3

สารรฐมนตรวาการกระทรวงพลงงาน

(นายวรรณรตน ชาญนกล)รฐมนตรวาการกระทรวงพลงงาน

ผมขอแสดงความยนดกบ โรงพยาบาลพญาไท ศรราชา ทไดรบรางวล ASEAN ENERGY AWARDS และ THAILAND ENERGY AWARDS 2010 ซงนบวาเปนความสำเรจอนยงใหญขององคกรคนไทยทแสดงใหเหนถงเจตนารมณ ความมงมน ในดานการอนรกษพลงงานเปนตวอยางทดใหกบองคกรตางๆ ทงภาครฐ และเอกชนใหหน มาใหความสำคญ กบการอนรกษพลงงานมากยงขน ซงสอดคลองกบภารกจและเปาหมายของกระทรวงพลงงานทตองการสนบสนน สงเสรม ใหมการพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานในประเทศใหมากขน เพอลดการสญเสย สญเปลาของทรพยากร งบประมาณในการจดหาพลงงานจากตางประเทศ และผลกระทบดานสงแวดลอม ซงการจดประกวดโครงการ THAILAND ENERGY AWARDS ถอเปนกจกรรมหลกรายการหนง ในมาตรการทกระทรวงพลงงานไดดำเนนการและยกระดบไปส การประกวดในภมภาคอาเซยนเพอเผยแพรผลงานขององคกรทงภาครฐและภาคเอกชนไทยทมความตงใจมงมนในการ ใชพลงงานใหเกดประสทธภาพและประสทธผลสงสด อกทงยงเปนการแสดงออกถงความเปนผนำดานการพฒนาพลงงานทดแทนและประหยดพลงงานในภมภาคอาเซยน ซงโรงพยาบาลพญาไท เปนหนวยงานหนงทไดแสดงผลงานใหเหนเปนทประจกษและไดรบการยอมรบในปน

เนองในโอกาสทโรงพยาบาลพญาไท ศรราชา ไดจดทำวารสารเพอเผยแพรเจตนารมณ ความมงมน ตงใจ ในการ ดำเนนการดานการอนรกษพลงงาน และเพอกระตนใหผประกอบการรายอนๆหนมาใหความสำคญกบการพฒนาพลงงาน ทดแทนและอนรกษพลงงาน ตลอดจนชวยใหเกดคานยม ในเรองการประหยดพลงงานและการใชพลงงานสะอาดทำให เกดความคดสรางสรรคและวธการประหยดพลงงานในรปแบบใหมๆ โดยเฉพาะพลงงานสะอาดทเปนมตรกบสงแวดลอม ผมขอแสดงความชนชมอกครง และหวงเปนอยางยงวา ผลจากเจตนารมณและความตงใจดงกลาว จะสงเสรมใหกจการของโรงพยาบาลพญาไท ศรราชา ประสบความสำเรจในการดำเนนกจการใหกาวหนาสบไป

4

สารอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน

(นายไกรฤกษ นลคหา)อธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทน

และอนรกษพลงงาน

ในฐานะทเปนหนวยงานทไดรบมอบหมายจากกระทรวงพลงงานใหเปนผรบผดชอบการจดประกวดโครงการ Thailand Energy awards 2010 นน กรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน ตองขอแสดงความยนดกบ โรงพยาบาลพญาไท ศรราชา ทประสบผลสำเรจอยางสงจากการสงผลงานเขาประกวดในปนจนไดรบรางวลดเดนทงใน สวนอาคาร และบคลากรทงภาคผบรหารและผรบผดชอบ และยงสรางความภมใจใหกบประเทศชาตอกครงในการประกวด การอนรกษพลงงานระดบภมภาคกบการไดรบรางวล ASEAN Energy Awards 2010 ซงนบเปนเกยรตประวตอนยงใหญขององคกรภาคเอกชนไทยและเปนตวอยางอนดของความมงมน ตงใจในดานการอนรกษพลงงานใหกบหนวยงานอนๆ ทงในภาครฐและเอกชน ไดตระหนกถงความสำคญของการอนรกษพลงงานใหมากขน ซงเปนวตถประสงคสำคญของการ จดประกวด Thailand Energy Awards ทกครงทผานมา

ในการจดทำวารสารพเศษของโรงพยาบาลพญาไท ศรราชาครงน กรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานตองขอแสดงความชนชมอกครงในความมงหมายของโรงพยาบาล และคณะผบรหารทตองการสงเสรมและ เผยแพรผลงาน ความสำเรจใหเปบแบบอยางการอนรกษพลงงานไปยงผประกอบการ ผบรหารหนวยงานในภาครฐและ เอกชน และหวงเปนอยางยงวา ผไดรบวารสารฉบบนจะไดใชเปนแนวคด แนวทางในการอนรกษพลงงานขององคกร จนสงผลสำเรจอยางเชนโรงพยาบาลพญาไทศรราชาตอไป

อธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน

5

สารบญ

Contents

สดยอดความสำเรจพวง แชมป 4 รางวล8 โรงพยาบาลพญาไท ศรราชากบ 4 สดยอดรางวลระดบประเทศและอาเซยน 10เรมตน..ทำตอเนอง..สความสำเรจ12เดนหนา..ไมหยดย�ง..การพฒนา14รบรองมาตรฐาน..หลากหลายรางวล..การนตชนะใจ..ไมแขงขน..มงพฒนา16งานบรการ..คขนาน..อนรกษ�พลงงานแบบยงยนเปาหมาย..ความสำเรจ..แหงอนาคต

8

18 24

เกรดความรดานพลงงาน18-20 วธทงายและรวดเรวทสดสำหรบการแกปญหาพลงงาน ณ ตอนนคอ “การลดการใชพลงงานอยางฟมเฟ�อยและไมมประสทธภาพ”

เกรดความรสขภาพ22 อมซเทคโนโลยใหมในการรกษาผมบตรยาก23ศนยโรคหวใจ มาตรฐานสากลดแลคณตลอด 24 ชม.24Micro neuro sursery ผาตดสมองและไขสนหลงโดยใชกลองชวยผาตด 25การรกษาขอเขาเสอมโดยการผาตด26รากฟ�นเทยม Implant

22

23

25

สมภาษณ พ�เศษ ED พญาไท ศรราชา6-7 พญาไท ศรราชา… สดยอดการบรหารจดการ สความเปนหนง

22 16

สมภาษณ พ�เศษ ED พญาไท ศรราชา

การกาวเขาสการเปนผนำในตลาดนนตองคำนงถงหลก การบรหารหลายดานดวยกนโดยเรมตงแตการบรหารจดการของ ผบรหารระดบสง บคลากรภายในองคกร การบรหารจดการองคกร ใหมคณภาพ และประสทธภาพดานบรการตลอดจนดานการบรหาร จดการพลงงานซงเปนปจจยสำคญอยางหนงทตองมการพฒนา ควบคไปพรอมกบหลกการบรหารดานอนๆ เพอกาวสความสำเรจ

