Anh chị em thân mến, Tháng Ba, là tháng của những bông hoa đua nở để chào một mùa trái ngọt đang đến sau những ngày đông rét mướt. Tháng Ba, là tháng của những dư âm ngày xuân còn vương vấn trong chút trong xanh của chớm hè. Bởi thế, tháng Ba hiền như vòng tay con gái. Có lẽ trong suốt 50 tập san Bản tin Hòa Bình, chưa bao giờ những người thực hiện bản tin lại nhận được nhiều bài viết về một nửa của thế giới nhiều đến vậy. Từng vần thơ, dòng chữ, từng cảm xúc nhẹ nhàng nhưng không kém phần sâu lắng, chứa đựng trong đó tình yêu thương và tri ân sâu sắc đến những người phụ nữ đang ngày đêm miệt mài bên bê tông cốt thép, bụi bặm, nắng gió để khoe sắc tỏa hương, góp phần tô đẹp thêm những công trình mang tên Hòa Bình. Đó là câu nói cảm ơn dù rất giản dị, mộc mạc nhưng khó thốt thành lời dành cho mẹ của một đứa con phải đi xa nhà theo các công trình trong “Cảm ơn mẹ của con”, hay tấm chân tình nhắn nhủ “Nhờ có các chị, công trình thêm xinh” trong “Đôi lời tâm tình gửi chị em”.

Ngoài những cung bậc cảm xúc về Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và tình cảm chân thành dành cho chị em thì những tin tức về các hoạt động sôi nổi của công ty trong tháng qua cũng được cập nhật đầy đủ đến anh chị em. Bên cạnh đó, là hình ảnh về công trình Sora Gardens đang sừng sững vươn lên giữa bãi đất trống của thành phố mới Bình Dương, là một sản phẩm độc đáo “made in Hòa Bình” được tạo ra bằng sự tìm tòi, sáng tạo tại công trình Sunrise Central.

Tháng Ba, xin gửi những lời tri ân sâu sắc nhất và lời chúc mừng nồng nhiệt tới toàn thể chị em công ty.

Chào thân ái và đoàn kết.Ban biên tập

Chỉ đạo nội dung: Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám Đốc Lê Viết HảiThực hiện nội dung: CBCNV Công ty Hòa Bình

Biên tập: Võ Đắc Khôi, Trần Kim Ngân, Đỗ Thị Thùy Vân, Trần Diệu HươngCộng tác thường xuyên: Phòng ISO, Phòng Nhân Sự, Quỳnh Anh, Bi Châu

Hình ảnh: Đặng Hoàng Quân, Châu HoaMỹ thuật: Châu Hoa

Phát hành: Giấy phép xuất bản số: 410/QĐ-STTTT Do Sở Thông tin và Truyền thông TP.HCM cấp ngày 28/09/2010.In 1.000 cuốn tại Công ty TNHH MTV Lê Quang Lộc

Địa chỉ liên lạc: CÔNG TY CP XÂY DỰNG & KINH DOANH ĐỊA ỐC HÒA BÌNHLầu 8, Tòa nhà PAX SKY, 123 Nguyễn Đình Chiểu, P.6, Q.3, TP.HCM - Tel: (84.8) 3932 5030

Email: bantin@hbcr.vn, Website: www.hbcr.vnBản tin tiếng Anh được cập nhật trên website HBC

BẢN TIN HÒA BÌNH 50.2014Nguyệt san dành cho CBCNV và bạn hữu

Điểm tin04. Hòa Bình giành suất chinh phục “Cup Standard Chartered 2014”

tại Anh

05. Hòa Bình trao 100 suất học bổng cho tăng ni sinh

07. Tổ chức đào tạo “Hội nhập cùng HBC” tại công trình SSG

diễn Đàn12. Đôi lời tâm tình gửi chị em

14. Cảm ơn mẹ của con

16. Tản mạn: Là con gái công trình…

ĐỒnG ĐỘi18. Nhóm múa Only Girls – những đóa hoa nở muộn

XÂY dỰnG20. Máy sàng cát “made in” Hòa Bình

CÔnG tRƯỜnG22. Theo năm tháng

quản tRị28. Con kiến và bài học quản lý

văn nGhệ30. Tình anh ngày 8/3

32. Chúc mừng ngày 8/3

TRONG SỐ NÀY Thư Ban biên tập

4 hOABinh 50.2014 hOABinh 50.2014 5

ĐIỂM TIN

HBC khởi động lại dự án Hilton Đà Nẵng

Hòa Bình giành suất chinh phục “Cup Standard Chartered 2014” tại Anh

Chủ tịch HĐQT Lê Viết Hải được trao biểu tượng “Kết nối trái tim Vàng Việt Nam 2013”

Hòa Bình tổ chức đào tạo hợp đồng tổng thầu EPCTrong hai ngày 8 và 9/3/2014, khóa đào tạo Hợp

đồng tổng thầu EPC (Engineering, Procurement and Construction) đã được tổ chức thành công với sự tham gia của 52 giám đốc dự án, chỉ huy trưởng và anh chị em đang thực hiện công tác hợp đồng, dự thầu tại các công trình, phòng ban.

Khóa đào tạo do Thạc sĩ Phạm Đại Hải – Phó Giám đốc Phân viện Kinh tế Xây dựng miền Nam (Bộ Xây dựng) và ông Võ Thanh Bình – Giám đốc Ban Quản lý Dự án Tổng

Ngày 18/2/2014, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phối hợp cùng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, Quỹ trái tim Vàng Việt Nam đã tổ chức chương trình đêm hội “Kết nối trái tim Vàng Việt Nam 2013” tại Nhà hát Lớn – Hà Nội nhằm tôn vinh những doanh nhân, doanh nghiệp tiêu biểu của cả nước có tấm lòng nhân ái và nhiều hoạt động tích cực cho hoạt động nhân đạo, từ thiện.

Tại chương trình, Công ty CP Xây dựng và Kinh doanh Địa ốc Hòa Bình và cá nhân Chủ tịch HĐQT Lê Viết Hải đã được vinh danh “Trái tim Vàng nhân ái 2013” vì có tấm lòng nhân ái trong phong trào nhân đạo, từ thiện – Vì sự phát triển cộng đồng”.

Trong năm 2013, mặc dù kinh tế vẫn còn nhiều khó khăn, thử thách nhưng Hòa Bình luôn nỗ lực đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh, đồng thời tích cực tham gia vào các hoạt động vì cộng đồng, xã hội như: tài trợ học bổng cho học sinh sinh viên nghèo trong cả nước, ủng hộ đồng

Sáng ngày 20/2/2014, dự án Khu phức hợp khách sạn Bạch Đằng (Hilton Đà Nẵng) của Công ty CP DV-TM Khách sạn Bạch Đằng đã chính thức khởi động lại sau một thời gian khá dài tạm ngưng do thiếu vốn. Công ty Cổ phần Xây dựng và Kinh doanh Địa ốc Hòa Bình (HBC) tiếp tục là nhà thầu chính thi công khối đài móng và tầng hầm của công trình này.Theo ông Lê Viết Hải – Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc HBC, nhận thấy tiềm năng của dự án này, bên cạnh nỗ lực

Ngày 9/3/2014, đội bóng đá Hòa Bình đã xuất sắc dành thắng lợi thuyết phục 1 – 0 trước đội bóng PTV Hà Nội, trở thành đội vô địch tại Việt Nam trong trận đấu chung kết đầy kịch tính, gay cấn của giải bóng futsal “Đường đến Anfield 2014” do Ngân hàng Standard Chartered Việt Nam tổ chức.

Với thắng lợi này, đội bóng đá Hòa Bình đã xuất sắc trở thành đội bóng duy nhất đại diện cho Việt Nam tham gia Ngày hội bóng đá “Cúp Standard Chartered 2014” diễn ra vào ngày 13/5/2014 tại Vương quốc Anh, tranh tài cùng 14 đội bóng của các quốc gia trên thế giới. Đây cũng là lần đầu tiên một đội bóng tại Việt Nam được thi đấu trên sân vận

Công ty Hàng không VN giảng dạy, chia sẻ kinh nghiệm. Đây là khóa học nhằm trang bị cho anh chị em những kiến thức cơ bản cũng như những kinh nghiệm thức tế để chuẩn bị, vận hành và quản lý một gói thầu EPC bao gồm thiết kế, cung cấp kỹ thuật, thiết bị và thi công xây dựng nhằm hướng đến mục tiêu phát triển Hòa Bình trở thành nhà thầu tổng hợp chuyên nghiệp, mang đẳng cấp quốc tế.

Minh Khôi

bào miền Trung bị thiệt hại trong cơn bão số 10,11,… với tổng kinh phí lên đến khoảng 1,5 tỷ đồng.

Minh Khôi

duy trì công việc cho công ty, HBC đã nỗ lực hỗ trợ chủ đầu tư tìm nguồn vốn để khởi động lại dự án này.Dự án Hilton Đà Nẵng có quy mô 2 tòa tháp gồm: tòa tháp khách sạn 5 sao (cao 29 tầng) và tòa tháp trung tâm thương mại – văn phòng – căn hộ cao cấp (cao 21 tầng). Tổng giá trị đầu tư của dự án khoảng 800 tỷ đồng. Thời gian hoàn thành dự kiến trong vòng 20 tháng.

