ÚTI BESZÁMOLÓ

SUBA EDINA

ERASMUS+ MUNKATÁRSI MOBILITÁS TANULMÁNYÚTJÁRÓL

NÉMETORSZÁG

DUALE HOCHSCHULE BADEN-

WÜRTTEMBERG MOSBACH –

2017. OKTÓBER 16-18.

DUALE HOCHSCHULE BADEN-

WÜRTTEMBERG VILLINGEN-

SCHWENNINGEN –

2017. OKTÓBER 19-20.

Előzmények

A Neumann János Egyetem (korábban Kecskeméti Főiskola, majd Pallasz Athéné Egyetem) munkatársai 2011.

óta számos látogatást tettek a németországi Baden-Württemberg tartomány Duale Hochschule Baden-

Württemberg intézményeiben azzal a céllal, hogy a duális oktatási rendszert megismerjék, a tapasztalatokat

és esetleges problémákat megbeszélhessék. A látogatások másik célja az intézmények közötti mobilitási

programok aktívvá tétele, azaz hallgatói, oktatói és munkatársi Erasmus+ mobilitás keretében tanulmányutak

és csereprogramok létrejöhessenek.

A 2017. márciusi stuttgarti látogatás alkalmával találkozott először az Egyetem delegációja Prof. Dr. Andreas

Reichert úrral, aki a DHBW Mosbach tevékenységéről és az ott folytatott sikeres nemzetközi programokról

nyújtott tájékoztatást. A találkozó eredményeként az intézmények között aláírásra került az ERASMUS+

Interinstitutional Agreement.

A Gazdálkodási és menedzsment szak nemzetközi koordinátor munkatársaként sikeres Erasmus+ munkatársi

mobilitási pályázatot nyújtottam be, aminek következtében 2017. szeptemberben aláírásra került az útra

vonatkozó Támogatási szerződés. A tanulmányút két célhelyszínnel rendelkezett:

i) egyrészt a DHBW Mosbach campusainak és a nemzetközi programok megismerése,

ii) másrészt a DHBW Villingen-Schwenningen International Partner Week programján való részvétel.

2017. október 16.

A reggeli stuttgarti járattal repültem Németországba, ahonnan vonattal értem el Mosbach-ot. Az állomáson

Ann Müller, a Nemzetközi Iroda vezetője várt. A szállás elfoglalása után a DHBW Mosbach campusának

bejárása következett, majd a menzán elfogyasztott ebéd után Ann Müller ismertette velem a nemzetközi iroda

munkáját és a nemzetközi programok alapjait.

Az intézmény bemutatása során Ann Müller elmondta, hogy a DHBW Mosbach 1980-ban került alapításra,

jelenleg két campusszal rendelkezik: Mosbachban és Bad Mergentheimben. 3600 hallgatójuk van, és kb. 1100

duális vállalati partnerük. Az oktatás két fő területe: School of Engineering és a Business School. A

partnervállalatok több, mint egy harmada több mint tíz éve áll partneri viszonyban az intézménnyel, és nagyon

magas a száma a vállalati szakembereknek, akik részt vállalnak az oktatásban. A nemzetközi programok nagy

részét a Pro DHBW Mosbach Alapítvány támogatja.

A nemzetközi irodában 3 főállású munkatárs dolgozik Mosbachban, és egy fő félállásban. Bad

Mergentheimben 1 főállású munkatárs van, valamint 2 félállású.

Szó esett arról, hogy nem kötelező a hallgatók számára eltölteni egy félévet külföldön, de aki vállalja, annak

kötelezően a 4. félévben van rá lehetősége. A külföldi félévet teljesítő hallgatók legtöbbje nem Európában

szeretné tölteni a szemesztert, a legnépszerűbb Észak-Amerika, valamint az ázsiai desztinációk (Kína, Tájföld,

Japán). Igen jellemző az, hogy a hallgatók a külföldön töltött szemesztert követően a gyakorlati időszakot is

külföldön töltik, különösen szerencsés ez olyan vállalatnál dolgozó duális hallgatók esetében, amelynek van az

adott országban leányvállalata vagy érdekeltsége.

