse. Økonomiske innretninger og

juridiske betraktninger må være på plass og godtatt av partene, og det er ingen dum idé å sørge for hjelp til å finne ny stilling for den som går. Bruk gjerne jurister og profesjo-nelle rådgivere med erfaring fra ledelse og rekruttering av ledere. Et godt støtte-program for eks-ledere kan motvirke mentale nedturer og unødig lange vente-perioder før neste jobb.

Det er viktig å ha omsorg, respekt og omtanke i utfasing av en lederstilling, både for den som må gå og for andre medarbeidere. Det gjelder å ta bort usikkerhet og rykter ved å orientere om alle sider av prosessen, og gjerne rådføre seg med ansatte, for eksempel gjennom tillitsvalgte.

Hva så med den som går? De fleste klarer seg bra, og noen braser rett inn i nye utfordringer. Det er likevel ikke dumt å ta en pause, reflektere og gi seg tid til å stake ut kursen. Det kan godt være neste trinn i karrieren skal være noe annet enn ny leder-posisjon. Mange tidligere sjefer blir gode konsulenter og styremedlemmer, eller finner posisjoner i helt andre bransjer. Slik kan lederavgangen åpne for nye muligheter – i stedet for å oppleves som at dørene lukkes for godt.

Ledere kommer og ledere går

scandichotels.no/kristiansand

Smarte møter på Scandic Kristiansand

Scandic Kristiansand har et flott og moderne konferansesenter. Med vår sentrale beliggenhet, serviceinnstilte medarbeidere og gratis Internettilgang, er ditt møte sikret suksess. Velkommen til oss!

Scandic Kristiansand | Markensgt. 39. | Tlf.: 21 61 42 14.

Kontakt oss for et godt tilbud!

FAGARTIKKEL:Bjørn ÅstveitHodejeger Åstveit AS

12.000 brukere har skjønt det...Timeregistrering er enkelt med Proplan Time

Proplan ASKjøita 6

4630 Kristiansand

Tel: 815 00 715E-post: �rmapost@proplan.noWeb: www.proplan.no

"Vi oppnådde våre mål om redusert arbeidsmengde og god oversikt på timefordelingen per prosjekt."

Kristin Solaas Haraldstad, Økonomisjef i Nor Elements

Besøk vår hjemmeside for mer info:

VideoerReferanser

Webinar

www.proplan.no/time

Proplan Time er et nettbasert timeregistreringsverktøy utviklet for å gjøre oppgaven så enkel og tidsbesparende som mulig. Tilbakemeldingene fra våre kunder er svært positive. Flere hevder at arbeidstid per lønnskjøring er redusert med 1-2 dager, samt at de har fått bedre datakvalitet. Frigjør tid til din kjernevirksomheten du også!

(fot

o Kj

ell I

nge

Søre

ide)

45www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/12

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1244

Det utadvendte universitetet

Universitetet i Agder (UiA)

får gode skussmål for sitt

næringslivssamarbeid og

kartlegger nå omfanget av sitt

samarbeid med det offentlige

og næringslivet i regionen.

TEKST: ATLE CHRISTIANSENfOTO: KJELL INGE SØREIDE

– Vi er nesten daglig i kontakt med næringslivet i regionen, sier rektor ved UiA, Torunn Lauvdal.

I statsbudsjettet for 2012 ble UiA og HiT bedt om rette særlig oppmerksomhet mot utviklingen av institusjonenes samfunnsroller. Kartleggingsarbeidet betegnes som et pilotprosjekt, og skal være klart ut på nyåret.

– Vi kartlegger alle typer samarbeidsprosjekter med offentlige og private aktører, og mitt inntrykk er at omfanget er stort. Kartleggingsarbeidet vil gi oss konkrete tall og et godt grunnlag å uttale seg på, sier Lauvdal.

Universitetet har et utbredt samarbeid med flere bedrifter i landsdelen. Uten det samarbeidet hadde det for eksempel neppe vært noe ingeniørmiljø ved universitetets avdeling i Grimstad.

– Det hadde nok vært ingeniørstudier i Grimstad uten bedriftenes bidrag, men vi har fått et mye bedre miljø gjennom samarbeidet med bedrifter som eksempelvis Agder Energi, Sparebanken Sør, Sparebanken Pluss, JB Ugland og Node-nettverket. for meg er det viktigste det jevne samarbeidet fra dag til dag med næringslivet, for eksempel at bedriftene tar imot våre studenter for oppgaveskriving i noen fag og bidrar med fagfolk som underviser hos oss for eksempel i mekatronikk, sier Lauvdal.

Selv om rektor ved universitetet er fornøyd med samarbeidet med næringslivet, er hun åpen for mer.

– Utviklingen av samfunnsrollen er viktig for universitet og vi har egen strategi på at vi skal ha et tett samarbeid med næringslivet, sier UiA-rektoren.

Universitetet har tre satsningsområder innen samarbeid med eksterne aktører:

1. Samarbeid med offentlig sektor i regionen

2. Samarbeid med med industri og næringsliv i landsdelen, særlig mot etablerte klynger og vekstområder (prosessindustrien og offshore-relatert leverandørindustri og IKT-næringer)

3. Samarbeid med kultursektoren

– Det er en myte at universitetet er innadvendt. Vår primæroppgave er å undervise 10 000 studenter og gjennomføre forskningsprosjekter. Arbeidet med studenter og forskning gjøres internt hos oss, men det gjør oss ikke innadvendte. Jeg opplever at vi mer enn de fleste andre høyskoler og universiteter har et tett og aktivt

samarbeid med næringslivet, det bekrefter også en ny undersøkelse fra forskningsinstitusjonen IRIS (International Research Institute of Stavanger). Der kommer vi bedre ut når det gjelder samarbeid med næringslivet enn universitetene i Stavanger, Bergen og Oslo, sier Lauvdal.

BREDDE FRAMFOR DyBDELauvdal medgir at UiAs svakhet er at økt forskningsaktivitet så langt ikke har gitt økt forskningsfinansiering fra forskningsrådet og EU. En årsak til at universitetet ikke har lykkes helt med forskningsfinansieringen er at det satses på mange fagområder for å tilfredsstille flere aktører i samfunnet.

– Bredden i studie- og fagmiljøet hos oss begrenser muligheten til faglig konsentrasjon. Men vi ønsker ikke å legge ned fag og konsentrere oss om færre. Det regionale næringslivet, offentlig sektor og kultursektoren i landsdelen har bruk for bredden i våre fagmiljøer, sier Lauvdal.

UTFORDRER TIL NTNU Universitetet i Agder (UiA) kan bli en sørnorsk utfordrer til teknologibastionen NTNU i Trondheim.

– Jeg er positiv til en fusjon med Høgskolen i Telemark(HiT), men vi må først se hva vi kan få igjen for en eventuell fusjon. Innen teknologifag er både HiT og UiA sterke på hver sine områder, og vi utfyller hverandre. Sammen kan vi bli et stort teknologimiljø og en sørnorsk utfordring til NTNU i Trondheim, sier Torunn Lauvdal, rektor ved UiA.

Selv om hun er positiv til fusjons-planene, understreker hun at hun ikke har bestemt seg.

– Det er for tidlig å si noe om det blir fusjon. Styrene ved UiA og HiT har vedtatt et treårig prosjekt om utvidet samarbeid fra 2011 til 2014, og i den tiden vil det bli utredet en eventuell sammenslåing eller annen samarbeidsform mellom oss, sier Lauvdal.

UiA har 10 000 studenter og 1100 ansatte, mens HiT har 6000 studenter og 600 ansatte.

UiA samarbeider allerede med Universitet i Stavanger, men en fusjon med rogalendingene har aldri vært tema. Lauvdal mener dessuten det er viktigere å vende nesen østover.

– Det går et såkalt industribelte fra Kongsberg i Buskerud til Lista i Vest-Agder, og sett i det lyset er det viktig å utvikle regionen østover.

Rektor Torunn Lauvdal ved UiA holder dørene vidåpne for mer samarbeid med offentlige og private aktører i landsdelen.

Torunn Lauvdal:Sammen kan vi bli et stort teknologimiljø...

45www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/12

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1244

Det utadvendte universitetet

Universitetet i Agder (UiA)

får gode skussmål for sitt

næringslivssamarbeid og

kartlegger nå omfanget av sitt

samarbeid med det offentlige

og næringslivet i regionen.

TEKST: ATLE CHRISTIANSENfOTO: KJELL INGE SØREIDE

– Vi er nesten daglig i kontakt med næringslivet i regionen, sier rektor ved UiA, Torunn Lauvdal.

I statsbudsjettet for 2012 ble UiA og HiT bedt om rette særlig oppmerksomhet mot utviklingen av institusjonenes samfunnsroller. Kartleggingsarbeidet betegnes som et pilotprosjekt, og skal være klart ut på nyåret.

– Vi kartlegger alle typer samarbeidsprosjekter med offentlige og private aktører, og mitt inntrykk er at omfanget er stort. Kartleggingsarbeidet vil gi oss konkrete tall og et godt grunnlag å uttale seg på, sier Lauvdal.

Universitetet har et utbredt samarbeid med flere bedrifter i landsdelen. Uten det samarbeidet hadde det for eksempel neppe vært noe ingeniørmiljø ved universitetets avdeling i Grimstad.

– Det hadde nok vært ingeniørstudier i Grimstad uten bedriftenes bidrag, men vi har fått et mye bedre miljø gjennom samarbeidet med bedrifter som eksempelvis Agder Energi, Sparebanken Sør, Sparebanken Pluss, JB Ugland og Node-nettverket. for meg er det viktigste det jevne samarbeidet fra dag til dag med næringslivet, for eksempel at bedriftene tar imot våre studenter for oppgaveskriving i noen fag og bidrar med fagfolk som underviser hos oss for eksempel i mekatronikk, sier Lauvdal.

Selv om rektor ved universitetet er fornøyd med samarbeidet med næringslivet, er hun åpen for mer.

