TÁMOP-4.1.1-C-12/1/KONV-2012-0013

VERSENYKÉPES DEBRECENI EGYETEM

Karrier- és alumni szolgáltatások

továbbfejlesztésea Debreceni Egyetemen

Alprojekt-vezető:Pilishegyi Péter

DE hallgatói kapcsolatok igazgatója

Az alprojekt célkitűzései:

TÁMOP-4.1.1-C-12/1/KONV-2012-0013

karrierirodák közös szakterületi szolgáltatásfejlesztése és minőségbiztosítási rendszerének javítása

a hallgatói életutat támogató szolgáltatások fejlesztése

jelentősebb rálátás a munkapiaci igényekre, javaslatok olyan oktatásfejlesztési programokra,

amelyek figyelembe veszik az országos és regionális munkaerő-piaci trendeket

az alumni rendszer széles körű fejlesztése rendszeresen frissülő öregdiák adatbázis fejlesztése intézményi hallgatói karrier, alumni, valamint

tanácsadói szolgáltatási tevékenység kiépítése

A megvalósítás eszközei, tevékenységei 1

TÁMOP-4.1.1-C-12/1/KONV-2012-0013

karrierirodák átvilágítása, auditja szolgáltatási tevékenységek hatékonyságának növelése szolgáltatási portfóliók feltérképezése költséghatékony működés feltételeinek megteremtése szolgáltatások integráltságának megteremtése: az egyes

tanácsadási formák egymásra épülése elv alkalmazása szolgáltatások adminisztrációja hatékonyságának

növelése informatikai fejlesztés: központilag koordinált,

professzionális, interaktív, dinamikus, az alegységeket összefogó, szoros együttműködését mutató web-felületet kiépítése

A megvalósítás eszközei, tevékenységei 2

TÁMOP-4.1.1-C-12/1/KONV-2012-0013

gyakorlati program központ létrehozása: az intézményben meghirdetett összes gyakorlati férőhely egyetlen webes felületen való összegyűjtése, a belső integráció eredményeképpen új helyek biztosítása, meghirdetése

a munkatársak képzése, szakmai ismeretkörük bővítése hallgatói díjak (award) rendszerének kialakítása: a

diplomamunkák, PhD disszertációk, tudományos diákköri dolgozatok, hallgatói publikációk elismerése, kari vagy szakspecifikus módon, lehetőség szerint a munkáltatói szférával, intézményi partnerekkel, cégekkel, szervezetekkel együttműködve

a tanácsadó és tréning rendszer teljes átszervezése, fejlesztése, kiszélesítése, a karrier-tanácsadó képzés tervezése, alapjainak lerakása

A megvalósítás eszközei, tevékenységei 3

TÁMOP-4.1.1-C-12/1/KONV-2012-0013

alumni rendszer fejlesztése, az intézményi DPR tevékenységet segítő alumni adatbázis-rendszer kialakítása

munkaerő-piaci visszajelzések biztosítása, mivel a karrier és alumni adatbázisok összekapcsolásával naprakész információk nyerhetők azokról a munkaerő-piaci szereplőkről, akik az intézményben diplomázottakat foglalkoztatják

a projektben közreműködő partnerek, a hallgatók és a végzettek számára szakmai konferencia, workshopok, szakmai fórumok szervezése

felnőttképzési célcsoport bővítés, alumni tagok számára nyújtott karrierszolgáltatások

a mecenatúrát megalapozó identitás,intézményi kötődés kialakítása

Köszönjük figyelmüket!

TÁMOP-4.1.1-C-12/1/KONV-2012-0013