Az egyetem által kínált International Programme in Business (IPB) és Iternational Programme in Engineering

(IPE) egy-egy félévet tesz lehetővé teljesíteni a DHBW Mosbach valamely Campusán (IPB tavaszi és őszi félév

Mosbach, tavaszi félév Bad Mergentheim, IPE tavaszi félév Mosbach).

Az ismertetőt követően ismertettem a Neumann János Egyetem történetét és karait bemutató prezentációt,

röviden felvázolva a fennálló átalakulási fázist, azaz a Gazdaságtudományi Tudásközpont létezését és az új kar

tervezett létrejöttét. Ígéretet tettem arra, hogy amint rendelkezésre áll nyomtatott vagy digitális anyag az új

kar által kínált szakokról és kurzusokról, azokat továbbítom Ann Müllernek.

2017. október 17.

Ann Müllerrel egy intézményi gépkocsival jutottunk el a

DHBW Mosbach Bad Mergentheim-ban működő

campusára.

A Bad Mergentheim campus a DHBW

intézményrendszerének legkisebb campusa, kb. 500

hallgatóval működnek. Bad Mergentheim nagyon

impozáns kastélyában működik az egyetem, elsősorban a

nemzetközi gazdálkodás szak, valamint a

gépészmérnök szakkal.

Először a nemzetközi iroda három munkatársával találkoztam, akik

bemutatkozásukban elmondták, hogy ki melyik területtel foglalkozik

elsősorban. Vezetőjük Anna-Magdalena Bröckl, ő főállásban

dolgozik itt, míg munkatársai Silvia Geissler és Iris Kilian félállásban.

Mivel a Neumann János Egyetem új intézmény számukra, így a

bemutatkozó prezentációban ismertettem röviden az NJE

történetét, valamint a Kecskeméten és az intézményben

végbemenő fejlődést.

A Bad Mergentheim campus esetében is a hallgatók a 4. félévben

mennek külföldre, elsősorban tengerentúli célokat választva. A hallgatók kb. 80%-a, évente kb. 150 diák utazik

külföldre, ami nagyon magas arány, még a DHBW campusai között is.

A nemzetközi iroda szervezésében, és az említett alapítvány támogatásával a hallgatóknak lehetősége van

nyári egyetemeken részt venni, nagyon népszerűek az ecuadori és a kínai nyári egyetemi programok a

hallgatók körében.

A megbeszélést követően campus bejárás következett. A kastély egyes részeiben helyezkednek el a különböző

funkciót betöltő egységek, így láttuk a 60 szobás kollégiumot, jártunk a gépészmérnök szak épületében, a

hallgatói közösségi teremben, ahol lehetőségük van az önszerveződő programokat megtartani, valamint a

hallgatók számára ingyenesen használható konditeremben. A campus bejárás során egy üdvözlés idejére

fogadott bennünket Prof. Dr. Seon-Su Kim az intézmény rektora, aki szoros időbeosztása miatt nem tudott

hosszabban részt venni a megbeszéléseinken, viszont várja az átdolgozott katalógusunkat, és az információkat

az angol nyelven elérhető szakokról.

Ebéd után találkozóra került sor Prof. Dr. Enrico Purle úrral, aki a nemzetközi gazdálkodás szak vezetőjeként

bemutatta az International Programme in Business rendszerét, külön kitérve tanmenetére, amely most került

átdolgozásra, így 2019-től már azzal dolgoznak. Említette, hogy a DHBW minden intézményében az azonos

szakok azonos, központilag meghatározott tantervvel működnek, így átjárhatók az egyes egyetemek között a

programok (erről 2017. márciusban részletes tájékoztatást kaptunk Prof. Weber-től, a DHBW Stuttgart

rektorától). Prof. Purle elmondta, hogy egyes észak-amerikai egyetemekkel konkrét hallgatói csereprogramok

működnek, ahány hallgatót küldenek Amerikába, ugyanannyi jön Németországba, mert a tanmenetet teljes

egészében harmonizálták az évek során, így teljesen átjárható a két intézmény. A megbeszélés végén örömét

és várakozását fejezte ki, hogy az évek során kidolgozhatunk egy szorosabb cserekapcsolatot intézményeink

között.

