APSTIPRINĀTSValsts darba inspekcijas

Publisko iepirkumu komisijas2017.gada 26.septembra sēdē

protokols Nr.1

Valsts darba inspekcijas

sarunu procedūras

"Pētījuma darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības jomā īstenošana un materiālu izdošana"

NOLIKUMS

Iepirkuma identifikācijas numurs – LM VDI 2017/7_ESF

Rīgā, 2017

SATURA RĀDĪTĀJS

I. VISPĀRĪGĀ INFORMĀCIJA..............................................................................................................3

II. PIETEIKUMU NOFORMĒŠANA, IESNIEGŠANAS VIETA, LAIKS UN KĀRTĪBA..................................4

III. PRASĪBAS KANDIDĀTIEM UN IESNIEDZAMIE DOKUMENTI.........................................................5

IV. PIETEIKUMU VĒRTĒŠANAS KĀRTĪBA..........................................................................................8

V. KANDIDĀTU ATLASES REZULTĀTI UN TO IZZIŅOŠANA...............................................................9

VI. SARNU PROCEDŪRAS NORISE.....................................................................................................9

VII. PIEDĀVĀJUMU NOFORMĒŠANA, IESNIEGŠANAS VIETA, LAIKS UN KĀRTĪBA..........................10

VIII. PIEDĀVĀJUMA IZVĒLES KRITĒRIJS UN SARUNU NORISE........................................................11

IX. REZULTĀTU IZZIŅOŠANA..........................................................................................................11

X. PIELIKUMI..................................................................................................................................12

2

I. VISPĀRĪGĀ INFORMĀCIJA1. Iepirkuma identifikācijas numurs, nosaukums un metode:1.1. Sarunu procedūra „Pētījuma darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības jomā

īstenošana un materiālu izdošana”, iepirkuma identifikācijas Nr. LM VDI 2017/7_ESF (turpmāk - iepirkums) saskaņā ar Publisko iepirkumu likuma (turpmāk – PIL) 8.panta septītās daļas 1.punktu.

1.2. Piedalīties iepirkumā tiek pieaicināti pasūtītāja paša izraudzītie piegādātāji.2. Pasūtītājs:2.1. Pasūtītājs ir Valsts darba inspekcija (turpmāk – VDI vai Pasūtītājs), reģistrācijas

Nr.90000032077, adrese: Kr.Valdemāra iela 38 k-1, Rīga, LV-1010, tālr. 67021704, fakss 67021718.

2.2. Iepirkumu organizē ar VDI direktora rīkojumu apstiprināta Publisko iepirkumu komisija (turpmāk – Komisija).

3. Pasūtītāja kontaktpersona:3.1. Pasūtītāja kontaktpersona ir VDI ESF projekta vadītājs Ivars Īverts, e-pasts:

info.esf@vdi.gov.lv.3.2. Informācijas apmaiņa starp Pasūtītāju un piegādātājiem vai kandidātiem (turpmāk –

Kandidāts/i) notiek rakstveidā pa pastu, pa faksu vai elektroniski, izmantojot kontaktpersonas (nolikuma 3.1.apakšpunkts) elektronisko pasta adresi.

4. Iepirkuma priekšmets un finansējuma avots:4.1. Iepirkuma priekšmets ir pētījuma „Darba strīdu efektīvākas risināšanas iespējas Latvijā”

veikšana.4.2. Iepirkuma CPV kods: 73000000-2 (Pētniecības un izstrādes pakalpojumi un saistītie

konsultāciju pakalpojumi).4.3. Plānotā līgumcena ir līdz 47 933,88 EUR (četrdesmit septiņi tūkstoši deviņi simti trīsdesmit

trīs euro 88 centi) bez pievienotās vērtības nodokļa (turpmāk - PVN).4.4. Iepirkums tiek īstenots Eiropas Savienības fondu (turpmāk – ESF) 2014.-2020.gada

plānošanas perioda darbības programmas „Izaugsme un nodarbinātība” 7.3.1. specifiskā atbalsta mērķa „Uzlabot darba drošību, it īpaši bīstamo nozaru uzņēmumos” projekta „Darba drošības normatīvo aktu praktiskās ieviešanas un uzraudzības pilnveidošana” (Nr. 7.3.1.0/16/I/001) ietvaros ar ESF atbalstu. ESF projekta īstenošanu uzrauga Labklājības ministrijas izveidota uzraudzības padome.

4.5. Iepirkums tiek finansēts no ESF projekta „Darba drošības normatīvo aktu praktiskās ieviešanas un uzraudzības pilnveidošana” 85% apmērā un valsts budžeta – 15% apmērā.

5. Līguma izpildes laiks un vieta:5.1. Līguma izpildes laiks ir 11 (vienpadsmit) mēneši no līguma noslēgšanas dienas.5.2. Līguma izpildes vieta ir Latvijas Republikas teritorija.6. Iepirkuma noteikumi:6.1. Kandidāts ar nolikumu un tā pielikumiem, kuri ir nolikuma neatņemamas sastāvdaļas, var

iepazīties interneta vietnes www.vdi.gov.lv sadaļas „Iepirkumi” apakšsadaļā „Nolikums” vai uz vietas nolikuma 8.1.punktā norādītajā adresē un laikā.

6.2. Ja Kandidāts ir laikus pieprasījis papildu informāciju par iepirkuma procedūras dokumentos iekļautajām prasībām par pieteikuma sagatavošanu un iesniegšanu vai Kandidātu atlasi, Komisija to sniedz 5 (piecu) darbdienu laikā, bet ne vēlāk kā 6 (sešas) dienas pirms pieteikumu iesniegšanas termiņa beigām. Papildu informāciju Pasūtītājs nosūta Kandidātam,

3

kas uzdevis jautājumu, un vienlaikus ievieto šo informāciju mājaslapā internetā, kurā ir pieejami iepirkuma procedūras dokumenti, norādot arī uzdoto jautājumu.

6.3. Visiem Kandidātiem iepirkumā tiek piemēroti vienādi noteikumi.

II. PIETEIKUMU NOFORMĒŠANA, IESNIEGŠANAS VIETA, LAIKS UN KĀRTĪBA

7. Pieteikumu noformēšana:7.1. Pieteikumu jāiesniedz slēgtā iepakojumā. Uz iepakojuma norāda:7.1.1. Pasūtītāja nosaukums un juridiskā adrese;7.1.2. Kandidāta nosaukums, adrese un reģistrācijas numurs; 7.1.3. atzīme: „Sarunu procedūrai „ Pētījuma darba tiesisko attiecību un darba

aizsardzības jomā īstenošana un materiālu izdošana”, ID Nr. LM VDI 2017/7_ESF”7.2. Uz pieteikuma titullapas jābūt norādei:

Pieteikums sarunu procedūrai“ Pētījuma darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības jomā īstenošana un materiālu

izdošana”ID Nr. LM VDI 2017/7_ESF

Kandidāta nosaukums, reģistrācijas numurs, adrese, tālruņa un faksa numurs, e-pasta adrese un datums

7.3. Pieteikums jāiesniedz 2 (divos) eksemplāros – oriģināls un kopija, to attiecīgi norādot uz katra sējuma titullapas. Ja pastāvēs jebkāda veida pretrunas starp oriģinālu un kopiju, Komisija ņems vērā pieteikuma oriģinālā esošo informāciju.

7.4. Katram pieteikuma eksemplāram jābūt numurētam, ar satura rādītāju un caurauklotam tādā veidā, kas nepieļauj to atdalīšanu – uz pēdējās lapas aizmugures aukla nostiprināta ar pārlīmētu lapu, uz kuras norādīts caurauklotu lapu skaits, ko ar savu parakstu un Kandidāta komercsabiedrības zīmoga (ja tāds ir) nospiedumu apliecina Kandidāta pārstāvis. Pieteikuma sākumā aiz titullapas ir jābūt satura rādītājam.

7.5. Pieteikumu veido divas daļas:7.5.1. pieteikums par piedalīšanos sarunu procedūrā;7.5.2. Kandidāta atlases dokumenti;7.6. Pieteikuma dokumentus paraksta Kandidāta pārstāvis, kura tiesības bez īpaša

pilnvarojuma pārstāvēt Kandidātu izriet no dokumentiem, vai tā pilnvarotā persona, pieteikumam pievienojot pilnvaru (oriģinālu vai apliecinātu kopiju). Ja Kandidāts ir personu apvienība, tad pieteikumu par piedalīšanos sarunu procedūrā paraksta visi apvienības locekļi, kā arī norāda personu apvienības pilnvaroto pārstāvi, kurš pārstāvēs apvienības intereses, kā arī katras personas atbildības apjomu.

7.7. Pieteikuma dokumentiem ir jābūt noformētiem atbilstoši Ministru kabineta 2010.gada 28.septembra noteikumiem Nr.916 „Dokumentu izstrādāšanas un noformēšanas kārtība”.

7.8. Pieteikumam jābūt iesniegtam datorsalikumā, latviešu valodā. Gadījumā, ja pieteikumā iekļautais dokuments ir svešvalodā, tam jāpievieno tulkojums latviešu valodā, kas noformēts atbilstoši Ministru kabineta 2000.gada 22.augusta noteikumiem Nr.291 „Kārtība, kādā apliecināmi dokumentu tulkojumi valsts valodā”. Pretējā gadījumā Komisijai ir tiesības uzskatīt, ka attiecīgais dokuments nav iesniegts.

7.9. Ja Komisijai rodas šaubas par iesniegtās dokumenta kopijas autentiskumu, tā var pieprasīt, lai Kandidāts uzrāda dokumenta oriģinālu.

4

8. Pieteikuma iesniegšanas vieta, datums, laiks un kārtība:8.1. Kandidāts iesniedz pieteikumu līdz 2017.gada 9.oktobra plkst.14:00, Kr.Valdemāra

ielā 38k-1, Rīgā, 313.kabinetā, VDI lietvedībā, darba laiks no pirmdienas līdz ceturtdienai no pl.8:00 līdz pl.12:00 un no pl.12:30 līdz pl.17:00, piektdienās no pl.8:00 līdz pl.12:00 un no pl.12:30 līdz pl.14:30, personīgi vai nosūtot pa pastu ierakstītā sūtījumā. Kandidāti, kuri pieteikumus nosūta pa pastu, ir jānodrošina to piegāde šajā punktā norādītajā adresē līdz pieteikumu iesniegšanas termiņa beigām.

