ACTIVIDAD FINAL N 4

RAFAEL ANTONIO VALENZUELA AVILACd.: 201222067

VI SEMESTRE

UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIAFACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIADIPLOMADO EN GESTIN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD OCUPACIONALTECNOLOGIA EN GESTION DE SALUDFESAD TUNJAVIRTUAL2015ACTIVIDAD FINAL N 4

RAFAEL ANTONIO VALENZUELA AVILACd.: 201222067

VI SEMESTRE

DOCTOR CARLOS MANUEL CARDENAS JAUREGUI

UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIAFACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIADIPLOMADO EN GESTIN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD OCUPACIONALTECNOLOGIA EN GESTION DE SALUDFESAD TUNJA2015

INTRODUCCIN

Hoy en da con lo que le sucede alrededor de Colombia con un fuerte impacto hacia el medio ambiente por parte de una cortina de humo de los negociadores de la paz y Como colombianos y dentro de las actividades que realizan los trabajadores podemos ver que el estado est totalmente comprometido con el fin de por brindar bienestar y calidad de vida para los trabajadores independientemente de la actividad y empresa ya sea pblica o privada, basados en leyes como la ley 57 de 1975.El contexto de la salud ocupacional de la siempre es la encargada de la prevencin de riesgos y enfermedad laboral la cual es contemplada en el SGRP por medio de la ARP, siempre y cuando el trabajador y el empleador cumplan con sus deberes, resaltando las caractersticas de la divisin de salud ocupacional mediante los medios del cual hacen parte con relacin del impacto hacia el medio ambiente.

ACTIVIDAD No. 4

Correccin profesor la ley es de 1915.

1. De acuerdo al material dado en plataforma sobre la historia del trabajo y de donde nace la salud ocupacional en Colombia Responder en un mapa conceptual las siguientes preguntas : 2. Como era considerado el trabajador antes de la ley 57 de 1975 y por qu?.

RTA: Eran considerados como una fuerza de trabajo barata porque no exista una normatividad laboral que obligara a los empleadores a asumir sus responsabilidades.

3. Por qu se empez a desarrollar polticas para el trabajador?

RTA: consolidacin de la economa exportadora de materias primas y de bienes intermedios y de capital, trajo un flujo de ideas y conocimientos que movilizaron debates pblicos.

4. En que conceptos se basaron para desarrollar estas polticas.

RTA: las ideas socialistas llegaron con ms fuerza por las organizaciones obreras abran ms espacios en lo poltico y las propuestas modernas y progresista de corte liberal llenaban las agendas pblicas. El discurso higienista de la salud y las frmulas de aseguramiento de las Condiciones bsicas por el estudio de polticas pblicas.

5. Qu medidas se tomaron para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y por qu.

RTA: controlar la propagacin de enfermedades tropicales y de trasmisin frecuentes en las ciudades, porque la poblacin Colombia era rural el desarrollo industrial traa cada vez ms aglomeracin de personas demandando en las urbes demandando intervenciones directas que permitiera disminuir los riesgos relacionados con el aumento de la poblacin.

6. Quienes impulsaron estas medidas y por qu?

RTA: Por las empresas extranjeras porque que vieron las necesidades de tomar medidas de control ante las enfermedades tropicales desconocidas para ellos.

7. Que a consentimientos hicieron que en nuestro pas se iniciara una legislacin en pro de los trabajadores.

RTA: por la construccin del canal de panam donde muchos trabajadores fueron afectados por epidemias de fiebre amarilla y malaria donde murieron demasiados trabajadores.

8. En que contribuyo el discurso del aseguramiento en la legislacin Colombiana en pro de los trabajadores.

RTA: estipulaba la manera en que los trabajadores deberan realizar sus labores de una manera ms segura sin extralimitarse en sus funciones ni afectar su vida personal.

9. Que contempla La ley 57 de 1975 en Colombia y por qu fue importante implementarla en nuestro pas?

RTA: promover la reglamentacin en relacin de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, entendiendo que el desarrollo de na actividad laboral puede llevar a una serie de riesgos, ms en el desarrollo de actividades fsicas o mecnicas.La ley no solo consagra una definicin de los riesgos sino que aplica toda una responsabilidad de los empleadores cuando se presenta cualquier evento como: Prestaciones econmicas y sociales. Pensiones. Indemnizaciones. Tiempos de recuperacin. Acompaamiento para su recuperacin. Gastos.

