Töövõimereform: töövõime hindamine ja toetus, nõustamine ja uued teenused

Eesti Töötukassa

TÖÖVÕIMEREFORM JA TÖÖVÕIME HINDAMISE RAAMISTIK

18-aastaste kuni vanaduspensioniealiste töövõime kaotusega inimeste jagunemine hõiveseisundi järgi uuringu andmetel, 2013Allikas: Statistikaameti Tööjõu-uuring, Eesti Töötukassa

Registreeritud töötud siin isikud vanuses 16 kuni pensioniiga, kes kuulusid tööturuteenuste- ja toetuste seaduse mõistes riskirühma “puudega töötud”.

Mitteaktiivsed; 49%; 46500Hõivatud; 43%;

40600

Registreerimata töötud; 6%; 5803

Registreeritud töötud; 2%; 1797

Töövõimekaoga inimestest pooled ei tööta ega otsi tööd

Töötavad ja mittetöötavad 16-62-aastased töövõime kaotusega inimesed töövõime kaotuse protsendi järgi (30.06.2014)

Allikas: SKA, Töötukassa arvutused

Ligi 60 000 töövõimetuspensionäri (61%) ei tööta

Töötavad ja mittetöötavad 16-62-aastased töövõimetuspensionärid diagnoosi järgi (30.06.2015)

Allikas: SKA, Töötukassa arvutused

Mis muutub töövõimereformiga?

TÖÖVÕIME-REFORM

Töövõimetuse asemel TÖÖVÕIME HINDAMINE:

täielik, osaline või puudub

Töövõimetuspensioni asemel TÖÖVÕIMETOETUS:

192 või 337 eurot

Osalise töövõimega inimene saab toetust, kui ta on

AKTIIVNE:

töötab, õpib, otsib tööd

Töötukassa NÕUSTAB ja AITAB tööd leida

ja tööl püsida

Sotsiaalkindlustusamet ja kohalik omavalitsus AITAVAD

igapäevaeluga toime tulla

Töövõimereform muudab töövõime hindamist ja rahalisi toetusi. Vähenenud töövõimega inimesed saavad senisest rohkem tuge töötamiseks ja igapäevaelus toimetulekuks.

Reform käivitub 1. juulist 2016 samm-sammult

2016. II poolasta

01.01.2017

Töötukassa

Töövõimet hinnatakse ainult juhul, kui inimesel ei

ole töövõimetust (%) määratud pärast

01.07.2010

Töövõime hindamine

Sotsiaalkindlustusamet

Kõik ülejäänud inimesed peavad pöörduvad püsiva

töövõimetuse korduvhindamiseks

SKA-sse

Töötukassa

Hinnatakse ainult inimese töövõimet. Inimesed, kellel on kehtiv töövõimetus

(%) peaksid taotlema töövõime hindamist püsiva töövõimetuse kestuse

lõppemisel

Erand – inimesed, kellel on määratud invaliidsusgrupp tähtajatult, ümber ei

hinnata ja nad saavad edasi töövõimetuspensioni

TÖÖVÕIME HINDAMISE SIHTGRUPP JA MAHUD

Kes võib taotleda töövõime hindamist ?

• 16 - aastane kuni vanaduspensioniealine isik 1) Eestis elav Eesti kodanik või pikaajalise elaniku elamisloa või alalise elamisõiguse alusel Eestis elav välismaalane;

2) tähtajalise elamisloa või tähtajalise elamisõiguse alusel Eestis elav välismaalane;

3) Eestis viibiv rahvusvahelise kaitse saaja või varjupaigataotleja, kellel on õigus Eestis töötada välismaalasele rahvusvahelise kaitse andmise seaduses sätestatud tingimustel.

4) 1 ja 2 nimetatud Eesti elanikul, kelle elukoht on mitmes riigis, on õigus töövõime hindamisele ja töövõimetoetusele, kui ta on resident tulumaksuseaduse § 6 lõike 1 tähenduses või kui ta elab Eestis püsivalt välismaalaste seaduse tähenduses.