– Utviklingen av samfunnsrollen er viktig for universitet og vi har egen strategi på at vi skal ha et tett samarbeid med næringslivet, sier UiA-rektoren.

Universitetet har tre satsningsområder innen samarbeid med eksterne aktører:

1. Samarbeid med offentlig sektor i regionen

2. Samarbeid med med industri og næringsliv i landsdelen, særlig mot etablerte klynger og vekstområder (prosessindustrien og offshore-relatert leverandørindustri og IKT-næringer)

3. Samarbeid med kultursektoren

– Det er en myte at universitetet er innadvendt. Vår primæroppgave er å undervise 10 000 studenter og gjennomføre forskningsprosjekter. Arbeidet med studenter og forskning gjøres internt hos oss, men det gjør oss ikke innadvendte. Jeg opplever at vi mer enn de fleste andre høyskoler og universiteter har et tett og aktivt

samarbeid med næringslivet, det bekrefter også en ny undersøkelse fra forskningsinstitusjonen IRIS (International Research Institute of Stavanger). Der kommer vi bedre ut når det gjelder samarbeid med næringslivet enn universitetene i Stavanger, Bergen og Oslo, sier Lauvdal.

BREDDE FRAMFOR DyBDELauvdal medgir at UiAs svakhet er at økt forskningsaktivitet så langt ikke har gitt økt forskningsfinansiering fra forskningsrådet og EU. En årsak til at universitetet ikke har lykkes helt med forskningsfinansieringen er at det satses på mange fagområder for å tilfredsstille flere aktører i samfunnet.

– Bredden i studie- og fagmiljøet hos oss begrenser muligheten til faglig konsentrasjon. Men vi ønsker ikke å legge ned fag og konsentrere oss om færre. Det regionale næringslivet, offentlig sektor og kultursektoren i landsdelen har bruk for bredden i våre fagmiljøer, sier Lauvdal.

UTFORDRER TIL NTNU Universitetet i Agder (UiA) kan bli en sørnorsk utfordrer til teknologibastionen NTNU i Trondheim.

– Jeg er positiv til en fusjon med Høgskolen i Telemark(HiT), men vi må først se hva vi kan få igjen for en eventuell fusjon. Innen teknologifag er både HiT og UiA sterke på hver sine områder, og vi utfyller hverandre. Sammen kan vi bli et stort teknologimiljø og en sørnorsk utfordring til NTNU i Trondheim, sier Torunn Lauvdal, rektor ved UiA.

Selv om hun er positiv til fusjons-planene, understreker hun at hun ikke har bestemt seg.

– Det er for tidlig å si noe om det blir fusjon. Styrene ved UiA og HiT har vedtatt et treårig prosjekt om utvidet samarbeid fra 2011 til 2014, og i den tiden vil det bli utredet en eventuell sammenslåing eller annen samarbeidsform mellom oss, sier Lauvdal.

UiA har 10 000 studenter og 1100 ansatte, mens HiT har 6000 studenter og 600 ansatte.

UiA samarbeider allerede med Universitet i Stavanger, men en fusjon med rogalendingene har aldri vært tema. Lauvdal mener dessuten det er viktigere å vende nesen østover.

– Det går et såkalt industribelte fra Kongsberg i Buskerud til Lista i Vest-Agder, og sett i det lyset er det viktig å utvikle regionen østover.

Rektor Torunn Lauvdal ved UiA holder dørene vidåpne for mer samarbeid med offentlige og private aktører i landsdelen.

Torunn Lauvdal:Sammen kan vi bli et stort teknologimiljø...

Din lokale kompetansepartner innen skatt, avgift og forretningsjuss

www.pwc.no

Oslo:Advokatfi rmaet Kvale & CoBergen/Førde: Advokatfi rmaet Harris Trondheim: Advokatfi rmaet Bjerkan StavStavanger/Bryne:Advokatfi rmaet Haver Kristiansand:Advokatfi rmaet KjærTromsø:Advokatfi rmaet Rekve, Pleym & CoLillehammer:Advokatfi rmaet Thallaug Molde:Advokatfi rmaet Øverbø, Standal & Co

www.advocat ia .no

Næringslivetsadvokatfirma på

Sørlandet

Telefon 380 28 500 www.advkjaer.no

Oslo:Advokatfi rmaet Kvale & CoBergen/Førde: Advokatfi rmaet Harris Trondheim: Advokatfi rmaet Bjerkan StavStavanger/Bryne:Advokatfi rmaet Haver Kristiansand:Advokatfi rmaet KjærTromsø:Advokatfi rmaet Rekve, Pleym & CoLillehammer:Advokatfi rmaet Thallaug Molde:Advokatfi rmaet Øverbø, Standal & Co

www.advocat ia .no

Næringslivetsadvokatfirma på

Sørlandet

Telefon 380 28 500 www.advkjaer.no

Oslo:Advokatfi rmaet Kvale & CoBergen/Førde: Advokatfi rmaet Harris Trondheim: Advokatfi rmaet Bjerkan StavStavanger/Bryne:Advokatfi rmaet Haver Kristiansand:Advokatfi rmaet KjærTromsø:Advokatfi rmaet Rekve, Pleym & CoLillehammer:Advokatfi rmaet Thallaug Molde:Advokatfi rmaet Øverbø, Standal & Co

www.advocat ia .no

Næringslivetsadvokatfirma på

Sørlandet

Telefon 380 28 500 www.advkjaer.no

13. desember flytter vi til Handelens Hus, Rådhus-gata 3, Kristiansand!

“

Oslo:Advokatfi rmaet Kvale & CoBergen/Førde: Advokatfi rmaet Harris Trondheim: Advokatfi rmaet Bjerkan StavStavanger/Bryne:Advokatfi rmaet Haver Kristiansand:Advokatfi rmaet KjærTromsø:Advokatfi rmaet Rekve, Pleym & CoLillehammer:Advokatfi rmaet Thallaug Molde:Advokatfi rmaet Øverbø, Standal & Co

www.advocat ia .no

Næringslivetsadvokatfirma på

Sørlandet

Telefon 380 28 500 www.advkjaer.no

Post: Pb 759, 4666 Kristiansand Besøk: Havnekvartalet, Vestre Strandgt. 27-29 4611 KristiansandTelefon: (+47) 38 17 70 00Telefax: (+47) 38 17 70 01E-post: post@advtofte.no www.advtoft e.no

A D V O K A T G U I D E N A D V O K A T G U I D E N

Advokater, konsulenter, revisorer og finansielle rådgivere. Skatt, avgift, fast eiendom og forretningsjus.

Deloitte, www.deloitte.noDeloitte Advokatfirma, www.deloitteadvokatfirma.no Sør-Arena, Stadionveien 21, inngang 7, 4632 Kristiansand, tlf: 38 12 27 22

Alt på ett stedVi gir deg løsningene

Telefon: 38 02 11 11 - Postboks 533, 4665 Kr.sand pos t@advoka t -bahus .no - www.advoka t -bahus .no

• Samlivsbrudd, arv og barnefordeling

• Mangler ved kjøp og salg av bolig

• Helserett - pasientskader

• Trygderett - yrkesskadeerstatning

• Bistand til små og mellomstore bedrifter

• Alminnelig praksis

Besøksadr.: Markensgate 4a, 2. etg.Telefon: 38 70 74 50Mobil: 934 39 110E-mail: hem@advokatmuller.no

Maskindirektivet, spør oss!Hanne-Eva MüllerAdvokat MNA

Advokatfirmaet Müllerwww.advokatmuller.no

ADVOKATFORUMKONTORFELLESSKAP

Rune H. Eriksen (H)

Arild Storm LarsenØyvind SundOddleif OlsenÅshild Schmidt

ADVOKATFORUMØstre Strandgate 56Telefon: 97 95 40 00

www.advokatforum.no

En samarbeidspartner for næringslivet

SIMONSEN Advokatfirma Kristiansand DA Markensgate 9 | Postboks 437 | 4604 Kristiansand

Tlf: 38 17 00 80 | post@simonsenlaw.no | www.simonsenlaw.no

Advokatene: Bjørn Hübert SenumSveinung S. JohnsenMonica HaugedalÅse Johnsen DrabløsGisle A. JohnsonCarl Henning LeknesundAdvokatfullmektig:Magne A.B. Bye

Adresse: Tollbodgata 40Telefon: 38 10 89 40 - Telefax: 38 17 89 41

E-post: post@advfellesskapet.no

ADVOKATER: Reidar Wangensteen | Helge Wigemyr | Yngve Andersen Kai Knudsen | Johan F. Gjesdahl | Ivar Sveen | Bjørgulv Rygnestad

Sverre B. Ellenes | Solveig Løhaugen | Erik Ottemo | Inger Johansen Ronny Christian Håkonsen | Anne Sundøy

www.ww-co.com

4 Advokatfirma Wigemyr & Co er blant de største og ledende advokatfirmaene på Sørlandet med kontorer sentralt i Kvadraturen, Kristiansand.

4 Vi dekker alle rettsområder.

4 Vår adresse: Havnekvartalet, Vestre Strandgate 23.

www.ww-co.com

Elvegata 2A, 4608 Kristiansand | Tlf: 38 00 00 00Epost: kristiansand.vgs@noroff.no

Vi er en videregående skole i Kristiansand sentrum som tilbyr utdanning i programområdet medier og kommunikasjon. Vi har et særskilt fokus på elevene, og etterstreber å legge til rette for et godt læringsmiljø med høyt faglig nivå.

Ta gjerne kontakt med oss for å avtale et besøk på skolen!

Søk innen 1. mars på www.noroff.no

Kreativ vei til studie- kompetanse

REVISJON - REGNSKAP - SKATT AVGIFT - RÅDGIVNING

Kompetansesenteret i Vågsbygd!

Kontakt oss på tlf. 38 02 74 20 eller besøk oss på vår adresse Sagmyra 1, 4624 Kristiansand.