Thùy Vân

động nổi tiếng bậc nhất thế giới Anfield - sân nhà của CLB Liverpool của giải ngoại hạng Anh và cũng là niềm mơ ước của nhiều đội bóng trên thế giới.

Trước đó, vào ngày 2/3/2014, đội bóng đá Hòa Bình đã đoạt chức vô địch Giải bóng đá futsal “Cup Standard Chartered - Đường đến Anfield 2014” khu vực TP.HCM và được công ty thưởng khích lệ 10 triệu đồng.

Minh Khôi

Hướng dẫn quy trình xử lý sự không phù hợp trên Portal OfficeChiều ngày 7/3/2014, buổi đào tạo và hướng dẫn thực

hiện quy trình xử lý sự không phù hợp trên Portal Office do Phòng ISO và Phòng IT phối hợp tổ chức.

Tham gia buổi đào tạo, hướng dẫn có 20 anh chị em hiện đang đảm nhiệm công tác thư ký ISO tại các công trường, phòng ban. Khóa đào tạo nhằm hỗ trợ anh chị em

thực hiện quy trình xử lý sự không phù trên hệ thống Portal Office thuận lợi hơn, tiến tới việc cắt giảm thực hiện quy trình xử lý sự không phù hợp trên giấy, tiết giảm chi phí văn phòng phẩm cho công ty.

Anh Thanh

Niềm vui của cầu thủ và cổ động viên HBC

6 hOABinh 50.2014 hOABinh 50.2014 7

ĐIỂM TIN

Hòa Bình trao 100 suất học bổng cho tăng ni sinh

Xét duyệt học bổng Lê Mộng Đào năm 2014

Sáng ngày 3/3/2014, Quỹ Hỗ trợ giáo dục Lê Mộng Đào và Công ty CP Xây dựng và Kinh doanh địa ốc Hòa Bình phối hợp với Quỹ học bổng Thích Minh Châu tổ chức trao tặng 100 suất học bổng cho các tăng ni sinh tại Viện Phật học TP.HCM. Tổng giá trị của đợt trao học bổng này là 300 triệu đồng, tương đương mỗi suất học bổng 3 triệu đồng/suất. Trong đó, Quỹ Hỗ trợ giáo dục Lê Mộng Đào đóng góp 200 triệu, Quỹ Học bổng Thích Minh Châu đóng góp 100 triệu đồng.

Được biết, ngoài các công trình xây dựng dân dụng, công nghiệp, Hòa Bình còn tham gia vào xây dựng chùa chiền và các cơ sở tôn giáo. Ngoài ra, khi còn sinh thời, Cố Chủ tịch danh dự HĐQT công ty Lê Mộng Đào từng là Hiệu trưởng Trường Bồ Đề (Huế) và những hoạt động thiện nguyện này là để tưởng nhớ đến Cố Chủ tịch và làm tròn theo di nguyện của ông.

Tin, ảnh: Hoàng Quân

Với thông điệp “Đồng hành chắp cánh ước mơ”, Quỹ Hỗ trợ giáo dục Lê Mộng Đào thông báo tiếp nhận hồ sơ xin xét cấp học bổng năm học 2014 cho các học sinh sinh viên là con em CBCNV có thành tích học tập xuất sắc trong năm học 2014.Thời gian nhận hồ sơ: - Từ tháng 3/2014 đến hết tháng 11/2014.Đối tượng được xét cấp học bổng: - Tất cả học sinh – sinh viên là con, em của CBCNV thuộc công ty Hòa Bình và các công ty thành viên vượt khó học giỏi của năm 2014. Thủ tục và trình tự xét cấp học bổng: - Đơn xin cấp học bổng viết tay. - Giấy xác nhận kết quả học tập, hạnh kiểm hoặc photo học bạ có chứng thực, có chữ ký của giáo viên chủ nhiệm và hiệu trưởng trường ký tên đóng dấu. - Hai tấm ảnh 3x4cm mới nhất. - Giấy xác nhận của chính quyền địa phương gia đình thuộc diện nghèo, khó khăn. - Giấy xác nhận phụ huynh (là cha, mẹ, anh chị em ruột) đang công tác tại công ty Hòa Bình) do cấp trưởng ký. Hồ sơ xin xét học bổng gửi về: - Bà Nguyễn Thị Hội Yên, Ban Điều hành Qũy Hỗ trợ giáo dục Lê Mộng Đào, Lầu 7, số 123 Nguyễn Đình Chiểu, P.6, Q.3 TP.HCM.

Đại diện Ban Điều hành Quỹ Hỗ trợ giáo dục Lê Mộng Đào trao học bổng cho các tăng ni sinh

Đông đảo CBCNV công ty HBH tham gia chuyến từ thiện tại huyện Củ Chi

HBH tổ chức đi từ thiện tại huyện Củ Chi

Tổ chức đào tạo “Hội nhập cùng HBC” tại công trình SSG

Ngày 6/3/2014, khóa đào tạo “Hội nhập cùng HBC” đã được tổ chức thành công tại công trình SSG Tower (561A Điện Biên Phủ, Quận Bình Thạnh, TP.HCM) với sự tham gia của 70 anh chị em CBCNV khối bán, gián tiếp, công nhân cơ hữu và thầu phụ đang công tác tại đây.

Đây là khóa đào tạo "Hội nhập cùng HBC" đầu tiên trong năm 2014. Được biết, trong năm 2013, Bộ phận Đào tạo đã tổ chức thành công 10 khóa học này cho hơn 800 anh chị em CBCNV mới gia nhập Hòa Bình.

Diệu HươngẢnh: Việt Đức

Ngày 22/2/2014, Công ty Cổ phần Nhà Hòa Bình (HBH) đã tổ chức chuyến đi từ thiện thăm các trẻ em khuyết tật và mồ côi tại Trung tâm nuôi dưỡng và bảo trợ trẻ khuyết tật Thiên Phước và Mái ấm Hoa Hồng tại huyện Củ Chi.Chuyến đi đã thu hút sự tham gia và đóng góp của đông đảo anh chị em CBCNV công ty. Thông qua chuyến đầy ý nghĩa này, nhiều anh chị em đã thấu hiểu, đồng cảm và chia sẻ một phần nào những khó khăn, bất hạnh của

những mảnh đời nhỏ bé không may mắn sinh ra bị khuyết tật hay bị bỏ rơi. Chuyến đi đã để lại cho mọi người thật nhiều cảm xúc để sống tốt hơn, cũng như hướng thiện nhiều hơn trong cuộc sống. Dự kiến, trong tương lai HBH sẽ tổ chức nhiều hơn nữa các hoạt động từ thiện, đóng góp nhiều hơn nữa cho những mảnh đời kém may mắn trong xã hội.

Tin, ảnh: Đức Hiếu

Thị trường chứng khoán tiếp tục có một tháng giao dịch tăng tốt, khi được hỗ trợ bởi thông tin vĩ mô tích cực. Bên cạnh đó là những thông tin hỗ trợ nhà đầu tư như: tin đồn về Nghị định 55 sẽ được thực hiện trong tháng 2; điều chỉnh Thông tư 02 có ảnh hưởng tích cực tới nhóm cổ phiếu ngân hàng và doanh nghiệp, đặc biệt là nhóm doanh nghiệp BĐS khi có thể giảm áp lực trả nợ và có thể vay thêm tiền phát triển dự án.

Khối ngoại có tháng giao dịch khá mạnh thể hiện qua khối lượng mua, bán. Tuy nhiên, khối lượng mua bán ròng đã giảm mạnh. Với mức giảm tương ứng trên cả 2 sàn HSX và HNX lần lượt là -41.36% và -21.18% so với tháng 1.

DB ETF trong tháng 2 số lượng chứng chỉ quỹ (CCQ) giảm 280.000 CCQ còn 13,02 triệu đơn vị. Tuy nhiên, VNM ETF huy động được 1,6 triệu CCQ, nâng tổng số CCQ lên 22,5 triệu đơn vị góp phần làm tăng giá trị giao dịch của nhà đầu tư nước ngoài trong tháng 2 tăng mua/bán lần lượt 19,08% và 55,44%.

