Upload
leslie-rogers
View
70
Download
5
Embed Size (px)
DESCRIPTION
TATRAVAGÓNKA a.s. MEDZINÁRODNÁ KONFERENCIA STROJÁRSTVO 2011. 1922 vznik firmy HALATH & C OMPANY 1937 začiatok výroby nákladných vagónov 2006 prevzatie TATRAVAGÓNKY spoločnosťou OPTIFIN INVEST 2008 akvizícia sesterskej spoločnosti V AGÓNKA a.s. T REBIŠOV - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
TATRAVAGÓNKA TATRAVAGÓNKA a.s.a.s.
MEDZINÁRODNÁ MEDZINÁRODNÁ KONFERENCIAKONFERENCIA
STROJÁRSTVO STROJÁRSTVO 20112011
HISTÓRIAHISTÓRIA
1922 1922 vznik firmy HALATH vznik firmy HALATH & C& COMPANYOMPANY
1937 1937 začiatok výroby nákladných vagónovzačiatok výroby nákladných vagónov
2006 2006 prevzatie TATRAVAGÓNKY spoločnosťou OPTIFIN prevzatie TATRAVAGÓNKY spoločnosťou OPTIFIN
INVESTINVEST
20082008 akvizícia sesterskej spoločnosti akvizícia sesterskej spoločnosti VVAGÓNKA a.s.AGÓNKA a.s.
TTREBIŠOVREBIŠOV
20200909 prevzatie 50 % podielu v spoločnosti Fabryka Wagonow prevzatie 50 % podielu v spoločnosti Fabryka Wagonow
Gniewczyna, Gniewczyna,
PoľskoPoľsko
20102010 akvizícia spoločnosti Bratstvo Subotica, Srbskoakvizícia spoločnosti Bratstvo Subotica, Srbsko
CHARAKTERISTIKA SPOLOČNOSTICHARAKTERISTIKA SPOLOČNOSTI
TATRAVAGÓNKA je lídrom v oblasti technického rozvoja v Európe, v regióne
1435 mm a zároveň jediným európskym výrobcom nákladných vagónov s priamymi
skúsenosťami v regióne 1520 mm.
Počas 89-ročnej histórie spoločnosť vyrobila viac ako
119.000 vagónov 80-tich rôznych konštrukčných typov
a približne 390.000 podvozkov.
ZÁKLADNÉ UKAZOVATELE SPOLOČNOSTI TATRAVAGÓNKA a.s. POPRAD
v tis. EUR 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Tržby 103 324 88 703 133 204 283 728 252 282 205 396 205 000
Investície 2 611 548 5 432 22 616 16 536 9 298 5 000
ZÁVOD TREBIŠOVZÁVOD TREBIŠOV
zameranie: zameranie: výroba vagónovvýroba vagónov
ročná kapacita: ročná kapacita: 1 000 vagónov1 000 vagónov
počet zamestnancov: počet zamestnancov: 292292
prípoj na širokorozchodnú traťprípoj na širokorozchodnú trať
TATRAVAGÓNKA a.s. POPRAD (bez závodu v Trebišove)TATRAVAGÓNKA a.s. POPRAD (bez závodu v Trebišove)
zameranie: zameranie: konštrukcia a výroba vagónov a podvozkovkonštrukcia a výroba vagónov a podvozkov
ročná kapacita: ročná kapacita: viac ako 3.000 vagónov (v 7 výrobných linkách)viac ako 3.000 vagónov (v 7 výrobných linkách) а 7.000 а 7.000 podvozkovpodvozkov
počet zamestnancov: počet zamestnancov: 1 6841 684
TATRAVAGÓNKA GROUP TATRAVAGÓNKA GROUP ŽELEZNICAŽELEZNICA
Železnica
Tatravagónka a.s. Poprad Závod Trebišov (2008) FW Gniewczyna (2009) Bratstvo Subotica (2010)
Zlievarne a
kováčne
TREVA Prakovce s.r.o. ZLH Plus, a.s. Bratislava
Strojárstvo ZŤS Sabinov, a.s. WEP Trading a.s. Sabinov PL Profy s.r.o.