8.2. Pieteikumi pēc nolikumā norādītā iesniegšanas termiņa netiks pieņemti un tiks atdoti atpakaļ iesniedzējam. Pa pastu pēc nolikumā norādītā iesniegšanas termiņa saņemtie pieteikumi tiks nosūtīti atpakaļ Kandidātam neatvērtā veidā.

8.3. Pirms nolikumā noteiktā pieteikumu iesniegšanas termiņa beigām Kandidāts ir tiesīgs atsaukt iesniegto pieteikumu, rakstveidā par to paziņojot Pasūtītājam. Pieteikumu atsaukšana nav grozāma, un tā izbeidz turpmāku Kandidāta līdzdalību šajā iepirkumā.

8.4. Pirms nolikumā noteiktā pieteikumu iesniegšanas termiņa beigām Kandidāts ir tiesīgs grozīt iesniegto pieteikumu. Paziņojums par grozījumiem pieteikumā sagatavojams, noformējams un iesniedzams tāpat kā pieteikums (atbilstoši nolikuma prasībām), un ar norādi, ka tie ir sākotnējā pieteikuma grozījumi. Pēc pieteikuma iesniegšanas termiņa beigām Kandidāts nevar grozīt pieteikumu.

III. PRASĪBAS KANDIDĀTIEM UN IESNIEDZAMIE DOKUMENTI9. Kandidātu atlases nosacījumi ir obligāti visiem Kandidātiem, kuri vēlas iegūt tiesības sniegt

pakalpojumu un slēgt Līgumu.10. Kandidāta saimnieciskais un finansiālais stāvoklis:10.1. Kandidāts saimnieciskās darbības veikšanai ir reģistrēts Latvijā vai ārvalstī.10.2. Kandidāta vidējais finanšu apgrozījums iepriekšējos 3 (trīs) finanšu gados (2014., 2015. un

2016.gadā) ir ne mazāks par plānoto līgumcenu (nolikuma 4.3.punkts). Kandidātiem, kuru darbības ilgums ir īsāks par trīs finanšu gadiem, finanšu apgrozījums vidēji gadā par nostrādāto periodu ir ne mazāks par iepirkuma plānoto līgumcenu (nolikuma 4.3.punkts). Kandidātiem, kuri attiecīgajā tirgū darbojas mazāk nekā 3 (trīs) gadus un vairāk nekā 1 (vienu) gadu, vidējo apgrozījumu nosaka, ievērojot proporcionalitātes principu - aprēķina mēneša vidējo apgrozījumu pēc nostrādāto mēnešu skaita, reizina to ar 12 (divpadsmit). Ja Kandidāts darbojas tirgū mazāk kā 1 (vienu) gadu, tam nostrādātajā laikā jābūt finanšu apgrozījumam vismaz plānotās līgumcenas apjomā.

11. Kandidāta tehniskās un profesionālās spējas:11.1. Kandidātam iepriekšējo 3 (trīs) gadu laikā līdz pieteikuma iesniegšanas brīdim ir jābūt

pieredzei vismaz 1 (viena) pētījuma veikšanā un ziņojumu sagatavošanā nodarbinātības, darba tiesību, darba aizsardzības un/vai sociālās politikas jomā, kurā izmantotas kvalitatīvās pētījumu metodes;

11.2. Kandidāts ir saņēmis vismaz vienu pozitīvu atsauksmi par nolikuma 11.1. apakšpunktam atbilstošu pakalpojumu, kas norādīts Kandidāta sniegto pakalpojumu sarakstā.

12. Kandidātam iepirkuma līguma izpildē jānodrošina šādi speciālisti:12.1. pētījuma vadītājs, kas vienlaikus ir kontaktpersona sadarbībai ar Pasūtītāju iepirkuma

līguma izpildes laikā, un kurš atbilst šādām prasībām:12.1.1. vismaz maģistra grāds sociālajās zinātnēs;

5

12.1.2. iepriekšējo 3 (trīs) gadu laikā (2014., 2015., 2016. un 2017. līdz pieteikuma iesniegšanas termiņa beigām) ir pieredze kā pētījumu vadītājam vismaz 2 (divu) pētījumu veikšanā, kur katrā pētījumā izmantotas kvalitatīvās un/vai kvantitatīvās pētījumu metodes, un kā pētniekam vismaz 1 (viena) pētījuma veikšanā nodarbinātības, darba tiesību, darba aizsardzības vai sociālās politikas jomā;

12.1.3. teicamas latviešu valodas zināšanas (saskaņā ar 2009.gada 7.jūlija Ministru kabineta noteikumiem Nr.733 "Noteikumi par valsts valodas zināšanu apjomu un valsts valodas prasmes pārbaudes kārtību profesionālo un amata pienākumu veikšanai, pastāvīgās uzturēšanās atļaujas saņemšanai un Eiropas Savienības pastāvīgā iedzīvotāja statusa iegūšanai un valsts nodevu par valsts valodas prasmes pārbaudi"  - vismaz C1 līmenis);

12.2. speciālisti, kuri atbilst šādām prasībām:12.2.1. vismaz 1 (vienam) speciālistam/pētniekam ir doktora grāds sociālajās zinātnēs un

iepriekšējo 3 (trīs) gadu laikā (līdz pieteikuma iesniegšanas termiņa beigām) ir pieredze kā pētniekam vismaz 1 (viena) pētījuma veikšanā, kurā izmantotas kvalitatīvās un/vai kvantitatīvās pētījumu metodes un vismaz 1 (viena) pētījuma veikšanā nodarbinātības, darba tiesību, darba aizsardzības vai sociālās politikas jomā;

12.2.2. vismaz 1 (vienam) speciālistam ir maģistra grāds socioloģijā un iepriekšējo 3 (trīs) gadu laikā (līdz pieteikuma iesniegšanas termiņa beigām) ir pieredze kā pētniekam vismaz 1 (viena) pētījuma veikšanā, kurā izmantotas kvalitatīvās un/vai kvantitatīvās pētījumu metodes un vismaz 1 (viena) pētījuma veikšanā nodarbinātības, darba tiesību, darba aizsardzības vai sociālās politikas jomā;

12.2.3. vismaz 1 (vienam) speciālistam ir maģistra grāds tiesību zinātnēs un iepriekšējo 3 (trīs) gadu laikā (līdz pieteikuma iesniegšanas termiņa beigām) ir praktiskā darba pieredze darba tiesisko normatīvo aktu piemērošanā;

12.2.4. vismaz 1 (vienam) speciālistam ir akadēmiskā augstākā vai profesionālā augstākā izglītība ekonomikā vai kādā no finanšu vadības jomām un iepriekšējo 3 (trīs) gadu laikā (līdz pieteikuma iesniegšanas termiņa beigām) ir darba pieredze ekonomikas vai finanšu jomā;

12.2.5. vismaz 2 (diviem) speciālistiem iepriekšējo 3 (trīs) gadu laikā līdz pieteikuma iesniegšanas termiņa beigām ir bijusi pieredze padziļināto interviju veikšanā un analīzē;

12.2.6. visiem 2 (diviem) speciālistiem ir ļoti labas vai teicamas latviešu valodas zināšanas (saskaņā ar MK noteikumiem Nr.733 – vismaz C1 līmenis);

12.2.7. vismaz 2 (diviem) speciālistiem ir ļoti labas angļu valodas zināšanas (saskaņā ar Eiropas kopīgām pamatnostādnēm valodu apguvē – vismaz B2 līmenis);

12.2.8. vismaz 2 (diviem) speciālistiem ir ļoti labas krievu valodas zināšanas (saskaņā ar Eiropas kopīgām pamatnostādnēm valodu apguvē – vismaz B2 līmenis).

13. Lai tiktu nodrošināta kvalitatīva un savlaicīga līguma izpilde, Kandidātam jānodrošina nepieciešamais personāls uzdevumu izpildei, t.sk. piesaistot papildus ekspertus. Ja līguma izpildes gaitā Kandidāta piedāvātais personāls vai apakšuzņēmējs tiek mainīts, sākotnēji piedāvātais personāls jāaizstāj ar līdzvērtīgu personālu un personāla maiņa jāsaskaņo ar Pasūtītāju. Iepirkuma procedūrā izraudzītā Kandidāta personāla vai apakšuzņēmēju maiņa tiek veikta, ievērojot PIL 62.pantu.

14. Kandidāts pakalpojumu sniegšanā drīkst iesaistīt apakšuzņēmējus un apvienoties personu apvienībās. Kandidātam ir tiesības balstīties uz citu personu spējām, lai apliecinātu, ka tā kvalifikācija atbilst nolikumā noteiktajām prasībām.

6

15. Ja Kandidāts balstās uz citu personu tehniskajām un profesionālajām iespējām, Kandidāts pierāda Pasūtītājam, ka tam faktiski būs pieejami šo personu resursi, ciktāl tie būs nepieciešami līguma izpildei visā līguma izpildes laikā.

16. Ja Kandidāts balstās uz citu personu saimnieciskajām un finansiālām iespējām, uzņemoties solidāru atbildību līguma izpildei, Kandidāts pierāda Pasūtītājam, ka tam faktiski būs pieejami, ciktāl tie būs nepieciešami, šo personu resursi, kas pašam nav un kas ir nepieciešami līguma izpildei visā līguma izpildes laikā.

17. Kandidāts pieteikumā norāda visus tos apakšuzņēmējus, kuru sniedzamo pakalpojumu vērtība ir 10 procenti no kopējās iepirkuma līguma vērtības vai lielāka un iesniedz apakšuzņēmēja parakstītu dokumentu (apliecinājums vai vienošanās), kas pierāda apakšuzņēmēja iepirkuma īstenošanā uzņemtās saistības un piedalīšanos iepirkuma līguma izpildē, kā arī informāciju par to, kādu iepirkuma daļu un kurus darbus īstenos apakšuzņēmējs.

