Upload
dangnhi
View
218
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Celem prezentacji jest przedstawienie
podstawowych założeń koncepcji społecznej
odpowiedzialności biznesu (CSR), coraz częściej
realizowanej przez współczesne przedsiębiorstwa.
Przyczyny wzrostu zainteresowania CSR (Corporate Social Responsibility):
globalizacja,
postępująca degradacja środowiska przyrodniczego,
zmieniające się uwarunkowania społeczno-kulturowe,
zmiana świadomości pracowników i całego społeczeństwa,
nasilająca się konkurencja,
zmiana podejścia menadżerów do koncepcji rozwoju przedsiębiorstwa.
Społeczna odpowiedzialność biznesu
oznacza, iż przedsiębiorstwo uwzględnia interes społeczny i
kwestie ochrony środowiska przyrodniczego w swojej działalności
biznesowej oraz relacjach z grupami funkcjonującymi w jego
otoczeniu.
To koncepcja, dzięki której firma, generująca zysk, uwzględnia w
interesy społeczne i zachowanie równowagi środowiskowej, m.in.
poprzez nawiązywanie uczciwych relacji z klientami, pracownikami,
właścicielami,inwestorami, dostawcami, konkurencją i społecznością lokalną.
Kluczowe elementy definicji CSR
Długookresowe zaangażowanie przedsiębiorstwa
Odpowiedzialność za skutki działania przedsiębiorstwa
Uwzględnienie interesu społecznego
Dobrowolność czy nie ??
Środowisko przyrodnicze
Ekologiczne produkty i usługi
Ekologiczne procesy technologiczne
Edukacja ekologiczna pracowników i klientów
Wdrażanie polityki/programów prośrodowiskowych
Racjonalne zużywanie wody i segregacja odpadów
Zrównoważone zarządzanie surowcami
Ekobudownictwo i ekobiuro
Certyfikacja
np. program „People&Planet Positive” - plan mający
na celu niezależność od zewnętrznych źródeł energii
do 2020 roku
np. program „Zielony Wałbrzych”
Społeczność lokalna
Programy społeczne
Współpraca z fundacjami i stowarzyszeniami
Inwestycje w rozwój ekonomiczny regionu i jego mieszkańców
Dostarczanie lub/i upowszechnianie usług zdrowotnych dla
społeczności lokalnej
Promocja i ochrona kultury i sztuki
np. turniej „Z podwórka na Stadion o puchar Tymbarku”
np. program „W drodze do pracy” służy wyrównywaniu
szans kobiet na rynku pracy, wspieraniu ich rozwoju
osobistego i zawodowego, a w efekcie ma im pomóc w
powrocie do pracy.
Miejsce pracy
Wolontariat pracowniczy
Inwestycje w rozwój pracowników
Programy na rzecz wyrównania szans
Wspieranie dialogu społecznego
Elastyczne formy zatrudnienia
BHP
np. program sprzeciwiający się dyskryminacji ze względu na płeć
np. program „Go up – ruszaj w górę” - program rozwoju skierowany
do osób na stanowiskach niekierowniczych, z wysokim potencjałem
i aspiracjami do pełnienia w przyszłości funkcji kierowniczych.
Rynek
Etyka w biznesie
Zarządzanie łańcuchem dostaw
Systemy sprawozdania i przeciwdziałanie korupcji
Odpowiedzialne angażowanie się w działalność w sferze publicznej
Odpowiedzialne produkty i usługi
Poszanowanie praw własności
Uczciwa konkurencja
np. program „CLEARtoWEAR”, mający na celu restrykcyjne
przestrzeganie standardów dotyczących środowiska,
bezpieczeństwa produktów w całym procesie wytwarzania
np. eliminowanie słodzików w napojach
Korzyści z wdrażania CSR powinny być rozważane
długookresowo. Bezsprzecznie należą do nich:
wzrost konkurencyjności – poprzez wykorzystanie zasad i instrumentów CSR, firma może
zdobyć przewagę konkurencyjną;
lepsze relacje z otoczeniem – CSR zwiększa zaufanie społeczności lokalnych, władz samorządowych czy też organizacji pozarządowych do przedsiębiorców;
możliwość zatrudnienia najlepszych pracowników – dzięki poprawie wizerunku firmy (w wyniku wdrażania CSR) rośnie jej atrakcyjność jako pracodawcy. Powinno to w konsekwencji spowodować wzrost zainteresowania, np. wśród najlepszych menadżerów. Ponadto pracownicy z większym uznaniem odnoszą się do funkcjonowania firmy widząc, iż część jej aktywności skierowana jest na rozwiązywanie istotnych – również dla nich – problemów społecznych;
wzrost zainteresowania inwestorów – inwestorzy są zdecydowanie bardziej zainteresowani współpracą z przedsiębiorstwami, które stosują normy i zasady CSR;
zwiększenie lojalności konsumentów i interesariuszy - rosnąca grupa konsumentów przywiązuje wagę do społecznego wymiaru produktu lub usługi. Oznacza to, że przestrzeganie zasad CSR poprawia reputację firmy, co także powinno przełożyć się na większe zainteresowanie jej ofertą.