A találkozók után egy rövid sétát tettünk a városka történelmi belvárosában, közben megtekintettük a házat,

amelyet az érkező külföldi hallgatók számára szeretnének bérbe venni, hogy a lakhatásuk megoldható legyen.

Mindezek után visszatértünk Mosbachba.

A DHBW Mosbach A épületében kaptak helyet a mérnöki laboratóriumok, és az egyikbe, az „Industry 4.0”

elnevezésűbe bepillantottunk. Ott kaptunk egy gyors előadást és bemutatót arról, hogy a mini lámpagyártó-

sor hogyan került automatizálásra, milyen összetett folyamatkezelést modelleznek (a rendelés feladásától,

annak feldolgozásáig SAP rendszerben, a gyártás automatikus elindításáig, majd a kész lámpa QR kóddal

személyre szólóvá tételéig és átadásáig). Számos területet érint a szimuláció, és Dr. Stephan Hare élvezetes

bemutatójával emberközelivé vált a gyártási folyamat.

2017. október 18.

Az út 3. napján délelőtt a nemzetközi iroda munkatársai Jenni Loudon és Verena Vahyaoui kaptak

tájékoztatást a Neumann János Egyetem felépítéséről, a nemzetközi folyamatokról és Kecskemét városban

végbemenő fejlesztésekről. Verena és Jenni részletes tájékoztatást adott a nemzetközi programokról,

rendelkezésemre bocsátva a Learning Agreement nyomtatványt is mindkét programra vonatkozóan.

Kiemelték, hogy az IPE program az újabb, és oda még a tavaszi félévre is várnak jelentkezőket. Mind az IPE,

mind pedig az IPB programon kötött a létszám, a terem méretek miatt (40 fő), de az üzleti kurzuson általában

olyan sok a jelentkező, hogy nem tudnak mindenkit felvenni. Általában fele-fele arányban vesznek részt a

külföldi és a német diákok, az oktatás nyelve az angol.

A programterv szerint találkozóra került volna sor Prof. Christine Azarmi-val, de egy oktató lebetegedése miatt

a professzor asszony órát tartott az IPB programban, amelyen szívesen látott bennünket, így 35 percig részt

vettem az általa tartott pénzügy órán. Megfigyelhető volt, hogy a hallgatók eltérő aktivitással vettek részt az

órán, azok, akiknek volt már tapasztalata pénzügyi tanulmányokban és kérdésekben, könnyebben meg tudták

válaszolni a feltett kérdéseket, ugyanakkor mások kérdéseket tettek fel a saját országukra (USA) vonatkozóan.

A kurzuson 2 magyar diák vett részt, de nem volt alkalom személyesen beszélni velük.

11:30-tól Prof. Dr. Andreas Reichert úrral volt megbeszélésem, amelyen részt vett Mrs. Caroline Ritter

asszisztens is. Miután röviden ismertettem a végbemenő változásokat a Neumann János Egyetemen, Reichert

professzor kifejezte azt az elképzelését, hogy több területen is szeretne együttműködni az egyetemmel.

Elsőként üdvözölte az Erasmus bilaterális megállapodás gyors aláírását, amelynek következtében a NJE-ről

elsőként utazhattam mobilitási program keretében Mosbachba. Reichert professzor a következő javaslatokat

tette az együttműködés különböző szintjeire.

1. Vendégtanári felajánlás: Reichert professzor húsvét előtti héten Magyarországon tartózkodik, akkor,

Berács József korábbi meghívásának eleget téve vállalna 2-3 napos vendégtanítást az NJE-n. A témája

QFD (Quality Function Deployment), amely illeszkedhet a mérnökképzésbe és a gazdasági képzésbe

is. A kurzusleírást hamarosan megküldi.

