Upload
presta
View
22
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
A magyarországi és a villamosenergia-iparban működő szakszervezetek helyzete és kilátásai a szervezettség tükrében. TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Siófok, 2014. április 11. Előadás indító. TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
A magyarországi és a villamosenergia-iparban működő szakszervezetek helyzete és kilátásai a szervezettség tükrében
TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025
Siófok, 2014. április 11.
1
Előadás indítóTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025
Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban
Egy tanulmány megállapításai (2013)
Orbán Viktor jobboldali, konzervatív, nemzeti-populista kormánya alatt 2010 óta a sztrájk- és a munkajog jelentős módosulásai, valamint a társadalmi párbeszéd korlátozásai miatt számottevően romlottak a szakszervezeti munka feltételeiMagyarországon a politikai rendszerváltás után 25 évvel elindult az akkor létrejött »ezer szakszervezet« struktúrájának átalakulása. A most folyó tárgyalások célja, hogy kétpólusú szakszervezeti modell jöjjön létre.
2
Előadás indítóTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025
Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban
Egy tanulmány megállapításai (2013)
A máig tartó drámai tagvesztést a szakszervezetek egyrészről a szervezetek egyesítésével, másrészről a KKV-k »szakszervezeti ugarában« folytatott hirdetési kampányokkal igyekeznek megállítani.
Magyarország kollektív alkupolitikai helyzetét az üzemi kollektív szerződések jellemzik, de ezek távolról sem fedik le a teljes palettát. A komplett ágazatokat érintő szerződések kivételesen ritkák.
3
A foglalkoztatás alakulásaTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025
Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban
A foglalkoztatottak létszáma 1995 és 2013 között 2 500 000 és 2 800 000 fő között mozgott.
A legmagasabb foglalkoztatási létszám 2006-ban volt, akkor ez a szám 2 789 700 fő volt.
A foglalkoztatottak száma 2013-ban: 2 698 600 fő.
4
A Konföderációk és tagságukTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025
Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban
Az adatok a szövetségek saját adatai:ASZSZ - Autonóm Szakszervezetek szövetsége: 90 000 tagÉSZT - Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés: 37 289 tagLiga Szakszervezetek: 110 000 tagMOSZ - Munkástanácsok Országos Szövetsége 50 000 tagMSZOSZ-Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége:186 000 tagSZEF - Szakszervezeti Együttműködés Fóruma 90 000 tag
Együttes taglétszám: 563 289
Szervezettség: 20,9 %
A foglalkoztatottak száma 2013-ban: 2 698 600 fő.
5
A szakszervezeti tagság létszámának alakulása a rendszerváltás után
TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban
A rendszerváltás után megszűnő 1,5 millió munkahely következménye a szakszervezeti létszám drasztikus csökkenése.
Adóhivatali adatok:1992 – 2,7 millió tagdíjfizető szakszervezeti tag,1997 – 840 ezer tagdíjfizető szakszervezeti tag,2011 – 410.747 tagdíjfizető szakszervezeti tag.
A becslések szerint, jelenleg a magyar szakszervezetek szervezettségi szintje 10 %, a tisztán privát vállalkozói szektorban 5%, állami vállalatoknál, intézményeknél a 25%-ot is meghaladja.
6
Miért kell erősíteni a szervezettséget?TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025
Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban
A taglétszám csökkenés miatt jelentősen csökkent a tagdíjbevétel. A szakszervezetek alacsony szervezettségi szintje elkerülhetetlenül negatív hatással van a kollektív szerződés általi lefedettségre. (2009-es adatok szerint az ágazati KSZ-szel lefedett munkavállalók aránya 5,8%, a helyi KSZ-ek a munkavállalók 22%-át fedik le, míg a több munkáltatóra kiterjedő KSZ-ek csak a munkavállalók 4,4 %-át. Ennek fő oka, hogy az ipari ágazatban a KKV-k szakszervezetmentes övezetnek számítanak, pedig mára az összes magyar vállalat 75%-át alkotják és a munkavállalók kétharmadát foglalkoztatják.)
