Stav realizace projektu AutoAdaptRada ředitelů AutoSAP14.12.2012

Základní informacePočet zapojených firem do projektu: 24 (z toho 5 zapojeno v únoru 2012)

Plánovaný počet absolventů kurzů: 8364

Plánovaný počet nových/inovovaných produktů: 5 (4 metodiky personalistických nástrojů, 1 vzd. program)

Rozpočet: 41 820 389 Kč z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost

Doba realizace projektu: prosinec 2010 - prosinec 2013

Stav plnění indikátorů projektu• Počet podpořených osob

• Počet úsp. absolventů kurzů

Pozn.: 76% míra plnění indikátoru je bez finanční sankce (dle podmínek Rozhodnutí o poskytnutí dotace)

Cílový stav

Stav k 1.12.2012

% plnění

1418 1794 127

Cílový stav

Stav k 1.12.2012

Plán do konce realizace proj. (do 10/2013)

8364 4092 (49%) Min. 6357 (76%)

Počet úsp. absolventů dle firem do 1.11.2012

Příprava nových produktů projektuIndikátor projektu: 5 nových produktů 4 metodiky odvětvových personalistických nástrojů

1. adaptační program, 2. pravidelná setkávání zaměstnanců, 3. vzdělávací program pro zaměstnance s potenciálem, 4. motivační systém a hodnocení zaměstnanců.

Metodiky 1.-3. jsou kompletně připraveny a k dispozici subjektům pro pilotní ověřování; metodika 4. rozpracovaná, dokončení nejpozději v lednu 2013 (hlavní část již předána k přípravě subjektu pilotního ověřování) Připomínkové řízení – realizováno a vypořádáváno v rámci pravidelných personalistických workshopů všech subjektů zapojených do projektu Subjekty, které metodiky pilotně ověřují – metodika č. a subjekt: 1: IVECO, Motor Jikov; 2: Grupo Antolin Bohemia; 3: BRANO; 4:Jihostroj

1 vzdělávací program obsahující 8 vzdělávacích oblastí pro AutoprůmyslVzdělávací program nastaven a jeho testování a dotváření probíhá v rámci realizace kurzů v projektu

Nové aktivity na základě schválené podstatné změny projektu

• Změna schválena dne 24.10. 2012; realizace od 1.12.2012• Zavádí nové aktivity projektu, které byly předem se zapojenými subjekty diskutovány navrženy jako potřebné

– Možnost dalšího školení v oblasti soft skills (nový objem na rámec plánovaného v projektu)– Rozšíření personalistických workshopů (počet navýšen a zaveden nový typ pracovních setkání v subjektech pilotního ověřování metodik)– Vzdělávací program na rozvoj činností v oblasti LZ– Diagnostika profesních profilů zaměstnanců v autoprůmyslu

Informace o podstatných změnách v projektu; další postup

Personalistické workshopy (rozšíření KA 12)Personalistické workshopy (rozšíření KA 12) + 2 velké workshopy pro všechny subjekty zapojené v projektu

AutoAdapt (září, listopad 2013) + 3 workshopy v každém subjektu pilotního ověřování metodik

(prosinec 2012 – listopad 2013); tj. celkem 15 „malých workshopů“

• Zapojené subjekty (IVECO, Motor Jikov, GAB, BRANO, Jihostroj) á 4 účastníci

• Zapojení členů RT (konzultant HR, metodik personalistických nástrojů)

• Výsledky, výstupy (dokumentace k workshopům, dokumenty aplikující metodiky v jednotlivých subjektech pilotního ověřování)

Děkuji za pozornostRNDr. Danica Pražákovádanica.prazakova@autoadapt.cz