2. International Sales Week: Az International Technical Projectmanagement program keretében

lehetőség lenne arra, hogy 10-15 hallgatóval az 5. szemeszterben 1 hetes tanulmányútra jönnének

Kecskemétre, ahol tömbösítve kapnának egy tárgyból előadásokat, órákat együtt a magyar

hallgatókkal, majd a 6. szemeszterben a magyar hallgatók utaznának Mosbachba szintén egy hetes

tanulmányútra, ahol a német hallgatókkal közösen hallgatnának egy tárgyból előadásokat. Hasonló

kapcsolat működik a Lyoni Egyetemmel, immár 10 éve, és nagyon hasznosnak találják azokat. A

tárgya(ka)t az NJE ajánlhatja, esetleg 3-4 megnevezésével, amelyek beilleszthetőek a tanmenetbe,

majd azokból tud választani a DHBW Mosbach kijelölt oktatója.

3. International Technical Programme: Dr. Berényi János, Magyarország Stuttgarti Főkonzulja

támogatásával szeretnék bevonni a Neumann János Egyetemet nemzetközi oktatási programokba.

Hasonló program már működik egy amerikai egyetemmel, a végén „dupla-diplomát” kaphatnak a

hallgatók. Jelen esetben a képzésben résztvevők magyar hallgatók lennének, az 1-4. szemesztert

Németországban (Mosbachban) töltenék, majd az 5-6. szemesztereket Magyarországon. A képzés

nyelve ebben az esetben német lenne, és a két helyszín miatt végül ún. „double-degree”-t szereznének

a hallgatók. Amennyiben szükséges, egy ún. előszemeszterre, vagy 0. szemeszterre is lehetőség lenne,

ahol a német nyelvi kompetenciákat fejleszthetik a hallgatók. Mivel számos német vállalat rendelkezik

Magyarországon telephellyel, vagy leányvállalattal, így erre feltételezések szerint igény lenne. Ennek

a közös programnak a kidolgozására is nyitottak lennének, valamint lehetőség lenne rá mind a

mérnökképzésben, mind pedig a gazdasági képzésben. A német vállalatok jelenléte miatt valószínűleg

támogatnák a rendszer felállítását a HIPA és a DUIK szervezetek is.

4. Vendégelőadók: Szívesen látják a Neumann János Egyetem oktatóit vendégelőadóként, akár egy-egy

előadás erejéig, vagy egy vendégelőadói héten, illetve akár egész szemesztert átfogó vendégtanítás

keretében.

Közös ebédet követően, 14:00 órától Prof. Andreas Schramm úrral került sor egy megbeszélésre az

International Programme in Engineering (IPE) programról, amit a 6. szemeszterben kínálnak angol nyelven

partner egyetemek mérnök hallgatói számára, akik megfelelő előtanulmányokkal rendelkeznek. Schramm

professzor részletesen ismertette az elvárásokat a programmal kapcsolatosan: a DHBW, a hallgatók és a duális

vállalati partnerek elvárásait. A hallgatók a program keretében minden évben részt vesznek a Hannover

Messe-n, ahol a tanulmányaik projektfeladatát is bemutathatják. A programon számos nemzet diákja vesz

részt, a tanulmányok során az alábbi tárgyakat érintik: Automation Systems Engineering, Engineering

Operations & Business Management, Production and Information Management, Embedded Systems, Student

Research Project, Intercultural lectures, valamint kötelezően kapnak intenzív német nyelvi órákat, és számos

társasági programot szerveznek számukra, kirándulásokat, szakmai utakat. Mivel ezt a programot még nem

tudják csak külföldi diákokkal feltölteni, így a lehetőséget felkínálják német hallgatók számára is. A program

részletes bemutatása után Schramm professzor megmutatta a fontosabb laboratóriumaikat:

- E-mobility laboratórium és High-voltage laboratórium, ahol

számos projekt fut párhuzamosan elektromos járműveken

(autókon, robogókon), elektromos meghajtású eszközökön,

amelyeket később a járműgyártásban használnak fel.