18. Iesniedzot pieteikumu, Kandidāts iesniedz:18.1. attiecīgi parakstītu pieteikumu par piedalīšanos sarunu procedūrā (1.pielikums);18.2. ārvalsts Kandidāts ārvalsts kompetentas iestādes izsniegta dokumenta kopiju, kas apliecina

Kandidāta atbilstību nolikuma 10.1.punkta prasībām. Minētā prasība attiecas uz katru personālsabiedrības biedru vai personu apvienības dalībnieku, kas reģistrēts ārvalstī, ja Kandidāts pieteikumu iesniedz kā personālsabiedrība vai personu apvienība. Ja tāda nav (reģistrācijas valsts normatīvais regulējums neparedz reģistrācijas apliecības izdošanu), tad iesniedz informāciju par Kandidāta reģistrācijas numuru un reģistrācijas laiku, kā arī norāda kompetento iestādi reģistrācijas valstī, kas nepieciešamības gadījumā var apliecināt reģistrācijas faktu. Latvijā reģistrēta Kandidāta atbilstību nolikuma 10.1.punktā izvirzītajām prasībām Komisija pārbaudīs publiski pieejamos reģistros, nepieciešamības gadījumā Pasūtītājs pieprasīs papildus informāciju.

18.3. Apstiprinātu Kandidāta peļņas un zaudējuma aprēķinu par iepriekšējiem 3 (trīs) finanšu gadiem līdz piedāvājuma iesniegšanas brīdim;

18.4. apakšuzņēmēju, kuru sniedzamo pakalpojumu vērtība ir 10 procenti no kopējās iepirkuma līguma vērtības vai lielāka, sarakstu un katram šādam apakšuzņēmējam izpildei nododamo pakalpojumu līguma daļu (6.pielikums);

18.5. Kandidāta pieredzes aprakstu (3.pielikums);18.6. pakalpojuma īstenošanā iesaistīto speciālistu sarakstu (4.pielikums);18.7. pakalpojuma īstenošanā iesaistīto speciālistu pašrocīgi parakstīts kvalifikācijas, izglītības

un darba pieredzes aprakstu (5.pielikums). Komisija ir tiesīga veikt kvalifikācijas, izglītības un darba pieredzes aprakstā minētās informācijas pārbaudi, ja tas ir nepieciešams pieteikumu vērtēšanas procesā;

18.8. pakalpojuma īstenošanā iesaistītā personāla kvalifikācijas un izglītību apliecinošu dokumentu kopijas saskaņā ar nolikuma 12.1.1., 12.2.1., 10.2.2., 12.2.3., 12.2.4. apakšpunkta prasībām;

18.9. klientu atsauksmes – vismaz pa vienai atsauksmei katram no 11.1. apakšpunktā minētajiem pakalpojumiem. Atsauksmēs jānorāda informācija par veiktā pakalpojuma kvalitāti, izmantojamību un sadarbības novērtējumu;

18.10. gadījumā, ja Kandidāts piesaista apakšuzņēmējus, vienošanos par attiecīgo pakalpojumu sniegšanu, kurā norādīts:

18.10.1. apakšuzņēmēja nosaukums un reģistrācijas dati;

7

18.10.2. darbi, kurus apakšuzņēmējs apņemas veikt, gadījumā, ja Kandidātam tiek piešķirtas līguma slēgšanas tiesības;

18.11. apliecinājumu par savstarpēju sadarbību iepirkuma līguma izpildē starp piegādātāju apvienības dalībniekiem. Apliecinājumā jāietver piesaistītās personas nosaukums, reģistrācijas numurs, juridiskā adrese. Apliecinājums jāiesniedz tikai gadījumā, ja Kandidāts ir piegādātāju apvienība;

18.12. ja Kandidāts balstās uz citu personu spējām, lai apliecinātu tā kvalifikācijas atbilstību nolikumā noteiktajām prasībām, Kandidāts par katru personu, uz kuras iespējām Kandidāts balstās, lai apliecinātu tā kvalifikācijas atbilstību nolikumā noteiktajām prasībām, sniedz šādu informāciju:

18.12.1. nosaukumu, reģistrācijas numuru un juridisko adresi;18.12.2. nolikumā prasīto informāciju par tām kvalifikācijas atlases prasībām, kuru izpildē

Kandidāts balstās uz citas personas spējām;18.13. ja Kandidāts balstās uz citu personu spējām, lai apliecinātu kvalifikācijas atbilstību, kas

noteikta nolikuma 10.2.apakšpunktā, Kandidāts papildus iesniedz personas, uz kuras spējām Kandidāts balstās, parakstītu apliecinājumu par to, ka šī persona uzņemsies solidāru atbildību kopā ar Kandidātu par iepirkuma līguma izpildi;

18.14. ja Kandidāts balstās uz citu personu spējām, lai apliecinātu kvalifikācijas atbilstību, kas noteikta nolikuma 11.punktā, Kandidāts papildus iesniedz personas, uz kuras spējām Kandidāts balstās, parakstītu apliecinājumu par iesaistīšanos iepirkuma līguma izpildē, norādot tieši, kādi resursi tiks nodoti Kandidāta rīcībā.

19. Kandidāta pieredzes apraksts un citi dokumenti ir jāiesniedz tādā apjomā, lai no tiem var secināt atbilstību izvirzītajām prasībām.

20. Ja pieteikumu iesniedz piegādātāju apvienība, nolikuma noteikumi attiecas arī uz iesaistītajām personām, un Kandidāts iesniedz par iesaistītajām personām attiecīgus dokumentus.

21. Visām pieteikumā iekļautajām dokumentu kopijām jābūt attiecīgi apliecinātām.22. Kandidāts saskaņā ar PIL 49.pantu var iesniegt Eiropas vienoto iepirkuma procedūras

dokumentu kā sākotnējo pierādījumu atbilstībai iepirkuma procedūras dokumentos noteiktajām Kandidāta atlases prasībām. Dokumentu iespējams aizpildīt – https://ec.europa.eu/growth/tools-databases/espd kā arī MS Word formātā Iepirkumu uzraudzības biroja tīmekļa vietnē http://www.iub.gov.lv/sites/default/files/upload/1_LV_annexe_acte_autonome_part1_v4.doc. Aizpildīto dokumentu Kandidāts izdrukā, paraksta un iesniedz papīra formātā.

23. Kandidātam ir tiesības iesniegt Eiropas vienoto iepirkuma procedūras dokumentu, kas ir bijis iesniegts citā iepirkuma procedūrā, ja tas apliecina, ka tajā iekļautā informācija ir pareiza.

24. Ja Kandidāts iesniedz Eiropas vienoto iepirkuma procedūras dokumentu, tas iesniedz šo dokumentu arī par katru personu, uz kuras iespējām Kandidāts balstās, lai apliecinātu, ka tā kvalifikācija atbilst iepirkuma procedūras dokumentos noteiktajām prasībām, un par tā norādīto apakšuzņēmēju, kura veicamo būvdarbu vai sniedzamo pakalpojumu vērtība ir vismaz 10 procenti no iepirkuma līguma vērtības. Piegādātāju apvienība iesniedz atsevišķu Eiropas vienoto iepirkuma procedūras dokumentu par katru tās dalībnieku. Pasūtītājam jebkurā iepirkuma procedūras posmā ir tiesības prasīt, lai Kandidāts, ne vēlāk kā 5 darba dienu laikā no pieprasījuma nosūtīšanas dienas, iesniedz visus dokumentus vai daļu no tiem, kas apliecina tā atbilstību iepirkuma procedūras dokumentos noteiktajām Kandidātu atlases prasībām.

8

25. Kandidāts ir atbildīgs par sniegto ziņu patiesumu. Ja Komisija, pārbaudot šīs ziņas, noskaidro, ka tās neatbilst patiesībai, Kandidāts no tālākas līdzdalības iepirkuma procedūrā tiek izslēgts.

26. Pasūtītājam ir tiesības jebkurā laikā pieprasīt no Kandidāta, kas izturējis kvalifikācijas pārbaudi, apliecinājumu, ka viņa kvalifikācija joprojām atbilst nolikumā noteiktajām prasībām. Gadījumā, ja Kandidāts to nespēj vai nedara, vai tiek atklāts, ka viņš sniedzis nepatiesas vai neprecīzas ziņas, Komisija noraida viņa pieteikumu.

IV PIETEIKUMU VĒRTĒŠANAS VISPĀRĪGIE NOSACĪJUMI 27. Komisija Kandidātu atlasi veic slēgtā sēdē, kurā izvērtē Kandidātu atbilstību šī nolikuma III

sadaļas prasībām.28. Komisija neizskata Kandidāta pieteikumu un neuzaicina piedalīties sarunu procedūrā, ja:28.1. Kandidāts neatbilst nolikuma III sadaļas punktā minētajām prasībām;28.2. Kandidāts nav iesniedzis nolikumā noteiktos dokumentus.29. Komisija neuzaicina Kandidātu piedalīties sarunu procedūrā, ja Komisijas darba gaitā tiek

konstatēts, ka Kandidāts, iesniedzot pieteikumu, ir sniedzis nepatiesu informāciju savas kvalifikācijas novērtēšanai vai vispār nav sniedzis pieprasīto informāciju.

V. KANDIDĀTU ATLASES REZULTĀTI UN TO IZZIŅOŠANA30. Pēc pieteikumu izvērtēšanas Komisija pieņem lēmumu par kandidātiem, kuriem tiek

piešķirtas tiesības iesniegt piedāvājumus.31. Pasūtītājs 3 (trīs) darbdienu laikā vienlaikus informē visus Kandidātus par pieņemto lēmumu

un uzaicina 5 (piecu) darbdienu laikā iesniegt piedāvājumus sarunu procedūrai atbilstoši spēkā esošajiem tehniskās specifikācijas nosacījumiem vai arī izteikt savus priekšlikumus par tehnisko specifikāciju tiem Kandidātiem, kas atbilda visām sarunu procedūrai izvirzītajām kvalifikācijas prasībām.

