TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025

1

TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025

Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

2014.01.01. – 2015.05.31.Siófok, 2014. március 19.

ElőzményekTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025


Projekt meghirdetéseProjekt pályázat elkészítéseProjekt pályázat beadásaProjekt pályázat elnyeréseProjekt előkészítő ülésekSZV ülés

2

Projekt TeamTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025


3

A projekt tartalmi elemeiTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025


Elemzések, felmérések, tanulmányok kidolgozásaKépzésekRendezvények, konferenciákTájékoztató anyagokTagszervezésA projekt számszerűsíthető eredményei (indikátorok)KommunikációFinanszírozás

4

Elemzések, felmérések, tanulmányokTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025


Felmérjük a villamosenergia-iparba tartozó társaságok körében az ágazati kollektív szerződés kiterjesztési lehetőségeitTanulmányban összefoglaljuk az európai tapasztalatokat, a szociális párbeszéd, a munka világát érintő javaslatokat, irányelveketFelmérjük a jogi és gazdasági feltételek változásaihoz alkalmazkodás érdekébe a gazdasági, foglalkoztatási, valamint a munkavállalók foglalkoztatási, munkaerő-piaci helyzetétFelmérjük a villamosenergiai ágazat területén dolgozó munkavállalók munkavédelmi, munkabiztonsági helyzetét, a munkahelyi egészségmegőrzést a munkavédelmi képviselet ágazati szintű erősítése érdekében

5

Elemzések, felmérések, tanulmányokTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025


Elemezzük az MT szabályrendszeréből adódó új érdekképviseleti szempontok érvényesítési lehetőségeitElemezzük az VKSZ tartalmát, a kollektív szerződések megkötésének, módosításának módjait munkajogi, valamint a munkavállalók érdekképviselete szempontjábólFelmérjük a hazai és nemzetközi érdekképviseleti szervezetek közötti együttműködés lehetőségeitElemezzük az ágazatban a tájékozódás, a belső kommunikáció módjait, hatékonyságát

6

KépzésekTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025


7

időpont a rendezvény jellege

a rendezvény tartalma témakör időtartam

létszám célcsoport megjegyzés

2014. március 25-26.

képzés bizalmi utánpótlás alapismeretek, kompetencia

8 8

25 fő bizalmiak, bizalmi jelöltek, fiatalok, munkavédelmi képviselők, üzemi tanács tagok

2014. április 15-16. képzés Tisztségviselő I általános kompetencia fejlesztés 16

25 fő helyi szervezetek tisztségviselői, GEB és Etikai Bizottsági tagok, tagozatok tisztségviselői, VIMFÓ,VÜTFÓ vezetőség

2014. május 20-21. képzés Tisztségviselő I általános kompetencia fejlesztés 16


2014. június 10-11. képzés Tisztségviselő II ágazati és orszgáos érdekegyeztetés, kompetencia fejlesztés

8 8

30 fő SZV, GEB és Etikai Bizottság elnökei, tagozatok vezetői, VIMFÓ, VÜTFÓ vezetői

2014. szeptember 10-11.

képzés bizalmi utánpótlás alapismeretek, kompetencia

8 8

25 fő bizalmiak, bizalmi jelöltek, fiatalok, munkavédelmi képviselők, üzemi tanács tagok

2014. október 07-08.

képzés Tisztségviselő I Mt, vezetői ismeretek

8 8


a résztvevők megegyeznek az április 15-16 képzésen résztvevőkkel

KépzésekTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025


8


a rendezvény tartalma témakör időtartam

létszám célcsoport megjegyzés

2014. november 04-05.


8 8


a résztvevők megegyeznek a május 20-21 képzésen résztvevőkkel

2014. november 18-19.

képzés Tisztségviselő II ágazati és orszgáos érdekegyeztetés, kompetencia fejlesztés

8 8

30 fő SZV, GEB és Etikai Bizottság elnökei, tagozatok vezetői, VIMFÓ, VÜTFÓ vezetői

2015. február 10-11.

képzés Tisztségviselő I. Mt, vezetői ismeretek

8 8


a résztvevők megegyeznek az április 15-16 képzésen résztvevőkkel

2015. március 10-11.