ในการเปนผนำ โรงพยาบาลพญาไทศรราชานนเปนอกองคกรหนงท มการบรหารจดการองคกรทดในทกดานดวยกนจนสงผลใหโรงพยาบาลกาวขนมาเปนโรงพยาบาล อนดบตนๆ ในการรกษาพยาบาล และเปนอนดบหนงของโรงพยาบาลเอกชน ในดานการบรหารจดการพลงงาน จนสงผลใหไดรบรางวลทงในระดบสากลและระดบประเทศรวมกนถง 4 รางวล ไดแก รางวลชนะเลศ ประเภทการบรหารจดการพลงงานดเดนใน อาคารขนาดใหญ จากโครงการ ASEAN Energy Awards 2010 และรางวลดเดน 3 รางวล คอ ประเภทอาคารควบคม ดานอนรกษพลงงาน, ประเภทผบรหารอาคารควบคม และประเภท ผรบผดชอบดานพลงงานอาคารควบคม จาก โครงการ Thailand Energy Awards 2010

นายแพทยธนาคม แมนธนานนท กรรมการผอำนวยการใหญโรงพยาบาลพญาไทศรราชาเลาถงวสยทศนการบรหารจดการโรงพยาบาลสการเปนผนำในตลาด และกาวหนาสการเปน โรงพยาบาลอนดบหนงวา

พญาไท ศรราชาสดยอดการบรหารจดการ

สความเปนหนง

7

Organization Structure กอน เนนความคลองตว และ Strong เรอง Communication ในดานการอนรกษพลงงาน เราเรมตนท ใหทกคนซมซบจนเกดจตสำนก ใหความรใหเหนขอดขอเสย และท สำคญใหเหนประโยชนใกลตวสามารถนำไปปฏบตทบาน และคนใน ครอบครวได นอกจากนยงไดตงกจกรรมดานอนรกษพลงงานเปน Indication ในการวดประเมนผลพนกงานดวย

Plan to the future ในอนาคตทางโรงพยาบาลไดวางแผนการดำเนนงานดานบรการ เพอใหคขนานไปกบการอนรกษพลงงานทยงยน โดยในดานการบรการนนเรากำลงดำเนนการไปส IT base เปนการชวย เรองความถกตอง รวดเรว และลดทรพยากรททำลายสงแวดลอม มการประเมนผล และนำมาสอสารอยางสมำเสมอ แลวความยงยนกจะตามมาเองโดยอตโนมต

Add Value for treatment ปจจบนเราถอไดวาเปนโรงพยาบาลทเปนหนงในเรองมาตรฐาน การรกษา ในอนาคตเรากมแผนทจะขยายความเปน Specialist ดานตางๆ ใหมากขน โรงพยาบาลของเราเปนโรงพยาบาลประเภท General Hospital ทมความหลากหลายดานความเชยวชาญเฉพาะทาง เราตงใจวาจะเปนโรงพยาบาลทพงได ทงคณภาพ ศกยภาพ เทคโนโลย ไมตองเขากรงเทพ และราคายตธรรมทประชาชนเขาถงได นอกเหนอจากนนกยงมนเนนงานดานการอนรกษพลงงานและสงแวดลอม โดยมการลงทนดาน Hard ware ไปแลว ขณะนเรามงเรอง People ware และกำลงมองไปถงเรองเทคโนโลยพลงงานทางเลอกมาใชกบ สวนงานทเหมาะสม ถอเปนความมงมนและตงใจอนแนวแนของโรงพยาบาลไทย ทมมาตรฐานระดบสากล ทงลำสมยดานเทคนค แตกไมลมใหความ สำคญในเรองของบคลากรทตองยอมรบวามสวนสำคญในการจะ ประสบความสำเรจในขอตางๆ ฉะนนการไดรบรางวลทงในสวน ผบรหาร อาคาร และผชอ. กถอเปนตวการนตความเพยบ พรอมทก ดานของโรงพยาบาลไดอยางไรขอกงขา สดทายนายแพทยธนาคม แมนธนานนท ไดกลาวถงความ ภาคภมใจของรางวลทโรงพยาบาลพญาไท ศรราชาไดรบวา สงนจะ เปนตวกระตนจตสำนกของพนกงานใหมกำลงใจทจะ Maintain ความรวมมอไดด โรงพยาบาลเปนทรจกขององคกรตางๆ ในมมน มากขน ทสำคญเราไดแชรประโยชนกบสงคมสวนรวมในการเปน โมเดลในการเรยนรเรองของพลงงานดวย

“No risk ,good service” เรยกไดวาเปนวสยทศนทผมยดมาโดยตลอด การบรการของโรงพยาบาลเปนการขายความเชอมน และดำเนน การอยบนชวต และวถชวตของคน ดงนนสงทจะทำใหธรกจของ โรงพยาบาลอยในใจของผรบบรการไดคอการบรการทด ซงหมายรวมถงทงดานคณภาพและประสทธภาพ และตองขจดสงทหยดยงความกาวหนาของโรงพยาบาลใหไดคอ ทำอยางไรทโรงพยาบาลของเราตองไมมความเสยงในดานการบรการ ซงปจจยของเรองดงกลาวน ผมใหความสำคญ และเชอมนวาจะนำเราไปสเปาหมายทกเรองผมคดวา Structure must support strategy สวน key success factors ทจะนำไปสความสำเรจ

7 Keys success factorในการบรหารโรงพยาบาลของผมนนม 7 ประการดวยกน คอ 1. Organization Structure อำนาจ และหนาทชดเจน, horizontal คลองตว 2. Doctor หมอคอบคลากรทสำคญ ทำอยางไรทจะ facilitate ใหเกดความรวมมอจากหมอใหมากทสด เพราะหมอคอ Core Product (Service) ของธรกจโรงพยาบาล 3. Communication ตอง effective ทวถงกระจายไดทงแนวกวางและแนวลก ทกคนในองคกรตองมสวนรวมในการรบรความกาวหนาและ ปญหาขององคกรทตองรวมกนแกไขและเดนไปสเปาหมายพรอมๆ กน4. Debt Collection วเคราะหทกปจจยททำใหการตดตามหนเครดต ลาชา ตองไดตามเปาหมายทวางไว ในปจจบนเรากพอใจกบผลท ไดรบเกอบรอยเปอรเซนต 5. Standard of Treatment หมายความวาการบรการทางการแพทย ตองไดมาตรฐาน และเรามตวชวดชดเจนในการควบคมมาตรฐานซงผอำนวยการแพทยตดตามดอยางใกลชดทกวน6. Cost containment ทงเรองของ Utilization, เงนเดอน, OT คาใชจายทางการตลาด ทกอยางตองสมเหตสมผล มประสทธภาพ และทสำคญมากคอ Power Conservation7. Speedy Process เราตงเปาจะเปนโรงพยาบาลทด หมายถง คณภาพดราคาในการบรการสมเหตสมผลไมเอาเปรยบผบรโภค ไมเอากำไรเกนควร การบรการดวยความรวดเรวและชดเจน ทำยงไง ใหลกคารอแตละขนตอนไมนาน เราไดจดการทงดาน Structure, Operation, และ เทคโนโลย ใชระบบ HIS, Paperless ทงผปวยใน และผปวยนอก ซงเปนทพอใจของผใชบรการ

Structure must support straegy ถาถามโรงพยาบาลมเทคนคในการบรหารจดการคนอยางไร เพอใหกาวไปสทศทางเดยวกน ทงในดานการอนรกษพลงงานและ การรกษามาตรฐานในการใหบรการ กดงทไดกลาวไปแลววาผมเชอมนในเรอง Structure must support strategy ผมจงจดการเรองของ

