Unidad I Ergo

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1.1. DEFINICIN, HISTORIA Y ALCANCES. El surgimiento de la maquina patenta la relacin hombre-mquina, que esta supeditada nicamente al empirismo, por la forma de trabajo y como el individuo lo realiza. En la actualidad, la ergonoma es un conocimiento sistematizado, definido como una disciplina cientfico-tcnica en el diseo general, y apoya el estudio integral del individuo o grupos de individuos en el marco referencial del trabajo, realizndolos con el manejo de equipos y maquinas dentro del ambiente laboral para optimizar la relacin hombre-mquina-entorno.

El primer acercamiento al concepto de ergonoma es etimolgico, ERGON que significa trabajo y NOMOS que significa norma o ley; es decir, ley natural del trabajo o tratado sobre la ejecucin normal del trabajo.

Existen los siguientes conceptos y La sociedad de investigaciones ergonmicas define a la ergonoma como el estudio cientfico del factor humano en relacin con el ambiente de trabajo, el diseo de los equipos, mquina y espacios de trabajo y De acuerdo al Centro Nacional De Arts et Metiers, uno de los centros ms prestigiados a nivel internacional en la formacin de la ergonoma la define como: Una disciplina cientfica que estudia el funcionamiento del hombre en la actividad laboral; Es una tcnica que agrupa y organiza los conocimientos con la finalidad de analizar y evaluar medios de trabajo

y

El glosario ergonmico de la accin comunitaria ergonmica da la siguiente definicin: Es la relacin entre el hombre y su trabajo, donde los beneficios son en trminos de eficiencia humana y bienestar

y

El fundador del departamento de ergonoma y ecologa humana de la universidad de Paris (Panten Soborne) PERRE CAZAMIA, define la ergonoma como: Una ciencia multidisciplinaria aplicada, cuyo objeto es el trabajo humano

A continuacin son definiciones relacionadas con la ergonoma elaboradas por personas que se dedicaron al estudio y entendimiento de la ergonoma:

Murrell (1965): "la Ergonoma es el estudio del ser humano en su ambiente laboral"

Singlenton (1969), es el estudio de la "interaccin entre el hombre y las condiciones ambientales"

Grandjean (1969), considera que Ergonoma es "el estudio del comportamiento del hombre en su trabajo"

Faverge (1970), "es el anlisis de los procesos industriales centrado en los hombres que aseguran su funcionamiento" Montmollin (1970), escribe que "es una tecnologa de las comunicaciones dentro de los sistemas hombres-mquinas"

Cazamian (1973), "la Ergonoma es el estudio multidisciplinar del trabajo humano que pretende descubrir sus leyes para formular mejor sus reglas"

Wisner (1973) "la Ergonoma es el conjunto de conocimientos cientficos relativos al hombre y necesarios para concebir tiles, mquinas y dispositivos que puedan ser utilizados con la mxima eficacia, seguridad y confort".

Todas estas definiciones, manifiestan que el carcter cientfico de la ergonoma vara en funcin de los agentes sociales y es necesaria para el mejoramiento de las condiciones de trabajo.

HISTORIA DE LA ERGONOMIA

En la mayor parte de la historia del hombre, el desarrollo de las herramientas dependa en gran medida del proceso evolutivo, de la prueba y el error; gracias al empleo de una herramienta particular fue posible detectar sus deficiencias y modificarlas, para que la siguiente generacin del til cumpliera mejor su propsito; el trabajo era manual y en general los trabajadores producan sus propias herramientas a su conveniencia y posibilidades por lo que en general no proliferaban enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. En el trabajo artesanal manual el hombre tena como funciones la de motor y controlador del sistema. El subsistema de ejecucin y de gestin, as como buena parte del subsistema material (fuente de energa en el trabajo manual) se identificaba. En la segunda mitad del siglo XVIII, con la invencin de la mquina de vapor, se desencadena la Revolucin industrial y el trabajo mecnico sustituye al trabajo manual. La Revolucin Industrial provoc grandes cambios en la produccin de herramientas, equipos y mecanismos. Las mquinas a diferencia del herramientas de los artesanos, muchas veces construidas por el mismo a su conveniencia y posibilidades, eran incmodas e inseguras de operar y los errores humanos eran excesivos.

