Upload
trantuyen
View
214
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
1
Status årsplan 2015-2017 for Det samfunnsvitskaplege fakultet
INNLEIING Årsplanen er treårig og vert revidert årleg. Universitetsstyret sine overordna prioriteringar er styrande for prioriteringane på fakultets- og
instituttnivå. Kvalitet i forsking og utdanning er overordna mål for fakultetet, og førande for alle andre tiltak og aktivitetar. Universitetsstyret har
vedteke at tverrfagleg verksemd skal vere hovudprioriteringa i 2015, medan lærings- og arbeidsmiljø er hovudprioriteringar i 2016.
Sentrale mål for SV-fakultetet i 2015-2017 er:
Betre synleggjering av samfunnsvitskapen si rolle når det gjeld å løyse globale utfordringar
Auka internasjonalisering av forsking og utdanning
Identifisere og utvikle lovande nye forskingsgrupper og - prosjekt
Stimulere til meir fagleg samarbeid mellom fakultetet sine grunneiningar
Utvikle meir varierte undervisnings- og evalueringsformer
Kort vurdering av måloppnåelse så langt i 2015 Fakultetet har arbeidet målbevisst med å tilrettelegge for utvikling av fremragende forskning. I 2015 har fakultetets ansatte vunnet UiOs forskningspris (Walhowd og Fjell, PSI). I tillegg har to forskningsmiljøer ved PSI og ØI fått status som verdensledende miljøer. Fakultetet er i dag vertskap for seks ERC-grants. I tillegg har vi to kandidater som er kommet til annen runde. Flere av våre miljøer vil sende inn SFF-søknader i høst.
Årsplan 2015-2017 – Det samfunnsvitskaplege fakultet
Side 2 av 14
På undervisningssiden har vi særlig satset på en faglig intensiv oppstart på semesteret. Vi har fortsatt arbeidet med å utvikle mer varierte undervisnings- og evalueringsmetoder. Våren 2015 gjennomførte vi den første piloten med flervalgsprøver som evalueringsform (ex.fak.). Vi er også i full gang med å tilrettelegge for elektronisk eksamen. Vi har styrket innsatsen i lektorprogrammet og gitt ressurser til intensivering av oppfølgingen av studenter på bachelor i statsvitenskap.
Eit grensesprengande universitet
Mål 1: Det samfunnsvitskaplege fakultet skal vere mellom dei beste samfunnsvitskaplege fagmiljøa i Norden, og hevde seg sterkt i internasjonal samanheng.
Prioriterte strategiar
Fakultetet skal bruke konkurransen om ekstern finansiering, særskilt i Norges forskningsråd og European Research Area (ERA), som middel for å identifisere
og utvikle lovande nye forskingsgrupper og- prosjekt. Fakultetet skal legge til rette for internasjonal nettverksbygging og stimulere til samarbeid mellom
fakultetet sine grunneiningar.
Tiltak årsplan Frist og ansvar årsplan Aktivitet Videreføres 2016 Tiltak 1: Styrke og spisse
engasjementet rundt
eksternfinansiert verksemd
Stimulere og assistere forskingsmiljøa
for å auke moglegheitene til å lukkast
med eksterne søknadsprosessar, som
SFF og Horisont 2020.
Frist for gjennomføring: 2015.
Milepelar for gjennomføring:
-Sette av såkornmidlar (NOK 300 000) i
budsjettet for 2015 (tildelast lovande
prosjekt etter søknad).
-Sette av midlar til søknadsutvikling til
Horisont 2020 (NOK 200 000) i
budsjettet for 2015 (tildelast etter
søknad).
-Sette av midlar (NOK 800 000) til
søknadsutvikling fram mot SFF-
søknadsfristen i 2015 (tildelast fire
prosjektskisser etter utveljing).
-Tildele tre ph.d.-stillingar til lovande
nye forskargrupper og prosjekt.
-150.000 satt av til å organisere en
workshop om ekstremisme med
tanke på å samle miljøet for å søke
om senter for høyreekstremisme og
på sikt H2020.
-150.000 satt av til å organisere en
workshop om ulikhet med tanke på
å søke en av utlysningene i H2020.
