Turvallisuus hallintaan -oppimisverkostohanke 2012-2015 -> 2016 …

- mistä on kysymys?

11052016 1

Lähtökohtia •  Kunta-ala v. 2013 -> 2014 -> 2015 -> 2016 …

–  304 kuntaa, 127 kuntayhtymää –  Kymmeniä tuhansia työ- ja työskentelypaikkoja –  429 000 työntekijää, noin 32 000 esimiestehtävissä –  monenlaisia, erilaisia työtehtäviä, työympäristöjä

------------------- •  Sinun työpaikallasi

–  Millainen kuntasi, kuntayhtymäsi, seurakuntasi, yrityksesi on? •  Työpaikat, työskentelypaikat, työtilat, työvälineet •  Kuinka monta työntekijää, esimiestä

-> yksilöitä, erilaisia -> missä suhteessa hyväksyttävää=voimavara -> missä suhteessa ei hyväksyttävää= samat…

• Millaisia työtehtäviä, työympäristöjä

= TIETOJA 11052016 2

Lähtökohtia - turvallisuus •  Kunta-ala v. 2013 -> 2014 -> 2015 -> 201…

–  25 018 (27 120) korvattua työtapaturmaa v. 2014 (-13) •  19 744 (20 650) työpaikalla, 5 274 (6 470) työmatkalla

–  Määrä sekä taajuus nousseet vuodesta 2005 alkaen tasaisesti, yhteensä noin 13 % (20,6 -> 24,1 (-> 23,7), kaikki alat: 32,4 ->30,4)

–  Työtapaturman ”hinta” n. 6500 – 7000 euroa –  Kokonaismenetykset kunnille noin 250 milj. euroa/ v. ---------------------

•  Sinun työpaikallasi vuonna 2014 (entä v. 2015?) –  Kuinka monta

•  tapahtunutta työtapaturmaa

•  tutkittua työtapaturmaa = TIETOJA •  tutkimustuloksia käsitelty

–  ko. työpaikalla –  työsuojelu-/vast. yt-toimikunnassa -> toimenpide-esitykset työp

11052016 3

Lähtökohtia •  Kirkon ala v. 2013 -> 2014 -> 2015 -> 201…

–  258 seurakuntaa, 32 seurakuntayhtymää (ev.lut.) –  Satoja, tuhansia työ- ja työskentelypaikkoja –  n. 20000 hlöä, noin 2000 esimiestehtävissä, n. 14200 htv –  monenlaisia, erilaisia työtehtäviä, työympäristöjä

------------------- •  Sinun työpaikallasi

–  Millainen seurakuntasi, seurakuntayhtymäsi on? •  Työpaikat, työskentelypaikat, työtilat, työvälineet •  Kuinka monta työntekijää, esimiestä

-> yksilöitä, erilaisia -> missä suhteessa hyväksyttävää=voimavara -> missä suhteessa ei hyväksyttävää= samat…

• Millaisia työtehtäviä, työympäristöjä

= TIETOJA 11052016 4

Lähtökohtia - turvallisuus •  Seurakunta-ala v. 2013 -> 2014 -> 2015 -> 201…

–  _____ korvattua työtapaturmaa v. 2014 (-13) •  ______ (______) työpaikalla, ____ (____) työmatkalla

–  Määrä sekä taajuus: ______ (kaikki alat: 30,4) –  Työtapaturman ”hinta” n. 6500 – 7000 euroa –  Kokonaismenetykset seurakunnille noin ___milj. euroa/ v. ---------------------

•  Sinun työpaikallasi vuonna 2014 (entä v. 2015?) –  Kuinka monta

•  tapahtunutta työtapaturmaa

•  tutkittua työtapaturmaa = TIETOJA •  tutkimustulosta käsitelty

–  ko. työpaikalla –  yhteistyötoimikunnassa -> toimenpide-esitykset työp.

11052016 5

Hankkeen tavoitteet ja perusidea •  Työtapaturmien määrä ja taajuus laskevat 25 % vuoteen 2016 mennessä (- 6500 tapausta, taajuus - 5)

•  Ammattitautien taajuus laskee 10 % (= n. 100 tapausta väh.) v. 2016 mennessä

•  Työn aiheuttama koettu fyysinen ja henkinen kuormitus vähenevät 20 % vuoteen 2016 mennessä

MITEN? •  Hyödynnetään olemassa olevia työturvallisuuteen liittyviä

tietoja, tutkimustuloksia, aineistoja ja malleja toimiviksi ja vaikuttaviksi käytännöiksi

•  Tieto –> asenteet –> tietoisuus –> toiminta –  työturvallisuustoiminnan ja turvallisuutta tuottavan

johtamisen arvostuksen nostaminen 11052016 6

Hankkeen toimintatavoista

•  Työpaikkalähtöinen ote –  käytännön toimintaa

•  Tärkeimmät kohderyhmät –  esimiehet ja henkilöstö –  heidät tavoitetaan mm. työsuojeluhenkilöstön kautta

•  Nostetaan esiin –  työturvallisuustoiminnan aikaansaamia

kustannussäästöjä + muita vaikutuksia –  huonon työturvallisuuden lisäkustannuksia ja

•  Erityisen tapaturma- ja ammattitautialttiit ammatit/ työtehtävät, erityisaiheet

•  Tuetaan yhteistyötä ja vankistetaan luottamusta työpaikoilla

11052016 7

Kuinka herättää ennakoiva vaaran taju!

Jokaista työtehtävää aloitettaessa - Arvioi tilanne, tunnista mahdolliset vaaratekijät - Voitko poistaa vaaratekijän? - Kuinka todennäköistä on, että vaara toteutuu? - Millaiset ovat vaaran seuraukset?

- arvioi riski ja sen suuruus - kuinka pienennät riskiä?

11052016 8

11052016 9

Kerätään turvallisuustieto kokoon -> analysoidaan -> päätetään -> tehdään

•  Turvallisuushavainnot •  Läheltä piti-, uhka- ja vaaratilanneraportointi •  Vahinkoraportointi •  Tapaturmatutkinta ja –raportointi

•  Vaarojen tunnistus – riskien arviointi - toimet –  Työ- ja turvallisuusohjeet –> toteutus - valvonta –  Perehdyttämis- ja työnopastusohjeet –> toteutus

•  Työpaikan työsuojelun toimintaohjelma •  Turvallisuutta edistävä johtaminen

11052016 10

Mitä tänä vuonna

•  Turvallisuus hallintaan -uutiskirje työpaikoille / tsp & tsv n. 2 kk välein

•  Turvallisuus hallintaan –oppimisverkoston seminaari + webinaari 11.5.2016 Helsingissä

•  Alueelliset oppimistyöpajat, 1 + 6 kpl syys-lokakuu

”Turvallisuusjohtaminen työpaikalla”

•  Hankkeen verkkosivut www.ttk.fi/turvallisuus_hallintaan_-oppimisverkoto

11052016 11

Yhteistyökumppanit

•  Kunta-alan työpaikat

•  Työturvallisuuskeskus, kuntaryhmä ja sen osapuolet (KT Kuntatyönantajat, JUKO, Kunta-alan unioni, KoHo, Keva ja KiT)

•  Nolla tapaturmaa -foorumi •  Sosiaali- ja terveysministeriö •  Tapaturmavakuutuslaitosten liitto ja vakuutusyhtiöt •  Työhyvinvointifoorumi •  Työterveyslaitos

•  www.ttk.fi/turvallisuus_hallintaan_kuntatyossa

11052016 12