- Felülről betekintettünk a

gépészmérnöki laboratóriumba, ahol

a hallgatók megismerhetik az

elektromos alkatrészek gyártási

folyamatait, robotok programozását

stb.

- A következő laboratórium rendelkezésre áll nyitvatartási időben a

hallgatók számára, ahol önállóan dolgozhatnak a projektjeiken.

- A mechatronikai laboratóriumban

professzori vagy szakemberi felügyelettel végezhetnek

projektmunkát a hallgatók.

- Az utolsó laboratóriumban régi és új

eszközök állnak rendelkezésre, ahol

csoportosan professzorok által kiadott

feladatok szerint tudnak méréseket végezni.

A laboratóriumok megtekintésével véget ért a szervezett program a

DHBW Mosbach intézményében, így vonattal jutottam el Villingen-

Schwenningenbe.

2017. október 19.

A DHBW Villingen-Schwenningen intézménnyel folyamatos a kapcsolattartás, ez már a 4. látogatás volt

részemről. Ezúttal a Nemzetközi hét rendezvényükre kaptam meghívást.

Az október 19-i délelőtti program egy szűk körű megbeszéléssel kezdődött a Nemzetközi Iroda szervezésében

és épületében. A partnerintézmények közül többen csak a délutáni programra érkeztek, így a

tapasztalatcserén a következő egyetemek képviseltették magukat:

Martina Sudrichová, Martina Sobotková – University of Finance and Administration, Prága

Cristina Pons – Dublin Business School, Dublin

Stephen Hargreaves – Keele University, Keele UK

Edina Suba – John von Neumann University, Kecskemét

Claudia Rzepka, Angela Brusis, Yvonne Haug – DHBW Villingen-Schwenningen

Az általános bemutatkozás után a házigazdák bemutatták a DHBW VS intézményét, külön részletesen kitérve

a duális képzés felépítésére. A partner egyetemek megosztották a többiekkel a vállalati kapcsolatrendszerük

tapasztalatait. A nemzetközi képzések megbeszélése során részletesen kitértünk arra, hogy az intézmények

közötti esetleges együttműködés során miben tudjuk egymást segíteni, milyen fő érdeklődési kör az, amelyben

információt várunk egymástól. A Neumann János Egyetem részéről elmondtam, hogy az új

Gazdaságtudományi Kar kialakítása most van folyamatban, így új kapcsolatokat keresünk olyan egyetemekkel,

amelyek Business School-lal rendelkeznek. A prágai egyetem képviselői elsősorban a pénzügyi jellegű képzések

iránt érdeklődnek, amely kapcsolódási pont lehet a tervezett pénzügy és számvitel szakunkkal. A dublini és

keele-i egyetemek képviselői elsősorban képzőhelyeket keresnek a hallgatóik nemzetközi féléveihez. Az

egyesült királyságbeli Keele University helyzete a Brexit miatt egyedi, még nem tudni, milyen forrást fognak

találni a nemzetközi tanulmányokhoz, amikor a kiválás megtörténik.

A megbeszélést egy „campus tour” követte, bemutatták a DHBW Villingen Schwenningen épületeit,

betekintést kaptunk a régi épületekbe, ahol elsősorban az adminisztratív vezetés kapott helyet, valamint a

korszerű előadókba, géptermekbe. A túra végén még a legmagasabb épület tetején kialakított kilátóból is

letekinthettünk a campusra és a schwenningeni vasútállomásra.

A menzán történt ebéd után megkezdődött a kimenő hallgatók számára tartott vásár. A korábbi vásárokhoz

hasonlóan azok az intézmények, ahonnan jelenleg nemzetközi tanulmányokat

folytató hallgatók vannak Villingen-

Schwenningenben, ők saját standdal

képviselték saját intézményeiket,

illetve számos ügynökség volt jelen, pl.