Avdelingskontor i Arendal, tlf. 990 21 755

Vi tar oppdrag over hele Agder.

www.rolfbirkeland.no

www.agderregnskapstjenester.no

Din lokale kompetansepartner innen skatt, avgift og forretningsjuss

www.pwc.no

Oslo:Advokatfi rmaet Kvale & CoBergen/Førde: Advokatfi rmaet Harris Trondheim: Advokatfi rmaet Bjerkan StavStavanger/Bryne:Advokatfi rmaet Haver Kristiansand:Advokatfi rmaet KjærTromsø:Advokatfi rmaet Rekve, Pleym & CoLillehammer:Advokatfi rmaet Thallaug Molde:Advokatfi rmaet Øverbø, Standal & Co

www.advocat ia .no

Næringslivetsadvokatfirma på

Sørlandet

Telefon 380 28 500 www.advkjaer.no

Oslo:Advokatfi rmaet Kvale & CoBergen/Førde: Advokatfi rmaet Harris Trondheim: Advokatfi rmaet Bjerkan StavStavanger/Bryne:Advokatfi rmaet Haver Kristiansand:Advokatfi rmaet KjærTromsø:Advokatfi rmaet Rekve, Pleym & CoLillehammer:Advokatfi rmaet Thallaug Molde:Advokatfi rmaet Øverbø, Standal & Co

www.advocat ia .no

Næringslivetsadvokatfirma på

Sørlandet

Telefon 380 28 500 www.advkjaer.no

Oslo:Advokatfi rmaet Kvale & CoBergen/Førde: Advokatfi rmaet Harris Trondheim: Advokatfi rmaet Bjerkan StavStavanger/Bryne:Advokatfi rmaet Haver Kristiansand:Advokatfi rmaet KjærTromsø:Advokatfi rmaet Rekve, Pleym & CoLillehammer:Advokatfi rmaet Thallaug Molde:Advokatfi rmaet Øverbø, Standal & Co

www.advocat ia .no

Næringslivetsadvokatfirma på

Sørlandet

Telefon 380 28 500 www.advkjaer.no

13. desember flytter vi til Handelens Hus, Rådhus-gata 3, Kristiansand!

“

Oslo:Advokatfi rmaet Kvale & CoBergen/Førde: Advokatfi rmaet Harris Trondheim: Advokatfi rmaet Bjerkan StavStavanger/Bryne:Advokatfi rmaet Haver Kristiansand:Advokatfi rmaet KjærTromsø:Advokatfi rmaet Rekve, Pleym & CoLillehammer:Advokatfi rmaet Thallaug Molde:Advokatfi rmaet Øverbø, Standal & Co

www.advocat ia .no

Næringslivetsadvokatfirma på

Sørlandet

Telefon 380 28 500 www.advkjaer.no

Post: Pb 759, 4666 Kristiansand Besøk: Havnekvartalet, Vestre Strandgt. 27-29 4611 KristiansandTelefon: (+47) 38 17 70 00Telefax: (+47) 38 17 70 01E-post: post@advtofte.no www.advtoft e.no

A D V O K A T G U I D E N A D V O K A T G U I D E N

Advokater, konsulenter, revisorer og finansielle rådgivere. Skatt, avgift, fast eiendom og forretningsjus.

Deloitte, www.deloitte.noDeloitte Advokatfirma, www.deloitteadvokatfirma.no Sør-Arena, Stadionveien 21, inngang 7, 4632 Kristiansand, tlf: 38 12 27 22

Alt på ett stedVi gir deg løsningene

Telefon: 38 02 11 11 - Postboks 533, 4665 Kr.sand pos t@advoka t -bahus .no - www.advoka t -bahus .no

• Samlivsbrudd, arv og barnefordeling

• Mangler ved kjøp og salg av bolig

• Helserett - pasientskader

• Trygderett - yrkesskadeerstatning

• Bistand til små og mellomstore bedrifter

• Alminnelig praksis

Besøksadr.: Markensgate 4a, 2. etg.Telefon: 38 70 74 50Mobil: 934 39 110E-mail: hem@advokatmuller.no

Maskindirektivet, spør oss!Hanne-Eva MüllerAdvokat MNA

Advokatfirmaet Müllerwww.advokatmuller.no

ADVOKATFORUMKONTORFELLESSKAP

Rune H. Eriksen (H)

Arild Storm LarsenØyvind SundOddleif OlsenÅshild Schmidt

ADVOKATFORUMØstre Strandgate 56Telefon: 97 95 40 00

www.advokatforum.no

En samarbeidspartner for næringslivet

SIMONSEN Advokatfirma Kristiansand DA Markensgate 9 | Postboks 437 | 4604 Kristiansand

Tlf: 38 17 00 80 | post@simonsenlaw.no | www.simonsenlaw.no

Advokatene: Bjørn Hübert SenumSveinung S. JohnsenMonica HaugedalÅse Johnsen DrabløsGisle A. JohnsonCarl Henning LeknesundAdvokatfullmektig:Magne A.B. Bye

Adresse: Tollbodgata 40Telefon: 38 10 89 40 - Telefax: 38 17 89 41

E-post: post@advfellesskapet.no

ADVOKATER: Reidar Wangensteen | Helge Wigemyr | Yngve Andersen Kai Knudsen | Johan F. Gjesdahl | Ivar Sveen | Bjørgulv Rygnestad

Sverre B. Ellenes | Solveig Løhaugen | Erik Ottemo | Inger Johansen Ronny Christian Håkonsen | Anne Sundøy

www.ww-co.com

4 Advokatfirma Wigemyr & Co er blant de største og ledende advokatfirmaene på Sørlandet med kontorer sentralt i Kvadraturen, Kristiansand.

4 Vi dekker alle rettsområder.

4 Vår adresse: Havnekvartalet, Vestre Strandgate 23.

www.ww-co.com

Elvegata 2A, 4608 Kristiansand | Tlf: 38 00 00 00Epost: kristiansand.vgs@noroff.no

Vi er en videregående skole i Kristiansand sentrum som tilbyr utdanning i programområdet medier og kommunikasjon. Vi har et særskilt fokus på elevene, og etterstreber å legge til rette for et godt læringsmiljø med høyt faglig nivå.

Ta gjerne kontakt med oss for å avtale et besøk på skolen!

Søk innen 1. mars på www.noroff.no

Kreativ vei til studie- kompetanse

REVISJON - REGNSKAP - SKATT AVGIFT - RÅDGIVNING

Kompetansesenteret i Vågsbygd!

Kontakt oss på tlf. 38 02 74 20 eller besøk oss på vår adresse Sagmyra 1, 4624 Kristiansand.

Avdelingskontor i Arendal, tlf. 990 21 755

Vi tar oppdrag over hele Agder.

www.rolfbirkeland.no

www.agderregnskapstjenester.no

NyE MEDLEMMER i Næringsforeningen i Kristiansandsregionen:

NorSap AS NorSap AS, tidligere

kjent som AS Sørlandets Aluminiumsprodukter (SAP) ble etablert i 1969 og har siden da opparbeidet bred kompetanse innen aluminiumsbaserte produkter.

I dag er NorSap en ledende merkevare og produsent av skipsførerstoler i ulike varianter, men vi produserer også lystbåtutstyr som bord og stolsøyler samt aluminiumsprodukter til ulike typer industri. Skipsførerstolene er ofte svært avanserte med mye elektronisk utstyr integrert i armhvilerne og brukes i bl.a. fiskefartøy, supplyskip, boreplattformer, ferger, cruiseskip og marinefartøy. NorSap leverer produkter over hele verden og har forhandlere i over 20 land.

NorSap har produksjon, montering, produktutvikling og design lokalisert på Mjåvann utenfor Kristiansand.

Næringsforeningen er en viktig ressurs og tilbyr et godt nettverk og kompetanse.

Rank nr. 1 AS Terje Sannarnes er eier og

grunder av Rank nr.1Rank nr.1 har spesialisert seg

på søkemotoroptimalisering og skreddersyr nettsider til Googles retningslinjer for søkemotoroptimalisering og webdesign. Dette bidrar til at kundens nettsider rangeres høyt i Googles søk og kundene oppnår en naturlig synlighet på nett. Jobben gjøres gjennom optimalisering av innhold, design og linkebygging/nettverk.

Søkemotoroptimalisering er en effektiv måte å oppnå konkurransefortrinn, som gir en økonomisk fortjeneste for kunden gjennom økt profilering og synlighet på nett. Samtidig reduseres utgifter fordi man ikke trenger å bruke store summer på å profilere seg gjennom de tradisjonelle kanalene.

Rank nr 1. ser på Næringsforeningen som en viktig arena for videre utvikling. Gode digitale nettverk krever gode mellommenneskelige nettverk.

Fotograf Adriana Eik Profesjonelle bilder er alltid en god idé

Nettverk for gode partnerskap er viktig i business. Derfor er jeg med i Næringsforeningen

Tiden flyr og det som engang var, kan aldri komme tilbake. I dag kan vi alle ta bilder, vi har alle kameraer av ulik kvalitet og av og til dukker det opp et blinkskudd. Men når du virkelig trenger et uforglemmelig bilde, noe som skal ta seg godt ut, og du ikke kan sitte å vente på det tilfeldige blinkskuddet – ja, det er da den profesjonelle fotografen bidrar til verdiskapningen. Under min veiledning og min kunnskap og erfaring med lys, planlegging og riktig bruk av et profesjonelt kamera kan vi skape det bildet du ønsker. I sammen kan vi lage et minne, få frem det som er viktig for deg, og sågar gi deg også en plass foran kameraet. Alt slik som du ønsker det.

Bilder kan være gaver, overraskelser, noe til familien, til deg selv, markering av jubileum og bursdager, dåp, konfirmasjon, bryllup. Begivenheter som alle gir muligheter for å samle på de gode minnene.

Jeg har også spesialisert meg på boudoir fotografering. Dette er elegante og vakre bilder som leker med det vakre i enhver kvinne.