800.000 tildelt fire SFF-initiativer.
-Tre ph.d.-stillinger er tildelt
lovende prosjekt.
-FANE-SV har vært på studietur til
Brussel
-Karrierebyggingskurs for yngre
lovende forskere er gjennomført
-300.000 settes av til
såkornmidler
-200.000 til PES-midler
H2020
-100.000 til
seminar/kompetanseheving
FANE-SV
-Fortsette med
karierebyggingsdager med
fokus på ERC
-Fortsette arbeidet med å
oppmuntre fakultetets
forskere til å registrere seg
som evaluatorerer og
arbeide for økt deltakelse i
Årsplan 2015-2017 – Det samfunnsvitskaplege fakultet
Side 3 av 14
-Sette av midlar til at FANE-teamet ved
fakultetet kan reise på studietur til
Brussel for å auke kunnskapen om EU-
finansiering (NOK 100 000) i budsjettet
for 2015.
-Oppmode til at fakultetet sine forskarar
deltek i arbeid med utvikling av program
og som evaluatorar av søknader innanfor
European Research Area.
-Tilby yngre forskarar opplæring i EU-
systemet.
-Arrangere workshop for fakultetet sine
ERC-søkarar.
-Bidra til å utvikle og etablere
fellesgrader, f.eks. innanfor Marie Curie-
området.
Ansvar: Forskingsdekan.
arbeidet med å utvikle
programmene innenfor
European Research area.
Fortsette arbeidet med å
bidra til å utvikle og
etablere fellesgrader for
eksempel innenfor Marie
Curie-området.
Tiltak 2: Utnytte tverrfagleg
verksemd som eit middel for
nyskapande forsking og utdanning
Legge til rette for deltaking i relevante
tverrfakultære satsingar og annan
tverrfagleg aktivitet, slik at fakultetet
sine forskingsmiljø vil vere i stand til å
hevde seg på den internasjonale
arenaen og i søknadssamanheng.
Frist for gjennomføring: 2015.
Milepelar for gjennomføring:
-Arbeide for å sikre strukturar innanfor
dei nye tverrfakultære satsingane som vil
fremje tverrfagleg forsking på høgt nivå
innanfor: Unpacking the Nordic model;
UiO Energi; Livsvitenskap; Global
Goverance; Demokratiprogrammet.
-Gjennomføre avslutningskonferanse for
Demokratiprogrammet.
Ansvar: Forskingsdekan.
- Avslutningskonferanse for
Demokratiprogrammet avholdes 5.
og 6. november
Oppmuntre fakultetets
forskere til å danne/bli
med i forskergrupper
innenfor de tre
tverrfakultære satsingene
til UiO: Energi, Norden,
Livsvitenskap
Årsplan 2015-2017 – Det samfunnsvitskaplege fakultet
Side 4 av 14
Læringsuniversitetet
Mål 2: Det samfunnsvitskaplege fakultet skal utdanne høgt kvalifiserte kandidatar som er attraktive på arbeidsmarknaden og gje dei eit godt grunnlag for
vidare utvikling som samfunnsmedlemmer og fagpersonar. Studiane fakultetet tilbyr skal vere forskingsbaserte og utdanne for avanserte oppgåveløysingar
innanfor eit vidt spekter av arbeidsområde og gje eit godt grunnlag for vidare forskaropplæring gjennom vektlegging av teori og metodar.
Prioriterte strategiar
Fakultetet skal ha dialog med arbeidslivet for å sikre at utdanningsløpa er i samsvar med samfunnet sine behov.
Fakultetet skal arbeide for større variasjon i undervisnings- og evalueringsformer på studieprogramma, og prøve ut nye måtar å undervise og gjennomføre
eksamen på.
Forskarutdanning er eit av fakultetet sine samfunnsoppdrag og viktig også for framtidig rekruttering. Tettare oppfølging og integrering i fagmiljøet vil
framleis vere viktige tiltak for å styrke kvaliteten i forskarutdanninga.
Tiltak årsplan Frist og ansvar årsplan Aktivitet Videreføres 2016 Tiltak 3: Nyskaping i undervisning
og evaluering.