VI. SARUNU PROCEDŪRAS NORISE32. Pēc nolikuma 31.punktā minētā uzaicinājuma saņemšanas, Kandidāts, uzaicinājumā

noteiktajā termiņā, ir tiesīgs iesniegt piedāvājumu, ja tas var izpildīt visus tehniskajā specifikācijā paredzētos nosacījumus, vai izteikt argumentētus priekšlikumus par tehniskajā specifikācijā iekļauto nosacījumu precizēšanu vai maiņu.

33. Ja nolikuma 31.punktā minētajā piedāvājuma iesniegšanas termiņā neviens Kandidāts nav iesniedzis piedāvājumu, Pasūtītājs apkopo par tehnisko specifikāciju saņemtos priekšlikumus un uzaicina visus Kandidātus, kuri ir iesnieguši komentārus un priekšlikumus, uz sanāksmi. Sanāksmes laikā notiek Kandidātu iesniegto priekšlikumu apspriešana. Sanāksmes rezultātā tehniskā specifikācija tiek precizēta atbilstoši Kandidātu izteiktajiem priekšlikumiem, kuri atbalstīti sarunu laikā. Kandidāti, kas piedalījās sarunās, tiek uzaicināti iesniegt piedāvājumus atbilstoši jaunās tehniskās specifikācijas prasībām.

34. Nolikuma 33.punktā minētās sanāksmes norises kārtība:34.1. Pasūtītājs informē Kandidātus par sanāksmes norises vietu un laiku vismaz 5 (piecas)

darbdienas pirms sanāksmes norises dienas. Katrs uzaicinātais Kandidāts nosūta uz sanāksmi vienu pārstāvi, kurš ir tiesīgs rīkoties attiecīgā Kandidātā vārdā;

34.2. Kandidāti un Pasūtītājs balso par katru Kandidātu piedāvāto tehniskās specifikācijas grozījumu. Grozījumi tiek apstiprināti ar parastu balsu vairākumu, Pasūtītājam un katram Kandidātam ir viena balss;

9

34.3. ja ir nepieciešams, sanāksmi var rīkot atkārtoti. Tādā gadījumā Pasūtītājs nosaka nākamo sanāksmes norises datumu un vietu, informējot par to Kandidātus vismaz 5 (piecas) darbdienas pirms sarunu norises dienas;

34.4. Pasūtītājs informē Kandidātus par piedāvājumu iesniegšanas laiku.35. Ja nolikuma 31.punktā minētajā termiņā tiek iesniegti piedāvājumi, Pasūtītājs vērtē tikai

iesniegtos piedāvājumus, un turpmāk iepirkumā piedalās tikai Kandidāti, kuri ir iesnieguši piedāvājumus (turpmāk – Pretendents). Pasūtītājs veic iesniegto piedāvājumu pārbaudi un nosaka Pretendentu, kuram ir piešķiramas līguma slēgšanas tiesības, atbilstoši nolikuma VII nodaļai.

36. Ja neviens piedāvājums, kas iesniegts nolikuma 31.punktā minētajā piedāvājuma iesniegšanas termiņā, neatbilst tehniskās specifikācijas prasībām, Komisija rīkojas nolikuma 33.punktā noteiktajā kārtībā.

37. Ja nolikuma 31.punktā minētajā termiņā Kandidāts neiesniedz nedz piedāvājumu, nedz tehniskās specifikācijas komentārus, Komisija to izslēdz no turpmākās dalības sarunu procedūrā.

38. Kandidāts iesniedz piedāvājumu nolikuma VII sadaļā noteiktajā kārtībā.

VII. PIEDĀVĀJUMU NOFORMĒŠANA, IESNIEGŠANAS VIETA, LAIKS UN KĀRTĪBA

39. Kandidāts, kurš iesniedz piedāvājumu, iesniedz to saskaņā ar šīs nolikuma sadaļas noteikumiem paziņojumā par uzaicinājumu iesniegt piedāvājumus noteiktajā termiņā.

40. Piedāvājumu iesniedz Kr.Valdemāra ielā 38 k-1, Rīgā, 313.kabinetā, VDI lietvedībā, darba laiks no pirmdienas līdz ceturtdienai no pl.8:00 līdz pl.12:00 un no pl.12:30 līdz pl.17:00, piektdienās no pl.8:00 līdz pl.12:00 un no pl.12:30 līdz pl.14:30, personīgi vai nosūtot pa pastu. Pasta sūtījumam jābūt nogādātam šajā punktā norādītajā adresē līdz paziņojumā par uzaicinājumu iesniegt piedāvājumus noteiktajam termiņam. Ja Pretendents nosūta piedāvājumu pa pastu, tas nodrošina piedāvājuma saņemšanu šajā punktā noteiktajā adresē līdz minētajam termiņam.

41. Piedāvājumi pēc nolikumā norādītā iesniegšanas termiņa netiks pieņemti un tiks atdoti atpakaļ iesniedzējam. Pa pastu saņemtie piedāvājumi netiks atvērti un tiks nosūtīti atpakaļ Pretendentam neatvērtā veidā.

42. Piedāvājums jāiesniedz aizlīmētā un ar Pretendenta komercsabiedrības zīmogu (ja tāds ir) apzīmogotā aploksnē, uz kuras jābūt šādām norādēm:

42.1. Pasūtītāja nosaukums un juridiskā adrese;42.2. Pretendenta nosaukums, adrese un reģistrācijas numurs;42.3. atzīme: „Sarunu procedūrai „ Pētījuma darba tiesisko attiecību un darba

aizsardzības jomā īstenošana un materiālu izdošana”, ID Nr. LM VDI 2017/7_ESF”.43. Uz piedāvājuma titullapas jābūt norādei:

Piedāvājums sarunu procedūrai“Pētījuma darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības jomā īstenošana

un materiālu izdošana”ID Nr. LM VDI 2017/7_ESF

Pretendenta nosaukums un adrese, datums44. Piedāvājuma sākumā aiz titullapas ir jābūt satura rādītājam, pēc kā pievienoti visi pārējie

piedāvājumā iekļaujamie dokumenti.

10

45. Piedāvājumu paraksta Pretendenta pārstāvis, kura tiesības bez īpaša pilnvarojuma pārstāvēt Pretendentu izriet no dokumentiem, vai tā pilnvarotā persona, piedāvājumam pievienojot pilnvaru (oriģinālu vai apliecinātu kopiju). Ja pretendents ir personu apvienība, tad pieteikumu paraksta visi apvienības locekļi, kā arī norāda personu apvienības pilnvaroto pārstāvi, kurš pārstāvēs apvienības intereses, kā arī katras personas atbildības apjomu.

46. Piedāvājums sastāv no divām daļām:46.1. finanšu piedāvājums;46.2. tehniskais piedāvājums.47. Iesniegtie piedāvājumi ir Pasūtītāja īpašums un tie netiek atdoti atpakaļ Pretendentiem.48. Visas piedāvājuma daļas Pretendents noformē un iesniedz divos atsevišķos sējumos

(oriģināls un kopija), to norādot uz katra sējuma titullapas. Katrā sējumā dokumentiem jābūt sakārtotiem vienkopus, ar numurētām lapām, satura rādītāju un cauršūtiem ar auklu tādā veidā, kas nepieļauj to atdalīšanu – uz pēdējās lapas aizmugures cauršūšanai izmantojamā aukla nostiprināta ar pārlīmētu lapu, uz kuras norādīts cauršūto lapu skaits, ko ar savu parakstu un Pretendenta komercsabiedrības zīmoga (ja tāds ir) nospiedumu apliecina Pretendenta pārstāvis.

49. Tehniskais piedāvājums jāsagatavo tā, lai Komisijai būtu iespējams pārliecināties par tehniskās specifikācijas prasību izpildi un nepārprotamā veidā iepazīties ar Pretendenta piedāvātajiem noteikumiem. Pretendents drīkst iesniegt tikai vienu tehnisko piedāvājumu.

50. Tehnisko piedāvājumu un finanšu piedāvājums papīra formātā jāparaksta nolikuma 7.6.apakšpunktā paredzētajā kārtībā.

51. Finanšu piedāvājuma cenā ietver visas izmaksas, kas saistītas un nepieciešamas pakalpojuma pilnīgai un kvalitatīvai izpildei, kā arī visas izmaksas, kas saistītas ar iespējamajiem riskiem (piem., tirgus cenu svārstības plānotajā līguma izpildes laikā).

52. Finanšu piedāvājuma kopējā cena nevar pārsniegt šī nolikuma 4.3.apakšpunktā norādīto paredzamo līgumcenas robežu. Ja Komisija konstatē, ka Pretendenta iesniegtā finanšu piedāvājuma kopējā cena pārsniedz iepirkuma paredzamo līgumcenas robežu, Pasūtītājs šādu piedāvājumu nevērtē un Pretendentu izslēdz no tālākās dalības iepirkumā.

53. Pretendents drīkst iesniegt tikai 1 (vienu) finanšu piedāvājuma variantu. Finanšu piedāvājumā nedrīkst būt svītrojumi, labojumi.

54. Piegādātājs drīkst iesniegt tikai 1 (vienu) piedāvājumu.

VIII. PIEDĀVĀJUMA VĒRTĒŠANA UN IZVĒLES KRITĒRIJS 55. Komisija pārbaudīs, vai Pretendenta iesniegtais finanšu piedāvājums atbilst tehniskās

specifikācijas prasībām un vai finanšu piedāvājumā nav aritmētisko kļūdu. Ja finanšu piedāvājumā konstatēta aritmētiskā kļūda, Komisija izlabo to. Par kļūdu labojumu un laboto piedāvājuma summu Komisija paziņo Pretendentam, kura pieļautās kļūdas labotas. Vērtējot finanšu piedāvājumu, Komisija ņem vērā labojumus.

56. Ja Komisijai šķiet, ka piedāvājums ir nepamatoti lēts, Komisija rīkojas PIL 53.pantā noteiktajā kārtībā.

57. Piedāvājuma izvēles kritērijs – saimnieciski visizdevīgākais piedāvājums, izmantojot cenu, t.i., no visiem piedāvājumiem Komisija izvēlēsies piedāvājumu ar zemāko cenu.