• seaduses sätestatud juhtudel hinnatakse töövõimet ka alla 16-aastasel või vanaduspensioniealisel inimesel

Töövõime hindamine, 2016-2020

Allikas: Töötukassa

Töövõime hindamine maakonna järgi, 2016 II PA

Allikas: Töötukassa

Töövõime hindamine maakonna järgi, 2017

Allikas: Töötukassa

TÖÖVÕIME HINDAMISE PÕHIMÕTTED JA PROTSESS

Töövõime hindamise struktuur

Terviseseisund (haigus, vigastus)

Keha struktuurid

Tegevus Osalemine

ja funktsioonid (kodu, kool, töö,harrastused)

Keskkonnafaktorid Personaalsed faktorid

14

TK

lepingu-

partner

Töövõime hindamise süsteem alates 01.07.2016

Käib oma

pere-või

eriarsti

juures

Töövõime

hindamise

taotluse esitamine

maakondlikku

büroosse

Tervishoiuteenuse

osutajaEesti Töötukassa

Hindamist viib läbi

ekspertarst

Töövõime hindamise

OTSUS

Eksperdiarvamus

Nõustamine ja teenused tööle aitamiseks või töötamise toetamiseks, mille vajadust hindab ja osutamist korraldab juhtumikorraldaja (maakondlikus osakonnas).

INIMENE TAOTLEB TÖÖVÕIME HINDAMIST

I – KOHUSTUSLIK ARSTIVISIITII – TÖÖVÕIME HINDAMISE TAOTLUSE ESITAMINE

TÖÖTUKASSALE

KOHUSTUSLIK ARSTIVISIIT

Kohustuslik arstivisiit enne töövõime hindamise taotluse esitamist

• Inimene peab olema kuue kuu jooksul enne töövõime hindamise taotluse esitamist käinud perearstil, teda põhiliselt raviva eriarsti või töötervishoiuarsti vastuvõtul

• Arst kirjeldab terviseseisundi ja paneb „värsked“ terviseandmed e-tervisesse

• Kui inimene ei ole arstil käinud, teavitab töötukassa juhtumikorraldaja inimest arstil käimise vajadusest ja määrab selleks tähtaja.

• Kui inimene on arstil käinud, aga e-tervises andmeid ei ole, palub menetleja inimese raviarstil andmed sisestada.

TÖÖVÕIME HINDAMISE TAOTLUSE ESITAMINE TÖÖTUKASSALE

Kuhu taotlus esitada?„Üks uks„ - ühistaotlus

• Töövõime hindamist ja puude tuvastamist on võimalik koos taotleda töötukassas või sotsiaalkindlustusametis. On üks taotlus ja üks hindamine.

• Kui inimene soovib taotleda ainult puude raskusastme tuvastamist, tuleb pöörduda sotsiaalkindlustusametisse

• Kui inimene soovib taotleda ainult töövõime hindamist, tuleb pöörduda töötukassasse.

Millal taotlus esitada?

• Inimesed, kellel on määratud püsiv töövõimetus (%), peaksidtaotlema töövõime hindamist uute reeglite järgi püsivatöövõimetuse korduvekspertiisi taotlemise tähtajal.

• Püsiva töövõimetuse korduvekspertiisi tähtaeg on kirjasSotsiaalkindlustusameti poolt välja antud püsivatöövõimetuse tuvastamise otsusel.

Kuidas taotlust esitada?

Töötukassas kohapeal – intervjuu töötukassa maakondliku osakonnajuhtumikorraldajaga

Elektroonselt töötukassa iseteenindusportaali kaudu

Posti teel saata taotlus töötukassa maakondlikusse osakonda; e-postiteel digiallkirjastatud dokumendi

Andmete kvaliteet !!!!

Töövõime hindamise taotlus

Töövõime hindamise alusdokument

Töövõime hindamise taotlus koosneb viiest osast:

Töövõime hindamise

taotluse VORM

I Üldosa • taotleja üld-ja kontaktandmed, • arstide ja spetsialistide

andmed• Otsuse kättesaamise viisid• haridustaseme ja töötamise

andmed,

II Töövõimet välistavad seisundid

• Nõusolekud

III TöökogemusIV Abivahendid, kõrvalabi, rehabilitatsioon ja muud

teenused

V kehalise ja vaimse võimekuse küsimustik

Taotleja hinnang oma kehalise ja vaimse võimekusele valdkondade võtmetegevuste kaupa

Üldised põhimõtted taotluse täitmisel

• Taotleja enesehinnang on võrdselt tähtis Taotleja terviseandmetega.

• Taotleja peab täpsustama kõiki oma valitud vastuseid (välja arvatud juhul, kui probleem puudub).

• Abivahendi olemasolul arvestada soorituse kirjeldamist alati koos abivahendiga.

• Ravimite, psühhotroopsete ainete tarvitamist arvestatakse läbivalt.

Üldosa Taotleja esindaja andmed

Eestkostja/lapsevanem või Volitatud esindaja

Esindaja andmed: nimi, isikukood/registreerimisnumber , e-posti aadress, telefon

Juhul kui esindaja on juriidiline isik (nt KOV, eestkostega tegelev MTÜ vm), siis mägitakse juriidilise isiku volitatud esindaja andmed

16 – 18 a ja piiratud teovõimega isiku puhul peab taotluse allkirjastama või isiku poolt esitatud taotluse hiljem heaks kiitma eestkostja/lapsevanem.

