teuto8

2013/2014Preparados para o desafio

Institucional

MídiasComercial

Mercado

Nesta edição:

Edi

ção

8 - A

no 2

Abril/Maio/Junho - Laboratório Teuto 3

8 CoMerCIALNovos negócios reforçam prespectiva de crescimento

6 ProDUÇÃoTeuto/Pfizer investe para dobrar a produção até 2013

4 INSTITUCIoNAL - CAPATeuto/Pfizer preparado para o desafio 2013/2014

16 LANÇAMeNToSLançamentos diversificam portfólio

11 PoLíTICAS De rHCapacitações oferecem oportunidades para os colaboradores

10 TreINAMeNToPolíticas de rH garantem desenvolvimento e crescimento profissional

9 TreINAMeNTo/CoMerCIAL Equipe de vendas é o elo entre indústria e mercado

12 TreINAMeNTo “Seu negócio mais lucrativo” chega ao rio de Janeiro

14 MíDIASProdutos Teuto/Pfizer ganham a mídia

13 CoMerCIALQualidade e confiança mais perto do consumidor

18 MerCADoTeuto/Pfizer é finalista em duas categorias do Prêmio Abrafarma 2012

19 MArKeTINGAplicativo exclusivo é nova ferramenta da força de vendas

20 eVeNToSIndústria inova com ações de relacionamento online

21 MerCADoTeuto/Pfizer é laboratório mais lembrado em pesquisa

24 eVeNToSPasseio Ciclístico movimenta Anápolis

25 VISITe BeMVisite Bem garante aproximação com diversos públicos

26 eNDoMArKeTINGSaúde, bem-estar e qualidade de vida para os colaboradores

28 eNDoMArKeTINGOlho Vivo mobiliza equipe e gera resultados positivos na empresa

29 eNDoMArKeTINGCorrespondentes do Marketing inicia nova turma e mobiliza cola-boradores

30 CoMPLIANCeCompliance proporciona maior eficiência nas práticas corporativas

31 SoCIALNatal movimenta a Creche Hipoderme

comunicação

“T Revista” É PRODUZIDA PELA AGÊNCIA RACE DE COMUNICAÇÃO - Editor: Lívia Caixeta - MTB: 2147 GO; Direção de Arte: Juliano Rodrigues; Produção: Race de Comunicação; Redação: Carolina Umbelino, Lívia Caixeta, e Filipe Andrade; Revisão: Lívia Caixeta; Contato: [email protected]; Telefone: 62 3085 2923

REVISÃO E APROVAÇÃO - Departamento de comunicação do Laboratório Teuto: Aurélio Ramos, Andressa Sodré, Micael Pires, Patrícia Montes e Daíza Alves (redação); Diretor de marketing: Ítalo Melo; Gerente de Recursos Humanos: Marco Aurélio de Assis Cardoso; Colaboração - Pfizer: Cristiane Santos, Mariana Lima; Contato: [email protected]; Telefone: 62 33102147 ou 62 33102151

eDITorIAL

Marcelo HenriquesPresidente executivo Teuto

com muita satisfação que apresentamos mais uma edição da T Revista. Aqui você confere as principais ações que estão sendo desenvolvidas preparando a empresa para os desafios 2013/2014.

Os destaques desta edição são, as estratégias do Teuto para garantir bases sólidas para o futuro. Estamos expandindo a capacidade produtiva, divulgando produtos na mídia regional e nacional, e capacitando – por meio de parcerias com grandes instituições de ensino e es-colas de negócios, que garantem ao nosso funcionário qualificação profissional e oportuni-dades de crescimento na empresa. Por meio da nova política de RH, este ano, 1008 colabo-radores foram promovidos internamente, número duas vezes maior que o de ano passado.Estamos ampliando os programas desenvolvidos com os nossos parceiros, distribuidores e grandes redes. Os projetos de aproximação com o ponto de venda - “Seu negócio mais lucrativo” e “Visite Bem”- fomentam o crescimento do pequeno e médio varejo, de todas as regiões do país, trazem ótimos resultados. Nosso portfólio está ainda mais completo e competitivo, cada vez mais diversificado e, consequentemente, mais próximo de todos os públicos.Os prêmios conquistados pelo Teuto ao longo de 2012, como o “Prêmio Parceiros Abrafar-ma” e a pesquisa do Instituto Verus, em que o laboratório foi o mais lembrado entre todas as empresas do segmento que atuam em Goiás, também ganharam destaque. Além das promoções de relacionamento online – “Relax na Medida” e “65 anos de Confiança” – que aproximam a companhia do consumidor final. A prática de hábitos saudáveis entre os cola-boradores e seus familiares vem sendo estimulada através dos “Jogos Abertos” e “Passeio Ciclístico”. Os projetos Blitz do Marketing, Correspondentes do Marketing, Olho Vivo, Ideia Premiada e programa Qualidade de Vida estimulam o envolvimento do colaborador.

eVeNToSJogos Abertos Teuto promovem descontração e entrosamento22

É

Outubro/Novembro/Dezembro - Laboratório Teuto 54 Laboratório Teuto - Outubro/Novembro/Dezembro

preparado para o

2013/ 2014desafio

Expansão da capacidade produtiva, lançamentos de novos

produtos, fortalecimento do canal de distribuição,

aproximação da classe médica, investimentos

em mídia e treinamentos garantem a companhia forte ritmo

de crescimento

Laboratório Teuto/Pfizer com-pletou 65 anos em 2012, fo-cado na missão de garantir

bem-estar, saúde e qualidade de vida à população. A empresa avançou 41% em vendas em 2011. Nos últimos dois anos, investiu 80 milhões de reais na ampliação industrial e espera dobrar a produção até 2013.

o crescimento da companhia foi destaque nos principais veículos de economia do país, como as edições es-peciais Maiores e Melhores 2012, da revista Exame; e Valor 1000, do jornal Valor Econômico. O Teuto figurou entre os dez melhores empresas do setor e entre as mil melhores do Brasil, nos rankings divulgados pelas duas pu-blicações. Segundo a Valor 1000, en-tre 2011 e 2012, a empresa cresceu 235,2% em lucro líquido e avançou 25% em geração de valor. Já a rentabi-

lidade, aumentou 22,9%. Atualmente, o portfólio do Teuto

possui, aproximadamente, 650 apre-sentações de medicamentos, entre genéricos, genéricos de marca (simila-res), MIP’s (medicamentos isentos de prescrição), fitoterápicos, suplementos alimentares, cosméticos e produtos para saúde. Além disso, nos próximos três anos, estão programados os lança-mentos de mais 200 novos produtos.

Ações garantem crescimento

Agora, a empresa está preparada para os desafios de 2013 e 2014. Para fortalecer sua atuação no canal de dis-tribuição, a companhia criou o projeto “Seu negócio mais lucrativo”, que visa desenvolver o pequeno e médio varejo farmacêutico por meio de treinamen-tos em gestão em todo o país, voltados

especificamente para este tipo de ne-gócio. Desde 2001 o Teuto desenvolve também o programa Visite Bem, em parceria com os distribuidores regio-nais, para apresentar aos profissionais e estudantes da área da saúde - como farmácia e medicina - o processo pro-dutivo, consolidando e aumentando a credibilidade da marca em mercados específicos. O laboratório também con-centra esforços na expansão da marca junto as grandes redes como Rede Pa-gue Menos, Panvel, BrFarma, Rede Ca-reffour, Rede Nissei e outras.

Desde o começo do ano, a Pfizer leva o portfólio Teuto aos médicos por meio da visitação médica. As empresas também participam, em conjunto, de congressos e eventos médicos - o que garante a aproximação com a classe.

