Strefa Aktywności GospodarczejMałopolski Zachodniej w Zatorze

Specjalna Strefa Ekonomiczna

PODSTAWOWE INFORMACJE

Strefa działa na podstawie Ustawy o specjalnych strefach ekonomicznych oraz 14 lutego 2007 (Dz. U. nr 42 poz. 273 i 274) Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie krakowskiej specjalnej strefy ekonomicznej 14 kwietnia 2009r. (Dz. U. 64poz. 537). Obecnie trwają prace nad poszerzeniem Specjalnej Strefy Ekonomicznej w Zatorze.Strefa będzie funkcjonowała do 2026 r.

Ulgi, preferencje i atuty• Zezwolenie na prowadzenie działalności na terenie Specjalnej Strefy Ekonomicznej w Zatorze uprawnia do korzystania z pomocy publicznej. Formą pomocy publicznej jest zwolnienie dochodu od podatku

dochodowego. • Zwolnienie obowiązuje w kolejnych latach aż do momentu

odzyskania 50% wartości nakładów inwestycyjnych poniesionych przez przedsiębiorcę.

• Firmy z sektora Małych i Średnich Przedsiębiorstw uprawnione są do odzyskania aż 70% i 60% nakładów inwestycyjnych.• Istnieją dwa sposoby naliczania pomocy publicznej:• z tytułu nowo utworzonych miejsc pracy• z tytułu poniesionych przez przedsiębiorcę nakładów

inwestycyjnych

W strefie gospodarczej powstanie nowe technikum i zawodówka

Wstępnie rozważane są kierunki mechaniczne, elektromechaniczne i usługowe.

• W SAG• Inwestorzy, w tym

zagraniczni, pytają o fachowców na tym terenie, ale na razie wyboru zbyt dużego nie mają.

• Na pewno pojawi się zapotrzebowanie na fachowców wysokiej klasy.

- działalność podjęło już osiem firm, a będzie ich kilkadziesiąt. -docelowo zatrudnienie w strefie ma znaleźć ponad tysiąc osób.

Firmy, które otwierają lub otworzyły swoją działalność w SSE

• Protech sp. z o. o

• Argo-Hytos – sp. z o.o

• Płoszczyca metal products

• LOKAS – producent form

• Fonte• Drukarnia Hat Trick• Lemarpol• EkoWafel• CORDIA Plus

Wytwórnia Kotłów Grzewczych w Gierałtowicach

• Protech Sp. z o.o. - Gierałtowice• Wytwórnia Kotłów Grzewczychjest prywatną firmą

produkcyjną funkcjonującą od 1994 roku• jest znaczącym producentem stalowych spawanych

kotłów centralnego ogrzewania o mocy od 8 do 1200 kW na paliwa stałe.

• Sterowane elektronicznie i spełniające surowe wymogi ochrony środowiska kotły ogrzewają tanio i niezawodnie zarówno domy mieszkalne i osiedla mieszkaniowe, jak i zakłady, szkoły, szpitale, kościoły, sklepy.

• Duży udział w produkcji ma kompletne wykonawstwo spawanych ze stali nierdzewnych wymienników kotłów c.o. na rynek austriacki.

PROTECH

• Posiada sprzęt wysokiej klasy

• Oferuje pracę w następujących działach

- cięcie blach laserami

- gięcie prasami sterowanymi komputerowo

- roboty spawalnicze

Protech sp. z o.o. posiada wysokie uznanie i nagrody za produkcje wysokiej klasy.

Kompleks produkcyjno-biurowy firmy Argo- Hytos w Zatorze

• Firma będzie prowadziła działalność w zakresie nowoczesnych rozwiązań filtracji z systemami hydraulicznymi i smarowniczymi.

• Produkty oferowane przez firmę stosowane są w stacjonarnych systemach przemysłowych oraz hydraulice mobilnej

ARGO – HYTOS oferuje atrakcyjną pracę w międzynarodowej firmie ( odziały

w Niemczech, Czechach, Polsce, Chinach i Indiach).

• Obecnie poszukuje kandydata na stanowisko – konstruktor układów hydraulicznych

• Wymagania – wykształcenie techniczne, znajomość języka angielskiego, oprogramowania Creo, wysoka kultura pracy, odpowiedzialność, samodzielność

Płoszczyca metal products

Zakład Produkcji Handlu i Usług Produkuje:• wyroby metalowe, guziki tapicerskie, elementy

miedziane, elementy ze stali sprężynowych, elementy nierdzewne, elementy aluminiowe, zawiasy meblowe, zawiasy taśmowe, stalki do obuwia, wyroby dla budownictwa,

Stosuje metody pracy:• obróbka plastyczna, obróbka skrawaniem,

obróbka elektroiskrowa, spawanie, projektowanie urządzeń hydraulicznych

LOCAS – producent form

• Specjalizuje się w produkcji form do produkcji wyrobów sanitarnych, np.: wanny akrylowe, brodziki, obudowy, panele.

