1

SUVOTSUVOT OSpicing Up

VocationalTraining

New

sletterNumber 1.

Kwiecień 2011.

SUVOTWitamy w biuletynie projektu SUVOT – “Kulinarne marzenia”

Wszyscy mają marzenia. Wszyscy zasługują na szansę znalezienia pracy i życiowych osiągnięć. Projekt SUVOT nie gwarantuje wprowadzenie na rynek pracy wszystkich osób z chorobą psychiczną, które biorą w nim udział, ale oferuje im możliwość zrobienia kroku do przodu w procesie powrotu do zdrowia. Udział w szkoleniach zawodowych, nauczenie się technik gotowania, rozwinięcie nowych umiejętności, wzmocnienie wiary w siebie, odkrywanie nowych talentów. Poznanie samego siebie, umiejętność porozumienia się z innymi, zaangażowanie w swój rozwój. Miejmy nadzieję, znalezienie pracy w gastronomii. Spełnienie marzeń. Poczucie, że nawet jeśli cierpi się na chorobę psychiczną, należy się do społeczeństwa. Przekonanie, że jest się obywatelem z należnymi prawami. Budowanie kawałka Europy.

Nasz biuletyn wypełnia cele promocyjne projektu SUVOT: informuje o nim, upowszechnia jego rezultaty, promuje szkolenia zawodowe, przełamuje stereotypy związane z chorobą psychiczną i informuje o programie Leonrado da Vinci.

W pierwszym numerze:

• Piszemy o projekcie SUVOT: o celach, działaniach i kamieniach milowych

• Przedstawiamy organizacje partnerskie SUVOTu i profil ich działania

• Informujemy, na jakim jesteśmy etapie, co zrobiliśmy i jakie mamy plany

• Zamieszczamy artykuły na temat projektu

Biuletyn “Kulinarne marzenia” będzie się ukazywał co cztery miesiące, informując o postępie projektu i innych wiadomościach, które, mamy nadzieję, okażą się ciekawe i pożyteczne.

Miłej lektury!

F u n d a c i ó n I N T R A S

w w w . i n t r a s . e s

O z a r a

w w w . o z a r a . o r g

Te a t r G r o d z k i

w w w . t e a t r g r o d z k i . p l

C J D F r e c h e n

w w w . c j d - b b w - f r e c h e n . d e

Suvot TEAM

SUVOT Spicing UpVocational

Training

2

SUVOT to trzyletni projekt programu Leonardo Da Vinci (Uczenie się przez całe życie) współfinansowany przez Komisję Europejską: Agencję Edukacji, Sztuk audiowizualnych i Kultury (EACEA).

SUVOT zmierza do stworzenia innowacyjnego modelu kucharskich szkoleń zawodowych dla osób z chorobą psychiczną, dostosowując go do ich potrzeb. Jego celem jest połączenie szkoleń zawodowych z trenigiem umiejętności społecznych, aby pomóc osobom z chorobą psychiczną, niepełnosprawnością umysłową i/lub zaburzeniami zachowania w nabyciu umiejętności potrzebnych do znalezienia pracy. Innowacyjnym aspektem projektu jest metodyka symulacyjna oparta na socjodramie, która towarzyszyć będzie szkoleniom zawodowym.

Aby zrealizować te cele, zaplanowano konkretne zadania:

• Przygotowanie i wydanie materiałów dydaktycznych do przeprowadzania szkoleń gastronomicznych, takich jak:1. Podręcznik dla trenerów opisujący cele programu

szkoleniowego, metodykę i techniki2. Podręcznik dla uczestników szkoleń, aby umożliwić

naukę grupie docelowej 3. Instruktażowe DVD ze sfilmowanymi praktycznymi

przykładami szkoleń• Przeszkolenie trenerów – zapoznanie ich z programem

szkoleń gastronomicznych i metodyką symulacyjną• Prowadzenie rocznych szkoleń gastronomicznych dla 30

osób chorych psychicznie w Niemczech, Słowenii i HiszpaniiUpowszechnianie rezultatów projektu poprzez stronę http://suvot.intras.es

1. CO TO JEST SUVOT?

2. KTO REALIZUJE PROJEKT SUVOT?

Grodzki), Słowenii (OZARA) i Hiszpanii (INTRAS) z doświadczeniem w różnych, uzupełniających się dziedzinach: opiece społeczno-zdrowotnej, szkoleniach zawodowych i socjodramie.

Fundacija INTRAS Fundacja INTRAS to hiszpańska organizacja pozarządowa zajmująca się wysokiej jakości badaniami oraz interwencjami z zakresu zdrowia psychicznego. Główna grupa beneficjentów, których wspiera to osoby cierpiące na chorobę psychiczną, jednak prowadzi również działania i oferuje usługi dla osób niepełnosprawnych, starszych i osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Ponad 80 osób (psychiatrów, psychologów i osób zajmujących się zawodowo edukacją i pomocą społeczną) pracuje w ośmiu placówkach INTRAS prowadząc badania, szkolenia oraz praktyki kliniczne. W ciągu kilkunastu lat swojej działalności ITRAS zgromadziła gruntowne

SUVOT Spicing UpVocational

Training

3

doświadczenie i branżową wiedzę zarówno w dziedzinie projektów europejskich, jak i nowych technologii, programów i aplikacji do celów rehabilitacji kognitywnej, szkoleń oraz leczenia chorób psychicznych. Oprócz zarządzania projektem SUVOT, fundacja INTRAS poprowadzi pilotażowe szkolenia zawodowe, zapewniając niezbędną infrastrukturę i personel, aby osiągnąć jak najlepsze wyniki w tworzeniu materiałów dydaktycznych. Będzie również odpowiedzialna za działania promocyjne i, jako instytucja pośrednicząca, za redakcję publikacji, korzystając ze swojego doświadczenia w wydawaniu książek oraz dokumentów klinicznych i audiowizualnych.Więcej informacji na www.intras.es

