“TEEME KOOS!”(1.aprill 2010-30.sept 2012)

Sihtrühma kuuluvate mitteaktiivsete inimeste tagasitoomine tööhõivesse läbi nende koolitamise ja juhendamise piirkondlikele vajadustele vastavate teenuste pakkumiseks kohalikele omavalitsustele läbi kolmanda ja erasektori organisatsioonide.

◦ Sihtgrupi töövõime ja ühiskondlikes protsessides osalemise võimekuse kasvatamine: kokku 180 inimese koolitamine ja kaasamine tööturule

◦ Piirkondliku ja üleriigilise diakooniatöö võrgustiku arendamine Üleriigilise koostöövõrgustiku 15 professionaalse tugipunkti

loomine igasse maakonda 30 sotsiaalse ettevõtja kaasamisel koostöös kogudustega

(Min) 10 väikeettevõtte loomine ja käivitamine Avalike jm teenuste delegeerimise ja osutamise võimekuse

tõstmise kompetentsikeskuse loomine EELK Konsistooriumi diakoonia- ja ühiskonnatöö talituses

◦ 150 inimese kaasamine/naasmine tööturule sotsiaalsete ettevõtjate eestvedamisel ja rakendamisel

Lühi- ja/või pikaajalised töötud Töötud 50+ Töötud 16-24 Lapsehoolduspuhkuselt naasevad vanemad Sõltuvusprobleemiga inimesed Vanglast vabanenud inimesed

1. Projekti sihtgrupi “töötud” vajaduste rahuldamisele: töötus on sotsiaalselt oluline probleem – täna on töötutena registreeritud palju

ettevõtlikke, sh kõrgharidusega inimesi projekt ühildab töötuse probleemi lahendamise võimekate ja motiveeritud

inimeste jõustamise, sotsiaalselt mõjusate ideede valiku ja rakendamise süsteemse toetamisega

tähelepanu fookuses on sotsiaalse ettevõtja potentsiaali realiseerimine, jätkusuutlike ja koostööle orienteeritud majandusüksuste käivitamine

2. KOV vajaduste rahuldamisele sotsiaalselt mõjusate ideede valikul arvestatakse regionaalseid, majanduslikke,

demograafilisi aspekte KOV võimekust avalikke teenuseid pakkuda ja delegeerida KOV vajadust toetada ettevõtluse ja kohapealse elukeskkonna arengut

3. Elanikkonna/kohaliku kogukonna vajaduste rahuldamisele Teenus(t)e sihtgrupi ja “turu” põhjalik tundmine Teenus(t)e kvaliteet Pakkuja kompetentsus ja usaldusväärsus, sh koostöö EELK võrgustikus ja KOV-

ga

EELK võrgustik/kogudused, diakooniatöö tegijad-hoolekande jt teenuste pakkujad praostkondades

KOV üleriigilised liidud (EMOVL, ELL) Valitud KOVid Töötukassa MAKid EAS Heateo Sihtasutus Seotud ministeeriumid, eeskätt: sotsiaal-,

justiits-, siseministeerium

Tegevus Algus-kuupäev

Lõpp-kuupäev

Saavutatav tulemus

Ettevalmistav etapp 17.11.09 01.05.10 Taotlus koostatud, rahuldatud;projektimeeskond formeeritud, tegevuskava täpsustatud; partnerid kaasatud

Projekti tegevuskava rakendamine /pilootperiood

01.04.10

01.05.2010

30.09.2012

31.08.2011

Kestus kokku 36 kuud, projekti aktiivne periood 30 kuud Projekti pilootperiood 01.05.10 – 31.08.11

1. Piirkondlike vajaduste ja sotsiaalse ettevõtluse võimaluste analüüs, teenuste-toodete potentsiaali kaardistamine

01.05. 2010 01.07. 2010 Täpselt on ära kaardistatud iga piirkonna avalike teenuste vajadused, mida kohalik omavalitsus on valmis era- või kolmandast sektorist sisse ostma