THÁNG 2: Cổ phiếu hBC tăng giá và thanh khoản Cao

Quy mô giao dịch

Khớp lệnh Thỏa thuận Tổng

HSX Khối lượng Giá trị (tỷ) Khối lượng Giá trị (tỷ) Khối lượng Giá trị (tỷ)

Tháng 2/2014 2.474.087.560 38.674,831 69.457.610 3.139,626 2.543.545.170 41.814,457

Tháng 1/2014 1.509.239.360 24.201,036 87.569.975 2.830,681 1.596.809.335 27.031,717

Chênh lệch 964.845.200 14.473,795 31.659.988 308,945 946.735.835 47.827,740

HNX

Tháng 2/2014 1.475.401.759 13.857,003 43.948.184 387,606 1.519.349.943 14.244.609

Tháng 1/2014 873.227.856 7.790,313 43.845.351 892,920 917.073.207 8.683.233

Chênh lệch 602.173.903 6.066,690 102.833 (505,314) 602.276.742 5.561.376

Giao dịch nhà đầu tư nước ngoài

Khối lượng giao dịch Giá trị giao dịch

HSX Mua Bán Chênh lệch Mua Bán Chênh lệch

Tháng 2 132.661.695 105.045.785 27.615.910 5.077,895 4.138,633 939,262

Tháng 1 138.568145 74.787.650 63.780.495 4.264,293 2.662,523 1.601,770

(5.906.450) 30.258.135 (36.164.585) 814 1.476 (663)

HNX

Tháng 2 34.117.676 11.260.421 22.857.255 456,850 189,630 267,220

Tháng 1 36.179.792 10.955.524 25.224.268 523,027 183,985 339,042

(2.062.116) 304.897 (2.367.013) (66) 6 (72)

Tổng quan

HSX HNX

Đóng cửa 586,5 83,12

Mở cửa 556,5 74,22

Chênh lệch 5,39% 11,99%

Cao nhất 589,8 83,12

Thấp nhất 549,8 74,78

Giá đóng cửa (28/02/2014) 22.600 đồng/cp

Giá trị vốn hóa 1.082 tỷ đồng

Khối lượng giao dịch 7.985.760 cp

Khối lượng khớp lệnh trung bình 1.609.764 cp/ngày

Tỷ lệ sở hữu NĐTNN 36,31%

Giá trị sổ sách (31/12/2013) 20.407 đồng/cp

P/E 19,25 lần

P/B 1,1 lần

Quang Huy

Cổ phiếu HBC trong tháng 2 tăng thêm 5.600 đồng lên 22.600 đồng/cp. Thanh khoản tiếp tục tăng. Tổng cộng trong tháng 2, HBC khớp lệnh 18.186.000 cổ phiếu, ứng với khối lượng trung bình 1.069.764 cp/ngày (tăng 141% so với tháng 1).

hOABinh 50.2014 9

CHỨNG KHOÁN

8 hOABinh 50.2014

diễn Đàn

Thật tự hào khi được làm việc trong môi trường Hòa Bình. Đây có lẽ là câu được nhiều người đánh dấu nhất trong bài kiểm tra “Đào tạo ISO, đào tạo hội nhập cùng HBC”. Để có thể tiếp tục gắn bó lâu dài với môi trường này chúng ta cần chuẩn bị nhiều hành trang và ngoại ngữ là một yếu tố không thể thiếu.

Được sự quan tâm của ban lãnh đạo công ty, toàn bộ CBCNV làm việc tại Hà Nội được tạo điều kiện tham dự lớp học tiếng Anh giao tiếp. Với mục đích để phục vụ công việc, để có thêm một ngôn ngữ giao tiếp, để nâng cao kiến thức và quan trọng hơn là xây dựng nền tảng cho một

tương lai nhiều lối mở cho cá nhân nói riêng cũng như Hòa Bình nói chung. Hòa Bình đang từng bước vươn ra thị trường quốc tế, vì thế ngoại ngữ là chìa khóa giúp chúng ta tự tin mở cánh cửa mới này.

Phối hợp với Trung tâm Anh ngữ Cleverlearn Việt Nam (Mỹ), Hòa Bình đã tạo cơ hội cho CBCNV được tiếp cận với tiếng Anh theo cách dễ hiểu mà có hiệu quả nhất. Với một phương pháp giao tiếp tối ưu hóa trong các giờ học, giáo viên hướng dẫn chủ động lựa chọn giáo trình phù hợp với mục tiêu khóa học nhằm giúp mọi người làm quen với tiếng Anh, không còn sợ ngôn ngữ này nữa. Lớp học thực sự là

nơi tiếp thu kiến thức và là môi trường nói tiếng Anh tốt. Đặc biệt, dưới sự hướng dẫn tận tình của thầy David Thompson, anh chị em trong lớp học Hòa Bình đã dần bắt nhịp với cách dạy mới, phát âm tiếng Anh chuẩn hơn và mạnh dạn hơn khi giao tiếp bằng tiếng Anh với những từ ngữ sử dụng thường ngày.

Học tiếng Anh, cái khó không nằm ở ngữ pháp, từ vựng mà khó là khi chúng ta không vượt qua sự e dè, ngại ngùng của chính bản thân mình.

Hoa Bách Hợp

học ngoại ngữ

không khó

DIỄN ĐÀN

10 hOABinh 50.2014 hOABinh 50.2014 11

Lời ChúC 8/3 từ "Cánh mày râu"

Nguyễn Kim Thạch – Phòng nhân sựCông tác tại Phòng Nhân sự, hơn ai hết tôi hiểu rất rõ những

vất vả, khó khăn các chị em nữ đã trải qua để đóng góp, cống hiến cho sự thành công của Hòa Bình. Đặc biệt là trong lĩnh vực nhiều thử thách như ngành xây dựng. Dù là thân nữ nhi nhưng các chị em vẫn không quản ngại khó khăn, sẵn sàng đồng hành cùng các đồng nghiệp nam tăng ca đến khuya để đẩy nhanh tiến độ, sẵn sàng dãi nắng, dầm mưa để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Ngoài những chị em đang ngày đêm trực chiến tại công trình thì còn cả những người vợ, người mẹ đang hy sinh hạnh phúc riêng để các anh yên tâm lên đường đi đến những công trình xa.

Công lao, sự cống hiến của các chị, các mẹ khó có giấy mực nào tả hết. Tôi chỉ biết gửi đến họ một lời cảm ơn sâu sắc nhân ngày 8 tháng 3 – Ngày của những người phụ nữ tuyệt vời.

Nguyễn Quang Huy – Chuyên viên tài chínhMặc dù là công ty xây dựng, một lĩnh vực khá khô cứng và vất vả

nhưng CBCNV nữ của công ty chiếm số lượng khá đông. Vượt qua mọi trở ngại về điều kiện làm việc, dãi nắng dầm mưa, các chị em đang đóng góp một phần lớn vào sự thành công của Hòa Bình trong suốt 27 năm qua.

Nhân ngày 8 tháng 3, thay mặt cho toàn thể cánh mày râu, tôi gửi lời chúc đến các chị em đang công tác tại công ty Hòa Bình mãi xinh đẹp, trẻ trung và luôn là chỗ dựa vững chắc cho cánh mày râu chúng tôi.

Nguyễn Anh Thanh – Công trình Bệnh viện Đa khoa Trung tâm An Giang

Vì yêu cầu của công việc nên tôi phải tạm xa vợ, xa con để công tác tại tỉnh xa. Hơn ai hết, tôi rất hiểu nỗi vất vả của vợ khi phải một mình chăm con và quán xuyến chuyện nhà. Và tôi hiểu, ở Hòa Bình, có rất nhiều người vợ, người mẹ cũng đang phải một mình oằn mình với những khó khăn trong cuộc sống thường ngày khi chồng vắng nhà. Những hy sinh đó khó diễn tả bằng lời, người ngoài cũng khó cảm nhận được hết.

Nhân dịp 8 tháng 3, tôi xin gửi đến những người phụ nữ cao cả ấy lời cảm ơn chân thành từ đáy lòng. Chúng tôi – những chàng trai của ngôi nhà Hòa Bình sẽ công tác thật tốt, sẽ cống hiến hết mình để xứng đáng với sự hy sinh cao cả đó.

Nguyễn Ngọc Công – Văn phòng Đại diện Hòa Bình Đà NẵngMừng ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, tôi xin chúc mừng những bông hoa

tươi thắm đang tô đẹp cho các công trình Hòa Bình. Cảm ơn chị em đã luôn là ánh sáng và nắng ấm, đồng hành cùng

những kỹ sư xây dựng vốn khô khan, thô ráp như chúng tôi. Cảm ơn những người vợ, người mẹ đã luôn ủng hộ và dành trọn một tình yêu mãnh liệt, tiếp thêm sức mạnh để chúng tôi vững vàng trên con đường chinh phục thêm nhiều đỉnh cao mới. Mong rằng những tia sáng nắng ấm cùng tình yêu ấy luôn kề vai sát cánh bên chúng tôi. Chúc chị em luôn xinh đẹp và hạnh phúc.

DIỄN ĐÀN

12 hOABinh 50.2014 hOABinh 50.2014 13

Nói đến xây dựng, có lẽ ai cũng sẽ nghĩ đây là một môi trường làm việc nên dành cho cánh mày râu. Thế nhưng, giữa bụi bặm, thô ráp, khô khan của bê tông, gạch đá, cốt thép vẫn có những bàn tay mềm mại, những bông hoa nhẹ nhàng tỏa hương, tô đẹp cho đời.

Họ là những thư ký, kế toán công trường hoặc những nữ lái vận thăng đầy sức sống, vui vẻ, yêu đời dù đang làm việc giữa môi trường khắc khiệt với tiếng ồn và nắng gió, bụi bặm. Cuộc sống của những người dấn thân vào nghề xây dựng được ví như đời du mục, xong công trình lại tiếp tục đến với vùng đất mới, dựng xây nên những công trình mới. Có lẽ vì thế mà chiếc áo đồng phục màu xanh Hòa Bình của các cô, các chị cũng bạc dần theo những chuyến đi. Thế nhưng, ở họ lửa yêu nghề vẫn cháy, vẫn ngày ngày hăng say lao động bằng một

niềm tin lạc quan mạnh mẽ. Đó là hình ảnh của Ngọc Dương (công trình Bệnh viện An Giang) với gương mặt rất dễ thương, Ngọc Giao (công trình Bệnh viện An Giang) với nụ cười rất duyên, Nguyễn Loan (công trình Mipec Riverside) với một tâm hồn mơ mộng, Thu Thủy (công trình Green Hill) một tình nguyện viên năng động, Quỳnh Anh một người bạn đáng quý,... và còn rất nhiều những cô gái công trường đáng yêu khác nữa.