• Wykonuje modele wyrobów, formy do termoforowania innych wyrobów, formy do odlewania parafiny i wiele innych.

LOCAS – s.c. - producent form

• Firma dysponuje nowoczesnymi maszynami do produkcji elementów z poliuretanu integralnego.

• Zapewnia pełną obsługę od projektu do masowej produkcji.

• Wykonuje m.in.:• zagłówki (poduszki) do wanien PU• siodełka rowerowe PU• siedziska do krzeseł medycznych i

przemysłowych• materace poliuretanowe• kierownice samochodowe PU

FHUP LOKAS

• FHUP LOKAS - firma rodzinna, której pierwszym założycielem jest Stanisław Kasprzyk a następnie dołączyło do niej dwóch synów - Jacek i Maciej Kasprzyk. „Historia naszej firmy zaczęła się w 1993,…sami we własnym zakresie wykonywaliśmy dziesiątki prób praktycznych związanych z klejeniem, uszczelnianiem i odlewaniem żywic. Następnym krokiem było zbudowanie formy do odlewania spodu do obuwia PU, która to w doskonały sposób sprawdziła się w produkcji. Był to nasz - można powiedzieć "przełom„…Z roku na rok udoskonalaliśmy nasze formy i w chwili obecnej nasze formy do spodów PU pracują w znacznej części firm zarówno na terenie Polski jak i na terenie byłego Związku Radzieckiego, a nawet w zagłębiu światowej produkcji form we Włoszech.”

Stanisław, Jacek, Maciej Kasprzyk

CORDIA Plus sp.j. – produkuje fronty do mebli kuchennych

• Nasza oferta, którą kierujemy zarówno do lokalnych producentów mebli jak i dużych koncernów meblowych, to przede wszystkim:

• aluminiowe fronty meblowe (fronty do mebli kuchennych, fronty do szafek, lustra) – a co za tym idzie profile aluminiowe w szerokiej palecie wzorów i kolorów oraz wypełnienia szklane

• aluminiowe akcesoria do mebli: uchwyty, zawiasy, nogi stołowe i podszafkowe, listwy wykończeniowe, listwy aluminiowe nabijane na płytę, podnośniki gazowe, cokoły aluminiowe

• system zabudowy przestrzeni biurowej oraz system ścienny• produkty oparte na technologii LED- m.in. wieniec dolny szafki, świetlne

panele ścienne, lustra piaskowane• Posiadamy nowoczesny park maszynowy, dzięki któremu oferujemy

kompleksowy zakres usług związanych z obróbką szkła i aluminium.

• "Cordia" to łacińska nazwa "śliwki syryjskiej" charakteryzującej się wysokogatunkowym drewnem używanym głównie do produkcji mebli.

EkoWafel

Produkty:• - Wafle zbożowo-ryżowe• - Wafle tortowe kwadratowe• - Wafle tortowe okrągłe• - Wafle mini• - Wafle lekkie• - Misie bezowe (5 SZT)• - Rurka bezowa (28 SZT)• - Rurka bezowa (8 SZT)• - Mączka waflowa

EcoWafel• „Ekowafel” swoją tradycję kontynuuje od 1984 roku. To rodzinna

firma, którą założyli nasi rodzice. Korzystając z tradycyjnych i sprawdzonych receptur , rozpoczęli oni produkcję wafli . Ich smak i zapach, okruszki, które trzeba było po sobie sprzątać towarzyszyły naszemu dzieciństwu…

• Dziś „Ekowafel” prowadzimy my – ich dzieci. Mimo, że na rynku od tamtych czasów pojawiło się mnóstwo chemicznych środków przyspieszających i ułatwiających produkcję wafli, pozostaliśmy przy dawnych recepturach. Dziś i my mamy własne dzieci i – jak każdy kochający rodzic – chcemy, żeby miały to, co najlepsze i najzdrowsze.

• Używamy najlepszej mąki i wyłącznie prostych i sprawdzonych składników. Nasze wafle wypiekane są w naturalny sposób.

