A magyarországi és a villamosenergia-iparban működő szakszervezetek helyzete és kilátásai a szervezettség tükrében

TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025

Siófok, 2014. április 11.

1

Előadás indítóTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025

Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

Egy tanulmány megállapításai (2013)

Orbán Viktor jobboldali, konzervatív, nemzeti-populista kormánya alatt 2010 óta a sztrájk- és a munkajog jelentős módosulásai, valamint a társadalmi párbeszéd korlátozásai miatt számottevően romlottak a szakszervezeti munka feltételeiMagyarországon a politikai rendszerváltás után 25 évvel elindult az akkor létrejött »ezer szakszervezet« struktúrájának átalakulása. A most folyó tárgyalások célja, hogy kétpólusú szakszervezeti modell jöjjön létre.

2

Előadás indítóTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025

Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

Egy tanulmány megállapításai (2013)

A máig tartó drámai tagvesztést a szakszervezetek egyrészről a szervezetek egyesítésével, másrészről a KKV-k »szakszervezeti ugarában« folytatott hirdetési kampányokkal igyekeznek megállítani.

Magyarország kollektív alkupolitikai helyzetét az üzemi kollektív szerződések jellemzik, de ezek távolról sem fedik le a teljes palettát. A komplett ágazatokat érintő szerződések kivételesen ritkák.

3

A foglalkoztatás alakulásaTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025

Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

A foglalkoztatottak létszáma 1995 és 2013 között 2 500 000 és 2 800 000 fő között mozgott.

A legmagasabb foglalkoztatási létszám 2006-ban volt, akkor ez a szám 2 789 700 fő volt.

A foglalkoztatottak száma 2013-ban: 2 698 600 fő.

4

A Konföderációk és tagságukTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025

Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

Az adatok a szövetségek saját adatai:ASZSZ - Autonóm Szakszervezetek szövetsége: 90 000 tagÉSZT - Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés: 37 289 tagLiga Szakszervezetek: 110 000 tagMOSZ - Munkástanácsok Országos Szövetsége 50 000 tagMSZOSZ-Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége:186 000 tagSZEF - Szakszervezeti Együttműködés Fóruma 90 000 tag

Együttes taglétszám: 563 289

Szervezettség: 20,9 %

A foglalkoztatottak száma 2013-ban: 2 698 600 fő.

5

A szakszervezeti tagság létszámának alakulása a rendszerváltás után

TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

A rendszerváltás után megszűnő 1,5 millió munkahely következménye a szakszervezeti létszám drasztikus csökkenése.

Adóhivatali adatok:1992 – 2,7 millió tagdíjfizető szakszervezeti tag,1997 – 840 ezer tagdíjfizető szakszervezeti tag,2011 – 410.747 tagdíjfizető szakszervezeti tag.

A becslések szerint, jelenleg a magyar szakszervezetek szervezettségi szintje 10 %, a tisztán privát vállalkozói szektorban 5%, állami vállalatoknál, intézményeknél a 25%-ot is meghaladja.

6

Miért kell erősíteni a szervezettséget?TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025

Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

A taglétszám csökkenés miatt jelentősen csökkent a tagdíjbevétel. A szakszervezetek alacsony szervezettségi szintje elkerülhetetlenül negatív hatással van a kollektív szerződés általi lefedettségre. (2009-es adatok szerint az ágazati KSZ-szel lefedett munkavállalók aránya 5,8%, a helyi KSZ-ek a munkavállalók 22%-át fedik le, míg a több munkáltatóra kiterjedő KSZ-ek csak a munkavállalók 4,4 %-át. Ennek fő oka, hogy az ipari ágazatban a KKV-k szakszervezetmentes övezetnek számítanak, pedig mára az összes magyar vállalat 75%-át alkotják és a munkavállalók kétharmadát foglalkoztatják.)