2. De acuerdo al material dado en plataforma sobre SALUD OCUPACIONAL, llenar el enunciado correctamente buscando la palabra que se ajusta a la respuesta de la definicin en la sopa de letras.Como son llamados los programas que implementan las empresas para mejorar la calidad de vida de los trabajadores: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.De acuerdo a estos programas deben cumplir 2 requisitos que son PREVENCIN Y SEGURIDAD en el trabajador.Suceso ocasionado en el mbito del trabajo o por accin de desarrollo del mismo potencial de haber sido un accidente, donde hubo personas involucradas pero no hubo lesiones es INCIDENTE Estado patolgico que sobre venga como consecuencia del ejercicio de un trabajo es ENFERMEDAD PROFESIONALPeligro + severidad / probabilidad se define como un RIESGOTodo suceso repentino que ocasiona lesin en el trabajador ya se permanente o temporal ACCIDENTEComo un trabajador puede estar seguro que est protegido en Colombia por medio de l SGRP que maneja los riesgos profesionales por medio de ARPAQWRTYUIOPASF

CUSALUDXRLZDO

CEOCUPACIONAL

IOTRABANEMWDI

DJRIERCLSOYIA

EAOSGIBAGMARL

NBSGDEXDOAIUO

TAEEASTIURSGM

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ENFERMEDADPUO

YPROFESIONALS

3. Que deberes debe cumplir el trabajador y el empleador en cuanto a la salud ocupacional en Colombia DEBERES DEL TRABAJADORDEBERES DEL EMPLEADOR

Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar informacin clara, completa sobre su estado de salud. Dar cumplimiento a las obligaciones contrada por los empleadores. Cumplir las normas, reglamentos y instrucciones. Participar en la prevencin de los riesgos profesionales. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales deben de mantener su informacin actualizada y recibir visitas de reconocimiento. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales deben informar a su ARP del momento que desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorg la pensin.

Pago de la totalidad de La cotizacin. Realizar el pago oportunamente. Notificar oportunamente a la ARP, los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales presentados. Trasladar el monto de las cotizaciones a la ARP. Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores. Informar a la entidad. Registrar ante el ministerio del trabajo y seguridad social el comit paritario de salud ocupacional o el viga. Capacitar a sus trabajadores.

ocupacional correspondiente. administradora de riesgos profesionales las novedades laborales de sus trabajadores. Proporcionar y mantener las mejores condiciones de trabajo y prevenir los riesgos. Afiliar a los trabajadores al SGRP. Elaborar, programar y ejecutar implementar el programa de salud ocupacional.

Tener vigente el reglamento de higiene y seguridad industrial.

Dotar con lo necesario de los elementos de proteccin personal.

4. En que se sub divide la salud ocupacional? Y de que se encarga cada uno de ellas:SUB DIVISIONES SALUD OCUPACIONALDESCRIPCIN

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJOSon actividades y acciones que promueve la prevencin y control de patologas asociadas con factores de riesgos laborales. Logrando que las personas mantengan un buen sentido de trabajo por medio de armona y produccin.

HIGIENE INDUSTRIALActividades dedicadas al reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, destruir la salud y el bienestar, o crear algn malestar significativo en los trabajadores.

SEGURIDAD INDUSTRIALActividades dedicadas al diseo, implementacin de sistemas de control de los factores de riesgo que pueden ocasionar accidentes de trabajo y/o acciones y actividades que hacen que el trabajador labore en condiciones seguras tanto ambientales como personales, con el fin de conservar la salud y preservar los recursos humanos y personales

5. De acuerdo al material dado en la UNIDAD 4 identificar el riesgo visible, los no visibles y los peligros que le pueden ocasionar a un trabajador, realizarlo en forma de mapa conceptual.

6. Por qu es importante le manejo de residuos en la salud ocupacional y como se organizan?RTA: Es un compromiso de todos a diario incluyendo a las entidades independientes que sea pblicas o privadas aprovechando las polticas y programas de gestin ambiental y uso correcto de los recursos. Existen desechos peligrosos que constituyen un factor importante de riesgo para el personal que interviene en su manipulacin, y al mismo tiempo contribuyen al deterioro del medio ambiente, Cualquier cambio en el ambiente, sea adverso o beneficioso, resultante en todo o en parte de las actividades, productos y servicios de una organizacin para impacto ambiental.COLOR DE LA CANECACONTENIDO

VERDE

Son aquellos restos qumicos o naturales que se descomponen fcilmente en el ambiente. En estos restos se encuentran los vegetales, residuos alimenticios no infectados, papel higinico, papeles no aptos para reciclaje, madera y otros residuos que puedan ser transformados fcilmente en materia orgnica Hojas y tallos de los rboles. Grama. Barrido del prado. Resto de alimentos no contaminados Servilletas. Empaques de papel plastificado. Barrido. Colillas. Icopor limpio. Vasos desechables. Papel carbn. Tela. Minas de esfero. Empaques de alimentos.

GRIS

Son aquellos residuos que no se descomponen fcilmente y pueden volver a ser utilizados en procesos productivos como materia prima. Papel de archivo blanco o que no tenga ninguna mezcla con otros materiales. Vidrio Plstico Envases de aluminio. Chatarra. Vidrio. Telas. Radiografas. Partes y equipos obsoletos o en desuso, entre otros.