Üldosa Isiku eest küsimustiku täitja andmed

Töötukassa töötaja

Sotsiaalkindlustusameti töötaja

PerekonnaliigeLähedane inimene

Sotsiaaltöötaja

Muu, täpsustage:

Oluline lisada põhjendus, miks keegi teine taotluse on täitnud

Üldosa Arstide ja muude spetsialistide andmed

Perearsti, inimest põhiliselt ravinud eriarsti või töötervishoiu arsti andmed, kellel on hindamiseks olulist infot

Spetsialistide andmed, kes saaksid töövõime hindamiseks lisaandmeid anda .

Eelkõige oluline täita psüühilise erivajadusega inimeste puhul.

Töövõime hindamise valdkonnad

7 valdkonda, 18 võtmetegevust, 27 küsimust:

I KEHALINE VÕIMEKUS

Liikumine

Käeline tegevus

Suhtlemine: nägemine, kuulmine, kõnelemine

II VAIMNE VÕIMEKUS

Teadvusel püsimine ja enesehooldus

Õppimine ja tegevuste elluviimine

Muutustega kohanemine ja ohu tajumine

Inimestevaheline lävimine ja suhted

28

Töövõime hindamise taotlus (näide)

Taustaandmed: haridus, viimase 5 aasta töötamise kogumus, abivahendite ja rehabilitatsiooniteenuse kasutamine

Liikumine• Kui kaugele suudate tasasel pinnal ohutult ja korduvalt liikuda, ilma et

tuleks peatuda kas väsimuse, valu, õhu- või tasakaalupuuduse tõttu?– Enam kui 200 m – 200 meetrit– 100 meetrit ‒ see on umbes jalgpalliväljaku pikkus– 50 meetrit ‒ see on umbes 5 bussi pikkus– Ei suuda iseseisvalt üldse liikuda– Minu võimekus liikuda on muutlik

• Täpsustage oma valitud vastust. Kirjeldage, kui kaugele suudate liikuda ja miks te võiksite olla sunnitud peatuma:

Töövõime hindamise taotlus (näide)

Inimestevaheline lävimine ja suhted

• Kas saate võõraste inimestega kohtuda, tundmata liigset ärevust võihirmu?

– Jah/väikeste raskustega

– Jah/mõõdukate raskustega

– Suurte raskustega, peaaegu võimatu

– Ei

– Minu võimekus kohtuda võõraste inimestega ärevust või hirmutundmata on muutuv

• Täpsustage oma valitud vastust. Kirjeldage, miks teil on hirm inimestegakohtuda. Mis teeb teile inimestega kohtumise raskeks. Kirjutage, kui tihtite niimoodi tunnete. Selgitage oma probleeme ning tooge võimaluselnäiteid:

10.Täiendav info – lisainfo arsti vastuvõtul käimisega seotud erivajadustest tingitud lisakulude kohta• erivajadusest tulenevad lisakulud nt

• viipekeele tõlk,• isiklik abistaja/tugiisik,• eritranspordikulude hüvitamine • Muu erivajadusest tulenev lisakulu

• lisakulude vajaduse kirjeldamine• üldjuhul taotluse esitamisel • kuid võib selguda ka ekspertarstiga visiidipõhise hindamise aega

kokku leppides/ menetleja teavitab visiidile mineku vajadusest

• Kulud hüvitamine • tagasiulatuvalt kuludokumentide alusel• töötukassa hüvitab kulud isiku eest

Töövõime hindamise taotlemine

Inimene esitab töövõime hindamiseks nõuetekohase taotluse töötukassale- 30 tööpäeva pikkune menetlusaeg

Töövõime hindamise taotluse esitamise päevaks loetakse päev, millal taotlus esitatakse töötukassale otsuse tegemise aeg

Töövõime hindamise taotlusega samal ajal võib esitada töövõimetoetuse avalduse

Näide: Isik esitas töövõime hindamise nõuetekohase avalduse 01.08.2016. Tema suhtes tehti 15.09.2016 töövõime hindamise otsus ja tuvastati töövõime puudumine viieks aastaks periood (01.08.2016 kuni 31. 07.2021).