8

สดยอดความสำเรจ พวง แชมป 4 รางวล

โรงพยาบาลพญาไท ศรราชากบ 4 สดยอดรางวลระดบประเทศและอาเซยน ไดแก รางวลชนะเลศ ประเภทการบรหารจดการพลงงานดเดนในอาคารขนาดใหญ จากโครงการ ASEAN Energy Awards 2010 และรางวลดเดน 3 รางวล คอ ประเภทอาคารควบคม ดาน อนรกษพลงงาน, ประเภทผบรหารอาคารควบคม และประเภทผรบผดชอบดานพลงงานอาคารควบคม จากโครงการ Thailand Energy Awards 2010 ไมงายเลยทโรงพยาบาลแหงหนงจะสรางความสำเรจ ไดมากมายภายในปเดยวกน โรงพยาบาลพญาไทศรราชา (Phyathai Sriracha General Hospital) ถอเปนโรงพยาบาลเอกชนระดบดมาก ขนาดกลาง 250 เตยง สามารถรบผปวยนอก ไดวนละ 1,500 คน ตงอยกลางใจเมองศรราชา ใกลชมชน จดทะเบยนในนาม บรษทโรงพยาบาลศรราชานคร จำกด

(มหาชน) เกดจากความรวมมอ ของ 3 กลม คอ กลม ผประกอบการ โครงการศรราชานครกลมแพทยทองถน และบรษทประสทธพฒนา จำกด (มหาชน) โดยทนจดทะเบยนเรมตน 4,000,000 บาท ใชงบ ประมาณการลงทนทงสน ประมาณ 740 ลานบาท

ความสำเร�จจากการควาแชมป จากเวท ASEAN & Thailand Energy Awards 2010 รวม 4 รางวล บงบอกถงความสมบรณ ของตวโรงพยาบาลแหงน ไดอยางไมมทต

รพ.พญาไท ศรราชา“ไมธรรมดา”

10

สดยอดความสำเรจ พวง แชมป 4 รางวล

ตอมาในปจจบนทนจดทะเบยนอยท 359,541,800 บาท โรงพยาบาลไดรบการรบรองคณภาพระบบ ISO 9002 ในป 2543 และไดรบรองคณภาพ ISO 9001:2000 ในป 2546 และไดรบการ รบรองคณภาพโรงพยาบาลตามมาตรฐาน HA และผานมาตรฐานโรงพยาบาลสงเสรมสขภาพ HPH ในป 2552 ทงนเพอสงเสรมและสนบสนนใหมการพฒนาคณภาพอยางตอเนอง เพอประโยชนสงสด ของผใชบรการ นอกจากนโรงพยาบาลยงใหความสำคญในระบบคณภาพอนๆ ทงทางดานสงแวดลอม (ISO 14001) อาชวอนามย (ISO18001) และอาหารสำหรบผปวย (HACCP) เพอเปนโรงพยาบาล ทไวใจไดทกระบบ จำนวนบคลากรของโรงพยาบาลฯ ทงหมดม 1,202 คน แบงเปน 9 ฝาย 81 แผนก มแพทยประจำ 82 ทาน โรงพยาบาลพญาไท ศรราชา ใหความตระหนกและใสใจในเรองพลงงานและสงแวดลอมมาอยางตอเนอง จนผลงานเรมโดดเดนเขาตากรรมการจากทงสองเวท จงไดรบการเสนอชอเขาแขงขนและสามารถควารางวลมาเชยชมไดตามความคาดหมาย

เรมตน..ทำตอเนอง..สความสำเรจ

การใชพลงงานของโรงพยาบาล ในป 2550-2552 มแนวโนม ทสงขน เมอสงเกตจากหนวยการใชพลงงานรวมทเพมสงขนในแต ละป เนองจากปรมาณลกคาทเพมสงขน และอกทงมการปรบปรง พนทเพอรองรบการขยายตวในอนาคต ซงทางโรงพยาบาลตองการใหเกดการใชพลงงาน อยางมประสทธภาพสงสด ผบรหารสงสดขององคกรไดตระหนกและเลงเหนความสำคญ ในดานการจดการพลงงาน มาตงแตป พ.ศ.2546 นายแพทยธนาคม แมนธนานนท กรรมการผอำนวยการใหญ ไดจดคณะทมงานไปดงาน ทโรงพยาบาลวภาวด ซงในสมยนน เปนโรงพยาบาลทไดรบรางวล การอนรกษพลงงาน และถอเปนโรงพยาบาลอนดบหนงทมการบรหาร จดการดานการอนรกษพลงงานอยางมประสทธภาพ จงไดพบกบ อ.บณฑต งามวฒนะศลป ผเชยวชาญดานการบรหารจดการ พลงงาน บรษท อนโนเวชน เทคโนโลย จำกด ซงตอมาไดเปนผ

แนะนำ และชวยวางแผนในการนำเทคนคตางๆ มาประยกตใชกบ โรงพยาบาลพญาไท ศรราชา โดยเรมจากการนำเทคโนโลยเขามาชวย (Hardware) ตงแตการปรบเปลยนเครองทำความเยน (Chiller), การนำ เครองควบคมความเรวรอบมอเตอร (Inverter) สำหรบปมนำมาใชงาน, การปรบเปลยนระบบไฟฟาแสงสวางเปนหลอดฟลออเรสเซนต T5 และ LED เพราะนอกจากการประหยดพลงงานแลว ยงไดคณภาพ แสงสวางตามมาตรฐานในการใชงาน, การนำระบบควบคมพลงงาน (Energy Management System) เขามาเพอชวยบรหารจดการการ ใชไฟฟาในแตละชวง ใหเหมาะสมและไดประสทธภาพสงสด รวมถง การปรบเปลยนเครองระบายอากาศเปนระบบ Lossnay เพอใหเกด การประหยดพลงงานในการถายเทอากาศจากภายในสภายนอก และเปนการชวยทำใหเกดอากาศบรสทธ ปลอดเชอมากขน ซงนอก จากจะเปนการประหยดพลงงานแลว ยงเปนการยกระดบคณภาพ ชวตของผทมารบบรการอกทางหนงดวย

นอกจากนทางโรงพยาบาลยงเลงเหนถงความสำคญของ บคลากร (People Ware) จงไดมนโยบายในการสรางจตสำนก ใน การอนรกษพลงงานใหกบพนกงานในองคกรอยางตอเนอง ตงแต การจดอบรมใหความรดานการอนรกษพลงงานภายใน การสงเสรม ใหพนกงานออกไปศกษาดงานจากทตางๆ ทไดการรบรองมาตรฐาน การใหทนการศกษาพนกงาน เพอใหไปศกษาตอดานการอนรกษ พลงงาน และนำกลบมาพฒนาองคกร รวมทงการจดกจกรรมตางๆ ทเกยวของ เพอเปนการกระตนจตสำนกของพนกงานอยางยงยน นอกจากการจดการทงดาน Hardware และ People ware แลว ทางโรงพยาบาลพญาไท ศรราชา ยงมการปรบเปลยนระบบการ