7
TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban
Komoly – a szakszervezeti működést döntően befolyásoló – problémákat kell kezelni:
- az egyenrangú felek közötti társadalmi párbeszédet, annak törvényes
alapjait vissza kell állítani,
- a sztrájktörvényt módosítani kell,
- a korai nyugdíjba vonulás lehetőségét biztosítani kell a lehető
legszélesebb körben,
- a Munka Törvénykönyvét módosítani kell.
- el kell kerülni a közszolgáltatásban meglépett kormányzati lépéseket
(tagdíjlevonás-egyes szervezeteknél 50% taglétszám csökkenés)
8
Miért kell erősíteni a szervezettséget?
Szakszervezeti kitörési pontokTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025
Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban
Szorosabb szakszervezeti együttműködés konföderációs(pl. ASZSZ,MSZOSZ,SZEF vagy az ifjúsági szövetségek) , ágazati (pl. Vasutas Szakszervezeti Szövetség, BDSZ, EVDSZ, „16-ok”) és helyi szinteken.A „sokszakszervezetes” rendszer átalakításaA tagság megerősítése:
- semelyik szövetséghez nem tartozó szervezetek becsatornázása,
- tagság megtartása és a szervezettség növelése a helyi szinteken,
különösen az új belépők és a fiatalok körében,
- szakszervezetek szervezése, különösen a KKV-k területén,
9
A villamosenergia-iparTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025
Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban
Sokszereplős: több nagy vállalat és sok kicsi (VKSZ támogatás)A tulajdonosi struktúra és a tulajdonosi kör vegyes(köztulajdon-magán, magyar, német, francia stb. tulajdon.Kormányzati intézkedések sújtják.A foglalkoztatottak létszáma (Az Ágazati Részvételt Megállapító Bizottság 2010. évi adata): 15 936 fő.Munkáltatói szövetség működik, a VTMSZ, amely a munkavállalók 69,7 %-át foglalkoztatja, 11 027 főt(ugyancsak 2010-es adat).VAPB működik, ágazati KSZ van.
10
A villamosenergia-iparTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025
Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban
Ágazati szinten 2 szakszervezet működik.Az EVDSZ és a BDSZ.Mindkét szervezet reprezentatív, az EVDSZ az ágazatban munkaviszonyban foglalkoztatottak 47,2%-át (7522), a BDSZ a 13,2 %-át (2096) tudja tagjai sorában.Az EVDSZ a LIGA Szakszervezetek, a BDSZ az MSZOSZ konföderációhoz tartozik.Az EVDSZ-t alkotó tagszakszervezeteknek más ágazatban foglalkoztatott tagjaik is vannak, hiszen az EVDSZ-hez tartozó tagok száma közel 10 000 fő!
11
A villamosenergia-ipar, nehézségeinkTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025
Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban
Az érdekeltségi körünkbe tartozó munkáltatói kör és foglalkoztatott létszám nehezen meghatározható.Az ágazati KSZ „csak” a VTMSZ tagok. és a 35.1 TEAOR szám alá tartozó munkáltatók által foglalkoztatottakra vonatkozik.Az EVDSZ-hez tartozó tagok száma – ha kis mértékben is – de évről évre csökken.Az Mt. új rendelkezései negatívan éreztetik hatásukat, mind a tagok, mind az EVDSZ és a tagszakszervezetek vonatkozásában.
12
Villamosenergia-ipar kitörési lehetőségekTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025
Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban
Szorosabb szakszervezeti együttműködés minden szinten.Még hatékonyabb érdekképviselet, szolgáltatások a tagoknak.A tagság megerősítése:
- semelyik szövetséghez nem tartozó szervezetek becsatornázása,
- tagság megtartása és a szervezettség növelése a helyi szinteken,
különösen az új belépők és a fiatalok körében,
- szakszervezetek szervezése, különösen a KKV-k területén, mert
EGYÜTT ERŐSEBBEK VAGYUNK!
13
14
TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban
Köszönöm a figyelmet!