Erinevate taotluste samaaegne esitamineÜHISTAOTLUS

• TVH taotlus (sisaldab puude hindamise taotlust)• TVT taotlus• Puuetega inimeste sotsiaaltoetuste taotlus• Töötuna registreerimine vajadusel (töötuskind hüvitise,

töötutoetuse taotlus vajadusel)

ÜKSIKTAOTLUS

• TVH taotlus (sisaldab puude hindamise taotlust)• TVT taotlus• Töötuna registreerimine vajadusel

III TÖÖVÕIME HINDAMISE ARSTLIK EKSPERTIIS

Eksperthinnangu teostajad •Ekspertarst töötab tervishoiuteenuse osutaja juures, kellelt töötukassa

ostab teenust.

•Töötukassa lepingupartnerid on üld- või eriarstiabi tegevusloaga tervishoiuteenuse osutajad (TTO ), kes leitakse hanke kaudu

•TTO juures tegutsevad ekspertarstid, kellel on arstina töötamise kogemus ja kes tegutsevad hankelepingu täitmise ajal arstina

•Eksperdihinnanguid annavad kõikide erialade arstid • miinimum nõue üks arst psühhiaatria erialalt ja üks arst kas taastusravi ja füsiaatria või

töötervishoiu erialalt

•TTOl peab olema võimalus kaasata eksperdihinnangu andmiseks meeskonda-

• miinimum nõue üks füsioterapeut või tegevusterapeut ja logopeed või eripedagoog

Dokumendipõhine ekspertiis75% juhtumitest

Dokumendipõhine ekspertiis – välistava seisundi hindamiseks

5% juhtumitest

Visiidipõhine ekspertiis

20% juhtumitest

Dokumendipõhine ekspertiis – välistava seisundi hindamiseks

Sisu

Lihtsustatud korras hindamine: juhtudel, kui inimesel esineb töövõimet välistav seisund, määratakse töövõime puudumine ainult diagnoosi või haigusseisundi alusel.

Tegutsemis- ja osalemisvõimet ning tegutsemis- ja osalemispiiranguid täiendavalt ei hinnata.

Ekspertarst kontrollib terviseandmete põhjal välistava seisundi esinemist ning koostab lühendatud versiooni eksperdiarvamusest.

Teostajad – ekspertarst

Aeg –ekspertiis tuleb läbi viia 5 tööpäeva jooksul, ekspertiisi teostamise aeg ca 30 min

Töövõimet välistavad seisundid

IV astme vähkkasvaja

inimene saab dialüüsravi

juhitav hingamine - igapäevane ööpäevaringne ravi hapnikuaparaadiga või ravimipumbaga ravi v.a. insuliinipump

väljakujunenud dementsus

raske või sügav vaimne alaareng

inimene on püsivalt voodihaige

Dokumendipõhine ekspertiisSisu

Ekspertarst -analüüsib taotlusvormi

teeb elektroonsed päringud tervise infosüsteemi

vajadusel informeerib töötukassat täiendavate meditsiiniliste andmete vajadusest (TK hangib andmed ise)

Vajadusel konsulteerib ekspertiisimeeskonna liikmetega,isiku taotlusvormil nimetatud arstidelt ja spetsialistidelt saadud täiendavaid andmeid

täidab töötukassa infosüsteemis töövõime hindamise ekspertiisi vormi sh koostab eksperdiarvamuseTeostajad – ekspertarst

Aeg – ekspertiisi teostamiseks aega 5 tööpäeva , aeg ca 60 minutit

Visiidipõhine ekspertiisSisu

Ekspertarst - viib läbi dokumendipõhise hindamise tegevused.

Kaasates ekspertiisimeeskonda

silmast-silma vestlus ( inimese selgitused ja vaatlus )

vajaduspõhised tegutsemis- ja osalemisvõime testid

täpsustab ja täiendab dokumendipõhise ekspertiisi esialgseid andmeid, lisab taotleja ütlused ja kirjelduse selle kohta, mida visiidi käigus täheldas või milliseid teste tegi

Arst lepib inimesega kokku visiidi toimumise aja ning annab sellest TK menetlejale teada (visiidid toimuvad üldjuhul maakonna keskustes). Vajadusel viiakse visiidipõhine hindamine läbi isiku ajutises viibimiskohas (nt kinnipidamisasutus, haiglas)

Tegijad – ekspertarst. Üldjuhul kaasatakse ekspertiisimeeskonda. Meeskonna kaasamise vajaduse otsustab ekspertarst

Aeg – ekspertiis tuleb läbi viia 15 tööpäeva jooksul, ca 2-2,5 tundi

Näide töövõime hinnangust

Taotlejal esineb raske piirang inimestevahelise suhtlemise valdkonnas, millepõhjuseks on meeleolulangus ja emotsionaalse tasakaalu kõikumine ning kaudseltkroonilised haigused, mis neid häireid võimendavad.