2. Sobilike piirkondlike arendusjuhtide/sotsiaalsete ettevõtjate profiili väljatöötamine

01.05.2010

15.06.2010

Valmib lähteülesanne ideekonkursi väljakuulutamiseks ja läbiviimiseks

3. Sobilike piirkondlike arendusjuhtide/sotsiaalsete ettevõtjate leidmine ning värbamine (Põhja-Eesti piirkond)-Ideekonkursi läbiviimine-Arendusjuhtide/sotsiaalsete ettevõtjate valik

16.06. 2010

16.06.2010;08.07.2010

31.08. 2010

7.07.2010;31.08.2010

Ideekonkursi raames leitakse 15 töötut inimest, kellest moodustatakse projekti koolitusgrupp

-Sotsiaalset mõjusate ideede koondamine;-Ideede ja isikute sõelumine ja kokkuviimine reaalsete vajadustega

Tegevus Algus-kuupäev

Lõpp-kuupäev

Saavutatav tulemus

4. Koolitusvajaduste analüüs, programmi väljatöötamine, koolituspakkumise lähteülesande koostamine

15.06.2010

30.06.2010

Valmib lähteülesanne koolitushanke läbiviimiseks

5. Koolitushanke korraldamine-Koolituspakkumiste valik, pakkuja kinnitamine, lepingute sõlmimine

01.07. 2010;

01.08.2010

30.07. 2010;

31.08.2010

Leitud on vajalik koolitusteenuse pakkuja, ruumid, välja töötatakse õppematerjal

6. Arendusjuhtide/sotsiaalsete ettevõtjate koolitamine Põhja-Eesti piirkonnas

01.09. 2010 01.03. 2011 Põhja-Eesti piirkonda on koolitatud 15 arendusjuhti

7. Ettevõtete käivitamine 01.03.2011

31.08.2011

Toimunud on läbirääkimised KOVde, koguduste jt; asutatud on 5-8 organisatsiooni (sh DÜT kompetentsikeskus); organisatsioonide tegevus on käivitatud

8. Sihtgrupi 75 töötut inimest piirkondades valik ja kokkuviimine arendusjuhtidega

01.03.2011

01.05.2011

Ettevõtte personalivajaduse ja töötute ning nende koolitusvajaduste täpsustamine ja ühildamine

9. Sihtgrupi 75 töötut sisseelamiskoolituste programmi väljatöötamine

01.04.2011

01.06.2011

Loodud on eeldused sihtgrupi 75 töötut piirkonnas rakendamiseks käivitatavates ettevõtetes või ettevõtete poolt

10. Sihtgrupi 75 töötut sisseelamiskoolituste läbiviimine

01.062011

31.08.2011

Loodud on kuni 75 osa- v täistööajaga töökohta; ettevõttesse sisseelamiseks on läbiviidud baaskoolitused

Tegevus Algus-kuupäev

Lõpp-kuupäev

Saavutatav tulemus

11. Projekti pilootperioodi tulemuslikkuse debriifingud

01.03. 2011;01.09.2011

30.03. 2011;01.11.2011

Toimunud on ümarlauad partnerite ja asjaosalistega

Sihtgrupile (15 + 75 inimest) suunatud tegevused

analoogselt pilootperioodiga Lõuna-Eesti piirkonnas

Projekti teavitus- ja tugitegevused

01.05.2010

01.11.2012

12. Ümarlauad, kohtumised projekti partnerite ja asjaomaste liikmetega vastavalt vajadustele

01.04.2010

01.11.2012

Läbiviidud on 4-6 ümarlaua arutelu praostide, maavanemate, KOV liitude ja KOVidega

13. Projekti veebikeskkonna loomine ja arendamine www.eelk.ee kodulehe osana

01.05.2010

01.11.2012

Projekti info on kättesaadav avalikkusele, partneritele ja projekti otsesele sihtgrupile . Loodud on interaktiivne nõukeskus operatiivseks suhtlemiseks, teabematerjalide ülespanekuks, online registreerumiseks koolitustele, koolituste tagasisidelehtede täitmiseks ja analüüsiks. Viimane on aluseks DÜT kompetentsikeskuse ja ettevõtete koostöövõrgustiku moodustumisele ning info-, nõustamise ja metoodilise arenduskeskuse käivitamisele.