Além disso, no segundo semestre de 2012 a companhia investiu de for-

ma maciça em mídia, promovendo o Bio Soak, a família Poliseng, família Hipoderme, linha Patch e Segurdent. Foram investidos mais de R$ 20 mi-lhões em ações regionais e nacionais na televisão, no rádio e em publicações especializadas para aproximar a marca

do consumidor final. Outra importante ação da empresa

para garantir o forte crescimento, são parcerias com renomadas instituições de ensino e escolas de negócios, como Fundação Dom Cabral, INDG, Sesi/Se-nai e a própria Pfizer – que comprou 40% do Teuto em 2010. O laboratório ofereceu, somente em 2012, mais de 80 treinamentos para colaboradores internos e externos.

Os investimentos de R$ 80 milhões na ampliação produtiva e novas tecno-logias geraram, somente este ano, 267 novos empregos, totalizando 2.400 funcionários. Com oito novas linhas de produção instaladas em 2012, a capacidade será expandida em 100% até 2013. “Essas ações coordenadas visam garantir o forte ritmo de cresci-mento da empresa”, explica o diretor de marketing, Ítalo Melo.

INSTITUCIoNAL - CAPA

• Expansão fabril

• Capacitação de pessoas

• Investimento em mídia

• Novos Produtos

• Ações com canal de

distribuição

• Aproximação da classe

médica


ProDUÇÃo

dobrar a produçãoaté 2013

hoje

antes

investe para

ara manter o forte ritmo de crescimento experimentado nos últimos anos e preparar

a empresa para o futuro, o Teuto investe em novas tecnologias e maquinário mo-derno. Foram R$ 80 milhões, nos últimos dois anos. No total, 10 novas linhas de produção e 21 equipamentos serão ins-taladas até o fim do ano.

O Laboratório Teuto/Pfizer sempre investiu para trazer o que há de mais mo-derno no mundo em equipamentos far-macêuticos e construiu em sua sede, em Anápolis, o maior complexo farmacêutico da América Latina. A nova compressora, por exemplo, tem capacidade para fabri-car 400 mil comprimidos por hora. Já a recém adquirida encapsuladora produz 90 mil cápsulas/hora; a emblistadeira, 300 blíster por minuto; e a encartucha-deira faz 200 cartuchos por minuto.

Além disso, os investimentos tiveram reflexos também no quadro de funcioná-rios, que hoje totaliza cerca de 2400 co-laboradores, e permitirá dobrar a capaci-dade produtiva até 2013. “A expectativa com o novo maquinário é muito positiva, pois mexe com todos no setor, gerando muitas possibilidades de promoção e no-vos aprendizados”, afirma Ronan Faleiro,

gerente de produção de sólidos. Para o diretor industrial, Carlos An-

drade, é necessário vislumbrar o avan-ço econômico brasileiro, a ascensão da classe C, a queda de patentes de medi-camentos importantes e o aumento de renda. “Tivemos um crescimento de 40% e lançamos 70 novos produtos em 2011. essas ações garantem importantes ba-ses de crescimento para a companhia nos próximos anos e a área industrial esta preparada para esse desafio”, co-menta.

Investimentos de mais de R$ 80 milhões em máquinas e novas tecnologias vão garantir o cumprimento da meta, que tem reflexos positivos também entre os colaboradores

Compressora Legacy 6100 (400.000 comprimidos por hora)

244 tablets; 62 coletores de dados; 27 laptops;

480 smartphones

16 Servidores, acima o IBM Power 7 e 603 desktops

Drageadora GS (1000 litros)Leito Fluitizado (capacidade:

500 litros de granulação)

Compressora “Pica-Pau” (um comprimido por vez)

Primeiro computador nacional e do Teuto, sem mouse. O modelo é PC 500 (1982) com 48K de memória RAM GranuladeiraRevestidora

P

Investimento em novas máquinas e tecnologias garantiram a instalação de 10 linhas BP5+CPR (fotot) e 21 equipamentos na companhia

17 unidades UPLC

41 undades HPLC


CoMerCIAL TreINAMeNTo/CoMerCIAL

Equipe de vendas

Novos negóciosreforçam perspectiva de

crescimento

é o elo entreindústria e mercado

entro da estratégia do Teuto de capacitação contínua da mão-de-obra, em todos os ní-

veis, os promotores de vendas de todo o Brasil também passaram por vários treinamentos presenciais e on-line, ao longo de 2012. O objetivo é capacitar a equipe para atender aos parceiros de forma mais eficaz. O último dos seis encontros aconteceu em novembro, na sede da empresa, em Anápolis (GO), e apresentou aos funcionários externos todo o portfólio de genéricos e similares da empresa, além dos lançamentos.

De acordo com as farmacêuticas de marketing/treinamento do Teuto, Patrí-cia Montes e Magali Tamas, o objetivo é expor os produtos para os promotores, suas principais indicações, apresenta-ções e referências comerciais. “Esta-mos trabalhando todo o portfólio das duas linhas - genéricos e similares - por meio de treinamentos expositivos e inte-rativos, com dinâmicas, apresentações dos próprios colaboradores e gincanas”, explicam as farmacêuticas.

“A capacitação é uma oportunidade de sanar dúvidas: as nossas e as apre-sentadas por nossos clientes balconis-tas e farmacistas. Levaremos explica-ções e orientações importantes para o ponto de venda”, analisa a promotora do Teuto em Curitiba, Natália Novella de Brito. “Além disso, os exercícios de raciocínio lógico ajudam a conhecer me-lhor o portfólio e suas especificações e também temos oportunidade de trocar experiências com os colegas de outras regiões”, completa.

“Os promotores são o elo entre o la-boratório e as drogarias e, desta forma, o treinamento é fundamental para sermos bem representados”, comenta Magali.

ntre 2011 e 2012, o Labo-ratório Teuto/Pfizer fechou importantes parcerias com

empresas brasileiras e multinacio-nais, como Torrent, Accord, Piiloset, (Biosoak), Grimberg (Segurdent), entre outras. Os acordos, firmados pelo de-partamento de novos negócios da com-panhia, têm como objetivo a ampliação do portfólio, com produtos inovadores e de qualidade.

“O objetivo principal do setor de novos negócios é estar atento às ten-dências do nosso segmento, buscando produtos diferenciados. As ações estão sempre em comum acordo com as ex-pectativas e estratégias do nosso depar-tamento comercial para os canais farma e hospitalar”, explica Albano Patrocínio, diretor de novos negócios do Teuto.

O diretor destaca que, com as par-cerias, a companhia disponibiliza novos produtos, com prazos e custos reduzi-dos, contribuindo para a expansão pro-dutiva da indústria. “Estrategicamente, buscamos consolidar os acordos, tra-

zendo, assim, agilidade nos lançamen-tos. Desta forma minimizamos custos e reduzimos os riscos”, pontua.

“Toda nova negociação, por ser di-ferente e com características próprias, sempre traz muito aprendizado para toda a empresa. Por isso é sempre fas-cinante concluirmos algo que resultará em um novo produto, de qualidade e destaque no mercado”, avalia o diretor.

Além das parcerias já firmadas, outros projetos estão em andamento e a equipe espera concluí-los ainda em este ano. Para 2013, a companhia irá em busca de novos acordos e a expec-tativa é bastante positiva.

“Acredito que o Teuto continuará sendo um parceiro muito interessante para qualquer empresa que necessite de um agente, que tenha vasta capilari-dade no mercado, cobrindo o Brasil de forma ampla. Por essas razões, conti-nuo otimista de que o departamento de novos negócios contribuirá de forma relevante para as estratégicas comer-ciais da companhia” finaliza.

Além da capacitação sobre os pro-dutos, os promotores participaram tam-bém de palestras sobre a nova ferra-menta de trabalho da força de vendas - os tablets. Por meio do aparelho, é pos-sível acessar o “Aplicativo do Marketing” especialmente desenvolvido para auxi-liar a equipe de vendas. “Por meio des-sa plataforma, a equipe conhece melhor os produtos e serviços que a empresa disponibiliza. Assim, pode apresentar a solução mais adequada a realidade de cada cliente”, analisa o diretor de make-ting, Ítalo Melo.