ROJA

Son todos aquellos elementos o instrumentos utilizados durante la ejecucin de los procedimientos asistenciales que tienen contacto con materia orgnica, sangre o fluidos corporales del paciente humano o animal. Compuestos por cultivos Mezcla de microorganismos. Medios de cultivo. Vacunas vencidas. Gasas. Apsitos. Aplicadores. Algodones. Drenes. Vendajes. Mechas. Guantes. Bolsas para transfusiones sanguneas. Catteres. Sondas. Material de laboratorio como tubos capilares y de ensayo. Ropas desechables.

7. De acuerdo a los elementos de proteccin expuestos en el video llenar el siguiente cuadro:ORGANO A PROTEGERELEMENTO DE PROTECCION QUE VA A PROTEGER A EL TRABAJADOR

CABEZACASCOS.Cada de elementos, fuego y riesgos elctricos.

MANOSGUANTES.Protege las manos contra salpicaduras, quemaduras, manejo riesgos elctricos.

OJOSGAFAS, MONOGAFAS O CARETAS.salpicaduras, radiacin

CARACARETASSalpicaduras, contaminacin.

OIDOSCUBREOIDOSNiveles de ruido

PULMONESTAPABOCASEvita la inhalacin de sustancias de gases, polvo, humo.

PIESBOTASProtegen contra cadas, deslizamientos de superficies, humedad, sustancias calientes y sitios speros.

8. Cul es el procedimiento a seguir en un accidente de trabajo responder por medio del ciclo :

ACCIDENTETRABAJO

9. Por qu cree usted que es importante brindarle no solo seguridad a un trabajador si no a un visitante en una empresa y qu medidas se deben tomar para la seguridad de estos? Desde mi punto de vista para todas las empresas tienen una obligacin de brindar seguridad. Garantizando los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores y aquellos que no tienen vnculo laboral, los empleadores tienen la obligacin de formular, poner en prctica y reexaminar peridicamente una poltica de seguridad y salud en el trabajo.El principio fundamental es la prevencin de accidentes y daos de la salud. Debe de existir un origen de controles de seguridad de una empresa se cree que tiene el conocimiento que cumplen con las normas y polticas de la institucin las cuales se pretende enfrentar a la sociedad por medio de medias de control al ingresar y salir de la empresa, realizacin de simulacros por medio con uso de materiales del trabajo, herramientas, maquinaria y equipo de comunicacin para evaluar y supervisar, por medio de sensibilizacin y compromiso.

10. Como se debe manejar del control de emergencias en una empresa? RTA: Es identificar los riesgos presentes y realizar las actividades de prevencin y poder establecer acciones que se deben de desarrollar en cada una de las entidades para atender de manera adecuada una situacin con el fin de reducir un impacto inesperado, contar con brigadas de emergencias control de incendios por medio de capacitaciones y realizacin de simulacros, mecanismos de alertas.11. Segn el video dado en plataforma En que situaciones se debe manejar las emergencias en una empresa.1. AMENAZAS NATURALES.2. AMENAZAS SOCIALES.3. AMENAZAS TECNLOGICAS INTERNAS Y EXTERNAS.

12. Nombrar 8 factores que se deben tener en cuenta para el buen desarrollo de una jornada laboral 1. Mantener identificadas las seales y salidas de emergencia.2. Durante horario de visitas informar sobre los procedimientos de emergencia.3. No ingresar despus de haber consumido alcohol o alguna sustancia psicoactiva.4. Identificar a los brigadistas.5. Conocer las seales de alarma.6. Colocar extintores en lugares visibles.7. No consumir alcohol ni sustancias psicoactivas durante la jornada ni dentro de la institucin.8. En caso de emergencia siempre obedecer a las rdenes de los brigadista o personal de apoyo.

BIBLIOGRAFIA

Informacin de plataforma suministrada docente uptchttp://lexbaseblogs.com/leyes/ley-57-de-1975-colombia-lexbase.htm.http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=39535.http://www.wipo.int/edocs/lexdocs/laws/es/co/co065es.pdf.http://files.servir.gob.pe/WWW/files/normas%20legales/Ley%2029783.pdf.https://es.wikipedia.org/wiki/Ministerio_de_Trabajo_(Colombia).Departamento de salud ocupacional universidad del valle. http://saludocupacional.univalle.edu.co/MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.Conozca el Sistema General de Riesgos Profesionales. Repblica de Colombia. 1995SENA REGIONAL BOYACCentro de Informacin y Divulgacin Tcnica Minero Ambiental INTERMINhttp://citma.tripod.com/nv/08062001.htmhttp://www.buenastareas.com/ensayos/Ensayo-Sobre-El-Sistema-General-De/1232666.htmlww.google.com.co/webhp?sourceid=chrome-instant&ion=1&espv=2&ie=UTF-8#q=QUE+SON+LAS+.+PRESTACIONES+ECONOMICAShttp://www.laseguridad.ws/consejo/consejo/html/biblioteca-legis/decreto_1295.pdfhttp://www.monografias.com/trabajos15/salud-ocupacional/salud-ocupacional.shtml#BIBLIO#ixzz3dR1kZPxnANTHOC (2006). Boletn de Salud Laboral. Comit de Salud Laboral de BOGOT No. 2, enero de 2006.