58. Komisija ir tiesīga izbeigt vai pārtraukt iepirkumu PIL noteiktajos gadījumos.59. Pretendenta izslēgšanas gadījumi tiks pārbaudīti Publisko iepirkumu likuma 42.pantā

noteiktajā kārtībā.

11

IX. REZULTĀTU IZZIŅOŠANA60. Pēc piedāvājumu izvērtēšanas un lēmuma pieņemšanas par līguma slēgšanas tiesību

piešķiršanu, Pasūtītājs 3 (trīs) darbdienu laikā vienlaikus informē visus Pretendentus par pieņemto lēmumu.

61. Paziņojumā, ko Pasūtītājs nosūta Pretendentiem, informējot par iepirkuma rezultātiem, tiek norādīta informācija saskaņā ar PIL 37.pantu.

62. Pasūtītājs sagatavo sarunu procedūras ziņojumu par iepirkuma procedūru un publicē to pircēja profilā 5 (piecu) darbdienu laikā pēc lēmuma pieņemšanas par sarunu procedūras rezultātiem. Sarunu procedūras ziņojumā iekļauj Ministru kabineta 2017.gada 28.februāra noteikumos Nr.107 “Iepirkuma procedūru un metu konkursu norises kārtība” 21.punktā norādīto informāciju.

X. PIELIKUMINolikumam pievienoti seši pielikumi, kas ir tā neatņemamas sastāvdaļas:

1.pielikums – Pieteikums par piedalīšanos sarunu procedūrā uz 1 lp.2.pielikums – Tehniskā specifikācija uz 8 lp.3.pielikums – Kandidāta pieredzes apraksts uz 1 lp.4.pielikums – Pakalpojumu īstenošanā iesaistītie speciālisti uz 1 lp.5.pielikums – Pakalpojumu īstenošanā iesaistīto personu kvalifikācijas, izglītības un darba

pieredzes apraksts (CV) uz 2 lp.6.pielikums – Apakšuzņēmēju saraksts uz 1 lp.

12

1.pielikums“Pētījuma darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības jomā

īstenošana un materiālu izdošana”ESF projekta Nr. 7.3.1.0/16/I/001

iepirkuma ID LM VDI 2017/7_ESF nolikumam

PIETEIKUMS PAR PIEDALĪŠANOS SARUNU PROCEDŪRĀ“Pētījuma darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības jomā īstenošana un

materiālu izdošana”(Nr. LM VDI 2017/7_ESF)

Kandidāta nosaukums/vārds un uzvārds

Reģistrācijas numurs/personas kods PVN maksātāja numurs

tā, _______________________________________________________________ personā,vadītāja vai pilnvarotās personas vārds un uzvārds

kura rīkojas saskaņā ar , ar šī pieteikuma iesniegšanu:

1) piesakās piedalīties sarunu procedūrā “Pētījuma darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības jomā īstenošana un materiālu izdošana” (ID LM VDI 2017/7_ESF):

2) apņemas ievērot iepirkuma nolikuma prasības;3) apliecina, ka visas sniegtās ziņas iepirkuma pieteikumā ir patiesas;4) apliecina, ka nodrošinās konfidencialitāti un apņemas neizpaust konfidenciālo informāciju,

kas var tikt iegūta līguma izpildes laikā par VDI darbību un izdotajiem dokumentiem.

_________________________________________________________________________Kandidāta adrese

_________________________________________________________________________Tālruņu un faksa numuri, e-pasta adrese

_________________________________________________________________________Kandidāta statuss (mazs vai vidējs uzņēmums)*

Datums ______________________

Paraksts______________________

* Mazs uzņēmums ir uzņēmums, kurā nodarbinātas mazāk nekā 50 personas un kura gada apgrozījums un/vai gada bilance kopā nepārsniedz 10 miljonus euro. Vidējs uzņēmums ir uzņēmums, kas nav mazais uzņēmums, un kurā nodarbinātas mazāk nekā 250 personas un kura gada apgrozījums nepārsniedz 50 miljonus euro, un/vai, kura gada bilance kopā nepārsniedz 43 miljonus euro (atbilstoši Eiropas Komisijas Regulas Nr.651/2014 nosacījumiem).

2.pielikums

“Pētījuma darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības jomā īstenošana un materiālu izdošana“ESF projekta Nr. 7.3.1.0/16/I/001

iepirkuma ID LM VDI 2017/7_ESF nolikumam

TEHNISKĀ SPECIFIKĀCIJA

1. Pētījuma mērķis un pamatojumsSaskaņā ar darbības programmas „Izaugsme un nodarbinātība” 7.3.1. specifiskā atbalsta mērķa „Uzlabot darba drošību, it īpaši bīstamo nozaru uzņēmumos” projektu „Darba drošības normatīvo aktu praktiskās ieviešanas un uzraudzības pilnveidošana” (Nr. 7.3.1.0/16/I/001) pētījuma mērķis ir iegūt informāciju par darba strīdu izšķiršanas mehānismu pilnveidošanas iespējām, izvērtējot esošo darba strīdu izšķiršanas metožu izmantošanas efektivitāti, kā arī analizējot iespējas pilnveidot esošo darba strīdu izšķiršanas kārtību gan no institucionālā, gan arī no procesuālā viedokļa. Iepriekš pētījumi attiecīgajā jomā nav veikti, taču 2009.gada 5 maijā Ministru kabinets apstiprināja Tieslietu ministrijas sagatavoto Informatīvo ziņojumu „Par pasākumiem darba strīdu izskatīšanas efektivitātes palielināšanai” un protokollēmumu ar sekojošu uzdevumu: „Lai palielinātu darba strīdu izskatīšanas efektivitāti, Labklājības ministrijai līdz 2010.gada 1.februārim iesniegt noteiktā kārtībā Ministru kabinetā koncepcijas projektu par efektīva darba strīdu pirmstiesas risināšanas mehānisma izveidi, veidojot neatkarīgu koleģiālu institūciju uz Valsts darba inspekcijas bāzes.”. Ņemot vērā tā brīža ekonomisko situāciju un citus faktorus, 2010.gada 5.janvārī Ministru kabinets nolēma atzīt 2009.gada 5.maija sēdes protokollēmuma (prot. Nr.29 57.§) „Par pasākumiem darba strīdu izskatīšanas efektivitātes palielināšanai” 2.punktu par aktualitāti zaudējušu.Saskaņā ar Valsts darba inspekcijas likuma 3.pantu VDI funkcija ir valsts uzraudzība un kontroles īstenošana darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības jomā, taču, izskatot darbinieku iesniegumus un sūdzības, VDI nevar izšķirt darba strīdus, jo šāda funkcija neietilpst VDI kompetencē. Civiltiesiski strīdi risināmi civiltiesiskā kārtībā, t.i., pusēm savstarpēji vienojoties vai arī tiesā. Saskaņā ar Mediācijas likumu darba strīds šobrīd var tikt atrisināts arī mediācijas ceļā, pusēm cenšoties panākt vienošanos ar mediatora palīdzību, vai arī tiesību un interešu strīdu izlīgšanas komisijās tajos uzņēmumos, kuros ir noslēgts darba koplīgums un kur šādas komisijas ir izveidotas. Viena no problēmām ir arī zemais sabiedrības informētības līmenis par darba strīdu risināšanas iespējām ārpus tiesas. Pie tam Latvijā nav attīstīta alternatīvo darba strīdu risināšanas metožu izmantošana, kas paaugstinātu darba strīdu risināšanas efektivitāti, ātrumu un pieejamību.Lai analizētu iespēju iedibināt sistēmu, kad daļa darba strīdu, kas tradicionāli piekristu tiesām, tiek izšķirta ārpustiesas izšķiršanas iestādē, konkrēti VDI (turpmāk – VDI Darba strīdu komisija), pētījumā plānots izvērtēt arī citu valstu pieredzi. Pētījums sniegs izvērtējumu par šādas jaunas sistēmas ieviešanas iespējām, tiesisko ietvaru un tā potenciālajām izmaiņām, ekonomisko pamatojumu un citiem būtiskiem jautājumiem. Pētījuma rezultāti būs pamats piedāvāt konceptuālu risinājumu Ministru kabinetam lemt par iespējamu darba strīdu sistēmas pilnveidošanu, nosakot atbildīgās un iesaistītās institūcijas, kā arī nodrošinot trīspusējo sadarbību.Pētījuma rezultātā ir jāsagatavo priekšlikumi par izmaiņām normatīvajos aktos ārpustiesas darba strīdu risināšanai un tās ieviešanai Latvijā. Balstoties uz sagatavotajiem

1

priekšlikumiem, Ministru kabinetam tiks piedāvāts konceptuāls risinājums par iespējamu darba strīdu risināšanas sistēmas pilnveidošanu. Pasūtītājs īstenos pilotprojektu (pie nosacījuma, ka līdz pilotprojekta uzsākšanai ir veiktas izmaiņas normatīvajos aktos), praktiski risinot darba strīdus speciāli izveidotā VDI Darba strīdu komisijā, ESF projekta ietvaros laika periodā 2019. – 2022.gads (saskaņā ar projekta īstenošanas laika grafiku). Pētījuma rezultātu lietotāji būs VDI, LM, TM, sociālie partneri, darba devēji, juristi un advokāti, kuri praktizējas darba tiesību jomā, augstskolas, universitātes un to studenti, izstrādājot pētnieciskos darbus, kā arī citas institūcijas, kuras darbojas nodarbinātības, darba tiesību un darba aizsardzības jomā.

2. Pētījuma uzdevumi2.1. Analizēt darba strīdu izšķiršanas mehānismu pilnveidošanas iespējas, izvērtējot esošo darba

strīdu izšķiršanas metožu izmantošanas efektivitāti, kā arī analizējot iespējas pilnveidot esošo darba strīdu izšķiršanas kārtību gan no institucionālā, gan arī no procesuālā viedokļa.