Fakultetet skal arbeide for meir
variasjon på undervisningsområdet, for
å heve studiekvaliteten og gjere
kandidatane betre rusta til å møte
arbeidslivet sine kompetansebehov.
Fakultetet skal systematisk prøve ut
nye undervisnings- og
Frist for gjennomføring: 2015
Milepelar for gjennomføring:
-Fortløpande evaluering av
seminarundervisninga ved fakultetet
- Examen Facultatum skal prøve ut
fleirvalsprøve som vurderingsform.
- Tildele stimuleringsmidler til eininga
for vidare utvikling/utprøving av meir
varierte undervisnings- og
evalueringsmetodar, særleg med tanke
-Fleirvalsprøve gjennomført som
vurderingsform på SVEXFAC våren
2015. Ca 20 studentar gjennomførte
skuleeksamen utan hjelpemidlar på PC.
- Stimuleringsmidler (100 000 kr) er
tildelt ISS, ISS og SAI for
utvikling/utprøving av meir varierte
undervisnings- og evalueringsmetodar.
Kort skriftlig rapport til fakultetet i
desember.
Ja
Årsplan 2015-2017 – Det samfunnsvitskaplege fakultet
Side 5 av 14
evalueringsformer, spesielt former som
trekkjer studentane meir aktivt inn.
på fleirvalsprøver, evt. også utvikle
«Moocs». Budsjett: 100 000 kr.
- Tildele stimuleringsmidler til styrking
av studiekvaliteten på
bachelorprogrammet i statsvitskap.
Budsjett: 700 000 kr.
- Workshop(26. januar) for tilsette om
nye undervisnings- og
evalueringsformer, med spesiell vekt på
bruk av elektroniske verkty.
- Prøve ut elektronisk (papirlaus)
eksamen (skuleeksamen utan
hjelpemidlar på PC).
- Følgje opp emnegjennomgangen frå
2014 særleg i spørsmål om emna er
tilstrekkeleg utfordrande for studentane
og om det er tilstrekkeleg innslag av
smågruppe- eller seminarundervisning.
-September/oktober: Arrangere seminar
for Forum for studiespørsmål. Budsjett:
100 000 kr.
Bidra til å heve det faglege innhaldet
ved studiestart, medrekna betre
avklaring av kva som forventast av
studentane for å lukkast med
studiane.
-Halde fram med samarbeidet med UD
om internships for studentane.
Ansvar: Studiedekan.
-Studiekvalitetsmidler (728 000 kr) er
tildelt ISV. Tilsetting på gang.
- Arrangert workshop(26. januar) for
tilsette om nye undervisnings- og
evalueringsformer, med spesiell vekt på
bruk av elektroniske verkty. Få
deltakere.
-24.-25. september: Seminar for Forum
for studiespørsmål med fokus på digital
eksamen, frafall, fleirvalsprøver og
Lektorprogrammet (budsjettert 100 000
kr).
-Auka det faglege innhaldet ved
studiestart, medrekna betre avklaring av
kva som forventast av studentane for å
lukkast med studiane.
-Fortsatt dialog med UD om internships
for studentane. Sendt ut 3 studentar i
2015; Samfunnsgeografi,
samfunnsøkonomi og 1 frå medfak.
Tiltak 4: Rekruttering til
studieprogram.
Sikre god rekruttering, betre
Frist for gjennomføring: 2016.
Milepelar for gjennomføring:
-Følgje opp langsiktig rekrutteringsplan
-Rekrutteringsplan for 2015-16 er under
arbeid
-Dialog med Universitetsleiinga om
Ja
Årsplan 2015-2017 – Det samfunnsvitskaplege fakultet
Side 6 av 14
kjønnsbalanse og kulturelt mangfald i
studieprogramma.
med konkrete mål og
rekrutteringstiltak; gjennomføre
skulebesøk, særleg til skular med høg
del minoritetar, utvikling av samarbeid
med MIFA.
Rekrutteringstiltak i regi av
grunneiningane skal koordinerast for å
sikre samarbeid og idéutveksling.