A ferramenta oferece vídeos ins-titucionais e em 3-D, treinamentos e promoções on-line, catálogos e portfólio completo de produtos, com os últimos lançamentos. O aplicativo possui tam-bém material exclusivo para o ponto de venda e conteúdo especial sobre o pro-grama Visite Bem e ações de marketing da companhia. A ferramenta beneficia os clientes, integrando-os e dando a eles uma melhor visibilidade dos pro-dutos e da empresa, além de contribuir no contínuo crescimento e destaque do Laboratório Teuto/Pfizer.

Colaboradores externos são capacitados para atender às necessidades dos clientes da maneira mais eficaz

Parcerias com empresas

multinacionais e brasileiras

ampliam portfólio do Teuto, por

meio de produtos inovadores e de

qualidade

Promotores passam por capacitação ao longo do anoTeuto distribui prêmios para estimular os vendedores

Força de vendas garantem a visibilidade da marca Pontos de venda recebem ações interativas

E

e crescimento profissional

Políticas de RH garantem desenvolvimento

Desde janeiro, mais de 1000 colaboradores do Teuto foram promovidos, até agora, após participarem dos treinamentos

Laboratório Teuto/Pfizer inves-te, continuamente, na qualifica-ção de seus funcionários como

forma de preparar sua equipe para os desafios do futuro. Somente em 2012, a companhia estabeleceu parcerias com re-nomadas instituições de ensino e escolas de negócios como Sesi, Senai, Fundação Dom Cabral e Instituto de Desenvolvimen-to Gerencial (INDG), além da norte-ame-ricana Pfizer. Ao todo, foram mais de 80 capacitações para funcionários externos e internos. Até agora, aproximadamente, 1.500 pessoas passaram por treinamento e 1008 foram promovidas.

Por meio destes acordos, acontece-ram os cursos “Formação de Líderes de Equipe”, “Curso de Técnico em Química”, “Programa de Excelência Profissional” e “Gestores do Futuro”. A equipe da força de vendas passou por capacitações de portfólio, compliance, exposição de pro-dutos, tributação e matemática financei-ra. Para os colaboradores da produção foram oferecidos cursos de blistagem, compressão, pneumática avançada, di-dática para multiplicadores, entre outros.

Para Magali Tamas, supervisora de treinamento do Teuto e responsável pelo treinamento da equipe de promotoras, o

investimento em iniciativas assim gera um clima de amizade e cumplicidade em toda a equipe. “A capacitação é uma grande oportunidade de crescimento profissional e pessoal para os colaboradores. Além de motivar e valorizar a equipe”, comenta.

Segundo Fernanda da Costa Cruz, promotora de vendas que atua em São Paulo, e participou de cursos de portfólio e exposição de produtos, o treinamento possibilita a troca de experiências com os colegas. “Estes eventos também propor-cionam uma maior segurança para de-sempenharmos, cada vez melhor, nosso trabalho”, afirma.

“Devido ao crescimento da indústria farmacêutica e maior demanda por mão de obra, investimos cada vez mais em cursos e treinamentos internos para qua-

lificação dos funcionários. Também ofere-cemos programas de bem-estar, saúde e qualidade de vida”, explica o gerente ad-ministrativo e de recursos humanos, Mar-co Aurélio de Assis Cardoso. Ele destaca que a companhia investe nos colaborado-res, porque a demanda por qualificação é crescente e esta é uma maneira de atrair, reter talentos e valorizar o colaborador.

Fundação Dom Cabral

A Fundação Dom Cabral (FDC), parceira do Teuto no treinamento de "Gestores do Futuro", foi eleita, pelo ranking da revista América Economia, a melhor em cursos de educação executiva. Em maio, a instituição ficou em 8ª lugar entre as instituições que oferecem cursos customizados, segundo o Financial Times. Única brasileira e latino-americana a aparecer entre as dez principais do ranking, esta foi a terceira vez que a FDC apareceu na lista.


PoLíTICAS De rHTreINAMeNTo

m 2012, o Teuto promoveu mais de 80 treinamentos, que envolveram cerca de 950

colaboradores. Com o objetivo de valo-rizar os funcionários que mais se des-tacarem no exercício de suas funções, a companhia implantou novos critérios para promoção interna.

As novas regras levam em consi-deração o nível de qualificação pro-fissional, gerando maior retorno para empresa e funcionário. Para alcançar uma promoção, o colaborador precisa ter mais de seis meses de indústria, apresentar resultados mensuráveis acima do esperado e participar de cur-sos de capacitação profissional. Serão priorizados os colaboradores com, no mínimo, dois treinamentos por área.

Hellen France Gomes trabalha no laboratório há 4 anos e 3 meses e, em

setembro, assumiu o cargo de supervi-sora de compras no setor de suprimen-tos. Ela conta que começou como as-sistente, com um contrato de apenas 3 meses. “Trabalhava dando suporte de compras no segundo turno. E, com 28 dias, fui efetivada na companhia, como compradora de matéria-prima no mer-cado local”, afirma.

“Depois de dois anos, fui promovida ao cargo de analista de logística inter-nacional e, agora, sou supervisora de compras dos suprimentos. Estou muito feliz pela oportunidade recebida”, co-memora. Segundo Hellen, que chegou a esta posição após participar de uma se-leção interna, todo o conhecimento que possui sobre produção farmacêutica, aprendeu na companhia. “Trabalhar no Teuto tem sido uma experiência valiosa, de aprendizado diário e que, agora, vejo

renovada por esse grande desafio de supervisionar a área de compras do se-tor de suprimentos”, destaca.

Antes de ser promovida, Hellen fez parte de duas capacitações realizadas pelo laboratório. A primeira foi sobre negociação internacional. Em agosto, ela participou do curso de matemáti-ca financeira, que teve como objetivo desenvolver a habilidade dos funcio-nários, no que se refere às equações comerciais.

Atualmente, a supervisora do teu-to participa do Programa de Desenvol-vimento de Liderança – Gestores do Futuro, ministrado pela Fundação Dom Cabral. “Treinar é fundamental e estra-tégico, porque capacita e nos motiva a trabalhar com ainda mais disposição, o que traz benefícios pessoais e ao labo-ratório”, finaliza.

oportunidades para osCapacitações oferecem

colaboradoresHellen France é uma das funcionárias promovidas que participou de cursos

oferecidos pela companhia

Hellen France e a equipe de compras do setor de suprimentos

Ecolaboradores

promovidos

1008

Outubro/Novembro/Dezembro - Laboratório Teuto 13

TreINAMeNTo

12 Laboratório Teuto - Outubro/Novembro/Dezembro

chega ao rio de Janeiro

mais perto do consumidor

“Seu Negócio Mais Lucrativo”

Qualidadeeconfiança

Evento, resultado da parceria entre o Laboratório Teuto/Pfizer e o Instituto

Bulla, oferece curso de gestão

e consultoria especializada em

varejo a 150 donos de farmácias e

drogarias do estado carioca

Teuto intensifica ações de relacionamento com os canais de distribuição para garantir que uma maior parcela da população tenha acesso a medicamentos acessíveis

m outubro, foi a vez do Rio de Janeiro, participar de mais uma etapa do programa “Seu

Negócio Mais Lucrativo”. Cerca de 150 farmacistas do estado participaram do projeto, realizado em parceria com o instituto Bulla. A iniciativa já percorreu várias cidades do Brasil e tem como objetivo auxiliar no desenvolvimento do pequeno e médio varejo farmacêutico.

Para Cláudio Louzada, coordenador de treinamento do Teuto, o evento foi um sucesso. “Observamos um alto índi-ce de satisfação, por parte dos clientes, que assistiram um curso de gestão e tiveram acesso à consultoria especiali-zada. Por meio do programa, possibilita-mos o compartilhamento de ferramen-tas e informações que contribuem para

o destaque dessas empresas”, afirma.“A iniciativa é muito importante, por-

que reafirma a parceria entre o Labora-tório Teuto e seus clientes”, comenta Bruno Bass, coordenador de vendas do Teuto no Rio de Janeiro. Segundo ele, o projeto é fundamental por ampliar o valor do negócio e proporcionar oportu-nidades rentáveis e de sucesso.