Raske piiranguga tegevused on võõraste inimestega suhtlemine, töötamineklientidega, avalik esinemine, tegevused, mis on seotud inimestevahelistekonfliktsete olukordadega.Mõõduka piiranguga tegevused lugemine, arvutiga töötamine, orienteeruminerohke informatsiooniga kohas.

Tema töövõime on osaliselt takistatud. Seisund on tõenäoliselt halvenev, kuid 2aasta jooksul töövõime on tõenäoliselt vähe muutuv.

Sobib töötamine väikeses kollektiivis või individuaalselt. Ei sobi töö, mis on seotudintensiivse suhtlemisega ja/või nõuab võõraste inimestega suhtlemist (nt tööklientidega) või avalikku esinemist või tekitab vastuolusid. Vajab psühholoogilistnõustamist.

IV TÖÖVÕIME HINDAMISE OTSUS

Töötukassa otsus: töövõime ulatus

Otsuse töövõime ulatuse kohta teeb töötukassa menetleja ekspertarsti poolt edastatud eksperdihinnangu põhjal.

Töövõimeline - inimese töötamine ei ole terviseseisundist tulenevatel põhjustel takistatud

Osaline töövõime – inimese töötamine on terviseseisundi ja sellest tulenevate piirangute tõttu osaliselt takistatud

Puuduv töövõime - inimene ei ole terviseseisundi ja sellest tulenevate piirangute tõttu võimeline töötama

Töötukassa otsus: töövõime hinnangu kestus

Otsus tehakse alates töövõime hindamise taotluse esitamise päevast

Osalise või puuduva töövõime kestus: kuni viieks aastaks ( poole aastase vahemikuga 6 kuud, 1 a, jne) mitte kauemaks kui vanaduspensionieani

Kui pensionini on jäänud 12- kuud, siis teeme kuni pensionieani Tähtajatu puuduv töövõime - vanaduspensionieani, juhul kui taotleja

terviseseisundi prognoos ei muutu või on progresseeruv

Korduvhindamine Kui uus taotlus esitatakse 50 tööpäeva jooksul enne kehtiva töövõime

hindamise otsusega määratud osalise või puuduva töövõime kestuse viimast päeva, siis tuvastatakse uus osaline või puuduv töövõime alates eelmise hindamise otsusega määratud kestusele järgnevast päevast

TVH otsuse näide

• Tegutsemise ja osalemise piirangud (töövõimet piiravad asjaolud)ning nende raskusaste:

• Taotlejal esineb mõõdukas tegutsemispiirang Liikumine ning raske tegutsemispiirang Käeline tegevus valdkonnas, mis on põhjustatud liigeste kulumise haigusest

• Eeltoodust tulenevalt on välistatud/piiratud/takistatud järgmised tegevused:

• Raske piiranguga tegevused on kätega tehtavad haaramisliigutused, raskuste tõstmine ja teisaldamine, ajasurvega töösituatsioonid

• Mõõduka piiranguga tegevused on treppidel liikumine, pikemaajaline seismine, arvutiga töötamine

• Prognoos:

• Tõenäoliselt muutumatu

• Kehtivuse põhjendus:

• Arvestades tervisekahjustuste iseloomu on taotleja seisund tõenäoliselt muutumatu 45

TÖÖVÕIMETOETUS

Õigus töövõimetoetusele

16-aastane kuni vanaduspensioniealine inimene

osaline või puuduv töövõime

osalise töövõimega inimesel lisatingimused

Osalise töövõimega isikul on õigust töövõimetoetusele, kui ta täidab vähemalt ühte alljärgnevatest tingimustest:

• töötamine mh FIE, jur. isiku juhtimis- ja kontrollorgani liige jne

• töö otsimine - registreeritud töötu, peab täitma aktiivsusnõudeid

• õppimine - omandab põhi-, kesk-, kutse- või kõrgharidust

• kasvatab vähemalt ühte alla kolmeaastast last;

• hooldab abivajavat raske või sügava puudega pereliiget või puudega isikut

• saab loomeliidu poolt määratud loometoetust;

• on paigutatud nõusolekuta hoolekandeasutusse ööpäevaringset erihooldusteenust saama;

• kohaldatakse tahtest olenematut ravi või kohaldatakse muud seaduses sätestatud asenduskaristust või mõjutusvahendit

• viibib aja-, asendus- või reservteenistuses.

Töövõimetoetuse taotlemine

Töövõimetoetuse taotluse võib esitada koos töövõimehindamise taotlusega, sellega on tagatud, et isikul tekiksvähenenud töövõime tuvastamise hetkest ka õigustöövõimetoetusele.