Họ là những người phụ nữ trẻ trung giỏi việc nước đảm việc nhà, ngày ngày đến văn phòng Hòa Bình bằng một tâm thái tươi vui và luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Thế nhưng, ít ai biết đằng sau

nụ cười lạc quan ấy là sự lo toan, chu toàn công việc của một người phụ nữ trong gia đình. Có rất nhiều chị có con nhỏ, gia đình neo đơn hay nhà trọ thuê ở xa, không người gửi gắm đành phải gửi bé đi nhà trẻ vào sáng sớm, mỗi khi tăng ca về trễ phải dáo dác tìm người trông ngoài giờ. Vất vả, lo toan nhưng mỗi khi gặp các chị luôn thấy nụ cười tươi nở trên môi.

Tôi còn nhớ buổi trải nghiệm tâm lý “Lead Mindset” được tổ chức rất thành công với những trải nghiệm thú vị cùng với những gương mặt chị em nữ thân quen và tài giỏi, đó là chị Lê Thị Thủy – Giám đốc Nhân sự, người sếp nữ xinh đẹp và bản lĩnh, là Trúc

Phương - Trưởng phòng ISO kiêm Chủ nhiệm CLB Nhịp điệu Xanh giàu năng lượng, vẫn dành thời gian đến cổ vũ những buổi tập của nhóm trong thời gian nghỉ thai sản. Tôi cũng luôn nhớ hình ảnh của những người vợ tảo tần của các anh em công tác tại công trình Formosa Hà Tĩnh trong clip “Kết nối bền lâu”. Bằng một tình yêu mãnh liệt, các chị đã vượt qua hết mọi khó khăn, trở thành hậu phương vững chắc để các anh yên tâm đi công tác xa nhà. Và không thể không nhắc đến phu nhân của Chủ tịch HĐQT công ty, một người phụ nữ rất đỗi bình dị, gần gũi và luôn quan tâm đến mọi người.

Thay lời cảm ơn, xin dành tặng những bông hoa tươi thắm gửi đến “một nửa thế giới của công ty Hòa Bình”.

Di Quân

Những bông hoa hòa BìnhĐôi lời tâm tình

gửi chị emVậy là một ngày 8/3 nữa lại đến, ở Việt Nam, Ngày Quốc tế Phụ nữ được kỷ niệm rất trang trọng: Một ngày tràn ngập hoa và những lời chúc tốt đẹp dành cho phụ nữ. Nam giới coi đây là cơ hội để thể hiện sự ga lăng của mình cho những người mà họ yêu quý. Ngày 8/3 đã bị xóa nhòa ranh giới về ý nghĩa thực của nó. Đó là ngày vì quyền bình đẳng, sự tiến bộ của phụ nữ và hòa bình cho thế giới được Liên Hiệp Quốc thông qua ngày 8/3/1975.Tuy nhiên, chính cái ý nghĩa phát sinh ấy lại trở nên... rất ý nghĩa đối với phụ nữ. Trong 365 ngày trong năm, người phụ nữ có riêng một ngày để được cả xã hội quan tâm, ngợi ca và cả bày tỏ niềm kính trọng. Một ngày bù đắp cho những vất vả của những người mẹ tảo tần, những người vợ đảm đang, những người vun vén dựng xây tổ ấm gia đình. Có thể không cần phải nói nhiều bạn cũng hình dung ra vai trò và trách nhiệm to lớn của người phụ nữ thời hiện đại: là người nội trợ chính trong gia đình, người lao động kiếm tiền ngang bằng với nam giới, là những nhân tố quan trọng góp phần vào sự phát triển của xã hội. Là người gánh vác trách nhiệm sinh nở, cùng nuôi dạy con cái trưởng thành. Thành đạt hơn, đảm đang hơn, tự tin hơn và xinh đẹp hơn - đó là hình dung về những phụ nữ Việt Nam của thế kỷ 21. Và người phụ nữ đang dần khẳng định rằng mình là phái đẹp chứ không còn là... phái yếu như trước nữa.Thế còn phụ nữ ở công trình xây dựng thì như thế nào nhỉ? Mạn phép thay mặt cho cánh đàn ông, có thể nói rằng:

Đẹp thay Hương Sắc Hòa BìnhNhờ có các chị, công trình thêm xinh

Các anh hết sức hết mìnhCũng nhờ các chị, tận tình thăm nom

Quả thực là như vậy, số lượng lao động nữ tại các công trình xây dựng của Hòa Bình hiện nay là không nhỏ. Từ văn phòng cho đến công trường, rất nhiều chị em đã và đang khẳng định “tầm ảnh hưởng” của mình. Thử nghĩ mà xem, nếu một ngày công trình xây dựng không có bóng dáng của chị em, có lẽ sẽ khô khan và nhàm chán lắm.

Kìa chị ISO, em thư ký và cô kế toánChị vệ sinh, em gái tạp vụ Cảm ơn lắm vì chị em ở đó

Mỗi khi mệt mỏi, thấy “bóng hồng”, chúng tôi bớt gian nan…Ngày 8 tháng 3 năm nay, xin được gửi những lời chúc tốt đẹp và thân thương nhất đến các chị em

phụ nữ. Đối với cánh đàn ông chúng tôi, chị em luôn là những đóa hoa tỏa hương thơm ngát trong vườn hoa Hương Sắc Hòa Bình. Hãy luôn xứng đáng là chỗ dựa vững chắc, là động lực

để những “chú chim Hòa Bình” có thể bay cao, bay xa chị em nhé.Nông Minh Quyết

DIỄN ĐÀN

14 hOABinh 50.2014 hOABinh 50.2014 15

Cảm ơn

“Con ăn cơm chưa? Nhớ uống nước nhiều và ngủ đầy đủ nha con!”

Lại là điện thoại của mẹ. Cái điệp khúc này làm cho tôi khó chịu. Công việc ngoài công trường thì bận trăm bề, mà chiều nào cũng nghe điện thoại dặn dò. Đang lúc công việc gấp, tôi tỏ vẻ cáu gắt:

-Con biết rồi mẹ à! Giờ con đã là một kỹ sư, chứ đâu còn là chàng sinh viên nữa mà mẹ cứ lo như vậy. Mẹ bớt suy nghĩ, giữ gìn sức khỏe giùm con nhen.

Mẹ tôi là vậy. Nhiều lúc cứ coi tôi là trẻ con và cứ ngỡ bà luôn phải lo lắng

cho tôi hàng ngày, hàng giờ. Tôi vẫn còn nhớ những năm tháng đại học xa nhà của mình. Cứ mỗi ngày đi học mẹ phải dặn dò cặn kẽ qua điện thoại, cứ quản thúc tôi từ xa, làm cho mấy thằng bạn ký túc xá cười ầm lên.

Tốt nghiệp đại học, ở lại thành phố đi làm. Mẹ tôi lại càng lo lắng hơn nữa. Không cách nào để bà bớt lo nghĩ. Mẹ không muốn tôi có bạn gái sớm, điều đó theo bà, sẽ làm hại đến sự nghiệp của tôi, và sẽ làm tôi càng xa cách mẹ. Tất nhiên, tôi kịch liệt phản đối điều đó một cách

ương ngạnh. Đối với tôi, mẹ giống như người duy trì truyền thống gia đình một cách bảo thủ, không muốn các con rời xa gia đình mà ba tôi đã gây dựng bằng mồ hôi và nước mắt này. Mỗi lần về quê thấy mẹ hà khắc cổ hủ, tôi lại làm mình làm mẩy, khiến nhiều lúc bà khóc thầm.

Hết kỳ nghỉ, tôi lại lao vào công việc, bận rộn và ít khi gọi điện cho mẹ. Mẹ gọi điện, nhắc lại lời dặn dò cũ, chưa một lời hỏi thăm cho mẹ, tôi lại lật đật tắt máy, viện lý do đang bận công việc công trường. Tôi cảm nhận bà có vẻ buồn, nhưng công việc đã làm tôi quên cả sự quan tâm dành cho mẹ. Cuối tháng, lãnh lương, tính gửi ít tiền cho mẹ, nhưng mẹ lại cáu gắt, bắt tôi phải giữ lại xài và dặn phải biết tiết kiệm. Nhiều lúc, không phải tôi không muốn nói chuyện lâu với mẹ, chỉ vì càng dặn dò, than phiền, tôi lại thấy sự lo lắng của bà cứ càng nhiều, điều đó, làm tôi không được thoải mái.

Rồi thời gian trôi nhanh, tôi cũng đem lòng yêu

một cô gái. Cuối tuần, dẫn người thương đi shopping. Em bảo: "Mỹ phẩm của hãng này là tốt nhất. Những loại rẻ tiền khác đều không nên dùng vì có hại cho da, giống mẹ anh đó, mẹ bị nám hết anh thấy không...".

Chợt giật mình. Mẹ cả đời lam lũ, nắng gió với cái ăn, nào đã biết phấn son tốt xấu màu sắc là gì. Cả tối hôm đó, lòng tôi tràn ngập nỗi buồn mặc dù cố tỏ vẻ cười nói với em. Trở về phòng trọ, tôi liền gọi cho mẹ. Lâu lắm rồi mẹ không nhận điện thoại của tôi, chắc bà sẽ mừng lắm. “Mẹ ơi, mẹ khỏe không mẹ”. “Mẹ mày bệnh rồi, đang nằm bệnh viện, mẹ mày không muốn mày lo lắng nên bố cũng không gọi điện cho mày”. Giọng bố tôi khàn đặc ở đầu dây điện thoại bên kia. Tôi đã khóc, không hiểu sao, lần này, tôi

của con lại nghĩ nhiều như vậy. Sợ

chuyện xấu đối với mẹ, sợ bà bị tai biến và càng ân hận, niềm ân hận của một người con bất hiếu.