Ozara Ozara to uznana słowacka humanitarna organizacja pozarządowa działająca w obszarze pomocy społecznej i zdrowia. Zapewnia różne formy psycho-społecznej rehabilitacji i wsparcia dla osób cierpiących na chorobę psychiczną, stąd jej wkład w projekt SUVOT jest bardzo cenny. Ozara wnosi do partnerstwa swoje doświadczenie i wiedzę za zakresu rehabilitacji i terapii zajęciowej osób chorych psychicznie. W projekcie będzie pełnić rolę wewnętrznego adiustatora poprzez wdrażanie szkoleń pilotażowych w swoich placówkach pobytu całodobowego oraz dziennego, dostosowując powstałe narzędzia szkoleniowe jak najściślej do potrzeb grupy docelowej. Więcej informacji na www.ozara.org

CJD CJD to duża organizacja doskonalenia zawodowego, o zasięgu krajowym, która prowadzi ok. 150 placówek w różnych lokalizacjach, zatrudniając 8000 osób i szkoląc 150 000 młodych ludzi i dorosłych rocznie, którzy, w większości przypadków, są obarczeni różnymi rodzajami niepełnosprawności. Szkolenia zawodowe obejmujące gastronomię, catering oraz żywienie są jednymi z najbardziej rozbudowanych programów wśród 25 kursów zawodowych prowadzonych przez CJD, stworzonych przez kadrę z rozległą wiedzą i doskonałą reputacją w tej dziedzinie. CJD działa jako instytucja pośrednicząca pomiędzy obszarami doskonalenia zawodowego, badań, rehabilitacji i rynku pracy, współpracując ściśle z lokalnymi i regionalnymi urzędami pracy, uniwersytetami i szkołami średnimi w regionach oraz psychologami, szpitalami i innymi ważnymi instytucjami publicznej służby zdrowia. Jako jedna z czołowych i najbardziej uznanych organizacji doskonalenia zawodowego w Niemczech, CJD zadba o to, aby narzędzia dydaktyczne stworzone w ramach projektu oraz szkolenia pilotażowe były na najwyższym poziomie jakości akademickiej współczesnego doskonalenia zawodowego. Więcej informacji na: www.cjd-bbw-frechen.de

Od 1999 roku Stowarzyszenie Teatr Grodzki prowadzi w Polsce programy edukacyjne i artystyczne (głównie z wykorzystaniem teatru i dramy) dla grup potrzebujących wsparcia, takich jak osoby niepełnosprawne, młodzież w trudnej sytuacji życiowej,

SUVOT Spicing UpVocational

Training

4

osoby bezrobotne, poprawiając ich możliwości edukacyjne i zawodowe. W ciągu ostatnich 5 lat Teatr Grodzki stworzył i prowadził 15 projektów finansowanych przez Unię Europejską, w tym dwa pilotażowe przedsięwzięcia związane z zastosowaniem psychodramy i pracy teatralnej w edukacji dorosłych. Teatr Grodzki jest bardzo uznaną i cenioną organizacją wśród instytucji zajmujących się profesjonalnie teatrem i edukacją. Będzie on odpowiedzialny za prawdziwie innowacyjny aspekt projektu, rozwijając narzędzia szkoleniowe w oparciu o swoje doświadczenie, tak, aby tworzyć możliwości zawodowe dla osób cierpiących na chorobę psychiczną. Stowarzyszenie rozwinie metodykę symulacyjną, wykorzystując techniki teatralne (granie ról) w szkoleniach zawodowych, w ścisłej współpracy z partnerem niemieckim CJD, który jest odpowiedzialny za stworzenie gastronomicznego programu szkoleń. Więcej informacji na www.teatrgrodzki.pl

Spotkanie inaugurujące projekt odbyło się w październiku 2010 w Hiszpanii. Obecnie trwają prace nad przygotowaniem programu szkoleń zawodowych dla osób chorych psychicznie. Powołaliśmy międzynarodowy Komitet Jakości, który czuwa nad przebiegiem prac. W marcu 2011 odbyło się kolejne spotkanie partnerskie w Bielsku-Białej, którego celem było połączenie programu szkoleń gastronomicznych z treningiem umiejętności społecznych – ćwiczeniami teatralnymi i socjodramatycznymi.

W 2011 roku opracujemy podręcznik dla trenerów oraz uczestników szkoleń oraz materiały promocyjne - plakaty i ulotki. Przed nami dużo pracy!

3. NA JAKIM JESTEŚMY ETAPIE? CZYM SIĘ TERAZ ZAJMUJEMY?

SUVOT Spicing UpVocational

Training

5

4. WIADOMOŚCI NA TEMAT SUVOTU

SUVOT Spicing UpVocational

Training

6

Aktualne informacje na temat projektu można znaleźć na stronie

http://suvot.intras.es

oraz na Facebooku

http://www.facebook.com/pages/Suvot-Project/166486543372824

KONTAKT

SUVOT to trzyletni projekt programu Leonardo Da Vinci (Uczenie się przez całe życie) współfinansowany przez Komisję Europejską: Agencję Edukacji, Sztuk audiowizualnych i Kultury (EACEA).