Taotluse võib esitada koos puude raskusastme ja lisakuludetaotlemisega Sotsiaalkindlustusameti kaudu.

Otsus taotluse suhtes tuleb teha 10 tööpäeva jooksul taotluse esitamise päevast arvates, kuid mitte varem, kui 10 tööpäeva jooksul töövõime hindamise otsuse päevast arvates.

TöövõimetoetusTöövõimetoetus makstakse kahes suuruses:

337 € töövõime puudumisel (100% päevamäärast, mis on 11,25 €)192 € osalise töövõime korral (57% päevamäärast, mis on 6,41 € )

Kui töövõimetuspension oli suurem, makstakse niisama suurt toetust edasi (kui töövõime kaotuse % oli varem määratud vähemalt kaheks aastaks ning taotlus esitatakse töövõime kaotuse % kehtivuse ajal).

Töövõimetoetust vähendatakse, kui kuu töötasu ületab 1012,50 eurot.

Töövõimetoetust ei maksta, kui kuu töötasu ületab 1397 eurot osalise töövõime korral ning 1687 eurot puuduva töövõime korral.

Makstakse iga kuu kümnendaks kuupäevaks eelmise kalendrikuu eest.

Sissetuleku mõju töövõimetoetusele

mär

tsSISSETULEK

Näide: 1100.-

apri

ll

TVT MAKSMISE

KUU1100 - 1012,50 = 87,50

87,50 : 2 = 43,75

6,41 x 30= 192,30

192,30 - 43,75 = 148,55

mai

TVT VÄLJAMAKSE

KUU148,55.-

Sissetulek – sotsiaalmaksu seaduse § 2 lg 1 p 1, 3, 4, 6 ja 9 alusel sotsiaalmaksuga maksustatud tasud, töötuskindlustushüvitis, vanemahüvitis, ajutise töövõimetuse hüvitis, tööandja makstav haigushüvitisTVT maksmise kuu – kuu mille eest toetust makstakseTVT väljamakse – 10 kuupäevaks eelmise kalendrikuu eest

Töövõimetoetuse maksmise peatamine, kui inimene ei täida töötu kohustusi

10 päevaks: esimest korda MÕJUVA PÕHJUSETA

▪ ei osale nõustamisel▪ ei täida tööotsimiskava▪ ei võta vastu sobivat tööd

30 päevaks: teist korda MÕJUVA PÕHJUSETA

Töövõimetoetuse maksmise lõpetamine

Kolmandat korda MÕJUVA PÕHJUSETA

▪ ei osale nõustamisel▪ ei täida tööotsimiskava▪ ei võta vastu sobivat tööd

Töötuna arvelolek ja töövõimetoetuse maksmine lõpetatakse

NB! Toetuse maksmist ei lõpetata, kui inimene täidab mõnda muud toetuse saamisetingimust või liigub 14 päeva jooksul aktiivsesse tegevusse (tööle, õppima vms)

NÕUSTAMINE JA TÖÖTURUTEENUSED

Kui inimene soovib leida tööd …

● saab tulla töötukassa kliendiks

● igal kliendil on isiklik nõustaja

● inimene saab edasi töövõimetuspensioni(tulevikus töövõimetoetust)

● kui inimene on eelnevalt töötanud, võib ta saada ka töötuskindlustushüvitist

Nõustamine töötukassas

Nõustamine vähemalt kord kuus:

* töötukassas kohapeal

* telefoni teel

* iseteenindusportaali (ITP) kaudu

Erandkorras nõustamine teenusepakkuja juures(tööharjutusel, rehabilitatsioonil, kaitstud tööl, erihoolekandeasutuses)

Töötukassa ootab oma klientidelt …● aktiivselt töö otsimist● jõukohaseid pingutusi töö leidmiseks● kokkulepitud ajal nõustamisele tulemist, helistamist või interneti teel ühenduse võtmist● kokkulepitud tegevusi ja teenustel osalemist● sobiva töö vastuvõtmist

Õigus teenustele ja toetustele käsikäes kohustusega tööd otsida

Kristi Lipard juhtivkonsultant

TÖÖTURU-TEENUSED

TÄNA ja 2016+

Töövahendus ja tööotsingunõustamine

Karjääriinfo ja karjäärinõustamine

Tööturukoolitus ja tööpraktika

Ettevõtluse alustamise toetus ja järelteenused

Palgatoetus

TööharjutusVabatahtlik töö

ja talgutöö

Psühholoogiline, võla- ja sõltuvus-

nõustamine

Individuaalne töölerakendamine ja erilahendused

Tööks vajalik abivahend

Töökoha kohandamine

Töövestlusel abistamine

Tööandjale töötaja koolituse kulu hüvitamine

Tugiisikuga töötamine

Tööalane rehabilitatsioon

Kogemusnõustamine

Kaitstud töö (ajutine)