Tôi bắt xe về ngay trong đêm. Tôi chỉ muốn đến ngay giường bệnh của bà, được nắm tay bà, được bàn tay sạm nắng vuốt ve khuôn mặt của mình. Tôi cũng chỉ là một thằng kỹ sư tầm thường, bị cuốn theo dòng chảy của cuộc sống mưu sinh nên đã vô cảm với người mình thương nhất… Mẹ cũng đã khỏe lại. Mẹ nhìn tôi cười thầm. Ánh mắt của mẹ thật đẹp. Vì còn mệt, bà không nói chuyện được nhiều với tôi. Cắt móng tay cho mẹ, chợt nhận ra bàn tay mẹ toàn xương, những ngón tay khô như cọng rạ phơi mất tính hồi sinh. Bàn tay ấy từng tắm rửa cho con, vỗ vào

mông để con tròn giấc ngủ. Áo con lành nhờ bàn tay mẹ. Con đói lòng bàn tay mẹ đút miếng cơm nhai. Vậy mà…

Mẹ đã khỏe nhiều, tôi cũng phải quay trở lại thành phố làm việc mặc dù rất muốn ở lại chăm sóc mẹ. Lúc tôi đi, mẹ chỉ nhìn và cười, không dặn dò như hồi xưa nữa. Tôi chạnh lòng. Đang trên xe vào thành phố, đầu tôi cứ nghĩ lung tung. Tôi lại thèm cái cảm giác bị mẹ than phiền, dặn dò từng ly từng tí. Điện thoại tôi rung lên. Tin nhắn của mẹ:“Con ăn cơm, uống nước nhiều và ngủ đủ giấc nha con. Mẹ lo lắm”.

Tôi khóc. Giọt nước mắt của một đứa trẻ từng làm mẹ buồn. Cảm ơn mẹ của con.

Thập Bá Thanh Nhân

DIỄN ĐÀN

16 hOABinh 50.2014 hOABinh 50.2014 17

tản mạn: Là con gái công trình…

Không phải ai trong chúng ta cũng có thể lựa chọn cho mình một môi trường làm việc như đã từng mong muốn. Bởi yêu mến những công trình, yêu những nơi từng là một mảnh đất trống, sau một thời gian lại trở thành những tòa nhà sừng sững quy mô nên tôi đã trở thành con gái công trình.

Là con gái công trình nên thường xuyên diện quần bò, áo thun thể hiện sự năng động, trẻ trung và cá tính.

Là con gái công trình nên thỉnh thoảng tìm cho mình một góc nhỏ tận hưởng làn gió mát rượi, khẽ lùa vào từ những tầng cao xua tan những mệt mỏi đang gặp phải.

Là con gái công trình nên được tất cả các anh em kỹ sư quan tâm, chăm sóc như một cô em gái nhỏ duy nhất trong nhà. Đặc biệt là vào những dịp 8/3, 20/10, sinh nhật.

Là con gái công trình nên được cùng anh em thoải mái cụng ly trong những buổi tiệc vui đồng đội, bởi nếu có ai bàn tán thì còn có lý do bào chữa “dân công trình mà”.

Nhưng: Là con gái công trình đôi khi cũng

muốn được diện một bộ váy dịu dàng như bao cô nàng công sở thướt tha.

Là con gái công trình thường xuyên chịu đựng những tiếng ồn phát ra từ

các thiết bị thi công có thể nói là khiến con người ta nhức óc đinh tai.

Là con gái công trình việc phải tìm đến khu vực giải quyết nhu cầu cơ bản hàng ngày quả là vất vả, có thể ví tựa hành trình vượt suối trèo non.

Là con gái công trình mặc dù đã có lý do bào chữa “dân công trình mà” nhưng cũng phải cảnh giác với hơi men bởi dù gì cũng là con gái, vì vậy cảm giác cuộc vui không trọn vẹn cho mình.

Là con gái công trình lạ lẫm dẫu có khơi gợi được sự tò mò nhưng vẫn cảm thấy mình lạc lắm trong đám đông của buổi tiệc kia khi ít có một đồng nghiệp thân là phụ nữ.

Nói chung, môi trường làm việc nào cũng luôn có những đặc thù riêng. Khi bạn thật sự yêu thích công việc thì cho dù môi trường nào cũng không làm bạn phải chùn chân cả. Và cho đến hôm nay tôi vẫn tự hào và yêu thích vì mình là con gái công trình.

Cẩm Loan Tropic Garden

Gia nhập mái nhà Hòa Bình từ năm 2012, ngay từ những ngày đầu tiên, bản tin Hòa Bình số ra ngày 8/3/2012 đến với tôi như một sự hiếu kỳ, tôi không nghĩ một tập san nội bộ của một công ty được trình bày đẹp đẽ với các bài viết được đầu tư và có chất lượng như thế này. Dần dần, bản tin Hòa Bình cuốn hút tôi lúc nào không biết và đã trở thành món ăn tinh thần không thể thiếu hàng tháng. Thành một thói quen, mỗi khi có số mới là tôi mang về nhà xem, thích thú với những câu truyện cười cùng những lời bình dí dỏm, phấn khởi khi xem

hình ảnh những công trình đã và đang hoàn thiện, hồi hộp khi theo dõi sự trồi sụt của cổ phiếu HBC, vui mừng khi công ty nhận được một giải thưởng, bằng khen nào đó, rồi thả mình theo cảm xúc với chia sẻ của những đồng nghiệp khác ở tất cả phòng ban, công trình. Cũng từ bản tin Hòa Bình, tôi hiểu nhiều hơn về nơi mà mình đang từng ngày gắn bó như ngôi nhà thứ 2. Và yêu hơn những con người đang miệt mài trên công trường, cần mẫn như con ong thợ chăm chỉ, bất chấp ngày nắng nóng hay đêm mưa lạnh để những công trình Hòa Bình vươn cao và xa hơn. Cũng từ bản tin, tôi ngỡ ngàng khi nhận ra, dân xây dựng suốt ngày tiếp xúc với cốt thép, bê tông, gạch đá là vậy nhưng luôn giữ cho mình một trái tim nồng nàn và là những con người ấm áp, giàu tình cảm. Do tính chất công việc không có thời gian tham dự chào cờ đầu tuần vào mỗi sáng thứ Hai nhưng không có kỳ thông điệp nào tôi bỏ sót. Những thông tin mới nhất về hoạt động của công ty luôn được cập nhật vào đầu tuần đã tiếp thêm cho tôi một nguồn năng lượng để bắt đầu tuần làm việc mới đầy hứng khởi. Hoặc đôi khi là những tâm tư mà Ban Điều hành muốn chia sẻ cùng anh chị em trước những khó khăn chung của nền kinh tế và công

ty, để từ đó chúng tôi hiểu và gắn bó với nhau hơn. Năm con ngựa mới bắt đầu đã mở ra cho Hòa Bình những bước phát triển mới, tạo sự phấn khởi cho CBCNV, tôi đọc được niềm vui trong mắt mọi người khi nghe thông điệp chào cờ đầu tiên trong năm với thông tin trúng thầu liên tiếp, đó là kết quả những buổi làm việc thâu đêm của Phòng Dự thầu, những buổi họp thông tầm quên cả ăn trưa của ban lãnh đạo, những buổi tối ngồi một mình trầm tư suy nghĩ dưới ánh đèn vàng dịu tại văn phòng của Tổng giám đốc Lê Viết Hải. Trúng thầu nhiều dự án đồng nghĩa với tạo việc làm cho hàng ngàn anh chị em đang sum họp dưới mái nhà chung này, đời sống mọi người sẽ được ổn định hơn, tiếng tăm Hòa Bình cũng sẽ vang xa, khẳng định được vị trí trên thương trường, qua đó thúc đẩy giá cổ phiếu HBC tăng vọt, tạo niềm tin cho đối tác trong và ngoài nước.Mỗi khi ra đường thấy những công trình của Hòa Bình là tôi tự hào khoe với người thân bạn bè rằng “công ty tôi đó”. Hòa Bình thật sự là ngôi nhà thứ 2 của tôi và bản tin Hòa Bình như một cầu nối giúp tôi hiểu biết nhiều hơn về công ty mình.

Hương Đào

những món ăn tinh thần quý giáGần 2 năm gia nhập mái nhà chung này, Bản tin Hòa Bình phát hành vào mỗi tháng và Thông điệp chào cờ vào thứ Hai đầu tuần đã trở thành món ăn tinh thần không thể thiếu đối với tôi.