Além do Rio de Janeiro, o Rio Gran-de do Sul, o Distrito Federal, Paraná e Minas Gerais estão entre os estados que já receberam etapas do programa “Seu Negócio Mais Lucrativo”. No iní-cio de novembro, a ação esteve com os farmacistas de Recife, João Pessoa, Caruaru e Natal. No estado do Pará, os treinamentos aconteceram na última quinzena do mês.

E

Mais de 150 farmacistas e donos de farmácia pariciparam desta etapa do projeto, que aconteceu no Rio de Janeiro, e pretende auxiliar o pequeno e médio varejo farmacêutico

CoMerCIAL

om o objetivo de fortalecer seu canal de distribuição e es-tar mais próximo do consumi-

dor final, o Laboratório Teuto/Pfizer am-plia a parceria com grandes redes de farmácias do país. Rede Pague Menos, Drogasil/Raia, Drogarias Onofre, Dro-gaverde, Farmaconde, Rede Carrefour, Rede Nissei, Panvel, BrFarma, Rede Araújo e Rede Ultrafarma são algumas parceiras do laboratório.

Segundo Selma Colombo, coor-denadora de vendas do Teuto em São Paulo, a iniciativa possibilita que a companhia explore as especificidades desses mercados para chegar até o consumidor final, nas diversas regiões

do Brasil. “Nosso objetivo é levar, aos nossos clientes, preço competitivo, com produtos de qualidade”, comenta.

A coordenadora acredita que as parcerias são resultado do destaque da companhia no cenário nacional. “Com a marca Teuto em constante crescimen-to, o laboratório expande sua atuação em mercados específicos. Para isso, a empresa tem a qualidade e a confiança como fatores fundamentais nesse pro-cesso”, pontua.

“A ação nas grandes redes é impor-tante dentro da estrutura de distribui-ção da companhia, porque possibilita que o Teuto tenha maior visibilidade nos grandes centros do país”, afirma o

diretor de marketing, Ítalo Melo.Para Ítalo, o Teuto investe nos três pi-

lares do canal de distribuição. “Atuamos de forma intensa com os distribuidores regionais, por meio deles temos uma grande capilaridade no pequeno e médio varejo de todo o país. Esse modelo pos-sibilita que os produtos Teuto sejam en-contrados em todas as regiões do Brasil. A parceria com as grandes redes, por sua vez, garante uma maior penetração nos grandes centros. Além disso, ações como a participação em eventos do setor, o pro-grama Visite Bem e o projeto Seu negócio mais lucrativo garantem um relaciona-mento constante com todos esses públi-cos”, finaliza.

C

Produtosganham a mídia

esde maio, o Laboratório Teuto/Pfizer tem utilizado a mídia nacional e regional para aproximar seus produtos do consu-

midor final. Primeiro, a linha Patch, composta por produtos importados para dores musculares, có-licas e febre. No segundo semestre, foi a vez do Bio Soak, uma solução multiação para todos os tipos de lentes de contato gelatinosas; a linha Se-gurdent, com fixadores de próteses dentárias em três apresentações diferentes; a linha Poliseng, que possui suplementos específicos cada fase de desenvolvimento; e a família Hipoderme, com po-madas, cremes para a prevenção de assaduras, toalhinhas e lenços umedecidos.

O diretor de marketing do Teuto, Ítalo Melo, explica que a companhia investe no conceito de crossmedia, que é a apresentação de produtos por meio das diversas mídias e plataformas de comunicação. “Os medicamentos estarão presen-tes na televisão, no rádio, em sites e revistas de todo o Brasil. Divulgaremos nossa linha de bem--estar e, desta forma, a missão da empresa, que é proporcionar saúde e contribuir para a qualidade de vida das pessoas”, afirma.

Ainda de acordo com Ítalo, a estratégia de co-municação tem como foco os programas voltados para o público feminino. “Pesquisas indicam que a compra de medicamentos e produtos para a

saúde da família brasileira é realizada ou influen-ciada, na grande maioria das vezes, pela dona de casa, esposa, mãe”, explica.

Os produtos poderão ser vistos, no formato merchandising, no Mais Você (Globo); Tudo é Pos-sível e Hoje em Dia (Record); A Tarde é Sua e Super Pop (RedeTV); A Praça é Nossa, Programa do Rati-nho e Domingo legal (SBT); Jogo Aberto e Dia a Dia (Band). Além das mídias nacionais, em Fortaleza, Recife, Salvador, Curitiba, Florianópolis, Porto Ale-gre e Goiânia haverá suporte, com comerciais de 15 segundos nos intervalos da programação da TV Globo e em duas rádios de cada cidade.

A mídia vai atingir ainda sites de todo o Brasil. Revistas de circulação nacional, como a “Quem”, “Ti-ti-ti”, “Minha Novela”, “Viva Mais”, “Sou mais eu” e “Jornal e revista Brasileira de oftalmolo-gia”, também divulgarão os produtos Teuto.

No total, foram investidos mais de R$ 20 milhões em mídias nacional e regional, para pro-mover, além dos produtos, a marca institucional Teuto – que agora conta com a chancela da Pfizer.

Esta estratégia reafirma a tradição da compa-nhia em oferecer produtos de qualidade e confian-ça com preços acessíveis à população. O objetivo da ação, fundamental para manter o forte ritmo de crescimento do Laboratório Teuto, é aproximar a marca do consumidor final.

Laboratório investiu mais de

R$ 20 milhões em crossmedia.

Iniciativa visa divulgar também

a missão da empresa de levar saúde, bem-estar

e qualidade de vida à população

14 Laboratório Teuto - Outubro/Novembro/Dezembro Outubro/Novembro/Dezembro - Laboratório Teuto 15

MíDIASA tarde é sua (Rede TV)

Super Pop (Rede TV)

TV Fama (Rede TV)

Jogo Aberto (Band)

Hoje em Dia (Record)

Tudo é Possível (Record)

Domingo Legal (SBT)

Mais Você (Globo)

LANÇAMeNToS


Lançamentosdiversificam

portfóliom 2012, o Teuto lançou mais de 50 produtos – entre me-dicamentos genéricos, ge-

néricos de marca, MIP’s, similares, cosméticos, produtos para saúde e ali-mentos. Os lançamentos fazem parte da estratégia da empresa para se pre-parar para os desafios de 2013/2014. Além disso, estão deixando o portfólio cada vez mais diversificados e, conse-quentemente, mais próximos de todos os públicos.

O A-Z, por exemplo, chegou ao mer-cado em setembro. O produto é um polivitamínico e polimineral, que atua como suplemento à alimentação, dis-ponibilizando nutrientes e suprindo as deficiências no metabolismo humano. Contém, entre outras vitaminas e mine-rais, a vitamina A, que ajuda a formar e manter saudáveis a pele, olhos, den-tes, gengiva, cabelo, mucosas e glân-dulas; e zinco, que auxilia no sistema imunológico.

outro importante lançamento Teu-to, que mostra a diversificação da em-presa é o Hemorfree. Indicado no tra-tamento de hemorroidas, o produto em forma de pomada pode ser utilizado

em casos internos e externos da doen-ça. Além de auxiliar no alívio de dores, sangramentos, coceiras, inflamação e rompimento da membrana que reveste o reto, e também no tratamento pré e pós-operatório.

“A intenção é aumentar o portfólio para atender aos diferentes públicos e reafirmar o compromisso de oferecer produtos de qualidade e confiança a preços acessíveis”, afirma o diretor de marketing, Ítalo Melo. “Estamos bus-cando alternativas de consumo para todas as classes, oferecendo também preços competitivos e rentáveis para o ponto de venda. Essas e outras ações visam preparar a empresa para conti-nuar em forte ritmo de crescimento”, completa.

Atualmente, o portfólio do Teuto possui, aproximadamente, 650 apre-sentações de medicamentos, entre genéricos, genéricos de marca (simila-res), MIP’s (medicamentos isentos de prescrição), fitoterápicos, suplementos alimentares, cosméticos e produtos para saúde. Além disso, nos próximos três anos, estão programados os lança-mentos de mais 200 novos produtos.