Töölesõidu toetus

Tööandjate nõustamine ja koolitus

Mobiilne nõustamine noortele (koolist tööle)

1. The Project holder and its Partners

TEENUSED VÄHENENUD

TÖÖVÕIMEGA INIMESTELE

Mobiilne nõustamine

(koolist tööle)

Tööintervjuul abistamine

Tugiisikuga töötamine

Tööalane rehabilitatsioon

Kogemusnõustamine Kaitstud töö

Töölesõidu toetus ja saatja sõidukulu

hüvitamine

Tööks vajalik abivahend

TEENUSED

TÖÖANDJALE

Nõustamine ja koolitus

Individuaalsed lahendused

Sotsiaalmaksu-soodustus

Töökoha kohandamine

Palgatoetus

Tööandjale, kes võtab tööle vähenenud töövõimega inimese

Kogemusnõustamine

▪ on sarnase puude või tervisehäirega inimeste vahel toimuv teadmiste ja kogemuste vahetamine ning nõustamine

▪ Sobiva kogemusnõustaja leiab töötukassa. Kogemusnõustajaga saate kohtuda nii mitu korda kui vaja: tavaliselt kuni 10 korda.

▪ Oleme praegu ette ära tellinud kogemusnõustamise psüühikahäiretega inimestele ja liikumispuudega inimestele Tallinnas, Tartus ja Pärnus. Edasi tellime vastavalt vajadusele.

https://www.youtube.com/watch?v=ZMPlZImNROI&feature=youtu.be

Kaitstud töö

Valmistame ette töötamiseks tavalisel töökohal- kaitstud tööl saab töötada inimesele jõukohases tempos

ja toimub juhendamine töö tegemisel

Töötukassa aitab leida sobivat tööd ja toetametöötamise algusajal

Esimesed kaitstud töö rühmad alustavad märtsispsüühikahäiretega ja intellektipuudega inimestele(Tallinnas, Tartus, Pärnus ja Rakveres)

https://www.youtube.com/watch?v=m96VH8a8k_Y

Kaitstud tööKaitstud töö sisu:

I etapp (kuni 4 kuud): tööoskuste hindamine ning sobiva töö väljaselgitamineteenuseosutaja või tööandja juures. Töösuhet veel ei ole, klient on töötuna arvel, tallemakstakse stipendiumi ning sõidu- ja majutustoetust.

II etapp (kuni 8 kuud): töötamine teenusepakkuja või tööandja juures. Kaitstud tööteenuse osutaja tugi töötamise juures on pidev. Töötuna arvelolemine lõpetatakse,inimesel on tööleping või töövõtuleping, makstakse töötasu. Vajadusel võib taotledatöölesõidu toetust või saatja sõidukulu hüvitamist.

III etapp kuni 12 kuud: töötamine tavapärases töökeskkonnas avatud tööturul.Teenuseosutaja tugi on olemas, kuid väheneb aja jooksul

Teenus kestab kokku 24 kuud ja teenust osutatakse individuaalse tegevuskava alusel.

Tööalane rehabilitatsioon …

… kui inimesel on puude või haiguse tõttumitmeid takistusi igapäeva- ja tööelus

… aitab töövõimet taastada, arendada, hoidaspetsialistidest meeskond

… vajadust hindab töötukassa juhtumikorraldaja (abiks koolitus ja küsimustik)

… kui töötukassa hinnangul vajab inimenetööalast rehabilitatsiooni, saate saab ta ise validasobiva asutuse

… valmistab ette tööeluks, toetab tööle asumist või töötamist

Põhireegel rehab teenustele suunamisel TÖÖTUKASSA - AKTIIVSED INIMESED

TÖÖEALISED (16.a. – vanaduspensioni iga) VÄHENENUD TÖÖVÕIME (v.a puuduv töövõime) AKTIIVNE (töötab, õpin, registreeritud töötu)

Ei ole suunatus sotsiaalse rehab teenusele

SOTSIAALKINDULSTUSAMET – MITTEAKTIIVSED INIMESED vähenenud töövõimega tööealised isikud juhul kui:

nad ei õpi, tööta ega ole registreeritud töötuna ja

puuduva töövõimega inimesed eakad, lapsed

Ei ole suunatud tööalase rehab teenusele

Sotsiaalsele rehab teenusele õiguse erandidA (12 700 inimest) SUUNATUD SOTS REHAB_LE

• aktiivne vähenenud töövõimega inimene• suunatud sotsiaalse rehab teenusele

– osaleb teenusel– on teenusele suunamise järjekorras

B KEHTIV REHAB PLAAN• aktiivne vähenenud töövõimega inimene• omab kehtivat rehabilitatsiooniplaani (puudub SKA rehab

teenusele suunamine)

• Võivad valida, kas soovivad kasutada sotsiaalse rehab teenust või vajaduse olemasolul tööalase rehab teenust.