18 hOABinh 50.2014 hOABinh 50.2014 19

ĐỒNG ĐỘI

18 hOABinh 50.2014

Nhóm múa onLy girLs những đóa hoa thơm nở muộn

Nhớ những ngày cuối năm 2011 khi ấy, để chuẩn bị cho các tiết mục văn nghệ trong lễ tất niên cuối năm của công ty tại khu vực miền Bắc, ban tổ chức gặp rất nhiều khó khăn trong khâu tuyển chọn các tiết mục. Ý tưởng ban đầu được đưa ra là thành lập một nhóm các bạn hát hay, đàn giỏi, có tài văn nghệ từ các công trường để tham gia các sự kiện của công ty. Mục tiêu thứ hai là sẽ phát triển nhóm để có thể tham gia vào các sự kiện giao lưu văn nghệ nhằm quảng bá nét văn hóa của Hòa Bình tới đông đảo các doanh nghiệp

bạn. Nói thì đơn giản như vậy, nhưng không ai dám đề xuất ý tưởng này, vì mọi hoạt động đều cần có văn bản chính thức mới thực hiện được. Cuối cùng ban tổ chức đã đánh liều viết thông điệp ngắn gọn gửi đến các công trường kêu gọi anh chị em tham gia.

Không ngờ ngay từ thông điệp đầu tiên đã nhận được sự ủng hộ nhiệt tình của anh chị em, chỉ trong vòng hai ngày, đội văn nghệ nhanh chóng được thành lập. Bạn Thân Thảo - Phòng Kế hoạch đã mạnh dạn đảm nhận vai trò biên đạo múa hai

bài “Mừng thiên niên kỷ mới” và “Hòa Bình ca”. Em Vân Anh với giọng hát hay uyển chuyển, phong thái nhẹ nhàng đăng ký hát song ca với công trình 174 Lạc Long Quân. Trong giờ giải lao tập múa, cả nhóm vừa tếu táo trêu đùa nhau mà cũng dựng xong tiểu phẩm hài kịch “Tất niên gặp mặt cuối năm”. Còn Duẩn và Vinh - những trai tráng công trường cao to, khỏe mạnh đã xung phong nâng chị em lên vai trong các động tác múa khó. Cứ thế đội văn nghệ là sự quy tụ của nhiều cá nhân yêu thích ca hát từ các phòng ban và công trường khác nhau.

Một tuần có bảy ngày mà cả đội hăng say tập luyện đến sáu buổi, cứ tan ca, nhạc bật lên là lại phóng vù đi tập múa, tập hát, tập kịch. Rất nhiều kỷ niệm mà đến giờ tôi vẫn còn nhớ mãi. Thảo là người khá kỹ tính dù mỗi bài múa có tầm 3 đến 5 phút, nhưng mỗi ngày chúng tôi phải tập đi tập lại đến hơn chục lần. Màn xoạc chân ấn tượng chỉ vọn vẹn xuất hiện 10 giây trên sân khấu nhưng cũng đã lấy đi bao mồ hôi và thương tích của biên đạo múa. Vinh, Duẩn lúc tập công kênh chị em lên vai cũng phải mất đến một tuần làm các chị, các em ngã bồm bộp dưới nền gạch. Những giờ nghỉ giải lao hiếm hoi, cả nhóm nằm sõng xoài trên sàn tập, chân tay mỏi nhừ, toàn thân ê ẩm, dù là trong mùa đông

giá lạnh mà áo ai cũng ướt đẫm mồ hôi. Những cơn đói của cái dạ dày được bù đắp bằng miếng xoài, củ đậu, nước lọc… mệt mà sao thấy vui và ngon đến thế. Rồi đến những giây phút sau cánh gà sân khấu, cả đội nam và nữ hì hụi ngồi trang điểm, thay đồ diễn mà cũng mất đến ba tiếng đồng hồ. Những ngày tháng ấy thật vui và đáng nhớ biết bao.

Đến giờ sau ba năm hoạt động, chúng tôi đều nhận thấy mình trưởng thành, và tự tin hơn rất nhiều qua những phong trào đoàn hội của công ty. Vân Anh giờ đã là cô MC duyên dáng tài năng. Thắng “dự thầu” có giọng nói trầm ấm từng trải, rất hợp khi thu âm kể chuyện tâm sự đêm khuya… Và có rất nhiều những anh chị em

tài năng khác như Tuấn Anh “an ninh”, Mến, Đình, Tài ở công trình Tân Hoàng Minh, Tú công trình Times City, anh Bé, Đăng, Luyến công trình Mipec Riverside… luôn cống hiến những tiết mục xuất sắc xuyên suốt các chương trình: 8/3, 20/10, đến các dịp lễ, tất niên. Nhóm múa Only Girls đã góp phần nhóm lên ngọn lửa say mê cho phong trào văn nghệ Hòa Bình miền Bắc, hi vọng rằng năm 2014 và những năm tiếp theo sẽ có những người giữ cho ngọn lửa ấy bùng cháy và bay xa hơn nữa.

P.H.L

Tháng Ba, tâm trạng dường như vui hơn bởi đây là tháng dành cho

một nửa thế giới. Tháng Ba, chị em chúng mình

hào hứng hơn bởi những chương trình do anh chị em trong ban chấp hành công đoàn tổ chức dành

riêng cho phụ nữ Hòa Bình. Những ngày này, kỷ

niệm vui buồn khó quên về nhóm múa Only Girls

lại ùa về trong tôi.

hOABinh 50.2014 21

XÂY DỰNG

20 hOABinh 50.2014

máy sàng Cát “made in” Hòa Bình

Đến thăm công trình Sunrise Central (Quận 7, TP.HCM) khi cả công trình đang gấp rút bước vào giai đoạn hoàn thiện. Trong sự ồn ào của tiếng hàn xì, tiếng trộn vôi vữa cùng sự hối hả, bận rộn của anh em công nhân, kỹ sư anh Phạm Trọng Hiếu, Chỉ huy phó phụ trách thi công hướng dẫn chúng tôi đến khu tập kết vật tư giới thiệu về chiếc máy sàng cát do anh và các anh em kỹ sư tại công trình đã cùng nhau tìm tòi, chế tạo.

Tại đây, một nhóm gồm 2 công nhân đang vừa xúc, vừa cào và vận chuyển một khối lượng lớn cát sạch đã qua sàng lọc để cung ứng cho các khu vực thi công trong toàn công trường rộng lớn. Vừa hướng dẫn anh em thực hiện các thao

tác thu gom cát sạch và cát bẩn sao cho gọn gàng, anh Hiếu cho biết khi đưa máy sàng cát này vào hoạt động đã giảm được 50% số lượng công nhân tham gia vào công việc lọc sàng cát phục vụ cho công tác hoàn thiện. Nếu như trước đây công trường cần đến 4 công nhân đảm nhiệm công việc này thì hiện nay chỉ 2 người làm là đủ. Tuy nhiên, hiệu quả mà máy sàng cát này mang lại là việc cung ứng cát, đáp ứng cho tiến độ công việc nhanh hơn 40% so với trước kia, đồng thời mang tính chuyên nghiệp hơn cũng như tập trung được vật tư, đảm bảo công tác quản lý, khu vực thi công gọn gàng, sạch đẹp hơn.

Nhìn chiếc máy sàng cát có cấu tạo khá đơn giản

nhưng công dụng và hiệu quả không hề nhỏ, chúng tôi không khỏi ngạc nhiên, anh Hiếu hồ hởi cho biết thêm, toàn bộ thiết bị chiếc máy sàng cát này đều được tận dụng từ vật tư có sẵn trong công trình như: ống nhựa Bình Minh, máy hốt cát, mô tơ của máy trộn hồ,… công trình chỉ đi mua dây curoa, lưới sàn. Như vậy, chi chi phí để tạo ra máy sàng cát này khá thấp nhưng hiệu quả mang lại không hề nhỏ.

Khi công trình Sunrise Central đi vào giai đoạn hoàn thiện, để đáp ứng đầy đủ một khối lượng lớn cát sạch cho các khu vực thi công tại một công trình có quy mô như Sunrise Central thì phải cần nhiều công nhân làm công việc sàng cát thủ công. Không

những thế, khi sàng cát thủ công thì phải phân chia thành nhiều tốp nhỏ và tốn khá nhiều lưới lọc. Chính vì vậy, anh Hiếu đã cùng anh em kỹ sư tìm hiểu, nghiên cứu cơ chế vận hành và chế tạo ra máy sàng cát chỉ trong vòng một tuần. Được biết, trước đó tại công trình Tropic Garden, đội ngũ anh em kỹ sư tại đây

cũng đã cho ra đời một máy sàng cát tương tự, tuy nhiên chiếc máy sàng cát này không có chức năng lọc cát bẩn gọn gàng sang một bên.

Mặc dù chỉ là một sáng kiến nhỏ, nhưng khi đưa vào ứng dụng máy sàng cát đã tạo ra những hiệu quả đáng kể, giúp đẩy nhanh tiến độ công tác hoàn thiện tại công trình

Sunrise Central, tiết kiệm được đáng kể chi phí cho công trình và công ty.

Tạm biệt công trình Sunrise Central, chúng tôi không khỏi cảm phục những con ong thợ cần mẫn, đã luôn tìm tòi sáng kiến để tạo ra những sản phẩm chất lượng “made in Hòa Bình”.

Minh An

22 hOABinh 50.2014 hOABinh 50.2014 23

CÔNG TRƯỜNG

22 hOABinh 50.2014

Hình ảnh mới nhất của công trình vào tháng 3/2014

Theo năm tháng …

Trở lại Sora Gardens sau gần một năm khởi công, bãi đất trống ngày nào giờ là những tòa nhà cao vút. Với những yêu cầu thi công khá khắt khe, từ chất lượng đến tiến độ, an toàn, ban chỉ huy công trình đã nỗ lực ngày đêm để đảm bảo và làm hài lòng mong muốn của chủ đầu tư.