Ta en titt på min hjemmeside www.fotografadrianaeik.no hvis du er nysgjerrig. Du kan også kontakte meg på telefon 99 38 14 20 eller adrianaeik@gmail.com

Parko AS Døgnåpen ung, frisk og vital 42

åring - tilpasset morgendagens krav:

Esso bensinstasjon, verksted, bilvask og P-hus – plassert i Vestre Strandgate 13 i Kristiansand.

Parkeringshus: 310 P-plasser, digitalt video overvåket, med nytt og siste teknologi også på bomanlegget.

Esso butikk: Innholdsrik butikk med fokus på mat og bilrelaterte produkter og kunnskap om dette.

Verksted: Åpent 0800-1600: Bilpleie, dekk, oljeskift, batteri, eksos og småreparasjoner. Lang erfaring!

Bilvask – innendørs: Nyoppusset med det siste i automatisk vask og manuell vask – hele døgnet.

Parko åpnet dørene juli 1971 (døgnåpen fra 1973), med sitt P-hus, i en tid der det var gratis gateparkering, E-18 gikk gjennom byen, og der sør vest delen av kvadraturen med havneområdet bestod mye av småindustri.

I dag omsetter Parko for 44,5 mill, har 24 ansatte fordelt på 14 årsverk, og er en døgnåpen oase for bil og sjåfør!

Parko er tilpasset morgendagens krav i standard, teknologi og kunnskap.

Parko fikk november 2011 HMS prisen utgitt av NP (Norsk Petroleum Institutt)

Advokatfirmaet MüllerAdvokatfirmaet Müller består

av advokat Hanne-Eva Müller og advokatassistent Jens A. Marcussen. Et lite, lokalt og fleksibelt firma som satser på bistand til bedrifter. Vi kan bl.a. bistå med forhold i tilknytning til maskiner i arbeidslivet. Stikkord her er EUs maskindirektiv, samsvarserklæring, hvordan oppfylle lovgivers krav til kontroll og dokumentasjon mht personell og utstyr o.l. Skulle uhellet være ute bistår vi i samarbeid med høyt teknisk personell mht vurdering av skadeomfang-/årsak, erstatningskrav, forsikringsoppgjør m.v. for bedrifter kan vi også tilby bistand mht gjennomgang og utforming av kontrakter av ulike slag: ansettelse, leie, samarbeid m.v.

Skulle bedriften være i en konfliktssituasjon vil en utenrettslig løsning ofte være det beste for begge parter på lang sikt, fremfor et oppgjør i rettsapparatet. Vi bistår med mekling ihht meklerutdannelse fra Den Norske Advokatforening.

Medlemsskap i Nærings-foreningen finner vi nyttig mht kontakt med næringslivet i regionen samt utveksling av erfaringer og annet i relasjon til utøvelse av næringsvirksomhet.

Ser mer om oss på www.advokatmuller.no

øvrige nye medlemmer er:

Sørnorsk Filmsenter ASSørnorsk filmsenter AS ble

etablert i 2008. Senteret er et offentlig eid aksjeselskap der Kristiansand kommune eier 40% av aksjene, Vest-Agder fylkeskommune 30%, Aust-Agder fylkeskommune 20% og Arendal kommune 10%. Telemark fylkeskommune har gått inn som samarbeidspartner i en 3-årig forsøksperiode 2011-2013.

Selskapet forvalter midler til utvikling og produksjon av audiovisuelle produksjoner som kortfilm, dokumentarfilm mv. samt midler til utvikling av filmfaglige tilbud til barn og unge og til kompetanseutvikling for filmbransjen gjennom kurs, seminarer og andre tiltak.

Senteret skal være en pådriver for at det produseres mer film i alle kategorier i landsdelen, samt at historier fra Agder og Telemark blir til filmhistorier.

Et medlemsskap i Næringsforeningen kan være en av veiene til å finne disse historier og til å skape fruktbart samarbeid mellom filmbransjen og næringslivet og dermed bidra til faglige nettverk.

NTI CADcenter ASNTI CADcenter sin misjon er

å skape verdi for våre kunder gjennom å tilby de beste løsningene innen BIM, Digital Prototyping og Plant industri. Det gjør vi i praksis ved å delta aktivt i våre kunders hverdag, vi gir ekspertråd og veiledning kombinert med markedets beste opplæring. I Norge gjennomfører mer enn 1.300 personer opplæring hos oss hvert år.

Sterk fagkompetanse på alle fagfelt innen industri, arkitektur og bygg og anlegg, kombinert med spisskompetansen på Autodesks verktøyteknologi, har ført til at industribedrifter som TTS, Apply Nemo og fMC Technologies; arkitektfirmaer som Snøhetta, Niels Torp og Narud Stokke Wiig; samt rådgivende ingeniørselskaper som Norconsult, Sweco og COWI, har valgt NTI CADcenter som sin CAD-leverandør.

NTI CADcenter har ambisjoner, og vi ønsker derfor gjennom vårt medlemskap i Næringsforeningen å nå ut til regionens næringsliv for å bidra til å heve kompetanse, forbedre metode og effektivisere CAD design, konstruksjon og prosjektgjennomføring.

Multiregnskap ASMulti Regnskap AS er et

autorisert regnskapsførerselskap med lang erfaring innen regnskapsføring. Vi holder til i fiskåveien i Kristiansand og er 12 ansatte som arbeider med ulike typer regnskap for små, mellomstore og store bedrifter. I 2012 utvidet vi, og har nå et datterkontor på fevik, fevik Regnskap & Økonomi AS med 4 ansatte. Vi utfører alle oppgaver knyttet til regnskap, lønn og fakturering med effektive datasystemer og elektronisk lagring av bilag. Vi tilpasser våre tjenester til det som passer din bedrift og fører også regnskapet på ditt kontor. Vi har registrert revisor/skatterevisor i vår stab med spesialkompetanse på skatt og avgift.

Vi vektlegger ryddighet og lojalitet i forhold til våre kunder, og vi ønsker å være kundens forlengede arm innen regnskap og økonomi.

Vi valgte å bli med i Næringsforeningen fordi de har et godt nettverk, og vi ønsker å bli bedre kjent i lokalmiljøet samt ta del i det som skjer. Vi kan hjelpe bedrifter med lønnsomhetsanalyser, rådgivning, søknader, avtaler, rapporter og annet som er ønskelig. Ta gjerne kontakt med oss for en uforpliktende prat.

DNV, avdeling Kristiansand

Iso Tech AS

Leif Hodnemyr Transport

UCO

Gamezone AS

Engineering Sytems AS

Kristiansand Teknologipark

øystein Justvik

Eltek AS

Xpand AS

Ribe Betong AS

Bardoff Hansen og Sønn AS

First House AS

Globetech AS

Næromsorg Sør AS

Huntonit

NyE MEDLEMMER i Næringsforeningen i Kristiansandsregionen:

NorSap AS NorSap AS, tidligere

kjent som AS Sørlandets Aluminiumsprodukter (SAP) ble etablert i 1969 og har siden da opparbeidet bred kompetanse innen aluminiumsbaserte produkter.

I dag er NorSap en ledende merkevare og produsent av skipsførerstoler i ulike varianter, men vi produserer også lystbåtutstyr som bord og stolsøyler samt aluminiumsprodukter til ulike typer industri. Skipsførerstolene er ofte svært avanserte med mye elektronisk utstyr integrert i armhvilerne og brukes i bl.a. fiskefartøy, supplyskip, boreplattformer, ferger, cruiseskip og marinefartøy. NorSap leverer produkter over hele verden og har forhandlere i over 20 land.

NorSap har produksjon, montering, produktutvikling og design lokalisert på Mjåvann utenfor Kristiansand.

Næringsforeningen er en viktig ressurs og tilbyr et godt nettverk og kompetanse.

Rank nr. 1 AS Terje Sannarnes er eier og

grunder av Rank nr.1Rank nr.1 har spesialisert seg

på søkemotoroptimalisering og skreddersyr nettsider til Googles retningslinjer for søkemotoroptimalisering og webdesign. Dette bidrar til at kundens nettsider rangeres høyt i Googles søk og kundene oppnår en naturlig synlighet på nett. Jobben gjøres gjennom optimalisering av innhold, design og linkebygging/nettverk.

Søkemotoroptimalisering er en effektiv måte å oppnå konkurransefortrinn, som gir en økonomisk fortjeneste for kunden gjennom økt profilering og synlighet på nett. Samtidig reduseres utgifter fordi man ikke trenger å bruke store summer på å profilere seg gjennom de tradisjonelle kanalene.

Rank nr 1. ser på Næringsforeningen som en viktig arena for videre utvikling. Gode digitale nettverk krever gode mellommenneskelige nettverk.

Fotograf Adriana Eik Profesjonelle bilder er alltid en god idé

Nettverk for gode partnerskap er viktig i business. Derfor er jeg med i Næringsforeningen

Tiden flyr og det som engang var, kan aldri komme tilbake. I dag kan vi alle ta bilder, vi har alle kameraer av ulik kvalitet og av og til dukker det opp et blinkskudd. Men når du virkelig trenger et uforglemmelig bilde, noe som skal ta seg godt ut, og du ikke kan sitte å vente på det tilfeldige blinkskuddet – ja, det er da den profesjonelle fotografen bidrar til verdiskapningen. Under min veiledning og min kunnskap og erfaring med lys, planlegging og riktig bruk av et profesjonelt kamera kan vi skape det bildet du ønsker. I sammen kan vi lage et minne, få frem det som er viktig for deg, og sågar gi deg også en plass foran kameraet. Alt slik som du ønsker det.

Bilder kan være gaver, overraskelser, noe til familien, til deg selv, markering av jubileum og bursdager, dåp, konfirmasjon, bryllup. Begivenheter som alle gir muligheter for å samle på de gode minnene.

Jeg har også spesialisert meg på boudoir fotografering. Dette er elegante og vakre bilder som leker med det vakre i enhver kvinne.