Laboratório Teuto/Pfizer possui mais de 650 apresentações. Nos próximos 3 anos serão mais 200 novos produtos no mercado

E

A-ZÉ um completo suplemento vitamínico

mineral em cápsulas, que serve para

completar a alimentação com as vitaminas e

minerais essenciais que a alimentação pode

não conseguir suprir.

Óleo de Linhaça Folliumestudos demonstram que o óleo de linhaça auxilia na redução o colesterol total e mau colesterol, conferindo proteção cardiovascular além de agir como antiinflamatório ao lupus-eritematoso e como antialérgico.

HemorfreeÉ um medicamento em forma de pomada que tem

hidrocortisona, lidocaína, bismuto e zinco como princípio

ativo e é vendido acompanhado de 5 aplicadores.

Hemorfree® serve principalmente para o tratamento de

hemorroidas internas ou externas. Indicado para casos de

dor e sangramento de hemorróidas internas ou externas,

pruridos anais, eczema perianal, proctite branda, fissuras,

pré e pós-operatório em cirurgias anorretais.

Lectina de Soja Follium

Serve para auxiliar no controle dos níveis de

colesterol sanguíneo, evita a deposição das

partículas de gorduras na parede das artérias,

prevenindo a aterosclerose, desde que associada

a uma dieta pobre em gorduras.

SedalginaÉ um medicamento que possui mucato de isometepteno, dipirona sódica e cafeína como princípios ativos. Sedalgina é indicada como analgésico, antiespasmódico e no tratamento de enxaquecas leves. O Teuto, que já possui em seu portfólio a apresentação c/ 20 e c/ 200 drágeas de Sedalgina, agora disponibiliza ao mercado sua embalagem econômica com 60 drágeas.

Óleo de Peixe FolliumÉ um alimento funcional rico em Ômega-3, um ácido graxo poliinsaturado encontrado principalmente nos tecidos de peixes marinhos de água fria, tendo como principais constituintes: o ácido eicosapentanóico (EPA) e docosahexanóico (DHA), importantes para a regulação dos níveis de triglicerídeos.


Aplicativo exclusivo

força de vendasPlataforma beneficia os clientes e colaboradores externos do Teuto, integrando-os e dando uma maior visibilidade aos produtos e à empresa

esde o mês de setembro, a equi-pe de vendas do Laboratório Teu-to/Pfizer têm à disposição tablets

com um aplicativo customizado. Cerca de 300 aparelhos foram disponibilizados pela companhia e, para potencializar a ferramen-ta, os departamentos de marketing e de tec-nologia da informação (DTI) desenvolveram a plataforma, exclusiva. Em novembro, no-vos suportes passaram a integrar o aplicati-vo, oferecendo apoio à força de vendas.

“A atualização é realizada mensalmente. São inseridos os lançamentos recentes da companhia e os vídeos dos produtos que es-tão na mídia nacional e regional, como o Bio Soak, a família Hipoderme e as linhas Poli-seng e Segurdent”, explica Adenes Márcio, analista de marketing do Teuto. Segundo ele, a ferramenta tem como objetivo aumentar a eficiência da equipe de força de vendas.

Ítalo Melo, diretor de marketing do labora-tório, destaca que a companhia investe con-

tinuamente em sua equipe. “Disponibiliza-mos uma plataforma moderna, eficiente e adequada à sua função. É um aplicativo exclusivo para nossos colaboradores ex-ternos, que traz, em tempo real, todas as informações necessárias”, comenta.

O aplicativo disponibiliza ainda víde-os institucionais e em 3-D, treinamentos e promoções on-line – como “Relax na Medida” e “65 anos de Confiança” - ca-tálogos e portfólio completo de produtos, com os últimos lançamentos.

A plataforma possui também material exclusivo para o ponto de venda e con-teúdo especial sobre o programa “Visite Bem” e ações de marketing da compa-nhia. “A ferramenta é fundamental, por-que beneficia os clientes, integrando-os e dando a eles uma melhor visibilidade dos produtos e da empresa. Além de contri-buir no contínuo crescimento e destaque do Teuto”, finaliza Ítalo.

MerCADo


é finalista em duas categorias do

o longo do ano de 2012, o Laboratório Teuto/Pfizer recebeu várias demonstrações de reconhecimento ao trabalho realizado pela em-presa. Publicações especializadas, como a Valor 1000, do jornal

Valor Econômico; e a Melhores e Maiores 2012, da revista Exame listaram a companhia como uma das dez melhores do setor farmacêutico e uma das mil melhores do Brasil. Agora, o Teuto é finalista, em duas categorias – Genérico e Similar, ao prêmio Parceiros do Ano Abrafarma 2012.

Para Sergio Mena Barreto, Presidente-Executivo da Abrafarma, a indicação ao prêmio é merecida. “O Laboratório Teuto/Pfizer é um dos maiores orgulhos do estado de Goiás, pelo que nós da Abrafarma, reconhecemos e parabeniza-mos a todos”, afirma.

De acordo com o diretor de marketing do Teuto, Ítalo Melo, a indicação ao prêmio é um reconhecimento ao trabalho desenvolvido entre a empresa e seus parceiros. “Em 2012, o crescimento do Teuto foi listado em diversas pu-blicações especializadas, um respaldo de que estamos no caminho certo para enfrentar os desafios do futuro. Reconhecemos que todas essas conquistas só foram possíveis graças aos nossos parceiros comerciais. Ficamos orgulhosos em ser finalistas para o prêmio de uma entidade tão importante”, analisa.

Os finalistas foram escolhidos de acordo com critérios qualitativos como: crescimento de vendas, rentabilidade, tempo de entrega, nível de serviço, in-vestimento no ponto-de-venda, lançamento de novos produtos e qualidade de atendimento (força de vendas).

A cerimônia de premiação ocorrerá durante o Jantar Anual de Confraterni-zação da Abrafarma, que reúne todos os executivos do setor, no dia 5 de De-zembro. Na oportunidade, o Teuto também será homenageado pela Diretoria da entidade.

Indicação é reconhecimento do trabalho realizado pela a empresa e seus parceiros

A

MArKeTING

é nova ferramenta da



eVeNToS


com ações deIndústria inova

relacionamento

onlineara intensificar seu relacionamento com o públi-co por meio da plataforma digital, o Laboratório Teuto/Pfizer lançou em 2012, duas novas ações

online, o “Relax na Medida” e “65 anos de Confiança”. Es-ses concursos, bem como todos os outros realizados pelo Teuto, têm autorização da Caixa Econômica Federal e estão de acordo com os padrões de compliance internacionais.

O “Relax na Medida”, lançado em agosto, foi direciona-do aos consumidores da linha de produtos Patch. Para par-ticipar da promoção o consumidor tinha de acessar o site www.concursonamedida.com.br, inserir o código de barra de algum produto Patch e responder: “Por que a melhor forma de ficar relax é com o Teuto?”. Os autores das três melhores respostas foram premiados com viagens para destinos turísticos brasileiros - Natal (RN), Salvador (BA) e o Gramado (RS), respectivamente, com todas as despesas de hotel, alimentação e translado pagas.

“Além de ser uma forma de interação entre a compa-nhia e o público consumidor, o “Relax na Medida” benefi-ciou o cliente de duas formas. Ele teve a oportunidade de concorrer a prêmios e pode ainda desfrutar dos benefícios dos produtos Teuto”, destaca Adenes Márcio, analista de marketing da empresa.

Os participantes da promoção “65 anos de Confian-ça”, ação interativa em comemoração aos 65 anos do Teuto, puderam se inscrever, por meio do site www.teuto.com.br/65anos. Para isso, bastava enviar um vídeo, de no máximo três minutos, falando sobre o tema “65 anos de Confiança”. Os 3 melhores materiais foram premiados com uma TV LCD de 32 polegadas, um Ipod 4G, e um netbook.

