Ano 10 Abril/Maio 2007 Nº 124

Dia Nacional da Mulher serve de alerta social

Página 3

ei de 1980 instituiu a data de 30 de abril como oDia Nacional da Mulher. O projeto visava home-nagear Jerônima Mesquita cuja vida foi sempremarcada pelas atividades voltadas para a defesa

da cidadania da mulher. Ela foi uma das fundadoras doConselho Nacional das Mulheres, da Cruz Vermelha e dasBandeirantes. Ações dela e de Bertha Lutz resultaram naconquista do direito de voto, de trabalhar fora de casa e decursar o ensino superior.

Mais do que a celebração, a data serve para alertar asociedade que, apesar das conquistas no lar, no mercadode trabalho e na sociedade, ainda falta muito para que amulher alcance a plenitude de sua li-berdade sem as situações de intole-rância e aberrações que cercam omundo feminino.

A data nacional serviu de estraté-gia para que as feministas brasileirasdesacatassem proibição do regime mi-litar e comemorassem o Dia Internacio-nal da Mulher, em homenagem a 129operárias, mortas queimadas por for-ças policiais, dentro da fábrica têxtil emque trabalhavam, em Nova Iorque, em1857. Elas reivindicavam melhorescondições de trabalho.

As mulheres fazem a história,no Complexo

O respeito e a valorização da mu-lher sempre foram fundamentais naSão Leopoldo. Quando foi instituída,o presidente, D. Idílio José Soares,tinha como principal colaboradora aIrmã Cantídia. Em 1952, ao criar a Faculdade Católica deDireito, convidou para ser a secretária geral a poetisa MariaJosé Aranha de Rezende.

Vieram as outras faculdades, o Liceu foi incorporado ea presença feminina, foi se destacando. Muitas funcionári-as tiveram na São Leopoldo o único emprego de suas vi-das. Chegaram jovens, algumas recém-saídas da adoles-cência e continuam em plena atividade. Com o tempo, cons-tituíram suas famílias, tornaram-se mães e, até, avós. Elasarregaçaram mangas superaram as dificuldades e os pro-blemas pessoais.Venceram e consolidaram o papel femi-nino no Complexo Educacional.

Com um percentual de 63,5 por cento do total de funci-onários administrativos, as mulheres superam o universomasculino e ocupam funções em diferentes setores, inclu-indo cargos na cúpula administrativa. Nos diferentes esca-

lões, elas são unânimes em considerar a São Leopoldo “umamãe” e os funcionários “uma grande família”.

Há 38 anos na instituição, a reitora Maria Helena Lambertconsidera que a mulher tem sensibilidade mais aguçada notrato das atividades educacionais, percebe nuances e necessi-dades dos alunos e sabe transmitir melhor os valores huma-nos. Por isso, sua presença é muito importante, para o objetivoda formação, mesmo em funções administrativas.

A mais antiga funcionária é Florinda Haguiô Santos. Foiregistrada em abril de 1969. Foi seu único emprego. Pas-sou por vários setores e hoje faz os serviços de copa. “Emtodos os lugares, sempre senti o carinho e o apoio dos su-

periores. Sou muito feliz aqui”.Neste ano, Déa Vilela Peckolt

completa 60 anos de serviços, dosquais 29 no Liceu Santista, proce-dente do antigo Liceu Feminino. Déadesempenhou várias funções admi-nistrativas sem nunca ter sentidoqualquer restrição. “A mulher já pre-dominou na SVSL, agora cede umpouco de espaço aos homens e te-mos que colaborar uns com os ou-tros. A vida do homem é diferente. Amulher absorve emoções, vai alémde suas funções”, comenta.

Renata Pierri Garcia, coordena-dora do DeCob, começou na São Le-opoldo com apenas 14 anos. Filhada saudosa funcionária Aglair Pierri,fazia pequenos serviços. No início,sentiu muita restrição, pela pouca ida-de, mas logo conquistou a todos, pelo

desempenho nas atividades. Várias vezes, foi promovida atéassumir as atuais funções, “Aqui, nunca senti preconceito. Hoje,cargos do primeiro escalão são ocupados por mulheres”.