FABRIKA WAGONOW GNIEWCZYNAFABRIKA WAGONOW GNIEWCZYNA
zameranie: zameranie: výroba a modernizácia vagónovvýroba a modernizácia vagónov
opravy vagónovopravy vagónov
výroba oceľových konštrukciívýroba oceľových konštrukcií
ročná kapacita: ročná kapacita: novo výroba: 700novo výroba: 700 vagónov + opravy: 4 000 vagónovvagónov + opravy: 4 000 vagónov
počet zamestnancov: počet zamestnancov: 760760
certifikát VPI certifikát VPI audit v plnom rozsahuaudit v plnom rozsahu
BRATSTVO SUBOTICABRATSTVO SUBOTICA
zameranie: zameranie: výroba vagónovvýroba vagónov
opravy, prestavba a modernizácia vagónovopravy, prestavba a modernizácia vagónov
ročná kapacita: ročná kapacita: novo výroba: 300 vagónov + opravy 2 500 vagónovnovo výroba: 300 vagónov + opravy 2 500 vagónov
počet zamestnancov: počet zamestnancov: 254254
TATRAVAGÓNKA GROUP TATRAVAGÓNKA GROUP ŽELEZNICAŽELEZNICA
KONŠTRUKCIA VAGÓNOV
VÝROBA VAGÓNOV
VÝROBA PODVOZKOV
OPRAVY VAGÓNOV
TATRAVAGÓNKA TATRAVAGÓNKA a.s. POPRADa.s. POPRAD
European leader
European leader
European leader
European leader
Key player
Key player
Key player
Key player
Key player
FWFW GNIEWCZYNAGNIEWCZYNA BRATSTVO SUBOTICABRATSTVO SUBOTICA
Key player
TATRAVAGÓNKA GROUP TATRAVAGÓNKA GROUP ŽELEZNICAŽELEZNICA
ZLH PLUS, a.s.ZLH PLUS, a.s.
zameranie: zameranie: zlievareň zlievareň
výroba odliatkov zo sivej a tvárnej liatinyvýroba odliatkov zo sivej a tvárnej liatiny
odliatky pre železničný a strojársky priemysel, poľnohospodárstvo odliatky pre železničný a strojársky priemysel, poľnohospodárstvo
výrobky: výrobky: napr. nápravové systémy, skrine diferenciálov, brzdové bubnynapr. nápravové systémy, skrine diferenciálov, brzdové bubny
ročná kapacita: ročná kapacita: 8000 t odliatkov8000 t odliatkov
počet zamestnancov: počet zamestnancov: 170 170
certifikáty: certifikáty: ISO 9001:2008 SGS, DBISO 9001:2008 SGS, DB
TATRAVAGÓNKA GROUP TATRAVAGÓNKA GROUP KOVÁČŇA A KOVÁČŇA A ZLIEVÁREŇZLIEVÁREŇ
TREVA, s.r.o.TREVA, s.r.o. (Kováčňa Prakovce) (Kováčňa Prakovce)
zameranie: zameranie: zápustkové kovaniezápustkové kovanie
výroba výkovkov z uhlíkových, konštrukčných a legovaných ocelí výroba výkovkov z uhlíkových, konštrukčných a legovaných ocelí o hmotnosti 0,6 – 120 kgo hmotnosti 0,6 – 120 kg
výrobky: výrobky: závesné oká, svorne, kladky, oporné krúžky, piesty tlmiča a iné závesné oká, svorne, kladky, oporné krúžky, piesty tlmiča a iné výkovky pre vagónyvýkovky pre vagóny
počet zamestnancov: počet zamestnancov: 6666
certifikáty: certifikáty: ISO 9001, ISO 14001, ŽSSK CARGO, DB, TSISO 9001, ISO 14001, ŽSSK CARGO, DB, TS
závod sa v súčasnosti modernizuje novými kovacími lismizávod sa v súčasnosti modernizuje novými kovacími lismi
Železnica
Tatravagónka a.s. Poprad Závod Trebišov (2008) FW Gniewczyna (2009) Bratstvo Subotica (2010)
Zlievarne a
kováčne
TREVA Prakovce s.r.o. ZLH Plus, a.s. Bratislava
Strojárstvo ZŤS Sabinov, a.s. WEP Trading a.s. Sabinov PL Profy s.r.o.
