Töövõime hindamine ja töövõimetoetus · Samast leiate ka teenuste taotlemiseks vajalikud avaldused ja vormid. 5 Töövõime hindamise aluseks on tõdemus, et iga inimene on

Töövõime hindamine ja töövõimetoetus

2 Kõigi vähenenud töövõimega inimeste teenuste kohta saate lähemalt lugeda www.tootukassa.ee/toovoimereform.

Sisukord

Sissejuhatus 3Töövõime hindamine 5Töövõimetoetus 11Sotsiaalmaksu hüvitamine vähenenud töövõimega inimese eest 14

Töötukassa

3Samast leiate ka teenuste taotlemiseks vajalikud avaldused ja vormid.

SissejuhatusTööealisel pikaajalise tervisekahjustusega inimesel on õigus taotleda töövõime hindamist ning saada vähenenud töövõime korral töövõimetoetust.

Töövõimet hindab ja töövõimetoetust maksab Eesti Töötukassa alates 1. juulist 2016.

1. juulist 2016 saavad töötukassast uutel põhimõtetel töövõime hindamist ja töövõimetoetust taotleda pikaajalise tervisekahjustusega inimesed, kellele Sot-siaalkindlustusamet ei ole viimase kuue aasta jooksul (ehk pärast 1. juulit 2010) määranud püsivat töövõimetust.

Kui Teil on püsiv töövõimetus korduvhindamise tähtajaga 2016. aastal, pöördu ge tähtaja lähenemisel Sotsiaalkindlustusameti poole. Töövõimekaotuse korral määratakse Teile püsiv töövõimetus ja töövõimetuspension nagu varem.

1. jaanuarist 2017 hindab kõigi pikaajalise tervisekahjustusega inimeste töö-võimet töötukassa. Kui Teil on püsiv töövõimetus korduvhindamise tähtajaga 2017. aastal või hiljem, pöörduge tähtaja lähenemisel töötukassasse.

Samuti hakkab töötukassa 1. juulist 2016 tasuma sotsiaalmaksu tööandja eest, kelle juures töötab vähenenud töövõimega töötaja.


See vihik kirjeldab:

■ Mis on töövõime hindamine ja kuidas see toimub?■ Mida peab tegema töövõimetoetuse saamiseks?■ Millal maksab töötukassa tööandja eest sotsiaalmaksu?

Töövõime hindamine


Töövõime hindamise aluseks on tõdemus, et iga inimene on unikaalne ning sama puue või haigus võib inimestel avalduda ja tegutsemist mõjutada väga erinevalt.

Töövõime hindamisel võetakse arvesse Teie terviseseisundit ning Teie enda hinnangut oma kehalisele ja vaimsele võimekusele erinevates valdkonda-des:

■ liikumine;■ käeline tegevus;■ suhtlemine: nägemine, kuulmine, kõnelemine;■ teadvusel püsimine ja enesehooldus;■ õppimine ja tegevuste elluviimine;■ muutustega kohanemine ja ohu tajumine;■ inimestevaheline lävimine ja suhted.

Hindamisega tehakse kindlaks Teie töövõime ulatus, mis võib olla:■ täielik – inimene on töövõimeline ehk töötamine ei ole terviseseisundi tõttu takistatud;■ osaline - töötamine on osaliselt takistatud terviseseisundi ja



sellest tulenevate piirangute tõttu;■ puuduv – inimene ei ole oma terviseseisundi ja sellest tulenevate piirangute tõttu võimeline töötama.

Töövõime hindamisel on viis sammu: ■ arstivisiit;■ töövõime hindamise taotluse esitamine;■ eksperdiarvamuse koostamine;■ töövõime hindamise ulatuse otsustamine;■ töövõimetoetuse maksmine ja vajadusel Teie nõustamine ning tööturuteenuste osutamine töötamise jätkamiseks või tööle saamiseks.

Arsti juures on vaja käia kuue kuu jooksul enne töövõime hindamise taotluse esitamist. Võite külastada nii pere-, eri- kui töötervishoiuarsti, seejuures and-ke arstile kindlasti teada, et pöördute seoses töövõime hindamise taotlemise-ga. Arst kirjeldab Teie terviseseisundit ja sisestab andmed e-tervisesse, kust neid näeb ekspertarst, kes Teie töövõimet hindama hakkab.

Töövõime hindamise taotluse saate täita ja esitada töötukassas kohapeal koos juhtumikorraldajaga, saata töötukassasse posti või e-postiga või esitada taotluse töötukassa portaali iseteeninduses.



Kui soovite, saate koos töövõime hindamisega taotleda ka puude raskusastme tuvastamist, esitades ühistaotluse töötukassale või Sotsiaalkindlustusametile.