Outras, dezenas de outras também têm histórias paracontar. Estão na SVSL há mais de 20 anos, algumas pertodos 30 anos e transformaram a instituição na sua segundafamília. Citá-las, com certeza, vai criar naturais omissõesinvoluntárias, mas não resistimos em lembrar da coordena-dora do RH, Marilza Borges Augusto; da secretária geral,Maria Salgado Paz; da coordenadora das bibliotecas, Ma-ria Rita de Cássia Rebelo Nastasi; da secretária da reitora,Maria Conceição Teixeira de Camargo; da coordenadoriado Departamento Financeiro, Maria de Fátima de OliveiraCarneiro Alves; da coordenadora da Contabilidade, MariaAparecida Noronha, em nome de quem reconhecemos osvalores de todas as outras.

São Leopoldo é umadas primeiras empresas

da região a cumprir a metade inclusão de pessoas

com deficiência.UniGente - Órgão de divulgação da Sociedade Visconde de São Leopoldo, dirigido aos funcionários administrativos. Produzido pela Coordenadoria deComunicação Social. Conselho Editorial: professores Marcelo Di Renzo e Maria Aparecida Esteves Martins e coordenadora de RH, Marilza BorgesAugusto. Editor: Antonio Fernando C. Santos - MTb 10305/SP. Fotos desta edição: Jerônimo Feitosa, Marcio Sanseverino Gimenez, Yuri Franklin eAssessoria de Comunicação. Produção Gráfica: Matiz Comunicação. Impressão: Gráfica Everest. Endereço: Rua Euclides da Cunha, 241.

processo de centralização das atividades acadê-micas vai prosseguir com a transferência de cur-sos do Centro de Ciências da Educação para o

Campus Dom Idílio. Atualmente, apenas o curso de Ciên-cias Biológicas funciona no CDI. A direção do CCE tam-bém será transferida para esse campus. Os cursos deLetras e de Tradução e Interpretação, por enquanto, vãopermanecer no Campus Pompéia, deslocados para o pré-dio do Centro de Ciências da Comunicação e Artes. Aprevisão é de que a mudança ocorra nas férias de julho,de modo que, no reinício das atividades em agosto, tudoesteja concluído.

A transferência atinge cerca de 600 alunos. Em eta-pas, a médio prazo, a idéia é de que todos os cursos doCampus Pompéia sejam instalados no Campus DomIdílio, que poderá ser, a longo prazo, o campus único dauniversidade para os cursos de graduação.

Cursos do CCE vão para o CDI

Toda noite escura temum alvorecer brilhante.

Provérbio persa

Diariamente é a mesmacoisa: você acorda e segueuma rotina de atividades ecompromissos, brigandocom o relógio a cada mo-mento, até chegar a hora dedormir. E, no dia seguinte, começa tudo de novo. Oresultado é que perdemos qualidade de vida e issotraz repercussões até nos relacionamentos.

A representante da Sociedade para a Desacelera-ção do Tempo, entidade com sede na Áustria, Alessan-dra Abbona, conta que a preocupação comum dos maisde 80 mil filiados da entidade em todo o mundo é valori-zar a qualidade do tempo e evitar a síndrome da pressa.

A sugestão para dar "um breque" na pressa valori-za, entre outras coisas, o seguinte:

• faça menos, mas bem feito; é melhor do que produzirmais e sem qualidade.

• controle o seu "velocímetro"; não corra sem necessidade.• reserve um momento do dia para se "desligar" da parafer-

nália tecnológica e, até, quem sabe, meditar um pouco.• dedique um tempo para a família e para os amigos.• procure uma atividade de entretenimento ou lazer.• evite longas jornadas de trabalho: se não for possí-

vel, faça um escalonamento e valorize os intervalos.

Você também faz o UniGenteContinua de pé o convite para você ter uma partici-

pação mais efetiva na produção do UniGente e, ainda,ser premiado. Você é nosso convidado para contar umcaso importante da vida da instituição, de que tenhaconhecimento ou participado. Poderá, também, suge-rir algum tema para matéria sobre pessoas, departa-mentos, projetos e fatos do nosso dia-a-dia. Envie suaidéia ou sugestão de matéria para o Centro de Recur-sos Humanos e aguarde. O Conselho Editorial do bo-letim vai avaliar sua proposta e, se for aprovada, elaserá transformada numa matéria e sua idéia premiada.