8 8


a résztvevők megegyeznek a május 20-21 képzésen résztvevőkkel

2015. április 7-8. képzés Tisztségviselő I informatikai ismeretek

16

25 fő 25 fő

helyi szervezetek tisztségviselői, GEB és Etikai Bizottsági tagok, tagozatok tisztségviselői, VIMFÓ,VÜTFÓ vezetőség

a résztvevők megegyeznek az április 15-16 képzésen résztvevőkkel, a résztvevők megegyeznek a május 20-21 képzésen résztvevőkkel

KépzésekTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025


Egymásra épülő képzésekElső szint: Bizalmi utánpótlás képzésMásodik szint: Tisztségviselő képzések I.Harmadik szint: Tisztségviselő képzések II. A képzéseket akkreditált felnőttképzési intézmény végziA különböző képzés típusok és a közöttük lévő arány A szakszervezeti munka hatékonyságát növelő képzések:

összesen 112 óra (64%) Általános kompetencia fejlesztés: összesen 64 óra (36%)

9

Rendezvények, konferenciákTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025


10


a rendezvény tartalma létszám célcsoport megjegyzés

2014. március 19. konferencia

indítás, kommunikáció 50 fő SZV, társszervezetek képviselői

2014. április 10. konferencia

tagszervezés 50 fő SZV, társszervezetek képviselői "tagszervezés" anyag, "gyere közénk" szórólap, a munkavállaló jogai

2014. május 08. konferencia

munkavédelem 40 fő SZV, társszervezetek képviselői, munkavédelmi képviselők

VIMFÓ Fórum

2014. május 16. konferencia

üzemi tanács 50 fő SZV, üzemi tanács tagok VÜTFÓ Fórum

2014. június 20. konferencia

mozgósítás 50 fő SZV, társszervezetek képviselői "hogyan mozgósítsuk tagjainkat" anyag

2014. augusztus 27. konferencia

FB tagság 50 fő SZV, társszervezetek képviselői

Rendezvények, konferenciákTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025


11


a rendezvény tartalma létszám célcsoport megjegyzés

2014. szeptember 08.

konferencia


"együttműködés a munkbiztonság érdekében" anyag

2014. szeptember 23.

konferencia

üzemi tanács 50 fő SZV, társszervezetek képviselői, üzemi tanács tagok VÜTFÓ Fórum

2014. október 15. konferencia

kommunikáció 50 fő SZV, társszervezetek képviselői

2014. november 06. konferencia


VIMFÓ Fórum

2014. november 26. konferencia

Mt. 50 fő SZV, társszervezetek képviselői

2015. április 30. konferencia

Zárás, elemzések, szakértői anyagok ismertetése, kommunikáció

50 fő SZV, társszervezetek képviselői 2 kisfilm (egy animációs, egy játékfilm) elemzések, szakértői anyagok (8)

Tájékoztató anyagokTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025


Tagszervezés (bizalmiak)„Gyere közénk” szórólap (tagok, munkavállalók)„Hogyan mozgósítsuk tagjainkat” (bizalmiak)Együttműködés a munkabiztonság érdekében (bizalmiak, munkavédelmi képviselők)A munkavállaló jogai (tagok, munkavállalók, új belépők)Az elkészült elemzésekről összefoglaló tanulmányok, jelentések

12

TagszervezésTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025


Tagszervezés (4-6 oldal)(bizalmiak) 1 000 pld„Gyere közénk” szórólap (2 oldal)(tagok, munkavállalók) 10 000 pld„Hogyan mozgósítsuk tagjainkat” (10 oldal)(bizalmiak) 1 000 pldEgyüttműködés a munkabiztonság érdekében (12 oldal)(bizalmiak, munkavédelmi képviselők) 2 000 pldA munkavállaló jogai (12 oldal)(tagok, munkavállalók, új belépők) 10 000 pldKét kisfilm, egy animációs, egy játékfilm a tagszervezés tárgykörében

13

A projekt számszerűsíthető eredményei

TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban

14

Mutató Kimenet Célérték Határidő

Együttműködési megállapodások számadb 2 2015.05.31

Új tagok számafő 20 2015.05.31

Képzésben résztvevő személyek számafő 80 2015.05.31

Képzést eredményesen elvégzett személyek számafő 60 2015.05.31

Rendezvényeken, konferenciákon résztvett személyek számafő 50 2015.05.31

Felmérések számadb 4 2015.05.31

KommunikációTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025


Elektronikus médiumok: vd. honlap, tagszakszervezeti alhonlapokNyomtatott anyagok, Forró drót és más belső újságban megjelenő cikkek, beszámolók, tájékoztató kiadványok, stb.Projekt menedzsment dokumentációk, emlékeztetők, jelentések, képzési beszámolókKonferenciák, szemináriumokEVDSZ SZV üléseken beszámolók, projekt megbeszéléseken beszámolókKisfilmekTájékoztatásnál elvárás a nyilvánosság, hogy az információk folyamatosan frissüljenek

15

FinanszírozásTÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025


A projekt utófinanszírozásúA támogatási előleg 12 404 082 Ft (Ezen igényünket már benyújtottuk)A projekt 49 616 329 Ft összköltségű

A projekt menedzsment költségei 3 957 320 Ft Célcsoport számára biztosított támogatás 12 193 000 Ft Projekt megvalósításához igénybe vett szolg. 32 103 060 Ft Egyéb szolgáltatások költségei 99 949 Ft Egyéb általános költség 1 263 000 Ft

16

Köszönöm a figyelmet!

17

Documents

TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025