7/29/2019 VARDİYALI ÇALIŞMALARDA İŞ GÜVENLİĞİ

http://slidepdf.com/reader/full/vardiyali-calismalarda-is-guevenligi 1/11

 VARDİYALI ÇALIŞMALARDA İŞ GÜVENLİĞİ

7/29/2019 VARDİYALI ÇALIŞMALARDA İŞ GÜVENLİĞİ

http://slidepdf.com/reader/full/vardiyali-calismalarda-is-guevenligi 2/11

 

  Kadın İşçilerin Gece Postalarında Çalıştırılma

Koşulları Hakkında Yönetmelik 

 Amaç (9/8/2004 tarihli ve 25548 sayılı Resmi Gazetede

 yayımlanmıştır.) 

7/29/2019 VARDİYALI ÇALIŞMALARDA İŞ GÜVENLİĞİ

http://slidepdf.com/reader/full/vardiyali-calismalarda-is-guevenligi 3/11

 

  Kadın İşçilerin Gece Postasında Çalıştırılmaları 

Kadın İşçilerin Gece Postasında Çalıştırılma Süresi  Madde 5 — Kadın işçiler her ne şekilde olursa olsun

gece postasında yedibuçuk saatten fazla çalıştırılamaz. 

7/29/2019 VARDİYALI ÇALIŞMALARDA İŞ GÜVENLİĞİ

http://slidepdf.com/reader/full/vardiyali-calismalarda-is-guevenligi 4/11

 

 İşyerine Götürüp Getirme 

Madde 6 — Belediye sınırları dışındaki her türlü işyeriişverenleri ile belediye sınırları içinde olmakla beraber,posta değişim saatlerinde alışılmış araçlarla gidip gelmezorluğu bulunan işyeri işverenleri, gece postalarında

çalıştıracakları kadın işçileri, sağlayacakları uygunaraçlarla ikametgahlarına en yakın merkezden işyerinegötürüp getirmekle yükümlüdür.

7/29/2019 VARDİYALI ÇALIŞMALARDA İŞ GÜVENLİĞİ

http://slidepdf.com/reader/full/vardiyali-calismalarda-is-guevenligi 5/11

 

Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerdeÇalışmalara İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında

 Yönetmelik

7/29/2019 VARDİYALI ÇALIŞMALARDA İŞ GÜVENLİĞİ

http://slidepdf.com/reader/full/vardiyali-calismalarda-is-guevenligi 6/11

 

 İşçi Postaları Sayısının Düzenlenmesi 

Madde 4 —  İşçi postaları; 

a) Nitelikleri dolayısıyla sürekli çalıştıkları içindurmaksızın birbiri ardına postalar halinde işçiçalıştırılarak yürütülen işlerde posta sayısı 24 saatlik

süre içinde en az üç işçi postası çalıştırılacak şekildedüzenlenir.

7/29/2019 VARDİYALI ÇALIŞMALARDA İŞ GÜVENLİĞİ

http://slidepdf.com/reader/full/vardiyali-calismalarda-is-guevenligi 7/11

 

 İşçi Postaları Sayısının Düzenlenmesi 

Madde 4 —  İşçi postaları; 

c) Sağlık kuralları bakımından günde 7,5 saat ya dadaha az çalışılması gereken işlerde işçi postaları sayısı,her bir postanın çalışma süresi, 4857 sayılı İşKanununun 63 üncü maddesinin son fıkrasında

öngörülen Yönetmelikte belirtilen günlük çalışmasürelerini aşmayacak şekilde düzenlenir. 

7/29/2019 VARDİYALI ÇALIŞMALARDA İŞ GÜVENLİĞİ

http://slidepdf.com/reader/full/vardiyali-calismalarda-is-guevenligi 8/11

 

 İşçi Postaları Sayısının Düzenlenmesi 

Madde 4 —  İşçi postaları; 

c) Sağlık kuralları bakımından günde 7,5 saat ya dadaha az çalışılması gereken işlerde işçi postaları sayısı,her bir postanın çalışma süresi, 4857 sayılı İşKanununun 63 üncü maddesinin son fıkrasında

öngörülen Yönetmelikte belirtilen günlük çalışmasürelerini aşmayacak şekilde düzenlenir. 

7/29/2019 VARDİYALI ÇALIŞMALARDA İŞ GÜVENLİĞİ

http://slidepdf.com/reader/full/vardiyali-calismalarda-is-guevenligi 9/11

7/29/2019 VARDİYALI ÇALIŞMALARDA İŞ GÜVENLİĞİ

http://slidepdf.com/reader/full/vardiyali-calismalarda-is-guevenligi 10/11

 

Gece Çalıştırılma Yasağı 

Madde 5 — 4857 sayılı İş Kanununun 69 uncu

maddesinin birinci fıkrasında tanımlanan gecedönemine denk düşen 20.00-06.00 saatleri arasındakiişçi postalarında, 18 yaşını doldurmamış çocuk ve gençişçilerin çalıştırılmaları yasaktır. 

7/29/2019 VARDİYALI ÇALIŞMALARDA İŞ GÜVENLİĞİ

http://slidepdf.com/reader/full/vardiyali-calismalarda-is-guevenligi 11/11

 

Hafta Tatili

 

Madde 11 — Postalar halinde işçi çalıştırılarak

 yürütülen işlerde, işçilere, haftanın bir gününde 24saatten az olmamak üzere ve nöbetleşme yolu ile haftatatili verilmesi zorunludur.