O tempo pode parar.Você pode parar

Fonte: Revista Saúde - 04/2005

FGTS pode ser sacadoCaixa Econômica Federal começou a liberar os va-lores dos novos depósitos do Fundo de Garantiapor Tempo de Serviço dos funcionários aposenta-

dos, que não rescindiram seus contratos de trabalho, e quecontinuam prestando serviços a mesma empresa.

A prática permite que os interessados possam reti-rar, mensalmente, o valor depositado pela empresa e,ainda, o valor já acumulado dos depósitos efetuadosapós a aposentadoria.

Interessados devem procurar as agências da CEF,levando a carteira profissional, cédula de identidade, car-ta de concessão da aposentadoria e o cartão de identi-ficação do PIS. Uma dica: se for sacar algum valor, es-pere para fazê-lo sempre depois do dia 10 de cada mêspara obter os rendimentos dos juros e atualização mo-netária creditados mensalmente.

Gil M

enin

unigente_124_ fotolito.pmd 7/5/2007, 11:201

Maio, mês de Maria

E entre os acertadores, ocupom sorteado foi o de Ma-ria Odeídes Ferreira, da se-cretaria acadêmica do Cam-pus Pompéia. Na foto, ela re-cebe seu prêmio da sua cole-ga do Departamento Pessoal,Maria Aparecida Rodrigues.

No teste da edição anterior (Fevereiro/Março – nº123) perguntávamos em que dia do mês de fevereiro de1986 o reconhecimento da UniSantos havia sido assi-nado pelo então ministro da Educação, Marco Maciel.

A resposta correta é dia 6 de fevereiro. A cerimô-nia aconteceu no gabinete do ministro, em Brasília,e contou com a presença do diretor geral da SVSL,doutor Waldemar Val-le Martins, que viria aser o primeiro reitor dauniversidade, e de ou-tros dirigentes da ins-tituição. A foto ao lado re-gistra esse momento.

O ano de 2007 marca o cinqüentenário de forma-tura da primeira turma de formandos da ex-Faculda-de de Filosofia, Ciências e Letras. Autorizada em 1954,instalada em 12 de fevereiro de 1955, a Fafis iniciousuas atividades com três cursos. Queremos saber quecursos eram esses? As respostas devem ser envia-das para o Centro de Recursos Humanos até o dia 15de maio.

tradição cristã consagrou o mês de maio à me-mória e devoção a Maria Santíssima, Mãe deJesus e nossa mãe. É o tempo mais significati-

vo do ano. Em algumas regiões como na Europa, porexemplo, o mês marca o começo da Primavera, quedá uma nova vida à natureza, manifestada pelas maisvariadas flores.

Com certeza, não foi por acaso que a primeira apari-ção de Fátima aos três pastores ocorreu num mês demaio. Coincidência ou não, é neste mês de maio queSanto Antonio de Sant’Anna Galvão é reconhecido pelaIgreja como o primeiro santo genuinamente brasileiro.

O mês de maio é o mês de Maria não só porque elaé a flor mais linda que Deus colocou na face da Terra,mas também porque ela nos deu o Salvador. Esta é, defato, a principal razão de nossa veneração. Ela é a mãede Jesus que, sem deixar de ser Deus, tornou-se criatu-ra humana e recebeu de Maria sua existência terrena.

Por essa razão, Ela foi enriquecida com todas asgraças. “Deus te salve, ó Maria, cheia de graça”, assimo anjo a saudou.

A devoção a Maria faz parte da nossa vida. Ela nos foidada por Jesus antes de morrer e, nessa qualidade, acom-panhou os apóstolos e os primeiros cristãos. Continua hojede modo visível manifestada nas várias aparições comoem Lourdes, na França; como em Fátima, Portugal. Essadevoção se espalha por todo o mundo, nos vários santu-ários e também aqui no Brasil, em Aparecida do Norte.

Nossa devoção a Nossa Senhora deve manifestar-se de modo sensível, não apenas com homenagens ex-ternas, mas, principalmente, com atitudes da alma, comona recitação da Ave Maria e na imitação de suas virtu-des como mãe e mulher perfeitas.