12

เดนหนา..ไมหยดยง..การพฒนา

ในปจจบน โรงพยาบาลไดดำเนนการเกยวกบโครงการใหญๆ สำเรจลลวงไปแลวหลายประการ ซงพอสรปโดยสงเขปไดดงนระบบการจดการคณภาพภายใน ในปจจบนโรงพยาบาลไดจดระบบควบคมคณภาพภายใน ทงในดาน การบรหารจดการองคกรและการบรการทางการแพทยไดสมบรณ แลว และไดมการปฏบตงานเชอมโยงเปนโครงขายกนอยางมระบบ ทำให ผบรหารสามารถตดตามผลงานและรบทราบการปองกนความเสยง ไดครบทกภาคส วนขององคกร เรามทมครอมสายงานทประสานโยงใยกนอยางมประสทธภาพทำใหการควบคมคณภาพของโรงพยาบาล ไดรบการสแกนอยางถถวน ซงสามารถพสจนความสำเรจนไดจาก การตรวจสอบของหนวยงานภายนอก ในปจจบนโรงพยาบาลไดรบการ รบรองมาตรฐานคณภาพดานการบรการจากองคกรภายนอก ซง ครอบคลมระบบทสำคญทงหมดระบบการจดการดานเทคโนโลยสารสนเทศโรงพยาบาลไดดำเนนงานในรปของคณะกรรมการเพ อพฒนาคณภาพและประสทธภาพอยางตอเนองเพอรองรบกระบวนการ ใหบรการผปวย รวมไปถงขอมลสำหรบการบรหารจดการองคกร เราไดตดตงระบบไรกระดาษ ทงแผนกผปวยนอกและผปวยใน เปน กลยทธททำใหโรงพยาบาลสามารถบรหารจดการไดอยางรวดเรว ลดความผดพลาดในกระบวนการจากมอมนษยไดเกอบรอยเปอรเซนต และความสำเรจนทำใหโรงพยาบาลสามารถรองรบผมารบบรการทเพ มจำนวนขนอยางรวดเรวไดเปนอยางด ทงนเราไดรบความ รวมมอจากพนกงานทกระดบ โดยเฉพาะกลมแพทย แพทยของโรงพยาบาลใชการคยรายละเอยดทกอยางลงในระบบ ทำใหลดความ ผดพลาดเรองการสงยา และการวนจฉยทแตละหนวยงานอานลายมอแพทยไมออก และทสำคญ เมอทกอยางถกบนทกลงระบบ ทำให การตรวจสอบ การดงขอมลเพอพฒนา และการบรหารจดการงาย และรวดเรวขนมาก เพราะในปจจบนนเปนยคของการบรหารจดการ บนขอมลทเปนจรง ซงขณะนโรงพยาบาลกำลงพฒนามาตรฐานความปลอดภยของระบบสารสนเทศ เพอขอรบรอง ISO 20007ดานศกยภาพทางการแพทยเราใหความสำคญเรองการพฒนาศกยภาพดานการแพทยอยาง จรงจงโดยมเปาหมายใหโรงพยาบาลมศนยการแพทยเฉพาะทางหลาก หลายสาขา เพอเปนทพงของชาวตะวนออกและใกลเคยง โดยไมตอง เดนทางเขามารกษาในกรงเทพฯ การเปดศนยการแพทยเฉพาะทาง ของโรงพยาบาล มนโยบายวาเราตองหาคน ซงหมายถงแพทย และทมงานทมคณภาพทเปน Full time ใหไดกอน แลวเราจะลงทน ดานเทคโนโลยทนท เพราะเทาทผานมาหลายๆ แหง เปดศนย เฉพาะทางโดยไมมแพทยประจำ ทำใหเกดความไมสะดวกของผรบบรการ ในทสดจะมแตชอศนยไมมแพทยประจำ ศนยดงกลาวทเราพฒนาไดสำเรจและมผลงานเปนทประจกษ ดงน

สดยอดความสำเรจ พวง แชมป 4 รางวล

บรหารจดการตางๆ (System ware) เพอใหสอดคลองเหมาะสม กบการทำงาน และเปนการสรางประสทธภาพในการใหบรการไป พรอมกน อาท การนำระบบ Discharge Planning เขามาใชเพอ ใหคนไขทไดรบการอนญาตใหกลบบานไดแลว สามารถออกจาก โรงพยาบาลไดตงแตเชา ไมตองรอจนถงชวงบาย การนำระบบ IPD Paperless มาใชเพอลดความผดพลาด เพมความรวดเรวและลด การใชกระดาษเปนตน การดำเนนงานดานการอนรกษพลงงานของโรงพยาบาล พญาไท ศรราชา เรมมาจากวสยทศนของผบรหารระดบสงสดขององคกรท มมมมองในเรองความสำคญของการจดการพลงงานซงเปนการควบคมตนทนคาใชจายขนพนฐานทสำคญของการ ดำเนนธรกจขององคกร จนเปนทมาของการเรมดำเนนงานอนรกษ พลงงานอยางจรงจงตงแต มถนายน พ.ศ. 2546 เปนตนมา โดย ผบรหารสงสดขององคกรไดประกาศความมงมนผานนโยบาย ประหยดพลงงาน (ฉบบท1) ทกำหนดใหทกคนในองคกรรบทราบ และใหความรวมมอในการใชพลงงานทกประเภทอยางมประสทธภาพเพอลดการสญเสยพลงงานทไมจำเปนลงมากทสด และเพอใหการ ดำเนนงานอนรกษพลงงานของโรงพยาบาลเปนไปอยางมประสทธภาพ และตอเนองจงไดแตงตงคณะทำงานไดแกคณะกรรมการอนรกษพลงงาน พรอมทงสมครเขารวมโครงการอนรกษพลงงานแบบม สวนรวมของกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน และ ไดประกาศความมงมนในการอนรกษพลงงานแบบมสวนรวมของ พนกงานทงหมดในองคกร ณ วนท 1 สงหาคม พ.ศ. 2549 (ฉบบท2) เพอใหเกดความรวมมอรวมใจของพนกงานทกคน ทเปนสวนชวย ในการประหยดพลงงาน ทงน ผลจากการมคณะกรรมการอนรกษพลงงาน นโยบาย กลยทธเปาหมายทชดเจนแลว พนกงานจงได รบทราบและนำไปปฏบต มการตรวจตดตามโดยคณะกรรมการ 5 ส พลงงานอยางเครงครด รวมถงผบรหารสงสดเปนตวอยางในการเดน ขนลงบนได ขน 4 ชน ลง 5 ชน แทนการใชลฟทตามมาตรการอนรกษ พลงงานขององคกรทกำหนดขนมาเปนวฒนธรรมองคกร (Phyathai way)

14

• รางวลดเดนดานอนรกษพลงงานระดบประเทศ 3 รางวล คอ รางวลผบรหารอาคารควบคมดเดน รางวลผบรหารควบคมดเดน รางวลผรบผดชอบดานพลงงานดเดน• มาตรฐานการบรการ ตามมาตรฐานวชาชพแตละสาขา• มาตรฐานการควบคมการแพรกระจายเชอในโรงพยาบาล ดำเนนงานในรปแบบของคณะกรรมการควบคมการแพร กระจายเชอในโรงพยาบาล ทำหนาทออกนโยบายควบคม และตรวจสอบมาตรฐานการปฏบตของหนวยงาน ในปจจบน กำลงดำเนนการปรบปรงกระบวนการรกษาความปลอดภย ของสารสนเทศภายในองคการเพอขอการรบรองมาตรฐาน ISO 20007