Ta en titt på min hjemmeside www.fotografadrianaeik.no hvis du er nysgjerrig. Du kan også kontakte meg på telefon 99 38 14 20 eller adrianaeik@gmail.com

Parko AS Døgnåpen ung, frisk og vital 42

åring - tilpasset morgendagens krav:

Esso bensinstasjon, verksted, bilvask og P-hus – plassert i Vestre Strandgate 13 i Kristiansand.

Parkeringshus: 310 P-plasser, digitalt video overvåket, med nytt og siste teknologi også på bomanlegget.

Esso butikk: Innholdsrik butikk med fokus på mat og bilrelaterte produkter og kunnskap om dette.

Verksted: Åpent 0800-1600: Bilpleie, dekk, oljeskift, batteri, eksos og småreparasjoner. Lang erfaring!

Bilvask – innendørs: Nyoppusset med det siste i automatisk vask og manuell vask – hele døgnet.

Parko åpnet dørene juli 1971 (døgnåpen fra 1973), med sitt P-hus, i en tid der det var gratis gateparkering, E-18 gikk gjennom byen, og der sør vest delen av kvadraturen med havneområdet bestod mye av småindustri.

I dag omsetter Parko for 44,5 mill, har 24 ansatte fordelt på 14 årsverk, og er en døgnåpen oase for bil og sjåfør!

Parko er tilpasset morgendagens krav i standard, teknologi og kunnskap.

Parko fikk november 2011 HMS prisen utgitt av NP (Norsk Petroleum Institutt)

Advokatfirmaet MüllerAdvokatfirmaet Müller består

av advokat Hanne-Eva Müller og advokatassistent Jens A. Marcussen. Et lite, lokalt og fleksibelt firma som satser på bistand til bedrifter. Vi kan bl.a. bistå med forhold i tilknytning til maskiner i arbeidslivet. Stikkord her er EUs maskindirektiv, samsvarserklæring, hvordan oppfylle lovgivers krav til kontroll og dokumentasjon mht personell og utstyr o.l. Skulle uhellet være ute bistår vi i samarbeid med høyt teknisk personell mht vurdering av skadeomfang-/årsak, erstatningskrav, forsikringsoppgjør m.v. for bedrifter kan vi også tilby bistand mht gjennomgang og utforming av kontrakter av ulike slag: ansettelse, leie, samarbeid m.v.

Skulle bedriften være i en konfliktssituasjon vil en utenrettslig løsning ofte være det beste for begge parter på lang sikt, fremfor et oppgjør i rettsapparatet. Vi bistår med mekling ihht meklerutdannelse fra Den Norske Advokatforening.

Medlemsskap i Nærings-foreningen finner vi nyttig mht kontakt med næringslivet i regionen samt utveksling av erfaringer og annet i relasjon til utøvelse av næringsvirksomhet.

Ser mer om oss på www.advokatmuller.no

øvrige nye medlemmer er:

Sørnorsk Filmsenter ASSørnorsk filmsenter AS ble

etablert i 2008. Senteret er et offentlig eid aksjeselskap der Kristiansand kommune eier 40% av aksjene, Vest-Agder fylkeskommune 30%, Aust-Agder fylkeskommune 20% og Arendal kommune 10%. Telemark fylkeskommune har gått inn som samarbeidspartner i en 3-årig forsøksperiode 2011-2013.

Selskapet forvalter midler til utvikling og produksjon av audiovisuelle produksjoner som kortfilm, dokumentarfilm mv. samt midler til utvikling av filmfaglige tilbud til barn og unge og til kompetanseutvikling for filmbransjen gjennom kurs, seminarer og andre tiltak.

Senteret skal være en pådriver for at det produseres mer film i alle kategorier i landsdelen, samt at historier fra Agder og Telemark blir til filmhistorier.

Et medlemsskap i Næringsforeningen kan være en av veiene til å finne disse historier og til å skape fruktbart samarbeid mellom filmbransjen og næringslivet og dermed bidra til faglige nettverk.

NTI CADcenter ASNTI CADcenter sin misjon er

å skape verdi for våre kunder gjennom å tilby de beste løsningene innen BIM, Digital Prototyping og Plant industri. Det gjør vi i praksis ved å delta aktivt i våre kunders hverdag, vi gir ekspertråd og veiledning kombinert med markedets beste opplæring. I Norge gjennomfører mer enn 1.300 personer opplæring hos oss hvert år.

Sterk fagkompetanse på alle fagfelt innen industri, arkitektur og bygg og anlegg, kombinert med spisskompetansen på Autodesks verktøyteknologi, har ført til at industribedrifter som TTS, Apply Nemo og fMC Technologies; arkitektfirmaer som Snøhetta, Niels Torp og Narud Stokke Wiig; samt rådgivende ingeniørselskaper som Norconsult, Sweco og COWI, har valgt NTI CADcenter som sin CAD-leverandør.

NTI CADcenter har ambisjoner, og vi ønsker derfor gjennom vårt medlemskap i Næringsforeningen å nå ut til regionens næringsliv for å bidra til å heve kompetanse, forbedre metode og effektivisere CAD design, konstruksjon og prosjektgjennomføring.

Multiregnskap ASMulti Regnskap AS er et

autorisert regnskapsførerselskap med lang erfaring innen regnskapsføring. Vi holder til i fiskåveien i Kristiansand og er 12 ansatte som arbeider med ulike typer regnskap for små, mellomstore og store bedrifter. I 2012 utvidet vi, og har nå et datterkontor på fevik, fevik Regnskap & Økonomi AS med 4 ansatte. Vi utfører alle oppgaver knyttet til regnskap, lønn og fakturering med effektive datasystemer og elektronisk lagring av bilag. Vi tilpasser våre tjenester til det som passer din bedrift og fører også regnskapet på ditt kontor. Vi har registrert revisor/skatterevisor i vår stab med spesialkompetanse på skatt og avgift.

Vi vektlegger ryddighet og lojalitet i forhold til våre kunder, og vi ønsker å være kundens forlengede arm innen regnskap og økonomi.

Vi valgte å bli med i Næringsforeningen fordi de har et godt nettverk, og vi ønsker å bli bedre kjent i lokalmiljøet samt ta del i det som skjer. Vi kan hjelpe bedrifter med lønnsomhetsanalyser, rådgivning, søknader, avtaler, rapporter og annet som er ønskelig. Ta gjerne kontakt med oss for en uforpliktende prat.

DNV, avdeling Kristiansand

Iso Tech AS

Leif Hodnemyr Transport

UCO

Gamezone AS

Engineering Sytems AS

Kristiansand Teknologipark

øystein Justvik

Eltek AS

Xpand AS

Ribe Betong AS

Bardoff Hansen og Sønn AS

First House AS

Globetech AS

Næromsorg Sør AS

Huntonit

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1250

PSWinCom ASQQuality Hotel KristiansandRRadisson Blu

Caledonien HotelRambøll ASRank nr 1 ASRasmussen gruppen AS/

Avantor ASARaustøl Bygg og Eiendom ASReaktorskolen ASRegnskaps Companiet ASRejlers Consulting ASReklamestasjonen ASREMA Nonfood ASRenhold-Service AS,

avd. KristiansandRepstad Anlegg ASReturkraft ASRevisjon Sør ASRevisorgruppen Agder ASRibe Betong ASRica Dyreparken HotelRico Invest ASRicoh Norge AS, avd.

KristiansandRige Silketrykk ASRingknuten Pukkverk ASRolands ASRoli ASROM Eiendom ASRuterknekt A/SSSafe-Pro Systems ASSafety DesignSanden Media ASSandens Drift ASSAS Ground Services (SGS)

Scan Trade ASScandic KristiansandScandinavian Shipping

Kristiansand ASSchenker AS, avd KristiansandSeafront ASSeamless ASSecuritas ASServicepartner 1 ASSG finans ASSibest ASSiem Offshore Management ASSimonsen Advokatfirma

Kristiansand DASkagerak CapitalSkandinavisk Trafikksenter ASSkanska Norge ASSkeie Eiendom ASSkjærgårdsbygg ASSkoData ASSlakter SørensenSlangexperten ASSlottsQuartalet ASSMS Arkitekter ASSnadderkioskenSnøgg ASSol og MåneSolrang Arne PaulsenSolvang Bernt Krohn, Professor EmeritusSongdalen fjellsprenging ASSongdalen KommuneSongvaar Vekst ASSopran ASSordal ByggSound of Hapiness

KompetansesenterSouthern Marine ASSparebank 1 SR-bank

Sparebanken PlussSparebanken Sør SpareskillingsbankenSpesialgrossisten Sør AS Spesialprodukter Sør A/SSpiss Arkitektur & Plan ASSport Senteret Kristiansand ASStena Recycling ASStepChange ASStiftelsen Bredalsholmen Dokk

og fartøyvernsenterStiftelsen fullriggeren SørlandetStorform Norge ASStrai Kjøkken ASStrand Hotel fevikStrømmes Reklame A/SStrømmestiftelsenStudensamskipnaden i

Agder (SiA)Stål-Consult A/SStålveien 9 ASSUB KRISTIANSAND ASSveins Bilutleie ASSweco Norge AS Søgne Bil ASSøgne Elektromarked ASSøgne og Greipstad

SparebankSørlandet StorcashSørlandets KunstmuseumSørlandschips ASSørlandskjøtt ASSørlandsparken

Spesialistsenter ASSørlandets Travpark ASSørlandets Sikkerhetssenter ASSørlands Service ASSørnorsk filmsenter ASSørover AS

Sør-Stål ASTTakstkontoret

Johan Roland ASTangen HalfdanTapas ToneTaste of India ASTaxi Sør ASTeam Works ASTelehuset SørlandsparkenTelenor Bedrift ASA -