Estamos recebendo mais dois novos colegas. Sãoeles o André da Silva Felix, no Campus Boqueirão; ea Tatiana Oliveira Fonseca, no Liceu Santista. Bem-vindos à família São Leopoldo e votos de sucesso.

O Gustavo Durante Ferreira Paulo, que atuava noSetor de Transportes, é o novo administrador do LiceuSantista. Êxito nas novas funções é o que desejamos.

Reprod: Lorenzo M

onaco

Sociedade Visconde de São é uma das pou-cas empresas da região que já cumpriu suacota de absorção de mão-de-obra de pessoas

com deficiência. A conquista foi comemorada em even-to realizado no Campus Dom Idílio, que contou coma presença do coordenador municipal de Defesa dePolíticas para pessoas portadoras de deficiências, Lu-ciano Marques de Souza.

Ele destacou que a SVSL sempre esteve preocupa-da com as questões relativas à inclusão e ressaltou oempenho da instituição não só em cumprir a meta mas,também, em fazer as adaptações, em suas instalações,necessárias para a inclusão.

Na ocasião, a coordenadora de Recursos Humanos,Marilza Borges Augusto, foi elogiada pelo seu empenhoe sensibilidade na contratação de deficientes.

Hoje a instituição tem cerca de 40 funcionários emseus diversos setores, com limitações físicas, comodeficiência visual, auditiva, intelectual, amputados e por-tadores de seqüelas motoras ou defeitos congênitos.

Complexo cumpre cota para deficientes

Hoje a instituição tem cercade 40 funcionários em

seus diversos setores, com limitaçõesfísicas, como deficiência visual,

auditiva, intelectual, amputados eportadores de seqüelas motoras

ou defeitos congênitos

”

“

Gibson Ferreira Dias, da Secretaria do CDI

Maria AparecidaGuerreiro, emdemonstraçãode dançadurante oencontro

Roseli Madeira Fontes é auxiliar administrativa há 4 anos

O coordenador do Conselho Municipal, Luciano Marques de Souza,prestigiou o Evento

Marilza Borges Augusto

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Maio, mês de Maria

E entre os acertadores, ocupom sorteado foi o de Ma-ria Odeídes Ferreira, da se-cretaria acadêmica do Cam-pus Pompéia. Na foto, ela re-cebe seu prêmio da sua cole-ga do Departamento Pessoal,Maria Aparecida Rodrigues.

No teste da edição anterior (Fevereiro/Março – nº123) perguntávamos em que dia do mês de fevereiro de1986 o reconhecimento da UniSantos havia sido assi-nado pelo então ministro da Educação, Marco Maciel.

A resposta correta é dia 6 de fevereiro. A cerimô-nia aconteceu no gabinete do ministro, em Brasília,e contou com a presença do diretor geral da SVSL,doutor Waldemar Val-le Martins, que viria aser o primeiro reitor dauniversidade, e de ou-tros dirigentes da ins-tituição. A foto ao lado re-gistra esse momento.

O ano de 2007 marca o cinqüentenário de forma-tura da primeira turma de formandos da ex-Faculda-de de Filosofia, Ciências e Letras. Autorizada em 1954,instalada em 12 de fevereiro de 1955, a Fafis iniciousuas atividades com três cursos. Queremos saber quecursos eram esses? As respostas devem ser envia-das para o Centro de Recursos Humanos até o dia 15de maio.

tradição cristã consagrou o mês de maio à me-mória e devoção a Maria Santíssima, Mãe deJesus e nossa mãe. É o tempo mais significati-

vo do ano. Em algumas regiões como na Europa, porexemplo, o mês marca o começo da Primavera, quedá uma nova vida à natureza, manifestada pelas maisvariadas flores.

Com certeza, não foi por acaso que a primeira apari-ção de Fátima aos três pastores ocorreu num mês demaio. Coincidência ou não, é neste mês de maio queSanto Antonio de Sant’Anna Galvão é reconhecido pelaIgreja como o primeiro santo genuinamente brasileiro.