Svenja Zenz képviselte a mainzi

székhelyű International Student

Office-t (ISO Germany), illetve Tobias

Forster képviselte GOstralia! –

Gozeland! által kínált ausztráliai és új-

zélandi tanulási lehetőségeket.

Azok az intézmények illetve

ügynökségek, amelyekkel már hosszú távú együttműködése van a DHBW Villingen-Schwenningen

egyetemnek, lehetőséget kaptak külön bemutatkozásban ismertetni a kínált programokat, melyre az

érdeklődő hallgatók külön meghívást kaptak.

Kim Weinmann a Baden-Württemberg STIPENDIUM programot mutatta be, melyet két olyan hallgató is

népszerűsített, akik röviden ismertették ezt a lehetőséget, amelynek segítségével Villingen-Schwenningenben

tudnak tanulni. Ez a program elsősorban a nem EU tagállamokból érkező hallgatók számára javasolt, akik nem

tudnak Erasmus+ keretében külföldi tanulmányokat folytatni. A vásár záró előadását Claudia Rzepka tartotta

az Erasmus 30 éves sikertörténetéről.

Az estét jó hangulatú vacsora zárta a VAU Étteremben, ahol a vásáron részt vevő intézmények képviselői, a

szervezők és a nemzetközi kapcsolatok építésében részt vevő professzorok vettek részt.

2017. október 20.

A hét utolsó napjára vállalatlátogatást és

fekete-erdei kirándulást szerveztek a

nemzetközi hét résztvevőinek a VS-ben

nemzetközi félévet teljesítő hallgatókkal

együtt.

Az első program Hornbergbe vitte a

társaságot, ahol a Duravit Csoport

központja található. A Duravit egy 1817-

ben alapított vállalat, amelynek fő

tevékenysége, hogy fürdőszobákat

tervez és gyárt. Kezdetekben csak a

porcelánból készült szanitertermékek gyártására fókuszáltak, majd egyre inkább áthelyeződött a hangsúly az

egyedi tervezésre, a speciális igények szerinti megoldásokra, így ma már komplett fürdőszoba-berendezéseket

terveznek, és lehet náluk rendelésre gyártatni. A vállalat 12 gyártó egységgel rendelkezik világszerte, 35

leányvállalata van, és 120 országban elérhetőek termékeik. A vállalatcsoport 2016-ban €450,3 millió forgalmat

generált.

A bejelentkezést és köszöntést követően a DURAVIT Design Centerből gyárlátogatásra indultunk, amelynek

során végigkövettük a kerámia berendezések gyártásának folyamatát, megismerve számos fontos tényezőt az

alapanyagokról, az öntőformákról, a száradási időkről, a nagyon szigorú minőségi ellenőrzésekről. A

gyárlátogatás után a Design Centerben megismerhettük a leghíresebb tervezőik által megálmodott

fürdőszoba-csodákat, majd a végső állomásként a Design Center felső emeletén elhelyezett, tesztelhető

fürdőszobákat tekinthettük meg.

A program utolsó pontjaként Dr. Michael Wenk, a Duravit A.G. HR vezetője prezentációjában beszélt a vállalat

gyakornoki rendszeréről. A vállalat több, mint 1200 munkavállalót foglalkoztat Németországban, a Duravit

csoportnak több, mint 6300 alkalmazottja van, 55 különféle nemzetiségből. Az anyavállalatnál jelenleg 71

diákot foglalkoztatnak. A duális képzést részletezve ismertette, hogy a felvételi teljesen a személyes találkozó

alapján történik. A felvett hallgatóknak 2 hónapos „elő-gyakornoki” időszakot írnak elő a tanulmányaik

megkezdése előtt. Ebben az időszakban ismerik meg a vállalati felépítést, tartanak számukra 3 napos