Para Adenes Márcio o concurso é importante por ofere-cer um feedback dos clientes e parceiros sobre a atuação do Teuto nesses 65 anos de trabalho. “A ação reafirma a confiança que o público tem na companhia, razão dessa história de sucesso”, finaliza.

"Relax na Medida" e "65 anos de Confiança" receberam inscrições de todo o Brasil. Iniciativa do Dep. de Marketing reafirma a confiança dos clientes e parceiros pela companhia

P

MerCADo

mais lembradoem pesquisa

é o laboratório

Teuto é a indústria farma-cêutica mais lembrada pelos consumidores em Goiás. Na

pesquisa, realizada em julho de 2012, pelo Instituto Verus, foi feita a pergun-ta: “Qual o primeiro nome que lhe vem à cabeça quando se fala em laborató-rio de medicamentos genéricos?”.

O Teuto aparece em 16% das res-postas, seis pontos à frente do segundo colocado. A pesquisa listou os principais laboratórios do país e do mundo que atu-am no estado de Goiás e a companhia, pelo 4º ano consecutivo, figura entre os cinco mais lembrados. A estudante Kari-na Pinel afirma que prefere os produtos Teuto porque conhece e confia no labo-ratório. “Os genéricos já têm um preço mais acessível que os medicamentos de marca, os do Teuto, principalmente”, diz.

Para o diretor de marketing, Ítalo Melo, a conquista, além dos destauqes em publicações conceituadas como “Va-lor 1000” e “Melhores e Maiores” é re-sultados dos investimentos diversifica-dos da companhia. “É muito importante percebermos que a companhia é a mais lembrada no segmento farmacêutico. Por meio das ações desenvolvidas nos últimos anos, nossa meta é fazer com que o laboratório seja a referência entre os consumidores. Assim como em ou-tras regiões do país, a pesquisa do Insti-tuto Verus mostra que, em Goiás, isso já é uma realidade”, comenta.

Instituto Verus

O Instituto Verus realiza estudos de mercado e opinião pública desde 1992, quando iniciou suas atividades em Goi-ânia (GO). Os métodos de pesquisa

adotados se aprimoram continuamen-te por meio da troca de experiências com as mais importantes empresas e associações de classe do segmento de pesquisa de marketing e opinião no Brasil, América Latina e Europa.

O Instituto Verus é associado à Associação Brasileira de Empresas de Pesquisa (ABEP), seguindo com rigor seu Estatuto e Código de Ética, que por sua vez adotam os padrões da Socie-dade Europeia de Opinião e Pesquisa de Marketing (ESOMAR) - European Society for opinion and Marketing re-search - e da Câmara Internacional de Comércio (CIC).

Companhia foi a mais citada pelos consumidores. Para diretor de marketing, destaque é resultado das ações desenvolvidas pela empresa

22 Laboratório Teuto - Outubro/Novembro/Dezembro Outubro/Novembro/Dezembro - Laboratório Teuto 23

eVeNToS

promovem descontraçãoe entrosamento

Jogos Abertos

Edição 2012 da competição

envolveu mais de 250 colaboradores. Familiares também

participaram das comemorações

de abertura e encerramento

edição 2012 dos Jogos Aber-tos Teuto, competição realiza-da pelo Laboratório Teuto/Pfi-

zer e direcionada aos colaboradores da companhia, foi um sucesso. Este ano, cerca de 250 colaboradores, divididos em 10 modalidades, formaram um to-tal de 36 equipes que disputaram as competições, no Sesi da Vila Jaiara, em Anápolis (GO). Os jogos de futsal e fute-bol society contaram com a participa-ção dos árbitros da Federação Goiana.

A cerimônia de abertura da se-gunda edição dos Jogos Abertos Teu-to, evento que integra o calendário do programa Qualidade de Vida, aconte-ceu no dia 16 de setembro. O evento

começou com um café da manhã e a apresentação dos competidores. O di-retor de marketing do Teuto, Ítalo Melo, des-tacou a importância do projeto e a oportunida-de de descontração que ele oferece, promovendo saúde e bem-estar.

As finais do futebol society e futsal e os jogos de pebolim, tênis de mesa, truco, dominó e sinucão foram dispuatadas no dia 25 de novembro. os vencedores de cada uma das moda-lidades receberam medalhas e troféus

e puderam aproveitar a festa de encerramento, com almoço, sorteios de prêmios e momen-tos de lazer com todo o clube à disposição dos colaboradores

Teuto/Pfizer e de seus familiares.

Segundo ricardo Lu-cas Pereira, assistente de

logística do Teuto e um dos atletas do Expedição, a iniciativa

é muito importante porque proporcio-na mais saúde e bem-estar aos colabora-dores da empresa. “É um ótimo momen-to de descontração com a família e com

os nossos colegas”, afirma.“Foi interessante e muito bem orga-

nizado. Recebemos uma ótima assis-tência após cada jogo, com alimenta-ção reforçada e balanceada”, destaca Fabrício Rodrigues, colaborador do se-tor de físico-químicos e jogador do time de futsal Esporte Central.

Para Marco Aurélio Cardoso, ge-rente administrativo e de recursos hu-manos, o evento promove a integração entre empresa, colaboradores e fami-liares e reforça a missão do Teuto. “Pro-curamos sempre incentivar a prática esportiva e hábitos saudáveis de vida, fonte de bem estar e qualidade de vida para quem pratica”, finaliza.

Conheça os campeões dos Jogos Abertos Teuto 2012:

l Futsal Manutenção Líquidosl Futebol Society Terceirão FCl Sinucão Sidney e eliseul Pebolim Everton Silva e Francisco Tomél Tênis de mesa Jovacir de Paulal Truco Léo Pereira Vasconcelosl Dominó Léo Pereira Vasconcelos

Competição de pebolim foi uma das mais disputadas Título do futebol society foi disputado por oito times Dez equipes foram em busca do troféu no futsalSinucão teve partidas acirradas entre duplas

A


riado em 2001, com objetivo de apresentar aos parceiros, redes de farmácias – como

Fuji, BRPharma e Pague Menos - e distribuidoras, como Expressa, Avanço e Milenium; e aos profissionais e es-tudantes da área da saúde (farmácia e medicina) - o processo produtivo do Laboratório Teuto/Pfizer. O Visite Bem, programa de responsabilidade do de-partamento de marketing, também visa consolidar e aumentar a credibili-dade da marca Teuto com seus consu-midores e parceiros.

Em 2012, além de clientes e estu-dantes, o projeto teve algumas novida-des como o “Visite Bem da Imprensa”, que trouxe ao laboratório jornalistas de todo o Brasil; e o “Visite Bem Médico”, que por meio da Pfizer, apresentou o Teuto a profissionais de vários lugares do País. Ao longo dos 11 anos de exis-tência do programa, mais de 16.500 pessoas conheceram o maior complexo farmacêutico da América Latina, numa média de 1.500 visitantes por ano.

“Como profissionais, prescrevemos os produtos em que nós confiamos e essa credibilidade é baseada no co-nhecimento que temos da marca. Ao visitarmos o Teuto observamos os rigo-rosos padrões de qualidade seguidos pela companhia e nossa confiança pelo laboratório aumenta”, destacou Celes-tino Carvalho Júnior, cardiologista que atua em São José dos Campos (SP).

Segundo a gerente de portfólio da Pfizer, Samia Moussa, além de aumen-tar a confiança na marca, o programa reforça a sintonia entre as duas empre-sas. “A Pfizer já realiza visitação médi-ca com produtos do Teuto. O Visite Bem reforça o rigor do Teuto no processo de produção”, finaliza.

Programa de visitação ao parque industrial do Teuto recebe por ano mais de 1.500 pessoas. Projeto transmite o compromisso e a qualidade do laboratório

VISITe BeM

C

VisiteBem

com diversos garante aproximação

públicos

Programa foi criado para apresentar o Teuto a estudantes e profissinais de farmácia

olaboradores, familiares e parceiros do Laboratório Teuto/Pfizer participaram,

no dia 21 de outubro, da 10ª edição do Passeio Ciclístico Teuto. O evento, que integra o programa "Qualidade de Vida", percorreu as principais ruas de Anápolis (GO) e arrecadou 1 tonelada de alimentos, que serão doados à insti-tuições filantrópicas da cidade.