O mês de maio é o mês de Maria não só porque elaé a flor mais linda que Deus colocou na face da Terra,mas também porque ela nos deu o Salvador. Esta é, defato, a principal razão de nossa veneração. Ela é a mãede Jesus que, sem deixar de ser Deus, tornou-se criatu-ra humana e recebeu de Maria sua existência terrena.

Por essa razão, Ela foi enriquecida com todas asgraças. “Deus te salve, ó Maria, cheia de graça”, assimo anjo a saudou.

A devoção a Maria faz parte da nossa vida. Ela nos foidada por Jesus antes de morrer e, nessa qualidade, acom-panhou os apóstolos e os primeiros cristãos. Continua hojede modo visível manifestada nas várias aparições comoem Lourdes, na França; como em Fátima, Portugal. Essadevoção se espalha por todo o mundo, nos vários santu-ários e também aqui no Brasil, em Aparecida do Norte.

Nossa devoção a Nossa Senhora deve manifestar-se de modo sensível, não apenas com homenagens ex-ternas, mas, principalmente, com atitudes da alma, comona recitação da Ave Maria e na imitação de suas virtu-des como mãe e mulher perfeitas.

Estamos recebendo mais dois novos colegas. Sãoeles o André da Silva Felix, no Campus Boqueirão; ea Tatiana Oliveira Fonseca, no Liceu Santista. Bem-vindos à família São Leopoldo e votos de sucesso.

O Gustavo Durante Ferreira Paulo, que atuava noSetor de Transportes, é o novo administrador do LiceuSantista. Êxito nas novas funções é o que desejamos.

Reprod: Lorenzo M

onaco

Sociedade Visconde de São é uma das pou-cas empresas da região que já cumpriu suacota de absorção de mão-de-obra de pessoas

com deficiência. A conquista foi comemorada em even-to realizado no Campus Dom Idílio, que contou coma presença do coordenador municipal de Defesa dePolíticas para pessoas portadoras de deficiências, Lu-ciano Marques de Souza.

Ele destacou que a SVSL sempre esteve preocupa-da com as questões relativas à inclusão e ressaltou oempenho da instituição não só em cumprir a meta mas,também, em fazer as adaptações, em suas instalações,necessárias para a inclusão.

Na ocasião, a coordenadora de Recursos Humanos,Marilza Borges Augusto, foi elogiada pelo seu empenhoe sensibilidade na contratação de deficientes.

Hoje a instituição tem cerca de 40 funcionários emseus diversos setores, com limitações físicas, comodeficiência visual, auditiva, intelectual, amputados e por-tadores de seqüelas motoras ou defeitos congênitos.

Complexo cumpre cota para deficientes

Hoje a instituição tem cercade 40 funcionários em

seus diversos setores, com limitaçõesfísicas, como deficiência visual,

auditiva, intelectual, amputados eportadores de seqüelas motoras

ou defeitos congênitos

”

“

Gibson Ferreira Dias, da Secretaria do CDI

Maria AparecidaGuerreiro, emdemonstraçãode dançadurante oencontro

Roseli Madeira Fontes é auxiliar administrativa há 4 anos

O coordenador do Conselho Municipal, Luciano Marques de Souza,prestigiou o Evento

Marilza Borges Augusto

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Ano 10 Abril/Maio 2007 Nº 124

Dia Nacional da Mulher serve de alerta social

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ei de 1980 instituiu a data de 30 de abril como oDia Nacional da Mulher. O projeto visava home-nagear Jerônima Mesquita cuja vida foi sempremarcada pelas atividades voltadas para a defesa

da cidadania da mulher. Ela foi uma das fundadoras doConselho Nacional das Mulheres, da Cruz Vermelha e dasBandeirantes. Ações dela e de Bertha Lutz resultaram naconquista do direito de voto, de trabalhar fora de casa e decursar o ensino superior.

Mais do que a celebração, a data serve para alertar asociedade que, apesar das conquistas no lar, no mercadode trabalho e na sociedade, ainda falta muito para que amulher alcance a plenitude de sua li-berdade sem as situações de intole-rância e aberrações que cercam omundo feminino.