2.2. Analizēt ārpustiesas darba strīdu risināšanas iespējas, to darbības principus, procedūru, tiesisko ietvaru, lēmumu pieņemšanas mehānismu, nepieciešamo finansējumu, alternatīvos darba strīdu risināšanas mehānismus (piemēram, mediācija), nosacījumus attiecībā uz darba strīdiem darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības jomā un ieviešanas iespējas Latvijā, sadarbību ar iesaistītajām publiskās pārvaldes iestādēm, ārpustiesas darba strīdu risināšanas ieguvumus un zaudējumus darba ņēmējiem un darba devējiem atbilstoši katrai no metodēm salīdzinājumā ar citām darba strīdu risināšanas metodēm. Veicot analīzi, jāņem vērā darba strīdu izskatīšanas statistika pēc to kategorijām un izskatīšanas ilguma Latvijas Republikas tiesās. Veicot ārpustiesas darba strīdu risināšanas iespēju analīzi, jāņem vērā Latvijas tiesu prakse lietās par individuālajiem darba strīdiem, piemēram:- Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība, 2012. „Tiesu prakses apkopojums darba

tiesībās”, http://www.lbas.lv/upload/stuff/201301/tp_prakses_apkopojums_dt.pdf ; - Latvijas Republikas Augstākās Tiesa, 2011. „Tiesu prakse lietās par individuālajiem

darba strīdiem”, pieejams http://at.gov.lv/files/uploads/files/docs/petijumi/darba%20stridi.pdf .

2.3. Izpētīt vismaz 5 Eiropas valstu (2 no tām – Igaunija un Lietuva) pieredzi darba strīdu risināšanā ārpustiesas ceļā (Valsts darba inspekciju darba strīdu komisijas, mediācija u.c.).

2.4. Identificēt esošās problēmas un nepilnības darba strīdu risināšanā uzņēmumos Latvijā nozaru griezumā, reģionu griezumā utt.:2.4.1. veicot vismaz 20 notikušu gadījumu izpēti attiecībā uz darba strīdiem konkrētos

uzņēmumos. Gadījumu izpēte ietver vismaz 2 – 3 intervijas ar darba strīdā iesaistītajām personām. Pretendents sagatavo priekšlikumus par konkrētu gadījumu (situāciju uzņēmumā) atlasi, Pasūtītājs sniedz savu vērtējumu un rekomendācijas, kā arī apstiprina konkrēto gadījumu sarakstu;

2.4.2. veicot vismaz 20 padziļinātās intervijas ar darba devējiem un to pārstāvjiem (prioritāri ar tiem darba devējiem, kuriem ir vai ir bijuši darba strīdi vai domstarpības ar darba ņēmēju/-iem);

2.4.3. veicot vismaz 10 padziļinātās intervijas ar darba ņēmējiem un to pārstāvjiem (prioritāri ar darba strīdu izlīgšanas komisijas locekļiem1);

1 - darba strīdu izlīgšanas komisijas var izveidot tajos uzņēmumos, kuros ir noslēgts darba koplīgums. Darba strīdu izlīgšanas komisijās izskata strīdus, kas izriet no darba koplīguma attiecībām vai ir ar tām saistīti.

2

2.4.4. veicot vismaz 30 padziļinātās ekspertu intervijas ar nozares un/vai jomas ekspertiem (darba tiesību un darba aizsardzības speciālistiem ar augstāko profesionālo izglītību, juristiem un advokātiem, kuri praktizējas darba tiesību jomā, darba aizsardzības kompetento institūciju pārstāvjiem, darba aizsardzības kompetentajiem speciālistiem, sociālo partneru pārstāvjiem utt.);

2.4.5. organizējot ekspertu darba grupas sanāksmes, kopā vismaz 5 sanāksmes (darba grupā no 8 līdz 10 dalībniekiem, tai skaitā VDI, Labklājības ministrijas un Tieslietu ministrijas pārstāvji, sociālie partneri, nozares eksperti, darba aizsardzības speciālisti ar augstāko profesionālo izglītību utt.). Ekspertu darba grupas sastāvu nosaka Pasūtītājs, vienojoties ar Pretendentu;

2.4.6. Pretendents sagatavo priekšlikumus par 2.4.2., 2.4.3. un 2.4.4. apakšpunktā minētajiem interviju dalībniekiem, Pasūtītājs sniedz savu atzinumu un rekomendācijas, kā arī apstiprina interviju dalībnieku sarakstu. Pretendents sagatavo uzaicinājuma vēstuli interviju dalībniekiem, kuru paraksta abas Puses.

2.5. Izstrādāt ārpustiesas darba strīdu risināšanas efektivitātes ekonomisko pamatojumu, aprēķinot viena darba strīda risināšanas izmaksas VDI Darba strīdu risināšanas komisijas ietvaros un viena darba strīda risināšanas izmaksas pie esošā tiesiskā regulējuma un veidiem.

2.6. Analizēt esošo normatīvo regulējumu un izstrādāt nepieciešamās izmaiņas normatīvajos aktos ārpustiesas darba strīdu risināšanai Latvijā.

2.7. Sagatavot priekšlikumus iesniegšanai Labklājības ministrijā par ārpustiesas darba strīdu risināšanas iespējām un to ieviešanu Latvijā, secinājumiem un priekšlikumiem jābūt ne mazāk kā 15% no kopējā ziņojuma apjoma. Balstoties uz sagatavotajiem priekšlikumiem, Ministru kabinetam tiks piedāvāts konceptuāls risinājums par iespējamu darba strīdu risināšanas sistēmas pilnveidošanu. Risinājuma un izmaiņu darba strīdu tiesiskajā regulējumā apstiprināšanas gadījumā, Pasūtītājs ESF projekta ietvaros īstenos pilotprojektu, praktiski risinot darba strīdus speciāli izveidotā VDI Darba strīdu komisijā. Plānotais pilotprojekta īstenošanas periods – 2019.-2022.gads.

2.8. Sagatavot un iesniegt šādus nodevumus:2.8.1. padziļināto interviju un gadījumu izpētes vadlīnijas, t.sk. norādot kvalitātes prasības;2.8.2. padziļināto interviju un gadījumu izpētes interviju transkriptus;2.8.3. darba grupu dalībnieku sarakstus ar parakstiem, darba grupu sanāksmju protokolus;2.8.4. starpziņojumu, kas ietver pētāmā jautājuma analīzi;2.8.5. pētījuma gala ziņojumu (tajā skaitā tabulas un grafiki), kas sastāv no šādām sadaļām

(ne mazāk kā 120 lpp.)2.8.5.1. kopsavilkums;2.8.5.2. ievads;2.8.5.3. pētījuma metodoloģija (metožu izvēles pamatojums, gadījumu izpētes interviju

un padziļināto interviju apkopojums);2.8.5.4. pētījuma rezultāti, t.sk. ārpustiesas darba strīdu risināšanas metožu apraksts un

ārvalstu pieredzes analīze;2.8.5.5. secinājumi un priekšlikumi, secinājumiem un priekšlikumiem jābūt ne mazāk kā

15% no kopējā ziņojuma apjoma;2.8.5.6. izmantoto datu avotu un literatūras saraksts;2.8.5.7. pielikumi (ja attiecināms).

3

2.8.6. drukātu publikāciju – (formāts 210 x 297, druka iekšlapām 4 (CMYK) + 4 (CMYK), druka vākam 4 (CMYK), ofseta laka + 0, mīkstos vākos, papīrs iekšlapām: 130 g/m2

G-Print matēts krītpapīrs vai līdzvērtīgs, vāku papīrs: 240 g/m2 vienpusējs kartons) publikāciju skaits 500 eks., apjoms ne mazāk kā 100 lpp. Ziņojuma druka ietver arī dizaina izstrādi vākam un iekšlapām un maketēšanu;

2.8.7. pētījuma kopsavilkuma tulkojumu angļu valodā, 1–2 A4 lapas;2.8.8. pētījuma prezentāciju (no 20 līdz 30 slaidiem);2.8.9. preses relīzes projektu (1 A4 lapa);2.8.10.preses konferences dalībnieku sarakstu;2.8.11.anotāciju atbilstoši 2013.gada 3.janvāra Ministru kabineta noteikumu Nr.1 „Kārtība,

kādā publiska persona pasūta pētījumus” 3.pielikumam.2.9. Veikt šādas rezultātu izplatīšanas un sabiedrības informēšanas aktivitātes:

2.9.1. nodrošināt vismaz 2 analītiskus rakstus masu medijos (vismaz 1 no tiem biznesa preses izdevumā) par pētījuma rezultātiem un galvenajiem secinājumiem;

2.9.2. sagatavot 5 īsas ziņas ar vizualizāciju latviešu valodā sociālajiem tīkliem, lai nodrošinātu pētījuma rezultātu plašāku publicitāti. Ierakstus sociālajos tīklos ievietos Pasūtītājs;

2.9.3. sagatavot vismaz 2 infografikas elektroniskā formātā;2.9.4. organizēt preses konferenci (preses konferences ilgums 1–2 stundas), kurā jāprezentē

veiktā pētījuma rezultāti un galvenie priekšlikumi par darba strīdu sistēmas pilnveidošanu:

2.9.4.1. saskaņot preses konferences norises laiku un vietu ar Pasūtītāju. Abu pušu parakstītu uzaicinājuma vēstuli un darba kārtību sagatavo Pasūtītājs, pirms tam saskaņojot ar Pasūtītāju;

2.9.4.2. preses konferences tehnisko nodrošinājumu (projektors, portatīvais dators, mikrofons, interneta pieejamība), telpu nomu 30 – 40 dalībniekiem nodrošina un izdevumus sedz Pretendents.

2.10. Izmantojamo metožu klāsts pētījuma veikšanas procesā, identificējot šādu nepieciešamību, var tikt papildināts, ja tās ir piemērotas konkrētā uzdevuma izpildei.

2.11.Visus Pretendenta sagatavotos nodevumus izvērtē un saskaņo Pasūtītājs. Pētījuma ziņojums tiek uzskatīts par saskaņotu, kad Pasūtītājs paraksta pieņemšanas – nodošanas aktu. Gala ziņojumu var iesniegt, ja Pasūtītājs ir apstiprinājis starpziņojumu.

2.12.Padziļināto interviju jautājumi jāsaskaņo ar Pasūtītāju. Pasūtītājam ir tiesības veikt izmaiņas attiecībā uz padziļināto interviju jautājumiem, papildinot ar papildus jautājumiem vai izslēdzot kādus jautājumus.