Fakultetet skal også prøve ut
konkurransar som tiltak for å auke
interessa for samfunnsfag, til dømes i
samband med Åpen Dag i mars.
-Følgje opp og evaluere
rekrutteringstiltak ved PSI med tanke
på effekt og overføringsverdi til andre
program med skeiv kjønnsbalanse.
Vurdere kvotering ved opptak til
profesjonsprogrammet i psykologi.
-Følgje opp UiO sitt samarbeid med
Blindern videregående skole.
-1. juni 2015: Søkje likestillingsmidlar
frå UiO sentralt.
Ansvar Studiedekan.
eventuell innføring av kvotering ved
opptak til profesjonsprogrammet.
Fortsatt svært skeiv kjønnsbalanse
programmet.
-Likestillingsmidlar inngår i fakultetets
tildeling fom 2015
Tiltak 5: Internasjonalisering av
studiane ved fakultetet.
Gjere tilbodet av engelskspråklege
emne meir føreseieleg for innreisande
studentar. Fakultetet vil arbeide for å
tilby (minst) 30 studiepoeng på engelsk
på alle studieprogram.
Frist for gjennomføring: 2015.
Milepelar for gjennomføring:
-Januar 2015: Fakultetet sender ut brev
til institutta.
Ansvar: Studiedekan.
Det er mulig å ta minst 30 sp i emner på
engelsk innenfor alle
bachelorprogrammer ved fakultet. For
flere programmer betyr det at
studentene (i varierende grad) må ta frie
emner.
Sosiologi (mangler 20SP pr år) og
Årsplan 2015-2017 – Det samfunnsvitskaplege fakultet
Side 7 av 14
sosialantropologi (mangler 10SP pr år)
oppfyller ikkje ambisjonen om å tilby
30 sp emner (som tilbys jevnlig) i
fagdisiplinen per semester slik at
utvekslingsstudenter kan avlegge et
semester innen samme fagområde.
Fakultetet følgjer opp ISS og SAI.
Tiltak 6: Delta aktivt i
vidareutviklinga av
Lektorprogrammet (LeP) ved UiO
Gje lektorprogrammet ved UiO ein
tydeligare samfunnsfagleg profil
Frist for gjennomføring: 2015.
Milepelar for gjennomføring:
-Tilsette ein vitskapleg medarbeidar i
full stilling for å arbeide med LeP på
fakultetet. Stillinga skal leggast til den
eininga som fagleg sett
ligg nærast for den som vert tilsett.
-Vurdere å etablere eit eige
innføringsemne for LeP-studentar,
eventuelt andre kullfremjande tiltak.
-Integrere praksis i masterdelen av LeP.
Ansvar: Studiedekan.
Tilsetting på gang
Tiltak 7: Leggje til rette for ei
eittårig påbygging til utanlandske
eitt-årige mastergradar
Dette vil vere ein de facto fellesgrad
som gjev ein fullverdig (2-årig)
mastergrad, og grunnlag for opptak til
ph.d.-programma ved fakultetet.
Påbygginga kan også brukast som EVU
for samfunnsforskarar.
Frist for gjennomføring: 2015.
Milepelar for gjennomføring:
-Følgje opp Institutt for statsvitskap
som vurderer ein påbyggingsvariant i
samarbeid med University of
California, San Diego, UCSD
-Informere om eksisterande
moglegheiter for innpassing av ekstern
utdanning ved einingane.
Ansvar: Studiedekan og
forskningsdekan.
-Status ISV?
-Fakultetet har ikkje lykkes med dette.
Årsplan 2015-2017 – Det samfunnsvitskaplege fakultet
Side 8 av 14
Tiltak 8: Gjennomføre ei ekstern
evaluering av ph.d.-programmet ved
fakultetet Gjennomføre ei ekstern evaluering av
ph.d.-programmet for å klargjere
forbetringspotensialet for programmet
og følge opp krav til kvalitetssikring.
Frist for gjennomføring: 2016.
Milepelar for gjennomføring:
-Starte ein prosess i 2015 for å avklare
korleis evalueringa skal gjennomførast,
til dømes om den skal omfatte heile
programmet eller berre einskilde
studieretningar.