รบรองมาตรฐาน..หลากหลายรางวล..การนต เราไดรบการรบรองมาตรฐานการปฏบตการทสำคญครบทกระบบทเปนการการนตคณภาพ ใหแกผรบบรการ อาท• HA & HPH รบรองคณภาพการดแลผปวย การบรหารองคกร และการสรางเสรมสขภาพ• ISO 9001:2008 รบรองระบบบรหารคณภาพ• ISO 9001:2008+HACCP & CODEX GMP รบรองระบบ การจดการคณภาพความปลอดภยของอาหาร • ISO 15189:2007 รบรองความสามารถหองปฏบตการสาธารณสข• รบรองความสามารถหองปฏบตการตรวจสขภาพคนหางาน ทจะไปตางประเทศ• OHSAS 18001:2007 รบรองระบบการจดการดานอาชวอนามย และความปลอดภย• ISO 14001:2004 รบรองระบบการจดการสงแวดลอม• PM Award 2007 รางวลผสงออกสนคาและบรการดเดน ดานธรกจรกษาพยาบาล จากนายกรฐมนตร • รางวลชนะเลศดานอาคารอนรกษพลงงานระดบอาเซยน

สดยอดความสำเรจ พวง แชมป 4 รางวล

1. ศนยรกษาผมบตรยาก ซงในปจจบนมอตราความสำเรจสง ถง 50% จดไดวาเปนศนยฯ ทมความเชยวชาญในระดบ ตนๆ ของประเทศ2. หองปฏบตการสวนหวใจ 3. ศนยโรคสมอง 4. ศนยทนตกรรม 5. ศนยตรวจสขภาพเคลอนท นอกจากน โรงพยาบาลมโครงการจะขยายศนยเฉพาะทางอกหลายศนย อยางเชน ศนยโรคระบบทางเดนอาหาร ศนยพฒนาการและ การเจรญเตบโตของเดก และมแผนการลงทนในดานเทคโนโลยทางการแพทยทกป เพอพฒนาศกยภาพในการดแลรกษาและใหบรการแกผรบบรการ

ชนะใจ..ไมแขงขน..มงพฒนา สำหรบมมมองดานการแขงขนของธรกจบรการของ โรงพยาบาลพญาไท ศรราชา มมมมองดานการแขงขนทสำคญคอ เราแขงกบตวเอง พฒนาตวเองโดยยดหลกใหองคกรพฒนาไดอยางยงยนทกๆ ดาน วเคราะหสงแวดลอมทเปลยนแปลง และปรบตว รองรบใหไดตลอดเวลา และมองการณใหกาวหนาไปอยางนอย 1-2 Step สำหรบอนาคต ปจจยทสำคญททำใหโรงพยาบาลของ เราแขงขนไดอยางยงยน คอ ทรพยากรบคคล ผบรหารตอง Define ใหไดวาบคลากรกลมใด เปน Core Competency ของโรงพยาบาล การใหความสำคญทเหมาะสม (Take balance) ใหทกคนในแตละ กลมทำงานอยางมความสขเพอทมเทขดความสามารถใหกบ องคกรไดอยางเตมท และการกอเกดพลงทสำคญ ในการผลกดนให โรงพยาบาลกาวไปไดเรอยๆ ตามแผนของผบรหารคอความสามคค ของคนในองคกร การเขาใจในเปาหมายเดยวกน เปนทมาของความ รวมมอทไมมเงอนไขเพราะไดมาดวยใจ การสงเสรมศกยภาพของ บคลากรแตละสวนงานเพอใหเพมขดความสามารถในการพฒนางาน และใหโอกาสในการนำเสนอวธการหรอเทคโนโลยใหมๆการปดความเสยง ดวยการสรางจตสำนกใหพนกงานทกภาคสวน สนใจและใหความสำคญกบการปองกนความเสยงทจะเกดขนใน

16

สดยอดความสำเรจ พวง แชมป 4 รางวล

กระบวนการของตน ซงยงผลไปสเปาหมายปลายทางของงานนนๆ คอคณภาพ ซงเปนสงทผรบบรการตองการ การพฒนาอยางตอเนอง การตดตามผลตวชวดมาตรฐานของแตละสวนงานซงตรวจสอบ และพฒนาโดยการนำของทมครอมสายงานของแตละงาน ทม R&D และการจดสรรงบประมาณสนบสนน เพอใหมการศกษาและนำสง ใหมเขามาในองคการ โดยแตละฝายในทมตองไปศกษาสภาวะแวดลอม และโอกาสในการพฒนาเขามานำเสนอและศกษาความเปนไปไดในบรบทของโรงพยาบาล

งานบรการ..คขนาน..อนรกษ�พลงงานแบบยงยน ในการบรการผปวยของโรงพยาบาล จะมการสอดแทรก ความรเรองการอนรกษพลงงานใหกบผมาใชบรการและกลมลกคาของโรงพยาบาล รวมถงตวพนกงานเอง ซงโรงพยาบาลเนนในเรอง การใหความรดานการอนรกษพลงงาน โดยทกปตองมการอบรม เรองการคดคาไฟฟาเพอเปนพนฐานในการนำไปประหยดพลงงานท บาน และหวขออนๆ ทจะเปนประโยชนใหกบพนกงานในการนำไปใชเพอประหยดพลงงานในการดำเนนชวต ซงหากพนกงานสามารถ ประหยดพลงงานทบานและทอนๆ นอกเหนอจากทโรงพยาบาลแลว นนแสดงวาโรงพยาบาลสามารถทำใหเกดการอนรกษพลงงานอยาง ยงยนได เนองจากเปนการปลกจตสำนกใหกบพนกงานและลกคา ใหใสใจการอนรกษพลงงานไดอยางถาวร

เปาหมาย..ความสำเร�จ..แหงอนาคต ในดานการบรหารโรงพยาบาลดานธรกจ อยในอนดบ 1 ในสามของประเทศ ทงอตราการเตบโตของรายได (REVENUE) และอตราการทำกำไร (EBITDA) อกทงยงเปนโรงพยาบาลทสรางสรรค

ประโยชนแกสงคม สวนแผนงานดานการอนรกษพลงงานใน อนาคตของโรงพยาบาลโดยสวนใหญ จะมการเลอกใชเทคโนโลยอนรกษพลงงานทมประสทธภาพ คมคาการลงทนโดยเนนการมระยะ เวลาคนทนทไมนานเกนไป โดยการเลอกใชเทคโนโลยดงกลาวตองคำนงถงการรกษาสงแวดลอมอนไดแก การใชเทคโนโลยโอโซนใน ระบบคลลงและระบบซกผา ทมสวนชวยในการประหยดพลงงาน และยงลดการใชสารเคม ซงสงผลตอการลดของเสยตอสงแวดลอม การลงทนในเทคโนโลยสะอาด เชน การพจารณาลงทนการใชพลงงาน แสงจากโซลารเซลในทางเดนหรอพนทจอดรถ ทงยงตงเปาเปนโรงพยาบาลทมแพทยเฉพาะทางในสาขาทเหมาะสมกบสภาพพนทเพอ ใหบรการ ประชาชนในภมภาคไดอยางมประสทธภาพสงสดตอไป

18

เกรดความรดานพลงงาน

ในสภาวะเศรษฐกจในปจจบน ทมการแขงขนคอนขางสง คาใชจายดานพลงงานเปนตนทนอยางหนง ซงมผลกระทบโดยตรง กบผผลต “การลดตนทน = เพมกำไร” การลดตนทนดานพลงงาน อยางยงยน และเปนรปธรรมกจะเปนทางหนงทสามารถแกปญหา วกฤตการพลงงานในปจจบนได

วธทงายและรวดเรวทสดสำหรบการแกปญหา พลงงาน ณ ตอนนคอ “การลดการใชพลงงาน อยางฟมเฟ�อยและไมมประสทธภาพ”