Trong bản tin kỳ này, ban biên tập xin gửi đến bạn đọc những hình ảnh cập nhật tiến độ của dự án Sora Gardens để chúng ta cảm nhận được sự vươn lên từng ngày, từng tháng của công trình.

Mặt bằng công trình Sora Gardens khi ban chỉ huy về tiếp nhận

QUẢN TRỊ

hOABinh 50.2014 25

CÔNG TRƯỜNG

24 hOABinh 50.2014

Chỉ trong một thời gian ngắn công trình đã vươn cao

Thêm một công trình Hòa Bình đang bắt đầu vươn lên trên đất Bình Dương Khi bạn

là phóCó bao giờ bạn ở vị trí "phó" chưa? Nếu vậy bạn đã làm gì ở những cương vị như tổ phó, phó phòng hay phó giám đốc? Câu chuyện sau đây kể về một phó giám đốc khi anh còn ở độ tuổi ba mươi.

Tân là trưởng phòng kỹ thuật và KCS của một công ty xuất khẩu. Anh là một trong những "khai quốc công thần" của tổng công ty vì đã góp phần mở thị trường xuất khẩu, tạo công ăn việc làm ổn định cho nhiều người. Cùng với hai bộ phận khác là phòng kế hoạch và phòng tài vụ, trưởng phòng kỹ thuật tạo nên thế kiềng ba chân củng cố vị thế bền vững cho tổng giám đốc. Tuy nhiên, do tổ chức yêu cầu, Tân được điều động làm phó giám đốc của một công ty con trực thuộc.

Ở tuổi ba mươi đầy nhiệt huyết, cộng thêm sự tự tin vì những thành quả đóng góp cho tổng công ty cho những ngày đầu gian khó. Tân nghĩ rằng ở cương vị mới, tuy khó khăn vì đây là đơn vị yếu nhất của tổng công ty, nhưng anh sẽ cố gắng vực nó dậy. Tân bắt tay vào công việc với một số đề án nhằm khai mở một số thị trường và khách hàng, đầu tư nâng cấp thiết bị để ổn định chất lượng sản phẩm. Để khỏi phụ thuộc vào hội sở, anh còn đề xuất mang chiếc ô tô cũ đi đại

tu để tiện cho việc đi lại giao dịch với khách hàng. Sốt sắng với công việc, anh quên một điều quan trọng là trên anh còn có giám đốc công ty. Thật ra, mọi đề xuất được anh báo cáo và họp thống nhất triển khai với sự chủ trì của giám đốc và phê duyệt của tổng giám đốc. Công việc tiến triển, vị giám đốc công ty ngoài mặt thì vui mừng nhưng bên trong thì lo, sợ vì mất thể diện vì mọi nguời đặt câu hỏi "Anh ngồi đó làm gì từ bấy lâu nay?". Với tâm trạng như thế, ông bắt đầu theo dõi và nghi ngờ sự nhiệt tình của Tân. Một số công trình thực hiện xong nhưng chậm được đưa vào khai thác, sử dụng vì chưa thể nghiệm thu. Thời gian cứ trôi qua, Tân lúng túng không tháo gỡ được, anh quyết định nộp đơn từ chức phó giám đốc để đi du học. Tân đã được toại nguyện nhưng sẽ không bao giờ quên bài học thất bại trong việc quản lý một đơn vị khi mình ở cương vị phó!

Bạn phải làm gì để tránh bài học thất bại của Tân? Lý thuyết trò chơi trong quản lý dạy cho chúng ta biết điều đó. Nhưng, trước hết, lý thuyết

trò chơi là gì? Chỉ một câu đơn giản: "Lý thuyết trò chơi nghiên cứu hành vi hợp lý trong những tình huống liên quan đến sự phụ thuộc lẫn nhau". Trong tình huống trên, những hành động của Tân đều ảnh hưởng đến giám đốc công ty. Thành quả của anh không chỉ do anh quyết định mà còn phù thuộc vào quyết định của giám đốc và nhiều người khác. Vì thế, không chỉ có nhiệt tình là đủ, Tân cần tính đến ảnh hưởng của những việc anh làm đối với giám đốc để hành động cho hợp lý. Hơn nữa, tính phụ thuộc lẫn nhau trong một tổ chức dẫn đến sự cạnh tranh lẫn nhau. Nếu Tân không làm cho mọi người có ý thức làm cho cái bánh to ra, mọi người sẽ tập trung tranh luận nên chia cái bánh như thế nào.

Làm thế nào để hành xử hợp lý trong câu chuyện trên? Nếu Tân thử đặt mình vào vai vị giám đốc để xem xét kết quả do hành động của anh tác động thế nào đến uy tín, ảnh hưởng của giám đốc, anh đã có những hành động tốt nhất! Tất nhiên, con người ta không phải khi nào cũng hành xử hợp lý. Nếu vậy, các nhà tư vấn đâu còn đất sống.

Võ Đắc Khôi(Blog Thời báo KTSG)

hOABinh 50.2014 27

QUẢN TRỊ

26 hOABinh 50.2014

Bạn sẽ làm gì nếu không được tuyển dụng?

Xưa nay mọi người vẫn hay tìm đọc tham khảo những bài viết làm sao thành công trong tuyển dụng, những bí quyết để bạn thành công và rất hiếm khi bạn lựa chọn tìm đọc chủ đề làm sao khi bạn thất bại hay bạn sẽ làm gì nếu không được tuyển dụng. Nhân một buổi gặp gỡ với một nhà tuyển dụng mình có một số những kỹ năng đúc kết muốn chia sẻ cùng mọi người.

Những điều gì sẽ xảy ra nếu bạn được mời đến phỏng vấn rồi bạn vẫn chưa được tuyển dụng. Và nếu đó là công việc của mình thích nhất, tự tin rằng mình là người phù hợp nhất? Bạn nên làm gì sau khi bị loại?

Nếu bạn đã có trong danh sách được gọi đến dự tuyển và ở trong vòng phỏng vấn cuối cùng, thì rõ ràng nhà tuyển dụng đã cho rằng bạn là một trong những người có khả năng đảm nhiệm công việc. Vấn đề là nhà tuyển dụng cảm thấy có thể đúng, có thể sai rằng một trong các ứng viên khác có thể đảm đương công việc tốt hơn bạn. Bạn thật sự thất vọng và nguyên tắc chung là bạn cũng không

nên chờ đợi mãi một công việc mà sẽ không bao giờ đến với bạn. Người ta có thể nói rằng khả năng của bạn tương đương với ứng viên thành công và có thể bố trí công việc khác cho bạn trong thời gian tới. Do đó bạn cần nên giữ liên lạc thường xuyên với nhà tuyển dụng trong lúc vẫn phải tìm kiếm công việc khác.

Rất nhiều trường hợp ứng viên được tuyển dụng trước bạn chỉ làm việc trong một thời gian ngắn rồi không phù hợp và họ đã ra đi. Các nhà tuyển dụng thường sẽ không đăng tuyển rộng rãi trong trường hợp này mà sẽ thường lựa chọn ngay một trong những ứng viên của đợt phỏng vấn trước đó.

Nếu bạn là một ứng viên có năng lực mà vẫn chưa làm ở nơi khác, bạn sẽ nằm trong danh sách những người được tuyển dụng lần sau. Nhưng chỉ điều đó thôi thì chưa đủ, bạn cần là người đứng đầu danh sách và bạn khiến cho họ hiểu rằng bạn vẫn đang tìm một công việc phù hợp và sẽ rất vui khi có một cơ hội khác họ dành cho bạn.

Vậy làm thế nào để có thể đứng đầu danh sách đó? Bạn có thể gọi điện, viết thư, gửi email… dù liên lạc bằng hình thức nào cũng nên nhấn mạnh rằng: “Tối rất tiếc vì mình đã không thành công ở cuộc phỏng vấn trước đó. Tuy nhiên tôi thật sự ấn tượng với công ty và vẫn có một

nguyện vọng muốn được làm việc ở đây. Tôi sẽ rất vui nếu các anh, chị dành cho tôi một vị trí phù hợp khác trong một tương lai gần”. Bức thư này sẽ giúp bạn gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng. Hãy thể hiện bạn không chỉ lịch sự và nhiệt tình với công việc mà nó còn thể hiện bạn rất cầu thị và có thể gắn bó lâu dài với công ty.

Bạn hãy luôn giữ liên lạc với họ trong thời gian bạn chưa có công việc mới. Đó là những kinh nghiệm của những người đã từng trải như bạn. Chúc bạn thành công!

Quỳnh Anh

28 hOABinh 50.2014 hOABinh 50.2014 29

QUẢN TRỊ

28 hOABinh 50.2014

Đứng trước những khó khăn của kinh tế, đối mặt với thử thách cắt giảm nhân sự, Thầy Phan Văn Trường - cố vấn Công ty đã từng chia sẻ một bài học về kinh nghiệm quản lý cũng như việc cắt giảm nhân sự. Tôi xin dùng một câu chuyện ngụ ngôn để truyền tải thông điệp của Thầy để chúng ta suy ngẫm đầu năm:

Bạn đang làm việc rất có hiệu quả. Sếp rất hài lòng và muốn tăng hiệu quả công việc lên nữa. Thế là một ban bệ hoành tráng được thành lập để giám sát…Trái với mong đợi của sếp, chi phí kinh doanh ngày càng tăng còn hiệu quả ngày càng tụt dốc. Sau khi xem xét lại mọi việc thì ai sẽ là người ra đi đầu tiên, như câu chuyện về con kiến sau đây:

Mỗi ngày, kiến đi làm rất sớm và bắt tay vào việc

ngay. Kiến làm việc rất giỏi và rất vui vẻ

Ông chủ của chú, là con sư tử, rất ngạc nhiên khi thấy chú kiến làm việc mà không cần sự giám sát. Sư Tử nghĩ nếu được giám sát thì chắc chắn kiến sẽ làm việc có hiệu quả hơn. Thế là Sư tử thuê con ong về làm giám sát.