Magdalena Łysoń ( siostra), Marcin Wnętrzak ( brat)

Fonte - Firma Fonte Sp. z o.o.zajmuje się produkcją opakowań z tworzyw sztucznych

• poszukuje pracowników na stanowiska:• Specjalista ds. logistyki i sprzedaży, - Magazynier, - Operator Wtryskarek

• Nasze oczekiwania wobec kandydatów: • preferowane wykształcenie wyższe logistyka/sprzedaż • dobra znajomość języka angielskiego • doświadczenie w zakresie sprzedaży i logistyki • otwarta osobowość i łatwość w nawiązywaniu kontaktów przez telefon i osobiście • umiejętność pracy w zespole i odporność na stres • rzetelność i staranność w pracy z dokumentami i systemem informatycznym • dobra znajomość pakietu MS Office ( w szczególności MS Excel ) • dobra organizacja pracy własnej

• FONTE Sp. z o.o. • Barwałd Dolny 46a • 34-124 Klecza Górna

Hat-Trick Drukarnia.

• Firma istnieje na rynku od 1992 roku. Na początku swojej działalności oferowaliśmy przede wszystkim usługi sitodrukarskie. Z czasem, inwestując w inne systemy drukujące, tampodruk zaczął odgrywać w naszej firmie wiodącą rolę.

• Tampodruk umożliwia drukowanie na obłych niewielkich przedmiotach jak długopisy, wieszaki i inne nieduże przedmioty. Poza tym drukarnia oferuje projekty ulotek reklamowych, formularzy, wizytówek, etc. Zdobyte przez nas doświadczenie pozwala nam świadczyć usługi najwyższej jakości o czym świadczy wielu zadowolonych klientów.

Lemarpol - Sp. z o.o.Produkuje• części do wózków widłowych, nowe i używane wózki widłowe,

spalinowe, Prowadzi• serwis wózków widłowych, wózki widłowe elektryczne Firma „Lemarpol-Wózki Widłowe” Sp. z o.o. oprócz sprzedaży

wózków widłowych najlepszych japońskich marek, tj. Toyota, Komatsu, Nissan, oferuje również swoje usługi serwisowe, a stali klienci mogą liczyć na dodatkowy upust w ramach dalszej obsługi serwisowej. Wychodząc naprzeciw potrzebom naszych klientów, stworzyliśmy „Centrum Serwisowe”, które jest do Państwa dyspozycji. Zgłaszając się do naszego Centrum, możecie Państwo liczyć na fachową pomoc w szerokim zakresie usług.

Lemarpol - Sp. z o.oo firmie

• „Lemarpol Wózki Widłowe” Sp. z o.o. istnieje na rynku od 1994 roku jako rodzinna firma wyłącznie z polskim kapitałem. Dzięki rzetelnej i kompleksowej obsłudze szerokiego grona klientów, wypracowała mocną i stabilną pozycję w branży wózków widłowych. Obecnie jest czołowym importerem japońskich wózków widłowych, zarówno nowych, jak i używanych marki Toyota, Komatsu, Nissan i innych.

PODSUMOWANIE• Firmy, które działają na terenie Zatorskiej Strefy Ekonomicznej posiadają wieloletnie tradycje, ugruntowaną pozycję na rynku,

kontaktymiędzynarodowe i oferują miejsca pracy w wielu specjalnościach

• SAG-SSE Zator obejmuje blisko 40 ha w pełni uzbrojonych infrastrukturalnie terenów z zaprojektowanym dogodnym rozwiązaniem komunikacyjnym, w tym 30 ha na działalność przemysłową i 8 ha pod usługi. Wydzielone 4,9 ha zatorskiej strefy zostało włączone w Specjalną Strefą Ekonomiczną, podstrefę Krakowskiego Parku Technologicznego Sp. z o.o. Docelowo SAG-SSE Zator obejmie ponad 100 ha terenów inwestycyjnych. Przedsiębiorcy lokujący tu swoje firmy na starcie otrzymują zintegrowany pakiet pomocy publicznej, składający się ze zwolnień i ulg lokalnych oraz preferencji krajowych.

ZAGADKA

• Co oznaczają skróty

• SAG-SSE

• Sp. j.

• Sp. z o.o

• Sp. c.

• w dniu 1 grudnia 2011r. podpisano Umowę na realizację projektu pod nazwą „Dolina Karpia – szansa na przyszłość - Partnerski Program Aktywizacji Społeczno Gospodarczej i Promocji Przedsiębiorczości realizowany poprzez zastosowanie komplementarnych instrumentów pobudzających rynek pracy, wzmocnienie podmiotów gospodarczych oraz wykorzystanie lokalnych produktów w celu poprawy jakości życia na obszarach wiejskich.”