ปจจยทมผลตอการประหยดพลงงานในองคกรใหเปนไปอยางยงยน และนนมอย 3 สวนทตองประกอบเขาดวยกน ไดแก Hard Ware, System Ware และ People Ware

ครนทนำมนข�นราคา หรอคาไฟฟาเพมสงข�น เราผใชตางกเครงเครยด กนไปตาม ๆ กน ไมวาจะเปนในสวนของ ผประกอบการ รานคา หรอแมกระท�ง ผผลตลวนแลวแตมผลกระทบ ดวยกนทงนน แลววธทจะลดตนทนพลงงานละ ตองปฏบต อยางไรบาง?”“

องคประกอบของการประหยดพลงงานทยงยน

H-Hard Ware

S-System Ware P-People Ware

19

เกรดความรดานพลงงาน

Hard Ware หมายถง การจดการบรหารอปกรณหรอ เครองจกร ใหมการใชงานอยางมประสทธภาพ อาจจะมจดเรมตน จากการท ทำในสงทงายกอน เชนการซอมแซมจดรวไหล หรอการปรบปรง เปลยนแปลงเครองจกรทมอยใหมประสทธภาพสงสด และการใชงาน อยางถกตอง

รปการปรบตงอณหภมเครองปรบอากาศใหเหมาะสมกบการใชงาน

รปโครงการเปลยนเครองทำนำเยนประสทธภาพสง และโครงการเปลยนหลอดฟลออเรสเซนต T5

• การบำรงรกษาอปกรณ เครองจกรใหอยในสภาพทพรอมใชงานและมการควบคมการทำงานทถกตองเหมาะสม (Optimum Operation Control) เพอใหเกดประสทธภาพสงสดในการใชงาน

รปการจดทำแผนอนรกษพลงงานและคนหารอยรวพลงงานโดยมตวแทนของทกหนวยงานเขารวม

• การตรวจวดและการวเคราะหการใชพลงงาน เพอประเมนประสทธภาพ ของอปกรณโดยเฉพาะเครองจกรทใชพลงงานสงๆ เชน เครองทำ นำเยน (Chiller) เปนตน• การปรบเปลยนเทคโนโลยการผลต หรอเครองจกรทมประสทธภาพ ทงนกพจารณาระยะเวลาคนทน ซงหาไดจากเงนลงทน (บาท) หาร ดวยผลประหยดจากมาตรการอนรกษพลงงาน (บาท/ป) ควรมระยะ เวลาคนทนนอยหรอเรวยงด และพจารณารวมกบอายโครงการหรอตวอปกรณทปรบปรง ทงนในปจจบนมโครงการททางรฐบาลสนบสนนหลายโครงการ อาทเชนโครงการเงนทนหมนเวยนเพอการอนรกษ พลงงาน (พพ.), โครงการสทธประโยชนทางภาษเพอการอนรกษพลงงาน ฯลฯ

System Ware หมายถงการวางกลยทธดานบรหารจดการพลงงาน อยางมประสทธภาพโดยตองอาศยหลกการและการดำเนนงานอยาง เปนขนเปนตอน ซงในแตละขนตอนตองอาศยจตวทยาและการสอสารทมประสทธภาพ ประกอบไปดวย• การกำหนดโครงสรางการจดการพลงงาน • การประเมนสถานะการจดการพลงงานเบองตน • การกำหนดนโยบายและประชาสมพนธ • การประเมนศกยภาพ • การกำหนดมาตรการเปาหมาย • การจดทำแผนอนรกษพลงงาน • การดำเนนการตามแผนปฏบตการ• การทบทวนผลการดำเนนการ

People Ware หมายถงการพฒนาบคลากรภายในองคกรทกระดบใหมสวนรวมในการอนรกษพลงงาน โดยมขนตอนการดำเนนงานอย 3 ระดบดงน• การสรางทศนคตทดในการทำงานรวมกนและการสรางจตสำนก

ในการประหยดพลงงาน สรางความรสกถงการเปนเจาของใน ปญหานนๆ เพอดงทกคนเขามามสวนรวมในการแกปญหา• เมอมการตอบสนองตอปญหาจากบคลากรในองคกร ผบรหาร หรอผมอำนาจในองคกรตองใหการสนบสนนการมสวนรวมน และการปฏบตจรง เพอใหเกดพลงในการขบเคลอนไปสการ แกปญหาอยางพรอมเพรยงกน• สรางวฒนธรรมในองคกร ทำใหเกดความยงยนในการประหยด พลงงาน ผบรหารควรสรางกลไกเพอใหพนกงานไดซมซบการ ประหยดพลงงานเขาไปเปนสวนหนงในการทำงานอยางเปน ประจำ ซงการดำเนนการนอาจจะตองใชเวลาและการทำงาน อยางสมำเสมอ

20

ก. จดโตะทำงานใหมแสง ธรรมชาตสองถง

ข. จดเกบและคดแยกขยะ

ค. จดระเบยบของในตเยนและ ปรบตงอณหภมใหเหมาะสม

ง. การปรบตงวาลวนำ ใหเหมาะสม

เกรดความรดานพลงงาน

การอนรกษพลงงานทจะประสพความสำเรจไดนน ไมไดมองวาเปนหนาทของใครคนใดคนหนง ทงผบรหารและพนกงานทกคน ทกระดบมสวนรวมในการดำเนนงาน พฒนา และปรบปรงอยาง ตอเนอง การปรบโครงสรางเพอใหเออตอการเปลยนแปลงทจะเกดขน การวางแผนการดำเนนงานเปนสวนหนงของแผนธรกจ และการ กำหนดนโยบายในการดำเนนการทชดเจน องคประกอบทงสามสวน

โดย: พยงศกด กอนแกว (Pyungsak.k@gmail.com)ผจดการฝายพฒนาธรกจ บรษท อนโนเวชน เทคโนโลย จำกด

รปตวอยางมาตรการในลกษณะ House keeping

ไดแก H – Hard Ware, S-System Ware และ P-People Ware จำเปนจะตองพฒนาไปพรอมๆ กนและทำอยางตอเนอง เพอใหเกด การประหยดพลงงานอยางเปนรปธรรมและยงยน ถงตรงนแลวการลดคาใชจายดานพลงงานนนทำไดไมยากอยางทคด

เอกสารอางอง1. สำนกงานนโยบายและแผนพลงงาน (สนพ.)

http://www.eppo.go.th/info/5electricity_stat.htm

2. วารสารวทยาการไฟฟาและระบบควบคม ปท 6 ฉบบท 34

“แนวทางการประหยดพลงงานอยางยงยน”

พศวร ศรโหมด และบณฑต งามวฒนะศลป

3. กรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน “คมอความร

เกยวกบพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน

พ.ศ.2535 ฉบบแกไขเพมเตม พ.ศ. 2550 ในสวนของโรงงาน

ควบคมและอาคารควบคม”

4. โรงพยาบาลพญาไทศรราชา “เอกสารโครงการเงนทน

หมนเวยนเพอการอนรกษพลงงาน”