Sau khi được thuê, quyết định đầu tiên của con ong là gắn một cái đồng hồ treo tường để theo dõi việc đi làm đúng giờ của chú kiến. Con ong cũng cần một thư ký để thay nó viết ghi chú hay làm báo cáo, và thế là… nó thuê một con thỏ, chỉ để quản lý báo cáo và nhận các cuộc gọi.

Con sư tử rất hài lòng về những báo cáo của con ong, và yêu cần con ong làm thêm những biểu đồ theo dõi sản lượng và phân tích xu hướng thị trường, để nó có thể trình bày tại cuộc họp ban quản trị. Thế là con ong mua một cái máy vi tính mới, cùng với một máy in lazer, và… nó thuê một con mèo để làm quản lý bộ phận IT.

Nhắc tới con kiến, lúc trước làm việc rất chăm và thoải mái, giờ rất là bực mình vì những công việc giấy tờ và những cuộc họp vô bổ làm mất hết thời gian của nó. Ông chủ sư tử đi đến kết luận là cần phải cử một người làm quản lý nguyên cả bộ phận mà con

kiến đang làm việc. Chức vụ ông chủ nhỏ

này được giao cho một con ve sầu và quyết định đầu tiên của con ve là mua ngay một cái thảm đẹp và một cái ghế thật êm cho phòng làm việc của nó. Và “ông chủ ve sầu” này cũng cần thêm một máy vi tính và một thư ký riêng, đó là thư ký cũ của nó, người đã giúp cho nó chuẩn bị kế hoạch tối ưu hoá chiến

lược kiểm soát công việc và ngân quỹ…

Văn phòng con kiến làm việc trở thành một nơi buồn bã, chẳng còn ai cười đùa và mọi người trở nên lo lắng khó chịu…Thế là con ve sầu thuyết phục ông chủ lớn, là con sư tử, về sự cần thiết phải làm một cuộc nghiên cứu kỹ lưỡng về môi trường làm

việc tại đây. Sau khi xem lại các báo cáo tài chính trong văn phòng nơi con kiến làm, con sư tử phát hiện ra năng suất đã thấp hơn trước đây rất nhiều. Thế là sư tử thuê một con cú, đó là một cố vấn nổi tiếng và có uy tín, để tiến hành điều tra và đưa ra các giải pháp cần thiết.

Con cú bỏ ra 3 tháng để nghiên cứu về văn phòng và viết một báo cáo

khổng lồ, lên đến vài quyển sách, và đi đến kết luận: “Văn phòng này có quá nhiều nhân viên…”Đoán xem ông chủ sư tử sa thải ai đầu tiên?… Đương nhiên là con kiến rồi, với lý do vì nó làm việc thiếu tinh thần trách nhiệm và không hiệu quả.

Lê Phan Quang Hải (ghi)

Con kiến và Bài họC

quản Lý

Thầy Phan Văn Trường chia sẻ cùng anh chị em CBCNV Hòa Bình tại buổi Lễ tổng kết 2012

VĂN NGHỆ

30 hOABinh 50.2014 hOABinh 50.2014 31

Kết quả ảnh vui bản tin số 49

Em, người con gái của Hòa BìnhNét mày thanh tú, nụ cười xinhNhư hoa khoe sắc trong ngày mớiTràn đầy nhiệt huyết, trọng ân tìnhLàm việc hăng say không ngừng nghỉVui đùa hào hứng cũng hết mìnhChúc em ngày 8 tháng 3 đếnHạnh phúc đoàn viên đại gia đình.

Trần Lê Minh Trí CT. Bệnh viện An Giang

Hôm nay mồng 8 tháng 3Chị em hừng hực đi ra đi vàoAnh em giám sát phều phàoBây giờ em muốn anh vào hay raChị em tủm tỉm xuýt xoaEm thì chẳng thích anh ra tí nàoAnh em khí thế dâng tràoVứt ngay bản vẽ ào ào xông vôMây vờn, chớp giật, hô hôVăn phòng nghiêng ngả tiếng dzô tiếng vàoBỗng nhiên sếp đến khi nàoAnh em run rẩy, nghẹn ngào chị emĐập bàn, sếp nói nhìn xem:“Chơi trò kỳ vậy, không mèm (mời) tui nha!”.

Nông Minh Quyết (cải biên)

Người con gái Hòa Bình

Tình anh ngày 8/3

Dễ và Khóthơ

Góc ảnh vui kỳ 50Mời anh chị em CBCNV và bạn đọc tiếp tục đưa ra những lời bình vui và dí dỏm cho tấm ảnh độc đáo dưới. Những lời bình hay, ấn tượng được đăng sẽ nhận được phần quà giá trị từ chuyên mục.

Bài học cuộc sống

Trong cuộc sống mỗi chúng ta luôn tự đặt ra những mục tiêu lớn nhỏ, để phấn đấu đạt được. Song có khi nào chúng ta tự hỏi mình đã tự vượt qua chính mình hay chưa? Có thể rất “Khó” hoặc ‘Dễ” nếu chúng ta thử chiêm nghiệm:

Dễ là khi suy nghĩ về một việcNhưng khó là khi bắt tay vào hành động.

Dễ là khi nói không suy nghĩNhưng khó là biết kiểm soát lời nói của mình.

Dễ là khi phê bình người khácNhưng khó là cải thiện chính bản thân mình.

Dễ là khi đặt ra nguyên tắcNhưng khó là khi làm theo chúng.

Dễ là khi đánh giá lỗi lầm của người khácNhưng khó là khi nhìn ra lỗi lầm của chính mình.

Dễ là khi làm tổn thương một người mà bạn yêu thươngNhưng khó là khi hàn gắn vết thương đó.

Dễ là khi nằm mơ hàng đêmNhưng khó là chiến đấu vì một ước mơ.

Dễ là khi thể hiện chiến thắngNhưng khó là khi nhìn nhận một thất bại.

GiẢi NHấT:

1. Ngô Trần Hồng Thúy (CT. SSG) Ghế kia có cẩn ngọc ngàNên anh tranh thủ la cà ngó xemGhế kia là ghế anh emChung vai sát cánh đáng chi ngọc ngà.

KHuyếN KHíCH:

1. Huệ ĐàoTìm chi chăm chú thế anh ơiPhong bì ở đâu? Định sẵn rồiLật tung cả ghế mà không thấyThôi thì đành đợi đến sang năm.

2. Nguyễn Thị HồngAnh trai cút bắt trốn tìm Núp sau lưng ghế im lìm dò xemGhế em nhỏ nhắn thế màNhìn ngay là thấy thiệt là phí công.

3. Thanh NhànTiền rơi thì mặc tiền rơiNhưng tiền rơi mãi thì hơi động lòngThế nên anh mới ngã ngườiNhặt tiền dưới ghế mà cười hả hê.

4. Hoàng MyTóc giả anh rớt đâu rồi bây Ai chơi ác thế với anh nàyGiấu đâu dưới ghế ai tìm thấyMất tóc rồi sao anh nhổ tóc sâu.

Dễ là khi hứa một điều với ai đóNhưng khó là khi hoàn thành lời hứa đó.

Dễ là là khi để xảy ra sai lầmNhưng khó là khi học từ sai lầm đó.

Dễ là khi nói xấu về người khácNhưng khó là cho họ một niềm tin.

Dễ là khi ta nhậnKhó là khi ta cho.

Dễ là khi ta đọc điều nàyNhưng khó là khi bạn thực hiện nó.

Trên đây, nếu bạn thấy những vấn đề "Khó" nhưng đối với bạn lại là “Dễ “ thực hiện thì bạn đã tự vượt qua chính mình, sớm đạt được những mục tiêu do mình đặt ra và bạn đã đem lại niềm vui cho nhiều người.

Chúc bạn thành công.Quỳnh Anh (St)

Nhân ngày mùng tám tháng baChúc phụ nữ công ty ta mấy lời

Các chị em Hòa Bình ơi!Sống vui, sống khỏe yêu đời thiết tha

Đảm đang nội trợ tề gia Khuyên dạy con cái nết na chuyên cần

Làm tốt công tác được phân Trang điểm chút ít thêm phần thanh tao

Sống luôn phải biết tự hào Vẻ vang sứ mệnh trời trao cho mình

Mọi việc ra sức tận tình Đam mê thích thú lòng mình tưởng vui

Cùng nhau chia ngọt sẻ bùiThương yêu đoàn kết vui cười với nhau

Nghĩa tình Hòa Bình dài lâu Chị em gắng lập công đầu dâng lên

Hòa Bình điểm tựa niềm tinChị em phấn đấu vươn lên xây đời

Ngày tám tháng ba đến rồi Chúc chị em mãi thắm tươi dịu dàng!

Hoàng Nê

Chúc mùng ngày 8-3