Ansvar: Forskingsdekan.
Taran Thune er blitt engasjert til å
gjennomføre en internevaluering av
ph.d.-programmet. På grunnlag av
hennes rapport, som leveres i oktober,
skal det utarbeides en plan for
eksternevalueringen. Denne planen skal
vedtas av ph.d.-programrådet i
november og skal gjennomføres i 2016.
Tiltak 9: Følgje opp ph.d.-
kandidatane si gjennomføringstid
Kartlegge kor lang tid ph.d.-
kandidatane brukar (brutto og netto) på
ph.d.-utdanninga.
Diskutere tiltak for å auke talet på
kandidatar som fullfører på normert tid.
Tilby kurs i generiske ferdigheiter og
rettleiaropplæring for å gi kandidatane
betre føresetnader for å administrere
eigen forskingsprosess.
Frist for gjennomføring: 2015.
Milepelar for gjennomføring:
-Vidareføre arbeidet med kullstudiar.
-Avklare med universitetsleiinga
fordeling og ansvar for tilbodet av kurs
i generiske ferdigheiter og
rettleiingsopplæring.
Ansvar: Forskingsdekan.
Fakultetet har vært en aktiv pådriver
overfor UiO sentralt i begge disse
sakene:
- Fakultetet ønsker at den kull-baserte
indikatoren som KD bruker og UiO
beregner, skal brukes også internt.
- Fakultetet ønsker at UiO sentralt skal
sette i gang rettleiingsopplæring, og har
arbeidet for at dette realiseres.
Årsplan 2015-2017 – Det samfunnsvitskaplege fakultet
Side 9 av 14
Eit samfunnsengasjert universitet
Mål 3: Dei globale samfunnsutfordringane, som t.d. klima, miljø, energi, helse, migrasjon, aldring, fattigdom og sikkerheit, kan ikkje løysast utan
samfunnsvitskapleg forsking. Fakultetet skal vere ein naturleg strategisk partnar i alle større tverrfaglege forskingssatsingar og bidra med
samfunnsvitskaplege perspektiv på globale utfordringar.
Prioriterte strategiar
Fakultetet skal arbeide systematisk med profilering og formidling, både internt og eksternt. Fakultetet skal ta initiativ og nytte seg av dei høve som byr seg til
synleggjering, til dømes Forskingsdagane og Eilert Sundt-forelesinga. Fakultetet skal halde fram med forskingsbasert formidling og profilering av forsking på
eigne nettsider.
Tiltak årsplan Frist og ansvar årsplan Aktivitet Videreføres 2016 Tiltak 10: Synleggjere SV-fakultetet
og samfunnsvitskapleg forsking
sv.uio.no skal formidle breidda av
forsking på fakultetet sine einingar både
gjennom nyhendesaker og gjennom fana
Forsking – Vi forsker på.
Profilere fakultetet på ein god måte
gjennom ulike arrangement.
Bidra med innspel til policy-dokument
ved UiO, nasjonalt og i europeisk
samanheng.
Frist: 2015.
Milepelar for gjennomføring:
-Nominere SV-tilsette til prisar og
utmerkingar.
-Dele ut Våg å vite-prisen til 4
studentar årleg fram til 2019. Budsjett:
40 000 årlig.
-Synleggjere aktivitetar og forsking.
Gjennom til dømes Sentralbanksjefens
tale og Eilert Sundt- forelesningen.
-Bruke sosiale media til å profilere
fakultetet si forsking.
-Arbeide for å få forskingsnyhende
formidla nasjonalt og internasjonalt.
-Vere godt synleg på Forskningstorget
2015.
-Frist for nominasjon til Våg å vite-
prisen: 15. september. Utdeling og
markering 26. oktober 2015.
-Arrangerte «Etter Paris…» som del
av UiOs debatt- og foredragsserie i
februar 2015.
-Sentralbanksjefens tale til
studentene 25. februar 2015.
-Arrangerte populærvitenskapelig
seminar Viten på laurdag med tema
Sykdom og stigma, 11. april 2015
-Frokost med Bernt
Årsplan 2015-2017 – Det samfunnsvitskaplege fakultet
Side 10 av 14
Ansvar: Dekan.