14. Kogutud andmete analüüs, projekti tulemuste koondamine raamatuks

01.09. 2012

01.11. 2012

Valmib koondülevaade projekti tulemustest ning trükis kohalikele omavalitsustele, kogudustele, piirkondlikele töögruppidele, haridus-asutustele. Väljaandel on informatsioon rahastaja kohta.

15. Artiklid üleriigilises ja kohalikus meedias

01.05.2010

17.11.2012

Minimaalselt 4 artikli avaldamine üleriigilises meedias; võimalusel rääkida projektist ka üleriigilises televisioonis.

Sotsiaalsete ettevõtjate “leidmine” ja perspektiivse tegevuse toetamine

IDEEKONKURSS 16.06-5.07.2010

leidmaks (25-15) inimest, kes omab sotsiaalselt mõjukat ideed ja ärivaistu tunneb hästi oma kodukandi võimalusi ja inimeste vajadusi on hingelt eestvedaja, kes suudab inimesi oma ideedega kaasa

tõmmata on loov, ettevõtlik, avatud muudatustele ja järjekindel tunneb kohaliku omavalitsuse toimimise loogikat on valmis töötama tihedas kontaktis EELK Konsistooriumi diakoonia- ja

ühiskonnatöö talituse, koguduse, valla- või linnavalitsuse ja teiste partneritega

valdab vabalt eesti ja vene keelt, inglise keele oskus tuleb kasuks

ning ühtlasi , kõikide nende suurepäraste eelduste kõrval, on töötu ja huvitatud osalemisest projekti “Teeme koos!” koolitusprogrammi “Ideest toimiva ettevõtteni” läbimises, et realiseerida oma idee luues ja käivitades oma ettevõtte.

Ettevõtjate töö sisuks on sihtgruppide vajadustele vastavate:◦ avalike jm teenuste osutamise algatamine ja

arendamine koostöös kohalike omavalitsuste ja kogudustega;

◦ piirkonna spetsiifikat ja kohapealseid võimalusi arvestava ettevõtluse arendamine tööhõive suurendamiseks;

◦ kiriku ja kohaliku omavalitsuse püsiva partnerluse arendamine, mis ületab ühe koguduse ja ühe kohaliku omavalitsuse piire;

◦ uue organisatsiooni käivitamine, millel on võimekus anda märkimisväärne panus Eesti ühiskonna olulise probleemi lahendamisse.

Juhtub harva, et sotsiaalne ettevõtja tulles hüüab. Tavaliselt ei paku nad oma mõtteid ise välja. Sageli ei ole sotsiaalne ettevõtja ka ise oma elu juhtivatest seaduspärasustest teadlik.

Projekti meeskonna, kaasatud partnerite ja koolitajate ülesanne on see info ja need inimesed „välja kaevata“. See tähendab vajadust väga paljude inimestega näost-näkku rääkimiseks. Kirjalikud sooviavaldused annavad aimu inimese taustast, kuid ettevõtjate oskuste hindamisel on neist vähe abi, sest tähtsad on inimeste mittefüüsilised omadused: visioonid, kirglikkus, sihikindlus ja eetikanormid.

Avo Üprus, EELK Konsistooriumi diakooniatalituse juhataja, projektijuht (avo.uprus@eelk.ee; tel 502 0857)

Marion Bobkov, projekti koordinaator, projektijuhi assistent (marion.bobkov@eelk.ee; tel 517 8758) - lõpetanud seoses uuele ametikohale tööle asumisega

Arho Tuhkru, kommunikatsioonijuht Riina Sildvee, veebihaldus, EELK DÜT

kompetentsikeskuse infosüsteem Vello Sild, projekti raamatupidamise korraldamine