Taotlusele on oluline märkida oma raviarstide ja teiste spetsialistide (näi-teks sotsiaaltöötaja, psühholoog, isiklik abistaja jt) andmed, kes saavad vaja-dusel anda Teie kohta täiendavat infot.

Teie tegutsemisvõimet hinnatakse alati koos ravimite võtmise ja abivahen-diga, mida Te kas juba kasutate või mille kasutamine Teie tegutsemisvõimet parandaks. Seetõttu tuleb taotluses kirjeldada kõiki abivahendeid, mida te ka-sutate või mida Te vajaksite. Teie taotluse ja terviseandmete põhjal hindab Teie töövõimet ekspertarst. Tavaliselt koostab ekspertarst arvamuse dokumentide põhjal, kuid vajadusel võib ta andmete täpsustamiseks kutsuda Teid vastuvõ-tule. Keerulisematel juhtudel hindab arst Teie töövõimet koos meeskonnaga, kus võivad olla näiteks psühholoog, sotsiaaltöötaja, tugiisik, raviarst jt. Ekspert-arst töötab töötukassaga lepingulises suhtes oleva tervishoiuteenuse osutaja juures.

Töövõime hindamise tulemusena koostab ekspertarst eksperdiarvamuse, kus on kirjas:


■ ülevaade Teie terviseseisundist;■ millised piirangud Teie tegutsemist ja seeläbi töövõimet mõjutavad ja kui rasked need on;■ tegevused, mille sooritamine on Teil piiratud või võimatu; ■ hinnang Teie töövõime ulatusele koos põhjendusega;■ võimalik terviseseisundi muutumine tulevikus;■ töövõime vähenemise kestus koos põhjendusega;■ soovitused sobivate töötingimuste ja töövõimet toetavatele tegevustele.

Kui Teie tervislik seisund on eriti raske ehk töövõimet välistav, tehakse liht-sustatud hindamine. Sel juhul peate taotlusvormi täitma ainult osaliselt. Liht-sustatud hindamine tehakse, kui inimesel on üks neist rasketest seisunditest:

■ viimases staadiumis vähk;■ dialüüsiravi;■ juhitav hingamine;■ väljakujunenud dementsus;■ raske või sügav vaimne alaareng;■ püsivalt voodihaige.



Hindamisel koostatud eksperdiarvamuse põhjal teeb töötukassa otsuse, kas Teie töövõime:

■ ei ole vähenenud;■ on osaline;■ puudub.

Töövõime hindamise otsus kehtib kuni viis aas tat, töövõimet välistava seisun-di korral võib otsus kehtida kuni vanaduspensionieani.

Kui Teil on osaline või puuduv töövõime, on Teil õigus saada töövõimetoetust ning Teile on tagatud ravikindlustus.

Töötukassa pakub Teile mitmekülgset abi nii töö leidmisel kui töötamise jät-kamisel. Täpsemalt saate lugeda meie portaalist ning info vihikust „Teenused vähenenud töövõimega inimestele“.



Hinnang töövõime ulatusele koos põhjendusega (ekspertiisi kokkuvõte)


Töövõimetoetus

Õigus toetusele on 16-aastasel kuni vanaduspensioniealisel inimesel, kelle töövõime on hinnatud osaliseks või puuduvaks.

Kui Teie töövõime on osaline, peate toetuse saamiseks täitma vähemalt ühte järgmistest tingimustest:

■ töötama (töötamiseks loetaks ka näiteks äriühingu juhatuse liikmeks olemist);■ tööd otsima ehk olema registreeritud töötu;■ õppima ehk omandama põhi-, kesk-, kutse- või kõrgharidust;■ kasvatama alla kolmeaastast last;■ hooldama raske või sügava puudega inimest;■ saama loometoetust loomeliidult; ■ viibima ööpäevaringsel nõusolekuta erihooldusteenusel;■ viibima tahtest olenematul ravil või kandma muud asenduskaristust; ■ viibima aja-, asendus- või reservteenistuses.

Kui Teie töövõime on hinnatud puuduvaks, siis toetuse saamiseks aktiivsus tingimusi täitma ei pea.


Töövõimetoetus

Töövõimetoetust ei maksta, kui Te saate:■ pensioni;■ abikaasatasu;■ vanaduspensioni ootel oleva päästeteenistuja toetust;■ prokuröri töövõimehüvitist.

Töövõimetoetuse kehtiv päevamäär on 2016. aastal 11,25 eurot. Ühe kalendripäeva eest makstakse:

■ osalise töövõimega inimesele 57% päevamäärast (2016. aastal ligi 192 eurot kuus);■ puuduva töövõimega inimesele 100% päevamäärast (2016. aastal ligi 337 eurot kuus). Töövõimetoetuse päevamäär vaadatakse üle iga aasta 1. aprillil ning uue päevamäära suurus avaldatakse töötukassa kodulehel.