Tööalase rehabilitatsiooni teenuse sisu• … puude või tervisehäirega toimetulekuks vajalike oskuste ning töövõime

arendamine (liikumine, suhtlemine, igapäevaelu korraldamine ja toimingud, sümptomite kontroll, abivahendite kasutamine …) ning nõustamine(motivatsiooni ja enesekindluse suurendamine, muutusega kohanemine …)

• ….töölesaamist ja töötamist toetavad tegevused (sobiva töö välja-selgitamine, töökoha kohandamise või abivahendite vajaduse hindamine ja lahenduste pakkumine, töövõtete õpetamine , tööandja nõustamine …)

• Tööalase rehabilitatsiooni teenust osutab rehabilitatsiooni meeskond

• Tegevused vastavalt spetsialistide pädevusele: füsioteraapia, tegevusteraapia, loovteraapia, logopeediline abi, eripedagoogiline abi, kogemusnõustamine, psühholoogiline nõustamine, sotsiaalnõustamine (sh kliendi lähivõrgustiku nõustamine), terviseseisundi alane nõustamine.

Tööalase rehabilitatsiooni vajaduse hindamine Tööalase rehabilitatsiooni teenuse vajadust hindab töötukassa

spetsialiseerunud juhtumikorraldaja. Tööalase rehabilitatsiooni teenuse osutamine on põhjendatud

kui:A tegevusvõime on puude või terviseseisundi tõttu piiratudmitmes valdkonnasB kliendi töölesaamise takistusi ei ole võimalik ületada teiste,üksikute tööturuteenuste, KOV sotsiaalteenuste võitervishoiuteenuste osutamisega.

Suunamisel sõnastab juhtumikorraldaja teenuse osutamise eesmärgi

Tööalase rehabilitatsiooni vajaduse hindamise küsimustik

Koosneb 15 küsimusest ja hõlmab funktsioneerimisevõime taset viies

eluvaldkonnas:

1) Vaimsed protsessid – aru saamine ja asjakohaselt tegutsemine,

keskendumine, mäletamine, probleemide lahendamine, õppimine ja

suhtlemine;

2) Liikumine – liikumine, seismine, istumine, ringi liikumine kodustes

oludes, kodunt väljumine ja pikema vahemaa kõndimine;

3) Enesehoolitsus – oma hügieeni eest hoolitsemine, riietumine,

söömine ja üksi jäämine;

4) Inimestega lävimine – teiste inimestega suhtlemine (sõbrad,

tuttavad, võõrad);

5) Igapäevased toimingud – elulised tegevused ja kohustused –

majapidamistoimingud, kodune majandamine, vaba aja tegevused,

töötamine ja õppimine.

Kõik küsimused on seotud funktsioneerimisraskustega, mida

vastaja on viimase 30 päeva jooksul viies eluvaldkonnas kogenud

Töölesõidu toetus

… kui isik ei saa puude või haiguse tõttukasutada tööle sõitmiseks ühistransporti –sõidab tööle takso, isikliku sõiduauto võiinvatranspordiga

… makstakse tagantjärele - eelmisel kuultööl käidud päevade eest

… esitada tuleb avaldus ning iga kuutõend töötatud päevade kohta

■ 93 senti km kohta■ kuni 26 € päevas■ kuni 300 € kuus■ kuni 12 kuu eest 3 aasta jooksul

NB! Toetuselt läheb maha tulumaks.

Saatja sõidukulu hüvitis

… kui isik vajab puude või haiguse tõttuühistranspordiga tööle sõitmiseks saatjat

… saatjale hüvitatakse sõidukulu igasaadetava tööle saadetud päeva eest

… saatja esitab avalduse ning iga kuutõendi teie tööpäevade kohta

NB! Saatja peab esitama ka sõidupiletid■ kulu hüvitatakse piletite alusel■ kuni 26 € päevas■ kuni 6 kuu eest 3 aasta jooksul

TÄNAN!

06.06.2016 Eesti Töötukassa 72