PL Profy, s.r.o.PL Profy, s.r.o.zameranie:zameranie: výroba veľkých zváraných konštrukcií výroba veľkých zváraných konštrukcií
trieskové obrábanie, povrchové úpravytrieskové obrábanie, povrchové úpravyvýrobky: výrobky: zvárané a montované oceľové halyzvárané a montované oceľové haly
nosné konštrukcie pre stavebný priemysel nosné konštrukcie pre stavebný priemysel oceľové konštrukcie pre výstabu tunelov oceľové konštrukcie pre výstabu tunelov
konštrukcie priemyselných filtrovkonštrukcie priemyselných filtrovročný objem výroby: ročný objem výroby: 8 mil € (výroba cca 5000 t oceľových konštrukcií)8 mil € (výroba cca 5000 t oceľových konštrukcií)počet zamestnancov: počet zamestnancov: 6262certifikáty: certifikáty: ISO 9001:2009, STN-EN-473, DIN EN 792-2, DIN EN 473-2000, tr. EISO 9001:2009, STN-EN-473, DIN EN 792-2, DIN EN 473-2000, tr. E
WEP TRADING, a.s.WEP TRADING, a.s.zameranie: zameranie: trieskové obrábanie a zváranie podskupín nákladných trieskové obrábanie a zváranie podskupín nákladných koľajových vozidielkoľajových vozidiel
povrchové úpravypovrchové úpravyoceľové konštrukcieoceľové konštrukcie
výrobky: výrobky: napr. telesá nápravových skríň, rázsochynapr. telesá nápravových skríň, rázsochyročný objem výroby: ročný objem výroby: 6,9 mil € (plánovaný)6,9 mil € (plánovaný)počet zamestnancov: počet zamestnancov: 40 40 certifikáty: certifikáty: ISO 9001ISO 9001
Železnica
Tatravagónka a.s. Poprad Závod Trebišov (2008) FW Gniewczyna (2009) Bratstvo Subotica (2010)
Zlievarne a
kováčne
TREVA Prakovce s.r.o. ZLH Plus, a.s. Bratislava
Strojárstvo ZŤS Sabinov, a.s. WEP Trading a.s. Sabinov PL Profy s.r.o.
TATRAVAGÓNKA GROUP TATRAVAGÓNKA GROUP STROJÁRSTVOSTROJÁRSTVO
ZTS Sabinov,ZTS Sabinov, a.s. a.s.VýrobkyVýrobky: : výroba prevodoviek (čelné, kužeľové, kužeľočelné, výroba prevodoviek (čelné, kužeľové, kužeľočelné, závitovkové, závitovkové, planétové)planétové)
Ročný objem výrobyRočný objem výroby: : 1818,9 Mill. € ,9 Mill. € Počet zamestnancovPočet zamestnancov: : 250250CertifikátyCertifikáty: : ISO 9001ISO 9001, ISO 14001, ISO 14001
TATRAVAGÓNKA GROUP TATRAVAGÓNKA GROUP STROJÁRSTVOSTROJÁRSTVO
Odvetvie strojárstva je najsilnejšou zložkou priemyselnej výroby na Slovensku. Jeho podiel na celkovom priemysle je cca 1/3. Jeho perspektíva je determinovaná jeho špecifickosťou.