22

มาตรฐานการรกษาระดบสากล

การรกษาปญหาทางฝายชายดวยวธการทำเดกหลอดแกวโดยการชวยผสมแบบอกซ (Intracytoplasmic sperminjec-tion ICSI) เปนวธท ใชแกไขปญหาทางฝายชายท ไดร บการยอมรบวา สามารถชวยทำใหมบตรไดดกวาการทำเดกหลอดแกวแบบธรรมดาเพราะในกรณทฝายชายมปญหาเรองของนำเชอออน การทำเดกหลอดแกวธรรมดา (IVF) อาจจะทำใหเราไดจำนวนตวออนนอยกวาทควร หรออาจจะไมไดตวออนเลย โดยเฉพาะในกรณทอสจ มปญหามากเนองจากอสจขาดความสามารถในการผสมกบไขเอง ตามธรรมชาต เทคนคการชวยผสมแบบอกซจะทำภายใตกลองจลทรรศนท ตอกบอปกรณชวยผสมไขกบอสจ ซงปลายดานหนงยดไขสวนปลาย

สอบถามรายละเอยดไดท ศนยรกษาผมบตรยาก โรงพยาบาลพญาไทศรราชาโทร. 0-3877-0200-8 ตอ 2391 , 3300หรอ โทร.08-1000-7500

การรกษาภาวะมบตรยากใหไดผลสำเรจสงสดนนการใช เทคโนโลยขนสงททนสมยกบประสบการณความเชยวชาญของแพทย รวมทงความเอาใจใสทกรายละเอยดเปนเรองทสำคญ พญ.สชาดา มงคลชยภกด ผอำนวยการศนยรกษาผมบตรยาก โรงพยาบาลพญาไทศรราชา ซงเปน แพทยผเชยวชาญสาขาเทคโนโลย ชวยการเจรญพนธและผานการเทรนนงในการเปนนกวทยาศาสตร ในหองปฏบตการดวยตนเอง กลาวถงปญหาการรกษาภาวะมบตร ยากวา ปจจบนปญหามบตรยากทเกดจากทางฝายชายนน พบใน คสมรส ทมบตรยากไดประมาณ 30-40% จาก สาเหตทงหมด สาเหตของภาวะมบตรยากทางฝายชาย อาจเกดจากขบวนการสรางอสจทผดปกตทำใหปรมาณอสจนอยกวาปกตหรอทำใหการทำงานของอสจเสยไปซงพบไดประมาณ 2 ใน 3 ของ สาเหตทางฝายชาย

ภาพขยายตวอสจกำลงขยาย 640 เทาในกลองทใชทำอกซ สามารถ เหนตวโครงสรางอสจไดในระดบหนงแตไมสามารถมองเหนรายละเอยดบรเวณสวนหวของอสจ ซงเปนทอยของสารพนธกรรมได

ภาพขยายตวอสจขนาด 16000 เทา สามารถมองเหนสวนหวของอสจ ไดวามโครงสรางคลายหยดนำอยภายใน (vacuole) ซงสาเหตเกดจาก การทสาร พนธกรรมมการแตกหก (DNA fragmentation)

อกดานหน งจะใชเข มขนาดเลกทำการจบอสจฉ ดเข าไปในไข เพอใหผสมกนเปนตวออนมนษย อยางไรกตามแมวาคสมรสบางราย จะใชวธชวยผสมแบบอกซแลวกยงไมสามารถตงครรภได แมวาฝาย หญงจะสมบรณกตาม เนองจากคณภาพของอสจทถกเลอกเขาไปผสมกบไขยงไมสมบรณพอ เพราะโครงสรางทางพนธกรรมหรอทเราเรยกวาดเอนเอของตวอสจนนมการแตกหก (DNA fragmentati on) ซงเราจะพบวา ตวอสจทมการแตกหกของสารพนธกรรมซงอยท สวนหวนน จะมรปรางของสวนหวผดปกตไป บางรายอาจมโครง สรางคลายหยอดนำหรอ ถงนำ (Vacuole) ภายในสวนหวของอสจแตเราไมสามารถมองเหนรายละเอยดของหวอสจไดดวยกลอง จลทรรศนทเราใชทำอกซ เนองจากกำลงขยายของกลองอกซปกต นน สามารถขยายไดมากทสด 640 เทา เทานน ทำใหเราเลอกอสจท ไมสมบรณพอ โดยตวอสจนนอาจมการแตกหกของสารพนธกรรมซอนอย เมอฉดเขาไปในไขจงทำใหตวออนทผสมไดนนไมสมบรณ พอ จงไมสามารถฝงตวได ในปจจบนไดมการผลตกลองกำลงขยายสงขน ซงสามารถ ขยายไดถง 16000 เทา ซงทางโรงพยาบาลพญาไทศรราชาไดนำเขา มาใชในหองปฏบตการของศนยรกษาผมบตรยากเปนรายแรกและ รายเดยวในเอเชยตะวนออกเฉยงใตในขณะน จงทำใหเรามองเหน โครงสรางบรเวณสวนหวของอสจไดชดเจนขน เราเรยกวธการตดอสจ ดวยกลองกำลงขยายสงนวา อมซ (intracytoplasmic morphologically selected sperm injection IMSI) ซงทำใหเราสามารถเลอกอสจทสมบรณไดดยงขนทำใหอตราการตงครรภจากการทำเดกหลอดแกวโดยวธชวยผสมแบบอมซ(IMSI) นนมอตราการตงครรภทสงกวาการทำ อกซโดยเฉพาะสาเหตนนเกดจากฝายชาย

อมซเทคโนโลยใหมในการรกษาผมบตรยาก

23

โรคหลอดเลอดหวใจตบเกดจากไขมนและหนปนสะสมใน หลอดเลอดหวใจทำใหเลอดไหลเวยนไปเลยงกลามเนอหวใจลดลง ซงจด ไดวาเปนอกโรคหนงทอนตราย แตสามารถปองกนและรกษาได ซง ปจจบนมนวตกรรมททนสมยมารองรบในการรกษาโรคหลอดเลอด หวใจตบ ทมมาตรฐาน โรงพยาบาลพญาไทศรราชานนเปนอกโรงพยาบาลหนงทมศนยปฏบตการสวนหวใจและหลอดเลอด ซงเปนหองสำหรบการ สวนหวใจ วนจฉยและรกษาโรคหลอดเลอดหวใจตบ เนองจากมทม แพทยพรอมตลอด 24 ชวโมง

การรกษาโรคหลอดเลอดหวใจตบ- การใชยา- การขยายหลอดเลอดหวใจดวย บอลลนและขดลวด- การผาตด

ศนยโรคหวใจมาตรฐานสากลดแลคณตลอด 24 ชม.

สอบถามรายละเอยดไดท ศนยหวใจ โรงพยาบาลพญาไทศรราชาโทร. 0-3877-0200-8 ตอ 4135 , 4136 หรอ โทร.08-0091-9009

• ใชสายสวนเลกสอดใสเขาหลอดเลอดทางขาหนบหรอขอมอ ยอนขนไปทเสนเลอดหวใจ• ฉดสารทบแสง• ใชเครองเอกซเรยความเรวสง• ตรวจลกษณะของหลอดเลอดหวใจ

ขนตอนในการขยายเสนเลอดดวยบอลลนและขดลวด1. นำบอลลนใสไวภายในจดนตบแดงของหลอดเลอด2. ขยายบอลลนเพอเปดหลอดเลอดทตบแดง3. ใสขดลวดเพอคำยนไมใหหลอดเลอดกลบมาตบแดงอก

การตรวจสวนหลอดเลอดหวใจ• เปนการรกษาทไมตองผาตด,ไมตองดมยาสลบ• ใชเวลาเพยง ½ -1 ชวโมง• มความเสยงนอยเพยง 1% • ใชเวลาพกฟนเพยง 1-2 วน กสามารถกลบสชวตประจำวน ไดตามปกต