O passeio começou na Praça 31 de Julho, no centro da cidade e seguiu até a unidade do Sesi da Vila Jaiara. Pro-fissionais do Sesi deram suporte físico aos atletas e uma equipe do Programa de Prevenção de Acidentes com Mo-tociclistas da Indústria (PPAMI) ofere-ceu dicas de segurança no trânsito e uma palestra de sensibilização com as crianças. A Polícia Militar, o Corpo de Bombeiros e a Companhia Municipal de Trânsito e Transporte (CMTT) tam-bém deram apoio ao evento.

Confraternização

Após o Passeio Ciclístico, os partici-pantes foram recepcionados no Sesi da Vila Jaiara, com um almoço, e tiveram um momento de recreação no clube. No local, também foi realizado o sorteio

de vários prêmios para os ciclistas.Dyonnathan Douglas oliveira foi o

ganhador de uma moto Shineray zero Km. O colaborador do setor de sólidos (UPP I) mora em outra cidade e não con-seguiu levar sua bicicleta até o local da saída. “Fui até uma loja, momentos an-tes da largada, e comprei uma bicicle-ta. Mas, ela não estava completamente montada e acabou quebrando no meio do caminho. Segui o trajeto, empurrando a bicicleta. Quando fui sorteado, fiquei sem palavras. Estou muito feliz com o prêmio”, comemora.

Claudney José Barbosa, represen-tante de vendas da Macrom Indústria Gráfica, parceira do Teuto no evento, elogiou a iniciativa da empresa e se sentiu honrado em participar. “Fica-mos ainda mais interessados ao co-nhecer o programa e perceber que, além de valorizar a equipe, o passeio ajuda instituições de caridade.”

movimentaAnápolisPara participantes, iniciativa valoriza o colaborador e evidencia a

atenção dada ao bem-estar e qualidade de vida da equipe

eVeNToS

Foram parceiros do Teuto:PLUSCArGo; ALKo do Brasil; DANICA; Pharmanostra;Goyas ruber;Macron;Global;Allbox;Pharma express;Gerresheimer;Klockner;Embalagens Jaguaré;

C

Participantes receberam água, frutas e lanche durante as pedaladasPasseio reuniu mais de 1000 colaboradores e familiares Ciclistas percorreram as principais ruas e praças da cidade

visitantes por ano

1500


eNDoMArKeTINGeNDoMArKeTING

para os colaboradores

Saúde, qualidade de vida

bem-estar e

Laboratório Teuto/Pfizer pro-cura, constantemente, valori-zar seus colaboradores, com

treinamentos nas mais diversas áreas, oportunidades de crescimento interno e promovendo programas que propor-cionam melhor qualidade de vida, in-clusive para os filhos e esposas. Por isso, em 2012, o projeto “Qualidade de Vida” teve um calendário cheio de eventos nas mais diversas áreas.

Entre as ações realizadas estão o Espaço Zen, com massagens rela-xantes; Dia do Lazer, que teve como objetivo promover a integração entre empresa, funcionários e familiares; Sabor e Saúde, com dicas de alimen-

tação saudável; Curso de Maquiagem; e Campanha de Vacinação. Além do Passeio Ciclístico, que levou mais de 1.000 pessoas para pedalar pelas ruas de Anápolis (GO); e dos Jogos Abertos, competição que envolveu mais de 250 colaboradores.

Segundo Wagner Moreira, funcio-nário do setor de sólidos (UPP I), que participou do Sabor e Saúde, a inicia-tiva é fundamental, porque faz o cola-borador se sentir valorizado pela em-presa. “Achei muito interessante. Tive a oportunidade de calcular o IMC (Índice de Massa Corporal) e saber como está minha saúde, por meio de acompanha-mento especializado”, comenta.

“O Qualidade de Vida é um proje-to brilhante! Muitas pessoas não têm oportunidade de esclarecer dúvidas so-bre alimentação e hábitos saudáveis. Principalmente, ao promover o Sabor e Saúde, o Teuto facilita o processo, con-tribuindo para uma vida mais saudá-vel”, destacou Denise de Jesus Matos, que trabalha no setor de compressão, durante sua passagem pelo espaço da ação, no centro de convivência.

A colaboradora contou ainda que, ao participar do “Sabor e Saúde”, re-cebeu muitas orientações e aprendeu muito sobre alimentos importantes à saúde, principalmente sobre os benefí-cios da soja e seus derivados.

Para Marco Aurélio Cardoso, ge-rente de recursos Humanos da com-panhia, o projeto, com as ações reali-zadas ao longo do ano, atende grande parte da equipe em diversos aspectos. “Dois bons exemplos foram a Campa-nha de Vacinação, realizada em abril, e o projeto “Sabor e Saúde”. No início do ano conseguimos imunizar 800 colaboradores com vacina contra a gri-pe. Na segunda ação, atendemos 500 pessoas, que receberam orientações de profissionais especializados sobre hábitos de vida saudáveis”, destaca. A grande participação dos colaboradores no Programa Qualidade de Vida com-prova seu sucesso.

Programa do Teuto visa estimular a prática de atividade física e a integração entre empresa, funcionários e familiares. Em 2012, participação nas ações foi expressiva

espaço Zen ofereceu massagens aos colaboradores

Jogos Abertos reuniu funcionários e familiares no Sesi

Curso de Automaquiagem trouxe dicas para colaboradoras e desfrutaram de momentos de relaxamento e tranquilidade

Colaboradores também aprenderam mais sobre alimentação

No Sabor e Saúde foi possível medir o IMC, aferir pressão

Espaço Cultural

Livro: A guerra dos tronos*

Quando eddard Stark, lorde

do castelo de Winterfell, aceita a

prestigiada posição de Mão do Rei

oferecida pelo velho amigo, o rei Robert

Baratheon, não desconfia que sua

vida está prestes a ruir em sucessivas

tragédias.

Filme: Valente*

Determinada em seguir o seu próprio caminho na vida, Merida desafia um antigo costume sagrado que coloca em perigosa o reino e a vida de sua família.

*Indicações retiradas da seção VejaRecomenda, da Revista Veja


eNDoMArKeTING

mobiliza equipee gera resultadospositivos na empresa

Para participantes, programa interno do Laboratório Teuto/Pfizer é gratificante e mostra que a companhia cresce com a contribuição dos colaboradores

Iniciativa tem facilitado o compartilhamento de informações e a comunicação entre os funcionários e a companhia

Setor de Controle de Qualidade recebeu a Blitz do Marketing

conteceu em setembro o encerramento da 2ª turma de 2012 do programa "Olho

Vivo". A reunião também marcou o início de mais uma etapa do projeto. O autor da proposta vencedora, Alex Pe-reira dos Santos, colaborador do setor de desenvolvimento de embalagens, foi premiado com uma TV LED de 42 polegadas e os demais participantes concorreram a um tablet, um ipod e um aparelho GPS.

"Trata-se de uma iniciativa muito importante, que mostra ao colabora-dor como a companhia se desenvolve com nossa contribuição. Isso traz cres-cimento profissional e reconhecimen-to dentro da empresa", comenta Alex. "Minha sugestão foi substituir o guarda pó descartável dos funcionários dos setores de desenvolvimento de emba-lagens e lançamentos, por jalecos de tecido. Uma ideia simples e eficaz, que trará uma redução de R$ 14,00 por dia. Valor que torna-se significativo se pensarmos na despesa de um ano",

explica.De acordo com rhayane Borges Sil-

va, responsável pelo "Olho Vivo", foram recebidas 25 propostas. "Observamos que as ideias estavam mais elabora-das que nas primeiras turmas. Muitas sugestões já foram aplicadas e mesmo as que não foram serviram para ava-liar e dinamizar ações já implementa-das no laboratório", destaca. Segundo Rhayane, as propostas recebidas são calculadas a partir das informações de custo obtidas pelo departamento de controladoria e avaliadas de acordo com essa análise.

