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UNIVERSIDADES
CORPORATIVAS
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UC 2018
UNIVERSIDADCORPORATIVA.COM
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UNIVERSIDADES
CORPORATIVASUNIVERSIDADES
CORPORATIVAS
PRESENTATION Presentación
La instalación de universidades corporativas es una tendencia creciente en las compañías, ya que a través de ellas cada empresa tiene la posibilidad de identificar los medios más apropiados para canalizar sus procesos formativos, y decidirse por el aprendizaje basado en computador o la capacitación presencial para cada caso en particular.
Las universidades corporativas o internas, estan diseñadas para mejorar el desempeño tanto individual como colectivo, asegurando
que el aprendizaje y el conocimiento estén directamente conectados con la estrategia y los objetivos del negocio, así como con los procesos y procedimientos de la organización.
Los beneficios en el incremento de la calidad de la capacitación, motivación y comunicación, en la organización son realmente impresionantes.
...la posibilidad
de identificar
los medios más
apropiados
para canalizar
sus procesos
formativos...
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UNIVERSIDADES
CORPORATIVAS
METHODOLOGYMetodología
Nuestro enfoque se apalanca con metodologías y tecnologías que proporcionan, a nuestros clientes, todos los recursos didácticos para la capacitación en el aula y en la computadora o los móviles, en formatos de calidad mundial, tanto para los participantes como para los facilitadores,
A la fecha, disponemos de didacticales adaptables para gerencia, supervisión, ventas, servicio y facilitación de empresas públicas y privadas.
RECURSOSde aprendizaje estructurado
La secuencia: investigar, recuperar, organizar y entregar, es muy eficaz, para la construcción de entornos de aprendizaje: presenciales -aula- o
virtuales -web- que transfieran adecuadamente el know how de su empresa.
...
proporcionan,
a nuestros
clientes, todos
los recursos
didácticos...
...para capacitación en aula y en computador...
MODELO PARA UNIVERSIDADES CORPORATIVAS
Entrega
Organiza
Recupera
Investiga
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UNIVERSIDADES
CORPORATIVAS
TECHNOLOGY Tecnología
El éxito de nuestras intervenciones se sustenta en la aplicación de metodologías y tecnologías de capacitación como:
A. capacitación vivencial: Mediante talleres de alto impacto para la identificación y el desarrollo de las habilidades de los participantes, usando sesiones presenciales de aprendizaje acelerado. La operativa será mediante: 1) Assessment, sesiones de valoración del potencial individual y colectivo de aprendizaje; y 2) WorkShops, sesiones de aprendizaje vivencial con métodos de memorización y aplicación del conocimiento. CLIENTES
en el modeloCLIENTES
en el modelo
B. capacitación virtual; nos apoyaremos en los recursos tecnológicos disponibles, distribuyendo el material didáctico mediante correo o alertas para accesar a campus virtuales exclusivos. Los productos de estas intervenciones serán: 3) eLearning, revisiones de conocimientos e instrucciones previas y posteriores del aprendizaje; 4) vLearning módulos de auto instrucción, entregados en múltiples formatos como audios, juegos lecturas o videos.
...capacitación vivencial
y presencial de alto
impacto y recordación...
AstraZeneca
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SOLUTIONS Soluciones
Nuestras soluciones para organizaciones interesadas en la optimización de sus procesos de desarrollo humano mediante el modelo de universidades internas, privilegia:
■ Priorización a la transferencia mediante capacitación on line y presencial.
■ Orientación a la sensibilización de las estrategias de la organización.
RECURSOSde aprendizaje estructurado
RECURSOSde aprendizaje vivencial
■ Actualización permanente de los materiales didácticos desarrollados.
■ Certificación de usuarios avanzados como instructores internos certificados.
Así creamos un sistema convergente de aprendizaje basado en computador y experiencias en el puesto de trabajo y aula que permite la recuperación, organización y distribución de la inteligencia -know how- de los mejores usuarios de nuestro cliente.
...un sistema
convergente
de aprendizaje
basado en
computador...
...experiencias en el puesto de trabajo y
aula...
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UNIVERSIDADES
CORPORATIVAS
CUSTOMERSClientes
Nuestras universidades corporativas son instaladas atendiendo un exitoso modelo que recupera las competencias de los mejores empleados de la organización y las distribuye en formatos convergentes para beneficio de todos los colaboradores.
HOMOLOGADOSen el modelo
...recupera las
competencias
de los mejores
empleados de la
organización...
...homologamos
programas y planes de
estudio...
Ayudamos a nuestros clientes a homologar sus programas y planes de estudio con prestigiosas universidades en la región.
Panamá Perú
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
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PARTNERSAsociados
Trabajamos con un selecto equipo de empresas consultoras hábiles en el modelamiento e instalación de universidades internas para las principales corporaciones de la región:
PRICE Group - PerúArturo Price+511 998 [email protected]
UC Centroamérica - GuatemalaCarmen Ramirez+502 5497 [email protected]
ADCL Gerencial - PanamáMilton García+507 6612 [email protected]
ARCO - EcuadorMarcela Cabrera+593 4 388 [email protected]
JG Consulting - PanamáJulio Gutiérrez+507 6550 [email protected]
...Un selecto grupo de
empresas asociadas...
RECURSOSde aprendizaje vivencial
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