2.13.Šajā tehniskajā specifikācijā noteikto uzdevumu izpildes gaitā Pretendentam jānodrošina visu materiālu un metodoloģisko dokumentu elektroniska saskaņošana ar Pasūtītāju. Ja Pasūtītājs nesaskaņo minētos dokumentus, Pretendentam jāveic attiecīgi precizējumi un jānosūta atkārtotai saskaņošanai.

2.14.Pretendentam jānodrošina, ka pēc respondenta izvēles intervijas tiek veiktas latviešu vai krievu valodā.

3. Prasības pētījuma veicējam

4

3.1. Pretendents nodrošina darbam nepieciešamo tehnisko aprīkojumu, tādu kā datori, kopētāji, biroja mēbeles, telefoni, programmnodrošinājums.

3.2. Pretendents ziņojumu iesniedz divos eksemplāros – viens oriģināls papīra formātā un viens identisks eksemplārs elektroniskajā datu nesējā (USB zibatmiņa).

3.3. Nodevumi jāsagatavo teksta redaktora formātā, ievērojot Ministru kabineta 2005.gada 28.jūnija noteikumos Nr.473 „Elektronisko dokumentu izstrādāšanas, noformēšanas, glabāšanas un aprites kārtība valsts un pašvaldību iestādēs un kārtība, kādā notiek elektronisko dokumentu aprite starp valsts un pašvaldību iestādēm vai starp šīm iestādēm un fiziskajām un juridiskajām personām” noteiktos formātus, iegūto informāciju ilustrējot ar grafiskiem attēliem un tabulām. Arī ziņojumā ietvertie grafiskie attēli ir nododami elektronisko tabulu formātā saskaņā ar iepriekš minētajiem Ministru kabineta noteikumiem.

3.4. Pretendentam jānodrošina Eiropas Savienības fondu publicitātes un vizuālās identitātes prasību ievērošana sagatavotajos un Pasūtītājam iesniegtajos dokumentos (nodevumos un gala nodevumā) atbilstoši 2015. gada 17. februāra Ministru kabineta noteikumiem Nr. 87 „Kārtība, kādā Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda ieviešanā 2014.–2020.gada plānošanas periodā nodrošināma komunikācijas un vizuālās identitātes prasību ievērošana”.

3.5. Pretendentam savs redzējums, idejas un priekšlikumi jāizklāsta saprotamā valodā, ar paskaidrojumiem un atsaucēm, terminiem, jēdzieniem, pielietojamām datu apstrādes metodēm. Šo aspektu ir būtiski nodrošināt, lai pētījums būtu saprotams arī politikas veidotājiem, izstrādātājiem, īstenotājiem un plašākai sabiedrībai. Pretendentam jāievēro autortiesības atbilstoši Latvijas Republikas normatīvajiem aktiem.

4. Pētījuma veikšanas posmi un materiāla izdošanas laika grafiks:4.1. Kopējais darba uzdevumu pilnīgas izpildes laiks ir 11 (vienpadsmit) mēneši, sākot no

līguma spēkā stāšanās dienas. 4.2. Pētījums izstrādājams pa posmiem, katrā posmā izpildot norādītos uzdevumus un ievērojot

šādu laika grafiku:Posmi Rezultāts Nodevums Termiņš1. Padziļināto interviju un gadījumu izpētes

vadlīniju sagatavošana, t.sk. norādot kvalitātes prasības

Padziļināto interviju un gadījumu izpētes vadlīnijas saskaņā ar tehniskās specifikācijas (turpmāk tabulā – TS) 2.8.1.apakšpunktu

1 mēneša laikā no līguma noslēgšanas dienas

2. Darba grupu organizēšana, kopā 2 sanāksmes, darba grupu sanāksmju protokolu sagatavošana saskaņā ar TS 2.4.5.apakšpunktu

Darba grupu dalībnieku saraksts ar parakstiem, darba grupu sanāksmju protokoli saskaņā ar TS 2.8.3.apakšpunktu

3 mēnešu laikā no līguma noslēgšanas brīža

3. Vismaz 20 gadījumu izpēte saskaņā ar TS 2.4.1.apakšpunktu20 padziļināto interviju ar darba devējiem un to pārstāvjiem veikšana saskaņā ar TS 2.4.2.apakšpunktu10 padziļināto interviju ar darba ņēmējiem un to pārstāvjiem veikšana saskaņā ar TS 2.4.3.apakšpunktu

Padziļināto interviju, ekspertu interviju un gadījumu izpētes interviju transkripti saskaņā ar TS 2.8.2.apakšpunktu

5 mēnešu laikā no līguma noslēgšanas brīža

5

30 padziļināto ekspertu interviju ar nozares un/vai jomas ekspertiem veikšana saskaņā ar TS 2.4.4.apakšpunktuPadziļināto interviju ar ekspertiem transkriptu un atskaites sagatavošana

4. Darba grupu organizēšana, kopā 2 sanāksmes, darba grupu sanāksmju protokolu sagatavošana saskaņā ar TS 2.4.5.apakšpunktu

Darba grupu dalībnieku saraksts ar parakstiem, darba grupu sanāksmju protokoli saskaņā ar TS 2.8.3.apakšpunktu

6 mēnešu laikā no līguma noslēgšanas brīža

5. Visu iegūto rezultātu apkopošana un analīze, kopsavilkuma sagatavošana un saskaņošana ar Pasūtītāju saskaņā ar TS 2.1., 2.2., 2.3., 2.4., 2.5., 2.6. un 2.7.apakšpunktu

Starpziņojums, kas ietver pētāmo jautājumu analīzi, t.sk. ekonomisko ieguvumu un zaudējumu noteikšanas principus, ārvalstu pieredzes analīzi un priekšlikumus par piemērotākās ārpustiesas darba strīdu risināšanas metodi Latvijā saskaņā ar TS 2.8.4.apakšpunktu

7 mēnešu laikā no līguma noslēgšanas brīža

6. Darba grupas organizēšana, kopā 1 sanāksme, darba grupas sanāksmes protokola sagatavošana saskaņā ar TS 2.4.5.apakšpunktu

Darba grupas dalībnieku saraksts ar parakstiem, darba grupas sanāksmes protokoli saskaņā ar TS 2.8.3.apakšpunktu

8 mēnešu laikā no līguma noslēgšanas brīža

7. Ziņojums par darba strīdu efektīvākas risināšanas iespējām Latvijā

Gala ziņojums, kas ietver pētāmo jautājumu analīzi, pētījuma interviju analīzi un priekšlikumus par piemērotākās ārpustiesas darba strīdu risināšanas metodi Latvijā saskaņā ar TS 2.8.5.apakšpunktu

10 mēnešu laikā no līguma noslēgšanas brīža

8. Materiāla izdošana 500 eksemplāros (pilns poligrāfiskais cikls – papīra formātā)

Drukāts materiāls saskaņā ar TS 2.8.6.apakšpunktu

11 mēnešu laikā no līguma noslēgšanas brīža

9. Pētījuma kopsavilkuma tulkojuma sagatavošana angļu valodāPētījuma prezentācijas sagatavošana Preses relīzes projekta sagatavošana5 īsu ziņu ar vizualizāciju sagatavošanaVismaz 2 infografiku izstrādeVismaz 2 analītisku rakstu masu medijos sagatavošana un publicēšanaAnotācijas sagatavošana

Pētījuma kopsavilkums angļu valodā saskaņā ar TS 2.8.7.apakšpunktuPētījuma prezentācija saskaņā ar TS 2.8.8.apakšpunktuPreses relīzes projekts saskaņā ar TS 2.8.9.apakšpunktu5 īsas ziņas ar vizualizāciju saskaņā ar TS 2.9.2.apakšpunktuVismaz 2 infografikas

11 mēnešu laikā no līguma noslēgšanas brīža

6

elektroniskā formātā saskaņā ar TS 2.9.3.apakšpunktu2 analītiski raksti saskaņā ar TS 2.9.1.apakšpunktuAnotācija saskaņā ar TS 2.8.11.apakšpunktu

10. Preses konferences organizēšana saskaņā ar TS 2.9.4.apakšpunktu

Preses konferences dalībnieku saraksts saskaņā ar TS 2.8.10.apakšpunktu

11 mēnešu laikā no līguma noslēgšanas brīža

5. Pētījuma izstrādes vadības un sadarbības mehānisms5.1. Pētījuma veicējam pēc Pasūtītāja pieprasījuma jāpiedalās ne mazāk kā trīs sanāksmēs,

semināros un/vai konferencēs, t.sk. ESF projekta uzraudzības padomes sanāksmē, lai prezentētu un apspriestu pētījuma rezultātus un priekšlikumus. Pētījuma īstenošanas laikā sanāksmju skaits ar pētījumā iesaistītajām pusēm nav ierobežots un tiek noteikts pēc nepieciešamības.

5.2. Ja Pasūtītājam ir iebildumi, komentāri un jautājumi par kādu no iesniegtajiem nodevumiem, Pretendentam tie jāatrisina Pasūtītāja norādītajā termiņā.

5.3. Pētījuma izstrādes laikā Pretendents vismaz 1 reizi divās nedēļās rakstiski informē Pasūtītāju par Pētījuma izstrādes progresu.