KristiansandTine SATK-ByGG AS To3netproTop Temp Bemanning

Kristiansand ASTore Wiese-HansenTorjesen Jernvare ASTrekanten legesenterTress Design ASTrimtex Sport ASTrygTrysnes Marina Eiendom DATTS Marine ASAUUCO UtleiecompagnietUngt Entreprenørskap AgderUNIT4 CURRENT SOfTWARE ASUtvikling.orgVValhalla Verksted ASVarmepumpeserviceVarodd A/SVEf Entreprenør ASVekst & Innovasjon ASVekstra Kristiansand ASVennesla Transport ASVentelo AS

Vertech Offshore ASVest-Agder bedriftsidrettskretsVest-Agder fylkeskommune v/

nærings og energiseksjonenVest-Agder fylkeskommune v/ samferdselVest-Agder Museet IKSVetro Solar ASVIA Travel SørlandetVigeland Metal Refinery A/S

Vigeland Brug A/SVigeland Personal Øst ASViking Think Tank ASVindi Consulting ASVinje Industru ASVisit Kristiansand ASVisit Sørlandet ASVisma Services Norge AS –

KristiansandVoss Productions ASVågsbygd VVS ASWWehus Geir – Kreftforeningen

seksjon sør/vestWestshore Shipbrokers ASWiderøe’s flyveselskap ASWindmill ASWorld Event ASXXpand ASXstrata Nikkelverk ASyyess Kristiansand ASyIT Building Systems ASØÅAamodt VVS ASÅros Motell Camp AS07 Sør AS

Næringsforeningen i KristiansandsregionenSvarsending 00967303Postboks 2694663 Kristiansand

KATEGORI ANTALL ÅRSVERK

ANTALL STEMMEBERETTIGEDE

MEDLEMSKAP (EKS. MVA)*

BedriftBedriftBedriftBedriftBedriftBedrift

1 - 1011 - 50

51 - 100101 - 200201 - 300over 300

124789

kr. 3.100,-kr. 6.100,-kr. 12.300,-kr. 20.400,-kr. 30.100,-kr. 33.700,-

firmaer som består av hovedforetak og filialer regnes etter samlet antall ansatte innen regionen.

Pensjonist/student: kr. 300,-

Gjelder personer som er knyttet til næringslivet eller andre som styret antar kan tilføre foreningen impulser av betydning.Disse har ingen stemmerett.

* Prisene gjelder kontingent og serviceavgift 2012 (kontingentandel er kr. 400,- avg. fritt.).

“Ring oss i dag for medlemskap, på telefon93 25 53 31”

May Baagøe Lindseth Næringsforeningen

AAanesland fabrikker ASA.Asbjørnsens Tobaksfabrikk ASA1 Eiendom ASABC Regnskap A/SABC TakABCenter Vest ASAble ASAccountor Kristiansand ASActivepeople ASAdecco Norge AS

avd. KristiansandAdvokat Jan M.WesenbergAdvokat StefanussenAdvokatfellesskapet Drift ASAdvokatfirma KrodemanschAdvokatfirma Tofte DAAdvokatfirma Wigemyr & Co DAAdvokatfirmaet Kjær & Co DAAdvokatfirmaet MüllerAdvokatfirmaet PWC A/SAdvokatforum Kristiansand DAAgder BedriftshelsetjenesteAgder EnergiAgder Klimateknikk ASAgder Kollektivtrafikk ASAgder Mat foredling ASAgder OPS Vegselskap ASAgder Taxi ASAgderforskning ASAgdermaskin ASAir france KLMAir Products ASAker MH A/SAktiv Bedriftshelsetjeneste ASAlbert KaareAllkopi ASAmfi Vågsbygd - Drift ASAndås Begravelsesbyrå ASAnne Margrethes

frisørsalong AS Applica Training Systems ASAptum kommunikasjon ASAquarama Service ASArena ASAske Rørleggermester A/SAsplan Viak ASATEA ASAvfall Sør BedriftAvinor Kristiansand LufthavnAxelsen, Carl ViggoBBabycare ASBakgården Bar og

Bakgården RestaurantBaltic Service ASBardoff Hansen og Sønn ASBarlind Solutions ASBasol Norge ASBauer Energi A/SBDO ASBeckmann Olav ASBedrift og Personalpsykologi ASBemanningsbyraaet.no AS Berg-Hansen Reisebureau Agder ASBerit Ahlbäck Konsulent-

-tjenester i PraksisBidevind Consulting ASBiltemaBIS Production Partner IPEC ASBitproBjorvand & Skarpodde ASBlank ASBlikkenslagerfirma Olaf Jahnsen ASBli Sett Via Scandinavia ASBoen BrukBoss Industri og Mekanisk

Verksted AS Bouvet ASA, (avd. Kristiansand)BR Gruppen

Br.Reme ASBring LogisticsBygg og prosjektutvikling ASBølgen & Moi KristiansandBåtservice Holding ASCCameron Sense ASCarbon Partners ASCargotec Norway ASCarshine ASCemo ASCentrum Bygg Service ASCG Glass ASCharlottChristiania Innfordring ASChristiansholm Eiendom ASChristianssands Assurance ASClarion Hotel Ernst ASClean Sør ASColor Line Transport ASComfort Hotel Kristiansand ASConecto ASConsilio ASCorona Interiør ASCR Group ASCramo AS, avd. 766 KristiansandCRM Partner ASCTS - SettingCultivaDDaland Eiendom AS Dampbageriet ASDanske ASDark SeasonDeepmind ASDeloitte ASDesmi Norge ASDet Norske Veritas, avd. KristiansandDevoteam Solutions DHL Express (Norway ) ASDialekttempen.no Digiflow, KristiansandDin Eiendom ASDirty Old Town ASDNB Bank ASADNB Næringseiendom ASA

(Sørlandssenteret)DNT SørDNV, avdeling KristiansandDog & BoneDoorway AS - Avd KristiansandDots ASDovland Byggmester ASDrømmehuset KristiansandDSV Air & Sea ASEEidsaa IvarEiendomsforvaltning Sør ASEiendomsmegler 1 Kristiansand Eiendomsrådgiveren ASElatec ASElektroXperten ASElkem Silicon MaterialsElkem Carbon ASElkem Solar ASElpunkt ASEltek ASEltos ASEngeland Skade og LakkEngineering Sytems ASEntra Eiendom ASEnøktotal ASeRedaktør ASErnst & young ASEuropark ASEva Sko/Euro SkoEvenby TorbjørnEvje Regnskapskontor ASEvry Agder ASExperis A/Sffagskolen i Kristiansand,

Kvadraturen Skolesenterfarsund Resort ASfaveo Prosjektledelse ASfB Eiendom & finans ASfestival ASfiko ASfinn og Albert Egeland AS

fire Security ASfire Årstider ASfirst House ASfiskeeksperten Reinhartsen ASfjell Renovering ASfjord Linefokus Bank Kristiansandforbrukersamvirket Sør BAforce Technology Training

Norway ASfotograf Adriana Eikfotograf Sol Nodelandfotograf Tor Erik Schrøderfrigstad Engineering (Norway) ASfrivold Slakter ASfrizen ASfundament Kommunikasjon ASfædrelandsvennen ASGG. Strømme Eiendom ASG. Strømme Holding ASGalleri Bi-ZGamezone ASGCON ASGeheb ConditoriGetVital Medical Scandinavia ASGevir Kommunikasjon ASGHV Montasje ASGjensidigeGleden BlomsterGlobetech ASGo Mobile ASGrilstad Storkjøkken ASGrønt fokus ASGumpen Bildrift A/SGustav Pedersen ASHHalvard Thorsen ASHamre familiecamping ASHamresanden Resort ASHandelsbankenHandelshøyskolen BI

KristiansandHansa Borg Bryggerier ASAHansen & Justnæs ASHansen Herman Mekaniske

Verksted ASHasund, Barbara Haugeinstituttet Hellvik Hus Søgne ASHelsehuset Salis Hennig-Olsen Is ASHertzberg SivilingeniørHG Bygg ASHillcon ASHjelp24 HMS ASHodejeger Åstveit ASHodne MestergullHotel Express International Hotel Express Norge ASHotel Norge ASHotell Wergeland ASHuntonitHøllen Restaurant & BarHøyde Teknikk ASHåkull ASII MedvindID Musikk ASIdè til Produkt ASIdentec Solutions Norway A/SIf SkadeforsikringIn2design ASInfoCare ASAInmaco ASInnoventus ASIpec MiljøIso Tech ASISS facility Services ASISS Personalhuset Kristian-sandIT Huset SørItella Logistics ASIveland KommuneJJ-A RørJackon AS, avd. KristiansandJB Ugland Eiendom ASJernbaneservice Sør

Jiffy InternationalJobCrew ASJobzone Kristiansand ASJobOffshore BjorvandJohan G. Olsen ASJustvik ØysteinKKai Hansen Trykkeri

Kristiansand ASKanalbyen Utvikling KardinalenKarlsen VidarKelly Services Norge ASKilden IKS Teater og konserthusKjær Trapper ASKjøita Park 1 ASKjøkkenservice Industrier AS/

JobbfruktKjøkkenskapet Brød

og Pålegg ASKjøstvedt AG AS Knutepunkt SørlandetKommunikasjonssenteret AgderKonkreta Jane RabbersvikKonkurrenten.no/Risdal TouringKPMG ASKrag Utvikling ASKreditorforeningen SørKristiansand AvisKristiansand Bygg ASKristiansand Byggrådgivning ASKristiansand Dyrepark ASAKristiansand feriesenterKristiansand Havn KfKristiansand kommuneKristiansand Kontorsenter AS -