Las consecuencias del trabajo bajo estas condiciones sobre el estado fsico de los obreros, consista en desviacin de la columna, deformaciones en los pies y pies planos, invlidos, multitud de lisiados y constitucin dbil y enfermiza. Todos esos males se explican fcilmente por la naturaleza del trabajo fabril en aquella poca, donde los obreros estaban obligados a permanecer de pie sin poder sentarse; Otro aspecto tan daino como las enfermedades y accidentes que se producen con la aparicin de las mquinas y la especializacin del trabajo es el hecho de que vigilar las mismas no son actividades que exigen del hombre un esfuerzo de pensamiento y no deja lugar tampoco para la actividad fsica. En el comienzo de la era industrial, los accidentes eran mucho ms numerosos porque las mquinas eran deficientes, ms pequeas, ms amontonadas las unas contra las otras y sin revestimiento o proteccin. Las mquinas y las condiciones de trabajo no haban sido concebidas de modo apropiado al uso humano, ya que no se haban estudiado las capacidades y habilidades de las personas que las iban a operar. Desde la primera vez que el hombre empez a interactuar con el ambiente de una manera compleja, se utiliz un enfoque "antiergonmico"; El perodo de gestacin de la ergonoma fue largo y tortuoso, no obstante podra decirse que la industria militar jug un papel impulsor de las investigaciones del sistema hombre-tcnica-ambiente. El inters inicial puede situarse cerca del perodo de la Primera Guerra Mundial; El esfuerzo por resolver algunos de estos problemas hizo que en 1915 se creara el Health of Munitions Workers Committee, que inclua algunos

investigadores con conocimientos en fisiologa y psicologa. Al finalizar esta guerra, este comit fue reconstituido como el Industrial Health Research Board, que, entre otros objetivos, tena el de abarcar la investigacin de las condiciones generales del empleo industrial, particularmente en lo concerniente a la preservacin de la salud entre los trabajadores y la eficiencia industrial. Dicha organizacin contaba con investigadores entrenados como

psiclogos, fisilogos, mdicos, e ingenieros que trabajaban en problemas que incluan una gran rea a saber: la postura, acarrear cargas, el fsico de los trabajadores (hombres y mujeres), las pausa de descanso, la inspeccin, la iluminacin, la ventilacin, la msica mientras se trabaja, la seleccin y entrenamiento. Cabe sealar como fecha del surgimiento de la Ergonoma el 12 de julio de 1949. Ese da se celebr una reunin del Almirantazgo, donde formaron un grupo interdisciplinario todos aquellos interesados en los problemas laborales humanos. Despus en otra reunin celebrada el 16 de febrero de 1959, se adopt el trmino Ergonoma y se origin la nueva disciplina. Las palabra Ergonoma fue acuada a partir de los trminos griegos ergo: trabajo y nomos: leyes naturales. El inters inicial centrado en determinados aspectos del equipamiento militar, electrnico, del campo de la aviacin y de los vehculos espaciales se ha ido ampliando al diseo de todos los medios que usa el hombre y el ambiente donde vive y trabaja y actualmente se comprende mejor que resulta conveniente y necesario la aplicacin de los principios ergonmicos, por los indudables

incrementos de la productividad que pueden lograse mientras mejor uso se haga de las capacidades, habilidades y destrezas de los seres humanos. El trmino ergonoma fue propuesto por el naturalista polaco Woitej Yastembowski en 1857, en su estudio Ensayos de ergonoma o ciencia del trabajo, basado en las leyes objetivas de la ciencia sobre la naturaleza, en el cual se proponan construir La ergonoma recibe diversos nombres de acuerdo a la orientacin que se le da en algunos pases: en EE.UU. se habla de la ingeniera humana, en Alemania se usa la expresin de ciencia del trabajo, en Bulgaria se le conoce como antropotecnia; en la sociedad Francesa, a la ergonoma se le identifica con la agrupacin de conocimientos de fisiologa, psicologa y algunas disciplinas aplicadas al trabajo humano, con la perspectiva de mejorar la adaptacin del hombre a los mtodos, medios y sitios de trabajo.

En la primera guerra mundial la produccin de armamento y municiones, trajo como consecuencia sobre tensin y fatiga a los trabajadores, lo que ocasiono gran cantidad de accidentes; en Inglaterra se integran grupos de ingenieros, psiclogos, socilogos y mdicos interesados en el anlisis de la postura laboral y el uso de msica ambiental.

En 1920 se desarrolla intensamente la fisiologa, la psicologa y la higiene ocupacional cuyos resultados logran gran trascendencia al aplicarlos a los procesos productivos. Tambin la sociologa industrial aparece en esta poca, con

la teora de ELTON MAYO; lo que demuestra que los estmulos morales y psicolgicos no estn por debajo de los econmicos, surgiendo la nueva orientacin denominada humanizacin del trabajo

En la poca de los treinta, Kurst Levin, fundador de la teora dinmica grupal, realiza estudios sobre motivacin, encaminados a encontrar un clima

psicosocial apto para el trabajador.

K.F. Murrell seala que el periodo comprendido entre las dos guerras, se distingue bsicamente por las siguientes consideraciones:

El trabajo a veces es interdisciplinario Generalmente el trabajo es exploratorio con la finalidad de verificar la evolucin natural de la industria.

El advenimiento de la 2 guerra mundial da lugar a la aparicin de esta disciplina en el mundo occidental en 1949 por la sociedad de investigacin ergonmica, formado por un grupo interdisciplinario de profesionales interesa