Değerli Mükellefimiz 01.07.2013 dönemi itibariyle TÜBİTAK 1512

BİREYSEL GİRİŞİMCİLİK AŞAMALI DESTEK PROGRAMI sözleşmelerin

imzalanması ile başlamış bulunmaktadır. Bu çerçevede şirketinizle ilgili

işlemlerin nispeten yoğunlaşacağı düşünülmektedir. Dolayısıyla sizlerin

ticari hayatta karşılaşabileceği temel konuları özetlemeye çalıştık. Bize her

konuda danışmaktan lütfen çekinmeyiniz.

Başarılar,

Kapsamdenet Denetim S.M.M.M. Ltd. Şti.

Muhasebe, SGK ve Vergisel İşlemler

1. Kurumlar/Gelir - KDV Vergisi İstisnası sadece teknoparklarda geliştirilen ürünler için geçerli olup, teknopark dışında geliştirilen projelerin bu

istisnadan yararlanması mümkün değildir.

2. Gerçekleştirilen bütün işlemlerde 8.000 TL üzeri ödemelerin tamamı banka, çek veya senet ile ödenmelidir. Başka bir deyişle 8.000 TL

üzerindeki faturalarınızın nakden ödenmesi her iki taraf için de cezai işlem gerektirir.

(İşlem bedelinin % 5’i)

3. KDV hariç tutarı 800 TL’yi aşan bütün alımlar için fatura düzenlenmesi

Gerekmektedir (akaryakıt alımları hariç).

4. Alacağınız mal ve hizmetlere ilişkin faturaların şirket adına

düzenlenmesi gerekmektedir. Yine faturalarda şirketin vergi dairesi vergi numarası) ve şirket adresi yer almalıdır. Dolayısıyla bu bilgileri içeren bir

kaşe yaptırılması kullanışlı olacaktır.

5. Sermaye şirketleri firmaya koydukları sermayenin ¼şirket kuruluş

aşamasında ödemiş bulunuyorlar. Geriye kalan kısım 3 yıl içinde ödenecektir. İstenmesi halinde tamamı defaten ödenebilir. Ancak sermaye

taahhütlerinin yerine getirilmesinde; " Hüseyin ASLAN -Sermaye Taahhütünün Yerine Getirilmesi" şeklinde bir açıklama yazmalısınız. Her ne

kadar şekli bir kuralı olmasa da EFT açıklamasında Taahhüt edilen sermayeye ilişkin bir ödeme olduğunun belirtilmesi gerekir. Bu sermaye

taahhütleri yerine getirilirken her ortağın kendi şahsi hesabından EFT yapılmalı veya nakden banka hesabına benzer bir açıklama ile yatırması

gerekir.

6. Şirketler aldıkları bazı mal ve hizmetler için vergi kesintisi yapmaya

zorunlu tutulmuşlardır. Başka bir deyişle mal/hizmeti satın aldıkları kişilerin vergisini ödemekle yükümlü/sorumlu tutulmuşlardır. (Serbest

meslek erbabı, herhangi bir mükellefiyeti olmayan şahıslar(danışmanlık hizmeti alınacak öğretim görevlileri gibi) ilk etapta en çok karşılaşacağınız

taraflar olacaktır.) İş planınızda buna benzer kalemler varsa vergi oranları ve yapılması gerekenler hakkında Müşavirliğimizle bağlantıya geçiniz.

7. Yurtdışından alınacak veya yurt dışına verilecek mal/hizmetlerde işlem yapılmadan önce Müşavirliğimizle görüşülmesi tavsiye edilmektedir. Söz

konusu işlemlerin vergilendirilmesi özel uygulamaları gerektirebilmektedir.

8. Şirket adres değişikliği, şube açılışı, hisse devri, sermaye artırımı yeni

personel istihdamı konularında Müşavirliğimize önceden bilgi verilmesi gerekmektedir.