Eit handlekraftig universitet
Mål 4: Det samfunnsvitskaplege fakultet skal forvalte sine samla ressursar slik at dei bidreg til at fakultetet utviklar robuste forskings- og utdanningsmiljø av
høg kvalitet.
Prioriterte strategiar
Fakultetet skal lage støtteordningar som fremjar forskarar sine moglegheiter til å sikre ekstern finansiering av gode forskingsprosjekt. Fakultetet skal stø opp
under innovasjonsinitiativ retta mot næringsliv, offentleg forvalting og friviljug sektor
Tiltak årsplan Frist og ansvar årsplan Aktivitet Videreføres 2016 Tiltak 11: Bidra til ein enklare
kvardag for prosjektleiarar
Profesjonalisere administrativ støtte til
prosjektleiarar. Følgje opp ERC-
søkarar med tiltak. Ha høg kvalitet på
teknisk infrastruktur (IT/AV). Trene og
praktisere prøveintervju.
Frist: 2015.
Milepelar for gjennomføring:
-auke kompetansen rund
eksternfinansierte prosjekt
-holde karrierekurs for vitskapelege
tilsette
-arrangere proveintervjuer for ERC-
kandidatar
-legge til rette for deltakelse på
søknadsutviklingskurs
Ansvar: Fakultetsdirektør
/økonomileiar
-FANE-SV har vært på studietur til
Brussel
-Karrierebyggingskurs for yngre
lovende forskere er gjennomført
-prøveintervju for samtlige ERC-
kandidatar er gjennomført
-forskningsrådgivere og potensielle
prosjektlearar har deltatt på
søknadsutviklingskurs og
informasjonsmøter om H2020
Årsplan 2015-2017 – Det samfunnsvitskaplege fakultet
Side 11 av 14
Det gode universitetet
Mål 5: Fakultetet skal ha attraktive og konkurransedyktige fagmiljø med godt arbeidsmiljø for studentar og tilsette. Arbeidsmiljøet skal vere kjenneteikna av
likeverd og respekt, engasjement og deltaking.
Prioriterte strategiar
Fakultetet skal styrke leiing og avklare forventningar til leiarskap. Fakultetet skal ha ein målretta og effektiv ressursbruk og arbeide for føremålstenleg og
rasjonell arbeidsdeling mellom grunneiningar, og mellom grunneiningar og fakultet.
Tiltak årsplan Frist og ansvar årsplan Aktivitet Videreføres 2016 Tiltak 12: Alle tilsette skal ha tilbod
om personleg og fagleg utvikling
Behovet for kompetanseutvikling skal
vere tema i medarbeidarsamtalar. Det
skal utviklast eit tilbod tilpassa behov
og tilgjengelege ressursar (jf. UiO
Årsplan).
Frist for gjennomføring: 2015
Milepelar for gjennomføring
-Gjennomføre medarbeidarsamtalar.
-Sikre at alle grunneiningane har
introduksjonsprogram for nytilsette.
-Følgje opp nytilsette leiarar og gi
tilbod om opplæring/coach.
Ansvar: Dekan.
-Dekanens ledergruppe deltatt på
lederkurs 2014 og 2015
Tiltak 13: Gjennomgå styrings- og
leiingsstrukturen og sikre framtidig
rekruttering av leiarar på ulike nivå
ved fakultetet
Sikre at alle nye leiarar ved fakultetet
får tilbod om leiaropplæring. Legge til
rette for framtidig leiarrekruttering og
ein forsvarleg og effektiv leiings- og
styringsstruktur. Følgje opp fakultetet
Frist for gjennomføring: 2015.
Milepelar for gjennomføring:
-Oppmode til deltaking i leiarkurs i
regi av UiO i 2015 og 2016 (særleg
studieleiar- og forskingsleiarkurs).
-Planlegge opplæring av nye leiarar i
2015.