A data nacional serviu de estraté-gia para que as feministas brasileirasdesacatassem proibição do regime mi-litar e comemorassem o Dia Internacio-nal da Mulher, em homenagem a 129operárias, mortas queimadas por for-ças policiais, dentro da fábrica têxtil emque trabalhavam, em Nova Iorque, em1857. Elas reivindicavam melhorescondições de trabalho.

As mulheres fazem a história,no Complexo

O respeito e a valorização da mu-lher sempre foram fundamentais naSão Leopoldo. Quando foi instituída,o presidente, D. Idílio José Soares,tinha como principal colaboradora aIrmã Cantídia. Em 1952, ao criar a Faculdade Católica deDireito, convidou para ser a secretária geral a poetisa MariaJosé Aranha de Rezende.

Vieram as outras faculdades, o Liceu foi incorporado ea presença feminina, foi se destacando. Muitas funcionári-as tiveram na São Leopoldo o único emprego de suas vi-das. Chegaram jovens, algumas recém-saídas da adoles-cência e continuam em plena atividade. Com o tempo, cons-tituíram suas famílias, tornaram-se mães e, até, avós. Elasarregaçaram mangas superaram as dificuldades e os pro-blemas pessoais.Venceram e consolidaram o papel femi-nino no Complexo Educacional.

Com um percentual de 63,5 por cento do total de funci-onários administrativos, as mulheres superam o universomasculino e ocupam funções em diferentes setores, inclu-indo cargos na cúpula administrativa. Nos diferentes esca-

lões, elas são unânimes em considerar a São Leopoldo “umamãe” e os funcionários “uma grande família”.

Há 38 anos na instituição, a reitora Maria Helena Lambertconsidera que a mulher tem sensibilidade mais aguçada notrato das atividades educacionais, percebe nuances e necessi-dades dos alunos e sabe transmitir melhor os valores huma-nos. Por isso, sua presença é muito importante, para o objetivoda formação, mesmo em funções administrativas.

A mais antiga funcionária é Florinda Haguiô Santos. Foiregistrada em abril de 1969. Foi seu único emprego. Pas-sou por vários setores e hoje faz os serviços de copa. “Emtodos os lugares, sempre senti o carinho e o apoio dos su-

periores. Sou muito feliz aqui”.Neste ano, Déa Vilela Peckolt

completa 60 anos de serviços, dosquais 29 no Liceu Santista, proce-dente do antigo Liceu Feminino. Déadesempenhou várias funções admi-nistrativas sem nunca ter sentidoqualquer restrição. “A mulher já pre-dominou na SVSL, agora cede umpouco de espaço aos homens e te-mos que colaborar uns com os ou-tros. A vida do homem é diferente. Amulher absorve emoções, vai alémde suas funções”, comenta.

Renata Pierri Garcia, coordena-dora do DeCob, começou na São Le-opoldo com apenas 14 anos. Filhada saudosa funcionária Aglair Pierri,fazia pequenos serviços. No início,sentiu muita restrição, pela pouca ida-de, mas logo conquistou a todos, pelo

desempenho nas atividades. Várias vezes, foi promovida atéassumir as atuais funções, “Aqui, nunca senti preconceito. Hoje,cargos do primeiro escalão são ocupados por mulheres”.

Outras, dezenas de outras também têm histórias paracontar. Estão na SVSL há mais de 20 anos, algumas pertodos 30 anos e transformaram a instituição na sua segundafamília. Citá-las, com certeza, vai criar naturais omissõesinvoluntárias, mas não resistimos em lembrar da coordena-dora do RH, Marilza Borges Augusto; da secretária geral,Maria Salgado Paz; da coordenadora das bibliotecas, Ma-ria Rita de Cássia Rebelo Nastasi; da secretária da reitora,Maria Conceição Teixeira de Camargo; da coordenadoriado Departamento Financeiro, Maria de Fátima de OliveiraCarneiro Alves; da coordenadora da Contabilidade, MariaAparecida Noronha, em nome de quem reconhecemos osvalores de todas as outras.