Projekt „Dolina Karpia – szansa na przyszłość …” w ramach Szwajcarsko-

Polskiego Programu 

Działania w ramach projektu:

• Utworzenie Centrum Rozwoju Zawodowego w tym zorganizowanie Centrum Rozwoju Zawodowego organizacja doradztwa biznesowego, organizacja seminariów i konferencji biznesowych, organizacja doradztwa zawodowego, rekrutacja personelu, organizacja szkoleń, dofinansowanie staży, spotkania polsko-szwajcarskie, dofinansowanie pobytów biznesowych w Szwajcarii, częściowe dofinansowanie polsko-szwajcarskiej wymiany studenckiej, stworzenie portalu internetowego

• Utworzenie Funduszu Dotacji w tym organizowanie konkursów i naborów dla dotacji na założenie lub rozwój działalności gospodarczej bądź inicjatywy społecznej, formalne doradztwo przy wypełnianiu wniosków aplikacyjnych, przyznawanie dotacji na założenie lub rozwój działalności gospodarczej bądź inicjatywy społecznej

• Działania promujące subregion w tym rozpoczęcie kampanii promocyjnej, uczestnictwo w targach turystycznych

STAŻE

• Staż, to sposób na poszerzenie swoich umiejętności i zainteresowań. Jest to szansa na znalezienie ścieżki zawodowej oraz sprawdzenie swoich zdolności podczas wykonywanej pracy. To doskonały moment na uzyskanie pozytywnych opinii od pracodawcy, co skutkować może dalszą współpracą i pewniejszym startem w poszukiwaniu pracy.

SZKOLENIA• Szkolenia organizowane w ramach Projektu Dolina Karpia - szansa

na przyszłość... będą bezpośrednio związane z rozwojem przedsiębiorczości na terenach Gmin biorących w nim udział. Głównym ich celem będzie zapoznanie mieszkańców Gminy Zator, Brzeźnica, Osiek, Przeciszów oraz Polanka Wielka z podstawowymi zagadnieniami związanymi z rynkiem pracy (prawo pracy, zasady zakładania firmy, podstawowe zagadnienia z księgowości, itp.).

• Adresatami szkoleń będą:• właściciele mikro, małych, średnich firm działający i/lub mieszkający

na terenie Doliny Karpia,• młodzież mieszkająca na terenie Doliny Karpia po skierowaniu na

szkolenie przez doradcę zawodowego,• w zależności od rodzaju szkolenia osoby

zarejestrowane/niezarejestrowane w urzędach pracy zgodnie z Regulaminem zasad organizacji szkoleń.

DOTACJE

• Operator Dotacji - Zatorska Agencja Rozwoju Sp. z o.o. ogłasza: IV nabór wniosków o dofinansowanie na rozwój działalności gospodarczej w ramach Projektu pn.: "Dolina Karpia – szansa na przyszłość. Partnerski Program Aktywizacji Społeczno Gospodarczej

SZKOLENIA DLA UCZNIÓW SZKÓŁ GIMNAZJALNYCH W RAMACH GRUPOWEGO DORADZTWA ZAWODOWEGO

• 17.10.2013 r. Zatorska Agencja Rozwoju sp. z o.o. rozpoczęła organizację szkoleń z zakresu grupowego doradztwa zawodowego dla uczniów szkół gimnazjalnych w ramach projektu Dolina Karpia – szansa na przyszłość... Pierwszym z przewidzianych tematów szkoleń było „Zainteresowania jako baza do planowania drogi edukacyjnej oraz wyboru szkoły średniej”. Celem niniejszego szkolenia jest zapoznanie uczniów z rodzajem szkół ponadgimnazjalnych (Liceum ogólnokształcące, Technikum, Szkoła Zawodowa) oraz profilami nauczania. Pomoc w dopasowaniu zainteresowań, umiejętności oraz predyspozycji indywidualnych uczniów do danego rodzaju szkoły oraz wskazania dalszych możliwości edukacyjnych. Przedstawienie wad i zalet danego profilu klasy, oraz szkoły.

• Szkolenia odbywać się będą we wszystkich szkołach gimnazjalnych znajdujących się na terenie w gmin biorących udział w projekcie. Pozostałe tematy szkoleń przewidziane w ramach grupowego doradztwa zawodowego dla gimnazjalistów:

• Poznawanie zawodów oraz odkrywanie własnych umiejętności i możliwości – planowanie kariery zawodowej,

• Przygotowanie pierwszych dokumentów aplikacyjnych – rozmowa kwalifikacyjna,

• Komunikacja interpersonalna, trening asertywności.

http://www.caz.zator.pl