7

TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

Komoly – a szakszervezeti működést döntően befolyásoló – problémákat kell kezelni:

- az egyenrangú felek közötti társadalmi párbeszédet, annak törvényes

alapjait vissza kell állítani,

- a sztrájktörvényt módosítani kell,

- a korai nyugdíjba vonulás lehetőségét biztosítani kell a lehető

legszélesebb körben,

- a Munka Törvénykönyvét módosítani kell.

- el kell kerülni a közszolgáltatásban meglépett kormányzati lépéseket

(tagdíjlevonás-egyes szervezeteknél 50% taglétszám csökkenés)

8

Miért kell erősíteni a szervezettséget?

Szakszervezeti kitörési pontokTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025

Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

Szorosabb szakszervezeti együttműködés konföderációs(pl. ASZSZ,MSZOSZ,SZEF vagy az ifjúsági szövetségek) , ágazati (pl. Vasutas Szakszervezeti Szövetség, BDSZ, EVDSZ, „16-ok”) és helyi szinteken.A „sokszakszervezetes” rendszer átalakításaA tagság megerősítése:

- semelyik szövetséghez nem tartozó szervezetek becsatornázása,

- tagság megtartása és a szervezettség növelése a helyi szinteken,

különösen az új belépők és a fiatalok körében,

- szakszervezetek szervezése, különösen a KKV-k területén,

9

A villamosenergia-iparTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025

Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

Sokszereplős: több nagy vállalat és sok kicsi (VKSZ támogatás)A tulajdonosi struktúra és a tulajdonosi kör vegyes(köztulajdon-magán, magyar, német, francia stb. tulajdon.Kormányzati intézkedések sújtják.A foglalkoztatottak létszáma (Az Ágazati Részvételt Megállapító Bizottság 2010. évi adata): 15 936 fő.Munkáltatói szövetség működik, a VTMSZ, amely a munkavállalók 69,7 %-át foglalkoztatja, 11 027 főt(ugyancsak 2010-es adat).VAPB működik, ágazati KSZ van.

10

A villamosenergia-iparTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025

Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

Ágazati szinten 2 szakszervezet működik.Az EVDSZ és a BDSZ.Mindkét szervezet reprezentatív, az EVDSZ az ágazatban munkaviszonyban foglalkoztatottak 47,2%-át (7522), a BDSZ a 13,2 %-át (2096) tudja tagjai sorában.Az EVDSZ a LIGA Szakszervezetek, a BDSZ az MSZOSZ konföderációhoz tartozik.Az EVDSZ-t alkotó tagszakszervezeteknek más ágazatban foglalkoztatott tagjaik is vannak, hiszen az EVDSZ-hez tartozó tagok száma közel 10 000 fő!

11

A villamosenergia-ipar, nehézségeinkTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025

Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

Az érdekeltségi körünkbe tartozó munkáltatói kör és foglalkoztatott létszám nehezen meghatározható.Az ágazati KSZ „csak” a VTMSZ tagok. és a 35.1 TEAOR szám alá tartozó munkáltatók által foglalkoztatottakra vonatkozik.Az EVDSZ-hez tartozó tagok száma – ha kis mértékben is – de évről évre csökken.Az Mt. új rendelkezései negatívan éreztetik hatásukat, mind a tagok, mind az EVDSZ és a tagszakszervezetek vonatkozásában.

12

Villamosenergia-ipar kitörési lehetőségekTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025

Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

Szorosabb szakszervezeti együttműködés minden szinten.Még hatékonyabb érdekképviselet, szolgáltatások a tagoknak.A tagság megerősítése:

- semelyik szövetséghez nem tartozó szervezetek becsatornázása,

- tagság megtartása és a szervezettség növelése a helyi szinteken,

különösen az új belépők és a fiatalok körében,

- szakszervezetek szervezése, különösen a KKV-k területén, mert

EGYÜTT ERŐSEBBEK VAGYUNK!

13

14

TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

Köszönöm a figyelmet!