gyakornoki work-shop-ot, illetve a tanórákhoz hasonló alapozó tárgyakból előadásokat. A 3 hónapos

gyakornoki időszakokra már az osztályok önállóan fogadják a hallgatókat, minden osztály rendelkezik a

képzésre vonatkozó saját gyakorlati tantervvel. Támogatják a hallgatók nemzetközi félévét, sőt támogatják,

hogy az adott országban jelen lévő Duravit cégnél teljesítsék az adott félév gyakorlati időszakát. A duális

gyakorlati időszakot jellemzi, hogy minden irányba fontosnak tartják a visszajelzést, a tapasztalatok

megbeszélését. Évente 10 duális hallgatót fogadnak, akiket kb. 400 jelentkezőből választanak ki.

Rendelkeznek hagyományos gyakornoki programmal is. Ez általában egy 18-24 hónapos időtartamú program.

Az egész koncepciót a HR felügyeli, de a mentorok az igazgatóság tagjai.

A vállalatlátogatás után a program Tribergbe, a kakukkos órák városába

szólította a csoportot. Útközben megnéztük a világ legnagyobb kakukkos óráját

is, ami egy valódi egykori lakóépületben került kialakításra. A nap hátralévő

részében a Feketeerdő Múzeum megtekintése szerepelt, valamint séta

Németország legnagyobb vízeséséhez, azonban ezeken a programokon már

nem tudtam részt venni. Vonattal visszautaztam Stuttgartba, majd

hazarepültem Magyarországra.

Összegzés Az Erasmus+ munkatársi mobilitásnak köszönhetően egy nagyon hasznos munkahetet tölthettem

Németországban.

A DHBW Mosbach intézménnyel az együttműködésünk elején járunk, számos lehetőség felmerült mind a

Business School, mind pedig a School of Engineering karokkal. A Nemzetközi iroda munkatársaival töltött

időm alatt bepillantást nyertem arra, hogy a külföldi diákokkal való foglalkozás milyen kihívások, és feladatok

elé állítja a munkatársakat, valamint hogy egy jól „bejáratott” illetve egy újabb nemzetközi program

működtetése mennyi kérdést vet fel. Láthattam, hogy mind a Mosbachban, mind pedig a Bad

Mergentheimben működtetett campusban kiemelt szerepe van a nemzetközi kapcsolatoknak, a hallgatói és

oktatói mobilitás elképesztően magas, és számos programot kínálnak a nemzetközi hallgatóknak.

A School of Engineering professzoraival folytatott tárgyalások jó alapot képezhetnek a későbbi

együttműködéshez a Neumann János Egyetem GAMF Műszaki és Informatikai Karával. A laboratóriumok

meglátogatása során megbizonyosodtam arról, hogy akár csak Egyetemünkön, náluk is a hangsúly a

gyakorlatorientált képzésen van, így ezekben a laborokban, műhelyekben lehetőségük nyílik a hallgatóknak

gyakorlatba átültetni a megszerzett ismereteket.

A DHBW Villingen-Schwenningenbe tett látogatás legnagyobb előnye az volt, hogy olyan intézmények

nemzetközi koordinátoraival találkozhattam, amelyek kiemelkedő nemzetközi tevékenységet folytatnak. A

német és a Németországban tanuló külföldi hallgatók számára a Neumann János Egyetem kevésbé vonzó

egyelőre, hiszen kevés konkrétumot tudtam elmondani az idegen nyelvű képzésekről, de feltételezve, hogy

azok beindulnak, a nemzetközi diákok és oktatók számára is tudunk lehetőségeket kínálni.

Mindkét helyen azt tapasztaltam, hogy nyitottak az együttműködésre a Neumann János Egyetemmel. A

személyes kapcsolatoknak köszönhetően az intézmények közötti kapcsolat, a hallgatói, oktatói és

adminisztrátori mobilitás aktívabbá válhat, valamint várhatóan további új intézményi kapcsolatok kerülhetnek

kialakításra.

lejegyezte: Suba Edina