-Avklare spørsmålet om val av leiar- og
styringsstruktur med tanke på nyval for
-Programleiere og studiekoordinatorer
deltatt på UiOs Utdanningsleiarprogram
Årsplan 2015-2017 – Det samfunnsvitskaplege fakultet
Side 12 av 14
sin handlingsplan for likestilling for
perioden 2012-2020.
perioden 2016-2019.
-Handlingsplan for likestilling skal
vidareførast og følgjast opp.
Ansvar: Dekan.
Tiltak 14: Sikre at alle vitskaplege
tilsette har pedagogisk
basiskompetanse
Følgje opp at alle vitskaplege tilsette
oppfyller krava til pedagogisk
basiskompetanse.Tilby kurs på engelsk
tilpassa tilsette med ikkje-nordisk
språkbakgrunn og vurdere kortare kurs
tilpassa mellombelse tilsette
(stipendiatar og postdoktorar).
Frist for gjennomføring: 2015.
Milepelar for gjennomføring:
-Utnytte dei øyremerka ressursane
Fagområdet for universitetspedagogikk
har til samarbeid med fakultetet
-Følgje opp einingane sitt arbeid med å
sikre at alle har gjennomført kursa.
-Halde fram arbeidet med å sikre betre
tilpassa kurs for stipendiatar og
postdoktorar.
Ansvar: Dekan.
-Gjennomført dialogmøte med
Fagområdet for universitetspedagogikk
for best mulig utnyttelse av deres
ressurser. Samarbeidet videreføres i
2016.
Tiltak 15: Sikre eit forsvarleg
forskings- og læringsmiljø for tilsette
og studentar Arbeide for å sikre fakultetet naudsynte
framtidige areal i samband med
drøftingane i kjølvatnet av ny
masterplan for areal ved UiO. Følgje
opp mindre prosjekt ved fakultetet.
Frist for gjennomføring: 2015.
Milepelar for gjennomføring:
-Opprusting av foajé og Infosenter i
ESH ferdigstillast.
-Tilleggsareal til PSI.
-Sikre adekvate areal til digital
eksamen.
-Kabling av lesesalsplassar i A-blokka
ESH.
Ansvar: Fakultetsdirektør.
-SV-info pusset opp
-Skaffet tilleggsarealer til PSI
-Lesesalsplassene kablet
Årsplan 2015-2017 – Det samfunnsvitskaplege fakultet
Side 13 av 14
Vedlegg: Tabellar
1. Resultatindikatorar (2011 – 2014) med ambisjonar for 2015-2017
2. Grunnlagsdata for resultatindikatorane (2011-2014) med ambisjonar for 2014-2017
Tabell 1. Resultatinidkatorer med ambisjoner Resultat Ambisjoner 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Nye studiepoeng per heltidsekvivalent 42,5 42,7 42,3 42,1 43 43 43,0
Gj.snittlig gj.føringstid ph.d-kandidater 3,8 3,7 4,6 3,9 3,7 3,7 3,7
Studentmobilitet - Prosentdel utvekslingsstudenter av alle stud 8,8 % 9,5 % 9,1 % 8,4 % 10,9 % 11,3 % 11,3 %
Publikasjonspoeng pr vit.årsverk UIO ambisjon 2014: 1,35 1,59 1,36 1,35 1,44 1,4 1,4 1,4
EU-tildeing volum i tusen. UIO ambisjon 2014: 90% vekst av gjsn siste 3 år 2 080 14 607 16 678 6 822 18 000 20 000 22 000
NFR-tildeing - volum i tusen. UIO ambisjon 2014: 7% vekst av gjsn siste 3 år 48 815 68 517 55 903 65 738 70 000 70 000 70 000
Tabell 2 Grunnlagsdata for resultatindikatorene Resultat Ambisjoner
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Publikasjonspoeng. UIO ambisjon 10% vekst 510 495 502 538 520 530 530
Vitenskapelege årverk inklusive stipendiater 320 363 373 375 380 385 390
Utvekslingsstudentar. UIO ambisjon 10,5% av alle studentar 469 485 462 421 480 500 500
Nye studiepoeng 3 252 3 177 3 098 3 046 3 100 3 100 3 100
Heltidsekvialenter 4 590 4 467 4 398 4 345 4 300 4 300 4 300