Sharp Center ASKristiansand Nærings-

selskap ASKristiansands Skruefabrikk og

Mekaniske Verksted ASKristiansand Sykkelsenter ASKristiansand TeknologiparkKristiansand TrykkeriKRNCoaching a/sKruse Smith ASKuehne+Nagel ASKvadraturen Gårdeierforening ASKvadraturen i Kristiansand ASKvinesdal Sparebank Kwintet Norge AS, avd.KristiansandKåre Larsen Handelsgartneri LLandmåler Sør ASLeif Hodnemyr TransportLeif Hübert Stål ASLEMO ASLeif Hodnemyr Transport ASLG Quick Lager ASLillemarkens ASLillesand SparebankLivinorLOS ASLOS Bynett ASLund Bedriftshelsetjeneste DALunde Holding Invest ASLydia ASLyskomponenter ASMMaduro KompetanseMal i Sør ASMalermester Knutson ASMandt Hege MarieManpower AS Avd.KristiansandMaritim Protection ASMarkedsføringshuset ASMaskin & Transportteknikk ASMaster Norge ASMaurtua Barnehage ALMax Marketing GruppenMediepartner ASMeditek Medisinsk Utstyr ASMeglerhuset Sædberg ASMenko ASMentor Partner ASMerkantil Service ASMerlink ManagementMidt-Agder friluftsrådMjåland Ivar AS

Mosvold DriftMosvold & Co ASMulticonsult ASMultiregnskap ASMur i SørMyhre & Johnsen

Advoktafirma DAMøbelmiljø ASMøvik byggetjenester ASMåltid i Agder ASNN. Timenes & Søn ASNational Oilwell VarcoNAV Arbeidslivssenter Vest-AgderNavigea Securities ASNCC Roads region SørNecon Engineering and

Consulting, avd. KristiansandNelfo Sørlandet ASNetlab ASNetped ASNetsecurityNHO AgderNinaNet ASNOHA Norway ASNordby G Cycle &

Maskinforr ASNordea Bank Norge ASANordialog KristiansandNordic Materials

Construction AS/NMCNor Element Norges Lastebileierforbund

Regionkontor Agder og Rogaland

Norgesenergi ASNorgesfilm ASNorgesgruppen Agder ASNorgesplaster ASNorlock DB Montasje ASNOROff ASNorsap ASNorsk Gjenvinning ASNorsk Interaktiv ASNorsk Tur ASNorspons ASNorwegian Air Shuttle ASANSB ASNTC Gave og Profilering ASNTI CADcenter ASNæringsmegleren

Sædberg & Hodne ASNæromsorg Sør ASOOceaneering Rotator ASOdderøya Live ASOK Marine ASOn & Offshore Services ASOn Line Reklame ASOneCo ASOp designstudioOras Agder ASOrdkraft ASOrtopediservice ASOtera Elektro ASOtium Sør ASOtra Norge ASOxford Research ASPParko ASPegasus Kontroll ASPer Kokk – Lund

Restaurantdrift ASPersonalsjefen ASPer Try ASPettersen Vestbakke & CO DAPhonero ASPipeGap ASPK Entreprenør ASPlussmeglerenPodium ASPolewall ASPosten Norge AS/

Kristiansand PostsenterPWC AccountingPwC KristiansandProffice KristiansandProgress ASProplan AS avd. KristiansandPro-Revisjon AS

MEDLEMMER

i Nærings-foreningenper oktober2012

www.kristiansand-chamber.noSPENN magasinet 6/1250

PSWinCom ASQQuality Hotel KristiansandRRadisson Blu

Caledonien HotelRambøll ASRank nr 1 ASRasmussen gruppen AS/

Avantor ASARaustøl Bygg og Eiendom ASReaktorskolen ASRegnskaps Companiet ASRejlers Consulting ASReklamestasjonen ASREMA Nonfood ASRenhold-Service AS,

avd. KristiansandRepstad Anlegg ASReturkraft ASRevisjon Sør ASRevisorgruppen Agder ASRibe Betong ASRica Dyreparken HotelRico Invest ASRicoh Norge AS, avd.

KristiansandRige Silketrykk ASRingknuten Pukkverk ASRolands ASRoli ASROM Eiendom ASRuterknekt A/SSSafe-Pro Systems ASSafety DesignSanden Media ASSandens Drift ASSAS Ground Services (SGS)

Scan Trade ASScandic KristiansandScandinavian Shipping

Kristiansand ASSchenker AS, avd KristiansandSeafront ASSeamless ASSecuritas ASServicepartner 1 ASSG finans ASSibest ASSiem Offshore Management ASSimonsen Advokatfirma

Kristiansand DASkagerak CapitalSkandinavisk Trafikksenter ASSkanska Norge ASSkeie Eiendom ASSkjærgårdsbygg ASSkoData ASSlakter SørensenSlangexperten ASSlottsQuartalet ASSMS Arkitekter ASSnadderkioskenSnøgg ASSol og MåneSolrang Arne PaulsenSolvang Bernt Krohn, Professor EmeritusSongdalen fjellsprenging ASSongdalen KommuneSongvaar Vekst ASSopran ASSordal ByggSound of Hapiness

KompetansesenterSouthern Marine ASSparebank 1 SR-bank

Sparebanken PlussSparebanken Sør SpareskillingsbankenSpesialgrossisten Sør AS Spesialprodukter Sør A/SSpiss Arkitektur & Plan ASSport Senteret Kristiansand ASStena Recycling ASStepChange ASStiftelsen Bredalsholmen Dokk

og fartøyvernsenterStiftelsen fullriggeren SørlandetStorform Norge ASStrai Kjøkken ASStrand Hotel fevikStrømmes Reklame A/SStrømmestiftelsenStudensamskipnaden i

Agder (SiA)Stål-Consult A/SStålveien 9 ASSUB KRISTIANSAND ASSveins Bilutleie ASSweco Norge AS Søgne Bil ASSøgne Elektromarked ASSøgne og Greipstad

SparebankSørlandet StorcashSørlandets KunstmuseumSørlandschips ASSørlandskjøtt ASSørlandsparken

Spesialistsenter ASSørlandets Travpark ASSørlandets Sikkerhetssenter ASSørlands Service ASSørnorsk filmsenter ASSørover AS

Sør-Stål ASTTakstkontoret

Johan Roland ASTangen HalfdanTapas ToneTaste of India ASTaxi Sør ASTeam Works ASTelehuset SørlandsparkenTelenor Bedrift ASA -

KristiansandTine SATK-ByGG AS To3netproTop Temp Bemanning

Kristiansand ASTore Wiese-HansenTorjesen Jernvare ASTrekanten legesenterTress Design ASTrimtex Sport ASTrygTrysnes Marina Eiendom DATTS Marine ASAUUCO UtleiecompagnietUngt Entreprenørskap AgderUNIT4 CURRENT SOfTWARE ASUtvikling.orgVValhalla Verksted ASVarmepumpeserviceVarodd A/SVEf Entreprenør ASVekst & Innovasjon ASVekstra Kristiansand ASVennesla Transport ASVentelo AS

Vertech Offshore ASVest-Agder bedriftsidrettskretsVest-Agder fylkeskommune v/

nærings og energiseksjonenVest-Agder fylkeskommune v/ samferdselVest-Agder Museet IKSVetro Solar ASVIA Travel SørlandetVigeland Metal Refinery A/S

Vigeland Brug A/SVigeland Personal Øst ASViking Think Tank ASVindi Consulting ASVinje Industru ASVisit Kristiansand ASVisit Sørlandet ASVisma Services Norge AS –

KristiansandVoss Productions ASVågsbygd VVS ASWWehus Geir – Kreftforeningen

seksjon sør/vestWestshore Shipbrokers ASWiderøe’s flyveselskap ASWindmill ASWorld Event ASXXpand ASXstrata Nikkelverk ASyyess Kristiansand ASyIT Building Systems ASØÅAamodt VVS ASÅros Motell Camp AS07 Sør AS

Næringsforeningen i KristiansandsregionenSvarsending 00967303Postboks 2694663 Kristiansand

KATEGORI ANTALL ÅRSVERK

ANTALL STEMMEBERETTIGEDE

MEDLEMSKAP (EKS. MVA)*

BedriftBedriftBedriftBedriftBedriftBedrift

1 - 1011 - 50

51 - 100101 - 200201 - 300over 300

124789

kr. 3.100,-kr. 6.100,-kr. 12.300,-kr. 20.400,-kr. 30.100,-kr. 33.700,-

firmaer som består av hovedforetak og filialer regnes etter samlet antall ansatte innen regionen.

Pensjonist/student: kr. 300,-

Gjelder personer som er knyttet til næringslivet eller andre som styret antar kan tilføre foreningen impulser av betydning.Disse har ingen stemmerett.

* Prisene gjelder kontingent og serviceavgift 2012 (kontingentandel er kr. 400,- avg. fritt.).

“Ring oss i dag for medlemskap, på telefon93 25 53 31”

May Baagøe Lindseth Næringsforeningen

AAanesland fabrikker ASA.Asbjørnsens Tobaksfabrikk ASA1 Eiendom ASABC Regnskap A/SABC TakABCenter Vest ASAble ASAccountor Kristiansand ASActivepeople ASAdecco Norge AS

avd. KristiansandAdvokat Jan M.WesenbergAdvokat StefanussenAdvokatfellesskapet Drift ASAdvokatfirma KrodemanschAdvokatfirma Tofte DAAdvokatfirma Wigemyr & Co DAAdvokatfirmaet Kjær & Co DAAdvokatfirmaet MüllerAdvokatfirmaet PWC A/SAdvokatforum Kristiansand DAAgder BedriftshelsetjenesteAgder EnergiAgder Klimateknikk ASAgder Kollektivtrafikk ASAgder Mat foredling ASAgder OPS Vegselskap ASAgder Taxi ASAgderforskning ASAgdermaskin ASAir france KLMAir Products ASAker MH A/SAktiv Bedriftshelsetjeneste ASAlbert KaareAllkopi ASAmfi Vågsbygd - Drift ASAndås Begravelsesbyrå ASAnne Margrethes

frisørsalong AS Applica Training Systems ASAptum kommunikasjon ASAquarama Service ASArena ASAske Rørleggermester A/SAsplan Viak ASATEA ASAvfall Sør BedriftAvinor Kristiansand LufthavnAxelsen, Carl ViggoBBabycare ASBakgården Bar og