Para Mayra Ferreira, assistente de importação do setor de suprimentos, que fará parte da 3ª turma do Olho Vivo neste ano, a iniciativa promove a integração entre o funcionário e a companhia. "É um programa muito in-teressante, porque nos incentiva a ir além da nossa rotina. Isso nos obrigada a expandir nossos horizontes em bus-ca de melhorias, por meio da redução de custos", finaliza.

Ideia PremiadaO programa já está em sua 2ª etapa neste ano. o "Ideia Premiada" busca sugestões para a melhoria dos processos de manutenção e engenharia; processos organizacionais (administrativo industrial e comercial); de produtos e de produtividade nos departamentos. Além da redução de custos. Qualquer colaborador pode participar dando sua ideia e ainda concorre a prêmios. Esta é uma maneira do Teuto demonstrar o reconhecimento e recompensar o esforço de seus colaboradores.

Alex foi o grandre vencedor e levou uma TV de LED 42 polegadas

Laudiana Rosa foi premiada com um GPS por sua sugestão

Pedro elias ganhou um tablet no sorteio feito entre os participantes

Já Walmir Paulo Diniz flevou para casa um Ipod por sua ideia

4ª turma do programa Corresponden-tes do Marketing, elogiada ação de endomarketing do Laboratório Teuto/

Pfizer, já começou. Em sua primeira reunião, os novos correspondentes acompanharam o en-cerramento da 3ª turma, com a premiação dos colaboradores que mais se destacaram.

Jayme Fontes Leal de Miranda, analista no setor de material de embalagem (SME), foi quem ficou com o primeiro lugar. Ele ganhou um jantar no Candeeiro Restaurante e uma bol-sa. Flaviane Nery Nunes foi a segunda colocada e levou para casa uma bolsa e uma mochila e, em terceiro lugar, Susane Lemes de Freitas foi premiada com uma mochila. No fim do ano, os três participantes vencedores de cada turma concorrerão a uma TV LCD de 42 polegadas.

Segundo Jayme, o programa representa uma experiência inédita. “A iniciativa nos dá a oportunidade de ser um canal de comunicação entre companhia e funcionários. O Teuto desen-volve vários projetos de valorização e incentivo ao colaborador, como treinamentos e ações de RH e é vital que essas ações sejam comparti-lhadas”, destaca.

A 4ª turma de Correspondentes do Marke-ting vai até janeiro de 2013 e envolve 14 cola-boradores de diferentes áreas da indústria. Os três participantes que mais se destacarem se-rão premiados de acordo com os critérios: man-ter o mural de seu setor esteticamente agra-dável e organizado, orientar a equipe sobre a importância do T-Mural e informativos anexos, trazer para o marketing informações que os co-laboradores desejarem ver no T-Classificados e T-Mural, participar das reuniões mensais e su-gerir pautas semanalmente.

Em outubro, a Blitz do Marketing aconteceu no prédio do Controle de Qualidade e premiou os colaboradores Gleybiane Camargo da Silva, Juliana Chaves e Carlos Célio Mota - que responderam corretamente sobre a missão, a visão, os valores e o negócio da empresa.

inicia nova turma e mobiliza

colaboradores


s preparativos para o Natal do Centro de Educação Infantil Hipoderme, creche mantida pelo Laboratório Teuto/Pfizer e

que atende aos filhos de colaboradores e crianças da comunidade vizinha, já começaram. Os presen-tes, tão esperados pelas crianças, já foram escol-hidos e a decoração está quase pronta. Tudo está sendo preparado com carinho para comemorar o nascimento de Jesus.

Os meninos serão presenteados com carrinhos e as meninas com uma linda boneca. De acordo com Tereza Chaves, diretora da creche Hipoderme, as crianças já perguntam sobre a data e os prepa-rativos que ela envolve. “As crianças já estão inte-ressadas no que vai acontecer, mas tudo fica mais evidente quando a escola estiver ornamentada. A expectativa é voltada, principalmente, para como e quando o Papai Noel vai chegar”.

Ainda de acordo com Tereza, a expectativa dos pequenos com a vinda do bom velhinho começa

ainda durante a montagem da decoração. “Apesar de toda a animação, procuramos explicar que o Natal é mais que receber presentes, é o nascimen-to de Jesus Cristo”, explica. “Trabalhamos com as crianças o real significado da data através de ativi-dades manuais e histórias”.

O diretor de marketing, Ítalo Melo, afirma que a cerimônia é uma tradição que a empresa faz questão de manter. “Esta é uma fase muito im-portante porque as crianças estão formando seu caráter e personalidade. E é um prazer para o Teuto poder contribuir nessa formação”.

A festa acontecerá no dia 20 de Dezembro, às 11 horas, na varanda do Centro de Educação In-fantil Hipoderme. O Papai Noel, como nos últimos anos, chegará de helicóptero e participará da en-trega dos presentes. Além disso, as crianças vão ganhar uma festinha no período vespertino, que marcará o encerramento do ano letivo para os alu-nos da comunidade.

Natal movimenta aCreche Hipoderme

Entrega de presentes às crianças é tradição no Teuto. Chegada do Papai Noel mexe com a imaginação dos pequenos

Programa possibilita ainda a padronização de procedimentos entre Teuto e Pfizer e reforça o compromisso do laboratório em assegurar diretrizes éticas e transparentes


SoCIAL

Além das ações já realizadas periodicamente pela equipe de compliance, são metas para 2013:

• Ampliar a disseminação da cultura de compliance, de forma que os colaboradores compreendam que a aplicação dos procedimentos também faz parte da sua rotina de trabalho;

• Intensificar treinamento dos Conselheiros de Compliance;• Realizar visitas periódicas nos departamentos para sanar dúvidas e

orientar todos;• Treinamento para os gestores sobre “Gerenciamento de Processos de

Compliance”;• Treinamento específico para os gerentes, coordenadores, promotores

de venda das áreas Farma e Hospitalar;• Confecção e distribuição do “Compliance Book”, um guia com

informações básicas sobre o Compliance SOP.

esde 2010, o Teuto desen-volve o programa de Com-pliance SOP, de acordo com

a lei FCPA e com a Política Global de Interação com Profissionais de Saúde. A política assegura práticas de ne-gócios éticas com todos os parceiros, e especialmente, com oficiais do governo e profissionais de saúde.

Segundo Paula Fernanda Resende, assistente executiva do Teuto, o obje-tivo do Compliance é garantir o cum-primento de leis, regulamentos, e das políticas da companhia. “O programa zela pela ampla aplicação das nossas normas. A política tem procedimentos especiais para presentes, hospitali-dade, visitas às instalações, reuniões nacionais, materiais promocionais, contribuições e doações, subvenção para projetos de pesquisa, consultoria ou contratação de serviços e operações com terceiros”, explica.

o conceito de políticas de Compli-ance iniciou nos estados Unidos com o combate à corrupção e se solidificou a partir da FCPA, promulgada em 1977. Sobre a política, Paula pontua que ela estabelece diretrizes claras para garan-tir uma conduta íntegra e ética nos ne-gócios. “Como alguns dos benefícios, podemos citar o aprimoramento dos controles internos para garantir a con-formidade com as leis e regulamentos e a transparência quanto ao compro-misso da companhia em ter uma con-duta honesta e íntegra”, afirma.

“Para ajudar na orientação e aplicação dos procedimentos da polí-tica, temos o apoio dos Conselheiros de Compliance, que são treinados para esclarecer as dúvidas dos colegas em cada departamento e que também co-laboram na divulgação das novidades relacionadas ao Compliance SOP”, fi-naliza Paula Resende.

Compliance

práticas corporativas

CoMPLIANCe

proporciona maior eficiência nas

Equipe trabalha para garantir a disseminação da cultura de compliance e aplicação dos procedimentos

SAÚDE, BEM-ESTAR E QUALIDADE DE VIDA

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