Ayrıca şirkete ait belgelerin (faturalar, makbuzlar, gider pusulaları, kredi kartı ve banka ekstreleri) her ayın 10’una kadar Müşavirliğimize

ulaştırılması gerekmektedir. İlgili dönem beyannameleriniz, bordrolarınız ve bildirimleriniz hazırlanıp, size bildirilecektir.

http://panel.kapsamdenetim.com/adresindenşirketiniz için hazırlayacağımız sayfadan bu bilgi/belgelere ulaşmanız mümkün olacaktır.

9.Halihazırda bir iş yerinde sigortalı çalışanların şirket ortağı veya sahibi olmaları dolayısıyla kendileri için herhangi bir prim (4/b –Bağkur Primi)

ödemelerine gerek bulunmamaktadır. Ancak bu şahısların ikinci bir işverenden aldıkları ücretlerin 2013 yılı Mart ayında beyan edilmesi

gerekmektedir. Dolayısıyla bu kapsama giren girişimcilerin Müşavirliğimize bilgi vermesi gerekmektedir.

10. Şirketten ücret alan ortaklar şirket bünyesinde çalıştırdıkları

personellerden daha az bağkur primi ödeyemez

12. İstihdam edilen bütün personeller için ÖZLÜK DOSYALARININ

hazırlanması ve muhafaza edilmesi gerekmektedir. Özlük dosyaları her kırtasiyede bulunmaktadır. Özlük dosyalarında bulundurulması gereken

evraklar aşağıdaki gibidir; Görüldüğü üzere çok fazla belgenin muhafazası

gerekmekte olup, uygulamada sarı ile işaretlenen belgelerin temini yeterli olmaktadır.

Vesikalık Fotoğraf

Sağlık Raporu İkametgah İlmühaberi

Nüfus Cüzdanı Fotokopisi Adli Sicil Kaydı

Diploma Fotokopisi

Sigorta Kartı Fotokopisi (Önlü arkalı) Yıl içinde ödenen kümülatif Vergi Matrahı ve Gelir Vergisi tutarı

Kan Grubu Kartı T.C. Kimlik/ Vergi Sicil No

İş başvuru formu Eğitim belgeleri ve sertifikaları

İhtisas gerektiren işlere ait sertifika fotokopisi (ustalık belgesi,

bilgisayar program sertifika vb.) Hizmet akdi.

Özel İndirim Dilekçesi Deneme süresi Değerlendirme Formu

Evli Personelin evlilik cüzdanı fotokopisi (Eşin ve varsa çocukların nüfus cüzdanı fotokopileri)

Askerlik yapan personelin terhis belgesi fotokopisi veya askerlik durumu ile ilgili belgeler

Varsa daha önceki işyerinden alınan bonservis Özürlü işçi ise sakatlık raporu aslı veya fotokopisi

Sakatlık İndiriminden yararlanabilmesi için ilgili defterdarlıktan indirim uygulanacağına dair yazı.

Özürlü işçi, eski hükümlü veya terör mağduru ise T. İş Kurumuna müracaat kayıt evrakı,

SSK işe giriş bildirgesi,

Kullanılan yıllık izin pusulaları İhtarnameler ve disiplin kurulu kararları

İş sağlığı ve güvenliği malzemeleri teslim tutanağı ve kullanma taahhütnamesi

İş akdinin feshi halinden ibraname ve tazminat hesaplama formları İşverenlikçe çeşitli sebeplerle verilen uyarı yazıları

Fazla çalışma için işçinin onayının alındığı yazı, İş sağlığı ve güvenliği konusunda verilen eğitim ve uyarılara ilişkin

yazılar, İşçi tarafından hastalık veya kaza sonucu alınan rapor aslı veya sureti,

İşçiye kullandırılan ücretli-ücretsiz izinlere ait dilekçeler ve/ya izin kartları,

İşin niteliğinden kaynaklanan diğer evraklar