Bakgården RestaurantBaltic Service ASBardoff Hansen og Sønn ASBarlind Solutions ASBasol Norge ASBauer Energi A/SBDO ASBeckmann Olav ASBedrift og Personalpsykologi ASBemanningsbyraaet.no AS Berg-Hansen Reisebureau Agder ASBerit Ahlbäck Konsulent-

-tjenester i PraksisBidevind Consulting ASBiltemaBIS Production Partner IPEC ASBitproBjorvand & Skarpodde ASBlank ASBlikkenslagerfirma Olaf Jahnsen ASBli Sett Via Scandinavia ASBoen BrukBoss Industri og Mekanisk

Verksted AS Bouvet ASA, (avd. Kristiansand)BR Gruppen

Br.Reme ASBring LogisticsBygg og prosjektutvikling ASBølgen & Moi KristiansandBåtservice Holding ASCCameron Sense ASCarbon Partners ASCargotec Norway ASCarshine ASCemo ASCentrum Bygg Service ASCG Glass ASCharlottChristiania Innfordring ASChristiansholm Eiendom ASChristianssands Assurance ASClarion Hotel Ernst ASClean Sør ASColor Line Transport ASComfort Hotel Kristiansand ASConecto ASConsilio ASCorona Interiør ASCR Group ASCramo AS, avd. 766 KristiansandCRM Partner ASCTS - SettingCultivaDDaland Eiendom AS Dampbageriet ASDanske ASDark SeasonDeepmind ASDeloitte ASDesmi Norge ASDet Norske Veritas, avd. KristiansandDevoteam Solutions DHL Express (Norway ) ASDialekttempen.no Digiflow, KristiansandDin Eiendom ASDirty Old Town ASDNB Bank ASADNB Næringseiendom ASA

(Sørlandssenteret)DNT SørDNV, avdeling KristiansandDog & BoneDoorway AS - Avd KristiansandDots ASDovland Byggmester ASDrømmehuset KristiansandDSV Air & Sea ASEEidsaa IvarEiendomsforvaltning Sør ASEiendomsmegler 1 Kristiansand Eiendomsrådgiveren ASElatec ASElektroXperten ASElkem Silicon MaterialsElkem Carbon ASElkem Solar ASElpunkt ASEltek ASEltos ASEngeland Skade og LakkEngineering Sytems ASEntra Eiendom ASEnøktotal ASeRedaktør ASErnst & young ASEuropark ASEva Sko/Euro SkoEvenby TorbjørnEvje Regnskapskontor ASEvry Agder ASExperis A/Sffagskolen i Kristiansand,

Kvadraturen Skolesenterfarsund Resort ASfaveo Prosjektledelse ASfB Eiendom & finans ASfestival ASfiko ASfinn og Albert Egeland AS

fire Security ASfire Årstider ASfirst House ASfiskeeksperten Reinhartsen ASfjell Renovering ASfjord Linefokus Bank Kristiansandforbrukersamvirket Sør BAforce Technology Training

Norway ASfotograf Adriana Eikfotograf Sol Nodelandfotograf Tor Erik Schrøderfrigstad Engineering (Norway) ASfrivold Slakter ASfrizen ASfundament Kommunikasjon ASfædrelandsvennen ASGG. Strømme Eiendom ASG. Strømme Holding ASGalleri Bi-ZGamezone ASGCON ASGeheb ConditoriGetVital Medical Scandinavia ASGevir Kommunikasjon ASGHV Montasje ASGjensidigeGleden BlomsterGlobetech ASGo Mobile ASGrilstad Storkjøkken ASGrønt fokus ASGumpen Bildrift A/SGustav Pedersen ASHHalvard Thorsen ASHamre familiecamping ASHamresanden Resort ASHandelsbankenHandelshøyskolen BI

KristiansandHansa Borg Bryggerier ASAHansen & Justnæs ASHansen Herman Mekaniske

Verksted ASHasund, Barbara Haugeinstituttet Hellvik Hus Søgne ASHelsehuset Salis Hennig-Olsen Is ASHertzberg SivilingeniørHG Bygg ASHillcon ASHjelp24 HMS ASHodejeger Åstveit ASHodne MestergullHotel Express International Hotel Express Norge ASHotel Norge ASHotell Wergeland ASHuntonitHøllen Restaurant & BarHøyde Teknikk ASHåkull ASII MedvindID Musikk ASIdè til Produkt ASIdentec Solutions Norway A/SIf SkadeforsikringIn2design ASInfoCare ASAInmaco ASInnoventus ASIpec MiljøIso Tech ASISS facility Services ASISS Personalhuset Kristian-sandIT Huset SørItella Logistics ASIveland KommuneJJ-A RørJackon AS, avd. KristiansandJB Ugland Eiendom ASJernbaneservice Sør

Jiffy InternationalJobCrew ASJobzone Kristiansand ASJobOffshore BjorvandJohan G. Olsen ASJustvik ØysteinKKai Hansen Trykkeri

Kristiansand ASKanalbyen Utvikling KardinalenKarlsen VidarKelly Services Norge ASKilden IKS Teater og konserthusKjær Trapper ASKjøita Park 1 ASKjøkkenservice Industrier AS/

JobbfruktKjøkkenskapet Brød

og Pålegg ASKjøstvedt AG AS Knutepunkt SørlandetKommunikasjonssenteret AgderKonkreta Jane RabbersvikKonkurrenten.no/Risdal TouringKPMG ASKrag Utvikling ASKreditorforeningen SørKristiansand AvisKristiansand Bygg ASKristiansand Byggrådgivning ASKristiansand Dyrepark ASAKristiansand feriesenterKristiansand Havn KfKristiansand kommuneKristiansand Kontorsenter AS -

Sharp Center ASKristiansand Nærings-

selskap ASKristiansands Skruefabrikk og

Mekaniske Verksted ASKristiansand Sykkelsenter ASKristiansand TeknologiparkKristiansand TrykkeriKRNCoaching a/sKruse Smith ASKuehne+Nagel ASKvadraturen Gårdeierforening ASKvadraturen i Kristiansand ASKvinesdal Sparebank Kwintet Norge AS, avd.KristiansandKåre Larsen Handelsgartneri LLandmåler Sør ASLeif Hodnemyr TransportLeif Hübert Stål ASLEMO ASLeif Hodnemyr Transport ASLG Quick Lager ASLillemarkens ASLillesand SparebankLivinorLOS ASLOS Bynett ASLund Bedriftshelsetjeneste DALunde Holding Invest ASLydia ASLyskomponenter ASMMaduro KompetanseMal i Sør ASMalermester Knutson ASMandt Hege MarieManpower AS Avd.KristiansandMaritim Protection ASMarkedsføringshuset ASMaskin & Transportteknikk ASMaster Norge ASMaurtua Barnehage ALMax Marketing GruppenMediepartner ASMeditek Medisinsk Utstyr ASMeglerhuset Sædberg ASMenko ASMentor Partner ASMerkantil Service ASMerlink ManagementMidt-Agder friluftsrådMjåland Ivar AS

Mosvold DriftMosvold & Co ASMulticonsult ASMultiregnskap ASMur i SørMyhre & Johnsen

Advoktafirma DAMøbelmiljø ASMøvik byggetjenester ASMåltid i Agder ASNN. Timenes & Søn ASNational Oilwell VarcoNAV Arbeidslivssenter Vest-AgderNavigea Securities ASNCC Roads region SørNecon Engineering and

Consulting, avd. KristiansandNelfo Sørlandet ASNetlab ASNetped ASNetsecurityNHO AgderNinaNet ASNOHA Norway ASNordby G Cycle &

Maskinforr ASNordea Bank Norge ASANordialog KristiansandNordic Materials

Construction AS/NMCNor Element Norges Lastebileierforbund

Regionkontor Agder og Rogaland

Norgesenergi ASNorgesfilm ASNorgesgruppen Agder ASNorgesplaster ASNorlock DB Montasje ASNOROff ASNorsap ASNorsk Gjenvinning ASNorsk Interaktiv ASNorsk Tur ASNorspons ASNorwegian Air Shuttle ASANSB ASNTC Gave og Profilering ASNTI CADcenter ASNæringsmegleren

Sædberg & Hodne ASNæromsorg Sør ASOOceaneering Rotator ASOdderøya Live ASOK Marine ASOn & Offshore Services ASOn Line Reklame ASOneCo ASOp designstudioOras Agder ASOrdkraft ASOrtopediservice ASOtera Elektro ASOtium Sør ASOtra Norge ASOxford Research ASPParko ASPegasus Kontroll ASPer Kokk – Lund

Restaurantdrift ASPersonalsjefen ASPer Try ASPettersen Vestbakke & CO DAPhonero ASPipeGap ASPK Entreprenør ASPlussmeglerenPodium ASPolewall ASPosten Norge AS/

Kristiansand PostsenterPWC AccountingPwC KristiansandProffice KristiansandProgress ASProplan AS avd. KristiansandPro-Revisjon AS

MEDLEMMER

i Nærings-foreningenper oktober2012

B Økonomi

AvsenderNæringsforeningen i KristiansandsregionenPostboks 2694663 Kristiansand

Hovedkontorpå Sørlandet?

Finnkode: 19354248

Kjøita 6 ligger attraktivt til, få minutter fra Kristiansand sentrum. Vi kan tilbyfra 300 m2 til 2200 m2 topp moderne, lyse og arealeffektive kontorlokaler.Lokalene er fleksible og tilpasses leietakers behov og ønsker. I tillegg kan vi friste med veldrevet personalrestaurant, betjent servicesenter og felles møteromsavdeling som vil tilfredsstille den mest kresne leietaker. I nær-området finnes godt utbygget kollektivtilbud både inn til sentrum, ekspress-buss og flybuss til Kjevik. Vi har god parkeringsdekning for ansatte og gjester, enten de bruker bil eller sykkel.

Vi ønsker velkommen til Elvebredden!

For mer informasjon og visning, kontakt: Tlf: 38 10 44 44 Mob: 41 56 96 54

Foto: Anders Martinsen fotografer

www.telenoreiendom.no