Teile makstakse töövõimetoetust vähemalt samas suuruses varem saadud töövõimepensioniga, kui:

■ Teile oli määratud kehtiv püsiv töövõimetus vähemalt kaheks aastaks;


■ Te pöördute korduvhindamisele Eesti Töötukassasse töövõimetuse ekspertiisi otsuses märgitud korduvekspertiisi tähtajal.

Kui Teil on osaline töövõime ja Te olete töötuna arvel, ootab töötukassa Teilt:

■ aktiivselt töö otsimist;■ jõukohaseid pingutusi töö leidmiseks;■ kokkulepitud ajal nõustamisel osalemist;■ kokkulepitud tegevusi ja teenustel osalemist;■ sobiva töö vastuvõtmist.

Kui Te kokkulepitut ilma mõjuva põhjuseta ei täida, võib töötukassa Teile töövõimetoetuse maksmise peatada või lõpetada.

Töötukassal on alati kohustus Teile selgitada Teie õigusi ja kohustusi, kok-kulepitud tegevuste sisu ja vajalikkust ning seda, mis võib kaasneda, kui Te kokkulepitust mõjuva põhjuseta kinni ei pea. Seetõttu on väga oluline, et an-naksite meile kohe teada, kui Te ei saa kokkulepitut täita. Kindlasti arves-tatakse igati Teie erivajadustega (näiteks kui Te ei saanud tulla nõustamisele tervise halvenemise pärast; isiklik abistaja jäi tulemata; puude või haiguse tõttu on raskusi asjade meelespidamisega jms).


Alates 1. juulist 2016 hakkab riik maksma sotsiaalmaksu vähenenud töövõi-mega inimese eest töötukassa kaudu.

Kui Teil on osaline või puuduv töövõime või vähemalt 40% töövõimetus, saab Teie tööandja taotleda sotsiaalmaksu soodustust töötukassast. Sotsiaal-maksu soodustuse saamiseks peab Teie tööandjaks peab olema äriühing, mittetulundusühing, sihtasutus või füüsilisest isikust ettevõtja, kes on sõlminud Teiega töölepingu. Võlaõigusliku lepingu (nt töövõtu- või käsun-dusleping) puhul soodustust ei saa.

Riik maksab vähenenud töövõimega töötaja eest sotsiaalmaksu kehtestatud kuumääralt (2016. aastal on kuumäär 390 eurot). Tööandja maksab sotsiaal-maksu kuumäära ületavalt palga osalt.

Kui Te töötate mitme tööandja juures, maksab riik sotsiaalmaksu selle tööandja eest, kellele olete esitanud maksuvaba tulu arvestamise avalduse. Kui Te ei ole seda avaldust ühelegi tööandjale esitanud (näiteks olete selle esitanud hoopis sotsiaalkindlustusametile, kes maksab Teile pensioni), peate

Sotsiaalmaksu hüvitamine vähenenud töövõimega inimese eest


valima ühe oma tööandjatest ning esitama talle kirjaliku avalduse sotsiaal-maksu soodustuse saamiseks. See tähendab, et esitate enda valitud tööand-jale (digi)allkirjastatud avalduse, kus ütlete, et olete valinud tööandja selleks tööandjaks, kellel on õigus töötukassast Teie eest sotsiaalmaksu soodustust taotleda.

Kui praegu peab tööandja soodustust taotlema iga kuu kohta eraldi, siis alates 1.07.2016 piisab, kui tööandja esitab ühekordse taotluse ühe töötaja eest. Taotlust on kõige lihtsam esitada töötukassa portaali iseteeninduse kaudu. Taotluse leiab alates 1.07.2016 ka töötukassa portaalist ning selle võib esitada ka posti või e-postiga.

Töötukassa kontrollib iga kuu, kas õigus soodustusele on endine ning kannab sotsiaalmaksu automaatselt üle Maksu- ja Tolliametile hiljemalt 10. kuupäe-vaks.

Sotsiaalmaksu hüvitamine vähenenud töövõimega inimese eest

SIIA SAABMärgi kasutamise juhend

www.tootukassa.ee www.facebook.com/eestitootukassa

Infotelefon 15501 (lauatelefonilt tasuta) Skype´ilt infotelefonile: tootukassa

Documents

Töövõime hindamine ja töövõimetoetus · Samast leiate ka teenuste taotlemiseks vajalikud avaldused ja vormid. 5 Töövõime hindamise aluseks on tõdemus, et iga inimene on