ขยายหลอดเลอดหวใจใน 90 นาท ลดอตราการเสยชวต

ปฏบตการสวนหลอดเลอดหวใจ

24

Micro neuro sursery ผาตดสมองและไขสนหลงโดยใชกลองชวยผาตด

สอบถามรายละเอยดไดท ศนยโรคระบบประสาทและสมอง โรงพยาบาลพญาไทศรราชา โทร. 0-3877-0200-8 ตอ 4117 , 4118หรอ โทร.088-5000-207 , 089-270-3000

มาตรฐานการรกษาระดบสากล

โรคของสมองและไขสนหลงบางครงมความจำเปนตองผาตด ซงการผาตดในปจจบนมเทคโนโลยใหมทชวยใหการรกษางายและ ปลอดภยขน เนองจากการผาตดใดๆ กตามจะเกดผลกระทบตอเนอเยอในบรเวณผาตด และบรเวณใกลเคยงไมมากกนอย ดงนนการ ผาตดทสมองและไขสนหลงจงเปนเรองทตองใหความสำคญอยาง มาก โดยจะตองคำนงถงผลกระทบกระเทอนตอเสนประสาทไขสนหลง หรอบอบชำตอเนอเยอสมองสวนดใหนอยทสด โดยการผาตดสมองและไขสนหลงนนเปนการผาตดผาน ชองทางธรรมชาตของสมอง (Cistern) โดยหลกการ คอเอาออก เฉพาะรอยโรค ไมทำลายเนอสมองรอบๆ หรอเสยหายนอยทสดทำ ใหหามเลอดไดดเสยเลอดนอย อาจซอมแซมเสนเลอด หรอ เสน

ประสาท-เยอหมสมองไดดขน ภาวะแทรกซอนนอยลงทำใหผลการรกษา ดขน สำหรบการผาตดโดยใชกลองชวยผาตดนนตองใชอปกรณดงน1. Bipaler Cozgulation Tectnologyg เครองจหามเลอดชนด 2 นว2. Suetion Sustem ระบบดด3. Protective Veetvctia devices อปกรณปองกน และยดรว สมอง4. Vessel and Ancuvgsm Clip คลปหนบเสนเลอด5. Neuro Navigation

ศนยโรคระบบประสาทและสมองโรงพยาบาลพญาไท ศรราชา มความพรอมสำหรบภาวะอนตรายฉกเฉน โดยแพทยผาตด สมอง 24 ชวโมง ทง 7 วน และอายรแพทยระบบประสาท รวมทง เครองมอชวยวนจฉย CT , MRI , ตรวจคลนสมอง

มาตรฐานการรกษาระดบสากล

25

การรกษาขอเขาเสอมในสมยกอนโดยสวนใหญแลวจะใชยาแกปวด เชน ยาพาราเซตามอล แตถายงไมสามารถลดการใชงาน ขอ ยงมนำหนกมาก ซงเปนสวนททำใหขอเสอมตอไปจนตองไดรบการรกษาสวนจะทำการผาตดใสขอเขาเทยม ดงนนถาเปนเมอ 10 ปกอน ผทเปนขอเขาเสอมคงมแตการรอผาตดใสขอเทยม แตปจจบนน นมเทคโนโลยสมยใหมในการรกษาโรค ขอเขาเสอม เชน การผาตดรกษาขอเขาเสอม โดยการสองกลอง (Arthroscopic Joint Debridement) คอการสองกลองเขาไป ในขอเขาเพอลางทำความสะอาด จดประสงคเพอกำจดสารตางๆ ในขอทระคายเคองและเปนสาเหตของการปวดเขา นอกจากนยง สามารถสอดเครองมอ เพอเขาไปตดหรอตกแตงผวขอ ตลอดจน หมอนรองกระดกขอเขาทมการฉกขาดหรอชำรดออกเพอทำใหผว ขอเรยบและเคลอนไหวไดดขน

การรกษาขอเขาเสอมโดยการผาตด

สอบถามรายละเอยดไดท ศนยโรคกระดกและขอ โรงพยาบาลพญาไทศรราชาโทร. 0-3877-0200-8 ตอ 2174 , 2178หรอ โทร..08-0012-0009

การรกษาขอเขาเสอมโดยวธตดกระดกและจดแนวกระดก ใหม (High Tibial Osteotomy) คอ การผาตดโดยวธการตดกระดก หนาแขงสวนบน เพอจดแนวกระดกใหม โดยใชโลหะดามกระดก โดยมวตถประสงค เพอใหนำหนกทลงบนผวขอกระจายอยางสมดลย ซงจะทำใหผปวยหายจากอาการปวดเขา

การรกษาขอเขาเสอมโดยวธเปลยนขอเขาเทยม (Total Knee Arthroplasty) คอ การผาตดทำผวขอขนใหม โดยตดเจยรผว ขอเดมออก แลวใสผวขอเทยมใหม ซงเปนโลหะผสมและพลาสตก เพอทำใหการเคลอนไหวของขอกลบคนมาเปนปกตสามารถงอเขาและเหยยดเขาไดสดโดยไมเจบปวดอกตอไป อายการใชงานของ ขอเทยม เกน 15 ป มากกวา 90%

26

สอบถามรายละเอยดเพมเตมไดท ศนยทนตกรรม โรงพยาบาลพญาไทศรราชาโทร. 0-3877-0200-8 ตอ 2334 , 2335 , 2336หรอ โทร.088-5000-203

มาตรฐานการรกษาระดบสากล

ขอดของรากเทยม• ความสวยงามและประสทธภาพในการใชงานใกลเคยงกบฟน ธรรมชาตมากทสด• ไมจำเปนตองมการกรอเนอฟนขางเคยง เมอเทยบกบการทำ สะพานฟน• รากเทยมมการฝงอยในกระดกขากรรไกร จงทำใหมการคง สภาพของกระดกขากรรไกร เกดการละลายตวของกระดก ขากรรไกรใกลเคยงกบฟนธรรมชาตขอเสยของรากเทยม• ใชเวลาในการรกษาประมาณ 3-4 เดอน เพอรอระยะเวลาให กระดกมาเกาะตดกบรากเทยมสมบรณเพอประสทธภาพใน การใชงาน• คาใชจายคอนขางสง

รากฟนเทยม Implant

อวยวะในรางกายท พบเหนการสญเสยไดงายและบอยทสดกคอ ฟน การสญเสยฟน มผลตอการดำเนนชวตประจำวน ไมวาจะเปนการเคยวอาหาร แตในกรณผสญเสยฟนหมดทงปาก บคลกภาพจะไมคอยด สญเสยความสวยงาม เคยวอาหารไดไมถนด พดจาไมคอยชด ซงปญหาดงกลาวสงผลทำใหขาดความมนใจใน การใชชวต ปจจบนเทคโนโลยททนสมย สามารถทดแทนฟนทสญเสยไป ดทสดคอการทำรากฟนเทยม ทงนรากฟนเทยม (Implant) นนเปน วทยาการใหมทเปนทางเลอกสำหรบผทสญเสยฟนไป เปนการทดแทนฟนทใกลเคยงฟนธรรมชาตมากทสด โดยการใชรากเทยมททำจาก โลหะไททาเนยม ซงไดรบการออกแบบและวจยมาตลอด 20 ป ทำใหเซลลกระดกของ มนษยสามารถมายดเกาะกบรากเทยมได เหมอนรากฟนธรรมชาต และสามารถรบแรงบดเคยวไดด

รากเทยม