São Leopoldo é umadas primeiras empresas

da região a cumprir a metade inclusão de pessoas

com deficiência.UniGente - Órgão de divulgação da Sociedade Visconde de São Leopoldo, dirigido aos funcionários administrativos. Produzido pela Coordenadoria deComunicação Social. Conselho Editorial: professores Marcelo Di Renzo e Maria Aparecida Esteves Martins e coordenadora de RH, Marilza BorgesAugusto. Editor: Antonio Fernando C. Santos - MTb 10305/SP. Fotos desta edição: Jerônimo Feitosa, Marcio Sanseverino Gimenez, Yuri Franklin eAssessoria de Comunicação. Produção Gráfica: Matiz Comunicação. Impressão: Gráfica Everest. Endereço: Rua Euclides da Cunha, 241.

processo de centralização das atividades acadê-micas vai prosseguir com a transferência de cur-sos do Centro de Ciências da Educação para o

Campus Dom Idílio. Atualmente, apenas o curso de Ciên-cias Biológicas funciona no CDI. A direção do CCE tam-bém será transferida para esse campus. Os cursos deLetras e de Tradução e Interpretação, por enquanto, vãopermanecer no Campus Pompéia, deslocados para o pré-dio do Centro de Ciências da Comunicação e Artes. Aprevisão é de que a mudança ocorra nas férias de julho,de modo que, no reinício das atividades em agosto, tudoesteja concluído.

A transferência atinge cerca de 600 alunos. Em eta-pas, a médio prazo, a idéia é de que todos os cursos doCampus Pompéia sejam instalados no Campus DomIdílio, que poderá ser, a longo prazo, o campus único dauniversidade para os cursos de graduação.

Cursos do CCE vão para o CDI

Toda noite escura temum alvorecer brilhante.

Provérbio persa

Diariamente é a mesmacoisa: você acorda e segueuma rotina de atividades ecompromissos, brigandocom o relógio a cada mo-mento, até chegar a hora dedormir. E, no dia seguinte, começa tudo de novo. Oresultado é que perdemos qualidade de vida e issotraz repercussões até nos relacionamentos.

A representante da Sociedade para a Desacelera-ção do Tempo, entidade com sede na Áustria, Alessan-dra Abbona, conta que a preocupação comum dos maisde 80 mil filiados da entidade em todo o mundo é valori-zar a qualidade do tempo e evitar a síndrome da pressa.

A sugestão para dar "um breque" na pressa valori-za, entre outras coisas, o seguinte:

• faça menos, mas bem feito; é melhor do que produzirmais e sem qualidade.

• controle o seu "velocímetro"; não corra sem necessidade.• reserve um momento do dia para se "desligar" da parafer-

nália tecnológica e, até, quem sabe, meditar um pouco.• dedique um tempo para a família e para os amigos.• procure uma atividade de entretenimento ou lazer.• evite longas jornadas de trabalho: se não for possí-

vel, faça um escalonamento e valorize os intervalos.

Você também faz o UniGenteContinua de pé o convite para você ter uma partici-

pação mais efetiva na produção do UniGente e, ainda,ser premiado. Você é nosso convidado para contar umcaso importante da vida da instituição, de que tenhaconhecimento ou participado. Poderá, também, suge-rir algum tema para matéria sobre pessoas, departa-mentos, projetos e fatos do nosso dia-a-dia. Envie suaidéia ou sugestão de matéria para o Centro de Recur-sos Humanos e aguarde. O Conselho Editorial do bo-letim vai avaliar sua proposta e, se for aprovada, elaserá transformada numa matéria e sua idéia premiada.

O tempo pode parar.Você pode parar

Fonte: Revista Saúde - 04/2005

FGTS pode ser sacadoCaixa Econômica Federal começou a liberar os va-lores dos novos depósitos do Fundo de Garantiapor Tempo de Serviço dos funcionários aposenta-

dos, que não rescindiram seus contratos de trabalho, e quecontinuam prestando serviços a mesma empresa.

A prática permite que os interessados possam reti-rar, mensalmente, o valor depositado pela empresa e,ainda, o valor já acumulado dos depósitos efetuadosapós a aposentadoria.

Interessados devem procurar as agências da CEF,levando a carteira profissional, cédula de identidade, car-ta de concessão da aposentadoria e o cartão de identi-ficação do PIS. Uma dica: se for sacar algum valor, es-pere para fazê-lo sempre depois do dia 10 de cada mêspara obter os rendimentos dos juros e atualização mo-netária creditados mensalmente.

Gil M

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