6. Prasības pakalpojums kvalitātes nodrošināšanas pasākumiem6.1. Kvantitatīvie rādītāji – iesniegts pētījuma gala ziņojums un drukāta publikācija 500 eks.6.2. Kvalitatīvie rādītāji:

6.2.1. atbilstība šīs tehniskās specifikācijas prasībām – ziņojums atbilst šīs tehniskās specifikācijas prasībām;

6.2.2. ziņojuma tematiskā un saturiskā atbilstība – pētījums liecina par profesionālu tēmas izpratni, rūpīgu situācijas un datu izpēti, ko Pretendents var pamatot pēc Pasūtītāja pieprasījuma, uzrādot attiecīgus darba materiālus;

6.2.3. Ziņojuma valodas un terminu atbilstība – ziņojums un pārējie nodevumi sagatavoti profesionālā latviešu valodā, izmantojot normatīvajiem aktiem atbilstošu terminoloģiju darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības jomā, kopsavilkums par pētījuma rezultātiem sagatavots profesionālā angļu valodā;

6.2.4. secinājumu objektivitāte – secinājumi ir objektīvi, loģiski pamatoti un balstīti datu analīzē, tie izriet no pētījuma satura;

6.2.5. aprēķinu un datu precizitāte – aprēķini ir veikti matemātiski precīzi un pielietoti atbilstoši un pareizi statistikas termini un apzīmējumi;

6.2.6. datu ticamība – iegūtie un izmantotie dati ir statistiski ticami un pielietojami, rezultāti ir loģiski, tos apstiprina datu analīze un to atbilstoša interpretācija. Pasūtītājs var pārliecināties par datu avotiem;

6.2.7. priekšlikumu pielietojamība – priekšlikumi izriet no pētījuma secinājumiem, tie ir pamatoti un praktiski pielietojami Pasūtītāja plānotajā pilotprojektā (plānots 2019.-2022.gads).

6.3. Pakalpojuma kvalitāti uzrauga Pasūtītāja projekta vadības grupa:6.3.1. organizējot regulāras sanāksmes;

7

6.3.2. izskatot nodevumus un sniedzot komentārus, iesaistot projekta vadības grupas locekļus nodevumu izskatīšanā un nepieciešamības gadījumā piesaistot iesaistītās institūcijas;

6.3.3. aicinot pārstrādāt nodevumus, ja tie neatbilst noteiktām šīs tehniskās specifikācijas prasībām vai iepriekš ar pretendentu panāktajai vienošanās;

6.3.4. sekojot līdzi pētījuma veikšanas laika grafikam, nepieciešamības gadījumā, pusēm vienojoties, to precizējot.

6.4. Pretendentam jānodrošina interviju norise atbilstoši padziļināto ekspertu interviju un gadījumu izpētes vadlīnijās noteiktajām kvalitātes prasībām.

6.5. Pretendenta pienākums ir pārstrādāt nodevumus, ja tie neatbilst šajā tehniskajā specifikācijā noteiktajām prasībām.

7. Citi nosacījumi 7.1. Pētījums būs pieejams Pasūtītāja mājaslapā internetā www.vdi.gov.lv , www.lm.gov.lv ,

www.stradavesels.lv , www.osha.lv un tiks nosūtīts Pārresoru koordinācijas centram ievietošanai datubāzē.

7.2. Pretendents nodrošina, ka pētījumā izmantotie dati un informācija ir izmantoti atbilstoši normatīvajiem aktiem informācijas atklātības jomā un nodrošina fizisko personu datu aizsardzību atbilstoši Fizisko personu datu aizsardzības likumam.

7.3. Pretendents, nododot pētījuma ziņojumu Pasūtītājam, elektroniskā veidā nodod visu informāciju un faktus, kas iegūti pētījuma izstrādes gaitā (pētījuma veikšanai nepieciešamie dati, ko radījis vai apkopojis Pretendents), un pētījuma gaitā izmantoto datu avotu sarakstu, novirzēm, ja tādas ir bijušas un ja par tām ir panākta vienošanās ar pētījuma Pasūtītāju, un izmaiņām salīdzinājumā ar sākotnējo plānu.

8

3.pielikums“Pētījuma darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības jomā

īstenošana un materiālu izdošana“ESF projekta Nr. 7.3.1.0/16/I/001

iepirkuma ID LM VDI 2017/7_ESF nolikumam

KANDIDĀTA PIEREDZES APRAKSTS

Kandidāts, _______________________________________________________(kandidāta nosaukums, reģistrācijas numurs)

apliecina, ka iepriekšējo 3 (trīs) gadu laikā līdz pieteikuma iesniegšanas brīdim ir pieredze atbilstoši Nolikuma 11.1.apakšpunktā izvirzītajām prasībām:

1. pieredze vismaz 1 (viena) pētījuma veikšanā un ziņojumu sagatavošanā nodarbinātības, darba tiesību, darba aizsardzības vai sociālās politikas jomā, kurā izmantotas kvalitatīvās pētījumu metodes:

Pētījuma nosaukums, īss

pētījuma apraksts

Pētījuma izstrādes

sākuma un beigu

termiņi

Informācija par pakalpojuma pasūtītāju (nosaukums, juridiskā

adrese), norādot arī kontaktpersonu un tās

kontaktinformāciju (tālruni un e-pastu)

Pienākumi pakalpojuma sniegšanas

ietvaros

Pētījuma saistība ar darba aizsardzību

un/vai darba tiesiskajām attiecībām

Komisijai ir tiesības ziņas pārbaudīt, sazinoties ar norādīto pakalpojuma pasūtītāja kontaktpersonu

Datums ______________________

Kandidāta vai kandidāta pilnvarotās personas paraksts_____________________

4.pielikums“Pētījuma darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības jomā

īstenošana un materiālu izdošana“ESF projekta Nr. 7.3.1.0/16/I/001

iepirkuma ID LM VDI 2017/7_ESF nolikumam

PAKALPOJUMU ĪSTENOŠANĀ IESAISTĪTIE SPECIĀLISTI

Kandidāts, _______________________________________________________ apliecina, ka (kandidāta nosaukums, reģistrācijas numurs)

līguma izpildē tiks nodrošināti zemāk uzskaitītie speciālisti, kuru kvalifikācija atbilst nolikuma atbilstošajām nolikuma 12.punktā izvirzītajām prasībām

Nr.p.k.Speciālista loma iepirkuma priekšmeta izpildē ar

atsauci uz attiecīgo nolikuma punktu Speciālista vārds, uzvārds

1. Pētījuma vadītājs (nolikuma 12.1.apakšp.)

2. Pētnieks (nolikuma 12.2.1. apakšp.)

3. Pētnieks (nolikuma 12.2.2. apakšp.)

4. Jurists (nolikuma 12.2.3. apakšp.)

5. Ekonomists vai finansists (nolikuma 12.2.4. apakšp.)

6. Speciālists (nolikuma 12.2.5. apakšp.)

7. Speciālists (nolikuma 12.2.5. apakšp.)

* - norādītie speciālisti vienlaikus var pildīt arī cita speciālista pienākumus

Datums

Pretendenta vai pretendenta pilnvarotās personas paraksts ___________________

5.pielikums

“Pētījuma darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības jomā īstenošana un materiālu izdošana“ESF projekta Nr. 7.3.1.0/16/I/001

iepirkuma ID LM VDI 2017/7_ESF nolikumam

Pakalpojumu īstenošanā iesaistīto personu kvalifikācijas, izglītības un darba pieredzes apraksts (CV)

Speciālista vārds, uzvārds:

Kontaktinformācija:adrese tālrunis e-pasta adrese

1. KvalifikācijaSniedziet vispārīgu speciālista izglītības un darba pieredzes aprakstu, kas visvairāk atbilst šā iepirkuma daļai.

2. Izglītība:CV jāpievieno diplomu kopijas

Laikposms Izglītības iestādes nosaukums

Izglītība, iegūtais grāds

Atsauce uz pasūtītāja izvirzītajām izglītības

prasībām*

* - atsauce uz nolikuma 12.1., 12.2.1., 12.2.2., 12.2.3., 12.2.4.apakšpunktam atbilstoši iepirkuma daļai

3. Darba pieredze:(attiecīgi aprakstot apakšpunktos noteikto pieredzi atbilstoši iepirkuma daļai)

Laikposms (iepriekšējo trīs gadu laikā līdz pieteikuma iesniegšanas termiņa beigām)

Darba vieta, kontaktpersona, tālr., e-pasts

Amats Darba saturs Atsauce uz pasūtītāja

izvirzītajām izglītības prasībām*

1

* - atsauce uz nolikuma 12.1.2., 12.2.1., 12.2.2., 12.2.3., 12.2.4., 12.2.5. apakšpunktu atbilstoši iepirkuma daļai

4. Pieredze pakalpojumu realizācijā:

Raksturojiet speciālista pienākumus realizētajos pakalpojumos, kas visvairāk atbilst šī iepirkuma priekšmetam un nolikumā ietvertajām prasībām.

Laikposms(iepriekšējo

trīs gadu laikā līdz

pieteikuma iesniegšanas brīdim)

Pasūtītājs

Paskalojuma nosaukums(pētnieciskais projekts, datu

apstrāde vai veiktās intervijas)

Pienākumi(informācija jānorāda tādā

apjomā, lai no tās var secināt atbilstību nolikuma 10.punkta

apakšpunktiem)

Valodu prasmes:

ValodaRunāšana Klausīšanās Rakstīšana

Latviešu Krievu Angļu

Novērtējums saskaņā ar Eiropas kopīgām pamatnostādnēm valodu apguvē

APLIECINĀJUMS:

- apliecinu, ka sniegtā informācija ir patiesa un atbilstoši raksturo kvalifikāciju un pieredzi;- piekrītu manu personas datu izmantošanai iepirkumā „Pētījumu darba tiesisko attiecību

un darba aizsardzības jomā īstenošana un materiālu izdošana” (iepirkuma identifikācijas Nr. ID LM VDI 2017/7_ESF)  kvalifikācijas prasību izvērtēšanā;

apliecinu, ka apņemos piedalīties līguma izpildē, ja pretendentam _____________[nosaukums]

iepirkuma rezultātā tiks piešķirtas tiesības slēgt iepirkuma līgumu.

Pielikumā – izglītību apliecinošu dokumentu kopijas.

Datums

Darbinieka paraksts

2

6.pielikums“Pētījuma darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības jomā

īstenošana un materiālu izdošana“ESF projekta Nr. 7.3.1.0/16/I/001

iepirkuma ID LM VDI 2017/7_ESF nolikumam

APAKŠUZŅĒMĒJU SARAKSTS

Apakšuzņēmēja nosaukums, reģistrācijas

numurs, adrese un

kontaktpersona

Nododamā pakalpojum

a daļas apjoms (%

no pakalpojum

a kopējās cenas bez

PVN)

Iepirkuma daļa

Detalizēts apakšuzņēmēja veicamo darbu apraksts

Datums

Pretendenta vai pretendenta pilnvarotās personas paraksts _______________