Sme všeobecným dodávateľom priemyslu. Naša kľúčová pozícia pre všetky ostatné odvetvia nás predurčuje byť najproduktívnejšími, ale taktiež najcitlivejšie reagujeme na hrozby všetkých odvetví.
Prosperita Slovenskej ekonomiky je závislá od pevných pilierov strojárskeho priemyslu a preto je nutné otvorene pomenovať problémy, ktoré spôsobujú jeho stagnáciu.
KĽÚČOVÉ PROBLÉMY KĽÚČOVÉ PROBLÉMY STROJÁRSKEHO PRIEMYSLUSTROJÁRSKEHO PRIEMYSLU
Kríza zredukovala trh, ale aj najsilnejší, ktorí prežili čelia hrozbám, ktoré
dlhodobo negatívne ovplyvňujú trend vývoja nášho priemyslu. Medzi tieto
dávne, nedávne a hlavne pretrvávajúce hrozby nepochybne patria:
•Uplatnený nevhodný spôsob privatizácie kupónovou metódou
•Nestabilita politického prostredia
•Neukončená reštrukturalizácia priemyslu
•Postindustriálne zameranie krajiny - presúva svoju pozornosť na služby a
informatiku
•Nedostatočné rozvojové programy zamerané na rast odvetvia strojárstva
•Nevyhovujúce regionálne inovačné stratégie
•Nedostatočný dialóg medzi súkromným a verejným sektorom
KĽÚČOVÉ PROBLÉMY KĽÚČOVÉ PROBLÉMY STROJÁRSKEHO PRIEMYSLUSTROJÁRSKEHO PRIEMYSLU
•Nepružné možnosti financovania rastu spoločnosti
•Významná akcelerácia automobilového priemyslu tieni nepriaznivý vývoj
ostatných strojárenských odvetví
•Technologická náročnosť výroby neumožňuje pri daných podmienkach
pružne reagovať na vývoj podmienok na trhu
•Rast svetových cien ocele a energií
KĽÚČOVÉ PROBLÉMY KĽÚČOVÉ PROBLÉMY STROJÁRSKEHO PRIEMYSLUSTROJÁRSKEHO PRIEMYSLU
•Narastajúca tendencia „potreby“ dosahovania čo najvyššieho
vzdelania vz. konfrontácia s reálnymi požiadavkami trhu
•Nedostatočná úroveň podpory výskumu a vývoja – nízka inovačná
výkonnosť v kontraste s veľkým potenciálom
•Chýbajúce dôsledné prepojenie výskumu a vývoja VŠ s potrebami
podnikov, ktoré by vedeli tieto výsledky uplatniť v praxi, čo by pomohlo
zvýrazniť úlohu vývojovej základne regiónu k ekonomickému rastu
nielen kraja ale aj národného hospodárstva
•Zastarané metódy vzdelávania
KĽÚČOVÉ PROBLÉMY KĽÚČOVÉ PROBLÉMY STROJÁRSKEHO PRIEMYSLUSTROJÁRSKEHO PRIEMYSLU
KĽÚČOVÉ PROBLÉMY KĽÚČOVÉ PROBLÉMY STROJÁRSKEHO PRIEMYSLUSTROJÁRSKEHO PRIEMYSLU
•Nedostatočná transformácia najnovších poznatkov z oblasti vedy, výskumu a vývoja popredných svetových inštitúcii do slovenských firiem, prostredníctvom mladých absolventov
•Nedostatočná praktická príprava absolventov
•Nedostatočná interakcia medzi zamestnávateľmi a vzdelávacími inštitúciami
V rámci našej spoločenskej zodpovednosti za formovanie efektívneho systému
by sme sa mali zamyslieť a začať so správnym smerovaním najdôležitejšieho
článku v tomto procese – študentov.
Ďakujem za pozornosť!